YHTEISÖN TERVEYS : PERHEET, Opettajat ja työläiset, KIELEMME AVAA KOULUA OPISKELIJOILLE SYYSKUUTA.

 VIESTINTÄ, Koulutus, OPETUS
saattaa 212020
 

PRESS:
KOULUTUSYHTEISÖN KAUPPALIIKEOSA

Tekemättä mitään - takautuva arviointi suhteessa Generalitat de Catalunyan opetusministeriö suhteessa koulujen sulkeminen ja etäopiskelu, nyt tulee aika tehdä niin, sanomme, että Ministeri Josep Bargalló ja Generalitat de. -Hallituksen täysistunto Katalonia, joka osoittaa saman uudelleen avaamisen, on huolimattomuutta erittäin vakava, mikä vaarantaa opiskelijoiden ja henkilökunnan elämän työntekijä, - hapetetaan uudelleen reaktivaatiopotentiaalia pandemia ja tartunnan leviäminen muille kollegoille, aikuiset, paria, sisar äidit.

Lue lisää

CGT KATSOO, ETTÄ GRIFOLS DE PARETS DEL VALLÉS -INSTITUUTTI EI SOVELLA PÖYTÄKIRJOJA TYÖNTEKIJÖIDEN SUOJELEMISEKSI COVID-19: stä

 VIESTINTÄ, uutiset, KEMIKAALIT, Työterveys
huhtikuu 052020
 
Dlataa pdf

Grifols de Parets del Vallés -instituutin CGT-ammattiliittoyksikkö Olemme tuominneet yrityksen työsuojeluviranomaisen edessä asettamisesta vaarassa työntekijöiden terveys.

Emme usko, että Grifols toimii asianmukaisesti toiminnot, joita teet sen jälkeen, kun kaikki tämä alkoi koronaviruspandemian aiheuttama tilanne.

Lue lisää

Työsuhteet Covid-19-kriisissä ja työntekijöidemme oikeudet

 28 huhtikuu, VIESTINTÄ, uutiset, Työhön liittyvien vaarojen ehkäisy, Työterveys, TERVEYS
Maaliskuu 292020
 
Lataa pdf

Maamme Covid-19-pandemia on johtanut - tietyt toimenpiteet, jotka aiheuttavat haittaa työntekijöille, - työntekijöitä, alkaen omien riskitilanteista terveydelle ja erityisesti kaikkien kansalaisten terveydelle siihen liittyy tietyissä tapauksissa etuus työpaikat ja ennaltaehkäisevien toimenpiteiden puute liikemiehet.

Lue lisää

Pikaopas Covid-19 työterveydestä ja -turvallisuudesta

 28 huhtikuu, VIESTINTÄ, uutiset, Työhön liittyvien vaarojen ehkäisy, Työterveys, TERVEYS
Maaliskuu 282020
 
Lataa pdf

Tämän oppaan avulla esitämme sarjan selvennyksiä keskuksista yleisimmistä kysymyksistä työn. Monien yritysten ehkäisypalvelut eivät ole Kotitehtävien tekeminen, ja siksi on välttämätöntä, että työntekijät, jotka joutuvat käymään työpaikallaan riittävät tiedot, jotta vältetään tartuttamasta itseään tai muita hänen toverinsa.

Tarjoamme myös tietoa etätyöstä, yhtä hyvin kuin Henkilönsuojaimet (Henkilökohtaiset suojavarusteet), uhrien hallinnointi tartunta tai karanteeni. Pyydämme teitä jakamaan tämän pienen osan opas tuttavien ja tuttavien kanssa, jotta siitä olisi hyötyä mahdollista.

Lähde: CGT

Portfolio pitoisuus / ES de Santa Mª Palautordera

 Unionin toiminta, VIESTINTÄ, keskittyminen, julkinen, KULJETUS JA VIESTINTÄ
Jan 092020
 

Santa Maria de Palautorderan postitoimiston kollegat ovat sanoneet tarpeeksi!

