tetor 282023
 

E premte. Vespre de tardor. Girona. Un autocar surt del Passeig d’Olot.
Aquest encara farà parada a Mollet del Vallès i Sabadell.

S’anirà omplint de persones que, esgotades de la setmana laboral, van enllà i aquest cap de setmana viatjaran 500 quilòmetres fins Madrid per reivindicar la fi de la inflació especulativa dels preus i accions preventives per mantenir la Sanitat Pública Universal i les Pensions de Jubilació en el futur proper i llunyà. La cosa també va de fer caliu a companys i companyes assetjades. I de democràcia real.

Algunes de les viatjants acaben de plegar delcurro”.
Serà un viatge llarg i de mal dormir. D’altres companys i companyes aquesta vegada no han pogut assistir. Després, un tediós retorn a casa.

I així des de molts punts del territori peninsular. En un descans del trajecte coincideixen amb companyes de Rubí. També de València.

Alguns cops toca arromangar-se de debò, perquè la Causa bé s’ho mereix.
Avui n’és un. Molt probablement en seran molts més.

El cansament del camí fa efecte i a la comitiva li costa seguir els càntics, consignes i balls durant la manifestació.
Tant se val. Allà hi són. Un granet de sorra.
L’ambient és d’humilitat i germanor abnegada. Això importa!

A tots i totes aquelles que dediquen el seu temps de vida per les causes nobles!

ADMIRABLES!

 

 

Janar 312022
 

Manifest_3FShkarkoni në pdf

Punëtorët dhe punëtorët janë mësuar të mos u jepet asgjë. Punëtorët dhe punëtorët janë mësuar të mos u jepet asgjë. Punëtorët dhe punëtorët janë mësuar të mos u jepet asgjë, Punëtorët dhe punëtorët janë mësuar të mos u jepet asgjë Punëtorët dhe punëtorët janë mësuar të mos u jepet asgjë. Punëtorët dhe punëtorët janë mësuar të mos u jepet asgjë.

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korrik 182017
 

Artikull nga Vidal Aragonès

Vidal Aragonese, avokat i punës i Kolektivit Ronda, analizon të dhënat statistikore që përballen dhe hedhin poshtë rrënjësisht tezën e mbrojtur nga qeveria e PP se reforma e punës miratoi në 2012 ka kontribuar në krijimin e vendeve të punës duke treguar se i vetmi efekt i vendosur nga rregulli ka qenë shtrirja e pasigurisë dhe degradimi i përgjithshëm i kushteve të punës.

Gjatë viteve të fundit, që përkon me fundin e çdo muaji, Qeveria e Partisë Popullore i ka dhënë Sigurimeve Shoqërore të dhëna lidhur me rekrutimet dhe shkarkimet në përpjekje për të përcjellë ndjenjën se po krijohej një punë dhe se, Përveç kësaj, ky krijim i supozuar lidhej me kundërreformat e punës të miratuara nga Ekzekutivi Rajoy në vitin 2012. Megjithatë, është e nevojshme vetëm të analizohen të dhënat e vetë Institutit Kombëtar të Statistikave (INE) dhe ato nga Anketa e Popullsisë Aktive (EPA) për të kontrolluar që të fundit 5 vite nuk është krijuar asnjë vend pune.

EPA për tremujorin e katërt të 2011 (e fundit para miratimit të Ligjit të Dekretit Mbretëror 3/2012) e vendosur në 23.440.300 punëtorë aktivë dhe 18.533.000 të zënët. Pesë vjet më vonë, të dhënat më të fundit nga EPA që korrespondojnë me tremujorin e katërt të 2016 i ka vendosur pasuritë në 23.026.800 dhe ata të punësuar në 18.508.100. Patjetër, si numri i aktivëve ashtu edhe i të punësuarve është ulur dhe, kështu që, nuk mund të flitet fare për krijimin e vendeve të punës.

