Maj 212020
 

TISK:
SECCIÓ SINDICAL DE LA COMUNITAT EDUCATIVA

Sense fer cap valoració retrospctiva en relació a les disposicions preses pel Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya en relació al tancament dels centres educatius i la docència a distància, ja arribarà el moment de fer-ho, manifestem que les instruccions del Conseller Josep Bargalló i el Ple del Govern de la Generalitat de Catalunya indicant la reobertura dels mateixos és una negligència molt greu que posarà en perill la vida de l’alumnat i el personal treballador, reoxigenant la potencialitat de reactivació de la pandèmia i la difusió del contagi cap a d’altres companys, adults, pares, mares germanes.

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Apr 172020
 

Después de la denuncia interpuesta ante inspección de trabajo por la sección sindical CGT de Instituto Grifols debido al incumplimiento de medidas preventivas contra el COVID 19, la inspección de trabajo nos notificó ayer, día 16 de abril, la resolución y requerimientos que le hace a la empresa.

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Apr 052020
 

La Sección Sindical CGT de Instituto Grifols de Parets del Vallés hemos denunciado a la empresa ante Inspección de Trabajo por poner en riesgo la salud de las personas trabajadoras.

No creemos que Grifols esté actuando adecuadamente con las acciones que está llevando a cabo desde que empezó toda esta situación derivada de la pandemia por coronavirus.

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Mar 292020
 

La pandemia del Covid-19 en nuestro país ha conllevado la adopción de determinadas medidas que están generando perjuicios a los trabajadores y trabajadoras, comenzando con las situaciones de riesgo para su propia salud y sobre todo para la salud pública del conjunto de la ciudadanía que conlleva la realización de la prestación laboral en determinados puestos de trabajo y la falta de medidas preventivas adoptadas por los empresarios.

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Mar 282020
 

Mediante la presente guía os presentamos una serie de aclaraciones sobre las dudas más habituales que nos están llegando desde los centros de trabajo. Los Servicios de Prevención de muchas empresas no están haciendo los deberes, y es por ello necesario que las trabajadoras que se ven obligadas a asistir a sus lugares de trabajo cuenten con información suficiente para evitar contagiarse a sí mismas o al resto de sus compañeras.

También facilitamos información relativa al teletrabajo, así como a EPI (equipos de protección individual), gestión de las bajas por contagio o por cuarentena. Os solicitamos que compartáis esta pequeña guía con vuestros conocidos y conocidas, a fin de que sea lo más útil posible.


Vir: CGT

Jan 092020
 

Els companys i les companyes de la carteria de Santa Maria de Palautordera hem dit prou!

Prou a l’excés de treball, prou a les deplorables condicions de l’actual centre de treball. Hem actuat en conseqüència; fent públic al veïnat i a l’ajuntament les pèssimes condicions laborals i el vergonyós servei postal que els responsables de Correus presten a la localitat, amb l’acumulació de milers de cartes i notificacions.

El primer efecte visible d’aquesta accióha sigut la contractació d’un treballador més, tant al torn del matí, com al de tarda, així i tot, som conscients que aquesta mesura només és una solució conjuntural.

Reclamem el nostre trasllat al nou local, del qual disposa Correus des de fa més d’una dècada, així com un augment estructural de la plantilla com l’única solució definitiva per revertir el pèssim servei postal públic. No ens conformarem amb menys!

LA LLUITA ÉS L’ÚNIC CAMÍ
I SANTA Mª DE PALAUTORDERA N’ÉS L’EXEMPLE!

dec 172019
 

DHL PARCEL que atraviesa actualmente un proceso de reestructuración comercial a nivel nacional, coacciona a parte de la plantilla de CIM VALLÈS a rebajarse el salario a la par que realiza despidos objetivos. Menosprecia así, todos los esfuerzos que ha realizado responsablemente la plantilla en éste último tanto económica como personalmente en aras de la viabilidad del negocio (renunciar atrasos, cambios de horarios, complementos salariales…)

