Компани AP7 VALL-ийн хамтын зөрчилдөөнөөс шаардагдах ажилчдын төлөөлөлийн эсрэг 20F туршилт

 CGT ute ute ap7 vallés, ХАРИЛЦАА, агууламж, Барилгын, Шүүх, ТЭЭВЭР, ХОЛБОО
2-р сар 212025
 

JUICIO 20F CONTRA LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEMANDADOS POR
CONFLICTO COLECTIVO POR LA EMPRESA UTE AP7 VALLÉS – SECTOR B04

📢Хамтрагч, хамт ажиллагсад! ​ ​ ​

👏Agradecemos que ayer, өдөр 20 2-р сар, The CGT del Vallès Oriental se haya concentrado en los juzgados de Granollers en apoyo de l@s trabajador@s subrogad@s de la UTE AP7 VALLÉS, denunciando las maniobras de la empresa para precarizar sus condiciones laborales.

Previo al juicio, el juez nos ha reunido a la Representación de los Trabajadores (Рзин) y a la empresa para una mediación. En la conciliación han intentado forzar un acuerdo, con la intención de suspender el juicio.

💪Por una mayoría de la RT, se ha determinado lo acordado en asamblea y someternos al juicio. Nuestra letrada ha defendido con firmeza nuestros derechos, basándose en la jurisprudencia europea, como la Sentencia TJUE C108/10 Scattolon, que dice que no puede ser que como causa de la subrogación haya un empeoramiento de las condiciones de trabajo de los trabajadores porque eso iría en contra de lo que dice la directiva 77/187/CEE. Dicha directiva es una normativa europea que busca precisamente proteger a los trabajadores en caso de transferencia de empresa. Si existen convenios colectivos, la empresa no puede simplemente optar por otro convenio más favorable para ella, presentarse un concurso y, en consecuencia, reducir los salarios. Гэж хэлэх, no puede contratar a alguien que antes cobraba cinco, por tres y pagarle solo uno. Eso es lo que no debe ocurrir. Son criterios que sigue el Tribunal Supremo.

Al finalizar el juicio, hemos salido con buenas sensaciones, pero la decisión final está en manos del juez. Informaros que el juicio no se dará por acabado hasta que ambas partes revisen y den conformidad a las pruebas aportadas por los abogados, hasta el miércoles a las 15.00h.

Esperamos que la Sentencia sea justa y favorable. Pero si no fuera así, recurriremos hasta el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). No permitiremos que se pisoteen nuestros derechos adquiridos. Conviene recordar que el Ministerio abona una partida de 745.000€ anuales por la diferencia salarial entre Abertis y Construcción, ¡¡💵 DINERO PÚBLICO DESTINADO AL SALARIO DE LAS Y LOS TRABAJADORES, NO PARA EL BENEFICIO EMPRESARIAL!!

🔥Desde la CGT, seguiremos luchando por la dignidad y los derechos de las y los trabajadores y estaremos pendientes de actuar si fuese necesario sindicalmente.

​-Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS-​

🧨¡MANOS ARRIBA!!
💰CÁRTEL DEL ASFALTO
✊¡VIVA LA LUCHA OBRERA!

[20-02-2025] Granollers зөвлөлийн зөвлөлийн дэмжлэгийг дэмжих компани ute-AP7

 CGT ute ute ap7 vallés, ХАРИЛЦАА, агууламж, Барилгын, Шүүх, ТЭЭВЭР, ХОЛБОО
2-р сар 182025
 

Дараагийн Пүрэв гарагт төвлөрөл 20, үед 11:30ж. Нийгмийн шүүхийн дугаарт. 2 Granollers-аас

Түр гүүлэх дэмжлэг!

Данстай холбоотой эв нэгдэл!

Ute ap7 компани нь Компанийн хороонд үгүйсгэж байна

CGT-UTE AP7 VALLES VALLES VALLES REALENT CONTERS CONELD CONTERSE, та ажилчдын хууль ёсны төлөөлөл гэдгийг танд мэдэгдэж байна (Рзин) Туршилтын хуваарьтай хамтын зөрчилдөөнийг бид хамтын зөрчилдөөнөөс шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан The 20/02/2025, 12 цаг. Нийгмийн шүүхийн дугаарт. 2 Granollers-аас.

