octubre 282023
 

Divendres. Vespre de tardor. Girona. Un autocar surt del Passeig d’Olot.
Aquest encara farà parada a Mollet del Vallès i Sabadell.

S’anirà omplint de persones que, esgotades de la setmana laboral, van enllà i aquest cap de setmana viatjaran 500 quilòmetres fins Madrid per reivindicar la fi de la inflació especulativa dels preus i accions preventives per mantenir la Sanitat Pública Universal i les Pensions de Jubilació en el futur proper i llunyà. La cosa també va de fer caliu a companys i companyes assetjades. I de democràcia real.

Algunes de les viatjants acaben de plegar del “curro”.
Serà un viatge llarg i de mal dormir. D’altres companys i companyes aquesta vegada no han pogut assistir. Després, un tediós retorn a casa.

I així des de molts punts del territori peninsular. En un descans del trajecte coincideixen amb companyes de Rubí. També de València.

Alguns cops toca arromangar-se de debò, perquè la Causa bé s’ho mereix.
Avui n’és un. Molt probablement en seran molts més.

El cansament del camí fa efecte i a la comitiva li costa seguir els càntics, consignes i balls durant la manifestació.
Tant val. Allà hi són. Un granet de sorra.
L’ambient és d’humilitat i germanor abnegada. Això importa!

A tots i totes aquelles que dediquen el seu temps de vida per les causes nobles!

ADMIRABLE!

 

 

jan 312022
 

Manifest_3FDescarregar en pdf

Les treballadors i treballadores estem acostumades que no se'ns regali res. Les treballadors i treballadores estem acostumades que no se'ns regali res. Les treballadors i treballadores estem acostumades que no se'ns regali res, Les treballadors i treballadores estem acostumades que no se'ns regali res Les treballadors i treballadores estem acostumades que no se'ns regali res. Les treballadors i treballadores estem acostumades que no se'ns regali res.

llegir més

juliol 182017
 

Article de Vidal Aragonès

Vidal Aragonés, advocat laboralista del Col·lectiu Ronda, analitza les dades estadístiques que confronten i desmenteixen radicalment la tesi defensada pel govern del PP que la reforma laboral aprovada l’any 2012 ha contribuït a la creació d’ocupació tot demostrant que l’únic efecte desplegat per la norma ha estat l’extensió de la precarietat i la degradació generalitzada de les condicions laborals.

Durant els darrers anys, coincidint amb la finalització de cadascun dels mesos, el Govern del Partit Popular ha aportat dades relatives a contractació i altes a la Seguretat Social per intentar transmetre la sensació de que es creava ocupació i que, a més, aquesta suposada creació tenia relació amb les contrareformes laborals aprovades per l’Executiu de Rajoy l’any 2012. Ara bé, només cal analitzar les pròpies dades de l’Institut Nacional d’Estadística (INE) i les que es desprenen de l’Enquesta de Població Activa (EPA) per comprovar que als darrers 5 anys no s’ha creat ocupació.

L’EPA del quart trimestre del 2011 (la darrera abans de l’aprovació del Reial Decret Llei 3/2012) situava en 23.440.300 els treballadors actius i en 18.533.000 els ocupats. Cinc any després, les últimes dades de l’EPA corresponents al quart trimestre de 2016 situaven els actius en 23.026.800 i els ocupats en 18.508.100. en definitiva, tant el nombre d’actius com d’ocupats ha disminuït i, per tant, no és possible en absolut parlar de creació d’ocupació.

De la mateixa manera, si optem per l’anàlisi de les dades oficials del Ministeri de Treball relatius a cotitzants, el resultat és el següent: el total de cotitzants adscrits a tots els règims al desembre de 2011 era de 17.361.851 mentre que al gener de 2016 era de 17.104.357. Hem hagut d’esperar al gener de 2017 (17.674.155) per superar la xifra de cotitzants anterior a 2012, si bé encara molt lluny dels 19.161.851cotitzants registrats l’any 2008.

