મે 252024
 

એક અનૌપચારિક વાતચીત દરમિયાન, યુનિયનના સાથીઓએ યુરોપ અને વિશ્વમાં આત્યંતિક અધિકારોના ઉદયના વાસ્તવિક જોખમની ચર્ચા કરી..

તેમાંથી એકે કહ્યું કે ફિલસૂફ બર્ટ્રાન્ડ રસેલે કહ્યું હતું કે “ધ ફાશીવાદીઓ પ્રથમ તેઓ મૂર્ખોને આકર્ષિત કરે છે. "ત્યારબાદ તેઓ હોશિયાર લોકોને મુંઝવે છે.".

એક સાથીદારે ઉમેર્યું હતું કે પ્રતિનિધિ લોકશાહી [બુર્જિયો] મૂર્ખને પણ લલચાવે છે. પણ શું, ખૂબ જ સમજદાર, સ્માર્ટ લોકો પાસેથી ખરીદો.

જેના માટે અન્ય સાથીદારે જણાવ્યું કે માં સીધી લોકશાહી, કે આપણે કસરત કરીએ છીએ, અમે કથિત મૂર્ખોને સભાન બુદ્ધિશાળી લોકોમાં ફેરવવાની ઇચ્છા રાખીએ છીએ જેઓ તેમની પોતાની ડિઝાઇનના માસ્ટર છે., હકીકત એ છે કે demagogues અને "ખરીદી" બુદ્ધિશાળી લોકો સતત તેને અટકાવવાના હેતુ સાથે ઝલક છતાં.. ખરાબ સફરજન આપણા બાકીનાને બગાડવાનો પ્રયાસ કરે છે. પરંતુ તેઓ સક્ષમ રહેશે નહીં.

 

આરોગ્ય ઘણી બધી, ગ્રાસરૂટ ફેડરલિઝમ અને ડાયરેક્ટ ડેમોક્રેસી!

Octક્ટો 312023
 

[PEDAGOGIA LABORAL: Conclusions de les Jornades de Reflexió Pedagògica del Grup Isarda]

Els i les mestres, professores i professors catalans fa dècades que desenvolupem la nostra activitat laboral amb professionalitat, comprenent i prenent els i les alumnes en el centre del procés d’aprenentatge.

En aquesta línia els acompanyem en el desenvolupament individualitzat de les seves competències respectant estrictament el corresponent ritme d’aprenentatge de cada infant i jove.

En les nostres Jornades de Reflexió pedagògica hem valorat que l’ingent esforç humà i humanista que fan els i les treballadores de l’escola catalana per adaptar el procés d’assoliment competencial dels nostres joves a les seves pròpies característiques, necessitats, emocions i ritmes d’aprenentatge no té cap mena de continuïtat digna en l’empresa catalana.

L’empresa selecciona i segrega el jovent treballador per graus d’assoliment competencial i d’experiència, llençant per l’aigüera tot el bagatge i esforç pedagògic inclusiu i comprensiu implementat pel professorat.

Arribats a aquest punt: o bé l’escola s’equivoca, i ja tenim els nostres benvolguts polítics fent mans i mànigues per renovar els currículums i adaptar-los a un model selectiu i segregador com exigeix l’empresa actual, o bé és l’empresa qui necessita urgentment una reconversió profunda per encaixar en les característiques de la societat catalana.

En una primera anàlisi hem confiat en la infal·libilitat, autonomia de criteri i independència respecte els lobbys fàctics, de la classe política catalana a l’hora de determinar els estudis i metodologies idonis en la formació dels i les catalanes del futur.

Essent així hem determinat que és l’empresariat català qui erra en l’enfocament, ja que centra la mirada en els reduccionismes del producte final i el benefici.

És ben clar que un model empresarial que centra tots els seus objectius en aquests preceptes mai podrà anar de la mà d’una escola competencial i comprensiva amb les necessitats de les persones. Aquest model patronal aniria de tronc amb una escola competitiva, selectiva, meritocràtica i segregadora, amb l’esforç individualista com a principal valor, que posés a cada alumne «al seu lloc», facilitant en gran mesura una «transició ordenada» de la institució escolar a la laboral. Una ordenació «classista», vaja.

Reprenent la premissa de la infal·libilitat dels currículums ordenats per la nostra classe política [en properes jornades d’anàlisi pedagògica és prevista la revisió de la seva idoneïtat: tant dels uns, com dels altres], el Grup Isarda hem conclòs que l’empresa catalana necessàriament hauria de fer l’esforç d’empatia i superació corporativa corresponent per adaptar-se a les característiques i necessitats immanents de la població jove i adulta de la Catalunya del Segle XXI.

Per sintonitzar amb la societat catalana del present l’empresariat hauria de reinventar-se urgentment i innovar la seva mirada, rígidament ancorada en el productivisme de segles passats ja superats. Hauria de renovar el seu enfocament i redirigir-lo cap el treballador (i treballadora) com a centre d’interès troncal. Al cap i a la fi són el si les treballadores qui fan possible la feina.

En sortir de l’escola (s’entén institut, universitat) els i les joves catalanes són formades competencialment mitjançant dècades d’un trenat i delicat procés d’aprenentatge en funció dels seus interessos, capacitats i ritmes d’aprenentatge, essent aquests particulars i individualitzats.

Així, no té cap sentit que l’empresa escapci el decurs comprensiu centrat en l’ara exalumne seleccionant-lo i esguerrant-lo emocionalment en procediments de frustració personal ben pregons.

És l’empresa qui ha d’assumir el repte del canvi de mirada i reinventar-se de manera creativa, adaptant la seva producció o serveis als interessos de cadascun i cadascuna de les seves treballadores. Igualment ho hauria de fer amb els processos productius, ritmes de treball, capacitats competencials, uniformes, vacances

Que és difícil adequar-se a tanta diversitat i que una empresa d’un sector no pot passar a produir alhora samarretes, llaminadures, videojocs i confitures perquè això correspongui als interessos dels seus treballadors, formats en la creativitat de l’aprendre a aprendre? I que no pot fer els horaris i les vacances que aquests desitgin, pagant-los el sou que necessitin? Que tot procés productiu necessita d’una bona organització i no pot fonamentar-se en una sèrie d’ocurrències improvisades? Que una sola empresa no pot atendre comprensivament de manera individualitzada els seus 200 treballadors?

Som al segle XXI i ens hem d’adaptar als seus reptes.

Les empreses avançades han de convertir les dificultats en revulsius i veure-hi oportunitats i reptes per superar-se dia a dia.

Quin millor repte que posar la producció i els serveis del país humilment a la disponibilitat, interessos, capacitats i ritmes de la ciutadania catalana.

