[29/09/2024] UTE-AP7 VALLES'İN BİRLİK BÖLÜMÜNDEN İLETİŞİM

 CGT UTE AP7 Vadileri, İLETİŞİM, ULAŞIM VE HABERLEŞME
Ekim 012024
 

yoldaşlar ve yoldaşlar,

[A modo recordatorio]:

Ya ha pasado un año, desde que la UTE AP7 VALLÉS presionaba a un grupo de trabajadores subrogados de Abertis con una carta que informaba que, a partir del 23 de septiembre de 2023, se aplicaría el VII Convenio Colectivo del Sector de la Construcción.
También se indicaba que las condiciones económicas actuales se mantendrían hasta el 30 de septiembre de 2023 y que, a partir de esa fecha, dependerían del procedimiento de negociación que se estaba llevando a cabo.
En la Asamblea del 20 Kasım 2023, la plantilla afectada dijo un NO rotundo. No iban a aceptar ningún acuerdo que implicara la reducción de las condiciones económicas y laborales sin contraprestación alguna.
Por mayoría, se acordó que preferíamos acatar una sentencia firme antes que ceder a la presión empresarial, coacciones y mala fe.
Si hubiéramos cedido y aceptado la propuesta de la empresa en la asamblea, hoy tendríamos alrededor de un 7% menos de poder adquisitivo al año, lo que equivale a haber perdido una mensualidad completa. Ayrıca, el personal de oficinas habría tenido que trabajar una semana más al año, yani, 40 horas semanales, y habría perdido unos 2,300
€ en tickets de comida.
Es un gran logro que hayamos defendido nuestros derechos y mantenido nuestras condiciones laborales. Sigamos unidos en la lucha, porque el esfuerzo colectivo siempre da resultados.

¡Salud!

¡SI TÚ LUCHAS, SİZE KALMIŞ!

David Barba Pérez
Sec. Gral. de la Sección Sindical CGT UTE AP7 VALLÉS

VALÈS ORIENTAL'DE YENİ ULAŞIM VE İLETİŞİM BİRLİĞİ

 CGT DHL, CGT Little Buddha, CGT UTE AP7 Vadileri, İLETİŞİM, Telepazarlama, ULAŞIM VE HABERLEŞME
Haz 292024
 

Comença a rodar el Sindicat de Transports i Comunicacions del Vallès Oriental:
Transportistes, Missatgers, Repartidores, Telemàrketing, Telecomunicacions, Riders, Logística, Manteniment viari….

Seguim creixent com a Federació Comarcal!!

Us desitgem molta Salut i Èxits, companys i companyes!!

Com contactar-hi? 👇
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

AP7 DIŞINDA: İLETİŞİM (veya hikaye) BİLGİLENDİRİCİ

 CGT UTE AP7 Vadileri, İLETİŞİM, ULAŞIM VE HABERLEŞME
Mart 112024
 

En respuesta al último comunicado de la UTE con fecha 22/02/24:

Si la UTE nos explica un cuento, la RLT también sabe contar cuentos, historias y fábulas…

Había una vez una Unión Temporal de Empresas, la UTE, que se jactaba de ser la más amable y generosa con sus trabajadores. Les ofrecían café gratis, días libres adicionales y hasta masajes en la sala de descanso. Ama yine de, detrás de esa fachada de benevolencia, la UTE tenía un plan oculto: querían quitar todos los beneficios laborales a sus empleados para maximizar sus ganancias.

Diğer taraftan, la Representación Legal de los Trabajadores junto a la plantilla trabajadora, que eran conocidas por ser implacables en la defensa de los derechos de los trabajadores. No toleraban abusos, ni injusticias y estaban dispuestos a luchar hasta el final por lo que consideraban justo.

