[29/09/2024] UTE-AP7 VALLES को संघ खण्डबाट सञ्चार

 CGT UTE AP7 Vallés, सञ्चार, यातायात र सञ्चार
अक्टुबर 012024
 

साथीहरु र साथीहरु,

[A modo recordatorio]:

Ya ha pasado un año, desde que la UTE AP7 VALLÉS presionaba a un grupo de trabajadores subrogados de Abertis con una carta que informaba que, a partir del 23 de septiembre de 2023, se aplicaría el VII Convenio Colectivo del Sector de la Construcción.
También se indicaba que las condiciones económicas actuales se mantendrían hasta el 30 de septiembre de 2023 y que, a partir de esa fecha, dependerían del procedimiento de negociación que se estaba llevando a cabo.
En la Asamblea del 20 नोभेम्बर 2023, la plantilla afectada dijo un NO rotundo. No iban a aceptar ningún acuerdo que implicara la reducción de las condiciones económicas y laborales sin contraprestación alguna.
Por mayoría, se acordó que preferíamos acatar una sentencia firme antes que ceder a la presión empresarial, coacciones y mala fe.
Si hubiéramos cedido y aceptado la propuesta de la empresa en la asamblea, hoy tendríamos alrededor de un 7% menos de poder adquisitivo al año, lo que equivale a haber perdido una mensualidad completa. Además, el personal de oficinas habría tenido que trabajar una semana más al año, es decir, 40 horas semanales, y habría perdido unos 2,300
€ en tickets de comida.
Es un gran logro que hayamos defendido nuestros derechos y mantenido nuestras condiciones laborales. Sigamos unidos en la lucha, porque el esfuerzo colectivo siempre da resultados.

¡Salud!

¡SI TÚ LUCHAS, TÚ DECIDES!

David Barba Pérez
Sec. Gral. de la Sección Sindical CGT UTE AP7 VALLÉS

नयाँ ट्राफिक एण्ड कम्युनिकेसन्स युनियन इन भ्याल्स ओरिएन्टल

 CGT DHL, CGT साना बुद्ध, CGT UTE AP7 Vallés, सञ्चार, Telemarketing, यातायात र सञ्चार
जुन 292024
 

Comença a rodar el Sindicat de Transports i Comunicacions del Vallès Oriental:
Transportistes, Missatgers, Repartidores, Telemàrketing, Telecomunicacions, Riders, Logística, Manteniment viari….

Seguim creixent com a Federació Comarcal!!

Us desitgem molta Salut i Èxits, companys i companyes!!

Com contactar-hi? 👇
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

AP7 बाहिर: रिलीज (वा कथा) जानकारीमूलक

 CGT UTE AP7 Vallés, सञ्चार, यातायात र सञ्चार
मार्च 112024
 

UTE बाट पछिल्लो कथनको प्रतिक्रियामा मिति 22/02/24:

यदि UTE ले हामीलाई एउटा कथा बताउँछ, RLT लाई कथाहरू कसरी सुनाउने भनेर पनि थाहा छ, कथा र दन्त्यकथा...

कुनै समय त्यहाँ अस्थायी व्यापार संघ थियो, बाहिर छोड्नुहोस्, जसले आफ्ना कामदारहरूसँग सबैभन्दा दयालु र उदार भएकोमा घमण्ड गर्थे. उनीहरुलाई सित्तैमा कफी खुवाउने प्रस्ताव राखे, अतिरिक्त दिन बिदा र ब्रेक कोठा मा मालिश पनि. तथापि, परोपकारको त्यो अनुहार पछाडि, UTE सँग लुकेको योजना थियो: तिनीहरू आफ्नो नाफा अधिकतम गर्नका लागि आफ्ना कर्मचारीहरूबाट सबै कामका फाइदाहरू लिन चाहन्थे।.

अर्कोतर्फ, काम गर्ने कर्मचारीहरु संगै श्रमिकहरुको कानूनी प्रतिनिधित्व, जो मजदुरको अधिकारको रक्षामा अथक प्रयासका लागि परिचित थिए. दुव्र्यवहार सहनु भएन, कुनै अन्याय छैन र तिनीहरूले उचित ठानेको लागि अन्तसम्म लड्न इच्छुक थिए.