Tarpeeksi ylityötä, tarpeeksi nykyisen työpaikan valitettaviin olosuhteisiin. Olemme toimineet sen mukaisesti; naapuruston ja kaupungintalon julkistaminen kauheat työolot ja kiusallinen postipalvelu, jota Postitoimiston virkamiehet lainaa paikkakunnalle, kanssa tuhansia kirjeitä ja ilmoituksia.

Hän tämän toiminnan ensimmäinen näkyvä vaikutus,  on palkannut a enemmän työntekijää, molemmat aamuvuorossa, kuten iltapäivällä, jopa niin, Olemmeko me tietoinen siitä, että tämä toimenpide on vain konjunktuurinen ratkaisu.

Me väitämme muutamme uusiin tiloihin, mikä Postilla on ollut pitkään vuosikymmenen ajan, samoin kuin henkilöstön rakenteellinen lisäys ainoa lopullinen ratkaisu huonon julkisen postipalvelun kääntämiseksi. Emme tyydy vähempään!

Taistelu on ainoa tapa
JA SANTA Mª DE PALAUTORDERA ON ESIMERKKI!

Lehdistötiedotteessa yritysneuvoston DHL Parcel

 VIESTINTÄ, uutiset, KULJETUS JA VIESTINTÄ
joulukuu 172019
 

DHL-paketti parhaillaan käydään kaupallista uudelleenjärjestelyä kansallisella tasolla, pakottaa osan henkilöstöstä CIM VALLÈS alentaa palkkoja tekemällä objektiivisia lomautuksia. Halveksi näin, kaikki ponnistelut, jotka olet tehnyt vastuullisesti jälkimmäisen henkilöstö sekä taloudellisesti että henkilökohtaisesti liiketoiminnan kannattavuus (luopua viivästyksistä, aikataulun muutokset, palkanlisät ...)

Lue lisää

BEYOND pysäkillä "laki ARAGON"

 VIESTINTÄ, Koulutus, OPETUS, uutiset, julkinen
lokakuu 212019
 

BEYOND pysäkillä "laki ARAGON"

(O PROJECTE DE LLEI DE CONTRACTES DE SERVEIS A LES PERSONES):

El Govern de la Generalitat de Catalunya està tramitant un projecte de llei que si nosaltres, la població lliurepensant i lliureactuant, no li fem empassar en cru implementarà la porta oberta a la gestió privada de manera generalitzada dels serveis de benestar social tan assumits dins del nostre dia a dia com són el Dret a l’educació pública o els serveis de metge de capçalera i hospitalaris d’accés universal qualitatiu i sufragats amb les aportacions de totes i tots mitjançant en nostres impostos.

Lue lisää

TAULUKKO protesti OSA Yksi yhteisön KOULUTUS (Unionin eri Valles Oriental, Liittyi CGT)

 OPETUS, uutiset
heinäkuu 172019
 

Kokoontuminen Unkarin unionin koulutusyhteisön ammattiliitto - osaston Vallès Orientalin työntekijät ovat ryhmä professoreiden ja opettajien, kouluttajat, integraattorit, näytöt, vartijat ja opiskelijat, joilla on rakentava kriittinen tietoisuus, halu kehittää osallistumista ja vastavuoroisuutta - keskinäinen luottamus nuorisokoulutuksen avainalueella ja -, niin, yhteiskunnan tulevaisuuden kannalta.

Lue lisää

Libertaria CGT School Ruesta 2019

 OPETUS, Ruesta
Kesäkuu 132019
 
Programa Ruesta
Escuela Libertaria Ruesta

Of 27 ai 30 de junio del 2019

Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el que todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.

