ຂະແໜງແຮງງານ – ຫນ້າ 5

ປະຕິບັດການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຕໍ່ສູ້ໃນ Meats of Osona

ກັນຍາ 262016

img-20160926-wa0000 ປະຕິບັດການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຕໍ່ສູ້ໃນ Meats of Osona

ວັນສຸກທີ່ຈະມາເຖິງນີ້ 30 ຂອງເດືອນກັນຍາ 2016, a les 19h, ພວກເຮົາຈະມີການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການຕໍ່ສູ້ກັບຊີ້ນໃນການຕໍ່ສູ້, ຂອງ Osona.

ການກະ ທຳ ດັ່ງກ່າວ, ໂດຍໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຈາກ CGT Osona ແລະ CGT Vallès Oriental, ຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາໃນປະຈຸບັນຂອງການດີ້ນລົນທີ່ພະນັກງານຂອງຂະ ແໜງ ການຊີ້ນ Osona ໄດ້ ດຳ ເນີນມາເປັນເວລາຫລາຍເດືອນແລ້ວ.

ພວກເຮົາຫວັງວ່າຈະໄດ້ເຫັນທຸກຄົນ!

ວັນສຸກ 30 ຂອງເດືອນກັນຍາ, a les 19h

ບໍລິຈາກເງິນ, c / ແນະ ນຳ,57
Granollers

ບົດລາຍງານ (France24) ກ່ຽວກັບການຂູດຮີດແຮງງານໃນອຸດສະຫະ ກຳ ຊີ້ນຢູ່ Osona (ຄຳ ບັນຍາຍເປັນພາສາກາຕາລັງ)

CGT Valls ໂລ Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Valles ເທິງ
ການສູນເສຍ: 93 593 1545 / 625 373332
ອີເມວ: cgt.mollet.vo@gmail.com
ເວັບ / ເຟສບຸກ / Twitter

ກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມການປັບປຸງກົດ ໝາຍ: ບັນດາຄະນະຜູ້ແທນແລະພາກສ່ວນສະຫະພັນການຄ້າ

ການຝຶກອົບຮົມ, ຂະແໜງແຮງງານ

ກັນຍາ 082016

ກອງປະຊຸມຂອງບັນດາຜູ້ແທນແລະສາຂາຂອງ CGT ຂອງ Catalonia
ກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມການປັບປຸງກົດ ໝາຍ: ບັນດາຄະນະຜູ້ແທນແລະພາກສ່ວນສະຫະພັນການຄ້າ

ວັນພະຫັດ, 15 ຂອງເດືອນກັນຍາຂອງ 2016, ຈາກ 10.30 a.m. ເຖິງ 2 p.m.
ໃນຫ້ອງປະຊຸມຂອງ Casa del Mar.
ສະຖາບັນສັງຄົມຂອງກອງທັບເຮືອ
C / d'Albareda, 1-13 (ບາເຊໂລນາ)
ລົດໄຟໃຕ້ດິນ: L3 Paral.lel o Drassanes. ລົດໂດຍສານ: 20, 21, 64, ດ D20, ຮ .14, 88.

ຝືກອົບຮົມກ່ຽວກັບກອບກົດ ໝາຍ ລະບຽບການຂອງບັນດາຄະນະຜູ້ແທນສະຫະພັນ ກຳ ມະບານແລະສະຫະພັນການຄ້າ, ໃນລັກສະນະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສິດທິແລະການຮັບປະກັນຂອງພວກເຂົາຈະຖືກປະຕິບັດ, ໂດຍອ້າງອີງພິເສດກ່ຽວກັບສິດໃນການຮັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ພັນທະຂອງບໍລິສັດເພື່ອສະ ໜອງ ວິທີການ, ແລະເພື່ອຄວາມເພີດເພີນຂອງການໃຫ້ສິນເຊື່ອຊົ່ວໂມງ. ກິດຈະ ກຳ ດັ່ງກ່າວມີຄວາມສົນໃຈເປັນພິເສດຕໍ່ບັນດາຜູ້ແທນ ໃໝ່, ແຕ່ຍັງເປີດໃຫ້ທຸກຄົນມີສ່ວນຮ່ວມ.

ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວຈະຖືກມອບໃຫ້ໂດຍຜູ້ພິພາກສາຂອງ TSJC ແລະອາຈານສອນກົດ ໝາຍ ອາຍາທີ່ URV Carlos Hugo Preciado Domènech, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮ່ວມມືໃນກິດຈະ ກຳ ການຝຶກອົບຮົມອື່ນໆກັບ CGT of Catalonia.

ກອງເລຂາຝຶກອົບຮົມ
ກອງເລຂາຖາວອນຂອງຄະນະ ກຳ ມະການ Confederal ຂອງ CGT ຂອງ Catalonia

—————————————

ຖ້າທ່ານສົນໃຈຢາກເຂົ້າຮ່ວມ, ທ່ານສາມາດສົ່ງອີເມວຫາພວກເຮົາເພື່ອລົງທະບຽນ cgt.mollet.vo@gmail.com ຊີ້ບອກບໍລິສັດແລະ ຈຳ ນວນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ.