जब नयाँ सम्झौता गर्ने समय आयो, UTE ले कामदारहरूको अधिकारमा कटौती गर्ने अपमानजनक खण्डहरू लगाउने प्रयास गर्यो. तथापि, यी, संघ शाखाको नेतृत्वमा CGT, तिनीहरूले अनुचित शर्तहरू स्वीकार गर्न स्पष्ट रूपमा अस्वीकार गरे. तिनीहरूले सभा बोलाए र, सर्वसम्मतिले, उनीहरूले तलब वा अन्य कुनै पनि सुविधा घटाउन नदिने निर्णय गरे.

बाहिर छोड्नुहोस्, आफ्ना कर्मचारीहरूको प्रतिरोध देखेर छक्क परे, उनीहरूलाई अदालतमा रिपोर्ट गर्ने निर्णय गरियो. तर दुर्भाग्य, मुद्दाको लागि तोकिएको न्यायाधीश श्रम अधिकारको निष्पक्ष र कट्टर रक्षक साबित भयो. उनले यूटीईको मागलाई खारेज गर्दै मजदुरको पक्षमा फैसला गरे.

अपमानित र पराजित भयो, UTE लाई खुट्टाको बीचमा पुच्छर राखेर फिर्ता लिन बाध्य पारियो. उनले फेरि पनि आफ्ना कर्मचारीहरूको अधिकारलाई हनन गर्ने प्रयास गरेनन्, जसले हर्ष र गर्वका साथ आफ्नो जित मनाए. र यस्तै, इतिहासले देखाएको छ कि न्याय सधैं विजयी हुन्छ, सबैभन्दा शक्तिशाली कम्पनीहरूमा पनि.

र रातो रङ, यो कथा समाप्त भयो.

                                                                                                                श्रमजीवी वर्गको संघर्ष अमर रहोस!

 

 -युनियन खण्ड CGT UTE AP7 भ्याली- (23/02/2024)

 

जानकारीमूलक कथन: UTE-AP7 संघ खण्ड

 CGT UTE AP7 Vallés, सञ्चार, यातायात र सञ्चार
फरवरी 222024
 

साथीहरू, tras un año desde la denuncia del colectivo subrogado de Abertis, sobre tres incumplimientos del CUN III y el Lote de Navidad de 2021 y habiendo sido tratado por:

– 1º INSPECCIÓN DE TRABAJO DE BARCELONA.
– 2º SECCIÒ DE SANCIONS DEL DEPARTAMENT D’EMPRESA I TREBALL.
– 3º DIR.GRAL DE REL. LAB., TREB. AUT., SEG. I SALUT LAB. DEL DEP. D’EMPRESA I TREBALL.

En todos ellos han dado la razón a las personas trabajadoras y ha sido sancionada la Empresa con una
INFRACCIÓN calificada como GRAVE en materia laboral de la LEY LISOS.

La UTE hoy nos ha comunicado que cumplirán parcialmente con la resolución:
– Días de asuntos propios año 2021, para su disfrute durante el 2022:
Serán compensados los 2,5 días de asuntos propios. (Solicitadlos con tiempo, para organización de la empresa. Aconsejamos primero pedir los 2,5 días del 22). (Para este 24 disponéis un total de 5.5 días).
– Lote de Navidad año 2021.:
Se abonará en la nómina de febrero. 57,57€. (Observar que quede reflejado en la nómina como concepto de Lote de Navidad 2021).
– Horario flexible de oficinas:
La UTE se niega a adaptar el horario tal como señala el Art. 20 del CUN III.
– PCF Ticket Restaurante:
La empresa niega el derecho del Art. 38 PCF sin posibilidad de disponer tarjeta Ticket Restaurante.

Desde la Sección sindical CGT nos deja un sabor agridulce la postura de la empresa y queremos expresar nuestra preocupación ante la decisión adoptada de aceptar solo parte de las resoluciones planteadas. Nos es chocante el criterio de la empresa en la elección de asumir únicamente dos aspectos de estas resoluciones y desechar el resto. Ya no nos asombra la forma en que la UTE admite sus responsabilidades, en esta ocasión al omitir el cumplimiento de lo establecido en el Art.38 del PCF, en relación con la Tarjeta Ticket Restaurante, y en el Art.20 sobre el Horario Flexible de Oficinas.

