Comença a rodar el Sindicat de Transports i Comunicacions del Vallès Oriental:
Transportistes, Missatgers, Repartidores, Telemàrketing, Telecomunicacions, Riders, Logística, Manteniment viari….
Seguim creixent com a Federació Comarcal!!
Us desitgem molta Salut i Èxits, companys i companyes!!
Com contactar-hi? 
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/
Mes tai pasakėme vos prieš kelias dienas: CCOO-UGT pateikė tokį apgailėtiną atlyginimo pasiūlymą, kad profesinė sąjunga negalėjo pasakyti „ne“.. Jis 31 kovo mėn, jie išdavė visus telemarketingo darbuotojus ir pasirašė išankstinį susitarimą, kuris ateinančiais metais nugrimzdo mus į nesaugumo duobę..
Šiek tiek teatro prie derybų stalo, nes aišku, kad jie buvo pasiruošę nuo pat pradžių. Sutikimas 0,0%: 0€ padidinimas už 2015, 0€ už 2016, o vėlesniais metais – praėjusių metų VKI ir skirtumas, o tai reiškia, kad kasmet darbuotojus apsunkins gyvenimo trukmė, ir jei mums pasiseks, kad nesame atleisti dėl „skambučių sumažėjimo“, dėl „verslo paveldėjimo“ ar bet kokio kito pasiteisinimo, dalį šių išlaidų susigrąžinsime kitais metais, kol priimsime darbuotojus, mano prie mano, einamųjų metų VKI didėja…. TAIP JIE PANAIKINA TEISĘ IR NEĮSKOLOKŲ MOKĖJIMĄ.
Per 2018 i 2019 vienas bus įkeltas 0,5% (4€ vidutinio atlyginimo padidėjimą sektoriuje) viršija praėjusių metų VKI, o jei VKI yra mažesnis nei 0,6% šiais metais pridėkite viską, ko trūksta iki vieno 0,6%. Tikras atlyginimo sandoris darbdaviams!!, nes jie ne tik išgelbėjo 5% ankstesnės sutarties darbuotojų prarastų atlyginimų, bet jie išėjo nemokamai 2 metų, kurie vilkina derybas dėl šio naujo susitarimo.
Tęstinumo susitarimas, kuris kitaip žiūri į sektoriaus darbuotojų problemas, kai ši sutartis buvo vadinama pagreitėjusio telerinkodaros nestabilumo sprendimo principu.: pradedant nuo masinio darbuotojų atleidimo dėl „skambučių sumažėjimo“ ir „įmonių paveldėjimo“ prevencijos, negarantuojant surogatinės motinystės, ir toliau gerbti ne visą darbo dieną sudarytų sutarčių valandas, kurios šiandien daugeliui darbuotojų negali gyventi iš darbo, didėjantis spaudimas ir stresas, pamainomis ir kintamu grafiku, universalumas už tą pačią kainą ir profesionalios karjeros nebuvimas, ETT, piratinės kompanijos... Prasidėjus streikams buvo pasiekta didžiausia telemarketingo mobilizacija ir žiniasklaidos nušvietimas istorijoje.... iki CCOO-UGT, nepaaiškinamai sustabdyti tą patį ir UGT pradėti vienos savaitės pasitraukimą, kurio nepadarė net jos delegatai, jie sulaužė mobilizaciją. Kai sąjunga užgniaužia darbuotojų kovą, taip įamžindamas nesaugumą, kokio vardo jie nusipelnė...
Visas straipsnis: CGT Katalonija
CGT federalinis telemarketingo sektorius
https://www.cgt-telemarketing.es
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem
Už # MWC17 darbo nesaugumo, kontroliuoti socialinę, sienų skaitmeninimas.
Gentrifikacija mikrorajonuose Miesto vitrina # aMWC2017
https://t.co/4g68ClxDRb
_0.jpg)
.jpg)
@Semgencat tai patvirtina 061 mokyti telemarketingo darbuotojų, turinčių juokingų atlyginimų, Nesaugios ir apgaulingos sutartys arba teisė į #Vaga https://T.co/2nywoskism
Realybė 061, O darbuotojų teisių pažeidimas eiti į tualetą, Odisėja…
„GeneralTat“ sveikatos apsaugos ministerija pradėjo kampaniją, kuria siekiama pašalinti ligoninių ekstremalias situacijas, rekomenduodama rekomenduoti padėti telefonine pagalba 061. Dar kartą, iš administracijos, Jiems nerūpi, kaip viešųjų paslaugų valdymas vykdomas iš privačių įmonių, nei jei darbuotojų, kurie atlieka šį darbą, teisės yra garantuojamos.
