May 082018
 

ESCUELA LIBERTARIA DE CGT EN RUESTA

Del 28 de junio al 1 de julio del 2018

Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el que todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.

Entre el 28 de junio y el 1 Julayi, nos encontraremos en Ruesta bajo el lema:

Señas de Identidad. Colapso, Extractivismo y Energía

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April 222018
 

Se cumplen ahora 10 años de esta crisis del sistema capitalista, una crisis que no es más que otra herramienta de la gran patronal, de las multinacionales y de los dueños de la banca, con la complicidad de un sistema político corrupto, para aumentar sus enormes beneficios siempre a costa de los derechos de la ciudadanía y especialmente de la clase trabajadora. Esta crisis es en realidad una gran estafa.

Llevamos 10 años en una situación de emergencia social, donde ya no solo las personas sin trabajo están bajo el umbral de la pobreza, sino que más del 14% de las personas con trabajo son pobres como consecuencia de la precariedad de los nuevos contratos de trabajo, con contratos parciales y sueldos de supervivencia, que constituye la nueva realidad laboral de indignación.

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April 222018
 

Hhayi ngemali yethu

Implacable en su presión fiscal, El Estado no cesa de pedirnos: IRPF, IVA, impuestos indirectos, tasas…  Y en este tiempo de tremendos recortes en gasto social, de pérdida de derechos y de la mayoría de nuestras conquistas, de desmantelamiento de lo público, cuando el parco estado del bienestar que aún disfrutábamos se tambalea, observamos con vergüenza cómo, año tras año, se renuevan enormes inversiones en el más estéril de los gastos: el Gasto Militar.

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Mar 052018
 

8 DE MARZO DE 2018. USUKU LOMHLABA WONKE LWABESIFAZANE ABASEBENZAYO

SIN NOSOTRAS EL MUNDO NO FUNCIONA

Ikona 8 Mashi, i-CGT, en coordinación con el Movimiento Feminista, convocaHUELGA GENERAL DE 24 HORAS, LABORAL, DE CONSUMO, DE CUIDADOS sumándonos a la estudiantil.Hacemos un llamamiento a toda la sociedad para que la secunde y participe en cuantas movilizaciones y acciones se lleven a cabo.

Denunciamos la mercantilización que nos explota y esclaviza en la precariedad de nuestras vidas, siendo especialmente cruel en las vidas y discriminación a las mujeres. Continue reading »

Mar 012018
 

Stop repressió!

Aquest matí del dimarts 27 de febrer estava prevista una roda de premsa prèvia a acompanyar a l’Ermengol i a dues companyes més fins a la fiscalia superior de Catalunya per fer front a l’ordre de recerca i captura pels fets relacionats amb l’ocupació del Rectorat de la UAB a l’abril de l’2013. Finalment la roda de premsa no es va fer i l’Ermen i la companya Bàrbara van ser detinguts a la fiscalia i traslladats a la comissaria dels mossos d’esquadra de les Corts per ser posats a disposició del jutjat. Continue reading »

Febhuwari 252018
 

El nuevo Secretariado Permanente, que está compuesto por 6 hombres y 4 abesifazane, contará con un extenso equipo de colaboradores y colaboradoras

I-General Confederation of Labor (CGT), que durante los días 15, 16, 17 Y 18 de febrero ha celebrado su XVIII Congreso estatal en la localidad valenciana de Paiporta, eligió al equipo presentado por José Manuel Muñoz Póliz para liderar la organización anarcosindicalista durante los próximos cuatro años.

Durante el XVIII Congreso de la CGT se han tomado acuerdos en materia de acción sindical, isenzo somphakathi, formación y sobre materia estatutaria. En el acuerdo sobre la acción sindical y social de la CGT ha existido un amplio desarrollo sobre la cuestión de género.

De forma paralela, se han llevado a cabo otras actividades como la conferencia de Heleno Saña, una mesa de debate en la que se trató la huelga feminista, una charla sobre pensiones, la manifestación del sábado por las calles de Valencia contra el paro y la precariedad y en defensa de los derechos sociales y sindicales, varias exposiciones y un concierto en la sede de la Federación Local de CGT Valencia.

El XVIII Congreso estatal de la CGT ha sido clausurado con la intervención del nuevo Secretario General, quien se ha dirigido a la afiliación presente en el salón de actos del auditorio municipal de Paiporta, recordándoles a todas y a todos que nunca deben olvidar que el enemigo no se encuentra entre las filas del anarcosindicalismo“Nuestro enemigo es el capitalismo. Es a toda esa ‘banda’ a la que debemos y tenemos que enfrentarnos”.