Хэлсэнчлэн, Компани шүүгчээс асуув:

  1. Абертисын хамтын гэрээ байгуулагдсан хамтын гэрээг нь барилгын салбарын ерөнхий салбарын хамтын хэлэлцээр юм, Барилгын болон олон нийтийн ажлын салбар нь Барселонагийн салбарын тохиролцоонд нийцсэн (2017-2021).
  2. Гэрээг өргөдөл гаргасан огноо нь улсын тухай юм: 1 оны нэгдүгээр сарын 2022.
  3. Ажлын нөхцлийг зохицуулдаг, эдийн засгийн талыг багтаасан болно, ажлын өдөр, гэх мэт.

RLT үүнийг авч үздэг:

– Холбогдох гэрээ нь Барселонагийн муж улсын барилгын гэрээ байх ёстой, Энэ нь муж дээр давуу эрхтэй тул, Үлдсэн бус загварыг хэрхэн яаж хамруулах вэ.

– Хоёр гэрээ хэлэлцээрийг нэгэн зэрэг ашиглах боломжгүй.

– Ажилчдын олж авсан хамгийн ашигтай нөхцөлүүд нь хүндэтгэлтэй байх ёстой, Нийтлэлийн дагуу 44 ажилчдын тухай хууль Нийтлэл 11 Барселонагийн Барилгын барилгын гэрээ.

 

Абертисын гэрээ 28/12/2023. Одоогийн ажлын өдрөөс урьдчилан сэргийлэх (4-2) Энэ нь тохиролцооны өдрийн оронд гэрээний дагуу нэгтгэх болно (Даваа гарагаас буц, ажилчдын хувьд илүү таатай байдаг), жорыг түдгэлзүүлэх, The 27/12/2024 Бид трейболын хэлтэст тохирох саналыг танилцуулж байна. Зөвлөлжилтийг зохион байгуулав 20/01/25 Гэрээнд тохирохгүй байх, өдрийн жорыг тасалдуулахыг зөвшөөрсөн.

Бид таныг дагалдаж, цаг заваа, дэмжлэг, дэмжлэгт талархаж байна.

 

Эрүүл мэнд,

CGT үйлдвэрчний эвлэлийн хэсэг- Ute ap7 хөндий

[29/09/2024] UTE-AP7 VALLÈS-ИЙН НЭГДСЭН ХЭСГИЙН ХОЛБООС

 CGT ute ute ap7 vallés, ХАРИЛЦАА, ТЭЭВЭР, ХОЛБОО
10-р сар 012024
 

Хамтрагч, хамт ажиллагсад,

[Сануулах гэж]:

Жил өнгөрсөн, Ute ute ap7 vallés нь үүнд мэдээлсэн захидал бүхий Абертисын цуглуулсан ажилчдын бүлгийг нэгтгэсэн, аас 23 9-р сар 2023, Барилгын салбарын коллекторын гэрээ нь өргөдөл гаргах болно.
Энэ нь одоогийн эдийн засгийн нөхцөл байдлыг хадгалахыг зааж өгсөн бөгөөд 30 9-р сар 2023 мөн тэр, Өнөө өдрөөс, Тэд гүйцэтгэсэн хэлэлцээрийн журмаас хамаарна.
Угсралтад 20 Арван нэгдүгээр сар 2023, Нөлөөлөлд өртсөн загвар нь дахин нэгтгэл хэлэв. Тэдгээр нь эдийн засгийн болон хөдөлмөрийн нөхцлийг бууруулахгүйгээр аливаа гэрээг бууруулахыг зөвшөөрөхгүй байсан.
Дийлэнх нь, Бизнесийн даралтанд гарахаас илүүтэйгээр баттай өгүүлбэрээр дагаж мөрдөхийг илүүд үзсэн, албадлагын болон муу итгэл.
Хэрэв бид угсралтад компанийн саналыг гаргаж, хүлээн зөвшөөрсөн бол, Өнөөдөр бид тойрон байх байсан 7% Жилд нэг удаа худалдан авах чадвар бага байдаг, сарын төлбөрөө дуусгахад тэнцэх болно. Түүнээс гадна, Оффисын ажилтнууд жилд нэг долоо хоног ажиллах ёстой байсан, гэж хэлэх, 40 Долоо хоног бүр, Би заримыг алдах байсан 2,300
Хүнсний тасалбарын €.
Энэ бол бидний эрхийг хамгаалж, ажлын нөхцлийг хадгалсан агуу амжилт юм. Зохицолдуулъя, Учир нь хамтын хүчин чармайлт үргэлж үр дүн өгдөг.

Эрүүл мэнд!

Хэрэв та тулалдах юм бол, Чамд гадна!

