Transporter och kommunikationsförening i östra Vallès börjar rulla:
Fat, Budbärare, Distributör, Telemarknad, Telekommunikation, Ryttare, Logistik, Underhåll….
Vi fortsätter att växa som en regional federation!!
Vi önskar dig mycket hälsa och träffar, Följeslagare och kollegor!!
Hur man kontaktar det? 
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/
Ho vam dir fa tan sols uns dies: CCOO-UGT havien presentat una proposta salarial tan miserable que era impossible que la patronal digués que no. den 31 31 mars, han consumat la traïció a tots els treballadors i treballadores de telemarqueting i han signat un preacord de conveni que ens enfonsa més en el pou de la precarietat per als propers anys.
Un teatret en la taula negociadora perquè és evident que ho tenien preparat des del principi. Un conveni 0,0%: 0€ de pujada per 2015, 0€ per 2016, i per als anys successius l’IPC de l’any anterior més un diferencial, la qual cosa suposa que les treballadores carregarem amb les pujades de la vida cada any, i si tenim la fortuna de no ser acomiadades per “disminució de trucades”, per una “successió d’empresa” o qualsevol altra excusa, recuperarem a l’any següent part d’aquest cost mentre les treballadores assumim, mes a mes, les pujades de l’IPC de l’any en curs…. ELIMINEN AIXÍ EL DRET I PAGAMENT D’ENDARRERIMENTS.
Per 2018 jag 2019 es pujarà un 0,5% (4€ de pujada en el sou mitjà del sector) per sobre de l’IPC de l’any anterior, i si l’IPC és menor del 0,6% en aquests anys afegir el que falti fins a un 0,6%. Una autèntica ganga salarial per a la patronal!!, perquè no només s’han estalviat el 5% de perduda salarial dels treballadors del conveni anterior, sinó que els han sortit gratis els 2 anys que han estat retardant la negociació d’aquest nou conveni.
Un conveni de continuïtat que mira cap a un altre costat per als problemes dels treblladors del sector quan aquest conveni estava anomenat a ser un principi de solució davant la precarietat accelerada del telemarqueting: començant per impedir els acomiadaments massius de treballadores per “disminució de trucades” i per “successió d’empreses” al no garantir la subrogació, i continuant per la dignificació de les hores dels contractes a temps parcial que avui impedeixen viure del seu treball a molts treblladors, la pressió i estrès creixent, els torns i horaris variables, la polivalència al mateix preu i l’absència d’una carrera professional, les ETT´s, les empreses pirata… Quan es van iniciar les vagues s’ha aconseguit la major mobilització i repercussió mediàtica del telemarqueting de tota la història…. fins que CCOO-UGT, parant en sec la mateixa de forma inexplicable i UGT llançant una vaga-pont d’una setmana que ni els seus delegats han fet, han rebentat la mobilització. Quan un sindicat sufoca la lluita dels treballadors, perpetuant amb això la precarietat, quin nom mereixen…
Hela artikeln: CGT Katalonien
Sector Federal de Telemarquèting de la CGT
https://www.cgt-telemarketing.es
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem
Darrere del #MWC17 precarització laboral, control social, digitalització de ls fronteres.
Gentrificació als barris Ciutat aparador #aMWC2017
https://t.co/4g68ClxDRb
_0.jpg)
.jpg)
@semgencat aprova que 061 s’atengui per treballadores de telemarketing amb sous ridículs, contractes precaris i fraudulents ni dret a #VAGA https://t.co/2nyWOskism
LA REALITAT DEL 061, O LA VULNERACIÓ DELS DRETS DE LES TREBALLADORES ANAR AL LAVABO, UNA ODISEA…
El Departament de Salut de la Generalitat ha posat en marxa una campanya per tal de descongestionar les urgències dels hospitals mitjançant la recomanació a la població de l’ús de l’assistència telefònica del 061. Un cop més, des de l’administració, no es preocupen de com es realitza la gestió dels serveis públics des de les empreses privades, ni si es garanteixen els drets de les treballadores que realitzen aquesta feina.
Les trucades telefòniques al 061 son ateses per treballadores de Contact Center que les deriva a personal sanitari seguint els protocols establerts. Aquesta treballadores sotmeses a una altíssima responsabilitat amb uns drets mínims i salaris precaris.
Gairebé la totalitat de la plantilla del 061 s’ha vist afectada per una modificació substancial de les condicions de treball que en la majoria dels casos no els deixa conciliar la vida laboral amb la familiar.