Això sí que seria fer país!

Polítics que esteu triturant anímicament i sepultant els i les excel·lents mestres sota tones de burocràcia;

Empresaris que només feu pel vostre benefici personal:

US HI POSEU?

માર 072023
 

CGT બાર્સેલોનામાં સાલ્વાડોર સેગુઈની હત્યાની શતાબ્દી નિમિત્તે કાર્ય કરે છે, "ખાંડનો છોકરો" 1923-2023 બોસના બંદૂકધારીઓ અને કતલાન બુર્જિયોની મિલીભગત અને રાજ્યની સત્તાઓ દ્વારા

સાલ્વાડોર સેગુઇ આઇ રુબિનાટ એક અરાજકતા-સિન્ડિકલિસ્ટ આતંકવાદી હતો, માંથી કામદાર અને ચિત્રકાર 12 વર્ષો. ફેરર આઇ ગાર્ડિયાની આધુનિક શાળાના અનુયાયી અને સ્વ-શિક્ષિત. ની સામાન્ય હડતાળમાં તેમણે સક્રિયપણે ભાગ લીધો હતો 1902, માં સોલિડેરિદાદ ઓબ્રેરાનું બંધારણ 1907, માં દુ:ખદ સપ્તાહ 1909, વધુ વાંચો

Octક્ટો 102019
 
>
કાર્લોસ તાઈબો Colla સંકુચિત થવા પહેલાં »ભાગ 1       કાર્લોસ તાઈબો Colla સંકુચિત થાય તે પહેલાં »પૂર્ણ

સપ્ટે 142019
 

IV દિવસો

લિબર્ટેરિયન સી.જી.ટી.

વેલીઝ ઓરિએન્ટલ

વધુ વાંચો
એપ્રિલ 222018
 

શિકાગો, કોઈપણ 1886. કામદાર વર્ગ શાસક વ્યવસાયી બુર્જિયોની દુરૂપયોગ અને અતિરેક સામે આયોજીત થયેલ છે.

તેઓ કંઈક એવો દાવો કરી રહ્યા હતા કે જેને આપણે હવે પ્રાપ્ત અને એકીકૃત થવું જોઈએ, પરંતુ તેની ખાતરી કરવા માટે એક ખૂબ જ હિંમતવાન હોવું જોઈએ.

વધુ વાંચો"
જુલાઈ 192017
 

19 જુલાઈ: ની સામાજિક ક્રાંતિનો દિવસ 1936

પાસ થયા છે 81 સામાજિક ક્રાંતિ વર્ષ કે લોકો, કે કામદાર વર્ગ, માં અભિનય કર્યો 19 જુલાઈ 1936. સીજીટી તે લોકોને યાદ રાખવા માંગે છે, સામાજિક ન્યાય અને સ્વતંત્રતા માટેની તેમની ઇચ્છા માટે, લશ્કર દ્વારા જટિલતાને લીધે બનેલા ફાશીવાદી બળવાને રોકવા અને રોકવા માટે સક્ષમ લોકો, રાજકીય અધિકાર, એમ્પ્લોયર, બિઝનેસ વર્ગ અને ચર્ચ.

આજે ગઈકાલની જેમ આપણું ક્ષિતિજ સ્વતંત્રતા છે, કાર્યકર સ્વ-વ્યવસ્થાપન, સામાજિક ક્રાંતિ અને અરાજકતા, પૃથ્વી પર માનવતા અને જીવનનું એક નવું પરિમાણ.

CGT Vallès ઓરિએન્ટલ
સી / ફ્રાન્સેસ્ક માસીઅ 51, મોલેટ ડેલ વાલેસ
નુકસાન: 93 593 1545 / 625 373332
ઇમેઇલ: cgt.mollet.vo@gmail.com
વેબ / ફેસબુક / Twitter

નવે 152016
 

સાથીઓ, ભાગીદારો, અમે બાર્સેલોનાના સ્થાનિકનો ક callલ ફરીથી રજૂ કરીએ છીએ, બર્ગાના સાથીઓને ટેકો આપવા માટે. સીજીટી વાલ્લ્સ ઓરિએન્ટલથી અમે સાથીદારોના જૂથમાં જઈશું, ક callલ તમામ જોડાણ માટે ખુલ્લો છે, અમારા યુનિયનનો સંપર્ક કરો.

થી વધુ માહિતી અમે શેરીઓનું અનાદર કરીએ છીએ:
સીજીટી કેટાલુનિયા

CGT Vallès ઓરિએન્ટલ
સી / ફ્રાન્સેસ્ક માસીઅ 51, મોલેટ ડેલ વાલેસ
નુકસાન: 93 593 1545 / 625 373332
ઇમેઇલ: cgt.mollet.vo@gmail.com
વેબ / ફેસબુક / Twitter

*****

img-20161107-wa0007બર્ગાના ઉદારવાદીઓ સાથે એકતામાં બસ
દિવસ: શનિવાર 19 નવેમ્બર
પ્રસ્થાન સમય: 10:00 કલાક, પી. એન્ટોનિયો લોપેઝ (પોસ્ટ), બાર્સિલોના
પાછા ફરવાનો સમય 16:00 કલાક

સાથીઓએ અમને સમર્થન અને એકતા માટે કહ્યું છે અને તે અન્યથા કેવી રીતે હોઈ શકે અને અમે હંમેશા બૂમ પાડીએ છીએ “જો તેઓ અમને એક પર સ્પર્શે, તેઓ આપણા બધાને સ્પર્શે છે”, અમે તમને બોલાવીએ છીએ કારણ કે અમે બર્ગામાં મહત્તમ કંપનીઓ અને સાથીદારોએ જઇએ છીએ.

સ્થાનિક ફેડરેશન ઓફ બાર્સિલોના તરફથી, અમે એક બસ ગોઠવી, તમે આ ઇમેઇલનો જવાબ આપીને સાઇન અપ કરી શકો છો flbcn@cgtbarcelona.org, ફોન દ્વારા 933103362, અથવા અમારા જગ્યાના સ્વાગત પર.

પ્રસંગ બપોરે 12 વાગ્યે અને બપોરના 2 વાગ્યે શરૂ થશે.. ખોરાક, બર્ગાના સાથીઓ દ્વારા આયોજીત કરવામાં આવ્યું છે અને અમે તેઓને જણાવીશું કે આપણે કેટલા રહીશું.

ફેલાવો અને ભાગ લો.

