[29/09/2024] UTE-AP7 VALLESİN BİRLİK BÖLMƏSİNDƏN KƏLAMƏ

 CGT UTE AP7 Vadiləri, Kommunikasiyalar, NƏQLİYYAT VƏ RABİTƏ
Anarxizm 012024
 

yoldaşlar və yoldaşlar,

[A modo recordatorio]:

Ya ha pasado un año, desde que la UTE AP7 VALLÉS presionaba a un grupo de trabajadores subrogados de Abertis con una carta que informaba que, a partir del 23 sentyabr 2023, se aplicaría el VII Convenio Colectivo del Sector de la Construcción.
También se indicaba que las condiciones económicas actuales se mantendrían hasta el 30 sentyabr 2023 və?, a partir de esa fecha, dependerían del procedimiento de negociación que se estaba llevando a cabo.
En la Asamblea del 20 noyabr 2023, la plantilla afectada dijo un NO rotundo. No iban a aceptar ningún acuerdo que implicara la reducción de las condiciones económicas y laborales sin contraprestación alguna.
Por mayoría, se acordó que preferíamos acatar una sentencia firme antes que ceder a la presión empresarial, coacciones y mala fe.
Si hubiéramos cedido y aceptado la propuesta de la empresa en la asamblea, hoy tendríamos alrededor de un 7% menos de poder adquisitivo al año, lo que equivale a haber perdido una mensualidad completa. Bundan başqa, el personal de oficinas habría tenido que trabajar una semana más al año, es decir, 40 horas semanales, y habría perdido unos 2,300
€ en tickets de comida.
Es un gran logro que hayamos defendido nuestros derechos y mantenido nuestras condiciones laborales. Sigamos unidos en la lucha, porque el esfuerzo colectivo siempre da resultados.

¡Salud!

¡SI TÚ LUCHAS, SƏNƏ BAĞLIDIR!

David Barba Pérez
Sec. Gral. de la Sección Sindical CGT UTE AP7 VALLÉS

VALLES ORİENTALINDA YENİ NƏQLİYYAT VƏ RABİTƏ BİRLİKİ

 CGT DHL, CGT Little Buddha, CGT UTE AP7 Vadiləri, Kommunikasiyalar, Seks işçiləri öz hüquqları uğrunda mübarizə aparırlar, NƏQLİYYAT VƏ RABİTƏ
İyun 292024
 

Comença a rodar el Sindicat de Transports i Comunicacions del Vallès Oriental:
Transportistes, Missatgers, Repartidores, Telemàrketing, Telecomunicacions, Riders, Logística, Manteniment viari….

Seguim creixent com a Federació Comarcal!!

Us desitgem molta Salut i Èxits, companys i companyes!!

Com contactar-hi? 👇
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

AP7 xaricində: AZAD ET (və ya hekayə) informativ

 CGT UTE AP7 Vadiləri, Kommunikasiyalar, NƏQLİYYAT VƏ RABİTƏ
Mar 112024
 

En respuesta al último comunicado de la UTE con fecha 22/02/24:

Si la UTE nos explica un cuento, la RLT también sabe contar cuentos, historias y fábulas…

Había una vez una Unión Temporal de Empresas, la UTE, que se jactaba de ser la más amable y generosa con sus trabajadores. Les ofrecían café gratis, días libres adicionales y hasta masajes en la sala de descanso. dünyanın ən eqoist ölkəsi, detrás de esa fachada de benevolencia, la UTE tenía un plan oculto: querían quitar todos los beneficios laborales a sus empleados para maximizar sus ganancias.

Por otro lado, la Representación Legal de los Trabajadores junto a la plantilla trabajadora, que eran conocidas por ser implacables en la defensa de los derechos de los trabajadores. No toleraban abusos, ni injusticias y estaban dispuestos a luchar hasta el final por lo que consideraban justo.