Aproximadament un 20% dels seus treballadors tenen contractes en frau de llei, sense dret a vacances, sense respectar el conveni col·lectiu de dos caps de setmana lliures al mes i sense saber si continuaran treballant el mes següent. L’11% de la seva plantilla no tenen reconeguda la seva categoria professional.
El SEM (Sistema d’emergències Mèdiques) permet que no es respecti un dret humà fonamental, com el fet d’anar al lavabo. El treballador ha de demanar permís alçant un braç i en funció del volum de trucades se li permet d’anar-hi o no.
Tot això és perquè el SEM és una empresa pública, amb forma de societat anònima i que es regeix per la Llei de Societats Anònimes. Per això subcontracte a Ferrovial Servicios S.A. per gestionar aquest servei, una empresa, que també es regeix per aquesta llei i que a més, cotitza a l’Ibex35 i per aquest motiu els seus inversors n’esperen beneficis a finals d’any.
També des de la Conselleria de Treball se’ls denega el dret constitucional a la vaga, demanant, quan es convoquen vagues, uns serveis mínims del 100% Av mallen, a pesar de tractar-se d’una empresa privada i de tenir una precarietat laboral lamentable.
Aquests beneficis empresarials són a costa dels drets de les treballadores que atenen aquestes trucades i dels usuaris que continuaran tenint plantes tancades als hospitals sense disposar d’un servei d’urgències de qualitat. Malgrat tot això les treballadores d’aquets serveis conscients de la feina que fan, tractaran les consultes amb amabilitat, diligència i rapidesa perquè malgrat tot, són professionals i atenen a persones.
Link de la campanya de la Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/noticia/2771346/
Demà a les 14:30 @CGT unim les vagues a la plaça Sant Jaume perquè la lluita és al carrer. #VaguesAlCarrer pic.twitter.com/PhLKeIuzZ1
— CGT Barcelona (@CGTBarcelona) January 25, 2017
Hacemos un llamamiento para difundir y participar en la Concentración de mañana jueves a las 14:30 en P. Santa Jaume. Donde se pretende confluir las diferentes convocatorias previstas para mañana. Cuarto día de Huelga en la limpieza de la,ciudad de la, In-Justicia, Huelga estatal en telemarketing y concentración Ensenyament.
Somos conscientes de la premura de la convocatoria, pero nos parece necesario que demos una respuesta contundente, porque nuestras reinvicaciones son justas y porque desde la Generalitat se está vulnerando el derecho a la Huelga con servicios mínimos del 100%. Os enviamos cartel y titanpad para empezar la difusión inmediatamente.
SALUD Y FUERZA
#VaguesAlCarrer
CGT Barcelona
TELEMARKETTERING:VI FLYTTER FÖR ETT RÄTTVIS OCH SMÄLTA AVTAL
26 AV JANUARI: MOBILISERING I BARCELONA
På torsdag 26 januari, arbetarna inom telemarketing-sektorn har en ny möjlighet att göra oss synliga och kämpa för att förbättra våra arbetsvillkor.
Det är inte en dag att spela spel med våra företag genom att gå till jobbet, och det är inte heller en dag för att stanna hemma och vila. Det är dags att gå ut och göra oss hörda.
Vi har många skäl att göra det:
KONCENTRATIONER INFÖR FÖRETAG
9h avsluta Plaza Antonio López (Via Laietana – postkontor)
10h tur till fots genom Poble Nou förbi Arvato Qualytel (Pallars 108), Teleperformance Espanya (Sancho Avila 60), Emergia Call Center (Sancho Avila 60), Knecta Bto (lucka 56).
12.30h Conecta SL (förstå 332)
KONCENTRATION FRÅN DEN ANSTÄLLDA
13h Patronal Telemarketing c/Entença 218.
HAN 26 I STREJK FRÅN JANUARI FÖR ETT ANSTÄNDIG AVTAL!
Hela artikeln: CGT Katalonien
Federal Telemarketing Sektor för CGT
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem
CGT rapporterar en transcendent dom för alla kollektiva förhandlingar som ger anledning till det krav som denna organisation ensam ställt angående Contact Center-avtalet.
För mer än två år sedan fördömde CGT giltigheten av telemarketingavtalet. Ett avtal som hade haft en giltighet av 5 år och som ur vår synvinkel dömde telemarketingarbetare till otrygghet. Det var dags att förhandla fram ett nytt avtal och att ändra våra arbetsvillkor.
