[29/09/2024] ການສື່ສານຈາກພາກສ່ວນສະຫະພັນຂອງ UTE-AP7 VALLÈS

 CGT UTE AP7 Valleys, ການສື່ສານ, ການຂົນສົ່ງ ແລະການສື່ສານ
ຕຸລາ 012024
 

ສະຫາຍ ແລະ ສະຫາຍ,

[A modo recordatorio]:

Ya ha pasado un año, desde que la UTE AP7 VALLÉS presionaba a un grupo de trabajadores subrogados de Abertis con una carta que informaba que, a partir del 23 de septiembre de 2023, se aplicaría el VII Convenio Colectivo del Sector de la Construcción.
También se indicaba que las condiciones económicas actuales se mantendrían hasta el 30 de septiembre de 2023 ແລະ?, a partir de esa fecha, dependerían del procedimiento de negociación que se estaba llevando a cabo.
En la Asamblea del 20 ພະຈິກ 2023, la plantilla afectada dijo un NO rotundo. No iban a aceptar ningún acuerdo que implicara la reducción de las condiciones económicas y laborales sin contraprestación alguna.
Por mayoría, se acordó que preferíamos acatar una sentencia firme antes que ceder a la presión empresarial, coacciones y mala fe.
Si hubiéramos cedido y aceptado la propuesta de la empresa en la asamblea, hoy tendríamos alrededor de un 7% menos de poder adquisitivo al año, lo que equivale a haber perdido una mensualidad completa. ມີຫຍັງເພີ່ມເຕີມ, el personal de oficinas habría tenido que trabajar una semana más al año, es decir, 40 horas semanales, y habría perdido unos 2,300
€ en tickets de comida.
Es un gran logro que hayamos defendido nuestros derechos y mantenido nuestras condiciones laborales. Sigamos unidos en la lucha, porque el esfuerzo colectivo siempre da resultados.

¡Salud!

¡SI TÚ LUCHAS, ແລ້ວ​ແຕ່​ເຈົ້າ!

David Barba Pérez
Sec. Gral. de la Sección Sindical CGT UTE AP7 VALLÉS

ສະຫະພັນການຂົນສົ່ງ ແລະການສື່ສານໃໝ່ໃນວາວຕາເວັນອອກ

 CGT DHL, ພຣະພຸດທະເຈົ້າພຽງເລັກນ້ອຍ CGT, CGT UTE AP7 Valleys, ການສື່ສານ, Telemarketing, ການຂົນສົ່ງ ແລະການສື່ສານ
Jun 292024
 

Comença a rodar el Sindicat de Transports i Comunicacions del Vallès Oriental:
Transportistes, Missatgers, Repartidores, Telemàrketing, Telecomunicacions, Riders, Logística, Manteniment viari….

Seguim creixent com a Federació Comarcal!!

Us desitgem molta Salut i Èxits, companys i companyes!!

Com contactar-hi? 👇
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

ນອກ AP7: ປ່ອຍ (ຫຼືເລື່ອງ) ຂໍ້ມູນ

 CGT UTE AP7 Valleys, ການສື່ສານ, ການຂົນສົ່ງ ແລະການສື່ສານ
ມີນາ 112024
 

ໃນ​ການ​ຕອບ​ສະ​ຫນອງ​ຕໍ່​ການ​ຖະ​ແຫຼງ​ການ​ຫລ້າ​ສຸດ​ຈາກ UTE ລົງ​ວັນ​ທີ​ 22/02/24:

ຖ້າ UTE ບອກພວກເຮົາເລື່ອງຫນຶ່ງ, RLT ຍັງຮູ້ວິທີການເລົ່າເລື່ອງຕ່າງໆ, ນິທານ ແລະນິທານ...

ຄາວໜຶ່ງມີສະຫະພັນທຸລະກິດຊົ່ວຄາວ, ອອກໄປ, ຜູ້​ທີ່​ໂອ້​ອວດ​ວ່າ​ເປັນ​ຄວາມ​ເມດ​ຕາ​ແລະ​ໃຈ​ກວ້າງ​ທີ່​ສຸດ​ກັບ​ຄົນ​ງານ​ຂອງ​ນາງ​. ເຂົາເຈົ້າສະເໜີໃຫ້ກາເຟຟຣີ, ມື້ພັກພິເສດ ແລະແມ້ກະທັ້ງການນວດຢູ່ໃນຫ້ອງພັກຜ່ອນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຢູ່ທາງຫລັງຂອງຄວາມເມດຕາກະລຸນານັ້ນ, UTE ມີແຜນການທີ່ເຊື່ອງໄວ້: ພວກເຂົາຕ້ອງການເອົາຜົນປະໂຫຍດວຽກທັງຫມົດອອກຈາກພະນັກງານຂອງພວກເຂົາເພື່ອສ້າງຜົນກໍາໄລສູງສຸດ..