CGT Valls ໂລ Oriental

ຄົນງານຂອງຫ້ອງການໄປສະນີLliçàບໍ່ໄດ້ຢຸດການປະທ້ວງແບບບໍ່ມີ ກຳ ນົດ

huelga, ການຂົນສົ່ງ ແລະການສື່ສານ

ກັນຍາ 072016

ຫ້ອງການໄປສະນີLliçà d'Amunt ການປ່ອຍຂ່າວ:
ຄົນງານຂອງຫ້ອງການໄປສະນີLliçàບໍ່ໄດ້ຢຸດການປະທ້ວງແບບບໍ່ມີ ກຳ ນົດ

ວັນຈັນທີ່ຜ່ານມາ 5 ເດືອນກັນຍາ, ພະນັກງານຂອງຫ້ອງການໄປສະນີຂອງ LliA ໄດ້ຕັດສິນໃຈຢຸດການປະທ້ວງທີ່ບໍ່ມີຂອບເຂດທີ່ເອີ້ນວ່າສຸດທ້າຍ 12 ເດືອນສິງຫາຍ້ອນຂາດວຽກ. ພວກເຮົາຕ້ອງການຈື່ວ່າມັນຖືກໂຈະຈົນກ່ວາແຜນການຂອງຜູ້ບໍລິຫານ ສຳ ລັບເດືອນນີ້ແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກ..

ທຳ ອິດພວກເຮົາຖືກບອກວ່າພວກເຂົາຈະບໍ່ຈ້າງໃຜ, ຄວາມຈິງທີ່ກະຕຸ້ນໃນວັນສຸກນັ້ນ 2 ເດືອນກັນຍາມັນໄດ້ຖືກຕັດສິນໃຈທີ່ຈະສືບຕໍ່ຄືກັນ.

ເມື່ອຮູ້ທີ່ຢູ່ການໂທກໍ່ຄືກັນ, ມັນເບິ່ງຄືວ່າພວກເຂົາມີປະຕິກິລິຍາແລະຄວາມຮູ້ສຶກທົ່ວໄປໄດ້ຊະນະແລະພວກເຂົາໄດ້ຈ້າງຄູ່ຮ່ວມງານຈົນເຖິງທ້າຍເດືອນນີ້. ດ້ວຍຄວາມເປັນຈິງນີ້ແມ່ແບບຈະມີ 7 ມີຜົນສັກສິດໃນເດືອນກັນຍາ.

ຖ້າມັນບໍ່ໄດ້ຕໍ່ສູ້ນີ້, ລະດູຮ້ອນນີ້Lliçàບໍ່ເຄີຍມີບໍລິການໄປສະນີ ໜ້ອຍ ກວ່າ 50% ຂອງແມ່ແບບໃນແຖບບາງອັນດຽວກັນ.

ພະນັກງານຂອງຫ້ອງການໄປສະນີlliçaກະຕຸກຊຸກຍູ້ກຸ່ມເພື່ອນຮ່ວມງານຈາກຫ້ອງການໄປສະນີທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນການຈັດຕັ້ງກັນເອງເພື່ອປ້ອງກັນການບໍລິການສາທາລະນະ. ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດອະນຸຍາດໃຫ້ຕັດພະນັກງານທີ່ໂຫດຮ້າຍ, ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດອະນຸຍາດໃຫ້ຄູ່ຮັກກະເປົາຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ໂທຫາພວກເຂົາເພາະວ່າພວກມັນບໍ່ໄດ້ຖືກຈ້າງ.

ພວກເຮົາຈະມີຄວາມລະມັດລະວັງເພື່ອບໍ່ໃຫ້ສະຖານະການດັ່ງກ່າວເກີດຂື້ນໃນລະດູຮ້ອນນີ້, ແລະໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມຖ້າພວກເຂົາຖືກຊ້ ຳ ອີກ, ພວກເຮົາອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ ຈະຍຶດ ໝັ້ນ ໃນການລະດົມເປັນເຄື່ອງມືເພື່ອປ້ອງກັນການບໍລິການໄປສະນີທີ່ມີຄຸນນະພາບແລະທົ່ວເຖິງ

ຂອບໃຈການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທີ່ໄດ້ຮັບຈາກສະຫະພັນ CGT ກໍ່ຄືຈາກປະເທດເພື່ອນບ້ານ, ແລະ ໜ່ວຍ ງານຂອງLliçà d’Amunt.

ຖ້າພວກເຮົາຕໍ່ສູ້ພວກເຮົາສາມາດສູນເສຍໄດ້, ຖ້າພວກເຮົາບໍ່ຕໍ່ສູ້ພວກເຮົາຈະຫລົງທາງໄປ!!!