એસપી સ્થાનિક ફેડરેશન ઓફ બાર્સિલોના

નવે 082016
 

પાન સમૃદ્ધ હડતાલ-લાંબા-મહિનાઆ આવતા શનિવારે 12 નવેમ્બર, પુસ્તક એનાનિમ્સ ડી ગ્રેનોલર્સ ખાતે રજૂ કરવામાં આવશે શ્રીમંત બ્રેડ, સૌથી લાંબી હડતાલ, તેના લેખકોની હાજરી સાથે, ઇસાબેલ બેનેટેઝ અને હોમેરા રોઝેટ્ટી.

કારણ કે આ historicતિહાસિક હડતાલ અમારા સીજીટી યુનિયન માટે વિશેષ સુસંગતતા હતી, તેમની હાજરી અને પ્રભાવ માટે, અમે આ પુસ્તકની પ્રસ્તુતિ માટે વાલ્લીઝ ઓરિએન્ટલની તમામ જોડાણને આમંત્રિત કરીએ છીએ, અને ખાસ કરીને પાન રિકોના સાથીઓને જેણે આ સંઘર્ષમાં ભાગ લીધો હતો.

એપોઇન્ટમેન્ટ પછીની છે શનિવાર 12 નવેમ્બર એક એલ’અનામિક Granollers ઓફ (સી / ભલામણ, 57), પર 18.00એચ.

આરોગ્ય!

 

 

CGT Vallès ઓરિએન્ટલ
સી / ફ્રાન્સેસ્ક માસીઅ 51, મોલેટ ડેલ વાલેસ
નુકસાન: 93 593 1545 / 625 373332
ઇમેઇલ: cgt.mollet.vo@gmail.com
વેબ / ફેસબુક / Twitter

Octક્ટો 122016
 

વાલ્બીઝ ઓરિએન્ટલના સીજીટીનું બરબેકયુ

માં વાલ્લીઝ ઓરિએન્ટલની સી.જી.ટી. અમે સંપૂર્ણ સદસ્યતા અને કુટુંબ માટે બરબેકયુનું આયોજન કરીએ છીએ. ઉનાળો આપણને વીતી ગયો છે, અમે એકત્રીકરણ કરવા માટે નિર્માણ પામ્યા હતા, મુસાફરી, તમામ પ્રકારની પ્રવૃત્તિઓ, અને હવે અમારા સંઘના સાથીદારો સાથે વિરામ લેવાનો અને બપોરનો સમય કા .વાનો સમય છે.

તે જ કારણોસર, તેમણે રવિવાર 23 ઓક્ટોબર, થી શરૂ 10:00એચ, અમારી પાસે પિકનિક ક્ષેત્રમાં બરબેકયુ છે કેન Xec (મોન્ટોર્ન ડેલ વાલ્લીસ) બધા સભ્યો અને વેલીઝ ઓરિએન્ટલના પરિવારો માટે.

કેન- xec
ખરીદીની ચોક્કસ ગણતરી કરવા માટે, આપણે જાણવું પડશે કે આપણે કેટલા હોઈશું, આ માટે આપણે એક બનાવ્યું છે નોંધણી પત્રક, જમણવારના ન્યૂનતમ ડેટા સાથે. આ માહિતી ધ્યાનમાં લેતા, માં વ્યક્તિ દીઠ ચુકવણી કેન Xec, ખોરાક, પીણું અને અન્ય ખર્ચ, કિંમત લગભગ હશે 8 પુખ્ત દીઠ € 10 પર.

તેમણે નોંધણી બંધ તે 24h થી હશે મંગળવારે 18 ઓક્ટોબર, ગણતરીઓ અને જરૂરી ખરીદી કરવા માટે અમને સમય આપવો. સમુદાય ભોજન હોવા માટે, અમે તમારી સંસ્થાના દરેકના સહયોગ માટે કહીએ છીએ, તેને શ્રેષ્ઠ રીતે ચલાવવા માટે. બધા હાથ સ્વાગત છે. આ અર્થમાં પણ, અમે ભલામણ કરીએ છીએ કે દરેક પોતપોતાના વાસણો લાવે, વાનગીઓ, ચશ્મા, કટલરી, શક્ય ઓછામાં ઓછા પ્રમાણમાં દૂષિત કચરો પેદા કરવા માટે. કોઈપણ રીતે, અમારી પાસે ડીશ પણ હશે, પ્લાસ્ટિકના કપ અને કટલરી.

 

સી.જી.ટી. વલ્લીઝ ઓરિએન્ટલનું બાર્બેક્યુ

ક્યારે: રવિવાર 23 ઓક્ટોબર 2016, થી શરૂ 10:00એચ
જ્યાં: રેન્ડરો કેન Xec, કેમ ડી દ વિલાનોવા 53, મોન્ટોર્ન ડેલ વાલ્લીસ.
તે જાહેર પરિવહન દ્વારા પણ પહોંચી શકાય છે, સાથે 10 વ walkingકિંગ મિનિટ.
WHO: સીજીટી વાલ્ઝ ઓરિએન્ટલના આનુષંગિકો અને આનુષંગિકો, અને તેમના પરિવારો, સહાનુભૂતિ, યુગલો, સાથીઓ, મફત પ્રેમ, વગેરે.
કિંમત: લગભગ, ની 8 વ્યક્તિ દીઠ € 10 પર. હેઠળ 14 વર્ષો, મફત.
સંપર્કો: ફોન, ઇમેઇલ્સ, યુનિયન ફેસબુક (સંદેશનો અંત જુઓ).
શિલાલેખ: નોંધણી પત્રક

સાર્વજનિક_ટ્રાન્સપોર્ટ_ચેન્જ_મેપ

નૉૅધ: વરસાદના કિસ્સામાં, તે નીચેના રવિવાર સુધી સ્થગિત છે, અને ત્યાં સુધી વરસાદ ચાલુ ન થાય ત્યાં સુધી!

આરોગ્ય અને સ્વતંત્રતા!

CGT Vallès ઓરિએન્ટલ
સી / ફ્રાન્સેસ્ક માસીઅ 51, મોલેટ ડેલ વાલેસ
નુકસાન: 93 593 1545 / 625 373332
ઇમેઇલ: cgt.mollet.vo@gmail.com
વેબ / ફેસબુક / Twitter

જુલાઈ 282016
 

અહીં કોન્ફરન્સની તમામ વીડિયો, અમે આશા રાખીએ કે તમે જેટલું આનંદ કર્યો તેટલું અમે કર્યું, અને આ દિવસો અમને વધુ ન્યાયી અને સમાનતાવાદી સમાજ માટે લડત ચાલુ રાખવા માટે પ્રોત્સાહિત કરી શકે છે, કોઈ શ્રીમંત કે ગરીબ નથી, જ્યાં અમારે નકામું વેપારી સંગ્રહ કરવા માટે કામ કરવું પડતું નથી, પરંતુ લોકોની જરૂરિયાતો માટે; જ્યાં આપણે એકબીજાને શંકાથી નહીં પણ આત્મવિશ્વાસથી જોતા હોઈએ છીએ, એકતા અને પરસ્પર ટેકો; કંઇક કરવા અથવા બોલવાનો ડર વિનાનો સમાજ, પોલીસ બદલો ડર માટે, લશ્કરી, રાજકારણ, ધાર્મિક અથવા મીડિયા… દમન વગરની દુનિયા, કોઈ પોલીસ, લશ્કરી, રાજકારણીઓ, ધર્મો, અમને નિયંત્રિત કરવાની શક્તિનો અર્થ, દબાવો અને અમને રદ કરો.