Article sencer al web de CGT Catalunya

febrer 232017
 

Xerrada-debat: ’Subcontractació, la precarització insuportable i consentida’

Dijous 2 de març, 10.30h, local de la CGT de Barcelona, Via Laietana 18, 9és

A càrrec de:

  • Desiderio Martín, Secretari de Formació i Salut Laboral del Comitè Confederal de la CGT
  • Miguel Moya, del secretariat del Sindicat Federal de Telefònica de CGT

Organitza:
Federació Metal·lúrgica de Catalunya FEMEC-CGT

febrer 232017
 

el 16 de febrer s’ha ratificat al Parlament Europeu el CETA (Acord econòmic i comercial integral). Aquest Tractat, va ser signat pel Consell Europeu i Canadà el 30 d’Octubre passat, i amb la confirmació pel Parlament Europeu es consuma la venda de la sobirania d’Europa a les grans corporacions transnacionals amb a la complicitat de la classe política que, una vegada més, defensa els interessos del gran capital per sobre dels interessos dels seus pobles, pensant segurament per quina porta giratòria entrarà en els Consells d’Administració d’aquestes Transnacionals a les quals tan bé han servit.

[…]

Particularment penosa ha estat l’actuació de les eurodiputades i eurodiputats “socialdemòcrates” del PSOE, que al contrari que els seus col·legues europeus que estaven dividits i conseqüentment una part d’ells han votat no, les seves senyories del PSOE, impassibles, han defensat i votat en bloc juntament amb els altres grups de la gran coalició, PP i Ciutadans, sí a l'CETA.

[…]

En la votació el que s’ha dirimit al Parlament Europeu és quelcom més que una votació sobre un acord comercial, s’ha votat un model de societat al servei de les elits econòmiques que portarà més desigualtat, pobresa i precarietat al 90 per cent de la població, amb la desregularització del mercat laboral, la sortida al mercat dels serveis públics destruint la nostra manera de vida, acabant amb la nostra agricultura mediterrània a major glòria de la agroindustria contaminant i tòxica de les grans corporacions nord-americanes.

[…]

CGT des, seguirem treballant al costat de la campanya No al TTIP recordant que malgrat el resultat de la votació cap lluita està perduda. L’acord amb Canadà té un obligat pas pels parlaments estatals i alguns regionals, la seva tramitació pot oferir algunes sorpreses. En aquest procés es trobaria una oportunitat d’acabar definitivament amb ell. Per a això és necessària la coordinació en la lluita perquè només amb la pressió popular i la societat civil organitzada al carrer, podrem aconseguir-ho.

Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

Article sencer: CGT Catalunya

jan 022017
 

Formacio CGT: Contractació temporalConferència d’afiliats/des i delegats/es de la CGT de Catalunya

impartida pel magistrat del TSJC Carlos Hugo Preciado amb el títol: “La contractació temporal i contractes interins després de les recents sentències judicials de la UE”

La sentència del 14/09/2016 del Tribunal superior de justícia de la UE (SSTJUE) fixa importants limitacions a l’encadenament de contractes eventuals i als contractes interins a les administracions públiques. A fi de conèixer els aspectes bàsics de la nova situació jurídica i les seves possibilitats per a la nostra acció sindical, des de la CGT de Catalunya s’ha planificat la següent

La sessió de formació es durà a terme el divendres 13 de gener, de 10 1 14 h a la sala d’actes del Centre Cívic Fort Pienc (Plaça Fort Pienc, 4-5, Barcelona) (enllaç a mapa)

Aquest tema afecta de manera molt especial a les administracions públiques, a l’àmbit sanitari i a l’educació. Donat que l’aforament de la sala és limitat, demanem que realitzeu inscripció prèvia per correu electrònic formacio@cgtcatalunya.cat indicant federació/sindicat/secció sindical i el número de persones.

Adjuntem cartell.

Salut i llibertat

Secretaria de Formació
CGT de Catalunya

desembre 132016
 

Comunicat del Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

CGT no assistirà a aquestes “mobilitzacions instrumentals dels sindicats del règim els dies 15 jo 18 de desembre” ja que l’única cosa que pretenen és aconseguir posicionar-se, amb “alguna legitimitat”, en les negociacions de diàleg social que porten realitzant amb els diferents governs des de 1977.

Els sindicats de la Concertació han estat eines bàsiques per a la domesticació dels i les assalariades, inserint-les en la dinàmica única del Pacte Social continuat, signant les Reformes Laborals – cada vegada més precaritzadores – i permetent amb això que les patronals mantinguin o millorin les seves taxes de guany i s’implementi un model neoliberal i desregularitzat de condicions laborals. Han garantit amb això la “Pau socials” a canvi de protagonisme i prebendes per a les seves organitzacions i les seves cúpules.

