Feb 192012
Feb 182012
CGT Vallès Orienta Ni kuraĝigas ĉiujn partopreni ĉi tiun interesan eventon organizitan de la Asembleo por Sociaj Rajtoj kaj Publikaj Servoj kaj asocioj de loĝantoj Gent del Barri de Sant Miquel kaj Tres Torres de Granollers. Sano kaj libereco!
Feb 112012
La laborreformo de maldungo, punkto post punkto
LA MALDONO:
* – La kompenso por maljusta maldungo estas reduktita por konstantaj kontraktoj de 45 al 33 tagojn jare laboris, kun maksimumo de 24 instruado (nun ili estas 42).
* – Konstantaj kontraktoj al kiuj nuntempe rajtas 45 tagoj jare konservos tiun kvanton ĝis la ekvalido de la nova normo, kaj de tiu tago la kompenso fariĝos 33 tagoj. La limo por ambaŭ periodoj estos 42 instruado.
* – La individua foresto de la laboristo ne plu estas ligita al tiu establita por la tuta laboristaro, por faciligi maldungon.
* – Objektiva maldungo - kiu permesas al kompanioj maldungi dungitojn pro ekonomiaj kialoj, organizaj, teknikoj aŭ produktado kun kompenso de 20 tagojn jare laboris- povas esti aplikata kiam la kompanio havas malpliiĝon de enspezo dum tri sinsekvaj kvaronoj.
* – Publikaj sektoraj organizoj kaj entoj kiuj ne estas realigeblaj aŭ ne estas atenditaj esti realigeblaj en la venontaj jaroj povas profiti el objektivaj kaŭzoj de maldungo por regrandigi dungitaron..
* – La postulo de antaŭa administra rajtigo por dungaj regularoj malaperas.
* – Firmaoj kiuj maldungas pli ol 100 Laboristoj devas ellabori eksteran translokigan planon desegnitan por minimuma periodo de ses monatoj.
KONTRAKTOJ KAJ SUBVENCIOJ AL KOMPANIOJ:
– Nova permanenta kontrakto estas kreita ke SMEs kun malpli ol 50 laboristoj. Vi profitos de subvencio de 3.000 eŭroj por dungado de unua dungito sub la aĝo de 30 jaroj.
– La senlaborulo povas akordigi la salajron de ĉi tiu nova kontrakto kun la 25% de la profitoj kiujn vi ricevas, por maksimume unu jaro.
– El la 31 Decembro, provizoraj kontraktoj ne povas esti ĉenitaj, kiuj superas la 24 monatoj.
– La ordinara kaj la promocio de stabila dungado estas kunfanditaj en ununuran nedifinitan kontrakton, kun la kondiĉoj starigitaj por ĉi-lasta.
– La maksimuma aĝo por aliri la kontrakton pri trejnado kaj metilernado estos 30 jarojn ĝis la senlaboreco-procento falas sub 15 %.
– Post kompletigado de periodo de trejnado en agado, la laboristo povas uzi la kontrakton pri trejnado kaj metilernado en aliaj sektoroj. Vi ankaŭ povas ricevi trejnadon en la firmao mem se ĝi havas instalaĵojn kaj instruistaron.
– Firmaoj estas subvenciataj por la nedifinita dungado de junuloj sub la aĝo de 30 jaroj kun ĝis 3.600 eŭroj, dum por la longdaŭraj senlaboruloj la cifero estos ĝis 4.500 eŭroj.
TRESNADO
– Ĉiuj laboristoj devas havi la rajton 20 ĉiujaraj trejnhoroj pagataj de la firmao kaj ligitaj al la laborposteno.
– Estas kreita konto, kiu kolektos la tutan trejnadon ricevitan de la laboristo dum sia aktiva vivo.
Akordoj
– La maksimuma etendo de eksvalidiĝintaj kolektivaj interkonsentoj estos du jaroj., kio finas la “ultraaktiveco”.