Ne te njejten menyre, nëse zgjedhim analizën e të dhënave zyrtare nga Ministria e Punës në lidhje me kontribuesit, rezultati është si më poshtë: totali i kontribuesve të bashkangjitur në të gjitha regjimet në dhjetor të 2011 Ishte nga 17.361.851 ndërsa në janar të 2016 Ishte nga 17.104.357. Na u desh të prisnim deri në janar 2017 (17.674.155) për të tejkaluar numrin e kontribuesve të mëparshëm 2012, edhe pse ende larg nga 19,161,851 kontribues të regjistruar në vit 2008.

Artikull i plotë në faqen e internetit të CGT Katalunja

Shkurt 232017
 

Bisedë-debat: Nënkontraktimi, precarizimi i padurueshëm dhe i miratuar'

e enjte 2 të marsit, 10.30orë, lokale CGT Barcelona, Përmes Laietana 18, 9është

Në krye të:

  • Desiderio Martin, Sekretari i Trajnimit dhe Shëndetit në Punë i Komitetit Konfederal të CGT
  • Miguel Moya, i sekretariatit të Unionit Telefonik Federal të CGT

organizojnë:
Federata Metalurgjike e Katalonjës FEMEC-CGT

Shkurt 232017
 

Të 16 de febrer s’ha ratificat al Parlament Europeu el CETA (Comprehensive Economic and Trade Agreemet). Aquest Tractat, va ser signat pel Consell Europeu i Canadà el 30 d’Octubre passat, i amb la confirmació pel Parlament Europeu es consuma la venda de la sobirania d’Europa a les grans corporacions transnacionals amb a la complicitat de la classe política que, una vegada més, defensa els interessos del gran capital per sobre dels interessos dels seus pobles, pensant segurament per quina porta giratòria entrarà en els Consells d’Administració d’aquestes Transnacionals a les quals tan bé han servit.

[…]

Particularment penosa ha estat l’actuació de les eurodiputades i eurodiputats “socialdemòcrates” del PSOE, que al contrari que els seus col·legues europeus que estaven dividits i conseqüentment una part d’ells han votat no, les seves senyories del PSOE, impassibles, han defensat i votat en bloc juntament amb els altres grups de la gran coalició, PP i Ciutadans, sí al CETA.

[…]

En la votació el que s’ha dirimit al Parlament Europeu és quelcom més que una votació sobre un acord comercial, s’ha votat un model de societat al servei de les elits econòmiques que portarà més desigualtat, pobresa i precarietat al 90 per cent de la població, amb la desregularització del mercat laboral, la sortida al mercat dels serveis públics destruint la nostra manera de vida, acabant amb la nostra agricultura mediterrània a major glòria de la agroindustria contaminant i tòxica de les grans corporacions nord-americanes.

[…]

Des de CGT, seguirem treballant al costat de la campanya No al TTIP recordant que malgrat el resultat de la votació cap lluita està perduda. L’acord amb Canadà té un obligat pas pels parlaments estatals i alguns regionals, la seva tramitació pot oferir algunes sorpreses. En aquest procés es trobaria una oportunitat d’acabar definitivament amb ell. Per a això és necessària la coordinació en la lluita perquè només amb la pressió popular i la societat civil organitzada al carrer, podrem aconseguir-ho.

Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

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Janar 022017
 

Trajnimi CGT: Punësimi i përkohshëmKonferenca e anëtarëve dhe delegatëve të CGT të Katalonjës

mësuar nga magjistrati i TSJC Carlos Hugo Preciado me titullin: “Rekrutimi i përkohshëm dhe kontrata e përkohshme pas vendimeve të fundit të gjykatave të BE-së”

Fjalia e 14/09/2016 të Gjykatës së Lartë të Drejtësisë së BE-së (SSTJUE) vendos kufizime të rëndësishme në lidhjen zinxhir të kontratave kontingjente dhe kontratave të përkohshme në administratën publike. Për të njohur aspektet bazë të situatës së re ligjore dhe mundësitë e saj për veprimin tonë sindikal, CGT e Katalonjës ka planifikuar si më poshtë

Seanca stërvitore do të zhvillohet në E premte 13 janar, të 10 një 14 h në dhomën e ngjarjeve të Qendrës Qytetare Fort Pienc (Sheshi Fort Pienc, 4-5, Barcelona) (lidhje me hartën)

Kjo çështje prek administratat publike në një mënyrë shumë të veçantë, në fushën e shëndetësisë dhe arsimit. Duke qenë se kapaciteti i dhomës është i kufizuar, ju kërkojmë që të regjistroheni paraprakisht me email formacio@cgtcatalunya.cat duke treguar seksionin e federatës/sindikatës/sindikatës tuaj dhe numrin e njerëzve.