Aquests sindicats, amb enorme afiliació en dates passades, amb influència en tots els estrats, amb presència en totes les taules de negociació, omnipresents en les televisions i mitjans de comunicació, participants en sopars empresarials, governamentals i extraoficials, van admetre la Unió Europea de manera incondicional en el 86 i van admetre Maastricht en el 93. Després només han fet declaracions grandilocuents i no han mogut ni un dit contra aquesta Europa del Capital i els Mercats.

Les vàries desenes de Reformes Laborals des dels Pactes de la Moncloa (1977) i dels Sistemes Públics de Pensions, fins a l’última Reforma del PP en el 2012, han destruït el contrapoder de la classe obrera, per mitjà d’aquestes polítiques de “consens i diàleg social”, deixant-nos en una situació de precarietat integral, pobresa i desigualtat social, fins a extrems mai coneguts en l’estat espanyol.

Malgrat les polítiques fiscals, tributàries i socials, denominades de “ajust i austeritat”, no han sortit mai al carrer amb intencions serioses i fermes d’enfrontar-se a aquestes polítiques criminals que s’han implantat contra la majoria de les persones.

Mobilitzar-se, és tenir convicció i voluntat per buscar, presentar i defensar alternatives i accions amb les quals:

- Oposar-se als acomiadaments col·lectius (a milions) a través dels ERE.
- Oposar-se al fet que la voluntat unilateral de l’empresari sigui la que determini les condicions de treball.
- Oposar-se al fet que els i les treballadores perdem els convenis i les nostres relacions laborals siguin individualitzades i disponibles per l’empresari.
- Oposar-se a la baixada dels salaris, a les dobles escales salarials.
- Defensar el contracte estable i fix en tots els mercats, tant públics com privats i no admetre contractes i subcontractes, prestamisme laboral, externalitzacions, privatitzacions…
- Defensar el Públic i la reversió al Públic de tot el privatitzat.
- Defensar els drets i llibertats que ens han robat i enfrontar-se a la repressió que han desenvolupat contra les persones més coherents de la classe que diuen representar.

La CGT està als carrers amb els qui sofreixen, amb precàries i precaris, amb les milions de persones als qui se’ls ha arrabassat el treball, el sostre (la casa), el pa (el salari i les prestacions socials), la llibertat, i amb la majoria social, que hem estat estafades amb polítiques que han “salvat als bancs amb centenars de milers de milions”, a les empreses i els rics, a través de baixar-los els impostos, i s’han emportat per davant ocupacions, pensions, salut, educació i cuidats…

Les mobilitzacions del 15-M, les Marees, les Marxes de la Dignitat, les Plataformes en defensa del Públic, el Sindicalisme alternatiu, sí tenim legitimitat, perquè sí hem proposat alternatives, perquè sí hem portat endavant processos d’autogestió i economia social alternativa i perquè SÍ HEM ESTAT EN ELS CARRERS enfrontant-nos a aquest capitalisme depredador.

Els “sindicats del règim”, no solament han estat amagats tot el temps de la crisi-estafa sinó que, en el seu “ADN”, està gravat que la “col·laboració amb els governs i l’empresariat” és on tenen la seva raó de ser.

CGT tornarà a sortir als carrers a defensar les reivindicacions i propostes que mai hem abandonat, les que són dels qui construïm una societat de tots i totes, igualitària, i entenem que, tal com diu la consigna que cridem en les Manifestacions:

“NO HI HA UNA ALTRA MANERA, O AMB LA PATRONAL, O AMB LA CLASSE OBRERA”

Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

setembre 252016
 

Una sentència del TJUE qüestiona la diferent indemnització entre els contractes temporals i els indefinits. Els juristes consideren que la resolució obligarà a fer canvis en l’Estatut dels Treballadors.

La sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (VINT) que qüestiona el tracte que es dóna en el mercat laboral espanyol als contractes temporals davant els indefinits en cas d’extinció ha provocat una reacció d’interpretacions d’agents socials, administracions i advocacia. La sentència del tribunal europeu de Luxemburg que obliga a indemnitzar una treballadora interina capgirarà bona part de la legislació laboral espanyola. No estan clars els terminis perquè aquesta legislació s’adapti a aquesta sentència però, de moment i mentre això no passi, els arguments utilitzats pel tribunal europeu permetran als demandants tenir més força jurídica per convèncer els jutges.

