Mars 062012
Mars 062012
Mars 062012
manimollet4m
Mars 052012
El pròxim dimarts 6 de Març a les 18.00h al Centre Cívic La Marineta de Mollet del Vallès els companys/es de l´Assemblea Llibertària organitzen un acte pel dia de la dona treballadora amb el passi del documental Indomables, Una historia de mujeres libres. Aquest acte compta amb la col·laboració del nostre sindicat. Shëndeti.
Mars 052012
Secretaria de Jurídica
Des de la Secretària de Jurídica hem preparat un reportatge per la Revista Catalunya. I, aprofitant que hem hagut d’estudiar el tema, us en fem un avenç, extens, en aquest comunicat. En ell us fem una breu de l’exposició de motius i una explicació de les mesures més importants, que contenen els quatre capítols de la llei. (Descarregar resum extens)
Shkurt 262012
Njoftimi për shtyp
Manifestació el proper 4 de Març a Mollet del Vallès contra la reforma laboral, l´atur, i el pacte social
Des de l’inicií d’aquesta crisi, la CGT del Vallès Oriental no hem deixat de mobilitzar-nos per denunciar que una minoria de la societat formada per empresaris, polítics i banquers volem fer-nos pagar als i les treballadors/es una crisi que no hem creat nosaltres. Estem veient com els mateixos que han creat tota la situació actual, ara se’ns presenten com a “salvadors” per sortir de la mateixa…
Shkurt 262012
Shkurt 262012
Njoftim për shtyp nga seksioni i sindikatës CGT në Derbi para mbylljes së Derbit
Për të gjithë opinionin publik:
Grupi Piaggio ka vendosur të mbyllë dhe të mos prodhojë motoçikleta në Barcelonë. Që nga viti i kaluar, kur njoftoi ndërprerjen e aktivitetit në Martorelles, është shqyrtuar mundësia e vazhdimit të aktivitetit duke bërë komponentë për grupin.. Të gjitha gënjejnë, Ka qenë një kurth për të blerë kohë dhe për të planifikuar më mirë mbylljen.
Nga seksioni sindikal i CGT DERBI ftojmë të gjithë qytetarët e Vallès Oriental dhe Katalonjës të kalojnë nëpër fabrikën Martorelles dhe të shoqërojnë dhe solidarizohen me punëtorët në ditën e grevës që do të bëjmë të nesërmen. 29 shkurt. Ne duhet të tregojmë refuzimin tonë ndaj kësaj shfaqjeje të arrogancës së korporatës dhe mashtrimit ndaj të ardhmes së familjeve tona.
Mjaft me genjeshtra!!
JO MBYLLJES SË DERBIT!!!!
Të fala
Seksioni i Bashkimit CGT-DERBI
Shkurt 252012
Mollet del Vallès 12 de febrer de 2012
Congrés Extraordinari de Toledo i Elecció vacants SP del Vallès Oriental
Dia i hora: Dimarts 28 de febrer de 2012 ato 10:30orë (torn del matí) 17:3’0orë (torn de tarde)
vend: Al local del sindicat
1.- Elecció de les vacants del Secretariat Permanent
2.- Anàlisis i estrategies de movilització de cara a la convocatoria de la vaga general
3.- Elecció dels i les delegades pel congrés
4.- Varis
José Martínez Arredondo
Secretario General CGT Vallès Oriental
Respecte el punt 1: Els companys que van ser escollits en les secretaríes de comunicació i finances, actualment, no es poden fer càrrec d’aquestes secretaríes per problemes personals que els han sorgit en aquests mesos. Es per aquest motiu que s’aprofitarà la celebració del congres per escollir nous companys/es per aquestes secretaríes.
VIDEO. CAPITALISME, UN ITINERARI CRITIC. MIREN ETXEZARRETA
grevë e përgjithshme e materialeve, TË NDRYSHME, pensionet
Comments Off on VIDEO. CAPITALISME, UN ITINERARI CRITIC. MIREN ETXEZARRETA
Shkurt 192012
video. Serios, muy serios que si no… Los empresarios se tienen que contener ante la reforma laboral.
Shkurt 192012
Imágenes de LaSextaNoticias
Shkurt 192012
Kundër Reformës së Punës dhe Paktit Social
El pasado día 11 de febrero se puso en marcha, mediante “Decretazo”, la más agresiva y destructora Reforma Laboral que los distintos gobiernos se han atrevido a implantar en las últimas décadas. Dicha medida supone un retroceso de decenios en los derechos laborales de todas y todos nosotros y emprende una senda que significará mayor humillación, precariedad, paro y exclusión social para la clase trabajadora. (Seguir leyendo)
Shkurt 182012
CGT Valles Oriental Ne inkurajojmë të gjithë të marrin pjesë në këtë ngjarje interesante të organizuar nga Asambleja për të Drejtat Sociale dhe Shërbimet Publike dhe shoqatat e lagjeve Gent del Barri de Sant Miquel dhe Tres Torres de Granollers. Shëndeti dhe liria!