Ne bashkojmë një poster.

Shëndeti dhe liria

Sekretari i Trajnimit
CGT e Katalonjës

dhjetor 132016
 

Comunicat del Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

CGT no assistirà a aquestes “mobilitzacions instrumentals dels sindicats del règim els dies 15 unë 18 de desembre” ja que l’única cosa que pretenen és aconseguir posicionar-se, amb “alguna legitimitat”, en les negociacions de diàleg social que porten realitzant amb els diferents governs des de 1977.

Els sindicats de la Concertació han estat eines bàsiques per a la domesticació dels i les assalariades, inserint-les en la dinàmica única del Pacte Social continuat, signant les Reformes Laboralscada vegada més precaritzadoresi permetent amb això que les patronals mantinguin o millorin les seves taxes de guany i s’implementi un model neoliberal i desregularitzat de condicions laborals. Han garantit amb això lapau sociala canvi de protagonisme i prebendes per a les seves organitzacions i les seves cúpules.

Aquests sindicats, amb enorme afiliació en dates passades, amb influència en tots els estrats, amb presència en totes les taules de negociació, omnipresents en les televisions i mitjans de comunicació, participants en sopars empresarials, governamentals i extraoficials, van admetre la Unió Europea de manera incondicional en el 86 i van admetre Maastricht en el 93. Després només han fet declaracions grandilocuents i no han mogut ni un dit contra aquesta Europa del Capital i els Mercats.

Les vàries desenes de Reformes Laborals des dels Pactes de la Moncloa (1977) i dels Sistemes Públics de Pensions, fins a l’última Reforma del PP en el 2012, han destruït el contrapoder de la classe obrera, per mitjà d’aquestes polítiques de “consens i diàleg social”, deixant-nos en una situació de precarietat integral, pobresa i desigualtat social, fins a extrems mai coneguts en l’estat espanyol.

Malgrat les polítiques fiscals, tributàries i socials, denominades de “ajust i austeritat”, no han sortit mai al carrer amb intencions serioses i fermes d’enfrontar-se a aquestes polítiques criminals que s’han implantat contra la majoria de les persones.

Mobilitzar-se, és tenir convicció i voluntat per buscar, presentar i defensar alternatives i accions amb les quals:

- Oposar-se als acomiadaments col·lectius (a milions) a través dels ERE.
- Oposar-se al fet que la voluntat unilateral de l’empresari sigui la que determini les condicions de treball.
- Oposar-se al fet que els i les treballadores perdem els convenis i les nostres relacions laborals siguin individualitzades i disponibles per l’empresari.
- Oposar-se a la baixada dels salaris, a les dobles escales salarials.
- Defensar el contracte estable i fix en tots els mercats, tant públics com privats i no admetre contractes i subcontractes, prestamisme laboral, externalitzacions, privatitzacions…
- Defensar el Públic i la reversió al Públic de tot el privatitzat.
- Defensar els drets i llibertats que ens han robat i enfrontar-se a la repressió que han desenvolupat contra les persones més coherents de la classe que diuen representar.