– Se vi ne atingas interkonsenton, Ĉiu partio povas iri al la Konsila Komisiono por Kolektivaj Interkonsentoj aŭ ilia regiona ekvivalento., kiu nomumos arbitraciiston kaj decidos en 25 tagoj maksimume.
– Firmaaj interkonsentoj havos prioritaton super tiuj de pli alta nivelo.
– Firmaoj kun malfacilaĵoj povas retiriĝi de la interkonsentoj. Se ne estas interkonsento kun la sociaj agentoj, la kompanio povas peti devigan arbitracion pere de la Konsila Komisiono por Kolektivaj Interkonsentoj.
ALIAJ
– Kunlaboro kun la reciprokaj asekurkompanioj estas plifortigita por taksi la provizoran handikapon de laboristoj kaj premon se vi estas en malsanforpermeso.
– Speciala plano de la Labora Inspektoro estas proponita por batali fraŭdon kaj la subteran ekonomion.
– Dungitoj kiuj ricevas la senlaborecan subvencion povas plenumi servojn de ĝenerala intereso por la avantaĝo de la komunumo, per kunlaboraj interkonsentoj kun publikaj administracioj.
– Portempaj dungaj agentejoj povas funkcii kiel privataj dungadagentejoj ĉar ili havas larĝan reton de branĉoj distribuitaj tra la teritorio kaj kun ampleksa sperto en la labormerkato..
Pliaj informoj: http://cgt-cyl.org/spip.php?article2307
Feb 102012
Por malfermi kun 
Interkonsento de CCOO, UGT kaj dunganto. Nova pakto kontraŭ la rajtoj de laboristoj
la pasintan tagon 25 en januaro ni konis la plenan tekston de la interkonsento inter la reprezentantoj de CCOO, UGT kaj CEOE dungantoj. Post kiam la detaloj de la interkonsento estas konataj, oni povas aserti, ke la dunganto CEOE, S-roj Rajoy kaj S-ino Merkel, kaj la financaj merkatoj estas la grandaj profitantoj de ĉi tiu interkonsento.
Unue, ĉar la parto de la interkonsento, kiu rilatas al la mezuroj prenitaj de la dunganto, estas ankoraŭ deklaro de "bonaj intencoj" kiel la reinvesto de komercaj profitoj kaj kreado de laborpostenoj.. Tamen, ĉio, kio rilatas al la aspektoj, kiuj bedaŭrinde influas laboristojn, ili venas tre bone difinitaj, kaj ĝi ne estas por nia profito!!
Koncerne salajron, la subskribintoj de ĉi tiu interkonsento konsentas, ke ekde nun la laboristoj havos salajrajn altiĝojn sub la reala KPI en la venontaj 3 jaroj. Mi devas memori, ke ĉi tiuj perdoj de aĉetpovo, kiuj okazas nuntempe, aldoniĝas al tiuj, kiuj jam estis akceptitaj de la samaj interparolantoj antaŭ la krizo.. Kio igis la hispanan ŝtaton la sola EU-ŝtato kie la aĉetpovo de la laboristaj klasoj falis antaŭ la eksplodo de la krizo. Krome, ni devas aldoni la nunan kuntekston de troaj pliiĝoj de publika transporto, pliiĝo de persona enspezimposto kaj IBI, ktp
Oni diras al ni, ke"la kresko de salajroj rilate al la landoj de la eŭro estis determina elemento en la perdo de konkurencivo”. Alivorte tio estas, por la subskribintoj de ĉi tiu interkonsento kulpas la laboristoj pri ĉi tiu "perdo de konkurencivo"
Pri la aliaj temoj de la interkonsento, kiel ekzemple labortempo kaj funkcia moviĝeblo, mekanismoj estas korpigitaj por favori malreguligo en tiuj areoj favore al kompanioj. Ĝi estas pruvita, ke kiam kompanioj havas pli da instalaĵoj en ĉi tiuj kampoj, malpli da laboristoj estas dungitaj, ĉar estas pli oportune por ili apliki ĉi tiujn mekanismojn.
