[29/09/2024] COMUNICACIÓN DA SECCIÓN SINDICAL DA UTE-AP7 VALLÈS

 CGT UTE AP7 Vales, COMUNICACIÓNS, TRANSPORTE E COMUNICACIÓNS
Outubro 012024
 

Compañeiros e compañeiras,

[Como recordatorio]:

Xa pasou un ano, xa que a UTE AP7 VALLÉS presionou a un grupo de traballadores subrogados de Abertis cun escrito no que se informa que, dende o 23 setembro 2023, Sería de aplicación o VII Convenio Colectivo do Sector da Construción.
Tamén se indicou que as condicións económicas actuais continuarían ata 30 setembro 2023 e?, a partir desa data, dependería do procedemento de negociación que se estaba levando a cabo.
Na Asemblea de 20 SOBRE OS COEFICIENTES REDUCTORES 2023, O persoal afectado dixo un rotundo NON.. Non ían aceptar ningún acordo que implicase a redución das condicións económicas e laborais sen compensación algunha..
Por maioría, Acordouse que preferimos acatar unha sentenza definitiva antes que ceder á presión empresarial, coacción e mala fe.
Se nos cederamos e aceptamos a proposta da empresa na asemblea, hoxe teríamos sobre a 7% menor poder adquisitivo ao ano, o que equivale a ter perdido unha mensualidade completa. dixeron NON á desconvocatoria da folga, o persoal da oficina tería que traballar unha semana máis ao ano, é dicir, 40 horas semanais, e tería perdido algún 2,300
€ en tickets de comida.
É un gran logro defender os nosos dereitos e manter as nosas condicións laborais. Sigamos unidos na loita, porque o esforzo colectivo sempre dá resultados.

Saúde!

SE LOITAS, TÚA DECISIÓN!

David Barba Pérez
Sec. Xeral. da CGT UTE AP7 Sección Sindical VALLÉS

NOVO SINDICATO DE TRANSPORTES E COMUNICACIÓNS EN VALLÈS ORIENTAL

 CGT DHL, CGT Little Buddha, CGT UTE AP7 Vales, COMUNICACIÓNS, Telemarketing, TRANSPORTE E COMUNICACIÓNS
Xuño 292024
 

Comeza a rodar a Unión de Transportes e Comunicacións do Vallès Oriental:
Transportistas, mensaxeiros, Condutores de reparto, Telemarketing, Telecomunicacións, Xinetes, Loxística, Mantemento de estradas….

Seguimos medrando como federación comarcal!!

Desexámoslle moita saúde e éxito, compañeiros!!

Como contactar con eles? 👇
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

FÓRA AP7: LANZAR (ou historia) INFORMATIVO

 CGT UTE AP7 Vales, COMUNICACIÓNS, TRANSPORTE E COMUNICACIÓNS
romper 112024
 

En resposta ao último comunicado da UTE datado 22/02/24:

Se a UTE nos conta unha historia, a RLT tamén sabe contar historias, contos e fábulas...

Érase unha vez un Sindicato Temporal de Empresarios, deixar FÓRA, que presumía de ser a máis amable e xenerosa cos seus traballadores. Ofrecéronlles café gratis, días de descanso extra e mesmo masaxes na sala de descanso. con todo, detrás desa fachada de benevolencia, A UTE tiña un plan oculto: Querían quitarlles todos os beneficios laborais aos seus empregados para maximizar os seus beneficios..

Por outra banda, a Representación Legal dos Traballadores xunto co persoal laboral, que eran coñecidos por ser implacables na defensa dos dereitos dos traballadores. Non toleraban os abusos, sen inxustizas e estaban dispostos a loitar ata o final polo que consideraban xusto.

Chegado o momento de adaptar un novo convenio, A UTE tentou impoñer cláusulas abusivas que coartan os dereitos dos traballadores. con todo, estes, dirixida pola Sección Sindical do CGT, Negáronse rotundamente a aceptar as condicións inxustas. Convocaron unha asemblea e, por unanimidade, Decidiron que non lles permitirían reducir o seu soldo nin ningún outro beneficio.

Deixa FÓRA, sorprendida pola resistencia dos seus empregados, decidiu denuncialos ante os tribunais. Pero por desgraza, O xuíz adscrito ao caso resultou ser un defensor xusto e firme dos dereitos laborais. Rexeitou as demandas da UTE e deulle a razón aos traballadores.

Humillado e derrotado, A UTE viuse obrigada a retirarse co rabo entre as pernas. Nunca máis intentou socavar os dereitos dos seus empregados, que celebraron a súa vitoria con alegría e orgullo. E así, A historia demostrou que a xustiza sempre prima, mesmo nas empresas máis poderosas.

E colorín vermello, esta historia rematou.

                                                                                                                VIVA A LOITA DA CLASE OBREIRA!

 

 -SECCIÓN SINDICAL CGT UTE AP7 VAL- (23/02/2024)

 

DECLARACIÓN INFORMATIVA: SECCIÓN SINDICAL UTE-AP7

 CGT UTE AP7 Vales, COMUNICACIÓNS, TRANSPORTE E COMUNICACIÓNS
febreiro 222024
 

compañeiros, despois dun ano dende a denuncia do grupo de substitución de Abertis, sobre tres incumprimentos do CUN III e do Lote de Nadal de 2021 e sendo tratado por:

– 1º INSPECCIÓN DE TRABALLO DE BARCELONA.
– 2o SECCIÓN DE SANCIÓNS DA CONSELLERÍA DE EMPRESA E TRABALLO.
– 3º RELEVOS DIRECCIÓN XERAL. LABORATORIO., ter. AUT., DICIR. SALUDO A LABORATORIO. DEP. EMPRESA E OBRA.