અને અહીંથી અને લોકો દ્વારા સમાજ નિર્માણ કરવા, બધાને.

આરોગ્ય.

CGT Vallès ઓરિએન્ટલ

15 જુલાઈ પ્રદર્શન “લિબર્ટેરિયન ક્રાંતિ” 19 જુલાઈ પ્રદર્શન “મફત સ્ત્રીઓ”
જોર્ડી વાઇડર સાથે ચર્ચા ચર્ચા. દસ્તાવેજી પાસ “અનિવાર્ય”
21 જુલ બુક પ્રેઝન્ટેશન “અરાજકતા 22 જુલ મુઆયો રેર કોન્સર્ટ અને
કામ કરે છે” કોન પીટર ગેલેડરલૂસ, લેખક. જેક્સન કૌભાંડ
23 જુલ બાયો-સ્લોવા કવિતા બચાવવા માટે 24 મોલેટ સામૂહિક રૂટ 1936

જુલાઈ 242016
 

20160724_105053ની ફ્રેમવર્કમાં પ્રવૃત્તિઓના એક અઠવાડિયા પછી સામાજિક ક્રાંતિની 80 મી વર્ષગાંઠ માટે પરિષદ જે અમે સીજીટી વાલ્સીઝ ઓરિએન્ટલમાં કરીએ છીએ, જ્યાં આપણે ફક્ત સ્ત્રીઓ અને પુરુષોની અંજલિમાં જ યાદ નથી રાખતા, ખૂબ હિંમત અને કલ્પના સાથે, તેઓએ વિશ્વમાં ધરમૂળથી પરિવર્તન કરવાનો પ્રયાસ કરવાની હિંમત કરી, તે લડત ચાલુ રાખવાનું પણ પ્રોત્સાહન હતું, તે અનુભવોને ઓળખવું અને બનાવવું, અને તે જ સમયે તે વિરોધની સંપૂર્ણ સ્થિરતા જોઈ, તે ફરિયાદો, આજના સ્વાતંત્ર્યવાદી અનુભવોની વાસ્તવિકતા, અને તે મૂડીવાદને સમાપ્ત કરવા અને નવી દુનિયા બનાવવા માટે પ્રોત્સાહન આપ્યું, ખરેખર સમાવેશ થાય છે, ખરેખર સહાયક અને ખરેખર મફત.

છેલ્લી પ્રવૃત્તિ તરીકે, આજે રવિવાર 24 જુલાઈ અમે હાથ ધરવામાં મોલેટની સામૂહિક પ્રવૃત્તિઓ દ્વારા લિબર્ટેરીયન રૂટ, ફેક્ટરીઓ અને પ્રતીક સ્થળોની મુલાકાત જે વચ્ચે મોલેટના કામ કરતા લોકો દ્વારા એકત્રિત કરવામાં આવી હતી 1936 વાય 1939.

કામરેજ લિબર્ટેરિયો જુઆન ગાર્સિયાએ historicalતિહાસિક સ્મૃતિની વાર્તાના દરવાજાથી શરૂ કરી ટેનેરી (આધુનિક ફ્રેન્ચ સ્પેનિશ ટેનેરી), જ્યાં તમારા પરિવારના સભ્યોએ કામ કર્યું હતું, મુખ્યત્વે તેની પોતાની માતા, દરમિયાન 50 વર્ષો. શ્રમજીવી લોકોની યાદશક્તિ, તે મેમરીને પછાડી કે ઘણી વાર આપણને મૌન કરવાનો પ્રયાસ કરે છે, અમારા જીવનસાથી દ્વારા પોતાને માટે બોલ્યા, ટેનેરીમાં જીવન કેવું હતું તે કહેવું, અને તે આપણા માટે શું અર્થ છે, કામદારો, અમારા હાથમાં ઉત્પાદનનું સ્વ-સંચાલન લો અને બોસને ભાગી જતા જુઓ. આ એકત્રિકરણમાં સી.એન.ટી.એ કેન્દ્રીય ભૂમિકા ભજવી હતી, તે સમયે અમારું યુનિયન, એક કે જેણે સમગ્ર કalટોલોનીયામાં ઉદ્યોગ અને કૃષિના સામૂહિકકરણને નિર્ણાયકરૂપે હાથ ધર્યું.

ટેનેરી પછી, અમે બેરેંગુઅર III શેરી ઉપર ગયા (યુદ્ધ દરમિયાન દુરુતિ કહેવાય છે) ત્યાં સુધી Fàbregas કરી શકો છો, ખૂબ જ અલગ લાક્ષણિકતાઓ સાથે કાપડ ફેક્ટરી, તે પણ એકત્રિત કરવામાં આવી હતી 1936, જ્યાં ફેરફાર નાના હતા.

20160724_114036ત્યાંથી આપણે હાલની લેસ્ટોનનેક સ્કૂલ તરફ વળીએ છીએ (રેમ્બલા બાલ્મેસ, 15), જૂનું “સાધ્વી શાળા”, કારણ કે મકાન માં એકત્રિત કેન્દ્રીય વેરહાઉસ, જ્યાં સામાજિક ક્રાંતિના સમયમાં તેના પુન allવિતરણ માટે પ્રદેશના તમામ ખોરાકનું સંચાલન કરવામાં આવ્યું હતું. ત્યાં સાથી ઈવા, ઇતિહાસ શિક્ષક, તેમણે પણ આ કામગીરી અંગે સમજાવ્યું કિંમત (નવું યુનિફાઇડ સ્કૂલ બોર્ડ) અને ક્રાંતિકારી સમયગાળા દરમિયાન શિક્ષણનું અભિન્ન પરિવર્તન.

