ਮਈ 212020
 

ਪ੍ਰੈਸ:
ਐਜੂਕੇਸ਼ਨਲ ਕਮਿ OFਨਿਟੀ ਦਾ ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਭਾਗ

ਬਿਨਾ ਕੋਈ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਪਿਛੋਕੜ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਜਨਰਲਨੀਟੇਟ ਡੀ ਕੈਟਲੂਨਿਆ ਦੇ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿਭਾਗ ਸਕੂਲ ਬੰਦ ਕਰਨ ਅਤੇ ਦੂਰੀ ਸਿੱਖਣ, ਹੁਣ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆਵੇਗਾ, ਅਸੀਂ ਦੱਸਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਮੰਤਰੀ ਜੋਸਪ ਬਰਗੈਲੀ ਅਤੇ ਜਨਰਲਨੀਟੇਟ ਡੀ ਦੀ ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਪੂਰਾ ਸੈਸ਼ਨ ਕੈਟਾਲੋਨੀਆ ਉਸੇ ਦੇ ਦੁਬਾਰਾ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦੇ ਰਿਹਾ ਇੱਕ ਲਾਪਰਵਾਹੀ ਹੈ ਬਹੁਤ ਗੰਭੀਰ ਜੋ ਕਿ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਖਤਰੇ ਵਿਚ ਪਾਵੇਗਾ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਦੀ ਮੁੜ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲਤਾ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਮੁੜ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਅਤੇ ਹੋਰਨਾਂ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਲਈ ਛੂਤ ਫੈਲਣ, ਬਾਲਗ, ਜੋੜਾ, ਭੈਣ ਮਾਵਾਂ.

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ
ਅਪ੍ਰੈਲ 172020
 

ਸੀ.ਓ.ਟੀ. ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਬਚਾਅ ਪੱਖਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਇੰਸਟੀਟਿutoੋ ਗਰੀਫੋਲਜ਼ ਦੇ ਸੀਜੀਟੀ ਯੂਨੀਅਨ ਸੈਕਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਲੇਬਰ ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 19, ਲੇਬਰ ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਨੇ ਕੱਲ ਸਾਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਦਿਨ 16 ਅਪ੍ਰੈਲ ਦਾ, ਮਤਾ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ.

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ
ਅਪ੍ਰੈਲ 052020
 

ਗਰਿਫੋਲਜ਼ ਡੇ ਪਰੇਟਸ ਡੇਲ ਵੈਲਸ ਇੰਸਟੀਚਿ .ਟ ਦਾ ਸੀ ਜੀ ਟੀ ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਸੈਕਸ਼ਨ ਅਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਲੇਬਰ ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਨੂੰ ਪਾਉਣ ਲਈ ਦੱਸਿਆ ਹੈ ਜੋਖਮ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਹਤ.

ਅਸੀਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਕਿ ਗਰੀਫੋਲਜ਼. ਦੇ ਨਾਲ ਉੱਚਿਤ actingੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੋਈ ਸਥਿਤੀ.

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ
ਮਾਰ 292020
 

ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਕੋਵਿਡ -19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕੁਝ ਉਪਾਅ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਾਮੇ, ਆਪਣੇ ਲਈ ਜੋਖਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਾਰੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੀ ਜਨਤਕ ਸਿਹਤ ਲਈ ਜੋ ਕਿ ਨਿਸ਼ਚਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਿਰਤ ਲਾਭ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਰੋਕਥਾਮ ਉਪਾਵਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰੋਬਾਰੀ.

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ
ਮਾਰ 282020
 

ਇਸ ਗਾਈਡ ਦੁਆਰਾ ਅਸੀਂ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਬਾਰੇ ਜੋ ਕੇਂਦਰਾਂ ਤੋਂ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਆ ਰਹੇ ਹਨ ਕੰਮ ਦਾ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀਆਂ ਰੋਕਥਾਮ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨਹੀਂ ਹਨ ਘਰ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਕਾਮੇ ਜੋ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹਨ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜਾਂ ਹੋਰਾਂ ਨੂੰ ਸੰਕਰਮਿਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਉਸ ਦੇ ਸਾਥੀ.