La sentència dinamita tota la forma de contractació que s’ha estat fent a Espanya per totes les administracions, tant la local, l’autonòmica i l’estatal, en matèria de contractació de personal al servei de l’administració. El que requereix és un canvi normatiu a gran escala, no només de l’Estatut dels Treballadors, que per suposat s’ha de modificar per fer-se ressò d’aquesta sentència, sinó que també s’haurien de modificar les normes autonòmiques.

És una sentència molt rellevant, que marcarà un abans i un després, i que diu que un treballador interí ha de ser indemnitzat igual que ho seria un treballador fix quan acaba el seu contracte.

0 dies per any treballat és la indemnització que rep un empleat interí un cop conclou la relació laboral.

12 dies per any treballat rep com a indemnització un empleat temporal un cop finalitzada la relació laboral.

La legislació espanyola recull diverses indemnitzacions un cop conclou la relació laboral: 12 dies per any treballat en els contractes laborals, 20 dies per any en els indefinits amb acomiadament procedent i 33 dies en els indefinits amb acomiadament improcedent. Els interins, per la seva banda, tenen un contracte temporal que no els dóna dret a cap indemnització un cop conclou la relació laboral. També existeixen contractes de formació, sense cap mena d’indemnització un cop caduquen.

>> Article sencer al CGT Catalunya

juny 192016
 

2016-06-18 Madrid Serveis Públics

desembre 272013
 
aquest divendres 20 de desembre, el Govern ha anunciat una nova reforma laboral amb mesures destructives per a l'estabilitat i la qualitat de l'ocupació, algunes de les quals han estat ja plasmades en un nou reial decret. Altres de les mesures encara no es coneixen en detall, però l'informat fins al moment sobre elles mostra clarament la seva naturalesa regressiva. Les exposarem a continuació:

1) Foment de la feina a temps parcial en contra de la contractació a temps complet.

Els treballadors i treballadores a temps parcial podran fer hores complementàries fins a un 90% de la jornada pactada en el seu contracte. és a dir, que amb un contracte a temps parcial de 20 hores, l'empleat pot arribar a treballar 38 hores setmanals, a el poder afegir- 18 hores complementàries. fins ara, les hores complementàries només podien arribar al 60% de la jornada. Amb aquesta nova mesura es facilita més encara l'encobriment de les hores extraordinàries.

El contracte indefinit de suport als emprenedors, que fins ara només podia ser a temps complet, podrà realitzar-se també a temps parcial.

Per seguir fomentant el treball a temps parcial, s'augmenta el dret de les treballadores a acollir-se a una reducció de jornada per maternitat fins que el nen tingui 12 anys, quatre més que ara.

Donats els reduïts salaris que caracteritzen la majoria de treballs a Espanya, l'aposta per la contractació a temps parcial de Govern resulta nefasta per als treballadors i treballadores, doncs ara la persona mileurista (que guanyava el seu minso salari per treballar 40 hores setmanals) corre el risc de reduir el seu sou a la meitat gràcies a la llibertat per optar per contractes de jornada reduïda que ha atorgat el Govern als empresaris. així, s'aposta per un escenari com l'alemany, on, com reconeix la pròpia Administració de Merkel, un extens percentatge de població treballa i viu en la pobresa alhora, doncs els seus miserables salaris no li donen per menjar.

2) reducció de 42 1 4 dels models de contracte vigents.

El Govern ha decidit reduir els més 42 models de contractació que existeixen ara mateix a quatre: indefinit, temporal, en pràctiques i de formació i aprenentatge. Aquesta mesura encara no s'ha implementat i no es coneixen els detalls, però, tenint en compte els antecedents de l'Ministeri de Treball i el mateix sentit comú, el projecte sembla un frontal atac contra la contractació indefinida i una aposta per la precarietat laboral.

els 42 models de contracte vigents fins ara pretenien recollir les particularitats de cada tipus de relació laboral, reduint la possibilitat d'imposar contractes temporals a supòsits limitats (encara que insuficientment) i obligar l'empresari a contractar indefinidament si no reunia els requisits per optar per algun tipus de contracte temporal. igualment, graduaven les indemnitzacions per acomiadament depenent de les característiques de la relació contractual.

el Govern, a l'condensar aquestes desenes de contractes en un genèric contracte "temporal" les característiques concretes encara no coneixem, sembla voler crear un calaix de sastre en el qual abastar el major nombre de relacions laborals possibles, donant la màxima llibertat a l'empresari per triar aquesta modalitat de treball precari en perjudici de la contractació indefinida, així com eliminant les diferències indemnitzatòries entre contractes temporals per, amb tota certesa, imposar una indemnització encara més minsa o directament eliminar-la.