Дэвид Барба Пеез
Дотуур тоо. Цамц. CGT COMPER COMBER COMPER COMBER COMPERS CGT AP7 VALLESS

ВАЛЛЕС ДОРНЫ ТЭЭВЭР, ХОЛБООНЫ ШИНЭ ХОЛБОО

 CGT DHL, CGT Бяцхан Будда, CGT ute ute ap7 vallés, ХАРИЛЦАА, Телемаркетинг, ТЭЭВЭР, ХОЛБОО
сарын 292024
 

Зүүн Vallès-ийн тээврийн хэрэгсэл, харилцаа холбооны холбоо нь өнхрүүлж эхэлдэг:
Холбогдох удирдагчууд, Эв газар, Ба газарзэл, Тод харьцуулгадах, Алсын холбоо, Удируутнууд, Логистик, Дэмжлэгэ….

Бүс нутгийн холбооны үүрэг гүйцэтгэснээр бид үргэлжлүүлсээр байна!!

Танд маш их эрүүл энх, хит, Хамтрагч, хамт ажиллагсад!!

Хэрхэн холбоо зөөврийн танилцах? 👇
https://CGTCATALUNUEA.CAT/CGTVALLENALLENALLENALALARE/CATECTOME/CATACTAITANACE/ALACTA-AMBAINTRESE/

Гадна AP7: Харилцаа (түүх) Сургамжтай

 CGT ute ute ap7 vallés, ХАРИЛЦАА, ТЭЭВЭР, ХОЛБОО
3-р сар 112024
 

Нью-ийн сүүлийн мэдүүлгийн хариуд 22/02/24:

Хэрэв ute нь түүхийг тайлбарлавал, RLT нь бас түүхийг хэрхэн хэлэхийг мэддэг, Түүхүүд ба үлгэрүүд ...

Нэгэнт нэг удаа түр зуурын компаниудын эвлэл байв, гарч байг, түүний ажилчдад хамгийн дотно, хамгийн их өгөөмөр, хамгийн өгөөмөр сэтгэлээр ханддаг. Тэднийг үнэгүй кофе санал болгов, Нэмэлт өдөр, тэр ч байтугай амрах өрөөнд массаж хийдэг. Гэсэн хэдий ч, Энэ нь нигүүлсэлтэй фасадны ард, Ute нь далд төлөвлөгөөтэй байсан: Тэд ажилчдаа бүх хөдөлмөрийн ашиг тусыг ашгаа нэмэгдүүлэхийг хүсчээ.

Нөгөө талаар, Ажилчдын ажиллах хүчний хажууд ажилчдын хууль ёсны төлөөлөл, ажилчдын эрхийг хамгаалах эрх мэдэлгүйгээр хэн мэдэгдэв. Тэд хүчирхийллийг тэвчихгүй байсан, шударга бус, шударга бус гэж үзсэн зүйлийнхээ төгсгөл хүртэл тэмцэхэд бэлэн байв.

Шинэ гэрээ байгуулах цаг болжээ, Ute нь ажилчдын эрхээ хассан хүчирхийллийн заалтыг ногдуулахыг хичээсэн. Гэсэн хэдий ч, эдгээр, Холбооны хэсэг хэсгээр удирдсан CGT, Тэд шударга бус байдлыг хүлээн зөвшөөрөхөөс татгалзав. Тэд угсралтыг дуудаж,, мэддэггүй, Тэд тэднийг цалин эсвэл бусад ашиг тусыг бууруулахыг зөвшөөрөхгүй гэж шийдсэн.

Гарч байг, ажилчдын эсэргүүцлийг гайхшруулж байна, шүүхийн өмнө тэднийг үгүйсгэхээр шийдсэн. Гэхдээ түүний золгүй явдалд, Энэ хэргийг томилсон шүүгч нь хөдөлмөрийн эрхийн шударга, тууштай хамгаалагч болсон. Ute-ийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, ажилчдын давуу талыг үл тоомсорлов.

Доромжилсон, ялагдсан, Уте хөлнийхөө хооронд сүүлийг нь салгахыг албадав. Тэр хэзээ ч ажилчдынхаа эрхийг хүчингүй болгохыг оролдож үзээгүй, Тэдний ялалтыг баяр хөөр, бахархалтайгаар ялсан. Бас, Түүх нь шударга ёс үргэлж давамгайлдаг болохыг харуулсан, Хамгийн хүчирхэг компаниудын талаар ч гэсэн.

Ба улаан өнгө, Энэ түүх дууслаа.

                                                                                                                Урт тэмцэх ангийн тэмцэлд урт наслаарай!