ਅਸੀਂ ਦੂਰ ਸੰਚਾਰ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਪੀ.ਪੀ.ਈ. (ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਕਰਣ), ਕੇ ਜ਼ਖਮੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਛੂਤ ਵਾਲੀ ਜਾਂ ਕੁਆਰੰਟੀਨ. ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਥੋੜਾ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿੰਦੇ ਹਾਂ ਆਪਣੇ ਜਾਣਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰਾਂ ਨਾਲ ਮਾਰਗ-ਦਰਸ਼ਨ ਕਰੋ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੰਭਵ.


ਸਰੋਤ: ਸੀ.ਜੀ.ਟੀ.

ਜਨ 092020
 

Els companys i les companyes de la carteria de Santa Maria de Palautordera hem dit prou!

Prou a l’excés de treball, prou a les deplorables condicions de l’actual centre de treball. Hem actuat en conseqüència; fent públic al veïnat i a l’ajuntament les pèssimes condicions laborals i el vergonyós servei postal que els responsables de Correus presten a la localitat, amb l’acumulació de milers de cartes i notificacions.

El primer efecte visible d’aquesta accióha sigut la contractació d’un treballador més, tant al torn del matí, com al de tarda, així i tot, som conscients que aquesta mesura només és una solució conjuntural.

Reclamem el nostre trasllat al nou local, del qual disposa Correus des de fa més d’una dècada, així com un augment estructural de la plantilla com l’única solució definitiva per revertir el pèssim servei postal públic. No ens conformarem amb menys!

LA LLUITA ÉS L’ÚNIC CAMÍ
I SANTA Mª DE PALAUTORDERA N’ÉS L’EXEMPLE!

ਦਸੰਬਰ 172019
 

ਡੀਐਚਐਲ ਪਾਰਸਲ ਇਸ ਸਮੇਂ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਵਪਾਰਕ ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਚੱਲ ਰਹੀ ਹੈ, ਸਟਾਫ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਕੱerਦਾ ਹੈ ਸੀ ਆਈ ਐੱਮ ਉਦੇਸ਼ ਰੱਦ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਤਨਖਾਹ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਸ ਤਰਾਂ ਨਿਰਾਸ਼, ਉਹ ਸਾਰੇ ਯਤਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਾਲ ਕੀਤੇ ਹਨ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ਤੇ ਦੋਨਾਂ ਲਈ ਵਪਾਰਕ ਵਿਵਹਾਰਕਤਾ ਦੀ (ਦੇਰੀ ਮੁਆਫ, ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ, ਤਨਖਾਹ ਪੂਰਕ ...)

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ
ਅਕਤੂਬਰ 212019
 

"ਆਰਗੋਨਾਈਸ ਕਨੂੰਨ" ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਰੁਕਣਾ

(ਓ ਡਰਾਫਟ ਕਾਨੂੰਨ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਸੇਵਾ ਸਮਝੌਤੇ):

ਦੀ ਜਰਨੈਲਿਟ ਦੀ ਸਰਕਾਰ ਕੈਟੇਲੋਨੀਆ ਇੱਕ ਬਿੱਲ ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਅਸੀਂ, ਇਹ ਸੁਤੰਤਰ ਸੋਚ ਅਤੇ ਅਜ਼ਾਦ ਅਦਾਕਾਰੀ ਦੀ ਆਬਾਦੀ, ਅਸੀਂ ਉਸਨੂੰ ਕੱਚਾ ਨਹੀਂ ਨਿਗਲਦੇ ਇਕ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰੇਗਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮੰਨਿਆ ਵਿਆਪਕ ਸਮਾਜ ਭਲਾਈ ਸੇਵਾਵਾਂ ਸਾਡੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਜਿਵੇਂ ਸਰਵਜਨਕ ਸਿੱਖਿਆ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਜਾਂ ਜੀਪੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਰਵ ਵਿਆਪੀ ਪਹੁੰਚ ਹਸਪਤਾਲ ਸਾਰੇ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਦੁਆਰਾ ਪਾਏ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਗੁਣਾਤਮਕ ਅਤੇ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸਾਡੇ ਟੈਕਸ ਵਿੱਚ.