Telefono skambučiai 061 Juose dalyvauja kontaktų centro darbuotojai, kurie yra kilę iš sveikatos priežiūros darbuotojų pagal nustatytus protokolus. Šie darbuotojai buvo atsakingi už minimalias teises ir nestabilius atlyginimus.
Beveik visas 061 Tai turėjo įtakos žymiai darbo sąlygų pakeitimas, kuris daugeliu atvejų neleidžia jiems susitaikyti su darbu su šeima.
Apie vieną 20% jų darbuotojų turi teisės sukčiavimo sutartis, Jokios teisės į atostogas, Negirdės dviejų nemokamų savaitgalių per mėnesį kolektyvinio susitarimo ir nežinodami, ar jie ir toliau dirbs kitą mėnesį. 11% jų darbo jėgos nepripažįsta savo profesinės kategorijos.
Nėra (Medicinos skubios pagalbos sistema) leidžia gerbti pagrindinę žmogaus teisę, kaip eiti į tualetą. Darbuotojas turi paprašyti leidimo pakelti ranką ir priklausomai nuo skambučių apimties, leidžiama ten nuvykti, ar ne.
Visa tai yra todėl, kad SEM yra valstybinė įmonė, Anoniminės visuomenės forma ir valdoma akcijų bendrovių akto. Štai kodėl ferovinių tarnybų subrangos sutartis S.A. Norėdami valdyti šią paslaugą, Įmonė, Tai taip pat reglamentuoja šis įstatymas ir, Citatos „IBEX35“ ir dėl šios priežasties jos investuotojai tikisi naudos iki metų pabaigos.
Taip pat iš Darbo ministerijos jiems neleidžiama konstitucinės teisės į streiką, klausia, Kai kviečiami streikai, kai kurios minimalios paslaugos 100% šablonas, nepaisant privačios įmonės ir turi apgailėtiną darbo jėgos nesaugumą.
Ši verslo nauda yra susijusi su darbuotojų, kurie lankosi šiais skambučiais. Nepaisant viso to, gydys bet kokius „Kinder“ užklausas, kruopštumas ir greitis, nes nepaisant visko, yra profesionalai ir lanko žmones.
Daugumos kampanijos nuoroda:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/Naujienos/2771346/
Demà a les 14:30 @CGT unim les vagues a la plaça Sant Jaume perquè la lluita és al carrer. #VaguesAlCarrer pic.twitter.com/PhLKeIuzZ1
— „CGT Barcelona“ (@CGTBarcelona) January 25, 2017
Hacemos un llamamiento para difundir y participar en la Concentración de mañana jueves a las 14:30 en P. Santa Jaume. Donde se pretende confluir las diferentes convocatorias previstas para mañana. Cuarto día de Huelga en la limpieza de la,ciudad de la, In-Justicia, Huelga estatal en telemarketing y concentración Ensenyament.
Somos conscientes de la premura de la convocatoria, pero nos parece necesario que demos una respuesta contundente, porque nuestras reinvicaciones son justas y porque desde la Generalitat se está vulnerando el derecho a la Huelga con servicios mínimos del 100%. Os enviamos cartel y titanpad para empezar la difusión inmediatamente.
SALUD Y FUERZA
#VaguesAlCarrer
„CGT Barcelona“
TELEMARQUETING:ENS MOVEM PER UN CONVENI JUST I DIGNE
26 DE GENER: MOBILITZACIÓ A BARCELONA
El dijous 26 de Gener, les treballadores del sector del telemàrketing tenim una nova oportunitat per fer-nos visibles i lluitar per millorar les nostres condicions de treball.
No és un dia per fer-li el joc a les nostres empreses anant a treballar ni tampoc és un dia per quedar-se a casa descansant. Toca sortir al carrer i fer-nos sentir.
Ens sobren motius per fer-ho:
CONCENTRACIONS DAVANT D’EMPRESES
9h sortida Plaça Antonio López (Via Laietana – oficina Correus)
10h recorregut a peu pel Poble Nou passant per Arvato Qualytel (Pallars 108), Teleperformance Espanya (Sancho Àvila 60), Emergia Call Center (Sancho Àvila 60), Knecta Bto (Llacuna 56).
12.30h Conecta SL (Entença 332)
CONCENTRACIÓ DAVANT LA PATRONAL
13h Patronal Telemarqueting c/Entença 218.
EL 26 DE GENER A LA VAGA PER UN CONVENI DIGNE!
Visas straipsnis: CGT Katalonija
Sector Federal de Telemarqueting de la CGT
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem
CGT informa d’una transcendent sentència per a tota la negociació col·lectiva que dóna la raó a la demanda interposada en solitari per aquesta organització quant al conveni de Contact Center.