Shkurt 112012
Reforma e punës për pushimin nga puna, pikë për pikë
SHKARKIMI:
* – Shpërblimi për largim të padrejtë nga puna ulet për kontratat e punës me afat të pacaktuar. 45 një 33 Organizatat e nënshkruara kërkojnë që qeveria të ndalojë marrëveshjen për të drejtat tona me shefat dhe të promovojë legjislacionin e punës që rrit fuqinë e klasës punëtore., me një maksimum prej 24 tarifat mujore (tani janë 42).
* – Kontratat fikse që aktualisht kanë të drejtë 45 ditët në vit do ta ruajnë atë shumë deri në hyrjen në fuqi të standardit të ri, dhe që nga ajo ditë dëmshpërblimi do të bëhet 33 ditë. Kufiri për të dyja periudhat do të jetë 42 tarifat mujore.
* – Mungesa individuale e punëtorit nuk është më e lidhur me atë të krijuar për të gjithë fuqinë punëtore, për të lehtësuar shkarkimin.
* – Largimi objektiv - i cili lejon kompanitë të pushojnë punonjësit për arsye ekonomike, organizative, teknike ose prodhuese me një dëmshpërblim prej 20 Organizatat e nënshkruara kërkojnë që qeveria të ndalojë marrëveshjen për të drejtat tona me shefat dhe të promovojë legjislacionin e punës që rrit fuqinë e klasës punëtore.- mund të aplikohet kur shoqëria ka rënie të të ardhurave për tre tremujorë radhazi.
* – Organizatat dhe subjektet e sektorit publik që nuk janë të zbatueshme dhe as që pritet të jenë në vitet e ardhshme mund të shfrytëzojnë shkaqe objektive për shkarkimin për të ndryshuar madhësinë e shablloneve.
* – Zhduket kërkesa për autorizim paraprak administrativ për rregulloret e punësimit.
* – Kompanitë që pushojnë nga puna më shumë se 100 punëtorët duhet të artikulojnë një plan zhvendosjeje të jashtme të projektuar për një periudhë minimale prej gjashtë muajsh.
KONTRATA DHE SUBVENCIONET PËR KOMPANITË:
– Krijohet një kontratë e re me afat të pacaktuar që mund të përdoret nga SME-të me më pak se 50 punëtorët. Ju do të merrni një grant prej 3.000 euro për marrjen në punë të punonjësit të parë nën moshën 30 vjeç.
– Personi i papunë mund të barazojë pagën e kësaj kontrate të re me 25% të përfitimit që merrni, për një maksimum prej një viti.
– Nga 31 Dhjetor, nuk do të jetë e mundur të zinxhirohen kontratat e përkohshme që tejkalojnë 24 muaj.
– E zakonshme dhe nxitja e punësimit të qëndrueshëm shkrihen në një kontratë të vetme të pacaktuar, me kushtet e vendosura për këtë të fundit.
– Mosha maksimale për të hyrë në kontratën e trajnimit dhe praktikës do të jetë 30 vite derisa shkalla e papunësisë të bjerë poshtë 15 %.
– Pas shterimit të një periudhe trajnimi në një aktivitet, punëtori mund të përdorë kontratën e trajnimit dhe të praktikës në sektorë të tjerë. Ju gjithashtu mund të merrni trajnime në vetë kompaninë nëse ajo ka ambiente dhe staf mësimor.
– Subvencionohen kompanitë për punësimin pa afat të të rinjve nën moshën 30 vjet me lart 3.600 euro, ndërsa për të papunët afatgjatë shifra do të jetë deri në 4.500 euro.
FORMIMI
– Të gjithë punëtorët do të kenë të drejtë 20 Orë trajnimi vjetore të paguara nga kompania dhe të lidhura me punën.
– Krijohet një llogari që do të mbledhë të gjithë trajnimin e marrë nga punonjësi gjatë jetës së tij aktive.
MARRËVESHJE
– Zgjatja maksimale e kontratave kolektive të skaduara do të jetë dy vjet., çfarë përfundon “ultraaktiviteti”.
– Nëse nuk arrihet marrëveshje, secila palë mund të shkojë në Komitetin Konsultativ për Marrëveshjet Kolektive ose ekuivalentin e tij rajonal, i cili do të caktojë një arbitër dhe do të vendosë për 25 ditë maksimale.