mallonge, ĉi tiu interkonsento pravigas tiujn, kiuj argumentas, ke la kosto de la salajroj de laboristoj kaj la laborregularo kulpas pri la krizo kaj subtenas la tezon, ke la plimulto de la loĝantaro vivis preter niaj rimedoj.. Kaj estas tio kiam ĝi estas asertita "kiu estas la interkonsento, kiun senlaboruloj bezonas kaj petas" oni akceptas, ke por eliri el la krizo oni devas perdi laborrajtojn, ĉar tiel ili pliigis nian "konkuremon"
Kompreneble, en ĉi tiu pakto ne estas devontigo por kompanioj kun profitoj ĉesi maldungi, kiel faris Telefónica antaŭ kelkaj monatoj. ( kun la aprobo de CCOO kaj UGT ), aŭ ĉar la plej riĉa, kiu cetere, pli kaj pli estas ,pagi pli da impostoj.
Fine, el ĉi tiuj linioj mi volas profiti la okazon por montri solidarecon kun ĉiuj laboristoj en la regiono, kiuj nuntempe suferas la efikojn de la krizo kiel Transports M del Valle., Luxiona, Aŭtoj Prades,ktp. En ĉi tiuj tempoj de timo kaj rezignacio, solidareco kaj reciproka subteno estas la plej bona ilo kiun laboristoj havas por konstrui ion alian ol la nuna sistemo.
Alvaro Iñigo Quiñonero: Sekretario de la organizo de la Ĝenerala Konfederacio de Laboro de Vallès Oriental
Feb 022012
Dec 302011
GAZETARO DE CATENSA LABORISTOJ, S.A.
katense, firmao kiu apartenas al la multnacia ORV anoncas la maldungon de ĉiuj siaj laboristoj
CATENSA laboristoj, S.A. de Santa Perpètua de la Mogoda (kie CGT havas membron en la entreprena komitato de entute de 5 ) Ili petas nin diskonigi ĉi tiun deklaron, en kiu ili klarigas la situacion, kiun ili travivas:
Lastan mardon 20 de decembro, la firmao CATENSA INDUSTRIAL GROUP, S.A. kiu estas parto de la itala holdingo ORV, Industrioj Maurizio Peruzzo, prezentis ERE por nuligi la kontrakton al l@s 88 kolegoj kiuj nuntempe konsistigas la tutan homan teamon ĉe la Santa Perpetua de la Mogoda planto.
La laboristoj de CATENSA GRUPO ORV volas informi la tutan publikan opinion pri la drama situacio, kiun ni nuntempe spertas kaj suferas.. kun malveraj promesoj, kun mensogoj, trompante la laboristojn kaj kaŝante ĉiam, kiaj estis iliaj veraj intencoj, sukcesis malmunti la tutan produktadon deturnante ilojn, ekipaĵo kaj produktadlinioj al aliaj plantoj en Eŭropo.
Ni ŝarĝas dum monatoj kun longa prokrasto kaj nuntempe ili ŝuldas al ni tri monatajn pagojn (2 kompleta kaj la 75% de la tria) same kiel ĉiuj salajraj altigoj de la interkonsentoj de la 2010 kaj 2011. Kaj ankaŭ, Ĉio ĉi, Ili volas, ke ni pretendu ĝin rekte de FOGASA, malakceptante ajnan respondecon.
Ne pasis ĝis la lasta minuto, ke la itala Administranto ne montris la realecon de siaj intencoj: Matene, li certigas la Laboran Inspektiston pri la engaĝiĝo daŭrigi, kaj la saman tagon je 4:00 p.m.. metas la eksigdosieron por la tuta personaro sur la tablon de la Labortribunalo.