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ
ਜੁਲਾਈ 172019
 

ਵਿਧਾਨ ਸਭਾ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਵਿਦਿਅਕ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੇ ਯੂਨੀਅਨ ਸੈਕਸ਼ਨ ਦੇ ਵੈਲਸ ਓਰੀਐਂਟਲ ਦੇ ਵਰਕਰ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਸਮੂਹਕ ਹਾਂ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰਾਂ ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦਾ, ਸਿਖਿਅਕ, ਏਕੀਕਰਤਾ, ਮਾਨੀਟਰ, ਚੌਕੀਦਾਰ ਅਤੇ ਉਸਾਰੂ ਆਲੋਚਨਾਤਮਕ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ, ਦੀ ਇੱਛਾ ਦੁਆਰਾ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਅਤੇ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਅਹਿਮ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਆਪਸੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ, ਇਸ ਲਈ, ਸਮਾਜ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦਾ.

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ
ਜੂਨ 132019
 
Programa Ruesta
Escuela Libertaria Ruesta

Del 27 ਅਲ 30 de junio del 2019

Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el que todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.

Este año, entre el 27 ਅਲ 30 de junio, nos encontraremos en Ruesta bajo el lema:

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ
ਮਈ 262019
 

# ਵੈਲਜ਼ ਓਰੀਐਂਟਲ ਦੇ ਸਕੂਲਾਂ ਵਿਚ, ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀਆਂ ਅਸੈਂਬਲੀਜ਼ ਨੇ ਇਕ ਆਮ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਜਨਰਲਿਟੈਟ ਕੰਮਕਾਜੀ ਹਾਲਤਾਂ ਅਤੇ ਸਥਿਰਤਾ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿਭਾਗ ਤੋਂ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ., ਚੌਕੀਦਾਰ. ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਵਿਚ ਦਸਤਖਤਾਂ ਦਾ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਕੂਲਾਂ ਦੇ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀਆਂ ਅਸੈਂਬਲੀਜ਼ ਦੇ ਨਾਮ 'ਤੇ ਇਸ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਰਜਿਸਟਰ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.; ਮਾਡਲ ਨੱਥੀ ਹੈ: 

https://docs.google.com/document/d/1zjAaCS03HYJJsi9ayiT9oRVdXp26b8PTu1-Oi8x3kMQ/edit?usp=sharing

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ
ਮਈ 182019
 

ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕੈਟਾਲੋਨੀਆ ਵਿੱਚ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਸੁਧਾਰ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਅਜੋਕੇ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਗਈ, ਟੀਚਿੰਗ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਕਮਿ communityਨਿਟੀ ਅਸੀਂ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਮੈਨੀਫੈਸਟੋ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ:

1.- ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀ ਰਾਇ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਜਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੀ ਕਿਹੜੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ. ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਸੁਧਾਰ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ 'ਤੇ ਸ਼ੱਕ ਹੈ, ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਦੀ ਘਾਟ, ਅਤੇ ਇਕ ਪਾਸੇ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਲੋਕਾਂ ਵਿਚ ਬਹਿਸ ਦੀ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ, ਅਤੇ ਦੂਸਰੇ ਦੀ ਤਾਇਨਾਤੀ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਅਧਿਆਪਕ, ਸਾਡੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੇ topicsੁਕਵੇਂ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਵੱਲ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੀ ਕਾਫ਼ੀ ਡੂੰਘਾਈ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ.

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ
ਜੁਲਾਈ 152018
 

Convocatoria de concentración en apoyo a las compañeras de @CGTlittlebuddha

Día: 17 ਜੁਲਾਈ ਦੇ
Hora: 11:00 
Lugar: Juzgado Social-Gran via de les Corts, 111 ਬਾਰਸੀਲੋਨਾ

El grupo de diseño Little buddha situado en el barrio del Poblenou (ਬਾਰਸੀਲੋਨਾ)  ha demandado a dos de sus trabajadoras, miembros de la sección sindical CGT en la empresa, por vulneración de derechos fundamentales.

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ"
ਜਨ 242018
 

 

DESDE QUE SE CREÓ LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EN LITTLE BUDDHA, EN JULIO DE 2017, NO HEMOS PARADO DE RECIBIR PRESIONES HACIA NUESTROS DERECHOS SINDICALES.

 

 

LA REPRESIÓN SINDICAL SE SUMA A LA REPRESIÓN LABORAL QUE DOS MIEMBROS DE LA SECCIÓN VIENEN SUFRIENDO CON ANTERIORIDAD.

 

 

 

 

 

 

A día de hoy hemos sufrido:

-Suspensiones de 60 días de empleo y sueldo por la existencia de una cuenta de twitter de la sección y el uso de haghtags públicos que la empresa considera propios (actos que la empresa considera comohostiles”).