બાદમાં અમે બેરેન્ગ્યુઅર ત્રીજા અને એવ ડી બર્ગોસના ખૂણા પર આગળ વધીએ છીએ, કેન મુલા પાર્કમાં, જ્યાં ઇતિહાસકાર જોર્ડી વાઇડરે તેના પરના સંશોધનને સમજાવ્યું સેન્ટ્રલ લિલેટ્રા દ મોલેટ, સામાજિક ડેરી ઉદ્યોગ, સીએનટીની પહેલથી તે વર્ષોમાં ખાસ બનાવનાર. ડેરીનું સંચાલન કરતી સ્થળ આ બિંદુથી ઘણી દૂર છે (માનૂ એક. જૌમે I થી, 205), અને આજથી ત્યાં જવાનું બહુ અર્થમાં નહોતું, નવી ઇમારતો સાથે, તે એક ટ્રેસ રહે છે.

20160724_124136ત્યાંથી અમે એક પ્રતીકાત્મક મુદ્દા પર ચાલુ રાખીએ છીએ કારણ કે તે તે સમયે અન્ય સામૂહિક કેન્દ્રોને એક સાથે લાવે છે, કેવી રીતે ટેક્સટાઇલ ફેક્ટરી હતી મુલો કરી શકે છે, સેરા કરી શકે છે (આ farinera) વાય મેદિર કરી શકે છે (આ લાકડાંઈ નો વહેર). તેના વિશે તબબરન, મ meetingલેટના કાર્યકારી શહેરની મુલાકાત સ્થળ અને મનોરંજન, જ્યાં સી.એન.ટી. દ્વારા રેલીઓથી લઇને નૃત્ય કરવામાં આવ્યું હતું, થિયેટર અને તમામ પ્રકારના સાંસ્કૃતિક કાર્યક્રમો. ત્યાંથી સો મીટર દૂર બીજું સાંસ્કૃતિક અને સામાજિક કેન્દ્ર પણ હતું, તેમણે એથેનિયમ, જ્યાં તે સમયનો રાજકીય વર્ગ હતો. સુથારકામ વિશેની વાર્તાઓ, ફરિનેરા અને કેન મુલેએ આ પ્રવાસ બંધ કરી દીધો.

સામૂહિકરણોનો માર્ગ એક સુખદ અનુભવ હતો, જ્યાં ઉપસ્થિતોનો સ્કોર લોકપ્રિય ઇતિહાસને દોરે છે, તેમ છતાં ઘણા અમને ભૂલી કરવાનો પ્રયાસ કરે છે. સાથી જોનનો આભાર, મ connલેટના મજૂર ઇતિહાસની વિશેષતા અને મેમરી, જેણે પોતાનું જ્ knowledgeાન અમારી સાથે એકતામાં વહેંચ્યું.

આ દિવસોમાં ભાગ લેનારા દરેક અને દરેકનો આભાર, સંસ્થા તરફથી, પ્રવૃત્તિઓમાં હાથ આપવો, તેમને હાજરી આપી, તમારી શારીરિક હાજરી અને એકતા સાથે વિવિધ રીતે ભાગ લેવો. અમે એક સાથે સંઘ બનાવીએ છીએ!

આરોગ્ય!

CGT Vallès ઓરિએન્ટલ
સી / ફ્રાન્સેસ્ક માસીઅ 51, મોલેટ ડેલ વાલેસ
નુકસાન: 93 593 1545 / 625 373332
ઇમેઇલ: cgt.mollet.vo@gmail.com
વેબ / ફેસબુક / Twitter

જુલાઈ 242016
 

કેન્દ્રીય ડેરી-વાછરડુંસામાજિક ક્રાંતિની 80 મી વર્ષગાંઠની કોન્ફરન્સની વિવિધ પ્રવૃત્તિઓના એક અઠવાડિયા પછી, તે છે રવિવાર 24 જુલાઈ પર 10:00 એચ, અમે મોલેટના શેરીઓમાં એક સામૂહિક મેમરી માર્ગ પ્રારંભ કર્યો, આપણા શહેરના પ્રતીકાત્મક સ્થળોની મુલાકાત લેવા જ્યાં સામાજિક ક્રાંતિએ તેના મૂળભૂત આર્થિક વ્યવહારને સમાજે સમાજના કુલ અને અભિન્ન પરિવર્તન માટે પાયો મૂક્યો હતો.: ઉદ્યોગનો સામૂહિકકરણ, પ્રથમ, અને અમારા ક્ષેત્રના અન્ય ઉત્પાદક ક્ષેત્રોમાંથી પણ.

અમે અમારા યુનિયન સીજીટી વાલ્સીઝ ઓરિએન્ટલમાં મળીશું (સી / ફ્રાન્સેસ્ક માસીઅ, 51, મોલેટ), જ્યાંથી તે સ્થિત હતી ત્યાંથી રૂટ શરૂ કરવા “ટેનેરી” (આધુનિક ફ્રેન્ચ સ્પેનિશ ટેનેરી), સી / ઉદ્યોગમાં, 2 (મોલેટ-સંત ફોસ્ટ દ લા રેન્ફે સ્ટેશનની બાજુમાં). અમે કેન ફેબ્રેગાસ દ્વારા ચાલુ રાખીશું (સી / બેરેગ્યુઅર III. 89), કેન મુલા પર જવા માટે (દ બર્ગોસ દ્વારા, 15), પ્રતીકાત્મક કાપડ ફેક્ટરીઓ કે જે સામાજિક ક્રાંતિ દરમિયાન કામદારો દ્વારા એકત્રિત કરવામાં આવી હતી. અમે બીજા ઉદ્યોગોમાં પ્રવાસનો અંત લાવીશું, મોલેટ ડેરી પ્લાન્ટ (ના. જૌમે I થી, 205).

અમે તમારા બધા માટે રાહ જુઓ!

CGT Vallès ઓરિએન્ટલ

 

જુલાઈ 222016
 

ઉદારવાદી-દિવસો -2012-સોસેજઅને જો કંઈક પણ સામાજિક ક્રાંતિ હોવી જોઇએ, તે તે લોકપ્રિય તહેવાર છે જે સમાજમાં પરિવર્તનની સાથે છે, કારણ કે આપણે મૂડીવાદના ખંડેર પર પણ નાચશું, કારણ કે આ ખંડેરો પર જ આપણે એક નવી દુનિયા બનાવીશું.