Macarena Amores García

Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT

clausura-congreso-cgt3

Febhuwari 252018
 
I-General Confederation of Labor (CGT) Uye wagubha, izinsuku 15, 16, 17 Y 18 I-CGT Grifols, ICongress yayo ye-XVIII ePaiporta (Valencia) lapho sebexoxile bafinyelela ezivumelwaneni mayelana nesenzo sezinyunyana, isenzo somphakathi, ukwakheka nezimiso, kanye nethimba elisha elizohola inhlangano yethu ye-anarcho-syndicalist kokulandelayo 4 iminyaka.

Ngemva kokugunyazwa kwabaphathilikaNobhala unomphela eziphumayo, lezi kube yizinqumo zabo zokugcina:

ISINQUMO SOKUGCINA Ephuzwini 4(*)

I-CGT ESESIMISWENI AMANJE, EZOKUQALA,

IZIBONGO, INHLANGANO YABAHWEBI NEZIPHAKAMISO ZOKUPHAKATHI

Inyunyana yeCGT, kokubili emsebenzini nangokwenhlalo, kufakwe komunye nomunye, akukho dichotomy, ubambe iqhaza kakhulu emzabalazweni wokwabiwa kwengcebo kanye nomzabalazo wokulingana.

CGTingxenye yokuthi ayikho into efana ne-capitalism enokuthula Y, ngenxa yalokho, ukungqubuzana kudinga ukwakhiwa futhi ngalokho, lokhu angeke kusekelwe ekuntulekeni kwezinye izindlela zangempela zokuphatha lobunxiwankulu, kungasaphathwa ukugibela “amanxiwa ombuso wezenhlalakahle”, hhayi kuphela akudingekile ukuze uthole inzuzo ohlelweni, kodwa okuphambene nalokho 2/3 kobuntu kanye nemvelo.

ICGT yakhelwe phezu komzabalazo, lapho okumele ukwenze?, ukuthi uqhubeke kuphi?, isekelwe ekulweleni okungaguquki nokubalulekile kwamalungelo ethu, wonke umuntu, ngendlela kuphela esiye saqinisekisa ngayo ngokomlando, kokubili ekusebenzeni nasekuzicabangeni kwethu kwethiyori, ngenhlangano ezimele yabantu abasebenzayo, ezizimele ngokuphelele ezikhungweni zemali (isono"ukubonisana”, isono"inkhulumomphendvulwano yomphakathi”) kanye nokuzabalaza njalo noMbuso. Yingakho singabambi iqhaza ku-“imibono endala nemisha kwesokunxele” owabona “ukuthatha umbuso” o, ekukhulumeni kwakhe, “ukuhlaselwa kwezikhungo”, njengokuphela kodweshu.

NiniukusukaCGT sivikela izimangalo zethu, inkululeko namalungelo, senzangaphandle kwemibandela, okusho ukuthi asikho ngaphansi kwanoma yimiphi imibandela lokhu kuzivikela: akukho umgomo wokushoda, akukho nkokhelo yesikweletu, hhayi imodeliizibalo"ukuthola kabusha"ukucatshangwa kombuso wezenhlalakahle”, futhi ngenhlonipho ephelele ngokulingana phakathi kwabo bonke abantu, uzama ukwenza ubudlelwano bethu nemvelo, izinsiza zabo, ngezindlela zokukhiqiza, ukusatshalaliswa nokusetshenziswa, linganisela.

Kunemingcele okufanele siyicabangele ukuze sizenze indawo yangempela yesimo esibhekene naso:

· Ukwehliswa kwemithetho yezabasebenzi kanye nokuqedwa kweisiko lamalungelo”, ukukhiqiza umuntu oyedwa, umthengi, ezingelayo kanye nokuncintisana. Izinguquko kuma-paradigms ebhizinisi namasu awo, ezinikeza"qedile"ukuthi"isivumelwano somphakathi noma inkontileka yomphakathi” engabhalwanga ngemva kwempi yezwe II, kanye ne"ukuwa kwesizathu sokuba” wezinyunyana “Isivumelwano somphakathi” njengesimo sokukhula komnotho futhi ngenxa yalokho, yenzuzo ye-capitalism.