-Demanda de 150.061,27 € por la actividad en twitter de la sección sindical y porque la empresa considera que queremoslucrarnosen su nombre.

-Suspensión de 60  días de empleo y sueldo por medidas disciplinarias sin justificación objetiva y razonable a un miembro de la sección sindical. Entre ellas por secundar la huelga del 8 de noviembre y asistir al médico en horario laboral para revisión de embarazo, alegando perjuicio para la organización de la empresa.

-15 días de suspensión por recabar información sobre Lipoatrofia en relación al embarazo.

-Degradación de nuestro puesto de trabajo realizando tareas de categorías inferiores, quitándonos todo tipo de acceso a las tareas de casi 10 años de trabajo.

-No se nosreconoce  como sección sindical ysnos advierte de que no podemos repartir información a los trabajadores en la puerta de la empresa en horario no laboral sin comunicarlo previamente.

Se nos ha comunicado por activa y por pasiva que SE NOS QUIERE FUERA DE LA EMPRESA se considera que creamos mal ambiente y no somos leales, junto a conductas abusivas dirigidas a degradar profesional y psicológicamente. Parece que al no conseguir que abandonemos voluntariamente nuestro puesto de trabajo por agotamiento se fabrica un despido que no suponga coste para la empresa.

DESDE LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EXIGIMOS LA RETIRADA INMEDIATA DE TODAS LAS SANCIONES Y DENUNCIAS CONTRA LOS MIEMBROS DE ESTA SECCIÓN.

 

¡NECESITAMOS TU APOYO! PARA QUE SEPAN QUE NO ESTAMOS SOLAS Y QUE NO PENSAMOS RENUNCIAR A NUESTROS DERECHOS SINDICALES Y LABORALES

VEN A LA CONCENTRACIÓN DEL PRÓXIMO:

6 DE FEBRERO A LAS 08:30AM

CGT LITTLE BUDDHA

 PUJADES 146-148

(METRO LLACUNA)

 

Síguenos en @cgtlittlebuddha

*Por esta cuenta nos suspendieron 60 dias sin sueldo, ni empleo.Y nos han puesto una demanda de 150.061,27€

ਅਕਤੂਬਰ 152017
 

Companys/es,

El proper dimecres 18 d’Octubre es produirà la conciliació entre la nostra companya Marta i l’empresa de disseny gràfic Little Buddha.

Des de que el passat mes de juliol es va constituir la secció sindical en aquesta empresa, sembla que aquesta no es va prendre gens bé que les companyes decidissin organitzar-se.

ਇਸ ਰਸਤੇ ਵਿਚ, el passat 11 d’agost l’empresa va posar una sanció per escrit contra la nostra companya Marta (delegada sindical de la secció) per tenir un compte de twitter de la secció sindical @CGTlittlebuddha, ja que l’empresa acusava a la companya d’apropiar-se del nom comercial de l’empresa o d’utilitzar hastags associats a l’empresa com #ommm (que recordem són publics), a més de demanar que les companyes destrueixin la samarreta que han realitzat per donar-se a conèixer entre les treballadores.

Us demanem el vostre suport, perquè l’empresa visualitzi que si ens toquen a una, ens toquen a totes!!

Us necessitem (quan i on):

Dimecres 18 d’Octubre, a les 11.30h

al Departament de Treball (C/ Albareda 2)

Prou repressió sindical i laboral a Little Buddha ni enlloc!

-Secció sindical de la CGT a Little Buddha-

 

ਜੁਲਾਈ 262017
 


Hoy miércoles 26 de julio se ha desconvocado la huelga llevada a cabo por los compañeros y compañeras de CGT en Silos de la Factoría Cobega (CocaCola), luego de que la empresa Sodexo Iberia haya aceptado los reclamos de l@s trabajador@s en huelga.

La huelga ha sido desconvocada al resolverse la mayoría de reivindicaciones de las compañer@s:

Actualización del IPC.
Reconocimiento de la antigüedad total.
Subida salarial de un 15%.
Recuperación y reconocimiento de la cataegoría y del sueldo que tenía una compañera antes de la subrogación.
Abono de los salarios de huelga.
No movilidad obligatoria de ningún trabajador.
Subrogación de toda la plantilla (incluídos los compañeros con contratos de 6 ਮਹੀਨੇ).

