Eine kleine Hommage an all die Arbeit, die dieser Tage von der SP im Stillen geleistet wird.
NEIN ES IST EINFACH!
Nein, Es ist nicht einfach, am Fuße der Schlucht zu sein Tag für Tag und dann auf die Toilette gehen müssen 8 wie spät bist du Sie spielen, um die Johannisbrotbäume nach Hause zu bringen.
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In diesem Leitfaden präsentieren wir eine Reihe von Erläuterungen über die häufigsten Zweifel, die uns aus den Zentren erreichen der Arbeit. Die Präventionsdienste vieler Unternehmen sind es nicht Hausaufgaben machen, und es ist daher notwendig, dass die Arbeitnehmer, die gezwungen sind, ihre Arbeitsstätten aufzusuchen genügend Informationen, um eine Ansteckung von sich oder anderen zu vermeiden. ihre Begleiter.
Außerdem informieren wir Sie über Telearbeit, ebenso gut wie PSA (Individuelle Schutzausrüstung), Verwaltung des Krankenstands Ansteckung oder Quarantäne. Wir bitten Sie, dies klein zu teilen führen Sie mit Ihren Bekannten und Bekannten, um am nützlichsten zu sein möglich.
Quelle: CGT
Geplante Aktivitäten, die in der Union durchgeführt werden sollen:
Internationaler Tag der berufstätigen Frauen
Das 8 März 2017, Kämpfend verändern wir die Welt, Kämpfend verändern wir die Welt, Kämpfend verändern wir die Welt.
Kämpfend verändern wir die Welt. Kämpfend verändern wir die Welt, Kämpfend verändern wir die WeltKämpfend verändern wir die Welt, Kämpfend verändern wir die Welt.
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Die Kollegen von Santa Maria de Palautordera haben genug gesagt!
Genug mit der überschüssigen Arbeit, genug zu den beklagenswerten Bedingungen des derzeitigen Arbeitsplatzes. Wir haben entsprechend gehandelt; sie für die Nachbarschaft und das Rathaus öffentlich zu machen miese Arbeitsbedingungen und der beschämende Postdienst, den die Postamtsleiter verleihen der Stadt Geld, mit Anhäufung von Tausende von Briefen und Benachrichtigungen.
Das erste sichtbare Wirkung dieser Aktion, war die Einstellung von a mehr Arbeiter, beide in der Frühschicht, wie am Nachmittag, sogar so, sind wir bewusst, dass diese Maßnahme nur eine vorübergehende Lösung ist.
Wir behaupten unser Umzug in die neuen Räumlichkeiten, die Correus seit einiger Zeit hat eines Jahrzehnts, sowie eine strukturelle Zunahme der Belegschaft als die einzig endgültige Lösung, um den lausigen öffentlichen Postdienst umzukehren. Mit weniger geben wir uns nicht zufrieden!
DHL PAKET die sich derzeit auf nationaler Ebene in einem Prozess der kommerziellen Umstrukturierung befindet, zwingt einen Teil des Personals CIM VALLÉS das Gehalt zu senken und gleichzeitig sachliche Entlassungen vorzunehmen. solche Herabsetzungen, all die Anstrengungen, die Sie verantwortungsvoll unternommen haben den Mitarbeitern in letzterem sowohl finanziell als auch persönlich zuliebe der Geschäftsfähigkeit (auf Verspätungen verzichten, Zeitplanänderungen, Gehaltszuschläge ...)
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Genug der Gewalt! Von dir, für uns, für alle
Von CGT, ein weiteres Jahr, Wir erheben erneut unsere Stimme gegen jede Art von Aggression aufgrund des Geschlechts. aus dem Jahr 2013, es wurden bereits mehr als tausend Frauen ermordet in unserem Land und Millionen in der Welt, aber sie nennen ihn immer noch nicht bei seinem Namen: SEXISTISCHER TERRORISMUS.
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„Das Grundrecht auf GESUNDHEIT der Arbeitnehmer, vom Unternehmen vorsätzlich verletzt wurde und jetzt, das Verfassungsgericht, bekräftigt, dass „Geschäftsfreiheit und Produktivität“ Werte sind, die dem Leben und der Gesundheit der arbeitenden Menschen überlegen sind“
Der Satz des Verfassungsgerichts, zusätzlich zur Billigung der objektiven Entlassung wenn der Arbeitnehmer wegen Verschlechterung von der Arbeit abwesend ist Ihre Gesundheit und die Abwesenheit für medizinische Leistungen gerechtfertigt ist, zeigt sein klares ideologisches und politisches Bekenntnis zu einer Klasse bestimmt, Unternehmertum und seine Profitrate.