 

 -Үйлкөгчийн хэсэг CGT Ute ap7 хөндий- (23/02/2024)

 

МЭДЭЭЛЛИЙН МЭДЭГДЭЛ: UTE-AP7 НЭГДСЭН ХЭСЭГ

 CGT ute ute ap7 vallés, ХАРИЛЦАА, ТЭЭВЭР, ХОЛБОО
2-р сар 222024
 

Нөхөр, Жилийн дараа Жилийн дараа Абертисын хамтын ажиллагааны гомдол гарсны дараа, Cun III-ийн гурван зөрчил, Зул сарын баяр 2021 мөн эмчилсэн:

– 1º Барселона Хөдөлмөрийн үзлэг.
– 2o Компанийн хэлтэс, ажлын хориг арга хэмжээ.
– 3º dir.gral de rel. Лаборатори., байх болно. Ачих., Өөрсдөө. Би Салут лаборатори. DEP. Компаний болон ажил.

Тэдгээрийн бүх зүйлд тэд ажиллах хүмүүсийг нотолж, компанийг зөвшөөрсөн
Хөдөлмөр эрхлэлтийн хувьд ноцтой хууль тогтоомжийн ноцтой хууль тогтоомжийн дагуу.

Өнөөдөр ute өнөөдөр, тэдгээрийг нарийвчлалтай дагаж мөрдөх болно гэдгийг өнөөдөр бидэнд мэдэгдэв:
– Жилийн чухал асуудлууд 2021, Таашаал авахдаа 2022:
Тухайлах ялгац гишүүн 2,5 өөрийн асуудал. (Тэднийг цаг хугацаанд нь түрхэнэ, Компанийн байгууллагын хувьд. Бид эхлээд асуухыг хүсч байна 2,5 тэйш 22). (Энэ талаар 24 Та нийт байна 5.5 ах).
– Христийн Мэндэлсний Баярын ажил 2021.:
Үүнийг 2-р сарын цалин дээр төлнө. 57,57Ыг €. (Цалингийн талаар зул сарын баяраар ойлголтоор тусгасан болно гэдгийг анхаарна уу 2021).
– Уян хатан оффисын хуваарь:
Ute нь төлөвлөлтийг урлагийн цэгүүдээр дасан зохицохоос татгалздаг. 20 del cun III.
– PCF тасалбарын зоогийн газар:
Компани нь урлагийн эрхийг үгүйсгэдэг. 38 Тасалбарын рестораны картыг авах боломжгүй бол PCF.

CGT-ийн CGT-ийн CGT-ээс АНУ-ын ТУСГАЙ СУРГУУЛИЙН СУРГУУЛЬД АЖИЛЛАГААНЫ ТУХАЙ ХУУЛЬД ОРОЛЦОЖ БАЙНА. Бид компанийн шалгуурыг эдгээр шийдлүүдийн зөвхөн хоёр талыг авч, үлдсэнийг нь хасч, үлдсэнийг нь хаяна уу. Бид ute нь үүрэг хариуцлагыг хүлээн зөвшөөрсөн байдлаараа гайхахаа больсон, Энэхүү арга хэмжээ нь PCF-ийн заалтыг дагаж мөрдөхийг дагаж мөрдөхөд энэ тохиолдол, Тасалбарын зоогийн газартай холбоотой, art.20 нь уян хатан ажлын хуваарийн дагуу.

Өнгөрсөн өдөр ажилчдын төлөөлөгчдийн харилцаанд байгаа компанийн харилцаа холбоо байхгүй байна 8, Дээр дурдсан боловсон хүчинтэй холбоотой, Cun IV-г нийтлэгдсэн албан тушаалд барилгын гэрээ байгуулсныг угсралтын гэрээ гэж хэлсэн, Абертисийн ажлын нөхцөл байдал үргэлжлэх болно. Энэ нь нийтлэлийг хэрэгжүүлэх дутмаг байгаа нь эсрэгээр засагдаагүй болно 38 Нийтлэл 20, Компани нь Abertis нөхцлийг эдгээр ажилтнуудад хадгалахыг баталгаажуулдаг.

Энэ санал зөрөлдөөнийг ute хариу үйлдэл, Энэ нь тэд ижил нөхцөлд хэрэглэгддэг ижил нөхцлийг үргэлжлүүлэн хэрэгжүүлэх болно, Бусад нь тийм биш. Энэ нь тэд үнэгүй буфет шиг үргэлжлэх болно гэж хэлэх явдал юм, Тэд тохиролцсон гэрээний хэсгийг сонгох, хийхгүй хүмүүсийг хаях болно. Түүнээс гадна, Нөгөө талаар тэд зөрчилдөөнийг яллаж, тэдэнтэй нэгэн зэрэг үүнийг үгүйсгэж байгааг бидэнд хэлдэг, Би одоо ч үйл явцтай байсан гэж мэдэгдэж байна.