સામાજિક ક્રાંતિ પરિષદની 80 મી વર્ષગાંઠના માળખામાં, તે છે શુક્રવાર 22 જુલાઈ થી શરૂ 20:00 એચ, પર મુલો પાર્ક કરી શકે છે (દ બર્ગોસ દ્વારા, 46, વર્તમાન મોલેટ ટાઉન હોલ પાછળ), અમારી સાથે કોન્સર્ટ છે «સ્કેન્ડોલ જેક્સન" અને "મુઆયો રિફ», દરમિયાનમાં એક રેલી સાથે જેમાં અમે સાથી ચારો સાંભળીશું, અમારા સંઘના મહાસચિવ સી.જી.ટી. વાલ્લીઝ ઓરિએન્ટલ. તે પાર્ટી મ્યુઝિક હશે, સાથીદારો વચ્ચે મળવા માટે સામાજિક સામગ્રી અને વાતાવરણના ગીતો સાથે, શેર કરવાની જગ્યા કે જે આપણું યુનિયન વધુ સારું અને વધારે બનાવે છે, સામાજિક સંઘર્ષ માટે તૈયાર.

આનંદ અને આનંદ માણવા માટે બધાને આવો!

CGT Vallès ઓરિએન્ટલ
સી / ફ્રાન્સેસ્ક માસીઅ 51, મોલેટ ડેલ વાલેસ
નુકસાન: 93 593 1545 / 625 373332
ઇમેઇલ: cgt.mollet.vo@gmail.com
વેબ / ફેસબુક / Twitter

 

શુક્રવાર 22 ડી જુલિયો - કેન મુલ પાર્ક
20:00એચ 21:30"સ્કેન્ડોલ જેક્સન" દ્વારા એચ સંગીત
21:30એચ 22:00એચ મીટિન.
22:00એચ 23:45 "મુઆયો ર Rફ" નું સંગીત

 

જુલાઈ 222016
 

laanarquiafunciona-721x1024ગઈકાલે ગુરુવારે અમારી પાસે "અરાજકતા વર્ક્સ" પુસ્તકનું પ્રસ્તુતિ હતું, પીટર ગેલેડરલૂસની હાજરી સાથે, પુસ્તક અને મુક્તિદાતા કાર્યકર લેખક.

લગભગ વીસ લોકોની સહાયથી, પીતરે તેમના પુસ્તકની મૂળભૂત લાઇનો મૂકી, અરાજકતાવાદીઓ અને અન્ય લોકો તરીકે સ્વ-વ્યાખ્યાયિત સામાજિક વ્યવહારના historicalતિહાસિક અને વર્તમાન ઉદાહરણો સાથે, પોતાને અરાજકતા જાહેર કર્યા વિના, તેમની સ્વ-સંસ્થાની પ્રેક્ટિસમાં, સ્વ-વ્યવસ્થાપન અને સ્વાયત્તતા, તેમની પાસે ઘણા તત્વો છે જે તેમને ઉદારવાદી આદર્શ અને પ્રેક્ટિસ સાથે જોડે છે.

ચર્ચામાં અમે સ્વ-સંગઠન અને સામાજિક ચળવળની સ્વાયતતાને પ્રોત્સાહન આપવાની જરૂરિયાતની પણ ચકાસણી કરી, ઉદારવાદી દ્રષ્ટિકોણથી, એકતાના બંધને ફરીથી બનાવવાની અને તેને મજબૂત બનાવવાની જરૂર છે જે અમને મુક્ત લોકો બનાવે છે, અને દિવસે દિવસે મૂડીવાદી બર્બરતાનો વિરોધ કરવા આ સંબંધોને નાશ કરવાનો પ્રયાસ કરે છે.

આ રસિક ચર્ચામાં સાંભળવા અને ભાગ લેવા આવેલા પીટર અને સાથીદારોનો આભાર.

આરોગ્ય!

CGT Vallès ઓરિએન્ટલ

 

જુલાઈ 202016
 

વેબ અરાજકતા-કાર્યોસામાજિક ક્રાંતિની 80 મી વર્ષગાંઠના સંમેલનમાં ચાલુ રાખવું, તે છે ગુરુવાર 21 જુલાઈ પર 19:00 એચ, સિવિક સેન્ટર ખાતે પેન્ટિક્વેટ કરી શકે છે, અમે પુસ્તક રજૂ કરીશું «અરાજકતા કામ કરે છે», તેના લેખક પીટર ગેલેડરલૂસની હાજરી સાથે. અહીં આપણે પુસ્તકની રચનાના સંશ્લેષણનું પ્રજનન કરીએ છીએ.

વિવિધ સમય અને સ્થાનોનાં ઉદાહરણો. નજીક 90. તેમાંથી ત્રીજો ભાગ સીધો અરાજકતાવાદી અનુભવોનો છે; બાકીના, “સ્ટેટલેસ”, “સ્વાયત” ઓ “સરમુખત્યારશાહી”. અડધાથી વધુ વર્તમાન પશ્ચિમી સમાજને અનુરૂપ છે. તેઓ એવા ઉદાહરણો છે કે જે અરાજકતાવાદી લેખક પીટર ગેલ્ડરલૂસ દ્વારા પુસ્તક બનાવે છે, “અરાજકતા કામ કરે છે”, માં પ્રકાશિત 2008 તેની અંગ્રેજી આવૃત્તિમાં (પુસ્તકની નજીક આવતાં અને ઉદાહરણોનું મૂલ્યાંકન કરતી વખતે વાચકે શું ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ) અને અંદર 2014 સ્પેનિશ માં. અનુભવોનું સંકલન જે દર્શાવે છે કે સમાજ કેવી રીતે શક્ય છે “વૈકલ્પિક” પરસ્પર સહાય પર આધારિત, આડી નિર્ણય લેવાની અને સ્વ-સંસ્થા.

લેખક લગભગ એક લખાણ દરમ્યાન પ્રશ્નો પૂછે છે 300 વિભાગોમાં વિભાજીત પાના (“માનવ સ્વભાવ”, “નિર્ણયો”, “અર્થતંત્ર”, “પર્યાવરણ”, “ગુનો”, “ક્રાંતિ”…). પુસ્તકના શીર્ષકમાં વૈશ્વિક જવાબ મળી શકે છે., એક નિવેદનો: અરાજકતા કામ કરે છે. પ્રથમ પ્રશ્નોમાંથી એક (પાનું 26) છે “લોકો સ્વાભાવિક રીતે સ્વાર્થી નથી?”. લેખક યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના કિસ્સામાં જવાબ આપે છે. તે હોઈ શકે છે “વિશ્વનો સૌથી સ્વાર્થી દેશ”. “પરંતુ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં પણ સહકારના સંસ્થાકીય ઉદાહરણો શોધવા જે સરળ છે જે સમાજનો મહત્વપૂર્ણ ભાગ બનાવે છે“.