El éxito de esta huelga es una demostración que los derechos laborales se conquistan luchando, no son dádiva de ningún político ni empresario, sino conquista de la misma clase trabajadora.
Nuestras felicitaciones a los compañeros y compañeras que han llevado adelante la huelga.

La única lucha que se pierde es la que se abandona!
Contra la precariedad laboral, organización y lucha!

ਸੀ ਜੀ ਟੀ ਵੈੱਲਜ਼ ਓਰੀਐਂਟਲ
c/ Francesc Macià 51, ਮੋਲੇਟ ਡੈਲ ਵਾਲਸ
Telf: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
ਵੈੱਬ / ਫੇਸਬੁੱਕ / ਟਵਿੱਟਰ

ਜੁਲਾਈ 262017
 

Esta mañana los trabajadores y trabajadoras del Bicing Barcelona han ocupado durante un tiempo prolongado un patio del Ajuntament de Barcelona, en espera de que sus reclamos sean atendidos y resueltos de una vez por todas. Las condiciones de precariedad laboral y las situaciones de riesgo de seguridad a las que se han llegado ya no pueden continuar así. Como siempre, los amplios beneficios de la empresa que se ha quedado con la licitación, está basada en la explotación de los trabajadores. En este caso, la multinacional yanqui Clear Channel viene a cuentos desde hace más de 10 años en que se comenzó con el Bicing Barcelona, no sólo desatendiendo los reclamos laborales sino que incluso reprimiendo los mismos con despidos.

En este 2017 los trabajadores se organizaron con la CGT, y fue desde esta posición de lucha que iniciaron y están llevando adelante esta huelga desde el miércoles 12 ਜੁਲਾਈ ਦੇ. El nivel de precariedad laboral está demostrado en los sueldos que están congelados entre los 700€ y los 950€.

Podéis seguir la huelga en el twitter de CGT Bicing Barcelona.

La huelga del Bicing Barcelona continúa, solidaridad con los compañeros y compañeras!
La única lucha que se pierde, es la que se abandona!

 

ਸੀ ਜੀ ਟੀ ਵੈੱਲਜ਼ ਓਰੀਐਂਟਲ
c/ Francesc Macià 51, ਮੋਲੇਟ ਡੈਲ ਵਾਲਸ
Telf: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
ਵੈੱਬ / ਫੇਸਬੁੱਕ / ਟਵਿੱਟਰ

ਜੁਲਾਈ 192017
 

Los compañeros y compañeras de la Sección Sindical de CGT en Sodexo Iberia SA (subrogados hace pocos días desde Acciona Facility Services SA), trabajadores del almacén automático de la planta de Coca-Cola en Montornès del Vallès / ਮਾਰਟੋਰੇਲਸ, inician hoy miércoles 19 de julio una huelga indefinida, por la situación que vienen denunciando desde hace tiempo, también a la inspección de trabajo, situación que pasamos a detallar:

  • Acabar con la precariedad en las condiciones laborales del personal de Silos.
  • Finalizar con la contratación temporal en fraude de ley (contratos de obra) del personal de silos.
  • Eliminar la continua rotación de empresas externas subcontratadas y subrogaciones de personal para dicho servicio.
  • Equiparación salarial del personal de silos con el personal de plantilla de Cobega Embotelladora, con quienes se comparten trabajos y día a día.
  • Incumplimiento sistemático en materia de prevención de riesgos laborales, en formación, seguridad e higiene, y en las condiciones generales de trabajo de los Silos de la Factoría Cobega (CocaCola).

A día de hoy, la empresa y sus sucesivas subrogaciones han hecho caso omiso de las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras. Cada vez que cambia la empresa prestadora del servicio, reaparecen las presiones y coacciones que reciben los compañeros y compañeras, creyendo estos empresarios que descubren algo nuevo: se llama lucha de clases y se definió hace 150 ਸਾਲ!

Es por eso que ante esta situación, la plantilla ha dicho basta a la precariedad laboral y ha decidido ir a la huelga indefinida, hasta que no se revierta esta situación.

Todo nuestro apoyo a la Huelga de silos de Cobega Coca-Cola!

Basta de precariedad laboral!

 

ਸੀ ਜੀ ਟੀ ਵੈੱਲਜ਼ ਓਰੀਐਂਟਲ
c/ Francesc Macià 51, ਮੋਲੇਟ ਡੈਲ ਵਾਲਸ
Telf: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
ਵੈੱਬ / ਫੇਸਬੁੱਕ / ਟਵਿੱਟਰ