 

     CGT-UTE AP7 VALLES VALLES REALE ANDING COLD, Чамд гадна!

 МЭДЭЭЛЛИЙН МЭДЭГДЭЛ 20-02-2024

UTE AP7 Холбооны хэсэг: АЖ АХУЙ ХӨДӨЛМӨР, ХӨДӨЛМӨРИЙН ХЯНАЛТЫН ГАЗАР ШАЛТГААН ӨГӨӨЧ.!

 CGT ute ute ap7 vallés, ХАРИЛЦАА, ХӨДӨЛМӨРИЙН САЛБАР, ТЭЭВЭР, ХОЛБОО
7-р сар 192023
 

Бизнес эрхлэх, ажлын хэсгийн хэлтсийн хэсэг, ажилчдын давуу талыг шийдвэрлэсэн / Abertis-ийн хувьд нэмж өгдөг, Ute-ийг эдийн засгийн хувьд хориглоно, Хуулийн ноцтойгоор тухайн хамтын хэлэлцээрийг зөрчсөн тохиолдолд, олж авсан эрх мэдсэн эрхийг үгүйсгэхийн тулд:

– Жилийн чухал асуудлууд 2021, Таашаал авахдаа 2022.
– Христийн Мэндэлсний Баярын ажил 2021.
– Уян хатан оффисын хуваарь.
– PCF тасалбарын зоогийн газар.

Бусад зүйлсийн дунд, Шийдвэрлэх файлд тэд ute-г сануулдаг: "Ажилчдын нягтралаас өмнө ажилчдыг бүрэн хүндэтгэх ёстой, Энэ нь зөвхөн дурдсан нийтлэлд хүлээн зөвшөөрдөг 44, Гэхдээ зөв зөв шүүхийн өгүүлбэрүүдэд хүлээн зөвшөөрөгдсөн. "

Бидний бодлоор, Ute нь зөвхөн эдгээр эрхийг зөрчөөгүй, Гэхдээ мөн нийгмийн тусламжтай нийцэж байна, Ажилчдын судалгаагаар хэрхэн тусалдаг, Ажилчдын хүүхдүүдийн суралцахад туслах, гэх мэт. Тиймээс бид өөрсдийн эрхийг хамгаалахад эвлэлдэн ажиллах болно.

Харилцаа холбоо үл хамааран, Бид эцэст нь бэлэн байгаа гэдгийг танд сануулаарай, Ute нь аюул заналхийлж, Төрийн барилгын гэрээ хэвлэгдсэн үед, Тэд биднийг нэг талыг нь дамжуулдаг. Хэрэв тэд хийх юм бол тэд хуулийг дахин эвдэх болно, Энэ нь энэ нь түүний арга юм шиг санагдаж байна, Тэд загвараас хариулт өгөх болно!

Тэднийг эрхээ дуусгахад бүү тусал!
Хэрэв та тулалдах юм бол, Чамд гадна!!
CGT холбооны хэсэг – Ute ap7 vallés

UTE AP7 Valles дахь CGT: бид дагадаг!! Ажлаас халагдсан хүмүүсийг ажилд эгүүлэн тогтоолгох тухай!! бидний эрхийн төлөө!!

 CGT ute ute ap7 vallés, жагсаал, Мэдээ, ТЭЭВЭР, ХОЛБОО
3-р сар 172023
 

МЭДЭЭЛЭЛИЙН ДАЙЧЛУУЛАЛТ

Ute AP7-ийн CGT холбооны хэсэг нь ute vallés-ийн урд талын conges нь ute ap7 valle vallés оффисын урд концентрацийг гаргаж байна (Grupo ohla) Montornés del vallés. Цааш унших

Холбооны хэсэг CGT UTE AP7 Vallés, МЭДЭЭЛЭЛИЙН ДАЙЧЛУУЛАЛТ

 CGT ute ute ap7 vallés, ХАРИЛЦАА, Мэдээ, ТЭЭВЭР, ХОЛБОО
3-р сар 062023
 

МЭДЭЭЛЭЛИЙН ДАЙЧЛУУЛАЛТ

CGT холбооны дуудлага Төвлөрсөн өдрүүд 9 Y 16 3-р сарын, үед 11:00с., Компанийн оффисын өмнө, (Байгаль хамгаалалтын төв, Төрийн B замуудыг ашиглах төв-04) Ute ap7 vallés (Grupo ohla).

● Уулзах цэг 10:30H Pan y VINO ресторан дээр: Перелладад гудамж, 26, тэнэг тор 1, 08170 Montornés Del Vallés

Цааш унших