Hoy domingo 14 de junio también hicimos acciones informativas en otros establecimientos Viena: en tres Viena distintos del pleno centro turístico de ບາເຊໂລນາ; una en el Viena del Ramassar en Granollers, y también en los Viena de la central de la empresa, ໃນ Sabadell. ສືບຕໍ່ການອ່ານ »
Balance del 3º día de Huelga en el Viena de Montmeló
Domingo día de carreras, Gran Premio MotoGP 2015, seguimos apoyando a los compañeros y compañeras del ສືບຕໍ່ການອ່ານ »
Balance del 2º día de Huelga en el Viena de Montmeló
Sábado día de las clasificaciones en el Gran Premio MotoGP 2015, las compañeras y compañeros del Viena Montmeló comenzaron a montar el piquete desde ສືບຕໍ່ການອ່ານ »
Desde las 5 ໃນຕອນເຊົ້າ, las compañeras y compañeras comenzaron a montar para los días huelga, preparar café, pintar carteles, colgar banderas, poner música… ແລະ ສືບຕໍ່ການອ່ານ »
Por la inmediata reincorporación de los compañeros, despedidos por reivindicar derechos laborales
El próximo fin de semana, días del Gran Premio de MotoGP 2015, se inicia una huelga en el establecimiento Viena de Montmeló, por la reincorporación de nuestros compañeros Didac, José Ramón y Antonio, y por el apoyo a las reivindicaciones que ellos llevan adelante, reivindicaciones a las cuales la empresa no dió respuesta sino que ສືບຕໍ່ການອ່ານ »
ການປ່ອຍຂ່າວ CGT VALLÈS ຕາເວັນອອກ
ການປະທ້ວງຂອງ PanRICO ແມ່ນຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ!
ການຟ້ອງຮ້ອງຂອງ Panrico ຖືກຍົກຟ້ອງ
ສານຍຸຕິທຳສູງສຸດຂອງ Catalonia (TSJC) ໄດ້ຍົກເລີກໃນວັນອັງຄານວານນີ້ 5 ອາດຈະຟ້ອງຮ້ອງໂດຍ Panrico, ສືບຕໍ່ການອ່ານ »
Descargar boletín informativo 148 pdf
1.1. Objeto del presente boletín: Ley de Mutuas (Ley 35/2014 ຂອງ 26 ຈາກເດືອນທັນວາ) y RD por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración (RD 625/2104 ຂອງ 18 ກໍລະກົດ).
1.2. Breve antecedente normativo de las Mutuas.
1.3. Entidades y funciones tradicionales en la gestión de las contingencias de la Seguridad Social.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ cgt.org.es
Comunicat SP Catalunya en pdf Enmiendas Senado en pdf
Una nueva Reforma de las Mutuas para privatizar la salud y reducir derechos laborales ສືບຕໍ່ການອ່ານ »
Compañero/a:
Desde la sección sindical de la CGT del CIM del Vallés, y una vez pasadas las elecciones, queremos haceros llegar nuestra valoración de los resultados. ສືບຕໍ່ການອ່ານ »
En el mes de julio informábamos de como el Equipo de gobierno municipal de ICV-EUiA, CPLL I un regidor no adscrit se inventaba una plaza de técnico de la OMIC (Oficina Municipal de Atención al Consumidor) creando así este puesto a medida de un trabajador que estaba en excedencia por ostentar un cargo sindical y que tiene plaza de “redactor-locutor” en la Radio. Este trabajador, al no resultar reelegido en su cargo sindical, solicitó su incorporación a su puesto de trabajo. ສືບຕໍ່ການອ່ານ »