La CGT està als carrers amb els qui sofreixen, amb precàries i precaris, amb les milions de persones als qui se’ls ha arrabassat el treball, el sostre (la casa), el pa (el salari i les prestacions socials), la llibertat, i amb la majoria social, que hem estat estafades amb polítiques que han “salvat als bancs amb centenars de milers de milions”, a les empreses i els rics, a través de baixar-los els impostos, i s’han emportat per davant ocupacions, pensions, Shëndeti, educació i cuidats…

Les mobilitzacions del 15-M, les Marees, les Marxes de la Dignitat, les Plataformes en defensa del Públic, el Sindicalisme alternatiu, sí tenim legitimitat, perquè sí hem proposat alternatives, perquè sí hem portat endavant processos d’autogestió i economia social alternativa i perquè SÍ HEM ESTAT EN ELS CARRERS enfrontant-nos a aquest capitalisme depredador.

Els “sindicats del règim”, no solament han estat amagats tot el temps de la crisi-estafa sinó que, en el seu “ADN”, està gravat que la “col·laboració amb els governs i l’empresariat” és on tenen la seva raó de ser.

CGT tornarà a sortir als carrers a defensar les reivindicacions i propostes que mai hem abandonat, les que són dels qui construïm una societat de tots i totes, igualitària, i entenem que, tal com diu la consigna que cridem en les Manifestacions:

“NO HI HA UNA ALTRA MANERA, O AMB LA PATRONAL, O AMB LA CLASSE OBRERA”

Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

shtator 252016
 

Një vendim i Gjykatës Evropiane të Drejtësisë vë në pikëpyetje kompensimin e ndryshëm ndërmjet kontratave të përkohshme dhe atyre të pacaktuara. Juristët konsiderojnë se rezoluta do të detyrojë të bëhen ndryshime në Statutin e Punëtorëve.

Vendimi i Gjykatës së Drejtësisë së Bashkimit Evropian (NJZET) e cila vë në pikëpyetje trajtimin që i bëhet në tregun spanjoll të punës kontratave të përkohshme në krahasim me kontratat e pacaktuara në rast përfundimi, ka shkaktuar një reagim të interpretimeve nga agjentët socialë., administratat dhe avokatia. Vendimi i Gjykatës Evropiane të Luksemburgut që detyron një punëtor të përkohshëm të kompensohet do të rrëzojë një pjesë të madhe të legjislacionit spanjoll të punës. Megjithatë, afatet për përshtatjen e këtij legjislacioni me këtë aktvendim nuk janë të qarta, tani për tani dhe derisa të ndodhë kjo, argumentet e përdorura nga gjykata evropiane do t'i lejojnë paditësit të kenë më shumë forcë ligjore për të bindur gjyqtarët.

Fjalia dinamizon të gjithë formën e kontraktimit që është bërë në Spanjë nga të gjitha administratat, si lokale, autonomin dhe shtetin, në çështjet e rekrutimit të personelit për administratën. Ajo që kërkohet është një ndryshim rregullator në shkallë të gjerë, jo vetëm të Statutit të Punëtorëve, e cila natyrisht duhet të modifikohet për të pasqyruar këtë fjali, por edhe rregullat autonome duhet të modifikohen.

Është një fjali shumë e rëndësishme, që do të shënojë një para dhe një pas, dhe që thotë se një punëtor i përkohshëm duhet të kompensohet në të njëjtën mënyrë si punëtori i përhershëm kur i përfundon kontrata.

0 ditët e punës në vit janë kompensimi që merr një punonjës i përkohshëm pas përfundimit të marrëdhënies së punës.

12 ditët e punës në vit merr si kompensim një punonjës i përkohshëm pas përfundimit të marrëdhënies së punës.

Legjislacioni spanjoll përfshin kompensime të ndryshme pasi të përfundojë marrëdhënia e punës: 12 ditë pune në vit në kontrata pune, 20 ditë në vit në kohë të pacaktuar me pushim të duhur nga puna i 33 ditë në ato të pacaktuara me largim të padrejtë nga puna. Të përkohshmet, nga ana e tij, ata kanë një kontratë të përkohshme që nuk u jep të drejtën për asnjë kompensim pas përfundimit të marrëdhënies së punës. Ka edhe kontrata trajnimi, pa asnjë kompensim pasi të kenë skaduar.

