Haz 212025
 

⚠️ La UTE AP7 VALLÉS, empresa dedicada a la Conservación y Explotación de carreteras, en el Sector B-04 de la AP7, (Barberà del Vallès-Massanet de la Selva), está formada por:

  • Elsan (Grupo OHLA) — Sancionada en 2021 por AMAÑAR LICITACIONES con multas millonarias.

  • OPR Obras Públicas y Regadíos — Investigada en el escándalo de COMISIONES ILEGALES arasında caso Koldo, que salpica a altos cargos políticos.

💰Empresa que gestiona contratos públicos millonarios, presiona a los trabajadores subrogados para empeorar sus condiciones, mientras recibe 745.000€ anuales del ESTADO en compensación por los salarios que quiere reducir.

💵 El intento de fraude económico

La UTE cobra cada año del Estado una partida de 745.000 Euro destinada específicamente a compensar las condiciones laborales más favorables de los trabajadores subrogados de Abertis.

Ama yine de, argumenta que sus salarios son “demasiado altos”. Yani: pretende apropiarse de una compensación pública que debe llegar a los trabajadores. Un modelo que consideramos inmoral y perjudicial para el interés público.

⚖️ Trabajadores demandados por la patronal

Lejos de garantizar estabilidad y condiciones dignas, la empresa emprende una campaña de presión contra los trabajadores subrogados de Abertis, intentando rebajar sus condiciones laborales y salariales.
El último paso: UNA DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO interpuesta por la empresa frente a los representantes de los trabajadores, en un intento de reducir las condiciones a solo las reconocidas en el VII Convenio Estatal de la Construcción, que está pendiente de resolución.

🔍 Ondan CGT exigimos:

  • Transparencia total en la adjudicación de contratos públicos.

  • No permitir a empresas con antecedentes de corrupción manejar recursos públicos.

  • Que se respeten los derechos laborales.

¡No estamos solos!

Agradecemos a quienes ya han mostrado su apoyo y animamos a todos los colectivos sociales, sindicatos y medios de comunicación a dar difusión a esta realidad.

Esta lucha no es solo por nuestros derechos, sino por la dignidad de todos los trabajadores y por la transparencia en la gestión del dinero de todos.

 

Sección Sindical CGT – UTE AP7 VALLÉS

 

 

Şubat 212025
 

20F tarafından talep edilen işçilerin temsiline karşı yargılanma
UTE AP7 Vallés Company tarafından kolektif çatışma – Sektör B04

📢yoldaşlar ve yoldaşlar! ​ ​ ​

👏Dün bunu takdir ediyoruz, gün 20 Şubat, NS Vallès Oriental'in CGT'si UTE AP7 Vallés işçilerini desteklemek için graniler mahkemelerine odaklandı., Çalışma koşullarını önceden belirlemek için şirketin manevralarını kınamak.

Yargılamadan önce, Hakim bizi topladı İşçilerin temsili (RT) ve arabuluculuk için şirkete. Uzlaşma konusunda bir anlaşmayı zorlamaya çalıştılar, Duruşmayı askıya alma niyetiyle.

💪RT'nin çoğunluğu için, Meclis'te kararlaştırılan, yargılamaya belirlendi ve sunuldu. Avukatımız haklarımızı sıkıca savundu, dayanarak Avrupa içtihatları, gibi SENENCIA Yirmi C108/10 Scattolon, Bu, subrogation'ın bir nedeni olarak, işçilerin çalışma koşullarının kötüleşmesinin olamayacağını söylüyor çünkü bu, 77/187/cee'nin dediklerine aykırı olacağını söylüyor.. Bu direktif, şirket transferi durumunda işçileri tam olarak korumayı arayan bir Avrupa düzenlemesidir.. Kolektif anlaşmalar varsa, Şirket bunun için başka bir daha uygun anlaşmayı tercih edemez, Bir yarışma sun ve, sonuç olarak, Maaşları azaltın. Yani, Daha önce beş ücret ödeyen birini işe alamazsınız, üç için ve sadece bir tane ödeyin. Olmaması gereken bu. Yüksek Mahkemeyi takip eden kriterlerdir.

Duruşmanın sonunda, İyi duygularla çıktık, Ancak nihai karar hakimin elinde. Her iki tarafın da avukatlar tarafından sağlanan kanıtlara uyuncaya kadar duruşmanın bitmeyeceğini bildirin, Çarşamba gününe kadar saat 15: 00'e kadar.

Cümlenin adil ve elverişli olacağını umuyoruz. Ama değilse, Ona başvuracağız Avrupa Birliği Adalet Mahkemesi (YİRMİ). Edinilmiş haklarımızın çiğnenmesine izin vermeyeceğiz. Bakanlığın bir oyunu ödediği unutulmamalıdır. 745.000€ Yıllık Abertis ve inşaat arasındaki maaş farkı için, ¡¡💵 İşçilerin maaşı için kamu parası, İş Yardımı İçin Değil!!