Amasu ebhizinisi, hhayi kuphela emazingeniabezizwe”,kodwa umhlabalapho ukukhishwa kwemisebenzi engcupheni (ukusabalalisa izindawo ezikhiqizayo, ukufuduka, umnotho ngokubambisana, njll...), sebeyi- “ikhanda elibuhlunguokuqhubekayo futhi njalookubhekene nesigaba sabasebenzi.

· Umqondoisimo”, njengendawo-yabantu, kubonwa njengesethikazwelonke” kuhlanganisiwe, ngenqubomgomo yezimboni, ezinye izimakethe ezilawulwayo (yemali kanye nabasebenzi) kanye nohlelo lokuvikela umphakathi, namuhla ibuzwa ngabathi “imakethe yomhlaba wonke”, lapho izinkampani ezinkulu ibhizinisi, izindawo zokungcebeleka, izikhungo zasolwandle, izinkantolo ezizimele…”ukubusakanye nokusebenzisa amandla aphikisayo anamandla amakhulu kakhulu okuthonya kunohulumenikazwelonke ngesimoisimo”.

Lezi zinguqukoazihlanganisi kodwa ziyisakhiwo, futhi wenze isikali samanani “ukwakha umphakathi wanamuhla”, ukuvumela ukukhiqizwa kwamandla ezomnotho nawepolitiki, lokho okudlula lokho okuthiwaipolitiki yombuso”, ukubeka umphakathi endaweni aevamilelapho umqondo obekiwe ungowokuqhekeka kwamasiko nezinqubo zomphakathi zomphakathi nezabasebenzi.

amasiko omphakathi, ikakhulukazi ecekela phansi lokho okubizwa ngokuthi yiPublic Services (ephethwe nguHulumeni namandla awo ahlukahlukene endawo, lesifunda), ehlakaza inethiwekhi yokuvikela umphakathi ukuthi “capitalism ye 30 iminyaka ekhazimulayo” eyakhiwe emazweni acebile asentshonalanga, njengendlela yokulawula amakilasi aholayo futhi “desclasar them” ukuze uwahlanganise ohlelweni lwakho.

IZIPHAKAMISO EZIBALULEKILE

KweCGT, loumsebenzi Ysocial kumele bahambe bebambene. Inhlekelele-ukukhwabanisa kusithinte kuzo zonke izici zempilo yethu, baningi kakhulu abathathiwe kithiAmalungelo Yizinkululeko eziyisisekelo ezivimbela iningi lamanje lenhlalo kanye nezizukulwane ezizayo ekulondolozeni nasekwenzeni amaphrojekthi empilo ngobuncane besithunzi. Ngakho-ke ukuzibophezela kwethu emkhankasweni "Okomphakathi, Okokujwayelekile”, okungabuye kubizwe ngokuthiOkweQembu”o “Okomphakathi”, njengoba kuqondakala kakhudlwana, ngoba nakithi kusho okufanayo, nokuthi savumelana ngokuthi aI-Confederal Plenary nge-oda le-express ofI-Iruna Congress April 2016.

Ukuguquguquka kwalo mkhankaso kuchaza kahle kakhulu ukuthi imigudu yethu yokusebenza kufanele ibe yini eminyakeni ezayo, ngoba ihlanganisa zonke izici lapho sidlala khona ukwakhiwa kwemodeli entsha yomphakathi, emsebenzini kanye nenhlalo.

Kuyo siyabangaAmalungelo Ini:

- Yiba aUkunakekelwa kwezempilo kwendawo yonke kanye nekhwalithi.

– Ukufinyelela aimfundo yomphakathi, okwezwe kanye nekhwalithi.

- NailIzimpesheni zomphakathi ezanele ekupheleni komjikelezo wethu womsebenzi.

– JabulelaAmandla adingekayo okwempilo (luz, i-agua, igesi...)

- AIzindlu ngaphansi kwezimo ezifanele ukuhlala.

- Ukuukunakekela nokunakekela lapho sincika, ngeminyaka, izifo nokufa okunesithunzi, njll...

-Ezokuthutha zomphakathi kuyafinyeleleka, ephephile futhi ekhululekile.

- TheUkufinyelela enyuvesi, aisiko Y auphenyo emhlabeni jikelele.

– Jabulela okunyeamadolobha namadolobhana ahlanzekile, enamapaki nezingadi ezigcinwe kahlekanye nendawo enempilo.

- Nailukuxhumana okuphumelelayo futhi eyodwaUlwazi oluyiqiniso noluzimele.