Este año, entre el 27 ai 30 kesäkuussa, tapaamme Ruestassa tunnuslauseella:

Lue lisää

ASIAKIRJATUKI omaishoitajat arvokkaasti

 OPETUS, uutiset
saattaa 262019
 

# Vallès Orientalin kouluissa opettajien ja hoitajien kokoukset ovat laatineet asiakirjan, joka vaatii Generalitatin opetusministeriöltä työolojen ja vakauden arvoisia ihmisiä, jotka tekevät työtä opiskelijoiden tukemiseksi., vartijat. Ehdotus koostuu allekirjoitusten keräämisestä ja niiden esittämisestä virallisessa rekisterissä instituutioiden ja koulujen työntekijäkokousten nimissä.; MALLI ON LIITETTY: 

https://docs.google.com/document/d/1zjAaCS03HYJJsi9ayiT9oRVdXp26b8PTu1-Oi8x3kMQ/edit?usp=sharing

Lue lisää

ILMOITUS ELÄINLÄÄKINTÄN MATALOIDEN KUSTANNUSTEN UUDISTUKSESTA, JOTKA YLEISTIETO HALUAA KOSKEVAT MEIDÄN

 OPETUS, uutiset
saattaa 182019
 

Kataloniassa suunnitellun ensi vuonna sovellettavan ammatillisen koulutuksen nimenomaisen opetussuunnitelman uudistuksen edessä, ja opetusministeriö ilmoitti yllättäen viime viikkoina, opetus- ja ammattiyhdistysyhteisö julkaisemme seuraavan manifestin:

1.- Opettajien mielipidettä sisällöstä, jota vähennetään tai pidetään yllä, ei ole otettu huomioon, eikä mitä muutoksia tulisi sisällyttää. Epäilemme tämän uudistuksen kiireellisyyttä, prosessin avoimuuden puute, ja keskustelun puuttuminen toisaalta opetussuunnitelman kehittämisestä vastaavien keskuudessa, ja toisen käyttöön ottamiseen osallistuvat opettajat, on antanut riittävän perusteellisen analyysin johtamaan opiskelijoiden vaatimien aiheiden opettamiseen.

Lue lisää

Tarpeeksi sortoa!!

 keskittyminen, uutiset, Tukahduttaminen, KULJETUS JA VIESTINTÄ
heinäkuu 152018
 

Pyydä keskittymistä @CGTlittlebuddha-kollegoiden tueksi

Päivä: 17 heinäkuu
Aika: 11:00 
Paikka: Sosiaalituomioistuin - Gran via de les Corts, 111 Barcelona

Pikku Buddha -työryhmä sijaitsee Poblenoun naapurustossa (Barcelona)  hän on haastanut kaksi työntekijää, yrityksen CGT-ammattiliiton jäsenet, perusoikeuksien loukkaamisesta.

Lue lisää"

iBASTA DE REPRESIÓN LABORAL Y SINDICAL EN LITTLE BUDDHA!

 Unionin toiminta, keskittyminen, uutiset, Tukahduttaminen, KULJETUS JA VIESTINTÄ
Jan 242018
 

 

DESDE QUE SE CREÓ LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EN LITTLE BUDDHA, EN JULIO DE 2017, NO HEMOS PARADO DE RECIBIR PRESIONES HACIA NUESTROS DERECHOS SINDICALES.

 

 

LA REPRESIÓN SINDICAL SE SUMA A LA REPRESIÓN LABORAL QUE DOS MIEMBROS DE LA SECCIÓN VIENEN SUFRIENDO CON ANTERIORIDAD.

 

 

 

 

 

 

A día de hoy hemos sufrido:

-Suspensiones de 60 días de empleo y sueldo por la existencia de una cuenta de twitter de la sección y el uso de haghtags públicos que la empresa considera propios (actos que la empresa considera como “hostiles”).

-Demanda de 150.061,27 € por la actividad en twitter de la sección sindical y porque la empresa considera que queremos “lucrarnos” en su nombre.

-Suspensión de 60  días de empleo y sueldo por medidas disciplinarias sin justificación objetiva y razonable a un miembro de la sección sindical. Entre ellas por secundar la huelga del 8 de noviembre y asistir al médico en horario laboral para revisión de embarazo, alegando perjuicio para la organización de la empresa.

-15 días de suspensión por recabar información sobre Lipoatrofia en relación al embarazo.

-Degradación de nuestro puesto de trabajo realizando tareas de categorías inferiores, quitándonos todo tipo de acceso a las tareas de casi 10 años de trabajo.