En todas elas deron a razón aos traballadores e a Empresa foi sancionada con a
INFRACCIÓN tipificada como GRAVE en materia laboral da LEI DE LISOS.

Hoxe a UTE comunicounos que cumprirán parcialmente a resolución:
– Días de asuntos propios ano 2021, para o teu goce durante o 2022:
Serán compensados 2,5 días de negocio propio. (Solicítalos a tempo, para a organización da empresa. Recomendamos pedir primeiro o 2,5 días de 22). (Para iso 24 tes un total de 5.5 días).
– Lote de Nadal ano 2021.:
Aboarase na nómina de febreiro. 57,57€. (Observe que se reflicte na nómina como concepto de Lote de Nadal 2021).
– Horario de oficina flexible:
A UTE négase a adaptar o horario segundo o sinalado no Art. 20 da CUN III.
– PCF Ticket Restaurante:
A empresa nega o dereito ao art. 38 PCF sen posibilidade de dispoñer da tarxeta Restaurant Ticket.

Dende a sección sindical da CGT, a postura da empresa déixanos un sabor agridoce e queremos manifestar a nosa preocupación pola decisión tomada de aceptar só parte das resolucións propostas.. Sorpréndenos o criterio da empresa ao optar por asumir só dous aspectos destas resolucións e descartar o resto.. Xa non nos sorprende a forma en que a UTE admite as súas responsabilidades, nesta ocasión omitindo o cumprimento do disposto no Art.38 do PCF, en relación coa Tarxeta de Restaurante, e no Art.20 sobre Horario Flexible de Oficina.

A falta de transparencia da Empresa no comunicado a pasada xornada aos Representantes dos Traballadores 8, en relación co citado persoal, onde se dixo que o Convenio da Construción sería de aplicación a partir da publicación do CUN IV, e que continuarían as condicións laborais de Abertis. É contraditorio que non se corrixa a falta de aplicación do artigo 38 e o artigo 20, xa que a compañía asegura que se manterán as condicións de Abertis para este persoal.

A resposta da UTE a este desacordo, foi que se seguirán aplicando as mesmas condicións que ata a data, e o resto non. É dicir, seguirán como nun buffet aberto., Seleccionarán partes do acordo que lles gusten e descartarán as que non lles gusten.. dixeron NON á desconvocatoria da folga, Por outra banda, dinnos que xudicializaran o conflito e ao mesmo tempo o negan., alegando que aínda estaba en proceso.

 

     CGT-UTE AP7 Sección Sindical VALLÉS SE LOITAS, TÚA DECISIÓN!

 DECLARACIÓN INFORMATIVA 20-02-2024

UTE AP7 Sección Sindical: A CONSELLERÍA DE EMPRESA E TRABALLO E INSPECCIÓN DE TRABALLO ¡DÁNOS A MOTIVO!

 CGT UTE AP7 Vales, COMUNICACIÓNS, SECTORES LABORAIS, TRANSPORTE E COMUNICACIÓNS
xullo 192023
 

A Sección de Sancións da Consellería de Empresa e Traballo, resolveu a favor dos traballadores subrogados de Abertis, sancionando economicamente a UTE, con SANCIÓN GRAVE da Lei LISOS por incumprimentos do vixente Convenio Colectivo e por denegación de dereitos que se consideran adquiridos.:

– Días de asuntos propios ano 2021, para o teu goce durante o 2022.
– Lote de Nadal ano 2021.
– Horario de oficina flexible.
– PCF Ticket Restaurante.

Entre outras cousas, no expediente disciplinario lembran á UTE que: “deberán respectar plenamente os dereitos que os traballadores tiñan recoñecidos con anterioridade á subrogación, non só porque así se recoñeza no citado artigo 44, máis ben, dito dereito está recoñecido en numerosas sentenzas xudiciais”.

ao noso coñecemento, a UTE non só incumpriu estes dereitos, pero tamén segue fallando nas axudas sociais, como os estudos de axuda dos empregados, Axuda aos estudos dos fillos dos empregados, etc.. Así que actuaremos sindicalizados na defensa dos nosos dereitos.

Independentemente do que se comunique, recordache que debes estar preparado por se por fin, a UTE CUMPRE A SÚA AMEAZA e cando se publique o Convenio Estatal de Construción, pasamos unilateralmente a este. Se o fan, volverán a incumprir a LEI!, xa que parece que é o seu metódico, e terán resposta do persoal!

NON OS AXUDES A PATAR DOS TEUS DEREITOS!!
SE LOITAS, TÚA DECISIÓN!!
SECCIÓN SINDICAL CGT – UTE AP7 VALLÉS

Sección Sindical CGT UTE AP7 Vallés, MOBILIZACIÓNS COMUNICAIS

 CGT UTE AP7 Vales, COMUNICACIÓNS, noticia, TRANSPORTE E COMUNICACIÓNS
romper 062023
 

MOBILIZACIÓNS COMUNICAIS

O sindicato CGT convoca concentracións por días 9 e 16 de marzo, en 11:00h., diante das oficinas da empresa, (Centro de Mantemento e Explotación de Estradas do Estado B-04) UTE AP7 VALLÉS (Grupo OHLA).

● Punto de encontro ás 10:30h en Restaurante Pan e viños: Rúa Can Perellada, 26, nave 1, 08170 Montornés del Vallés

Le máis