🔥Ondan CGT, İşçilerin haysiyeti ve hakları için savaşmaya devam edeceğiz ve gerekirse hareket etmenin farkında olacağız..

-CGT-UTE AP7 Vallés Sendikasyon-

🧨Ellerini açmak!!
💰Asfalt kartel
✊Long Live the Emek mücadelesi!

Şubat 182025
 

Önümüzdeki Perşembe Konsantrasyonu 20, Eğitim seçenekleri ve teklifler 11:30Eğitim seçenekleri ve teklifler. Sosyal Mahkeme No. 2 Granollers

Karşılıklı destek!

Raporlanan hesaplarla dayanışma!

UTE AP7 Şirket Komitesine kınıyor

CGT-UTE AP7 Vallés Sendikası bölümünden, işçilerin yasal temsilinin size bildirirsiniz. (RT) Duruşması planlanan toplu çatışma için şirketten bir dava aldık. NS 20/02/2025, 12 saatte. Sosyal Mahkeme No. 2 Granollers.

Söz konusu talepte, Şirket hâkime sorar:

  1. Bu, Abertis'in subrogated işçileri için geçerli olan toplu anlaşmanın inşaat sektörünün VII genel kolektif anlaşması olup olmadığını belirler, Barselona İnşaat ve Bayındırlık Sektörü Anlaşması Özellikleri ile (2017-2021).
  2. Anlaşmanın uygulandığı tarihin devletin: 1 Eğitim seçenekleri ve teklifler 2022.
  3. Çalışma koşullarını düzenleyen, ekonomik yönleri dahil etmek, iş günü, Eğitimi ihtiyaçlarınıza ve endişelerinize göre yönlendirmek için.

RLT bunu düşünüyor:

– Geçerli anlaşma, Barselona eyaletinin inşaat anlaşması olmalıdır, Devlet üzerinde tercihi olduğu için, Subrogated şablonun geri kalanı için nasıl geçerlidir?.

– Aynı anda iki anlaşma uygulamak uygun değildir.

– İşçiler tarafından edinilen en faydalı koşullara saygı duyulmalıdır, Makaleye göre 44 işçi tüzüğünün ve makale 11 Barselona'nın VI İnşaat Anlaşması.

 

Abertis Anlaşması 28/12/2023. Mevcut iş gününü önlemek için (4-2) Anlaşma günü yerine sözleşmeye bağlı olarak birleştirilecek (Pazartesi - Cuma, İşçiler için daha elverişli), ve reçeteyi askıya al, NS 27/12/2024 TREBall Departmanına Bir Uzlaşma Oy pusulası sunuyoruz. Uzlaşma yapıldı 20/01/25 anlaşmadan bitirmek, ve günün reçetesini kesintiye uğratmasına izin verdi.

Bize eşlik etmenizi ve zamanınızı ve desteğinizi takdir etmenizi istiyoruz.

 

Sağlık,

CGT Sendika Şubesi- Ute AP7 Vadisi

Ekim 012024
 

yoldaşlar ve yoldaşlar,

[Hatırlatma olarak]:

Bir yıl geçti, UTE AP7 Vallés, Abertis'ten bir grup subrogated işçiye bastırdığından,, itibaren 23 Eylül 2023, İnşaat sektörünün VII kolektif anlaşması geçerli olacak.
Ayrıca, mevcut ekonomik koşulların korunacağı da 30 Eylül 2023 Ve?, O tarihten itibaren, Gerçekleştirilen müzakere prosedürüne bağlı olacaklardı.
Meclisinde 20 Kasım 2023, Etkilenen şablon bir yankılanma dedi. Ekonomik ve işgücü koşullarının azaltılmasını ima etmeden ima eden herhangi bir anlaşmayı kabul etmeyeceklerdi..
Çoğunlukla, İş baskısına vermek yerine sağlam bir cümleye uymayı tercih ettiğimiz konusunda hemfikirdi, zorlama ve kötü niyet.
Şirketin Meclis'teki teklifini vermiş olsaydık ve kabul etmiş olsaydık, Bugün bir 7% Yılda daha az satın alma gücü, tam bir aylık ödemeyi kaybetmeye eşdeğer. Ayrıca, Ofis personeli yılda bir hafta çalışmak zorunda kalacaktı, yani, 40 Haftalık Saatler, Ve biraz kaybederdim 2,300
Gıda biletlerinde €.
Haklarımızı savunduğumuz ve çalışma koşullarımızı sürdürdüğümüz büyük bir başarıdır.. Dövüşte bir araya gelelim, Çünkü kolektif çaba her zaman sonuç verir.

