היום 02 ביוני חברת Ramcon S.A הודיעה על פיטוריה של עמיתנו איזבל, חבר פעיל במדור האיגודים שלנו, הסיבה לפיטורין האמורה היא ראיון שהעמית העניק לטלוויזיה של Vallès Visió לאחר שמדיום זה יצר קשר עם עמיתנו. מאיחוד זה אנו רוצים להוקיע את החברה ואת מועצת העיר כמנהלי דוגמה מובהקת ל דיכוי האיחוד.
בלי לעשות שום דבר
הערכה בדיעבד ביחס להסדרים שקבעה הוועדה
מחלקת החינוך של Generalitat de Catalunya ביחס ל
סגירת בתי ספר ולמידה מרחוק, עַכשָׁיו
יגיע הזמן לעשות זאת, אנו קובעים כי ההוראות של
השר יוזף ברגלו ומושב המליאה של ממשלת הגנרלייט דה
קטלוניה המעידה על פתיחה מחודשת של אותו דבר היא רשלנות
רציני מאוד שיסכן את חיי התלמידים והצוות
עוֹבֵד, מחדש את פוטנציאל ההפעלה מחדש של
מגיפה והתפשטות ההדבקה לעמיתים אחרים, מבוגרים,
זוגות, אמהות אחות.
זאת לאחר התלונה שהוגשה בפני מפקדת העבודה על ידי אגף אגודת CGT במכון גריפולס בגלל אי עמידה באמצעי מניעה נגד COVID 19, ביקורת עבודה הודיעה לנו אתמול, יום 16 אפריל, את הרזולוציה והדרישות שהיא מציבה לחברה.
מגפת קוביד -19 במדינתנו הובילה לאימוץ
אמצעים מסוימים הגורמים נזק לעובדים ו
עובדים, החל ממצבי סיכון בעצמך
בריאות ובעיקר לבריאות הציבור של כל האזרחים
הכרוך בביצוע הפרשת העבודה באופן מסוים
משרות והיעדר אמצעי מניעה שנקטו
אנשי עסקים.
באמצעות מדריך זה אנו מציגים סדרת הבהרות
על השאלות הנפוצות ביותר שמגיעות אלינו מהמרכזים
של עבודה. שירותי המניעה של חברות רבות אינם כאלה
הכנת שיעורי הבית, ולכן יש צורך שהעובדים ש
נאלצים להגיע למקומות העבודה שלהם
מידע מספיק כדי להימנע מהדבקה של עצמם או אחרים
חבריה.
אנו מספקים גם מידע הקשור לעבודה טלפונית, ממש כמו
PPE (ציוד הגנה פרטני), ניהול נפגעים על ידי
הדבקה או הסגר. אנו מבקשים שתשתף את המעט הזה
מדריך עם מכריכם ומכריכם, על מנת להפוך אותו לשימושי ביותר
אפשרי.
עמיתיו של סניף הדואר סנטה מריה דה פאלוטורדרה אמרו מספיק!
מספיק עבודת יתר, מספיק לתנאים המחפירים של מקום העבודה הנוכחי.
פעלנו בהתאם; פרסום בשכונה ובבית העירייה
תנאי עבודה איומים ושירות הדואר המביך שה-
פקידי סניפי הדואר מלווים ליישוב, עם הצטברות של
אלפי מכתבים והודעות.
הוא
ההשפעה הגלויה הראשונה של פעולה זו, שכר א
יותר עובד, שניהם במשמרת הבוקר, כמו אחר הצהריים, אפילו, האם אנחנו
מודע לכך שמדד זה הוא רק פיתרון לחמית.
אנו טוענים
המעבר שלנו לחצרים החדשים, שיש לדואר מזה זמן רב
של עשור, כמו גם גידול מבני בצוות העובדים
הפיתרון הסופי היחיד לביטול שירות הדואר הציבורי הלקוי.
לא נסתפק בפחות!
המאבק הוא הדרך היחידה
ו SANTA Mª DE PALAUTORDERA הוא דוגמא!
DHL PARCEL נמצא כעת בתהליך של ארגון מחדש מסחרי ברמה הלאומית, מכריח חלק מהצוות CIM VALLÈS
להורדת שכר תוך פיטורים אובייקטיביים.