Fa més de dos anys CGT va denunciar la vigència del Conveni del Telemarqueting. Un conveni que havia tingut una vigència de 5 anys i que des del nostre punt condemnava als treballadors de Telemarqueting a la precarietat. Havia arribat el moment de negociar un nou conveni i de canviar les nostres condicions laborals.
Encara que després de la denúncia de CGT es va començar a negociar el nou conveni el Ministeri de Treball no va donar per vàlida nostra denúncia. Va dir el Ministeri de Treball que per començar a negociar el nou conveni havia d’haver-hi acord de la majoria sindicats de la taula, no valent la denúncia de CGT, un sindicat amb la representativitat suficient per a això.
En aquesta sentència del Ple de la Sala de Social del TRIBUNAL SUPREM (Sentencia núm. 1035/2016) ens dóna la raó i es declara la validesa de la denúncia del II Conveni Col·lectiu de Contact Center promoguda per CGT el 28 d’octubre de 2014. A més s’anul·la les Resolucions administratives impugnades, iš 5 lapkritis 2014 (Sotsdirecció General de Relacions Laborals) i de 16 gruodžio mėn 2014 (Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social, Sotsdirecció General de Recursos) pel que es reconeix el dret de la CGT al fet que el Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social registri el seu escrit de denúncia del II Conveni Col·lectiu de Contact Center.
La sentència deixa clar que “limitar la possibilitat de denunciar un conveni col·lectiu negociat conforme al Títol III del ET als qui ho han subscrit resultaria poc compatible amb la seva eficàcia normativa i general (art. 82.3 ET) i fins i tot podria presentar problemes de compatibilitat amb la llibertat sindical (art. 28.1 CE).“
A més abunda recalcat que “El pluralisme sindical queda indirectament soscavat si s’imposa una unitat d’acció per a un acte els efectes del qual no són directament normatius i l’abast dels quals pot venir condicionat pel conveni al fet que es refereix. En suma: solament si els termes legals són inequívocs hauríem de restringir la legitimació per denunciar el conveni als qui posseeixen legitimació plena per negociar. I les previsions normatives, lluny de ser inequívoques en tal direcció més aviat aboquen al resultat contrari.”
CGT es congratula d’aquesta sentència assolida en solitari contra el Ministeri de Treball, la patronal i la resta de sindicats legitimats per negociar aquest conveni, dels quals recorda que cap es va adherir a aquesta demanda. Aquesta sentència solament abunda a millorar els drets dels treballadors ara i en el futur ja que CGT utilitzarà tots els seus drets per defensar-los, malgrat a qui li pesi.
CGT – Sector Federal de Telemarqueting
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem
La sentència:
http://cgt.org.es/sites/default/files/Sentencia-Tribunal-Supremo-Denuncia-Convenio_0.pdf
DILLUNS 28 DE NOVEMBRE VAGA AL SECTOR DEL TELEMÀRQUETING
Ha arribat el moment. Aquest dilluns 28 de novembre hi ha convocada vaga de 24 hores en tots els centres de treball de l’estat per tots els sindicats. Aquest dia pararem el telemarqueting per donar un missatge tant a la patronal del sector com a tota la ciutadania:
Els treballadors i les treballadores del telemarqueting mereixem un respecte, mereixem unes condicions de treball dignes i anem a fer-nos sentir. Podeu veure el vídeo que hem gravat a Brussel·les el passat dia 15 per difondre la vaga aquí:
https://youtu.be/wOjVDFv9g8c
Estigueu pendents de les xarxes socials durant la jornada de vaga del proper dilluns 28 lapkritis. Anem a llançar una campanya en la qual esperem tenir la mateixa repercussió que durant el passat 6 d’octubre. No n’hi ha prou només amb secundar la vaga, per això us demanem un petit esforç extra per donar difusió a la nostra lluita.
Som més de 100.000 persones en el telemarqueting de tot l’estat espanyol. El nostre compte de twitter per utilitzar el hastag de la vaga és @cgttelem (aquí obtindreu tota la informació). Igualment, en el compte de Facebook de Sector Federal de TelemarQUeting de CGT (https://www.facebook.com/cgttelemarketing/) i podreu compartir tots els nostres continguts amb els vostres contactes.
Advertir també que el dilluns hi haurà PIQUETS INFORMATIUS des de primera hora del matí als centres de treball per INFORMAR de la vaga directament als treballadors.
Aquesta vaga està convocada en dilluns per fer el major dany possible a les empreses. Ens juguem molt i hem de secundar-la massivament.
UN ALTRE CONVENI ÉS POSSIBLE I TU TENS MOLT A DIR!!!.
Sector Federal de Telemàrqueting de la CGT
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
@cgttelem