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qershor 192016
 

2016-06-18 Madrid Servicios Publicos

dhjetor 272013
 
Este viernes 20 nga dhjetori, el Gobierno ha anunciado una nueva reforma laboral con medidas destructivas para la estabilidad y la calidad del empleo, algunas de las cuales han sido ya plasmadas en un nuevo real decreto. Otras de las medidas aún no se conocen en detalle, pero lo informado hasta el momento sobre ellas muestra claramente su naturaleza regresiva. Las expondremos a continuación:

1) Fomento del trabajo a tiempo parcial en contra de la contratación a tiempo completo.

Los trabajadores y trabajadoras a tiempo parcial podrán hacer horas complementarias hasta un 90% de la jornada pactada en su contrato. Kjo do të thotë, que con un contrato a tiempo parcial de 20 orë, el empleado puede llegar a trabajar 38 horas semanales, al poder añadirle 18 horas complementarias. Hasta ahora, las horas complementarias sólo podían alcanzar el 60% de la jornada. Con esta nueva medida se facilita más todavía el encubrimiento de las horas extraordinarias.

El contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, que hasta ahora sólo podía ser a tiempo completo, podrá realizarse también a tiempo parcial.

Para seguir fomentando el trabajo a tiempo parcial, se aumenta el derecho de las trabajadoras a acogerse a una reducción de jornada por maternidad hasta que el niño tenga 12 vjeç, cuatro más que ahora.

Dados los reducidos salarios que caracterizan a la mayoría de trabajos en España, la apuesta por la contratación a tiempo parcial del Gobierno resulta nefasta para los trabajadores y trabajadoras, pues ahora la persona mileurista (que ganaba su exiguo salario por trabajar 40 horas semanales) corre el riesgo de reducir su sueldo a la mitad gracias a la libertad para optar por contratos de jornada reducida que ha otorgado el Gobierno a los empresarios. Así, se apuesta por un escenario como el alemán, donde, como reconoce la propia Administración de Merkel, un extenso porcentaje de población trabaja y vive en la pobreza a la vez, pues sus miserables salarios no le dan para comer.

2) Reducción de 42 një 4 de los modelos de contrato vigentes.

El Gobierno ha decidido reducir los más 42 modelos de contratación que existen ahora mismo a cuatro: indefinido, temporal, en prácticas y de formación y aprendizaje. Esta medida aún no se ha implementado y no se conocen sus detalles, pero, teniendo en cuenta los antecedentes del Ministerio de Trabajo y el propio sentido común, el proyecto parece un frontal ataque contra la contratación indefinida y una apuesta por la precariedad laboral.

Los 42 modelos de contrato vigentes hasta ahora pretendían recoger las particularidades de cada tipo de relación laboral, reduciendo la posibilidad de imponer contratos temporales a supuestos limitados (aunque insuficientemente) y obligar al empresario a contratar indefinidamente si no reunía los requisitos para optar por algún tipo de contrato temporal. Igualmente, graduaban las indemnizaciones por despido dependiendo de las características de la relación contractual.

El Gobierno, al condensar estas decenas de contratos en un genérico contrato “temporal” cuyas características concretas aun no conocemos, parece querer crear un cajón de sastre en el que abarcar el mayor número de relaciones laborales posibles, dando la máxima libertad al empresario para elegir esta modalidad de trabajo precario en perjuicio de la contratación indefinida, así como eliminando las diferencias indemnizatorias entre contratos temporales para, con toda certeza, imponer una indemnización aun más exigua o directamente eliminarla.

Në krye, el Gobierno también permitirá la realización de contratos para la formación y el aprendizaje sin necesidad de hacerlo dentro de un título de Formación Profesional o certificado profesionalidad. Kjo do të thotë, esta modalidad de contrato especialmente precaria, y cuya justificación era teóricamente formar en la práctica laboral al estudiante de FP mientras realiza sus cursos, ahora puede imponerse a cualquier joven, aunque no esté cursando unos estudios relacionados con el trabajo que ejecuta. De este modo, cae la máscara del contrato para la formación y el aprendizaje, quedando claro que su único fin es fomentar la explotación.