Cuando llegó el momento de adaptar un nuevo convenio, la UTE intentó imponer cláusulas abusivas que recortaban los derechos de los trabajadores. Ama yine de, estos, liderados por la Sección Sindical de la CGT, se negaron rotundamente a aceptar las condiciones injustas. Convocaron una asamblea y, por unanimidad, decidieron que no permitirían que les rebajaran en salario ni en ningún otro beneficio.

La UTE, sorprendida por la resistencia de sus empleados, decidió denunciarlos ante los tribunales. Pero para su desgracia, el juez asignado al caso resultó ser un defensor justo y acérrimo de los derechos laborales. Desestimó las demandas de la UTE y falló a favor de los trabajadores.

Humillada y derrotada, la UTE se vio obligada a retirarse con el rabo entre las piernas. Nunca más volvió a intentar socavar los derechos de sus empleados, quienes celebraron su victoria con alegría y orgullo. Y así, la historia demostró que la justicia siempre prevalece, incluso sobre las empresas más poderosas.

Y colorín colorado, este cuento se ha acabado.

                                                                                                                ¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!

 

 -SECCIÓN SINDICAL CGT UTE AP7 VALLÈS- (23/02/2024)

 

COMUNICADO INFORMATIVO: SECCIÓN SINDICAL UTE-AP7

 CGT UTE AP7 Vadileri, İLETİŞİM, ULAŞIM VE HABERLEŞME
Şubat 222024
 

Compañer@s, tras un año desde la denuncia del colectivo subrogado de Abertis, sobre tres incumplimientos del CUN III y el Lote de Navidad de 2021 y habiendo sido tratado por:

– 1º INSPECCIÓN DE TRABAJO DE BARCELONA.
– 2º SECCIÒ DE SANCIONS DEL DEPARTAMENT D’EMPRESA I TREBALL.
– 3º DIR.GRAL DE REL. LAB., TREB. AUT., SEG. I SALUT LAB. DEL DEP. D’EMPRESA I TREBALL.

En todos ellos han dado la razón a las personas trabajadoras y ha sido sancionada la Empresa con una
INFRACCIÓN calificada como GRAVE en materia laboral de la LEY LISOS.

La UTE hoy nos ha comunicado que cumplirán parcialmente con la resolución:
– Kendi işlerinin günleri yıl 2021, sırasında eğlenmeniz için 2022:
Serán compensados los 2,5 días de asuntos propios. (Solicitadlos con tiempo, para organización de la empresa. Aconsejamos primero pedir los 2,5 días del 22). (Para este 24 disponéis un total de 5.5 días).
– Noel parti yılı 2021.:
Se abonará en la nómina de febrero. 57,57€. (Observar que quede reflejado en la nómina como concepto de Lote de Navidad 2021).
– Esnek çalışma saatleri:
La UTE se niega a adaptar el horario tal como señala el Art. 20 del CUN III.
– PCF Bilet Restoranı:
La empresa niega el derecho del Art. 38 PCF sin posibilidad de disponer tarjeta Ticket Restaurante.

Desde la Sección sindical CGT nos deja un sabor agridulce la postura de la empresa y queremos expresar nuestra preocupación ante la decisión adoptada de aceptar solo parte de las resoluciones planteadas. Nos es chocante el criterio de la empresa en la elección de asumir únicamente dos aspectos de estas resoluciones y desechar el resto. Ya no nos asombra la forma en que la UTE admite sus responsabilidades, en esta ocasión al omitir el cumplimiento de lo establecido en el Art.38 del PCF, en relación con la Tarjeta Ticket Restaurante, y en el Art.20 sobre el Horario Flexible de Oficinas.

La falta de transparencia de la Empresa en lo comunicado a los Representantes de los Trabajadores el pasado día 8, en relación con el personal mencionado, donde se dijo que se aplicaría el Convenio de la Construcción desde la publicación del CUN IV, y que continuarían las condiciones laborales de Abertis. Es contradictorio que no se corrija la falta de aplicación del Artículo 38 y el Artículo 20, ya que la empresa asegura que se mantendrán las condiciones de Abertis para este personal.