ພະນັກງານຂອງຫ້ອງການໄປສະນີLliçàMmunt

ປະຫວັດສາດຂອງການນັດຢຸດງານທີ່ເມືອງ Correos Lliçà

huelga, ການຂົນສົ່ງ ແລະການສື່ສານ

ສິງຫາ 122016

ດ້ວຍ 80% ຕິດຕາມໃນມື້ ທຳ ອິດຂອງການປະທ້ວງ, ແລະມີຢູ່ໃນຄວາມເຂັ້ມຂອງຕອນກາງເວັນຂອງບາງຄົນ 40 ບຸກຄົນ, ລະຫວ່າງພະນັກງານທີ່ຖືກກະທົບ, ເພື່ອນບ້ານແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງ CGT, ການປະທ້ວງມື້ນີ້ແມ່ນຜົນ ສຳ ເລັດ. ພວກເຮົາໄດ້ສຸມໃສ່ຫໍປະຊຸມເມືອງLliçàໂດຍບໍ່ຕ້ອງໄປຫ້ອງການໄປສະນີແລະມີເພື່ອນຮ່ວມງານ explainedlvaro ໄດ້ອະທິບາຍສະຖານະການແລະເຫດຜົນຂອງການປະທ້ວງ. ເມື່ອການຕໍ່ສູ້ເລີ່ມຕົ້ນ, ບໍລິສັດຕອບວ່າພວກເຮົາລືມທີ່ຈະຈ້າງໃຜ. ມື້ນີ້, 12 ຂອງເດືອນສິງຫາ, ພວກເຂົາໄດ້ຈ້າງເຂົ້າເຮັດວຽກແລ້ວ 3 ບຸກຄົນ.

ວັນອັງຄານຕໍ່ໄປນີ້ 16 ຂອງເດືອນສິງຫາ, ການຊຸມນຸມຂອງ ກຳ ມະກອນຈາກ Correus de Lliçà d’Aunt ຈະຕັດສິນໃຈວ່າຈະເປັນແນວໃດໃນຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປໃນສະຖານະການ ໃໝ່. ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ ວ່າພຽງແຕ່ພວກເຮົາຕ້ອງ ຄຳ ນຶງເຖິງການກະ ທຳ ໂດຍກົງຂອງ ກຳ ມະກອນ, ມັນເປັນວິທີດຽວທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາໄດ້ຍິນ.

ໂດຍຈົດ ໝາຍ, ພວກເຮົາຕ້ອງການການຈ້າງງານຫຼາຍຂື້ນແລະມີການຂູດຮີດ ໜ້ອຍ ລົງ!

CGT Valls ໂລ Oriental

Post Strike Uphill, 12 ຂອງເດືອນສິງຫາ

ການປະທ້ວງໄປສະນີໂດຍLliçà mmunt postmen, ວັນສຸກ 12 ສິງຫາ

ເອກ, huelga, ການຂົນສົ່ງ ແລະການສື່ສານ

ສິງຫາ 112016

ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະທ້ວງໂດຍຜູ້ ຈຳ ໜ່າຍ ຂອງ Correos LliA 12 ສິງຫາຂອງ 2016

ມັນເບິ່ງຄືວ່າບໍລິສັດໄດ້ເຂົ້າໃຈແລະປະກາດວ່າຈ້າງ 3 ປະຊາຊົນສໍາລັບເຄິ່ງທີ່ສອງຂອງເດືອນສິງຫາ. ເຖິງຢ່າງນັ້ນກໍ່ຕາມ, ພວກເຮົາສືບຕໍ່ການຮຽກຮ້ອງການປະທ້ວງໃນວັນສຸກ 12 ສິງຫາ, ເພາະວ່າຈົນກວ່າຄົນຈະຖືກຈ້າງ, ພວກເຮົາຈະບໍ່ຮຽກຮ້ອງປະທ້ວງ. ຮອດດຽວນີ້ລະດູຮ້ອນນີ້, ບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ມີການວ່າຈ້າງ.

ໃນ CGT ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ເວົ້າຕະຫລົກ: ພວກເຮົາຮູ້ວ່າມີຂັ້ນຕອນການ ທຳ ລາຍຂອງຫ້ອງການໄປສະນີ, ດ້ວຍຄວາມສັບສົນແລະຄວາມງຽບຂອງສະຫະພັນສ່ວນໃຫຍ່. ແຕ່ພວກເຮົາປະຕິບັດຕາມຕົວຢ່າງຂອງຫ້ອງການໄປສະນີໃນ Algeciras ແລະ Madrid, ເພາະວ່າພວກເຮົາຍັງຮູ້ແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການຕໍ່ສູ້ແລະການກະ ທຳ ຂອງ ກຳ ມະກອນເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນເອງແມ່ນເຄື່ອງມືທີ່ມີພະລັງທີ່ພວກເຮົາມີ.

Correos ແມ່ນຮັບຜິດຊອບພຽງແຕ່ ສຳ ລັບສະຖານະການຂັດແຍ້ງໃນປະຈຸບັນ. ພວກເຮົາຂໍຮຽກຮ້ອງອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ ວ່າລະບຽບການໄປສະນີແມ່ນຖືກປະຕິບັດຕາມບັນດາຕົວ ກຳ ນົດທີ່ໄດ້ ກຳ ນົດໄວ້ໃນກົດ ໝາຍ 43/2010, ຂອງ 30 ທັນວາ, ກ່ວາໃນບົດຂຽນຂອງລາວ 24 ຮັບ: "ການປົດປ່ອຍຈະຖືກສ້າງຂື້ນ, ຢ່າງຫນ້ອຍ, ທຸກໆມື້ເຮັດວຽກ, ແຕ່ວັນຈັນເຖິງວັນສຸກ, ຍົກເວັ້ນໃນກໍລະນີພິເສດຫລືສະພາບພູມສາດ”.

ພວກເຮົາຂໍເຊີນຊວນທຸກທ່ານສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ສະຫາຍຂອງທ່ານໃນການຕໍ່ສູ້ກັບຫ້ອງການໄປສະນີ, ນີ້ ວັນສຸກ 12 ສິງຫາຂອງ 2016, ຢູ່ທາງຫນ້າຂອງ l’Lliçà d'Aunt ເມືອງສະພາ (ຖະ ໜົນ Anselm Clavé, 73) ຢູ່ 12.00h.