Malantaŭ ĉi tiu fermo estas nur profito kaj komerca avideco. Ni ne povas permesi, ke ili plu ridu kaj forŝiris la laboristojn. La firmao havas sufiĉe da valoraĵoj kaj ekipaĵoj por esti kaptitaj favore al la laboristoj, kiujn ĝi elĵetas sur la straton kaj sendas ilin al FOGASA..
NI POSTULAS JUSTECO
Dec 252011
23/12/11 LA PUNKTO HODIAŬ – Barcelono – Xavier Alegret
La itala multnacia Piaggio, posedanto de la kataluna marko Derbi, li fianĉiĝis hieraŭ 22 kun la registaro por doni kontinuecon al la fabriko Derbi de Martorelles ene de la agado de la grupo, kiel klarigis fontoj de la Ministerio pri Komerco kaj Dungado. Ĉi tiu devontigo, kiu devas esti finpretigita, ĝi okazas naŭ monatojn post kiam Piaggio sciigis sian intencon fermi la Martorelles-fabrikon, kaj monaton kaj duonon post kiam la laborkomitato raportis, ke ĝi ekvalidos en junio 2012, dato, je kiu finiĝis la laborkalendaro.
La ĝenerala direktoro de Industrio, Johano Sureda, fermis ĉi tiun devontigon hieraŭ en kunveno en Barcelono kun reprezentanto de Piaggio, kiun Roberto Colaninno ne helpos, Ĉefoficisto de la grupo, kaj kun kiu Sureda, en pluraj kunvenoj en la lastaj monatoj, la interkonsento funkciis.
La nekonata nun estas la rolo, kiun la kataluna fabriko ludos ene de la grupo, kiu devas esti precizigita kaj kun la registaro kaj kun la laborkomitato, ke hieraŭ vespere li ne konsciis pri ĉi tiu novaĵo. Mi eble daŭre faras motorciklojn sed plej verŝajne faras komponantojn. Ili ankaŭ ne precizigis ĉu la tuta stabo daŭrigos, de proksimume 200 laboristoj, aŭ alĝustigoj estu faritaj.
La situacio en la motora sektoro estas tre negativa. ĝuste hieraŭ, la sindikatoj raportis ke komponanto fabrikisto Catensa, intencas fermi la fabrikon Santa Perpètua de Mogoda kaj prezentis ERO por sia propra 88 dungitoj.
* Novaĵo prenita el la ĵurnalo El Punt Avui
Dec 232011
Dec 222011
Dec 152011
Dec 092011
Nov 172011
Nov 132011
Nov 022011
Mollet del Vallès, 2 Vidu novaĵojn en pdf 2011
Vidu novaĵojn en pdf!
Vidu novaĵojn en pdf Vidu novaĵojn en pdf Vidu novaĵojn en pdf!
Vidu novaĵojn en pdf, Vidu novaĵojn en pdf, Vidu novaĵojn en pdf, Vidu novaĵojn en pdf. Vidu novaĵojn en pdf, Vidu novaĵojn en pdf, Vidu novaĵojn en pdfVidu novaĵojn en pdf!
Vidu novaĵojn en pdf, Vidu novaĵojn en pdf. Vidu novaĵojn en pdf, Vidu novaĵojn en pdf.
Vidu novaĵojn en pdf, Vidu novaĵojn en pdf. Ŝi estas Sekretario pri Socia Agado de la CGT en Vallés Oriental, Ŝi estas Sekretario pri Socia Agado de la CGT en Vallés Oriental 15 M. Ŝi estas Sekretario pri Socia Agado de la CGT en Vallés Oriental. Ŝi estas Sekretario pri Socia Agado de la CGT en Vallés Oriental.
Ŝi estas Sekretario pri Socia Agado de la CGT en Vallés Oriental, Ŝi estas Sekretario pri Socia Agado de la CGT en Vallés Oriental, Ŝi estas Sekretario pri Socia Agado de la CGT en Vallés Oriental Vidu novaĵojn en pdf Vidu novaĵojn en pdf Ŝi estas Sekretario pri Socia Agado de la CGT en Vallés Oriental.