A sobre, el Govern també permetrà la realització de contractes per a la formació i l'aprenentatge sense necessitat de fer-ho dins d'un títol de Formació Professional o certificat professionalitat. és a dir, aquesta modalitat de contracte especialment precària, i la justificació era teòricament formar en la pràctica laboral a l'estudiant de FP mentre realitza els seus cursos, ara pot imposar-se a qualsevol jove, encara que no estigui cursant uns estudis relacionats amb el treball que executa. D'aquesta manera, cau la màscara de l'contracte per a la formació i l'aprenentatge, quedant clar que el seu únic fi és fomentar l'explotació.

3) Augment de el poder de les mútues per retirar els subsidis per incapacitat en cas de baixa laboral.

La ministra de Treball ha comunicat que les mútues faran un seguiment de les baixes laborals des del primer dia i demanaran l'alta quan ho entenguin procedent, encara que el servei públic de salut haurà de decidir en última instància. Segons aquesta reforma, el servei públic de salut disposarà d'un període de 5 dies per decidir si dóna el vistiplau o no a la sol·licitud d'alta de les mútues, i si no respon s'entendrà que el treballador ha superat la incapacitat temporal i ha de ser donat d'alta.

Evidentment, resulta molt difícil que en tan escàs període el servei públic de salut pugui estudiar les ingents sol·licituds que les mútues, desitjoses de lliurar-se de l'pagament de prestacions, li enviaran. Gràcies a aquesta incapacitat per respondre als casos i analitzar-los convenientment, les mútues podran forçar centenars d'altes injustificades, gràcies a una mesura a la qual no pot trobar-se cap sentit lògic més enllà que el d'aconseguir augmentar les altes de treballadors i treballadores malaltes i reduir el pagament de prestacions per incapacitat.

CGT Regió de Múrcia

Anar a l'inici

novembre 092012
 

el 14 novembre de 2012, la Confederació General del Treball (CGT) juntament amb altres organitzacions, convoca Vaga General (HG) de 24 hores de durada en tot l'estat espanyol perquè el Govern, amb la seva política de retallades i reformes, ens està portant a una autèntica situació d'emergència social, perquè està aplicant una política econòmica, neoliberal i antisocial que està al servei dels mercats financers, els especuladors, al servei d'una Unió Europea (UE) governada per la banca alemanya, el Banc Central Europeu (BCE) i el Fons Monetari Internacional (FMI).
en definitiva, 1 HG perquè volem un nou model social que no afavoreixi a una minoria de privilegiats (1%), no exploti a la majoria de la població (99%), un nou model social que es fonamenti en el repartiment, la llibertat i la justícia social. Amb aquesta HG, com a societat, hem de trencar el cercle de desmotivació, resignació i desmobilització a la qual ens intenta conduir el sindicalisme institucional.

Descarregar Octaveta en Català
Descarregar Octaveta en Castellà
Descarregar Cartell en Català
Descarregar Cartell en Castellà

Anar a l'inici

agost 072012
 
Després de la passada Vaga General de l' 29 de març, les coses segueixen cada vegada pitjor per a la classe treballadora i la majoria de la població.
Els pressupostos generals de l'Estat (PGE) de 2012 suposen una retallada de 27.000 milions d'euros en despesa social.
Per reial decret, el govern retalla 10.000 milions d'euros en educació i sanitat. Els sistemes públics educatiu i sanitari es privatitzen, es desacrediten, es repagan amb noves taxes i impostos mentre es preveuen més de 300.000 acomiadaments en el sector públic i s'aprova un "cop de medicament" brutal.
Mentrestant, el principal problema de la població, l'atur, segueix sense resoldre, agravandosa, fins a fer insuportable, la situació de milions de famílies a les quals se'ls nega l'accés a una vida digna de ser viscuda. (llegir més)