בז כזה, את כל המאמצים שעשית באחריות
הצוות האחרון מבחינה כלכלית ואישית למען
כדאיות עסקית (לוותר על עיכובים, תזמון שינויים,
תוספות שכר ...)
(O
PROJECTE DE LLEI DE
CONTRACTES DE SERVEIS A LES PERSONES):
El Govern de la Generalitat de
Catalunya està tramitant un projecte de llei que si nosaltres, la
població lliurepensant i lliureactuant, no li fem empassar en cru
implementarà la porta oberta a la gestió privada de manera
generalitzada dels serveis de benestar social tan assumits dins del
nostre dia a dia com són el Dret a l’educació pública o els
serveis de metge de capçalera i hospitalaris d’accés universal
qualitatiu i sufragats amb les aportacions de totes i tots mitjançant
en nostres impostos.
L’Assemblea
de la Secció Sindical de la Comunitat Educativa del Sindicat de
treballadors i treballadores del Vallès Oriental som un col·lectiu
de profes i mestres, educadores, integradores, monitores, vetlladores
i estudiants amb consciència crítica constructiva, ganes de
desenvolupar la participació i la reciprocitat mitjançant la
confiança mútua en l’àmbit clau de l’educació del jovent i,
per tant, la del futur de la societat.
Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el que todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.
Este año, entre el 27 אל 30 של יוני, nos encontraremos en Ruesta bajo el lema:
Als centres educatius del #Vallès Oriental assemblees de docents i vetlladors hem creat un document reclamant al Departament d’Educació de la Generalitat condicions laborals i d’estabilitat dignes pels i les persones que realitzen feines de suport a l’alumnat, els i les vetlladores. La proposta consisteix en la recollida de signatures i la presentació a Registre Oficial de la mateixa en nom de les assemblees de treballadors i treballadores dels instituts i escoles; S’ADJUNTA EL MODEL:
Davant la reforma curricular express de la FP prevista a Catalunya per ser aplicada el curs vinent i sorpresivament anunciada pel Departament d’Educació en les darreres setmanes, la comunitat docent i sindical llencem el següent manifest:
1.- No s’ha comptat amb la opinió del professorat per quins són els continguts a reduir o mantenir, ni quines modificacions s’haurien d’incorporar. Dubtem que la premura per implantar aquesta reforma, la manca de transparència en el procés, i l’absència de debat entre els i les responsables del desenvolupament dels currículums d’una banda, i professors i professores amb implicació en el desplegament d’una altra, hagi permès la suficient profunditat d’anàlisi que porti a la impartició dels temaris adequats que requereix el nostre alumnat.
Convocatoria de concentración en apoyo a las compañeras de @CGTlittlebuddha
יְוֹם: 17 של יולי Hora: 11:00 מקום: Juzgado Social-Gran via de les Corts, 111 ברצלונה
El grupo de diseño Little buddha situado en el barrio del Poblenou (ברצלונה) ha demandado a dos de sus trabajadoras, miembros de la sección sindical CGT en la empresa, por vulneración de derechos fundamentales.
DESDE QUE SE CREÓ LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EN LITTLE BUDDHA, EN JULIO DE 2017, NO HEMOS PARADO DE RECIBIR PRESIONES HACIA NUESTROS DERECHOS SINDICALES.
LA REPRESIÓN SINDICAL SE SUMA A LA REPRESIÓN LABORAL QUE DOS MIEMBROS DE LA SECCIÓN VIENEN SUFRIENDO CON ANTERIORIDAD.
A día de hoy hemos sufrido:
-Suspensiones de 60 días de empleo y sueldo por la existencia de una cuenta de twitter de la sección y el uso de haghtags públicos que la empresa considera propios (actos que la empresa considera como “hostiles”).
-Demanda de 150.061,27 € por la actividad en twitter de la sección sindical y porque la empresa considera que queremos “lucrarnos” en su nombre.