- Futhiumsebenzi ozinzile ezimeni ezifanele zokusebenza.

- AIngeniso Eyisisekelo lokho kuqinisekisa ukusinda kwabantu futhi kuqede ukusebenza kwamaholo njengesigwebo hhayi njengenketho.

Futhiizinkululeko eziyisisekelo Ini:

- Theilungelo lokuteleka, kaumhlangano, kaInkulumo, kaukuboniswa, ekugcineni liphinde libe semthethweni ilungelo lokubhikisha kukho konke ukunwetshwa kwakho.

- TheUXOLELWANO LOMHLALA kubo bonke abantu ababoshiwe, icala, usale kahle, inhlawulo, njll... ukulwa.ngokwanele ukucindezelwa kuzo zonke izici zayo.

-Ungacwaswa ngezizathu zobulili, raza, umbono, inkolo, ubulili, njll...

Futhiokubalulekilesizovikela:

- Theukuchithwa kweIsihloko 135 yoMthethosisekelo.

- Theukususwa kwe-2Izinguquko Zabasebenzi zakamuva.

- Theukuchithwa kwemithetho ye-GAG.

- Theukuzihlukanisa nalokho okubizwa nge-International Free Trade Agreements(ICEBISOI-CETATISA).

- Theukulwa nokuxoshwa ngokuhlanganyela ngazo zonke izindlela.

- Theukulwa nokungavikeleki emsebenzini.

Njengenhloso ecacile yeCGT kukhona ukubuyiswa kwakho konke obekuzimelekuyo yonke iminyaka, ezingeni likahulumeni, isifunda kanye nomasipala, ngoba lokhu kuphinde kuthinte ngqo ukusatshalaliswa kwengcebo ngokulingana okuningi.

Asifuniyenza ngokwezwe"impilokodwa uhambe uye ekuzilawuleni womphakathi, ngokubamba iqhaza okuqondile kwabasebenzisi kanye nabasebenzi ekuphathweni kwayo yonke iMisebenzi Yomphakathi eyisisekelo, ngoba angamalungelo abalulekile abo bonke abantu impilo yabo yonke.

Ngokwesinye isandla, iziphakamiso zethu zemibhikisho nazo zihloseukuhlanganisa ukulwa okuyingxenye ebesilokhu sithuthukisa, ngenkathi unqamulaukuze zonke izinhlaka zomphakathi zibandakanywe. Abantu abasebenzayo abanomsebenzi okhokhelwayo, kufanele, ngaphezu kokuvikela izimo zokusebenza ezinkampanini zethu, thatha le mizabalazo njengeyabo ngomfutho nokukhathazeka okufanayo, ngoba zisithinta ngokuphelele, ngabanye nangamaqoqo. Nabasebenzi abangasebenzi kumele babambe iqhaza kule mizabalazo ngoba ibathinta kakhulu.

Iukwabiwa kwengcebo kuseyibhizinisi elingakaqedwa, ngokwandayo. Ukusimama komnotho, akusiyo eyezikhulu zezezimali nezamabhizinisi eziqongelela ingcebo eyengeziwe ezandleni ezimbalwa, kuyilapho izingqimba ezinkulu zomphakathi zihlala ebumpofu (mayelana a 25% labantu) kungakhathalekile ukuthi banomsebenzi noma cha. Lokhu kufingqa ukugebenga okukhulu komphakathi abaye bakwenza ngokukhwabanisa-ukukhwabanisa, ukwanda kokuphucwa imali etholwa abantu abaningi, Y, kunjalo, kweAmalungelo kanye neinkululeko yomphakathi. Ukuyikhomba kubalulekile ukwazi ngokucacile ukuthi impi yethu ikuphi.

Ukufeza lezi zidingo zokuvelela, kusobala ukuthi ya no valen inhlangano amahlelo, azikho izimo zokuzihlukanisa. Akunakwenzeka ukuzama ukushintsha imodeli yomphakathi wedwa.Kufanele sihlangane nabantu nezinhlangano ezivumayo ukuthi zivumelana nalezi ziphakamiso, engeza amafa ahlukene kodwa ahambe ngendlela efanayo.Kufanele sibize umhlangano ukuze sivikele lezi zidingo, kanye nezinhlangano esisebenza nazo nsuku zonke, ikakhulukazi emazingeni endawoukwakha i-Great State Mobilization lokho kusebenza njengokusekela ukwenza izinguquko ezinkulu njengalezi esiziphakamisayo.