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okt 212019
 

MÉS ENLLÀ D’ATURAR LA «LLEI ARAGONÈS»

(O PROJECTE DE LLEI DE CONTRACTES DE SERVEIS A LES PERSONES):

El Govern de la Generalitat de Catalunya està tramitant un projecte de llei que si nosaltres, la població lliurepensant i lliureactuant, no li fem empassar en cru implementarà la porta oberta a la gestió privada de manera generalitzada dels serveis de benestar social tan assumits dins del nostre dia a dia com són el Dret a l’educació pública o els serveis de metge de capçalera i hospitalaris d’accés universal qualitatiu i sufragats amb les aportacions de totes i tots mitjançant en nostres impostos.

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Julij 172019
 

L’Assemblea de la Secció Sindical de la Comunitat Educativa del Sindicat de treballadors i treballadores del Vallès Oriental som un col·lectiu de profes i mestres, educadores, integradores, monitores, vetlladores i estudiants amb consciència crítica constructiva, ganes de desenvolupar la participació i la reciprocitat mitjançant la confiança mútua en l’àmbit clau de l’educació del jovent i, torej, la del futur de la societat.

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Junij 132019
 
Programa Ruesta
Escuela Libertaria Ruesta

Del 27 al 30 de junio del 2019

Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el que todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.

Este año, entre el 27 al 30 junija, nos encontraremos en Ruesta bajo el lema:

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Maj 262019
 

Als centres educatius del #Vallès Oriental assemblees de docents i vetlladors hem creat un document reclamant al Departament d’Educació de la Generalitat condicions laborals i d’estabilitat dignes pels i les persones que realitzen feines de suport a l’alumnat, els i les vetlladores. La proposta consisteix en la recollida de signatures i la presentació a Registre Oficial de la mateixa en nom de les assemblees de treballadors i treballadores dels instituts i escoles; S’ADJUNTA EL MODEL

https://docs.google.com/document/d/1zjAaCS03HYJJsi9ayiT9oRVdXp26b8PTu1-Oi8x3kMQ/edit?usp=sharing

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Maj 182019
 

Davant la reforma curricular express de la FP prevista a Catalunya per ser aplicada el curs vinent i sorpresivament anunciada pel Departament d’Educació en les darreres setmanes, la comunitat docent i sindical llencem el següent manifest:

1.- No s’ha comptat amb la opinió del professorat per quins són els continguts a reduir o mantenir, ni quines modificacions s’haurien d’incorporar. Dubtem que la premura per implantar aquesta reforma, la manca de transparència en el procés, i l’absència de debat entre els i les responsables del desenvolupament dels currículums d’una banda, i professors i professores amb implicació en el desplegament d’una altra, hagi permès la suficient profunditat d’anàlisi que porti a la impartició dels temaris adequats que requereix el nostre alumnat.

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Julij 152018
 

Poziv k koncentraciji v podporo kolegom @CGTlittlebuddha

Dan: 17 julija
ura: 11:00 
Mesto: Družbeno sodišče-Gran via de les Corts, 111 Barcelona

Oblikovalska skupina Little Buddha v soseski Poblenou (Barcelona)  je tožil dva svoja delavca, člani sindikalne sekcije CGT v podjetju, zaradi kršitve temeljnih pravic.

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Jan 242018
 

 

KAJ JE BIL UNION SEKCIJA CGT USTVARJEN V LITTLE BUDDHI, V JULIJU DNE 2017, NISMO PRENEHALI PRITISKI NA NAŠE SINDIKALNE PRAVICE.

 

 

SINDIKALNA REPRESIJA JE DODATEK DELAVSKE REPRESIJE, KI GA STA PREJ TRPILA DVA ČLANA SEKCIJE.

 

 

 

 

 

 

Do danes smo trpeli:

-suspenzije 60 dni zaposlitve in plače zaradi obstoja twitter računa za rubriko in uporabe javnih oznak, ki jih podjetje šteje za svoje (dejanja, ki jih družba obravnava kot “sovražniki”).