ຫ້ອງການໄປສະນີ, ພວກເຮົາຕ້ອງການຮັບສະ ໝັກ ພະນັກງານຫຼາຍຂື້ນແລະມີການຂູດຮີດ ໜ້ອຍ ລົງ!

CGT Valls ໂລ Oriental

ສຳ ລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ, ພາກສ່ວນສະຫະພັນ CGT ໄປສະນີ
Alvaro: 666 98 36 85

ການປະທ້ວງທີ່ບໍ່ ຈຳ ກັດໂດຍພະນັກງານສົ່ງຂອງ Correos de Lliçà d’Amunt

huelga, ການຂົນສົ່ງ ແລະການສື່ສານ

ສິງຫາ 042016

ໂປສເຕີການເລືອກຕັ້ງຫ້ອງການໄປສະນີ CGT Bages1 2011_1 ພະນັກງານຂອງ Correos de repartimiento ໃນLliçàບໍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງການປະທ້ວງທີ່ບໍ່ມີຂອບເຂດໂດຍ 3 ຊົ່ວໂມງສຸດທ້າຍຈາກ 12 ຕໍ່ກັບການເຊື່ອມໂຊມຂອງການບໍລິການໄປສະນີ

ໃນອາດີດ 25 ໃນເດືອນກໍລະກົດ, ພະນັກງານຈັດສົ່ງຂອງ Correos de Lliçà d’Aunt ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການປະທ້ວງຫຼາຍຄັ້ງເພື່ອປະຕິເສດການເສື່ອມໂຊມຂອງການບໍລິການໄປສະນີທີ່ປະສົບກັບຜູ້ທີ່ອາໃສຢູ່ໃນເມືອງLliçà d’Amunt. ດ້ວຍເຫດນີ້, ຄະນະ ກຳ ມະການປົກຄອງເມືອງຈຶ່ງໄດ້ຂໍພົບກັບພວກເຮົາບ່ອນທີ່ພວກເຮົາໄດ້ອະທິບາຍເຖິງການຂາດແຄນຂອງພະນັກງານທີ່ປະສົບກັບການບໍລິການ. ( 50% ຂອງແມ່ແບບ ). ຍ້ອນເຫດນີ້, ສະພາເມືອງໄດ້ສົ່ງຈົດ ໝາຍ ເຖິງບໍລິສັດທີ່ຮ້ອງຂໍການປັບປຸງການບໍລິການ. ຄຳ ຕອບດຽວທີ່ Correos ໄດ້ສະ ເໜີ ຕໍ່ການປະທ້ວງຂອງ ກຳ ມະກອນຂອງພວກເຮົາແມ່ນການຈ້າງ ກຳ ມະກອນຈົນກ່ວາ 12 ສິງຫາ ( ອີງຕາມພວກເຂົາເພື່ອຄວາມສະອາດເກືອບ 6000 ວັດຖຸທີ່ພວກເຮົາມີ 3 ສິງຫາ !) ແລະການຄຸ້ມຄອງເກີນດຸນທີ່ຈະເກີດຂື້ນຈາກ 3 ອາທິດຂອງເດືອນສິງຫາ. ແນ່ນອນ, ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂດັ່ງກ່າວມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມການຈັດສົ່ງທີ່ຖືກສ້າງຕັ້ງຂື້ນໂດຍລະບຽບການໄປສະນີ.

ຍ້ອນຄວາມຈິງນີ້, ວັນຈັນນີ້ 1 ສິງຫາ CGT ( ໂດຍໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກສະພາແຫ່ງຂອງພະນັກງານສົ່ງ ) ຕັດສິນໃຈເອີ້ນການປະທ້ວງທີ່ບໍ່ມີວັນສິ້ນສຸດຂອງພຣະ ຄຳ ພີມໍມອນ 3 ຊົ່ວໂມງສຸດທ້າຍຈາກວັນສຸກ ໜ້າ 12 ຂອງເດືອນສິງຫາ. ພວກເຮົາບໍ່ຕ້ອງການຕັດສິນໃຈດັ່ງກ່າວ ,ແຕ່ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດບໍ່ສົນໃຈກັບການເສື່ອມໂຊມຂອງການບໍລິການໄປສະນີ. ໃນທາງນີ້, ພວກເຮົາຕ້ອງການທີ່ຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຊາວເມືອງລິງອານພ້ອມດ້ວຍພວກເຮົາເຂົ້າຮ່ວມການຊຸມນຸມທີ່ພວກເຮົາຈະປະຊຸມຢູ່ທີ່ 12.00 ຕໍ່ ໜ້າ ສະພາເມືອງ..