Inici

juny 202012
 
Dissabte es va realitzar a Barcelona una manifestació a la qual van assistir unes 2.500 persones, sota el lema Contra la repressió, la reforma laboral i les retallades socials. Il recorregut de la manifestació ha passat per la Conselleria d´interior, Delegació de Govern, Fiscalia de Catalunya, Foment del Treball, des del local de CGT a Via Laietana s'ha despenjat una pancarta per alguns d'aquells que els jutges els han prohibit assistir a les manifestacions, que deia “Prou repressió, Puig dimissió” finalizando en Jaume I hasta Plaça Sant Jaume donde ha acabado la manifestación. S'ha cridat per la llibertat d'Andreu i contra la repressió.
La CGT hem convocat aquesta manifestació a Barcelona, a la qual han assistit afiliats de Barcelona, de les diverses comarques de Catalunya i companys d'altres províncies de país (Madrid, Saragossa, València, Valladolid, etcètera). (llegir més)

Inici

juny 112012
 

La CGT ha acordat en la seva última Plenària Confederal la continuïtat en les mobilitzacions contra la repressió i per la llibertat de Laura Gómez, Secretària d'Organització de la Federació Local de Barcelona.

El pla de mobilitzacions aprovat en la Plenària contempla una campanya per la Llibertat de Laura Gómez i contra la repressió, que també ha de contenir la lluita contra la Reforma Laboral i les Retallades Socials que van generar la seva detenció.

Per això convoquem una Manifestació de tota la CGT a Barcelona, el dissabte 16 de juny, que sortirà de la cruïlla del carrer Diputació amb Passeig de Sant Joan a les 11.30 hores. (llegir més)

<<<Octaveta català>>> <<<octaveta castellà>>>

Inici

juny 032012
 

La CGT en defensa de les llibertats. Contra la reforma laboral i les retallades socials

Per la llibertat sense càrrecs per a Laura Gómez i la resta de detingudes i encausades per la Vaga General de l'29-M

la crisi financera i econòmica en què ens han ficat banquers, especuladors i polítics submisos, s'està resolent en contra dels interessos de la majoria de la població, a el temps que el govern està aprofitant la situació per aplicar el seu ocultat programa ultraliberal i incrementar l'explotació de les i els treballadors i asfixiar les seves aspiracions de llibertat i justícia social.

(llegir més)

Inici

maig 282012
 
Companyes i companys.
Com sabeu la CGT ha acordat en la seva última Plenària Confederal la continuïtat en les mobilitzacions contra la repressió i per la llibertat de Laura Gómez, Secretària d'Organització de la Federació Local de Barcelona.
així, ens trobem que en el pla de mobilitzacions aprovat en la Plenària contempla una Campanya per la Llibertat de Laura Gómez i contra la repressió, que també ha de contenir la lluita contra la Reforma Laboral i les Retallades Socials que van generar la seva detenció. així, tenim una
· Manifestació de tota la CGT a Barcelona. Serà el proper 16 de juny i sortirà de la cruïlla del carrer Diputació amb Passeig de Sant Joan a les 11.30 hores.
Per tant, des de cada territori hem de posar en marxa la planificació de cara a organitzar els viatges a través de les diferents Federacions Locals.
En aquests dies el Secretariat Permanent de el Comitè Confederal es posarà en contacte amb els diferents Territoris per conèixer i coordinar les previsions en cada un d'ells.
És important per a l'Organització desenvolupar adequadament aquesta acció, ja que encara que la Laura està al carrer, la llibertat de què gaudeix és provisional i s'estan desenvolupant les actuacions judicials i policials per intentar tancar a la nostra companya per cremar una caixa de papers davant la Borsa de Barcelona de manera simbòlica en la passada Vaga General de l' 29 de març.
Tampoc hem d'oblidar que no és només la nostra companya l'afectada per aquesta onada repressiva. Diferents delegats i afiliats nostres i d'altres organitzacions sindicals i socials han estat detinguts i fins i tot empresonats des de i per la Vaga General.
En uns dies us farem arribar els materials d'aquesta campanya que constaran de cartell, octaveta i adhesiu.
Des del SP de el Comitè Confederal animem a tota l'afiliació i militància a participar en les actuacions contra la repressió que aquesta Organització va a desenvolupar en defensa de les llibertats.
Secretariat Permanent de el Comitè Confederal

Pujar

mar 222012
 
Entrevista a Adoració Guamán, en el marc de la reforma laboral aprovada pel Partit Popular (PP) espanyol el passat 10 de febrer, endurint encara més les condicions dels treballadors després de les reformes de 2010 i 2011 que va dur a terme el Partit Socialista Obrer Espanyol (PSOE).

Adoració Guamán és professora titular de dret de la feina de la Universitat de València i professora alterna a la Universitat francesa Paris Ouest.

Pujar