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ການເປັນຕົວແທນທາງດ້ານກົດໝາຍຂອງພະນັກງານຮ່ວມກັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກ, ຜູ້​ທີ່​ເປັນ​ທີ່​ຮູ້​ຈັກ​ກັນ​ວ່າ​ບໍ່​ຍອມ​ຈຳນົນ​ໃນ​ການ​ປົກ​ປ້ອງ​ສິດ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ. ພວກເຂົາບໍ່ທົນທານຕໍ່ການລ່ວງລະເມີດ, ບໍ່​ມີ​ຄວາມ​ບໍ່​ຍຸດ​ຕິ​ທຳ ແລະ​ເຕັມ​ໃຈ​ທີ່​ຈະ​ຕໍ່​ສູ້​ຈົນ​ເຖິງ​ທີ່​ສຸດ ເພື່ອ​ສິ່ງ​ທີ່​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຖື​ວ່າ​ເປັນ​ທຳ.

ເມື່ອເວລາມາປັບປ່ຽນຂໍ້ຕົກລົງໃຫມ່, UTE ໄດ້ພະຍາຍາມບັງຄັບໃຊ້ຂໍ້ຫ້າມທີ່ຂັດຂວາງສິດທິຂອງພະນັກງານ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເຫຼົ່ານີ້, ນຳພາໂດຍຄະນະສະຫະພັນກຳມະບານ ຄ. ສ, ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ບໍ່​ຍອມ​ຮັບ​ເອົາ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ທີ່​ບໍ່​ຍຸ​ຕິ​ທຳ. ພວກເຂົາເຈົ້າເອີ້ນວ່າການຊຸມນຸມແລະ, ເປັນເອກກະພາບ, ເຂົາເຈົ້າຕັດສິນໃຈວ່າເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຫຼຸດເງິນເດືອນ ຫຼືຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆ.

ອອກຈາກ OUT, ປະຫລາດໃຈກັບການຕໍ່ຕ້ານຂອງພະນັກງານຂອງນາງ, ຕັດສິນໃຈລາຍງານເຂົາເຈົ້າຕໍ່ສານ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ຜູ້ພິພາກສາທີ່ຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ຄະດີໄດ້ຫັນອອກເປັນຜູ້ປົກປ້ອງສິດທິແຮງງານທີ່ມີຄວາມຍຸຕິທໍາແລະຫມັ້ນຄົງ. ລາວໄດ້ປະຕິເສດການຮຽກຮ້ອງຂອງ UTE ແລະໄດ້ຕົກລົງເຫັນດີກັບຄົນງານ.

ອັບອາຍ ແລະພ່າຍແພ້, UTE ຖືກບັງຄັບໃຫ້ຖອນຕົວດ້ວຍຫາງລະຫວ່າງຂາຂອງມັນ. ລາວບໍ່ເຄີຍພະຍາຍາມທໍາລາຍສິດທິຂອງພະນັກງານຂອງລາວອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ຜູ້​ທີ່​ໄດ້​ສະ​ເຫຼີມ​ສະ​ຫຼອງ​ໄຊ​ຊະ​ນະ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ດ້ວຍ​ຄວາມ​ສຸກ​ແລະ​ຄວາມ​ພາກ​ພູມ​ໃຈ. ແລະດັ່ງນັ້ນ, ປະຫວັດສາດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມຍຸຕິທໍາສະເຫມີ, ເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ໃນບໍລິສັດທີ່ມີອໍານາດຫຼາຍທີ່ສຸດ.

ແລະcolorínສີແດງ, ເລື່ອງນີ້ຈົບແລ້ວ.

                                                                                                                ອາຍຸຍືນ ຕໍ່ສູ້ກັບຫ້ອງຮຽນເຮັດວຽກ!