-Povpraševanje po 150.061,27 € za aktivnost na twitterju sindikalne sekcije in ker podjetje meni, da želimo “nam koristijo” v njenem imenu.

-prekinitev 60  dni zaposlitve in plače za disciplinske ukrepe brez objektivne in razumne utemeljitve članu sindikalne sekcije. Med njimi za podporo stavki 8. novembra in odhod k zdravniku med službenim časom na pregled nosečnosti, domnevne škode za organizacijo podjetja.

-15 dni prekinitve za zbiranje informacij Lipoatrofija v zvezi z nosečnostjo.

-Degradacija našega delovnega mesta z opravljanjem nalog nižjih kategorij, odvzem vseh vrst dostopa do nalog skoraj 10 leta dela.

-Nevemrekdrugi dan  kot sindikalna sekcija inse nas opozarja, da ne moremo deliti informacij delavcem na vratih podjetja v prostem času, ne da bi jih predhodno obvestili.

Se nas je aktivno in pasivno obvestil, da SMO ZAŽELENI IZ PODJETJA meni se, da ustvarjamo slabo okolje in da nismo lojalni, skupaj z zlorabami, katerih cilj je poklicno in psihološko poniževanje. Zdi se, da je s tem, ko nas ne prisilijo, da zaradi izčrpanosti prostovoljno zapustimo službo, izmišljena odpoved, ki za podjetje ne pomeni stroškov.

OD SINDIKALNE SEKCIJE CGT ZAHTEVAMO TAKOJŠNJI UMIK VSEH SANKCIJ IN PRITOŽB Zoper ČLANE TE SEKCIJE.

 

POTREBUJEMO VAŠO PODPORO! DA VEDO, DA NISMO SAMI IN DA SE NE MISLIMO ODPOVEDATI SINDIKALNIM IN DELAVSKIM PRAVICAM

PRIDITE V KONCENTRACIJO NASLEDNJEGA:

6 OD FEBRUARJA DO 08:30zjutraj

CGT MALI BUDA

 HRIBI 146-148

(METRO LACUNA)

 

Sledi nam na @cgtlittlebuddha

*Zaradi tega računa smo bili suspendirani 60 dni brez plačila, niti zaposlitve In vložili so zahtevo za 150.061,27 €

okt 152017
 

Spremljevalci,

naslednjo sredo 18 Oktobra bo potekala poravnava med sodelavko Marto in podjetjem za grafično oblikovanje Little Buddha.

Od lanskega julija je v tem podjetju ustanovljena sindikalna sekcija, zdi se, da to sploh ni dobro sprejelo, da so se kolegi odločili organizirati.

V to smer, preteklost 11 Zoper našo sodelavko Marto je podjetje avgusta izdalo pisno sankcijo (sindikalni predstavnik sekcije) imeti račun sindikalne sekcije na Twitterju @CGTlittlebuddha, ker je podjetje obtožilo podjetje, da si je prisvojilo trgovsko ime podjetja ali uporabilo hashtags, povezane s podjetjem, kot je #ommm (ki se jih spomnimo, so javne), poleg tega so prosili, naj sodelavci uničijo srajco, ki so jo naredili, da bi se med delavci poznali.

Prosimo za vašo podporo, tako da si lahko podjetje vizualizira, da če se nas dotakne, dotaknejo se nas vseh!!

potrebujemo vas (kdaj in kje):

sreda 18 oktobra, ob 11.30 uri

na ministrstvu za delo (C/ Albareda 2)

Dovolj sindikalne in delavske represije v Malem Budi ali kjer koli drugje!

-Sindikalna sekcija CGT v Malem Budi-

 

Julij 262017
 


Hoy miércoles 26 de julio se ha desconvocado la huelga llevada a cabo por los compañeros y compañeras de CGT en Silos de la Factoría Cobega (CocaCola), luego de que la empresa Sodexo Iberia haya aceptado los reclamos de l@s trabajador@s en huelga.