3) Aumento del poder de las mutuas para retirar los subsidios por incapacidad en caso de baja laboral.

La Ministra de Trabajo ha comunicado que las mutuas harán un seguimiento de las bajas laborales desde el primer día y pedirán el alta cuando lo entiendan procedente, aunque el servicio público de salud deberá decidir en última instancia. Según esta reforma, el servicio público de salud dispondrá de un periodo de 5 días para decidir si da el visto bueno o no a la solicitud de alta de las mutuas, y si no responde se entenderá que el trabajador ha superado la incapacidad temporal y debe ser dado de alta.

Evidentemente, resulta muy difícil que en tan escaso período el servicio público de salud pueda estudiar las ingentes solicitudes que las mutuas, deseosas de librarse del pago de prestaciones, le enviarán. Gracias a esa incapacidad para responder a los casos y analizarlos convenientemente, las mutuas podrán forzar cientos de altas injustificadas, gracias a una medida a la que no puede encontrarse ningún sentido lógico más allá que el de lograr aumentar las altas de trabajadores y trabajadoras enfermas y reducir el pago de prestaciones por incapacidad.

CGT Región Murciana

Shko në shtëpi

nëntor 092012
 

Të 14 Noviembre de 2012, la Confederación General del Trabajo (CGT) junto con otras organizaciones, convoca Huelga General (HG) të 24 horas de duración en todo el estado español porque el Gobierno, con su política de recortes y reformas, nos está llevando a una auténtica situación de emergencia social, porque está aplicando una política económica, neoliberal y antisocial que está al servicio de los mercados financieros, los especuladores, al servicio de una Unión Europea (UE) gobernada por la banca alemana, el Banco central Europeo (BCE) y el Fondo Monetario Internacional (FMI).
Patjetër, una HG porque queremos un nuevo modelo social que no favorezca a una minoría de privilegiados (1%), no explote a la mayoría de la población (99%), un nuevo modelo social que se fundamente en el reparto, la libertad y la justicia social. Con esta HG, como sociedad, debemos romper el círculo de desmotivación, resignación y desmovilización a la que nos intenta conducir el sindicalismo institucional.

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Shko në shtëpi

tetor 012012
 
Se adjunta el Dossier Formativo para la Acción Sindical y Social de cara a la próxima Huelga General que convocamos para el 31 Tetor. En él encontraremos las respuestas al porqué de una Huelga General, así como propuestas y alternativas a la crisis capitalista que estamos viviendo.

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nisje

Gusht 072012
 
Tras la pasada Huelga General del 29 të marsit, las cosas siguen cada vez peor para la clase trabajadora y la mayoría de la población.
Los Presupuestos Generales del Estado (PGE) të 2012 suponen un recorte de 27.000 millones de euros en gasto social.
Por real decreto, el gobierno recorta 10.000 millones de euros en educación y sanidad. Los sistemas públicos educativo y sanitario se privatizan, se desprestigian, se repagan con nuevas tasas e impuestos mientras se prevén más de 300.000 despidos en el sector público y se aprueba un “medicamentazo” brutal.
Mientras tanto, el principal problema de la población, el paro, sigue sin resolverse, agravándose, hasta hacer insoportable, la situación de millones de familias a las que se les niega el acceso a una vida digna de ser vivida. (leer mas)

nisje

qershor 202012
 
El sábado se realizó en Barcelona una manifestación a la que asistieron unas 2.500 persona, bajo el lema Contra la represión, la reforma laboral y los recortes sociales. El recorrido de la manifestación ha pasado por la Conselleria d´interior, Delegació de Govern, Fiscalia de Catalunya, Promovimi i punës, desde el local de CGT en Vía Laietana se ha descolgado una pancarta por algunos de aquellos que los jueces les han prohibido asistir a las manifestaciones, que decía “Prou repressio, Puig dimissió” finalizando en Jaume I hasta Plaça Sant Jaume donde ha acabado la manifestación. Se ha gritado por la libertad de Andreu y contra la represión.
La CGT hemos convocado esta manifestación en Barcelona, a la que han asistido afiliados de Barcelona, de las diversas comarcas de Catalunya y compañeros de otras provincias del país (Madridi, Zaragoza, Valencia, Valladolid, etj.). (Lexo më shumë)

nisje

qershor 112012
 

La CGT ha acordado en su última Plenaria Confederal la continuidad en las movilizaciones contra la represión y por la libertad de Laura Gómez, Secretaria de Organización de la Federación Local de Barcelona.

