Ha llegado la oportunidad del cambio. Si tú también quieres hacer oír tu voz ésta es la vía.
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Sección Sindical CGT VIENA
Sep 102015
Sep 092015
Compartimos un excelente artículo de la Coordinadora de Informática de CGT sobre los EREs, que publicamos aquí dada su relevancia para estos tiempos de amenazas y golpes a la clase trabajadora.
Quam tatam convivio eresium (artículo completo) continue reading »
Sep 042015
In articulis superioribus in hac serie in EREs explicavimus "Negotium phantasticum de EREs" y "Quomodo unionismus consensus conciliat resistentiam vis laboris domare'. Ad hoc speciale claudere, Dicemus quomodo cum illis feliciter agere possis. Nec longius ire, utemur exemplum 3 secunda in nostra parte ICT convocationes.
Fons et plenus articulus: http://www.cgtinformatica.org/
Mar 222012
Entrevista a Adoración Guamán, en el marco de la reforma laboral aprobada por el Partido Popular (PP) español el pasado 10 Februarius, endureciendo aún más las condiciones de los trabajadores luego de las reformas de 2010 ego 2011 que llevó a cabo el Partido Socialista Obrero Español (PSOE).
Adoración Guamán es profesora titular de derecho del trabajo de la Universidad de Valencia y profesora alterna en la Universidad francesa Paris Ouest.
Mar 182012
Compañer@s,
Os pasamos el BOE sobre la Reforma Laboral y una comparativa de todos los artículos modificados para que las utilicéis de la forma que más se adapte a vuestra sección sindical.
Mar 182012
Especial de Azagra sobre la Reforma laboral 2012, para informar y llamar a la Huelga General.
Mar 142012
Desde el año 2007, el conjunto de la población, especialmente la clase trabajadora, juventud, pensionistas, alumni, desahuciados… venimos soportando sobre nuestras espaldas el peso de una crisis económica provocada y diseñada desde la clase dirigente y poderosa, la clase política, la patronal, la banca y los mercados reconvertidos en nuevos dioses capaces de hacer retroceder en décadas la calidad de vida de la mayoría de la sociedad.
Díptico en castellano Díptico en catalán I sursum
Mar 112012
Mar 052012
Secretaria de Jurídica
Des de la Secretària de Jurídica hem preparat un reportatge per la Revista Catalunya. I, aprofitant que hem hagut d’estudiar el tema, us en fem un avenç, extens, en aquest comunicat. En ell us fem una breu de l’exposició de motius i una explicació de les mesures més importants, que contenen els quatre capítols de la llei. (Descarregar resum extens)
Video. CAPITALISME, UN ITINERARI CRITIC. MIREN ETXEZARRETA
materiae generalis percutiens, MISCELLANEOUS, pensiones
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Feb 192012
Feb 192012
In labore reformationem et socialis foedus
El pasado día 11 de febrero se puso en marcha, mediante “Decretazo”, la más agresiva y destructora Reforma Laboral que los distintos gobiernos se han atrevido a implantar en las últimas décadas. Dicha medida supone un retroceso de decenios en los derechos laborales de todas y todos nosotros y emprende una senda que significará mayor humillación, precariedad, paro y exclusión social para la clase trabajadora. (Seguir leyendo)
Feb 112012
Labor reformationem in layoff, punctum a puncto
DIMISSIONE:
* – Compensatio iniquae dimissionis ad contractus laboris indefiniti reducitur. 45 autem 33 Institutiones infrascriptae postulant ut Gubernatio desinat nostris iuribus congruere cum bulla et leges laboris promovere quae potentiam operariorum ordinis auget., cum maximum of * 24 menstruis praestationibus (nunc sunt 42).
* – Permanens contractus qui currently ius habent 45 dies in anno tantum servabunt, donec nova regula vigere incipiet, et ex illa die fiet excambium 33 diebus. Terminus utriusque periodi erit 42 menstruis praestationibus.
* – Singulus absentismus laborantis non amplius coniungitur cum eo quod tota vis laboris constituitur., ut facilius dimissionem.
* – Dimissio obiectiva - quae permittit societates ut dimittant operarios pro oeconomicis causis, norma, technica vel productio cum ultricies of * 20 Institutiones infrascriptae postulant ut Gubernatio desinat nostris iuribus congruere cum bulla et leges laboris promovere quae potentiam operariorum ordinis auget.- Potest applicari cum societatis habet gutta in reditus per tres continuos quarteria.
* – Publicae agencies et entia quae non est viable vel praevisa.
* – PRAETEMPTORIUS pro prior administrativus LICENTIA pro Employment Ordinationibus evanescit.
* – In societates ut ignis plus 100 operarios oportet articulate an externa relocation consilium disposito ad minimum tempus sex mensibus.
Contractu et subsidia ad societates:
– Novum indefinite contractus quod SMEs potest uti minus quam 50 operarios. Et frui subsidium 3.000 Europi ad hiring de prima minor employee 30 annorum.
– Et otiosi potest facere salarium novi contractus cum 25% beneficium recipere, Nam maximum unius anni.
– Ex 31 de Decembris, temporalis contractus qui excedunt 24 menses.
– Ordinarius et firmum emplare promotionem sunt in unum indefinite contractus, Cum conditionibus statutum.
– Maximum aetatis accedere disciplina et doctrina contractus erit 30 anni usque ad otium rate guttae a 15 %.
– Post exhaustis disciplina peragitur in actione, Opificem utor disciplina et doctrina contractus in aliis sectores. Vos can quoque accipere disciplina in comitatu se, si est facilities et doctrina virgam.
– Societatibus subsidiantur indefinita hiring iuvenes ex filios ex 30 adsum 3.600 Europa, Dum longam -term otiosi formam erit usque ad 4.500 Europa.
Formatio
– Omnes operarios esse competit ad 20 Annua disciplina horis solvit a turba et coniunctum ad officium.
– Ratio est creatus ut colligunt omnes disciplina accepit ab artifex per suam activae vitae.
Commodum
– Maxime extensio de victus collective pacta erit duobus annis, quae desinit “Ultraactivity”.
– Non perveniens ad pactum, Quaelibet partium potest ire ad Committee Advisorium de Conventionibus Collectivis vel ad aequivalentiam regionalem., qui arbitrum constituet et constituet in 25 dies maximus.
– Societas pacta prioritatem habebit in superiori gradu conventionum.
– Societates cum difficultatibus a pactis discedunt. Si non est pactum cum agentibus socialibus, Societas postulare potest arbitrium per conventiones collectivas Advisory Commissio amet.
ALIIS'
– Collaboratio cum labore roboratur societatum mutuarum ad tempus opificum vitium aestimandum et premendo eas si valeas male..
– Peculiare consilium de Inspectione Laboris proponitur dolus malus et oeconomia subterranea.
– Employees qui arguere otium beneficium poterit praestare generalis interest servicia pro beneficium de civitatem, per collaboration pacta cum publica administrations.
– Temporalis opus societates poterit agere privata collocatione agencies enim habens latum retiacula ramis distributed per territorium et cum extensive experientia in labore foro.
Informationes plurimae: http://cgt-cyl.org/spip.php?article2307