La huelga ha sido desconvocada al resolverse la mayoría de reivindicaciones de las compañer@s:

Actualización del IPC.
Reconocimiento de la antigüedad total.
Subida salarial de un 15%.
Recuperación y reconocimiento de la cataegoría y del sueldo que tenía una compañera antes de la subrogación.
Abono de los salarios de huelga.
No movilidad obligatoria de ningún trabajador.
Subrogación de toda la plantilla (incluídos los compañeros con contratos de 6 meses).

El éxito de esta huelga es una demostración que los derechos laborales se conquistan luchando, no son dádiva de ningún político ni empresario, sino conquista de la misma clase trabajadora.
Nuestras felicitaciones a los compañeros y compañeras que han llevado adelante la huelga.

La única lucha que se pierde es la que se abandona!
Contra la precariedad laboral, organización y lucha!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Izguba: 93 593 1545 / 625 373332
E-naslov: cgt.mollet.vo@gmail.com
Splet / Facebook / Twitter

Julij 262017
 

Esta mañana los trabajadores y trabajadoras del Bicing Barcelona han ocupado durante un tiempo prolongado un patio del Ajuntament de Barcelona, en espera de que sus reclamos sean atendidos y resueltos de una vez por todas. Las condiciones de precariedad laboral y las situaciones de riesgo de seguridad a las que se han llegado ya no pueden continuar así. Como siempre, los amplios beneficios de la empresa que se ha quedado con la licitación, está basada en la explotación de los trabajadores. En este caso, la multinacional yanqui Clear Channel viene a cuentos desde hace más de 10 años en que se comenzó con el Bicing Barcelona, no sólo desatendiendo los reclamos laborales sino que incluso reprimiendo los mismos con despidos.

En este 2017 los trabajadores se organizaron con la CGT, y fue desde esta posición de lucha que iniciaron y están llevando adelante esta huelga desde el miércoles 12 julija. El nivel de precariedad laboral está demostrado en los sueldos que están congelados entre los 700€ y los 950€.

Podéis seguir la huelga en el twitter de CGT Bicing Barcelona.

La huelga del Bicing Barcelona continúa, solidaridad con los compañeros y compañeras!
La única lucha que se pierde, es la que se abandona!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Izguba: 93 593 1545 / 625 373332
E-naslov: cgt.mollet.vo@gmail.com
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Julij 192017
 

Los compañeros y compañeras de la Sección Sindical de CGT en Sodexo Iberia SA (subrogados hace pocos días desde Acciona Facility Services SA), trabajadores del almacén automático de la planta de Coca-Cola en Montornès del Vallès / Martorelles, inician hoy miércoles 19 de julio una huelga indefinida, por la situación que vienen denunciando desde hace tiempo, también a la inspección de trabajo, situación que pasamos a detallar:

  • Acabar con la precariedad en las condiciones laborales del personal de Silos.
  • Finalizar con la contratación temporal en fraude de ley (contratos de obra) del personal de silos.
  • Eliminar la continua rotación de empresas externas subcontratadas y subrogaciones de personal para dicho servicio.
  • Equiparación salarial del personal de silos con el personal de plantilla de Cobega Embotelladora, con quienes se comparten trabajos y día a día.
  • Incumplimiento sistemático en materia de prevención de riesgos laborales, en formación, seguridad e higiene, y en las condiciones generales de trabajo de los Silos de la Factoría Cobega (CocaCola).

Danes, la empresa y sus sucesivas subrogaciones han hecho caso omiso de las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras. Cada vez que cambia la empresa prestadora del servicio, reaparecen las presiones y coacciones que reciben los compañeros y compañeras, creyendo estos empresarios que descubren algo nuevo: se llama lucha de clases y se definió hace 150 leta!

Es por eso que ante esta situación, la plantilla ha dicho basta a la precariedad laboral y ha decidido ir a la huelga indefinida, hasta que no se revierta esta situación.

Todo nuestro apoyo a la Huelga de silos de Cobega Coca-Cola!

Basta de precariedad laboral!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Izguba: 93 593 1545 / 625 373332
E-naslov: cgt.mollet.vo@gmail.com
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