-Suspensión de 60 días de empleo y sueldo por medidas disciplinarias sin justificación objetiva y razonable a un miembro de la sección sindical. Entre ellas por secundar la huelga del 8 de noviembre y asistir al médico en horario laboral para revisión de embarazo, alegando perjuicio para la organización de la empresa.
-15 días de suspensión por recabar información sobre Lipoatrofia en relación al embarazo.
-Degradación de nuestro puesto de trabajo realizando tareas de categorías inferiores, quitándonos todo tipo de acceso a las tareas de casi 10 años de trabajo.
-No se nosreconocecomo sección sindical yסה nos advierte de que no podemos repartir información a los trabajadores en la puerta de la empresa en horario no laboral sin comunicarlo previamente.
Senos ha comunicado por activa y por pasiva que SE NOS QUIERE FUERA DE LA EMPRESA se considera que creamos mal ambiente y no somos leales, junto a conductas abusivas dirigidas a degradar profesional y psicológicamente. Parece que al no conseguir que abandonemos voluntariamente nuestro puesto de trabajo por agotamiento se fabrica un despido que no suponga coste para la empresa.
DESDE LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EXIGIMOS LA RETIRADA INMEDIATA DE TODAS LAS SANCIONES Y DENUNCIAS CONTRA LOS MIEMBROS DE ESTA SECCIÓN.
¡NECESITAMOS TU APOYO!PARA QUE SEPAN QUE NO ESTAMOS SOLAS Y QUE NO PENSAMOS RENUNCIAR A NUESTROS DERECHOS SINDICALES Y LABORALES
VEN A LA CONCENTRACIÓN DEL PRÓXIMO:
6 DE FEBRERO A LAS 08:30AM
CGT LITTLE BUDDHA
PUJADES 146-148
(METRO LLACUNA)
Síguenos en@cgtlittlebuddha
*Por esta cuenta nos suspendieron 60 dias sin sueldo, ni empleo.Y nos han puesto una demanda de 150.061,27€
El proper dimecres 18 d’Octubre es produirà la conciliació entre la nostra companya Marta i l’empresa de disseny gràfic Little Buddha.
Des de que el passat mes de juliol es va constituir la secció sindical en aquesta empresa, sembla que aquesta no es va prendre gens bé que les companyes decidissin organitzar-se.
בדרך זו, el passat 11 d’agost l’empresa va posar una sanció per escrit contra la nostra companya Marta (delegada sindical de la secció) per tenir un compte de twitter de la secció sindical @CGTlittlebuddha, ja que l’empresa acusava a la companya d’apropiar-se del nom comercial de l’empresa o d’utilitzar hastags associats a l’empresa com #ommm (que recordem són publics), a més de demanar que les companyes destrueixin la samarreta que han realitzat per donar-se a conèixer entre les treballadores.
Us demanem el vostre suport, perquè l’empresa visualitzi que si ens toquen a una, הם נוגעים בכולנו!!
Us necessitem (quan i on):
Dimecres 18 d’Octubre, a les 11.30h
al Departament de Treball (C/ Albareda 2)
Prou repressió sindical i laboral a Little Buddha ni enlloc!
Hoy miércoles 26 de julio se ha desconvocado la huelga llevada a cabo por los compañeros y compañeras deCGT en Silos de la Factoría Cobega (CocaCola), luego de que la empresa Sodexo Iberia haya aceptado los reclamos de l@s trabajador@s en huelga.
La huelga ha sido desconvocada al resolverse la mayoría de reivindicaciones de las compañer@s:
– Actualización del IPC.
– Reconocimiento de la antigüedad total.
– Subida salarial de un 15%.
– Recuperación y reconocimiento de la cataegoría y del sueldo que tenía una compañera antes de la subrogación.
– Abono de los salarios de huelga.
– No movilidad obligatoria de ningún trabajador.
– Subrogación de toda la plantilla (incluídos los compañeros con contratos de 6 חודשים).
El éxito de esta huelga es una demostración que los derechos laborales se conquistan luchando, no son dádiva de ningún político ni empresario, sino conquista de la misma clase trabajadora. Nuestras felicitaciones a los compañeros y compañeras que han llevado adelante la huelga.
La única lucha que se pierde es la que se abandona! Contra la precariedad laboral, organización y lucha!