 

 -ພາກສ່ວນສະຫະພັນ ຄ. ສ UTE AP7 VALLÉS- (23/02/2024)

 

ຖະແຫຼງການຂໍ້ມູນຂ່າວສານ: ພາກສ່ວນ UTE-AP7 Union

 CGT UTE AP7 Valleys, ການສື່ສານ, ການຂົນສົ່ງ ແລະການສື່ສານ
ກຸມພາ 222024
 

ຄູ່, ຫຼັງຈາກຫນຶ່ງປີນັບຕັ້ງແຕ່ການຮ້ອງຮຽນຂອງກຸ່ມຕົວແທນ Abertis, ກ່ຽວກັບສາມການລະເມີດຂອງ CUN III ແລະ Christmas Lot ຂອງ 2021 ແລະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປິ່ນ​ປົວ​ໂດຍ​:

– 1º ການກວດກາແຮງງານ BARCELONA.
– 2º ພາກສ່ວນການລົງໂທດຂອງວິສາຫະກິດ ແລະພະແນກແຮງງານ.
– 3º DIR GRAL ຂອງ REL. ຫ້ອງທົດລອງ., ມີ. AUT., ເວົ້າ. ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຊົມເຊີຍຫ້ອງທົດລອງ. ຂອງ DEP. ທຸລະກິດແລະການເຮັດວຽກ.

​ໃນ​ນັ້ນ​ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ຕັດສິນ​ໃຈ​ຕໍ່​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ ​ແລະ ບໍລິສັດ​ໄດ້​ຖືກ​ລົງ​ໂທດ​ດ້ວຍ ກ
ການລະເມີດຖືກຈັດປະເພດຢ່າງຮ້າຍແຮງໃນເລື່ອງແຮງງານຂອງກົດໝາຍ LISOS.

ໃນມື້ນີ້ UTE ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ພວກເຮົາຮູ້ວ່າພວກເຂົາເຈົ້າບາງສ່ວນຈະປະຕິບັດຕາມການແກ້ໄຂ:
– ວັນ​ຂອງ​ປີ​ການ​ຂອງ​ຕົນ​ເອງ​ 2021, ສໍາ​ລັບ​ຄວາມ​ສຸກ​ຂອງ​ທ່ານ​ໃນ​ລະ​ຫວ່າງ​ການ​ 2022:
ພວກເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍ 2,5 ມື້ຂອງທຸລະກິດຂອງຕົນເອງ. (ຮ້ອງຂໍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໃນເວລາ, ສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງຂອງບໍລິສັດ. ພວກເຮົາແນະນໍາໃຫ້ທໍາອິດສັ່ງ 2,5 ມື້ຂອງ 22). (ສໍາລັບອັນນີ້ 24 ທ່ານມີຈໍານວນທັງຫມົດ 5.5 ມື້).
– ວັນຄຣິດສະມາດຫຼາຍປີ 2021.:
ມັນຈະຖືກຈ່າຍໃນເດືອນກຸມພາ. 57,57€. (ສັງເກດເຫັນວ່າມັນສະທ້ອນຢູ່ໃນບັນຊີເງິນເດືອນເປັນແນວຄວາມຄິດຂອງ Christmas Lot 2021).
– ເວລາເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ:
UTE ປະຕິເສດທີ່ຈະປັບຕາຕະລາງຕາມທີ່ລະບຸໄວ້ໃນສິລະປະ. 20 ຂອງ CUN III.
– ຮ້ານອາຫານປີ້ PCF:
ບໍລິສັດປະຕິເສດສິດທິໃນສິລະປະ. 38 PCF ໂດຍບໍ່ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການມີບັດຕົ໋ວຮ້ານອາຫານ.

ຈາກພາກສ່ວນສະຫະພັນ CGT, ຕໍາແຫນ່ງຂອງບໍລິສັດເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາມີລົດຊາດຂົມຂື່ນແລະພວກເຮົາຕ້ອງການສະແດງຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະຍອມຮັບພຽງແຕ່ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງມະຕິທີ່ສະເຫນີ.. ພວກເຮົາຕົກໃຈກັບເງື່ອນໄຂຂອງບໍລິສັດທີ່ຈະເລືອກເອົາພຽງແຕ່ສອງດ້ານຂອງການແກ້ໄຂເຫຼົ່ານີ້ແລະຍົກເລີກສ່ວນທີ່ເຫຼືອ.. ພວກເຮົາບໍ່ແປກໃຈອີກຕໍ່ໄປໂດຍວິທີການທີ່ UTE ຍອມຮັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ, ໃນໂອກາດນີ້ໂດຍການລະເວັ້ນການປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງມາດຕາ 38 ຂອງ PCF, ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບັດປີ້ຮ້ານອາຫານ, ແລະໃນ Art.20 ໃນເວລາເຮັດວຽກທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້.