La respuesta de la UTE a esta discordancia, ha sido que seguirán aplicando las mismas condiciones que aplicaban hasta la fecha, y el resto no. Es decir que continuarán como en un buffet libre, seleccionarán partes del convenio que les gusta y descartarán las que no. Ayrıca, por otra parte nos dicen que habían judicializado el conflicto y a la vez lo desmienten, alegando que aún estaba en trámite.

 

     Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS ¡SI TÚ LUCHAS, SİZE KALMIŞ!

 COMUNICADO INFORMATIVO 20-02-2024

UTE AP7 Birliği Bölümü: İŞ VE İŞ VE İŞ DENETİMİ BÖLÜMÜ •BİZE NEDENİNİ SÖYLEYİN!

 CGT UTE AP7 Vadileri, İLETİŞİM, İŞ SEKTÖRLERİ, ULAŞIM VE HABERLEŞME
Temmuz 192023
 

İş ve Çalışma Dairesi Yaptırımlar Bölümü, Abertis'in yerine geçen işçilerinin lehine karar verdi, UTE'ye mali yaptırım uygulanması, Mevcut Toplu İş Sözleşmesine aykırılık ve kazanılmış sayılan hakların reddi nedeniyle LİSOS Kanunu'nun AĞIR YAPTIRIMI ile:

– Kendi işlerinin günleri yıl 2021, sırasında eğlenmeniz için 2022.
– Noel parti yılı 2021.
– Esnek çalışma saatleri.
– PCF Bilet Restoranı.

Diğer şeylerin yanı sıra, disiplin dosyasında UTE'ye şunu hatırlatırlar:: "işçilerin halefiyetten önce tanıdığı haklara tam olarak saygı göstermelidir, sadece bu yukarıda bahsedilen makalede kabul edildiği için değil 44, daha ziyade, söz konusu hak çok sayıda mahkeme kararında tanınmıştır.”

bildiğimiz kadarıyla, UTE yalnızca bu hakları ihlal etmekle kalmadı, ama aynı zamanda sosyal yardımda başarısız olmaya devam ediyor, çalışanların yardım çalışmaları olarak, Çalışanların çocuklarına yönelik yardım çalışmaları, Eğitimi ihtiyaçlarınıza ve endişelerinize göre yönlendirmek için. Bu yüzden haklarımızı savunmak için sendikalı hareket edeceğiz..

Neyin iletildiğine bakılmaksızın, sonunda olma ihtimaline karşı hazırlıklı olmanızı hatırlatır, UTE TEHDİTİNİ GERÇEKLEŞTİRİYOR ve Devlet İnşaat Anlaşması yayınlandığında, tek taraflı olarak buna geçtik. Eğer yaparlarsa, yine HUKUK'u çiğnemiş olacaklar!, göründüğü gibi onun metodik, ve personelden bir yanıt alacaklar!

HAKLARINIZI SONLANDIRMALARINA YARDIM ETMEYİN!!
SAVAŞIRSANIZ, SİZE KALMIŞ!!
CGT BİRLEŞTİRME BÖLÜMÜ – UTE AP7 VALÉS

Birlik Bölümü CGT UTE AP7 Vallés, TEBLİK SEFERBERLİĞİ

 CGT UTE AP7 Vadileri, İLETİŞİM, haber, ULAŞIM VE HABERLEŞME
Mart 062023
 

TEBLİK SEFERBERLİĞİ

CGT sendikası çağrı yapıyor günlerce konsantrasyon 9 ve 16 Eğitim seçenekleri ve teklifler, Eğitim seçenekleri ve teklifler 11:00H., şirket ofislerinin önünde, (Eyalet B Karayolu Bakım ve Kullanım Merkezi-04) UTE AP7 VALÉS (OHLA grubu).

● Buluşma noktası 10:30Ekmek ve şarap restoranında h: Can Perellada Caddesi, 26, nef 1, 08170 Montornés del Vallés

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