Sağlık!

Eğer kavga edersen, SİZE KALMIŞ!

David Barba Pérez
Sec. Gral. Birlik bölümünden Cgt Ute AP7 Vallés

Haz 292024
 

Doğu Vallès'in Taşımacılığı ve İletişim Birliği yuvarlanmaya başlar:
Taşıyıcılar, Haberciler, Distribütör, Telesat, Telekomünikasyon, Biniciler, Lojistik, Bakım….

Bölgesel bir federasyon olarak büyümeye devam ediyoruz!!

Size çok fazla sağlık ve isabet diliyoruz, Arkadaşlar ve meslektaşlar!!

Nasıl iletişime geçilir? 👇
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-bm-nosaltres/

Mart 112024
 

Tarihle UTE'nin son ifadesine yanıt olarak 22/02/24:

Ute bir hikaye açıklarsa, RLT ayrıca hikayeleri nasıl anlatacağını da biliyor, hikayeler ve masallar ...

Bir zamanlar geçici bir şirket birliği vardı, çıkarmak, işçileriyle en dost canlısı ve en cömert olmakla övünüyor. Onlara bedava kahve sundular, dinlenme odasında ek günler ve hatta masajlar. Ama yine de, Bu hayırseverlik cephesinin arkasında, Ute'nin gizli bir planı vardı: Kârlarını en üst düzeye çıkarmak için çalışanlarından tüm işgücü avantajlarını ortadan kaldırmak istediler.

Diğer taraftan, Çalışma işgücünün yanındaki işçilerin yasal temsili, işçi haklarının savunmasında acımasız olduğu bilinen. Kötüye kullanıma tahammül etmediler, ne adaletsizlikler ve adil olarak gördükleri sonuna kadar savaşmaya istekliydiler.

Yeni bir anlaşmayı uyarlama zamanı geldiğinde, Ute, işçilerin haklarını azaltan küfürlü hükümler getirmeye çalıştı. Ama yine de, bunlar, Birlik bölümü tarafından yönetilen CGT, Haksız koşulları kabul etmeyi açıkça reddettiler. Bir meclis çağırdılar ve, oybirliğiyle, Maaş veya başka bir fayda ile azaltılmalarına izin vermeyeceklerine karar verdiler.

Çıkarmak, çalışanlarının direnişinden şaşırdı, Mahkemelerden önce onları kınamaya karar verdi. Ama onun talihsizliğine, Davaya atanan yargıç, iş haklarının adil ve sadık bir savunucusu olduğu ortaya çıktı. Ute'nin taleplerini reddetti ve işçiler lehine başarısız oldu.

Aşağılanmış ve yenildi, Ute, kuyruğu bacakların arasına çekmeye zorlandı. Çalışanlarının haklarını tekrar zayıflatmaya çalışmadı, Zaferlerini sevinç ve gururla kutlayan. Ve bu yüzden, Tarih, adaletin her zaman hüküm sürdüğünü gösterdi, En güçlü şirketler hakkında bile.

Ve kırmızı renk, Bu hikaye bitti.

                                                                                                                Long Live The Fighting Class Mücadelesi!

 

 -Sendika bölümü CGT Ute AP7 Vadisi- (23/02/2024)

 

Şubat 222024
 

Arkadaş, Abertis'in Subrogate Kolektifi'nin şikayetinden bir yıl sonra, CUN III'ün üç ihlali ve Noel çok 2021 ve tedavi edildi:

– 1º Barcelona emek muayenesi.
– 2o Şirket departmanının ve işlerinin yaptırımlarının bölümü.
– 3º dir.gral de rel. Laboratuvar., sahip olmak. Aut., Kendileri. Salut laboratuarı. Dep. Şirket ve işin.

Hepsinde çalışan insanları kanıtladılar ve şirket
Meclis, işgücü meselelerinde ciddi olarak nitelendirildi.

Bugün UTE bize kısmen çözünürlüğe uyacaklarını bildirdi:
– Kendi işlerinin günleri yıl 2021, sırasında eğlenmeniz için 2022:
. 2,5 Kendi meseleleri. (Onları zamanla uygulayın, Şirket organizasyonu için. Önce sormanızı tavsiye ediyoruz 2,5 günler 22). (Bunun için 24 Toplamın var 5.5 günler).
– Noel parti yılı 2021.:
Şubat bordrosunda ödenecek. 57,57€. (Bordroda bir Noel kavramı olarak yansıtıldığını unutmayın. 2021).
– Esnek çalışma saatleri:
Ute, sanatın işaret ettiği gibi programı uyarlamayı reddediyor. 20 Del Cun III.
– PCF Bilet Restoranı:
Şirket sanat hakkını reddediyor. 38 Bilet restoran kartına sahip olma olasılığı olmadan PCF.