Ŝi estas Sekretario pri Socia Agado de la CGT en Vallés Oriental.
Ŝi estas Sekretario pri Socia Agado de la CGT en Vallés OrientalŜi estas Sekretario pri Socia Agado de la CGT en Vallés Oriental?
Ŝi estas Sekretario pri Socia Agado de la CGT en Vallés Oriental, Ŝi estas Sekretario pri Socia Agado de la CGT en Vallés Oriental.
Ŝi estas Sekretario pri Socia Agado de la CGT en Vallés Oriental, Ŝi estas Sekretario pri Socia Agado de la CGT en Vallés Oriental, Ŝi estas Sekretario pri Socia Agado de la CGT en Vallés Oriental. Tial ni kuraĝigas vin veni en ajna momento de la tago, Tial ni kuraĝigas vin veni en ajna momento de la tago 10 Tial ni kuraĝigas vin veni en ajna momento de la tago 18 Tial ni kuraĝigas vin veni en ajna momento de la tago.
Tial ni kuraĝigas vin veni en ajna momento de la tago!!!
Tial ni kuraĝigas vin veni en ajna momento de la tago, Tial ni kuraĝigas vin veni en ajna momento de la tago!!!
Okt 302011
La kunulo restas de la unua horo matene, ĝis moche, batalante por sia laboro. Ĉi tio estas ideologia maldungo !!
Okt 302011
Vidu bildon en pdf
Subpremo por pensi malsame Ili nomas ĝin demokratio kaj ĝi ne estas !!
Solidareco kun Charo
Okt 232011
Deklaro de la CGT del Vallès Oriental pri la maldungo de la kamarado Charo Luchena.
De la CGT del Vallès Oriental ni volas esprimi nian plej efusivan malakcepton al la maldungo, kiun faras la Direkto de la Kompanio Nidec Motors Actuators Hispanio., situanta en Sta. Perpetua de la Moguda, kontraŭ nia partnero Charo Luchena, kiel ni konsideras caciquil, eta, despota kaj subprema.
La amikoj de Nidec, Ili vokis kvintagan strikon, tio komencos la venontan merkredon tagon 26 Oktobro, de 6:00 a.m.., en la kvin deĵoroj kiuj estas nuntempe faritaj, por protesti kontraŭ la maldungo de la kamarado Charo Luchena, kaj petu lian tujan reinstalon.
La eventoj okazis lastan lundon kiam je la 5:30 a.m.. (la partnero estas en la nokta deĵoro) La Direktoro de Produktado kaj la HR-Direktoro aperis por liveri la maldungan leteron. La Estraro vokis la Mossos d'esquadre por "inviti" la kompanianon lasi la firmaon sub minaco prezenti kriman plendon.
La kialoj, kiujn la Estraro asertas, estas tiel ofendaj kiel malveraj, "malalta produktiveco", Vidu novaĵojn en pdf, Vidu novaĵojn en pdf, ktp…Mensogo, mensogi kaj mensogi.
La administrado de la firmao rekonas la maljustan maldungon kaj metis sur la tablon la 45d/a, kio montras, ke kio vere interesas la administradon estas la maldungo de la kolego, kiu iras por ŝi. Kion li ne rekonas, estas la veraj kialoj por fari tion, ĉar la Komitato limigis sin diri al li, ke la kialoj estas "konfidencaj".
Ĉi tiu akuzo ŝuldiĝas al la energia sindikata kaj socia agado efektivigita ambaŭ ene de la kompanio, kiel en sociaj movadoj, ke li ekzercis de la jura, la respekto kaj intereso de ĉiuj laboristoj. La partnero, Ĝi ne estas nur en la Sekretariejo de Socia Agado de la CGT del Vallés Oriental, Ĝi ankaŭ estas implikita en 15M, kiel eliras el la CGT-Interkonsentoj. La NIDEC-Administrado konscias pri la aktivismo de la kolego kaj tio estis la vera kialo de la maldungo.