ຈາກນີ້ໄປ, Correos ຈະຮັບຜິດຊອບພຽງແຕ່ສະຖານະການທີ່ເກີດຂື້ນໃນການບໍລິການ. ພວກເຮົາໄດ້ຮຽກຮ້ອງອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ ໃຫ້ Correos ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການໄປສະນີພາຍໃນຂອບເຂດທີ່ໄດ້ ກຳ ນົດໄວ້ໃນກົດ ໝາຍ 43/2010, ຂອງ 30 ໃນເດືອນທັນວາກ່ວາໃນບົດຂຽນຂອງລາວ 24 ຮັບ: "ການປົດປ່ອຍຈະຖືກສ້າງຂື້ນ, ຢ່າງຫນ້ອຍ, ທຸກໆມື້ເຮັດວຽກ, ແຕ່ວັນຈັນເຖິງວັນສຸກ, ຍົກເວັ້ນໃນກໍລະນີພິເສດຫລືສະພາບພູມສາດ”.

ພາກສ່ວນສະຫະພັນການຄ້າຂອງ CGT ໃນ Correos de Lliçà d’Aunt

ສຳ ລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ
Alvaro: 666 98 36 85

ການປ່ອຍຂ່າວ
ພະນັກງານ ກຳ ມະກອນ Correos de Lliçà ກຳ ລັງເລີ່ມຕົ້ນການປຸກລະດົມເພື່ອຕ້ານກັບການເຊື່ອມໂຊມຂອງການບໍລິການໄປສະນີ

ການສື່ສານ, ເອກ, ການຂົນສົ່ງ ແລະການສື່ສານ

ກໍລະກົດ 282016

mail ວັນຈັນທີ່ຜ່ານມາ, ກຳ ມະກອນ Correos de Lliçà d'Amunt ໄດ້ເຕົ້າໂຮມຢູ່ຕໍ່ ໜ້າ ຫ້ອງການເພື່ອລາຍງານສະພາບການບໍລິການໄປສະນີໃນເມືອງ. ດຽວກັນນີ້ແມ່ນຜົນ ສຳ ເລັດດັ່ງທີ່ຜູ້ ໜຶ່ງ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ 85% ຂອງພະນັກງານຈັດສົ່ງ. ເປັນເວລາຫລາຍອາທິດ, ເນື່ອງຈາກຂາດພະນັກງານ,ການບໍລິການແມ່ນທຸກທໍລະມານຈາກຂໍ້ບົກຜ່ອງທີ່ຮ້າຍແຮງ.

ໃນການຊຸມນຸມພວກເຂົາໄດ້ຕົກລົງທີ່ຈະມີອາຫານເຊົ້າຢູ່ຖະ ໜົນ ເປັນຮູບແບບການປະທ້ວງ, ບໍ່ປະຕິເສດການກະ ທຳ ທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ອື່ນໆແຕ່ປັບປຸງການບໍລິການໄປສະນີ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ສຳ ລັບວັນພະຫັດນີ້ 28 ໃນເດືອນກໍລະກົດ, ກອງປະຊຸມໄດ້ຖືກຈັດແຈງກັບເຈົ້າເມືອງLlicà d'Amunt ເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ລາວຮູ້ເຖິງຂໍ້ບົກຜ່ອງທີ່ຮ້າຍແຮງຂອງການບໍລິການແລະຮຽກຮ້ອງຈາກ Correos ບໍລິການທີ່ມີຄ່າຄວນຕໍ່ພົນລະເມືອງຂອງເມືອງ..

ດັ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ລາຍງານໃນຖະແຫຼງການກ່ອນ ໜ້າ ນີ້, ພວກເຮົາຕ້ອງການແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ຊາບກ່ຽວກັບສະພາບການທີ່ພວກເຮົາປະຕິບັດວຽກງານຂອງພວກເຮົາແລະກ່ຽວກັບຜົນສະທ້ອນທີ່ວ່ານີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບຂອງການບໍລິການທີ່ພວກເຮົາໃຫ້..

ກ່ອນອື່ນຫມົດ, ມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າ: ພວກເຮົາ ກຳ ລັງໃຫ້ບໍລິການສາທາລະນະ;mail ເທົ່າກັບທຸກຄົນ, ໂດຍບໍ່ ຄຳ ນຶງເຖິງຂອບເຂດດິນແດນທີ່ປະຕິບັດຢູ່.

Correos ແມ່ນຜູ້ປະຕິບັດງານທີ່ລັດ ກຳ ນົດໃຫ້ເພື່ອສະ ໜອງ ການບໍລິການນີ້ແລະຕ້ອງເຮັດແນວນັ້ນພາຍໃນຂອບເຂດທີ່ຖືກ ກຳ ນົດໄວ້ໃນກົດ ໝາຍ 43/2010, ຂອງ 30 ໃນເດືອນທັນວາກ່ວາໃນບົດຂຽນຂອງລາວ 24 ຮັບ: "ການປົດປ່ອຍຈະຖືກສ້າງຂື້ນ, ຢ່າງຫນ້ອຍ, ທຸກໆມື້ເຮັດວຽກ, ແຕ່ວັນຈັນເຖິງວັນສຸກ, ຍົກເວັ້ນໃນກໍລະນີພິເສດຫລືສະພາບພູມສາດ”.