-No se nosreconoce  como sección sindical yse nos advierte de que no podemos repartir información a los trabajadores en la puerta de la empresa en horario no laboral sin comunicarlo previamente.

Se nos ha comunicado por activa y por pasiva que SE NOS QUIERE FUERA DE LA EMPRESA se considera que creamos mal ambiente y no somos leales, junto a conductas abusivas dirigidas a degradar profesional y psicológicamente. Parece que al no conseguir que abandonemos voluntariamente nuestro puesto de trabajo por agotamiento se fabrica un despido que no suponga coste para la empresa.

DESDE LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EXIGIMOS LA RETIRADA INMEDIATA DE TODAS LAS SANCIONES Y DENUNCIAS CONTRA LOS MIEMBROS DE ESTA SECCIÓN.

 

¡NECESITAMOS TU APOYO! PARA QUE SEPAN QUE NO ESTAMOS SOLAS Y QUE NO PENSAMOS RENUNCIAR A NUESTROS DERECHOS SINDICALES Y LABORALES

VEN A LA CONCENTRACIÓN DEL PRÓXIMO:

6 DE FEBRERO A LAS 08:30AM

CGT LITTLE BUDDHA

 PUJADES 146-148

(METRO LLACUNA)

 

Síguenos en @cgtlittlebuddha

*Por esta cuenta nos suspendieron 60 dias sin sueldo, ni empleo.Y nos han puesto una demanda de 150.061,27€

Concentració contra la repressió sindical i laboral a Little Buddha

 keskittyminen, uutiset, Tukahduttaminen, KULJETUS JA VIESTINTÄ
lokakuu 152017
 

Seuralaiset,

El proper dimecres 18 d’Octubre es produirà la conciliació entre la nostra companya Marta i l’empresa de disseny gràfic Little Buddha.

Des de que el passat mes de juliol es va constituir la secció sindical en aquesta empresa, sembla que aquesta no es va prendre gens bé que les companyes decidissin organitzar-se.

Tässä mielessä, el passat 11 d’agost l’empresa va posar una sanció per escrit contra la nostra companya Marta (delegada sindical de la secció) per tenir un compte de twitter de la secció sindical @CGTlittlebuddha, ja que l’empresa acusava a la companya d’apropiar-se del nom comercial de l’empresa o d’utilitzar hastags associats a l’empresa com #ommm (que recordem són publics), a més de demanar que les companyes destrueixin la samarreta que han realitzat per donar-se a conèixer entre les treballadores.

Us demanem el vostre suport, perquè l’empresa visualitzi que si ens toquen a una, ens toquen a totes!!

Us necessitem (quan i on):

keskiviikko 18 d’Octubre, a les 11.30h

al Departament de Treball (C/ Albareda 2)

Prou repressió sindical i laboral a Little Buddha ni enlloc!

-Secció sindical de la CGT a Little Buddha-

 

Exito de la huelga de Silos de la Factoría Cobega (Coca-Cola)!

 RUOKA
heinäkuu 262017
 


Hoy miércoles 26 de julio se ha desconvocado la huelga llevada a cabo por los compañeros y compañeras de CGT en Silos de la Factoría Cobega (Coca-Cola), luego de que la empresa Sodexo Iberia haya aceptado los reclamos de l@s trabajador@s en huelga.

La huelga ha sido desconvocada al resolverse la mayoría de reivindicaciones de las compañer@s:

– Actualización del IPC.
– Reconocimiento de la antigüedad total.
– Subida salarial de un 15%.
– Recuperación y reconocimiento de la cataegoría y del sueldo que tenía una compañera antes de la subrogación.
– Abono de los salarios de huelga.
– No movilidad obligatoria de ningún trabajador.
– Subrogación de toda la plantilla (incluídos los compañeros con contratos de 6 kuukaudet).

El éxito de esta huelga es una demostración que los derechos laborales se conquistan luchando, no son dádiva de ningún político ni empresario, sino conquista de la misma clase trabajadora.
Nuestras felicitaciones a los compañeros y compañeras que han llevado adelante la huelga.