Birlik bölümünden CGT bize şirketin pozisyonunun acı tatlı bir tadını bırakıyor ve ortaya çıkan kararların sadece bir kısmını kabul etmek için kabul edilen kararla ilgili endişemizi ifade etmek istiyoruz.. Bu kararların sadece iki yönünü üstlenmeyi ve geri kalanını atma seçiminde şirketin kriterlerini şok ediyoruz.. Artık Ute'nin sorumluluklarını kabul ettiği şekilde şaşırmıyoruz, Bu vesileyle, PCF'nin 38'inin hükümlerine uygunluğu atlarken, Bilet restoranı ile ilgili olarak, ve esnek ofis programında Art.20'de.

Geçen gün işçi temsilcileriyle iletişimde şirketin şeffaflığının olmaması 8, Yukarıda belirtilen personel ile ilgili olarak, CUN IV'in yayınlanmasından bu yana inşaat anlaşmasının uygulanacağı söylendi, Ve Abertis'in çalışma koşullarının devam edeceği. Makalenin uygulanmamasının düzeltilmemesi çelişkilidir 38 ve makale 20, Şirket, bu personel için Abertis koşullarının korunmasını sağladığından.

Bu anlaşmazlığa yanıt, Bugüne kadar uygulanan aynı koşulları uygulamaya devam edeceklerdi., Ve gerisi değil. Yani ücretsiz bir büfe gibi devam edecekler, Sevdikleri anlaşmanın bölümlerini seçecek ve yapmayanları atacaklar. Ayrıca, Öte yandan bize çatışmayı yargıladıklarını söylüyorlar ve aynı zamanda bunu inkar ediyorlar, Hala devam ettiğimi iddia ediyorum.

 

     CGT-UTE AP7 Vallés Sendika Bölümü Kavga ederseniz, SİZE KALMIŞ!

 Bilgilendirici ifade 20-02-2024

Temmuz 192023
 

İş ve Çalışma Dairesi Yaptırımlar Bölümü, Abertis'in yerine geçen işçilerinin lehine karar verdi, UTE'ye mali yaptırım uygulanması, Mevcut Toplu İş Sözleşmesine aykırılık ve kazanılmış sayılan hakların reddi nedeniyle LİSOS Kanunu'nun AĞIR YAPTIRIMI ile:

– Kendi işlerinin günleri yıl 2021, sırasında eğlenmeniz için 2022.
– Noel parti yılı 2021.
– Esnek çalışma saatleri.
– PCF Bilet Restoranı.

Diğer şeylerin yanı sıra, disiplin dosyasında UTE'ye şunu hatırlatırlar:: "işçilerin halefiyetten önce tanıdığı haklara tam olarak saygı göstermelidir, sadece bu yukarıda bahsedilen makalede kabul edildiği için değil 44, daha ziyade, söz konusu hak çok sayıda mahkeme kararında tanınmıştır.”

bildiğimiz kadarıyla, UTE yalnızca bu hakları ihlal etmekle kalmadı, ama aynı zamanda sosyal yardımda başarısız olmaya devam ediyor, çalışanların yardım çalışmaları olarak, Çalışanların çocuklarına yönelik yardım çalışmaları, Eğitimi ihtiyaçlarınıza ve endişelerinize göre yönlendirmek için. Bu yüzden haklarımızı savunmak için sendikalı hareket edeceğiz..

Neyin iletildiğine bakılmaksızın, sonunda olma ihtimaline karşı hazırlıklı olmanızı hatırlatır, UTE TEHDİTİNİ GERÇEKLEŞTİRİYOR ve Devlet İnşaat Anlaşması yayınlandığında, tek taraflı olarak buna geçtik. Eğer yaparlarsa, yine HUKUK'u çiğnemiş olacaklar!, göründüğü gibi onun metodik, ve personelden bir yanıt alacaklar!

HAKLARINIZI SONLANDIRMALARINA YARDIM ETMEYİN!!
SAVAŞIRSANIZ, SİZE KALMIŞ!!
CGT BİRLEŞTİRME BÖLÜMÜ – UTE AP7 VALÉS

Mart 062023
 

TEBLİK SEFERBERLİĞİ

CGT sendikası çağrı yapıyor günlerce konsantrasyon 9 ve 16 Eğitim seçenekleri ve teklifler, Eğitim seçenekleri ve teklifler 11:00H., şirket ofislerinin önünde, (Eyalet B Karayolu Bakım ve Kullanım Merkezi-04) UTE AP7 VALÉS (OHLA grubu).

● Buluşma noktası 10:30Ekmek ve şarap restoranında h: Can Perellada Caddesi, 26, nef 1, 08170 Montornés del Vallés

Daha fazla oku