ໄປສະນີແລະ Telegraphs S.A., ໃນໃບລາຍງານຜົນໄດ້ຮັບຂອງທ່ານ ສຳ ລັບປີ 2013, ຮັບຮູ້ວ່າມີຜົນປະໂຫຍດບາງຢ່າງຈາກ 50 ລ້ານເອີໂຣ. ໃນ 2014 ຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບັນລຸໄດ້ໂດຍ 196 ລ້ານເອີໂຣ, ເກືອບທັງຫມົດ 4 ເວລາຫຼາຍ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມເປັນຈິງທີ່ພວກເຮົາອາໃສຢູ່ໃນບໍລິສັດນີ້ແມ່ນການຕັດພະນັກງານທີ່ ສຳ ຄັນ, ສິ່ງ ສຳ ຄັນຫຼາຍທີ່ມັນກາຍເປັນເລື່ອງ ທຳ ມະດາທີ່ບໍ່ສາມາດຈັດສົ່ງສິນຄ້າປະ ຈຳ ວັນໄດ້ ສຳ ເລັດ.

ຫລາຍປີກ່ອນ, ພຽງແຕ່ໃນລະດູຮ້ອນ, ບໍລິສັດໄດ້ ດຳ ເນີນການທົດລອງທີ່ປະກອບດ້ວຍການຈ້າງຄົນ ໜ້ອຍ ກວ່າພວກເຮົາໃນເວລາພັກແລະຮຽກເກັບພະນັກງານທັງ ໝົດ ກັບວຽກທີ່ກົງກັນກັບພາກສ່ວນເຫຼົ່ານີ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ກວມເອົາ (ພາກສ່ວນແມ່ນເຂດທີ່ແຈກຢາຍຮຸ້ນສ່ວນ). ອີງຕາມບໍລິສັດ, ນີ້ແມ່ນຖືກຕ້ອງໂດຍການຫຼຸດລົງຂອງການຈະລາຈອນທາງໄປສະນີໃນລະດູຮ້ອນ. ຄວາມຈິງກໍ່ຄືວ່າການທົດລອງເຫລົ່ານີ້ໄດ້ມາຢູ່ແລະຖືກກ່າວຫາ, ເຊິ່ງບໍ່ລະບຸຊື່ໃນພາກສ່ວນທີ່ບໍ່ໄດ້ຖືກຄຸ້ມຄອງໂດຍພະນັກງານຕາມສັນຍາ, ມັນແມ່ນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວພວກເຮົາມີຕະຫຼອດປີ, ຊຶ່ງ ໝາຍ ຄວາມວ່າບາງພື້ນທີ່ຖືກແຈກຢາຍຢ່າງເປັນລະບົບໃນມື້ຕໍ່ໆໄປ, ເລັກນ້ອຍຂອງສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເປັນພະຍານແລະຕົວລະຄອນຕະຍານ.

ລະດູຮ້ອນນີ້ເປັນອີກບາດ ໜຶ່ງ ທີ່ເກີດຂື້ນກັບສະຖານະການທີ່ບໍ່ຍືນຍົງນີ້, ແລະພາກສ່ວນທີ່ຖືກຄົ້ນພົບໄດ້ກາຍເປັນ 50% ຂອງດຽວກັນ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ນັກໄປສະນີປະຈຸບັນຕ້ອງຮັບຜິດຊອບພາກສ່ວນແຈກຈ່າຍທັງ ໝົດ, ເຊິ່ງເປັນສາເຫດທີ່ເຮັດໃຫ້ບາງສະຖານທີ່ຂອງLliçà d'Amunt ໃຊ້ເວລາຫຼາຍອາທິດໂດຍບໍ່ຕ້ອງແຈກຢາຍການສື່ສານ.

ມັນເປັນເລື່ອງທີ່ຫນ້າກຽດຊັງທີ່ບໍລິສັດທີ່ມີຜົນ ກຳ ໄລເປັນເສດຖີແມ່ນບໍ່ເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດພັນທະຂອງຕົນ. ຜົນກະທົບດັ່ງກ່າວແມ່ນຜູ້ປະສົບໄພແລະຜູ້ ນຳ ໃຊ້: ພວກເຮົາ, ເນື່ອງຈາກວ່າພວກເຮົາມີຄວາມກົດດັນໃນລະດັບທີ່ຍືນຍົງໃນໄລຍະເວລາທີ່ເຮັດໃຫ້ສຸຂະພາບແລະຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພວກເຮົາດີຂື້ນ; ຜູ້ໃຊ້, ເພາະວ່າພວກເຂົາປະສົບກັບຄວາມເສື່ອມໂຊມຂອງການບໍລິການທີ່ພວກເຂົາມີສິດໄດ້ຮັບ.

ພາກສ່ວນສະຫະພັນການຄ້າຂອງ CGT ໃນ Correos

ສຳ ລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ:
ÁlvaroÍñigo (ຜູ້ແທນສະຫະພັນ): 666 98 36 85

Els treballadors del Metro de Barcelona rebutgen l’última proposta de negociació de TMB i convoquen aturades els dies 30 ຂ້ອຍ 31 de maig i 1 ຂ້ອຍ 2 de juny

ການຂົນສົ່ງ ແລະການສື່ສານ

ພຶດສະພາ 312016

Els treballadors de Metro de Barcelona rebutgen la proposta de la direcció i reprenen les vagues

Els treballadors de Metro van votar el 26 de maig en assemblees de matí i tarda rebutjar l’última proposta de negociació que la mateixa empresa TMB havia considerat com un preacord. Els sindicats, ແຕ່ວ່າ, ho han negat. Amb aquesta decisió quedava confirmada la convocatòria de les jornades de vaga parcial al metro del 30 de maig al 2 de juny.

