Ngayong Linggo 14 Hunyo, nagsagawa rin kami ng mga aksyong nagbibigay-kaalaman sa iba pang mga establisemento sa Vienna: sa tatlong magkakaibang Vienna sa sentro ng turista ng Barcelona; isa sa Vienna ng Ramassar sa Mga Granoller, at gayundin sa Vienna ng punong-tanggapan ng kumpanya, sa Sabadell. ipagpatuloy ang pagbabasa »
Balanse ng ika-3 araw ng Strike sa Vienna ng Montmeló
Araw ng karera ng Linggo, MotoGP Grand Prix 2015, Patuloy nating sinusuportahan ang mga compañero at compañera ng ipagpatuloy ang pagbabasa »
Balance del 2º día de Huelga en el Viena de Montmeló
Sábado día de las clasificaciones en el Gran Premio MotoGP 2015, las compañeras y compañeros del Viena Montmeló comenzaron a montar el piquete desde ipagpatuloy ang pagbabasa »
Desde las 5 sa umaga, las compañeras y compañeras comenzaron a montar para los días huelga, preparar café, pintar carteles, colgar banderas, poner música… at ipagpatuloy ang pagbabasa »
Por la inmediata reincorporación de los compañeros, despedidos por reivindicar derechos laborales
El próximo fin de semana, días del Gran Premio de MotoGP 2015, se inicia una huelga en el establecimiento Viena de Montmeló, por la reincorporación de nuestros compañeros Didac, José Ramón y Antonio, y por el apoyo a las reivindicaciones que ellos llevan adelante, reivindicaciones a las cuales la empresa no dió respuesta sino que ipagpatuloy ang pagbabasa »
COMUNICADO CGT VALLÈS ORIENTAL
LA HUELGA DE PANRICO FUE LEGAL!
Desestimada la demanda de la empresa Panrico
El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC) ha desestimado ayer martes 5 de mayo la demanda presentada por Panrico, ipagpatuloy ang pagbabasa »
Descargar boletín informativo 148 pdf
1.1. Objeto del presente boletín: Ley de Mutuas (Ley 35/2014 mula sa 26 mula Disyembre) y RD por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración (RD 625/2104 mula sa 18 ng Hulyo).
1.2. Breve antecedente normativo de las Mutuas.
1.3. Entidades y funciones tradicionales en la gestión de las contingencias de la Seguridad Social.
Pinagmulan cgt.org.es
Communiqué SP Catalunya sa pdf Mga susog ng Senado sa pdf
Isang bagong Mutual Insurance Reform para isapribado ang kalusugan at bawasan ang mga karapatan sa paggawa ipagpatuloy ang pagbabasa »
Compañero/a:
Desde la sección sindical de la CGT del CIM del Vallés, y una vez pasadas las elecciones, queremos haceros llegar nuestra valoración de los resultados. ipagpatuloy ang pagbabasa »
En el mes de julio informábamos de como el Equipo de gobierno municipal de ICV-EUiA, CPLL I un regidor no adscrit se inventaba una plaza de técnico de la OMIC (Oficina Municipal de Atención al Consumidor) creando así este puesto a medida de un trabajador que estaba en excedencia por ostentar un cargo sindical y que tiene plaza de “redactor-locutor” en la Radio. Este trabajador, al no resultar reelegido en su cargo sindical, solicitó su incorporación a su puesto de trabajo. ipagpatuloy ang pagbabasa »
Tu voto y afiliacíon legitima el sindicalismo institucionalizado, sumiso, de oficina, de despacho y estómagos agradecidos. ipagpatuloy ang pagbabasa »
PROPUESTAS DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CGT DHL EN CIM VALLÉS ipagpatuloy ang pagbabasa »
Desde el Sindicato de Sanidad de Madrid de CGT queremos mostrar nuestro más sincero apoyo a nuestra compañera Teresa Romero y dejar claro que las responsabilidades sobre la crisis del ébola deben recaer principalmente en la Ministra de Sanidad, el Consejero de Sanidad y el Presidente de la Comunidad de Madrid, a los que consideramos responsables directos de todo lo que está ocurriendo debido a su nefasta gestión y actuación. ipagpatuloy ang pagbabasa »
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Ang General Confederation of Labor (CGT) es una organización de trabajadoras y trabajadores, que toma sus decisiones de forma asamblearia y pretende transformar la sociedad para hacerla más justa, más igualitaria y más libre. Para poder llevar a cabo este cambio social la CGT comienza interviniendo en la realidad más cercana, el puesto de trabajo, aunque va mucho más allá, incidiendo también en todos los demás ámbitos de la vida (la vivienda, ang pagpapagaling, pagtuturo, el medio ambiente, las discriminaciones de cualquier tipo, el antimilitarismo, los servicios públicos, etc…) ipagpatuloy ang pagbabasa »
SIN VACACIONES PERO 60 DESPIDOS
En la reunión que se tenía que celebrar para resolver el tema de las vacaciones, la empresa se presento con un nuevo plan industrial, para dar una mayor carga de trabajo a la fábrica de Santa Perpètua, eso conllevaba, también, modificaciones sustanciales en las jornadas, horarios y turnos ipagpatuloy ang pagbabasa »
Press release: La secció sindical de la CGT a Correos de Lliçà d´Amunt denuncia que diariament es deixen centenars de cartes sense repartir. ipagpatuloy ang pagbabasa »
COMUNICADO DE LA SECCIÓN SINDICAL CGT PANRICO SOBRE LOS PRIMEROS DESPIDOS DEL 2014
Tras la asamblea del pasado 13 de junio en la que lxs trabajadorxs en huelga votaron a favor de la desconvocatoria de la misma, los hechos se han ido precipitando bajo la más absoluta desinformación por parte del comité de empresa. ipagpatuloy ang pagbabasa »
Desde el Sindicato CGT del Vallés Oriental, queremos hacer llegar a la opinión pública la situación actual del conflicto que «mantiene» la plantilla de Panrico.
En primer lugar informar que “NO ESTÁN TRABAJANDO” por lo cual los productos que están en las estanterías de los supermercados “NO LOS ESTÁN PRODUCIENDO L@S TRABAJADOR@S DE PANRICO SANTA PERPETUA” ipagpatuloy ang pagbabasa »
LOS TRABAJADORXS DE PANRICO DESCONVOCAN LA HUELGA
Ngayon, 13 ng Hunyo, lxs trabajadorxs de la planta de Santa Perpetua de Panrico han votado para desconvocar la huelga que mantenían desde el 13 de Octubre de 2013. Y decimos “han votado para desconvocar” ipagpatuloy ang pagbabasa »