– Marrëveshjet e kompanisë do të kenë përparësi ndaj atyre të një shtrirjeje më të lartë.
– Kompanitë me vështirësi mund të tërhiqen nga marrëveshjet. Nëse nuk ka marrëveshje me agjentët socialë, shoqëria mund të kërkojë arbitrazh të detyrueshëm nëpërmjet Komisionit Konsultativ për Kontratat Kolektive.
TË TJERËT
– Bashkëpunimi me kompanitë e sigurimit të punës është forcuar për të vlerësuar paaftësinë e përkohshme të punëtorëve dhe për të ushtruar presion mbi ta nëse jeni në pushim mjekësor.
– Propozohet një plan i veçantë i Inspeksionit të Punës për të luftuar mashtrimin dhe ekonominë në hije.
– Punonjësit që marrin pagesën e papunësisë mund të kryejnë shërbime me interes të përgjithshëm në dobi të komunitetit, nëpërmjet marrëveshjeve të bashkëpunimit me administratat publike.
– Agjencitë e punësimit të përkohshëm mund të veprojnë si agjenci private punësimi pasi ato kanë një rrjet të gjerë degësh të shpërndara në të gjithë territorin dhe me përvojë të gjerë në tregun e punës..
Më shumë informacion: http://cgt-cyl.org/spip.php?article2307
Shkurt 102012
Abrir con 
Acord CCOO, UGT i patronal. Un nou pacte contra els drets dels i les treballadors/es
El passat dia 25 de gener coneixíem el text complet de l´acord entre els representants de CCOO, UGT i la patronal CEOE. Un cop coneguts els detalls de l´acord, es pot afirmar que la patronal CEOE, el senyor Rajoy i la senyora Merkel, i els mercats financers són els grans beneficiats d´aquest acord.
Primerament, perquè la part de l´acord que fa referència a les mesures que ha de prendre la patronal no deixa de ser una declaració de “bones intencions” com podrien ser la reinversió dels beneficis empresarials i la creació d´ocupació. En canvi, tot el que fa referència als aspectes que afecten als treballadors/es malauradament, venen molt ben definits, i no és en el nostre benefici!!
En matèria salarial, acorden els signants d´aquest acord que d´ara en endavant els treballadors/es tinguin pujades salarials per sota de l´IPC real en els propers 3 vjet. He de recordar que aquestes pèrdues de poder adquisitiu que s´estan produint actualment es venen a sumar a les que ja acceptaven els mateixos interlocutors abans de la crisi. El que feia que l´estat espanyol fos l’únic estat de la U.E on el poder adquisitiu de les classes treballadores baixés abans de l´esclat de la crisi. A més a més hem de sumar l´actual context de pujades desorbitades en el transport públic, pujada IRPF i IBI, etj
Ens diuen que “el creixement dels salaris en relació amb els països de l´euro ha sigut un element determinant en la pèrdua de la competitivitat”. És a dir, pels signants d´aquest acord els treballadors/es som els culpables d´aquesta “pèrdua de competitivitat”
Pel que fa a les altres matèries de l´acord, com són temps de treball i mobilitat funcional s´incorporen mecanismes per afavorir la desregularització en aquests àmbits en favor de les empreses. Està demostrat, que quan les empreses disposen de més facilitats en aquests camps es contracten menys treballadors/es, ja que els hi surt més a compte aplicar aquests mecanismes.
Patjetër, aquest acord dóna la raó a qui defensa que la culpa de la crisi l´ha tinguda el cost dels salaris dels treballadors/es i les normatives laborals i avalen les tesis per les quals la majoria de la població hem viscut per damunt de les nostres possibilitats. I és que quan s´afirma “ que és l´acord que necessiten i demanen les persones aturades “ s´està acceptant que per sortir de la crisi s´han de perdre drets laborals, perquè així augmentaren la nostra “competitivitat”
Per suposat que en aquest pacte no hi ha cap compromís perquè empreses amb beneficis deixin d´acomiadar com ha fet fa pocs mesos Telefònica ( amb el vist-i-plau de CCOO i UGT ), o perquè els més rics, que per cert, cada cop ho són més ,paguin més impostos.
Per últim, des d´aquestes línies vull aprofitar per solidaritzar-me amb tots els treballadors/es de la comarca que actualment estan patint els efectes de la crisi com Transports M del Valle, Luxiona, Automòbils Prades,etj. En aquests temps de por i resignació, la solidaritat i el suport mutu és la millor eina que tenim els treballadors/es per construir quelcom diferent al sistema actual.