El plan de movilizaciones aprobado en la Plenaria contempla una campaña por la Libertad de Laura Gómez y contra la represión, que también debe contener la lucha contra la Reforma Laboral y las Recortes Sociales que generaron su detención.

Por eso convocamos una Manifestación de toda la CGT en Barcelona, ​​el sábado 16 të qershorit, que saldrá del cruce de la calle Diputación con Paseo de Sant Joan a las 11.30 orë. (Lexo më shumë)

<<<Octaveta català>>> <<<Octavilla castellano>>>

nisje

qershor 032012
 

La CGT en defensa de las libertades. Contra la reforma laboral y los recortes sociales

Por la libertad sin cargos para Laura Gómez y el resto de detenidas y encausadas por la HG del 29M

La crisis financiera y económica en la que nos han metido banqueros, especuladores y políticos sumisos, se está resolviendo en contra de los intereses de la mayoría de la población, al tiempo que el gobierno está aprovechando la situación para aplicar su ocultado programa ultraliberal e incrementar la explotación de las y los trabajadores y asfixiar sus aspiraciones de libertad y justicia social.

(Lexo më shumë)

nisje

Mund 282012
 
shokë.
Como sabéis la CGT ha acordado en su última Plenaria Confederal la continuidad en las movilizaciones contra la represión y por la libertad de Laura Gómez, Secretaria de Organización de la Federación Local de Barcelona.
Así, nos encontramos con que en el plan de movilizaciones aprobado en la Plenaria contempla una Campaña por la Libertad de Laura Gómez y contra la represión, que también debe contener la lucha contra la Reforma Laboral y los Recortes Sociales que generaron su detención. Así, tenemos una
· Manifestación de toda la CGT en Barcelona. Será el próximo 16 të qershorit y saldrá del cruce de la calle Diputació con Paseig de Sant Joan a las 11.30 orë.
Prandaj, desde cada Territorio debemos poner en marcha la planificación de cara a organizar los viajes a través de las diferentes Federaciones Locales.
En estos días el Secretariado Permanente del Comité Confederal se pondrá en contacto con los diferentes Territorios para conocer y coordinar las previsiones en cada uno de ellos.
Es importante para la Organización desarrollar adecuadamente esta acción, puesto que aunque Laura está en la calle, la libertad de la que goza es provisional y se están desarrollando las actuaciones judiciales y policiales para intentar encerrar a nuestra compañera por quemar una caja de papeles frente a la Bolsa de Barcelona de manera simbólica en la pasada Huelga General del 29 të marsit.
Tampoco hemos de olvidar que no es solo nuestra compañera la afectada por esta ola represiva. Distintos delegados y afiliados nuestros y de otras organizaciones sindicales y sociales han sido detenidos e incluso encarcelados desde y por la Huelga General.
En unos días os haremos llegar los materiales de esta campaña que constarán de cartel, octavilla y pegatina.
Desde el SP del Comité Confederal animamos a toda la afiliación y militancia a participar en las actuaciones contra la represión que esta Organización va a desarrollar en defensa de las libertades.
Secretariado Permanente del Comité Confederal

ngarkoni

Mars 222012
 
Entrevista a Adoración Guamán, en el marco de la reforma laboral aprobada por el Partido Popular (PP) español el pasado 10 shkurt, endureciendo aún más las condiciones de los trabajadores luego de las reformas de 2010 dhe 2011 que llevó a cabo el Partido Socialista Obrero Español (PSOE).

Adoración Guamán es profesora titular de derecho del trabajo de la Universidad de Valencia y profesora alterna en la Universidad francesa Paris Ouest.

ngarkoni