La majoria dels empleats aplegats a l’assemblea celebrada al matí havien votat en contra de la darrera proposició que va fer la mediadora del conflicte. A l’assemblea de la tarda no hi va haver sorpreses, i la decisió sobre acceptar o no la proposta de TMB va quedar tancada amb 837 vots negatius, 28 de positius i 35 abstencions en total.

>> ບົດຄວາມທັງຫມົດ CGT Catalonia

Concentració el dimarts 19 d’abril a Sabadell, judici de impugnació eleccions sindicals als Viena

ການຄ້າ ແລະ ໂຮງໝໍ, ເອກ, ການເລືອກຕັ້ງສະຫະພັນ

ເມສາ 142016

El proper dimarts 19 ບໍ່, a les 11.30h, ຄົນງານ ແລະ ຫຼຸດເງິນເດືອນ ( ຄົນງານ ແລະ ຫຼຸດເງິນເດືອນ 34-36 ) es celebrarà el judici per la impugnació de les eleccions sindicals a Establiments Viena S.A. Com ja sereu coneixedors un cop vam presentar la nostra candidatura en temps i forma, ບໍລິສັດ, amb el suport de CCOO, van iniciar una campanya antisindical envers la nostra organització sindical que va suposar que alguns candidats renunciessin a la mateixa. Més enllà d’aquestes renúncies, la candidatura de la CGT disposava de més d’un 60% de candidats a escollir, i per tant, hauria d´haver sigut proclamada, tal i com ha dictat el Tribunal Constitucional. ສືບຕໍ່ການອ່ານ »

ພວກເຮົາເຂົ້າຮ່ວມໃນເວທີທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກ ICAM ແລະໃນການລະດົມ ກຳ ນົດ

ການສື່ສານ, ເອກ, ສາທາລະນະ, ສຸຂະພາບ

ມີນາ 252016

Des del Secretariat Permanent de CGT Catalunya s’ha estat participant en les reunions i col·laborant en la constitució de la Plataforma d’Afectades per l’ICAM (PAICAM), que té com a objectiu denunciar i lluitar contra les altes injustes de l’ICAM, l’INSS i les Mútues.

A continuació us fem un breu resum dels acords de la darrera Assemblea de la PAICAM del passat 2/03/16 i les properes convocatòries (especialment la del 8 d’abril a les 11h davant la Direcció Provincial de l’INSS ສືບຕໍ່ການອ່ານ »

ໂທດ່ວນ VALEO

CGT VALEO, ເອກ, huelga, ການຕັດສິນ, ໂລຫະ

ມີນາ 112016

CGTValeonocierre ສະຫາຍ ແລະ ສະຫາຍ,

Desde la CGT del Vallés Oriental os hacemos un llamamiento a acudir el próximo lunes día 14 ມີນາທີ່ 10:30h al Juzgado de lo Social 3 ຂອງ Granollers, C/ Josep Umbert 124.

Los compañerxs de la Sección Sindical de CGT en Valeo tienen el juicio por la vulneración del derecho de huelga ສືບຕໍ່ການອ່ານ »

ການທົດລອງກ່ຽວກັບການໄລ່ອອກແຮງງານໃນ Vienna ຂອງMontmeló

ການຄ້າ ແລະ ໂຮງໝໍ, ເອກ, ການຕັດສິນ

ກຸມພາ 092016

El proper dimecres dia 10 ກຸມພາ,ຢູ່ 10.30h, es durà a terme als jutjats de Sabadell ( ຄົນງານ ແລະ ຫຼຸດເງິນເດືອນ 34-36 ) ໄດ້ judici per l’acomiadament dels companys Didac i Jota, treballadors del Viena de Montmeló. Recordem que que la mateixa va suposar una vaga que tingué un seguiment majoritari al restaurant de Montmeló i l’inici d´un conflicte sindical que mantenim fins que aquesta empresa no readmeti els nostres companys i aturi la seva política antisindical envers la nostra organització sindical.

Fem una crida a tothom a solidaritzar-se amb els companys acomiadats, els propietaris d’Establiments Viena han de ser conscients que si ens toquen a una, ພວກເຂົາເຈົ້າແຕະພວກເຮົາທັງຫມົດ!

Readmissió Jota i Didac JA!

CGT Valls ໂລ Oriental

Huelga de autobuses de TMB el miércoles 3 ເດືອນກຸມພາ

ເອກ, huelga, ການສາທິດ, ການຂົນສົ່ງ ແລະການສື່ສານ

ກຸມພາ 022016

Huelga de autobuses de TMB el miércoles 3 ເດືອນກຸມພາ 2016, de las 10h a las 16h.

La sección sindical de CGT a autobuses de TMB convoca, junto con otros sindicatos, ໄດ້ 3 ກຸມພາ 2016, una paro de 6 ຊົ່ວໂມງ (ຂອງ 10.00 ເປັນ 16.00 h.). Y una asamblea general de trabajadores a las 12.00h en las Cocheras de Sants.

El paro se plantea un día después del paro convocado por l@s compañer@s de Metro y es muy posible que en la asamblea de autobuses se acuerden paros, como Metro, coincidiendo con la celebración en Barcelona del Congreso Mundial de Móviles MWC.