Även om det nya avtalet började förhandlas efter CGT-klagomålet, accepterade inte arbetsministeriet vårt klagomål som giltigt. Arbetsministeriet sa att för att börja förhandla om det nya avtalet måste det finnas en överenskommelse från majoriteten av fackföreningarna på bordet, inte modiga klagomålet från CGT, ett förbund med tillräcklig representativitet för detta.
I denna mening i plenumet i Högsta domstolens socialkammare (Mening nr.. 1035/2016) ger oss anledningen och förklarar giltigheten av uppsägningen av II Contact Center Collective Agreement som främjas av CGT den 28 11 oktober 2014. Dessutom ogiltigförklaras de ifrågasatta administrativa resolutionerna, av 5 21 november 2014 (Generaldirektoratet för arbetsmarknadsrelationer) jag de 16 december 2014 (Arbets- och socialförsäkringsministeriet, Generaldirektoratet för resurser) som erkänner CGT:s rätt till det faktum att ministeriet för sysselsättning och socialförsäkring registrerar sin uppsägning av II Contact Center-kollektivavtalet.
Meningen klargör att "att begränsa möjligheten att säga upp ett kollektivavtal som förhandlats fram i enlighet med avdelning III i ET till dem som har tecknat det skulle inte vara förenligt med dess reglerande och allmänna effektivitet (konst. 82.3 ET) och skulle till och med kunna ge problem med förenlighet med föreningsfriheten (konst. 28.1 CE).”
Det framhålls också rikligt att ”Facklig pluralism undergrävs indirekt om en handlingsenhet åläggs en handling vars verkningar inte är direkt normativa och vars omfattning av avtalet kan villkoras av att det avses.. Sammanfattningsvis: endast om de juridiska villkoren är otvetydiga bör vi begränsa legitimiteten att säga upp avtalet till dem som har full legitimitet att förhandla. Och regulatoriska prognoser, långt ifrån entydiga i den riktningen, de leder snarare till motsatt resultat.”
CGT välkomnar denna dom som ensam fällts mot arbetsministeriet, arbetsgivaren och övriga fackföreningar som är behöriga att förhandla om detta avtal, varav han minns att ingen höll sig till detta krav. Denna mening tjänar bara till att förbättra arbetstagarnas rättigheter nu och i framtiden eftersom CGT kommer att använda alla sina rättigheter för att försvara dem, trots vem som vägde dem.
CGT – Sektor Federal de Telemarqueting
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem
meningen:
http://cgt.org.es/sites/default/files/Sentencia-Tribunal-Supremo-Denuncia-Convenio_0.pdf
DILLUNS 28 DE NOVEMBRE VAGA AL SECTOR DEL TELEMÀRQUETING
Ha arribat el moment. Aquest dilluns 28 de novembre hi ha convocada vaga de 24 hores en tots els centres de treball de l’estat per tots els sindicats. Aquest dia pararem el telemarqueting per donar un missatge tant a la patronal del sector com a tota la ciutadania:
Els treballadors i les treballadores del telemarqueting mereixem un respecte, mereixem unes condicions de treball dignes i anem a fer-nos sentir. Podeu veure el vídeo que hem gravat a Brussel·les el passat dia 15 per difondre la vaga aquí:
https://youtu.be/wOjVDFv9g8c
Estigueu pendents de les xarxes socials durant la jornada de vaga del proper dilluns 28 21 november. Anem a llançar una campanya en la qual esperem tenir la mateixa repercussió que durant el passat 6 d’octubre. No n’hi ha prou només amb secundar la vaga, per això us demanem un petit esforç extra per donar difusió a la nostra lluita.
Som més de 100.000 persones en el telemarqueting de tot l’estat espanyol. El nostre compte de twitter per utilitzar el hastag de la vaga és @cgttelem (aquí obtindreu tota la informació). Igualment, en el compte de Facebook de Sector Federal de TelemarQUeting de CGT (https://www.facebook.com/cgttelemarketing/) i podreu compartir tots els nostres continguts amb els vostres contactes.
Advertir també que el dilluns hi haurà PIQUETS INFORMATIUS des de primera hora del matí als centres de treball per INFORMAR de la vaga directament als treballadors.
Aquesta vaga està convocada en dilluns per fer el major dany possible a les empreses. Ens juguem molt i hem de secundar-la massivament.
UN ALTRE CONVENI ÉS POSSIBLE I TU TENS MOLT A DIR!!!.
Sector Federal de Telemàrqueting de la CGT
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
@cgttelem