La falta de transparencia de la Empresa en lo comunicado a los Representantes de los Trabajadores el pasado día 8, en relación con el personal mencionado, donde se dijo que se aplicaría el Convenio de la Construcción desde la publicación del CUN IV, y que continuarían las condiciones laborales de Abertis. Es contradictorio que no se corrija la falta de aplicación del Artículo 38 y el Artículo 20, ya que la empresa asegura que se mantendrán las condiciones de Abertis para este personal.

La respuesta de la UTE a esta discordancia, ha sido que seguirán aplicando las mismas condiciones que aplicaban hasta la fecha, y el resto no. Es decir que continuarán como en un buffet libre, seleccionarán partes del convenio que les gusta y descartarán las que no. Además, por otra parte nos dicen que habían judicializado el conflicto y a la vez lo desmienten, alegando que aún estaba en trámite.

 

     Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS ¡SI TÚ LUCHAS, TÚ DECIDES!

 जानकारीमूलक कथन 20-02-2024

Sección Sindical UTE AP7: EL DEPARTAMENT D’EMPRESA I TREBALL E INSPECCIÓN DE TRABAJO ¡NOS DAN LA RAZÓN!

 CGT UTE AP7 Vallés, सञ्चार, श्रम क्षेत्रहरू, यातायात र सञ्चार
जुलाई 192023
 

La Secció de Sancions del Departament d’Empresa i Treball, ha resuelto a favor de las/os Trabajadoras/es subrogados de Abertis, sancionando económicamente a la UTE, con una SANCIÓN GRAVE de la Ley LISOS por los incumplimientos del Convenio Colectivo vigente y por denegar derechos que se consideran adquiridos:

– Días de asuntos propios año 2021, para su disfrute durante el 2022.
– Lote de Navidad año 2021.
– Horario flexible de oficinas.
– PCF Ticket Restaurante.

Entre otras cosas, en el expediente sancionador les recuerdan a la UTE que: “debe respetar íntegramente los derechos que los trabajadores tenían reconocidos con anterioridad a la subrogación, no solo porque ello viene reconocido en el precitado artículo 44, sino que dicho derecho viene reconocido en numerosas sentencias judiciales.”

A nuestro entender, la UTE no solo ha incumplido estos derechos, sino también sigue incumpliendo en las ayudas sociales, como la Ayuda estudios de empleados/as, Ayuda estudios de hijos de empleados/as, आदि. Por lo que actuaremos sindicalmente en la defensa de nuestros derechos.

Independientemente de lo comunicado, recordaros que estemos preparados por si finalmente, la UTE CUMPLE CON SU AMENAZA y cuando se publique el Convenio Estatal de la Construcción, nos pasan unilateralmente a éste. ¡Si lo hacen estarán incumpliendo nuevamente la LEY, como parece que es su metódica, y tendrán respuesta por parte de la plantilla!

¡NO LES AYUDES A ACABAR CON TUS DERECHOS!
¡¡SI TÚ LUCHAS, TÚ DECIDES!!
SECCIÓN SINDICAL CGT – UTE AP7 VALLÉS

UTE AP7 Valles मा CGT: हामी पछ्याउँछौं!! बर्खास्त गरिएको पुनर्बहालीको लागि!! हाम्रो अधिकारको लागि!!

 CGT UTE AP7 Vallés, प्रदर्शन, समाचार, यातायात र सञ्चार
मार्च 172023
 

संचार परिचालन

La Sección Sindical de la CGT en UTE AP7 Vallés esta realizando concentraciones delante de las oficinas de UTE AP7 Vallés (grupo OHLA) en Montornés del Vallés. थप पढ्नुहोस्

संघ खण्ड CGT UTE AP7 Vallés, संचार परिचालन

 CGT UTE AP7 Vallés, सञ्चार, समाचार, यातायात र सञ्चार
मार्च 062023
 

संचार परिचालन

El sindicato CGT convoca concentraciones para los días 9 र 16 मार्च को, गर्न 11:00h., ante las oficinas de la compañía, (Centro de Conservación y Explotación de Carreteras del Estado B-04) UTE AP7 VALLÉS (grupo OHLA).

● Punto de encuentro a las 10:30h en Restaurante Pan y vino: Carrer Can Perellada, 26, nave 1, 08170 Montornés del Vallés

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