Álvaro Iñigo Quiñonero: Secretari d´organització de la Confederació General del Treball del Vallès Oriental
Shkurt 022012
dhjetor 302011
NJOFTIM NGA PUNËTORËT E CATENSA-s, S.A.
katenzë, kompania që i përket ORV shumëkombëshe njofton largimin nga puna të të gjithë punëtorëve të saj
punëtorët e CATENSA, S.A. e Santa Perpètua de la Mogoda (ku CGT ka një anëtar në këshillin e punës prej gjithsej 5 ) Ata na kërkojnë të shpërndajmë këtë deklaratë në të cilën shpjegojnë situatën që po përjetojnë:
Te marten e kaluar 20 nga dhjetori, kompania CATENSA INDUSTRIAL GROUP, S.A. e cila është pjesë e kompanisë italiane Holding ORV, Industritë Maurizio Peruzzo, ka paraqitur një ERE për zgjidhjen e kontratës tek l@s 88 kolegët që aktualisht përbëjnë të gjithë ekipin njerëzor në uzinën Santa Perpetua de la Mogoda.
Punëtorët e CATENSA GRUPO ORV duan të informojnë të gjithë opinionin publik për situatën dramatike që po përjetojmë dhe po vuajmë aktualisht.. me premtime të rreme, me genjeshtra, duke mashtruar punëtorët dhe duke fshehur në çdo kohë se cilat ishin qëllimet e tyre të vërteta, kanë arritur të çmontojnë të gjithë prodhimin duke devijuar mjetet, pajisjet dhe linjat e prodhimit në fabrika të tjera në Evropë.
Ne kemi tarifuar prej muajsh me një vonesë të gjatë dhe aktualisht na kanë borxh tre pagesa mujore (2 të plotë dhe të 75% të tretë) si dhe të gjitha rritjet e pagave të marrëveshjeve të 2010 dhe 2011. Dhe gjithashtu, E gjithë kjo, Ata duan që ne ta pretendojmë direkt nga FOGASA, duke hequr dorë nga çdo përgjegjësi.
Deri në minutën e fundit administratori italian nuk ka treguar realitetin e synimeve të tij: Në mëngjes ai siguron inspektorin e punës për angazhimin për të vazhduar, dhe të njëjtën ditë në orën 16:00.. vendos në tryezën e Gjykatës së Punës dosjen e pushimit për të gjithë stafin.
Pas kësaj mbylljeje qëndron vetëm fitimi dhe lakmia e biznesit. Ne nuk mund t'i lejojmë ata të vazhdojnë të qeshin dhe të shqyejnë punëtorët. Kompania ka mjaftueshëm asete dhe pajisje për t'u sekuestruar në favor të punëtorëve që i hedh në rrugë dhe i dërgon në FOGASA..
KËRKOJMË DREJTËSI
dhjetor 252011
23/12/11 PIKA SOT – Barcelona – Xavier Alegret
Shumëkombëshe italiane Piaggio, pronar i markës katalanase Derbi, ai u fejua dje 22 me qeverinë për t'i dhënë vazhdimësi fabrikës Derbi de Martorelles në kuadër të aktivitetit të grupit, siç sqarojnë burime nga Ministria e Biznesit dhe Punësimit. Ky angazhim, të cilat duhet të finalizohen, kjo ndodh nëntë muaj pasi Piaggio njoftoi synimin e saj për të mbyllur uzinën e Martorelles, dhe një muaj e gjysmë pasi komisioni i punimeve raportoi se do të hynte në fuqi në qershor 2012, data në të cilën ka përfunduar kalendari i punës.
Drejtori i Përgjithshëm i Industrisë, John Sureda, e mbylli këtë angazhim dje në një takim në Barcelonë me një përfaqësues të Piaggio, të cilin Roberto Colaninno nuk do ta asistojë, CEO i grupit, dhe me kë Sureda, në disa takime të muajve të fundit, marrëveshja ka funksionuar.
E panjohura tani është roli që do të luajë fabrika katalanase brenda grupit, të cilat duhet të specifikohen si me qeverinë ashtu edhe me komisionin e punimeve, se dje në mbrëmje ai nuk ishte në dijeni të këtij lajmi. Mund të vazhdoj të bëj motoçikleta, por ka shumë të ngjarë të bëj komponentë. Ata as nuk specifikuan nëse i gjithë stafi do të vazhdojë, prej rreth 200 punëtorët, ose duhet të bëhen rregullime.
Situata në sektorin e motorëve është shumë negative. vetëm dje, sindikatat raportuan se prodhuesi i komponentëve Catensa, synon të mbyllë fabrikën Santa Perpètua de Mogoda dhe ka dorëzuar një ZRRE për vete 88 punonjësit.
* Lajmet janë marrë nga gazeta El Punt Avui
dhjetor 232011
dhjetor 222011