Ni jam havas la "konfidencajn" kialojn, al kiuj apelacias la Direkcio.
De CGT Vallés Oriental ni volas esprimi nian indignon pro ĉi tiuj komercaj diktatorecoj, kiuj ne ĉesas, provante silentigi ajnan kritikan voĉon antaŭ la nuna situacio de regreso en rajtoj, kiun la laborista klaso spertas;. La Kompanio ne havas realajn kialojn por la maldungo, sed io ajn valoras, kiam ili volas forigi homon, kiu povas esti "malkomforta" por la interesoj de la Administrado..
¡¡¡NE, AL LA RESPRESO DE LA LABOROJ!!!
REAKMISO, OF!!!
SE ILI TUŜAS UNU, ILI TUŜAS NI ĈIUJN!!!
Jul 152011
Deklaro de la sindikatsekcio CGT en
Nacia Motoro DERBI
La interkonsento atingita antaŭ la laborinspektado la tago 12-7-2011 pri la ERO de tuta fermo de la kompanioj rezultantaj el la kromprodukto de la malnova Derbi, tute renversas tion, kio estis sur la tablo, en la sekvaj demandoj.
1º Forigo de la tuta fermodosiero, ŝanĝante ĉi tion por alia formortodosiero de 25 kontraktoj de pli ol 55 jarojn per frua emeritiĝo.
2º Aktiveco estas garantiita ĝis 31-7-2012.
3oº La kompanio retiriĝas de la aprobo de ĉi tiu dosiero al la subkontraktado de rezervaj partoj.
4º Industriaj alternativoj estos serĉataj, sen ekskludi la kontinuecon en kaj motorciklo kaj komponentproduktado, adaptante la laborforton al la cirkonstancoj.
5A 31-7-2012, La situacio estos analizita kaj se la dungitaro devos esti adaptita, ĝi ĉiam estos farita laŭ la interkonsentoj de la 11-12-2009.
6º Ili memvole estingos ĝis 6 malkontinuaj konstantaj kontraktoj kiuj funkciis ĉi-jare.
7º En kazo de subrogacio, ĝi estos intertraktata konsiderante la interkonsentojn de 11-12-2009.
8º Tiuj antikvaĵoj kiuj ekzistas diskutado estos reviziitaj antaŭe 30-9-2011.
9º Oni kreos monitoran komisionon por ĉi tiu interkonsento antaŭ la 30-9-2011
Takso de la interkonsento fare de la sindikata sekcio CGT en la Nacia Motoro Derbi
En ĝeneralaj terminoj, Ĉi tiu interkonsento estas pozitiva ekde havado de baldaŭa fermo, ni plu havis alian ŝancon daŭrigi labori. Ŝajnas klara en la tempoj en kiuj ni vivas, estas la plej bona elekto.
Tial CGT same kiel la resto de la komitato subskribis ĉi tiun interkonsenton. Samtempe ni pensas ke ĉio kaj konsentas, por ni la problemo ne malaperas, se ne, ĝi estos prokrastita por alia jaro.
Ni atendas kaj do ni defendos ĝin, tio estas trovi alternativojn por la estonteco, sed ankaŭ nin invadas la zorgo, ke Piaggio havas ian kaŝitan strategion, ke anstataŭ esti pozitiva,meti nin laboristoj en la sama situacio, sed en pli malbonaj cirkonstancoj.
Kio estas klara estas, ke nun ajna rezulto estas ebla kaj venontjare estos malfacila jaro de laboro kaj lukto.
Por pliaj informoj:
Anĝela delegito de CGT en Derbio: 669-158-105
CGT Nacia Motoro Derbi
Jul 092011
majo 232011