Motivos del paro:

contra la privatización de los transportes públicos de Barcelona
por la negociación del convenio
contra la privatización de los transportes públicos

Más info: www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article11741

ຄວາມເຂັ້ມຂົ້ນໃຫມ່ທີ່ ICAM East 19 ຈາກເດືອນມັງກອນ

ເອກ, ສຸຂະພາບ

ມັງກອນ 142016

ໃນວັນອັງຄານ 19 ມັງກອນທີ່ 11 horas diversas secciones sindicales de CGT han convocado una nueva jornada de protesta a las puertas del ICAM, Avenida Vallcarca 169 de Barcelona, contra las altas médicas injustas y el trato denigrante en el ICAM.

La iniciativa ha surgido de la sección sindical de autobuses de Barcelona de CGT, empresa donde se ha detectado un aumento considerable de altas médicas de conductores de bus, que al volver a su puesto de trabajo la empresa les comunica que no son aptos para conducir autobuses, presionándolos para aceptar el despido con la mínima indemnización. Esta situación ha creado un grave conflicto dentro de TMB, dando lugar incluso a una amenaza de huelga por parte de los sindicatos CGT, CUERPO y Canje Sindical, en el marco de la negociación del nuevo Convenio Colectivo.

A la convocatoria del día 19, bajo el lema “#pressingICAM”, se han añadido otras secciones sindicales de CGT, entre ellas la de la Diputación de Barcelona, la de la Universidad Autónoma de Bellaterra, Justicia, HP, ແລະອື່ນໆ.

El mes de enero finalizará el día 29 con una nueva reunión periódica entre CGT y los directivos del ICAM, resultado de las jornadas de lucha de diciembre, y en este caso la orden del día incluirá la problemática de los trabajadores afectados por el amianto.

Artículo en CGT Catalunya

Mirad también:
ໄດ້ 13 de gener es constituirà la Plataforma d’Afectades de l’ICAM
http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article11687

Concentración ante el ICAM Barcelona, ວັນພະຫັດ 3 de diciembre a las 11h

ເອກ, ສາທາລະນະ, ສຸຂະພາບ

Dec 022015

Concentración y rueda de prensa ante el ICAM en Barcelona, contra las altas médicas injustificadas del ICAM y las mutuas, ວັນພະຫັດ 3 de diciembre a las 11h.

LUGAR: ICAM, Avenida Vallcarca 169. ບາເຊໂລນາ(Metro Penitentes Línea 3)

– 11:00h Concentración de CGT Catalunya
– 11:30h Rueda de Prensa

Contra los criterios del ICAM de dar más altas médicas y denegar más invalideces.

– ໄດ້ 2007 al 2013 ha bajado de 12,7 ເປັນ 9 días la media de la baja anual de cada empleado.
– ຢູ່ 2008 rechazó el 27,39% del total recibido, y en el 2013 la cifra creció hasta el 40% ຂອງຈໍານວນທັງຫມົດ.
– 239 trabajadores muertos en Accidentes de Trabajo en sólo seis meses de 2015 en el Estado español.

O sus beneficios o nuestra Salud!

Secretariado Permanente de CGT Catalunya

ມະຕິຂອງການທົດລອງ Vienna ຕໍ່ກັບ CGT ແລະຄະນະ ກຳ ມະການປະທ້ວງ

ການຄ້າ ແລະ ໂຮງໝໍ, ການສື່ສານ, ເອກ, huelga, ການຕັດສິນ

Nov 232015

Hoy lunes 23 de noviembre se llevó a cabo el proceso judicial de los Estableciments Viena contra la CGT Vallès Oriental y contra los compañeros y compañeras del Comité de Huelga Viena que en junio de este 2015 llevaron adelante la Huelga de cinco días, para la readmisión de los compañeros previamente despedidos en una clara política empresarial de represión sindical contra nuestra organización, argumentando “bajo rendimiento” cuando en realidad lo que les molesta es que haya trabajadores y trabajadoras que se organizan en un sindicato combativo para reclamar condiciones laborales dignas.

Como conclusión del proceso judicial la empresa Viena retiró toda pretendida demanda por “huelga ilegal” contra la CGT y contra el Comité de Huelga, con la explicación de que hubo “defectos formales” en la efectivización de dicha huelga.

Entonces nuestra conclusión, corroborada en el documento emitido por el tribunal, es que la Huelga del Viena Montmeló además de haber sido un éxito por el seguimiento del 95% de la plantilla y la adhesión generalizada de la clientela concurrente al Gran Premio de MotoGP 2015, fue una huelga legal en toda su amplitud. Aceptamos los defectos formales por ser una condición que puso la empresa para retirar la demanda y para cerrar este capítulo, pero desde la CGT seguimos avalando su legitimidad y seguiremos reclamando por los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras. Porque hay algo que nos queda muy claro de todo esto: no nos detendrán en la lucha contra la prepotencia empresarial y por nuestros derechos, seguiremos plantando cara y exigiendo dignidad ante todo.

Donde sí están habiendo «defectos formales» e irregularidades es en el proceso de elecciones sindicales recientes, así como presiones y acoso tanto a huelguistas como a candidatas y candidatos de CGT. Presiones que se están sufriendo aún hoy día por parte de la empresa hacia nuestros compañeros y compañeras.

¡No nos callarán, seguiremos gritando donde siempre nos encontrarán: del lado de los trabajadores y trabajadoras, del lado de los sectores explotados, combatiendo el capitalismo!

¡Salud a los y las que luchan!

CGT Valls ໂລ Oriental