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BEYOND THE STOP "Gesetz ARAGON"
(Ö GESETZESENTWURF VOM VERTRÄGE FÜR DIENSTLEISTUNGEN AN MENSCHEN):
Die Regierung der Generalitat von Katalonien bearbeitet eine Rechnung, wenn wir, das frei denkende und frei handelnde Bevölkerung, wir schlucken es nicht roh wird die offene Tür zum privaten Management so umsetzen verallgemeinert von den sozialen Wohlfahrtsdiensten so angenommen innerhalb der unser Alltag wie das Recht auf öffentliche Bildung oder die universeller Zugang zu Allgemeinarzt- und Krankenhausdiensten qualitativ und bezahlt mit den Beiträgen jedes einzelnen durch in unseren Steuern.
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Dort Unser Angebot:
DIE ORGANISATION UND UMSETZUNG VON UNION ABSCHNITTE IN SCHULEN, INSTITUTE I ARBEITSZENTREN.
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Die Versammlung der Union Sektion der Bildungsgemeinschaft der Union von Arbeiter von Vallès Oriental sind wir ein Kollektiv von Professoren und Lehrern, Pädagogen, Integratoren, Monitore, Wachsamkeit und Studenten mit konstruktivem kritischem Bewusstsein, wünschen Partizipation und Gegenseitigkeit durch die entwickeln gegenseitiges Vertrauen im Schlüsselbereich der Jugendbildung i, Also, die der Zukunft der Gesellschaft.
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Del 27 al 30 de junio del 2019
Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el que todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.
dieses Jahr, entre el 27 al 30 Juni, nos encontraremos en Ruesta bajo el lema:
WeiterlesenAls centres educatius del #Vallès Oriental assemblees de docents i vetlladors hem creat un document reclamant al Departament d’Educació de la Generalitat condicions laborals i d’estabilitat dignes pels i les persones que realitzen feines de suport a l’alumnat, els i les vetlladores. La proposta consisteix en la recollida de signatures i la presentació a Registre Oficial de la mateixa en nom de les assemblees de treballadors i treballadores dels instituts i escoles; S’ADJUNTA EL MODEL:
https://docs.google.com/document/d/1zjAaCS03HYJJsi9ayiT9oRVdXp26b8PTu1-Oi8x3kMQ/edit?usp=sharing
WeiterlesenDavant la reforma curricular express de la FP prevista a Catalunya per ser aplicada el curs vinent i sorpresivament anunciada pel Departament d’Educació en les darreres setmanes, la comunitat docent i sindical llencem el següent manifest:
1.- No s’ha comptat amb la opinió del professorat per quins són els continguts a reduir o mantenir, ni quines modificacions s’haurien d’incorporar. Dubtem que la premura per implantar aquesta reforma, la manca de transparència en el procés, i l’absència de debat entre els i les responsables del desenvolupament dels currículums d’una banda, i professors i professores amb implicació en el desplegament d’una altra, hagi permès la suficient profunditat d’anàlisi que porti a la impartició dels temaris adequats que requereix el nostre alumnat.
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La lluita sí que serveix
Sense cap dubte, la consecució de la jornada laboral diària de 8 hores és la fita més important del moviment obrer de l’Estat espanyol. Un èxit que va venir precedit per una vaga que va durar 44 dies i que es va iniciar a l’empresa Riegos y Fuerzas del Ebro de Barcelona, coneguda popularment com “La Canadenca”, perquè el seu soci majoritari era el Canadian Bank of Comerce de Toronto.
WeiterlesenCGT : PRIMER DE MAIG AL VALLÈS ORIENTAL
Enguany fa cent anys de la duríssima vaga de la Canadenca, que després d’un esforç estoic fins a l’extenuació per part dels i les treballadores (Entlassungen, repressió policial, solidaritat obrera per mantenir la lluita, fam de les famílies implicades…) va comportar una fita històrica per les classes populars: L’establiment per llei de la JORNADA LABORAL DE VUIT HORES que permetria la dignificació de la vida de les classes obreres i camperoles (8 hores de treball, 8 hores de descans i 8 hores d’oci). Tanmateix la seva implantació efectiva fou paper mullat a molts indrets i les organitzacions sindicals foren les que lidiaren amb patrons i latifundistes per la seva aplicació efectiva davant la passivitat còmplice de les autoritats dels Estats.
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(…)Sé que después de mi, otros continuaran el trabajo iniciado. Otros vendrán más sabios que aporten una luz entre tanta tiniebla, un día alguien descifrará el enigma y entonces callarán las voces que hacen daño y crearemos dioses de barro que nos salven.
Quelle:http://www.cgtbarcelona.org/