La única lucha que se pierde es la que se abandona!
Contra la precariedad laboral, organización y lucha!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Menetys: 93 593 1545 / 625 373332
sähköposti: cgt.mollet.vo@gmail.com
verkko / Facebook / Viserrys

El Bicing Barcelona sigue en lucha

 RUOKA, uutiset
heinäkuu 262017
 

Esta mañana los trabajadores y trabajadoras del Bicing Barcelona han ocupado durante un tiempo prolongado un patio del Ajuntament de Barcelona, en espera de que sus reclamos sean atendidos y resueltos de una vez por todas. Las condiciones de precariedad laboral y las situaciones de riesgo de seguridad a las que se han llegado ya no pueden continuar así. Como siempre, los amplios beneficios de la empresa que se ha quedado con la licitación, está basada en la explotación de los trabajadores. En este caso, la multinacional yanqui Clear Channel viene a cuentos desde hace más de 10 años en que se comenzó con el Bicing Barcelona, no sólo desatendiendo los reclamos laborales sino que incluso reprimiendo los mismos con despidos.

En este 2017 los trabajadores se organizaron con la CGT, y fue desde esta posición de lucha que iniciaron y están llevando adelante esta huelga desde el miércoles 12 heinäkuu. El nivel de precariedad laboral está demostrado en los sueldos que están congelados entre los 700€ y los 950€.

Podéis seguir la huelga en el twitter de CGT Bicing Barcelona.

La huelga del Bicing Barcelona continúa, solidaridad con los compañeros y compañeras!
La única lucha que se pierde, es la que se abandona!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Menetys: 93 593 1545 / 625 373332
sähköposti: cgt.mollet.vo@gmail.com
verkko / Facebook / Viserrys

Määrittelemätön lakko Cobega-tehtaan siiloissa (Coca-Cola)

 RUOKA, CONSTRUCCIÓ
heinäkuu 192017
 

Seuralaiset CGT: n ammattiliittoyksikkö Sodexo Iberia SA: ssa (muutama päivä sitten siirretty Acciona Facility Services SA: lta), työntekijöitä Coca-Colan tehtaan automatisoidussa varastossa Montornès del Vallèsissa / Martorellit, Ne alkavat tänään keskiviikkona 19 Heinäkuu määrittelemätön lakko, tilanteesta, jota he ovat tuominneet kauan, myös työsuojelutarkastukseen, tilanteessa, jossa jatkamme yksityiskohtia:

  • Lopeta siilojen henkilöstön epävarmat työolot.
  • Lopeta väliaikainen palkkaaminen lainpetossa (rakennusurakoita) siilohenkilökunta.
  • Poista ulkoistettujen ulkoisten yritysten jatkuva vuorottelu ja henkilöstön sijaisoikeudet kyseistä palvelua varten.
  • Siilohenkilöstön palkkatasaus Cobega Embotelladoran henkilökunnan kanssa, kenen kanssa jaat töitä ja päivittäin.
  • Ammattiriskien ehkäisyn järjestelmällinen noudattamatta jättäminen, Harjoituksissa, turvallisuus ja hygienia, ja Cobega-tehtaan siilojen yleisissä työoloissa (Coca-Cola).

Tänään, yritys ja sen peräkkäiset sijaintipaikat eivät ole huomioineet työntekijöiden vaatimuksia. Joka kerta, kun palvelua tarjoava yritys muuttuu, työtovereiden saama paine ja pakko ilmestyvät uudelleen, uskoen näihin yrittäjiin, jotka löytävät jotain uutta: Sitä kutsutaan luokan taisteluksi ja se määriteltiin sitten 150 vuotta!

Siksi tässä tilanteessa, henkilöstö on sanonut tarpeeksi epävarmuuteen ja päättänyt aloittaa määrittelemättömän lakon, kunnes tilanne muuttuu.

Kaikki tukemme Cobega Coca-Cola Silos Strikelle!

Tarpeeksi työpaikan epävarmuus!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Menetys: 93 593 1545 / 625 373332
sähköposti: cgt.mollet.vo@gmail.com
verkko / Facebook / Viserrys

 Vanhemmat merkinnät  uudempi merkinnät