ການຂາດຄວາມໂປ່ງໃສຂອງບໍລິສັດໃນສິ່ງທີ່ໄດ້ຕິດຕໍ່ກັບຜູ້ຕາງຫນ້າແຮງງານໃນມື້ທີ່ຜ່ານມາ 8, ກ່ຽວກັບບຸກຄະລາກອນທີ່ໄດ້ກ່າວມາ, ບ່ອນທີ່ມັນໄດ້ຖືກກ່າວວ່າສົນທິສັນຍາການກໍ່ສ້າງຈະນໍາໃຊ້ຈາກການພິມເຜີຍແຜ່ຂອງ CUN IV, ແລະວ່າເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກຂອງ Abertis ຈະສືບຕໍ່. ມັນກົງກັນຂ້າມທີ່ການຂາດການປະຕິບັດຂອງມາດຕາບໍ່ໄດ້ຖືກແກ້ໄຂ 38 ແລະບົດຄວາມ 20, ເນື່ອງຈາກບໍລິສັດຮັບປະກັນວ່າເງື່ອນໄຂ Abertis ສໍາລັບບຸກຄະລາກອນເຫຼົ່ານີ້ຈະຖືກຮັກສາໄວ້.

ຄໍາຕອບຂອງ UTE ຕໍ່ກັບຄວາມບໍ່ເຫັນດີນີ້, ແມ່ນວ່າເງື່ອນໄຂດຽວກັນທີ່ນໍາໃຊ້ຈົນເຖິງປະຈຸບັນຈະສືບຕໍ່ນໍາໃຊ້, ແລະສ່ວນທີ່ເຫຼືອບໍ່. ນັ້ນແມ່ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະສືບຕໍ່ເປັນ buffet ເປີດ., ເຂົາເຈົ້າຈະເລືອກພາກສ່ວນຂອງຂໍ້ຕົກລົງທີ່ເຂົາເຈົ້າມັກ ແລະຍົກເລີກສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ມັກ.. ມີຫຍັງເພີ່ມເຕີມ, ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ພວກເຂົາບອກພວກເຮົາວ່າພວກເຂົາໄດ້ຕັດສິນຄວາມຂັດແຍ້ງແລະໃນເວລາດຽວກັນພວກເຂົາປະຕິເສດມັນ., ອ້າງວ່າມັນຍັງຢູ່ໃນຂະບວນການ.

 

     ພາກສ່ວນສະຫະພັນ CGT-UTE AP7 VALLÉS ຖ້າທ່ານຕໍ່ສູ້, ແລ້ວ​ແຕ່​ເຈົ້າ!

 ຖະແຫຼງການຂໍ້ມູນຂ່າວສານ 20-02-2024

ພາກສ່ວນສະຫະພັນ UTE AP7: ພະແນກທຸລະກິດແລະແຮງງານແລະການກວດສອບແຮງງານ ¡ໃຫ້ເຫດຜົນໃຫ້ພວກເຮົາ.!

 CGT UTE AP7 Valleys, ການສື່ສານ, ຂະແໜງແຮງງານ, ການຂົນສົ່ງ ແລະການສື່ສານ
ກໍລະກົດ 192023
 

ສ່ວນການລົງໂທດຂອງກົມທຸລະກິດ ແລະ ແຮງງານ, ໄດ້​ມີ​ການ​ແກ້​ໄຂ​ໃນ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ຂອງ subrogated ພະ​ນັກ​ງານ​ຂອງ Abertis​, ການລົງໂທດທາງດ້ານການເງິນ UTE, ດ້ວຍການລົງໂທດຢ່າງຈິງຈັງຈາກກົດໝາຍ LISOS ສໍາລັບການລະເມີດສັນຍາລວມໃນປະຈຸບັນ ແລະສໍາລັບການປະຕິເສດສິດທິທີ່ຖືວ່າໄດ້ມາ.:

– ວັນ​ຂອງ​ປີ​ການ​ຂອງ​ຕົນ​ເອງ​ 2021, ສໍາ​ລັບ​ຄວາມ​ສຸກ​ຂອງ​ທ່ານ​ໃນ​ລະ​ຫວ່າງ​ການ​ 2022.
– ວັນຄຣິດສະມາດຫຼາຍປີ 2021.
– ເວລາເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ.
– ຮ້ານອາຫານປີ້ PCF.

ໃນ​ບັນ​ດາ​ສິ່ງ​ອື່ນໆ, ໃນເອກະສານການລົງໂທດພວກເຂົາເຕືອນ UTE ວ່າ: “ຕ້ອງ​ເຄົາລົບ​ສິດ​ທີ່​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ໄດ້​ຮັບ​ຮູ້​ຢ່າງ​ຄົບ​ຖ້ວນ​ກ່ອນ​ການ​ຮັບ​ຮອງ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເນື່ອງຈາກວ່ານີ້ໄດ້ຖືກຮັບຮູ້ໃນບົດຄວາມຂ້າງເທິງນີ້ 44, ແຕ່ສິດທິນີ້ແມ່ນຖືກຮັບຮູ້ຢູ່ໃນຄໍາຕັດສິນຂອງສານຫຼາຍ.”

ກັບຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງພວກເຮົາ, UTE ບໍ່ພຽງແຕ່ລົ້ມເຫລວໃນການປະຕິບັດຕາມສິດທິເຫຼົ່ານີ້, ແຕ່ຍັງສືບຕໍ່ບໍ່ປະຕິບັດຕາມການຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມ, ເຊັ່ນການຊ່ວຍເຫຼືອສໍາລັບການສຶກສາພະນັກງານ, ຊ່ວຍໃນການສຶກສາສໍາລັບເດັກນ້ອຍຂອງພະນັກງານ, ແລະອື່ນໆ. ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຈະປະຕິບັດເປັນສະຫະພັນໃນການປົກປ້ອງສິດທິຂອງພວກເຮົາ.

ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງຂອງສິ່ງທີ່ໄດ້ສື່ສານ, ເຕືອນໃຫ້ທ່ານກຽມພ້ອມໃນກໍລະນີ, UTE ໄດ້ພົບກັບໄພຂົ່ມຂູ່ຂອງມັນແລະເມື່ອສັນຍາການກໍ່ສ້າງຂອງລັດຖືກເຜີຍແຜ່, ພວກເຂົາເຈົ້າ unilaterally ຜ່ານພວກເຮົາໄປຫາອັນນີ້. ຖ້າ​ເຮັດ​ແນວ​ນັ້ນ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຈະ​ຝ່າຝືນ​ກົດ​ໝາຍ​ອີກ!, ຍ້ອນວ່າມັນເບິ່ງຄືວ່າເປັນວິທີການຂອງລາວ, ແລະພວກເຂົາຈະມີຄໍາຕອບຈາກພະນັກງານ!

ຢ່າ​ຊ່ວຍ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ສິ້ນ​ສຸດ​ສິດ​ຂອງ​ທ່ານ!
ຖ້າເຈົ້າຕໍ່ສູ້, ແລ້ວ​ແຕ່​ເຈົ້າ!!
ພາກສ່ວນ CGT Union – UTE AP7 VALLÉS

CGT ໃນ UTE AP7 Valles: ພວກເຮົາປະຕິບັດຕາມ!! ສໍາ​ລັບ​ການ​ຟື້ນ​ຕົວ​ຂອງ​ການ​ຍົກ​ຟ້ອງ​!! ສໍາລັບສິດທິຂອງພວກເຮົາ!!

 CGT UTE AP7 Valleys, ການສາທິດ, ຂ່າວ, ການຂົນສົ່ງ ແລະການສື່ສານ
ມີນາ 172023
 

ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຕິດ​ຕໍ່​ພົວ​ພັນ​

ພາກສ່ວນສະຫະພັນຂອງ CGT ໃນ UTE AP7 Vallés ກໍາລັງຖືຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນຢູ່ທາງຫນ້າຂອງຫ້ອງການຂອງ UTE AP7 Vallés (ກຸ່ມ OHLA) ໃນ Montornés del Vallés. ອ່ານ​ຕື່ມ

ພາກສ່ວນສະຫະພັນ CGT UTE AP7 Vallés, ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຕິດ​ຕໍ່​ພົວ​ພັນ​

 CGT UTE AP7 Valleys, ການສື່ສານ, ຂ່າວ, ການຂົນສົ່ງ ແລະການສື່ສານ
ມີນາ 062023
 

ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຕິດ​ຕໍ່​ພົວ​ພັນ​

ສະຫະພັນ CGT ຮຽກຮ້ອງ ຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນສໍາລັບມື້ 9 ແລະ 16 ຂອງເດືອນມີນາ, ກັບ 11:00h., ຕໍ່ໜ້າຫ້ອງການຂອງບໍລິສັດ, (ສູນບຳລຸງຮັກສາ ແລະຂຸດຄົ້ນທາງຫຼວງຂອງລັດ B-04) UTE AP7 VALLÉS (ກຸ່ມ OHLA).

● ຈຸດນັດພົບທີ່ 10:30h ໃນຮ້ານອາຫານເຂົ້າຈີ່ແລະເຫຼົ້າແວງ: Can Perellada Street, 26, ທະເລ 1, 08170 Montornés del Vallés

ອ່ານ​ຕື່ມ