Tu voto y afiliacíon legitima el sindicalismo institucionalizado, sumiso, de oficina, de despacho y estómagos agradecidos. ສືບຕໍ່ການອ່ານ »
PROPUESTAS DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CGT DHL EN CIM VALLÉS ສືບຕໍ່ການອ່ານ »
Desde el Sindicato de Sanidad de Madrid de CGT queremos mostrar nuestro más sincero apoyo a nuestra compañera Teresa Romero y dejar claro que las responsabilidades sobre la crisis del ébola deben recaer principalmente en la Ministra de Sanidad, el Consejero de Sanidad y el Presidente de la Comunidad de Madrid, a los que consideramos responsables directos de todo lo que está ocurriendo debido a su nefasta gestión y actuación. ສືບຕໍ່ການອ່ານ »
ດາວໂລດໃບປິວເປັນ pdf ດາວໂຫລດ octave ໃນ pdf
ສະຫະພັນແຮງງານທົ່ວໄປ (ຄ. ສ) es una organización de trabajadoras y trabajadores, que toma sus decisiones de forma asamblearia y pretende transformar la sociedad para hacerla más justa, más igualitaria y más libre. Para poder llevar a cabo este cambio social la ຄ. ສ comienza interviniendo en la realidad más cercana, el puesto de trabajo, aunque va mucho más allá, incidiendo también en todos los demás ámbitos de la vida (la vivienda, la sanidad, la enseñanza, el medio ambiente, las discriminaciones de cualquier tipo, el antimilitarismo, los servicios públicos, etc…) ສືບຕໍ່ການອ່ານ »
ບໍ່ມີມື້ພັກແຕ່ 60 ການຍົກເລີກ
ໃນກອງປະຊຸມທີ່ຕ້ອງໄດ້ຈັດຂຶ້ນເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຂອງວັນພັກ, ບໍລິສັດໄດ້ນໍາສະເຫນີຕົວເອງດ້ວຍແຜນການອຸດສາຫະກໍາໃຫມ່, ເພື່ອມອບວຽກໃຫ້ໂຮງງານ Santa Perpètua ຫຼາຍຂຶ້ນ, ທີ່ບັນລຸໄດ້, ຄືກັນ, ການດັດແກ້ທີ່ສໍາຄັນໃນກອງປະຊຸມ, ຕາຕະລາງແລະການປ່ຽນແປງ ສືບຕໍ່ການອ່ານ »
ການປ່ອຍຂ່າວ: La secció sindical de la CGT a Correos de Lliçà d´Amunt denuncia que diariament es deixen centenars de cartes sense repartir. ສືບຕໍ່ການອ່ານ »
ການສື່ສານຈາກພາກສ່ວນສະຫະພາບ CGT Panrico ກ່ຽວກັບການຍົກເລີກຄັ້ງທໍາອິດຂອງການ 2014
ຫຼັງຈາກການຊຸມນຸມຂອງອະດີດ 13 ເດືອນມິຖຸນາທີ່ຄົນງານປະທ້ວງໄດ້ລົງຄະແນນສຽງຄັດຄ້ານການຍົກເລີກ, ເຫດການດັ່ງກ່າວໄດ້ເກີດຂຶ້ນພາຍໃຕ້ການເປັນຂ່າວບໍ່ຈິງຢ່າງແທ້ຈິງໃນພາກສ່ວນຂອງຄະນະເຮັດວຽກ.. ສືບຕໍ່ການອ່ານ »
ຈາກສະຫະພັນ CGT ຂອງVallés Oriental, ພວກເຮົາຕ້ອງການສ້າງຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນກ່ຽວກັບສະຖານະການຂອງຄວາມຂັດແຍ້ງໃນປະຈຸບັນທີ່ "ຮັກສາ" ພະນັກງານ Panrico.
ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ແຈ້ງໃຫ້ຊາບວ່າ "ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ" ດັ່ງນັ້ນຜະລິດຕະພັນທີ່ຢູ່ໃນຊັ້ນວາງຂອງຊຸບເປີມາເກັດ "ບໍ່ໄດ້ຜະລິດໂດຍຜູ້ເຮັດວຽກຂອງ PANRICO SANTA PERPETUA" ສືບຕໍ່ການອ່ານ »
ຄົນງານຂອງ Panrico ປະຕິເສດການປະທ້ວງ
ມື້ນີ້, 13 ຂອງເດືອນມິຖຸນາ, ຄົນງານຂອງໂຮງງານ Santa Perpetua de Panrico ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງເພື່ອຍົກເລີກການປະທ້ວງທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຈັດຂຶ້ນຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ 13 ຕຸລາ 2013. ແລະພວກເຮົາເວົ້າວ່າ "ພວກເຂົາໄດ້ລົງຄະແນນສຽງທີ່ຈະອອກ" ສືບຕໍ່ການອ່ານ »