મૂડીવાદમાં તેના એક મહાન દાર્શનિક પાયા તરીકે અહંકાર છે, યોદ્ધાની સ્થિતિ ઉપરાંત, લોકોના સ્પર્ધાત્મક અને પિતૃપ્રધાન. જો કે, એક સદી પહેલા ક્રોપોટકીન પ્રકાશિત “પરસ્પર સપોર્ટ”, જ્યાં તે બચાવ કરે છે કે માનવીમાં એકતા અને પારસ્પરિક સહાયતા તરફ વલણ છે. આ છે, હકિકતમાં, સમાજોના ઉત્ક્રાંતિ માટેનું એક મૂળ તત્વ, સ્પર્ધા કરતાં વધુ. પણ વધુ, એકતા એ લોકોનો બિન-વિશિષ્ટ વલણ છે, તે સસ્તન પ્રાણીઓની ઘણી જાતોમાં પણ જોઇ શકાય છે, પક્ષીઓ, માછલી અને જંતુઓ. બીજો ખૂબ વ્યાપક ખ્યાલ જે ગેલ્લડલોસ લડે છે તે એ છે કે પશ્ચિમને પ્રગતિ અને જટિલતાના શિખર તરીકે ગણવું.. લેખક માને છે કે તે શામેલ છે “યુરોસેન્ટ્રીસ્મો” જેઓ શિકારીને ભેગી કરે છે, એક હજાર જુદા જુદા છોડના ઉપયોગ વિશે સંભવત knowledge જાણકાર, ઓછામાં ઓછું “સુસંસ્કૃત” કે પરમાણુ powerર્જા પ્લાન્ટના operatorપરેટર (કદાચ આ એક, શિકાર અને ભેગા કરવા માટે સમર્પિત વ્યક્તિગતથી વિપરીત, તમે જે ખોરાક ખાઓ છો તેના મૂળને ખબર નથી).

આપ સૌને આવવા અને ભાગ લેવા આમંત્રણ છે!
આરોગ્ય!

CGT Vallès ઓરિએન્ટલ

 

ક્યારે: ગુરુવાર 21 જુલાઈ, 19:00એચ.
જ્યાં: નાગરિક કેન્દ્ર પેન્ટિક્વેટ કરી શકે છે સી / કેન ફ્લquકર, 25, મોલેટ ડેલ વાલેસ

જુલાઈ 202016
 

આજે અમને અરાજકતાવાદી અને નારીવાદી સંગઠન je મુજેરેસ લિબ્રેસ about વિશે આ દસ્તાવેજી વહેંચવાનો સંતોષ મળ્યો છે., તે સમયની અભિવ્યક્તિ જ્યારે બધું જ બનાવી શકાય, ફક્ત આપણા સમાજમાં જ તેનું ઉદાહરણ નથી, પરંતુ દરેક માટે એક ઉદાહરણ છે.

તમારામાંના જેઓ ન આવી શક્યા, અહીં અમે તમને સંપૂર્ણ દસ્તાવેજી છોડીએ છીએ (પોર્ટુગીઝ ઉપશીર્ષકો બંધ કરો / ઇટાલિયન).

 

દસ્તાવેજી પછી અમારી સહાયની સાથે એક રસપ્રદ અને સમૃદ્ધ ચર્ચા થઈ 20 આ મુદ્દાને પોષનારા સાથીદારો, સામાજિક ક્રાંતિની પરિસ્થિતિ પર historicalતિહાસિક દ્રષ્ટિકોણથી, તેમજ વર્તમાન દ્રષ્ટિકોણથી, રોજિંદા માંથી, પ્રાપ્ત કરેલી દરેક વસ્તુનું વિશ્લેષણ અને ખૂબ ઇચ્છિત લિંગ સમાનતા માટે શું પ્રાપ્ત કરવાનું બાકી છે.

અહીં નમૂનાની ફોટો ગેલેરી છે, જે સોમવાર સુધી ખુલ્લો રહેશે 25 જુલાઈ, કેન બોરેલ ખાતે આજે બપોરે પ્રસ્તુતિના કેટલાક ફોટા.
આનંદ થયો, હાજર રહેલા દરેક માટે ખૂબ જ સમૃદ્ધ જોવા અને ચર્ચા.

CGT Vallès ઓરિએન્ટલ

મફત સ્ત્રીઓ - 80 સામાજિક ક્રાંતિની વર્ષગાંઠ

જુલાઈ 182016
 

અદ્રાવ્યસામાજિક ક્રાંતિ પરિષદની 80 મી વર્ષગાંઠના માળખામાં, તે છે મંગળવારે 19 જુલાઈ પર 18:00 એચ, સિવિક સેન્ટર ખાતે બોરેલ કરી શકે છે, અમારી પાસે પ્રદર્શનની રજૂઆત છે «મફત સ્ત્રીઓ», અને દસ્તાવેજી સ્ક્રિનિંગઅનિવાર્ય: મફત સ્ત્રીઓ એક વાર્તા». નીચે અમે ફિલ્મની પ્રસ્તુતિનું પ્રજનન કરીએ છીએ.

“મુજેરેસ લિબ્રેસ એક સ્વાયત સંસ્થા હતી, મુક્તિવાદી ચળવળના કોઈપણ અંગની રચનાઓ માટે પરાયું. તેમના અરાજકતાવાદી મૂળનો ત્યાગ કર્યા વિના, તેઓએ કામદારોની નારીવાદનો અભ્યાસ કર્યો. તેઓએ મહિલાઓને ઉદારમતવાદી ક્રાંતિના પ્રથમ વ્યક્તિમાં ભાગ લેવા સક્ષમ બનવા માટે તૈયાર કરવાનું લક્ષ્ય નક્કી કર્યું હતું. એમ કહેવું છે, તેઓ મહિલાઓને તાલીમ આપવા માંગતા હતા, ઉચ્ચ નિરક્ષરતા દરથી પીડાતા અને તેમને ઉદારવાદી ચળવળ તરફ આકર્ષિત કરો. તેઓએ એક deeplyંડા મૂળવાળા કેથોલિક સંસ્કૃતિ સામે લડવું પડ્યું અને, સૌથી પીડાદાયક, ઉદાસીનતા સામે જ્યારે તેના સાથી ઉદારવાદીઓની તિરસ્કાર નહીં. કરતાં વધુ હોવા છતાં 20.000 ફક્ત રિપબ્લિકન ઝોનમાં જોડાયેલા, તેઓને લિબરટરીઅન મૂવમેન્ટની જનરલ કાઉન્સિલના અભિન્ન ભાગ તરીકે ક્યારેય દાખલ કરવામાં આવ્યા ન હતા. આ ડોક્યુમેન્ટ્રીથી અમે તેઓના વિચાર શું છે તે જાણવાનો પ્રયાસ કર્યો છે, તેમનો રાજકીય અભિગમ કેવો હતો અને તેમનું કાર્ય કેવી રીતે વિકસિત થયું.