Cuando llegó el momento de adaptar un nuevo convenio, la UTE intentó imponer cláusulas abusivas que recortaban los derechos de los trabajadores. dünyanın ən eqoist ölkəsi, estos, liderados por la Sección Sindical de la CGT, se negaron rotundamente a aceptar las condiciones injustas. Convocaron una asamblea y, por unanimidad, decidieron que no permitirían que les rebajaran en salario ni en ningún otro beneficio.

La UTE, sorprendida por la resistencia de sus empleados, decidió denunciarlos ante los tribunales. Pero para su desgracia, el juez asignado al caso resultó ser un defensor justo y acérrimo de los derechos laborales. Desestimó las demandas de la UTE y falló a favor de los trabajadores.

Humillada y derrotada, la UTE se vio obligada a retirarse con el rabo entre las piernas. Nunca más volvió a intentar socavar los derechos de sus empleados, quienes celebraron su victoria con alegría y orgullo. Y así, la historia demostró que la justicia siempre prevalece, incluso sobre las empresas más poderosas.

Y colorín colorado, este cuento se ha acabado.

                                                                                                                ¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!

 

 -SECCIÓN SINDICAL CGT UTE AP7 VALLÈS- (23/02/2024)

 

İNFORMASİYA BƏYANATI: UTE-AP7 BİRLİK BÖLMƏSİ

 CGT UTE AP7 Vadiləri, Kommunikasiyalar, NƏQLİYYAT VƏ RABİTƏ
bizi qadınların mütləq bərabərliyinə aparır 222024
 

Compañer@s, tras un año desde la denuncia del colectivo subrogado de Abertis, sobre tres incumplimientos del CUN III y el Lote de Navidad de 2021 y habiendo sido tratado por:

– 1º INSPECCIÓN DE TRABAJO DE BARCELONA.
– 2º SECCIÒ DE SANCIONS DEL DEPARTAMENT D’EMPRESA I TREBALL.
– 3º DIR.GRAL DE REL. LAB., TREB. AUT., SEG. I SALUT LAB. DEL DEP. D’EMPRESA I TREBALL.

En todos ellos han dado la razón a las personas trabajadoras y ha sido sancionada la Empresa con una
INFRACCIÓN calificada como GRAVE en materia laboral de la LEY LISOS.

La UTE hoy nos ha comunicado que cumplirán parcialmente con la resolución:
– İlin öz işləri günləri 2021, zamanı zövqünüz üçün 2022:
Serán compensados los 2,5 días de asuntos propios. (Solicitadlos con tiempo, para organización de la empresa. Aconsejamos primero pedir los 2,5 días del 22). (Para este 24 disponéis un total de 5.5 günlər).
– Milad lotu ili 2021.:
Se abonará en la nómina de febrero. 57,57€. (Observar que quede reflejado en la nómina como concepto de Lote de Navidad 2021).
– Çevik ofis saatları:
La UTE se niega a adaptar el horario tal como señala el Art. 20 del CUN III.
– PCF Bilet Restoranı:
La empresa niega el derecho del Art. 38 PCF sin posibilidad de disponer tarjeta Ticket Restaurante.

Desde la Sección sindical CGT nos deja un sabor agridulce la postura de la empresa y queremos expresar nuestra preocupación ante la decisión adoptada de aceptar solo parte de las resoluciones planteadas. Nos es chocante el criterio de la empresa en la elección de asumir únicamente dos aspectos de estas resoluciones y desechar el resto. Ya no nos asombra la forma en que la UTE admite sus responsabilidades, en esta ocasión al omitir el cumplimiento de lo establecido en el Art.38 del PCF, en relación con la Tarjeta Ticket Restaurante, y en el Art.20 sobre el Horario Flexible de Oficinas.

La falta de transparencia de la Empresa en lo comunicado a los Representantes de los Trabajadores el pasado día 8, en relación con el personal mencionado, donde se dijo que se aplicaría el Convenio de la Construcción desde la publicación del CUN IV, y que continuarían las condiciones laborales de Abertis. Es contradictorio que no se corrija la falta de aplicación del Artículo 38 y el Artículo 20, ya que la empresa asegura que se mantendrán las condiciones de Abertis para este personal.