આ પ્રાપ્ત કરવા માટે, અમે આ વાર્તાના બે સીધા નાયકનો ઇન્ટરવ્યૂ લીધો છે, કોનચિતા લિયાઓ અને સારા બેરેન્ગ્યુઅર. બંનેએ જુલાઈ મહિનાના ભવ્ય દિવસોમાં સક્રિય ભાગ લીધો અને ફ્રન્ટ લાઇન પર 36. બંને નોંધપાત્ર રાજકીય અને માનવીય પૃષ્ઠભૂમિ સાથે.”

તમે બધાને આ મંગળવારે કેન બોરલ માટે આમંત્રિત કર્યા છે!

CGT Vallès ઓરિએન્ટલ

 

ક્યારે: મંગળવારે 19 જુલાઈ, 18:00 એચ
જ્યાં: નાગરિક કેન્દ્ર બોરેલ કરી શકે છે, રિવોલી એવન્યુ, 38, મોલેટ ડેલ વાલેસ

જુલાઈ 172016
 

ના યાદગાર દિવસોમાં પ્રથમ 80 સામાજિક ક્રાંતિની વર્ષગાંઠ.

અદ્ભુત !! પ્રદર્શન… 26 પેનલ્સ જે અમને ઉદાર હિલચાલ વિશે જણાવે છે, એઆઈટી, સ્વ સંચાલન, અનાર્કો-સિન્ડિકલિઝમ અને અન્ય લોકો વચ્ચે લિબર્ટેરીયન સામ્યવાદ.

પછી દસ્તાવેજી બતાવવામાં આવી “સામૂહિક અર્થતંત્ર” તે બતાવે છે કે કેવી રીતે સ્પેનિશ ગૃહ યુદ્ધના પ્રથમ મહિનામાં, કેટાલુનિયા માં કામદારો, બળવા બંધ કર્યા પછી, કંપનીઓ લીધી, તેઓએ તેમને એકત્રિત કર્યા, તેઓએ કાર્ય કેન્દ્રોને ઘટાડ્યા અને તેમની સુવિધાઓ અને મશીનરીમાં સુધારો કર્યો, જે ઉત્પાદિત થાય છે તેમાં ઉત્પાદકતા અને ગુણવત્તામાં સુધારો, સમાન પગાર, કેટલીક કંપનીઓમાં કુટુંબના પગારની રજૂઆત, જોકે જે થાય છે તે વ્યાવસાયિક કેટેગરીઝ વચ્ચેના તફાવતોમાં ઘટાડો છે, તબીબી સહાયતા કામદારો માટે બાંયધરી આપે છે જે કામ કરી શકતા નથી અને પગાર સમાન અથવા સમાન કાર્યકર તરીકે, વચ્ચે વેતન સાથે 60 પર નિવૃત્તિ 50 અને 85%, નવી રોજગારી andભી કરવા અને કાર્યકારી દિવસ ઘટાડીને બેરોજગારી ઓછી થાય છે… જે ખૂબ સ્પષ્ટ હતું તે હતું જે કામ, તેનું વિતરણ કરવું પડ્યું. ઉદાહરણ તરીકે, સામૂહિક barbershops માં, 8-કલાકની પાળી બે દ્વારા બદલવામાં આવે છે 6 કલાક અને અડધા દિવસ, અને બદલોનાના કાપડ ઉદ્યોગમાં કાર્યકારી દિવસનો સપ્તાહ 32h સુધી ઘટાડવામાં આવે છે.
ભાડાનો ભાવ ઘટાડ્યો છે, જાહેર શો વધારો થયો છે (સિનેમાઘરો, થિયેટરો…), શાળાઓ બનાવવામાં આવે છે, કામદારો માટે તાલીમ કેન્દ્રો, પુસ્તકાલયો, જર્નલો, પાણી પુરવઠા પ્રણાલીમાં સુધારો થયો છે, પ્રકાશ સાથે એક, પરિવહન, સંદેશાવ્યવહાર અને તમામ સેવાઓનાં ભાવ ઘટાડવામાં આવે છે.

તે નાગરિકોની સેવા પરની અર્થવ્યવસ્થા છે, બોસ અથવા માસ્ટર્સ વિના અને કોઈપણ સરકારની બહાર, સ્વ સંચાલિત.

આ તે વર્ષો છે જેમાં કેટેલોનીયા કોઈ શંકા વિના તેના ઇતિહાસમાં સૌથી વધુ સ્વતંત્ર છે, તેની પોલીસ છે, તમારી સેના, તે બધું છે ... મે સુધી 37 જે કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા દખલ કરવામાં આવી છે.

તે બતાવે છે કે કેવી રીતે સમાજવાદી લાર્ગો કેબાલેરોની આગેવાની હેઠળની સરકાર અને બાદમાં જુઆન નેગ્રિન દ્વારા, કેટાલોનીયામાં સામાજિક અને આર્થિક પરિવર્તનથી ભયભીત, તેઓએ આખી પ્રક્રિયાનો બહિષ્કાર કર્યો, તેઓ કામ કરવા માટે સામૂહિકરણ માંગતા ન હતા. તેઓને ડર પણ હતો કે કેટાલોનીયાના બહુમતી સંઘવાદી લોકોમાં શસ્ત્રની શક્તિ હશે
એક તરફ સી.એન.ટી., એફએઆઈ અને પોમ, સામૂહિકરણના સમર્થકો અને બીજી તરફ યુ.જી.ટી. (જેમણે સંગ્રહોમાં ભાગ લીધો હતો), PSUC, ડાબે રિપબ્લિકન, લ્યુઇસ કમ્પેનીસના નેતૃત્વ હેઠળના જનરિટેરિયમની સરકાર અને કેન્દ્ર સરકાર જેણે સંપૂર્ણ પ્રક્રિયાનો નાશ ન થાય ત્યાં સુધી બહિષ્કાર કર્યો.

છેલ્લે જોર્ડી વાયડરે અમને સોશ્યુલાઇઝડ ડેરી ઉદ્યોગ વિશે જણાવ્યું, કેવી રીતે તેનું એકત્રીકરણ કરવામાં આવ્યું, મશીન સુધારાઓ, સ્થાપનો, ડેરી ઉદ્યોગ એકીકરણ અને આ વિષય પર અમને ઘણા ફોટા પસાર કર્યા…

તમે તે બધા જોઈ શકો છો (દસ્તાવેજી સિવાય) આ વિડિઓ માં.