La respuesta de la UTE a esta discordancia, ha sido que seguirán aplicando las mismas condiciones que aplicaban hasta la fecha, y el resto no. Es decir que continuarán como en un buffet libre, seleccionarán partes del convenio que les gusta y descartarán las que no. Bundan başqa, por otra parte nos dicen que habían judicializado el conflicto y a la vez lo desmienten, alegando que aún estaba en trámite.

 

     Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS ¡SI TÚ LUCHAS, SƏNƏ BAĞLIDIR!

 İNFORMASİYA BƏYANATI 20-02-2024

UTE AP7 Birlik Bölməsi: İŞ VƏ ƏMƏK VƏ ƏMƏK MÜSTƏKLİYƏSİ BİZƏ SƏBƏB VERİN!

 CGT UTE AP7 Vadiləri, Kommunikasiyalar, ƏMƏK SEKTORLARI, NƏQLİYYAT VƏ RABİTƏ
Anarxizm 192023
 

Biznes və Əmək Departamentinin Sanksiyalar Bölməsi, subroqasiya edilmiş Abertisin İşçilərinin xeyrinə həll etdi, UTE-yə maliyyə sanksiya tətbiq edir, Mövcud Kollektiv Sazişin pozulmasına və əldə edilmiş hesab edilən hüquqların rədd edilməsinə görə LISOS Qanunundan CİDDİ SANKSİYA ilə:

– İlin öz işləri günləri 2021, zamanı zövqünüz üçün 2022.
– Milad lotu ili 2021.
– Çevik ofis saatları.
– PCF Bilet Restoranı.

Digər şeylər arasında, Sanksiya sənədində UTE-yə bunu xatırladırlar: “İşçilərin subroqasiyadan əvvəl tanıdığı hüquqlara tam hörmət etməlidir, təkcə ona görə deyil ki, bu, yuxarıda qeyd olunan məqalədə tanınır 44, lakin bu hüquq çoxsaylı məhkəmə qərarlarında tanınır”.

Anlayışımıza görə, UTE nəinki bu hüquqlara əməl etməyib, həm də sosial yardımlara əməl etməməkdə davam edir, İşçi Tədqiqatları Yardımı kimi, İşçilərin övladları üçün dərslərdə kömək, Bu səhər Mərkəzi Sosial Okupat Ca l'Enkant evdən çıxarılıb. Ona görə də biz hüquqlarımızın müdafiəsində birlik kimi çıxış edəcəyik.

Nə məlumat verildiyindən asılı olmayaraq, vəziyyətə hazır olmağı xatırladır, UTE ÖZ TƏHLÜKƏSİNƏ QOVBURUR və Dövlət Tikinti Müqaviləsi dərc edildikdə, bizi birtərəfli olaraq bu birinə keçirlər. Belə etsələr, yenə QANUNU pozmuş olacaqlar!, onun metodu kimi görünür, və heyətdən cavab alacaqlar!

HUQUQLARINIZA SON VERMƏSİNƏ YARDIM ETMƏYİN!
ƏGƏR MÜBARİZƏSƏ, SƏNƏ BAĞLIDIR!!
CGT BİRLİK BÖLMƏSİ – UTE AP7 VALLES

CGT UTE AP7 Vallés Birliyi Bölməsi, SƏBƏRBƏRLƏŞMƏ KOMUNİKASI

 CGT UTE AP7 Vadiləri, Kommunikasiyalar, Xəbərlər, NƏQLİYYAT VƏ RABİTƏ
Mar 062023
 

SƏBƏRBƏRLƏŞMƏ KOMUNİKASI

CGT birliyi çağırır günlər üçün konsentrasiyalar 9 və 16 N, at 11:00h., şirkət ofislərinin qarşısında, (Dövlət B Avtomobil Yollarının Mühafizəsi və İstismar Mərkəzi-04) UTE AP7 VALLES (OHLA qrupu).

● Görüş nöqtəsi 10:30Çörək və Şərab Restoranında h: Can Perellada küçəsi, 26, nave 1, 08170 Montornés del Vallés

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