ISENZO SOKUPHAKATHI

Njengoba sesishilo, iisenzo somphakathi kanye ne-isenzo senyunyana kusukaCGT, kufanele basebenze ngendlela ehlelekile ukuze banikeze impendulo ebanzi ezinkingeni, amandla omsebenzi weUnobhala eziyinkimbinkimbi futhi ezihlukahlukene njengobaisenzo somphakathikumele ihlobane kakhulu neukuqeqeshwa kanye ne-isenzo senyunyana, emsebenzini ohlangene ohlanganisa imbulunga yonke imizabalazo esisabela ngayo ekuhwebeni kwe-neoliberal capitalism.

Iisenzo somphakathi ihlanganisa imizabalazo nezindikimba eziningi ezahlukeneezihlobene nomhlabaumsebenzi njengezinkinga zobuzwe ezimpilweni zabo zansuku zonke. Ngakho ukulwa forimodeli entsha yamandla ebeka phambili amandla avuselelekayo kanye nokulungiswa kanye nokwenza kahle kwamandla atholakalayo ngenani elithengekayo kulelo ningi labantu elinobunzima bokuthola izidingongqangi zokuziphilisa, kumele kuhambisane nokulwela ukuqedwa kwamandla enuzi kanye nezibaso ezimbiwa phansi ezibeka engcupheni isimo sezulu kanye nokusinda kweplanethi., ngalo mqondo, iCGT uzoqhubeka nokulwa yedwa kanye/noma neamapulatifomu Yamaqembu omphakathi ezibanga le mpi kusukela ezakhiweni eziqondana noma ezihlobene nezindlela zethu.

Ngokwesinye isandla, ekugcineni 3 iminyaka esiyihambeleukwanda kokugeleza okufudukayo emazweni aseningizimu, iqhutshwa yizinqubomgomo ezidlayo ze-global capitalism, okuhlanganiswe yisenzo samazwe ngamazwe emazweni angakathuthukisiwe acekela phansi izindawo futhi anikele ekwehlisweni kwawo ngezenzo zokuphanga nokuxhashazwa, okubangela izimpi nezinhlekelele zemvelo futhi kucekele phansi izimpilo zabantu bazo, abaphoqeleka ukuthi bathuthe ukuze basinde.

Idrama yababaleki ababalekela impi, kanye nezinqubomgomo ze-EU ezivikelayo ukuze ivimbele ukungena kwayo futhi ikhiphele ngaphandle ukuphathwa kwemingcele yayo, ukusayina izivumelwano namazwe lapho amalungelo abantu engahlonishwa khona (Isivumelwano se-Italy-Libya YIsivumelwano se-EU-TurkeyI-FRONTEX, njll...). Lokhu kukhuthaza inkulumo eyingozi yokucwasa abokufika ezondla ngokukhuphuka kwamalungelo adlulele eYurophu. ICGT kumele iqhubekeukusebenza nokusekela izenzo zokulahla kanye isidingo sokuhambisana nayoIzivumelwano Zamazwe Ngamazwe Zamalungelo Abantu, ukuthi izinhlangano zomphakathi kanye nezinkundla ziyakhangisa.

okukhuluukucindezelwa lokho kuyasetshenziswamaqondana nezishoshovu abavikela izimfuno ezinobulungiswa zezakhamizi ekuvikeleni amalungelo ayisisekelo (inkululeko yokukhuluma, umboniso, ilungelo elisebenzayo lokuteleka, njll...) ikhombisa intando yesigaba sepolitiki, inceku ethembekileyo yamandla ezomnotho asebenzisa amandla ethunzini, lokulaya ngokwesaba izigaba ezidumileyo. ICGTkumele ilwe ngazo zonke izindlela ekuvikeleni inkululeko kanye nengcindezelo, futhi isekela imizabalazo eyethulwa izinhlangano ezimelene nengcindezelo ehlukene futhi esihlanganiswa ngayo nombono ofanayo weqiniso elinamandla esiphila esifundazweni saseSpain..

Uma kunendikimba enqamula ezindaweni zokusebenza zeisenzo somphakathiinyunyanaowesifazaneukuqeqeshwa eAmazwe ngamazwe, yilokhoukulwa nabaqanjwe kabiIzivumelwano zohwebo lwamahhala (I-TLC). Sekungamashumi amabili eminyaka i-EU iklama imithethonqubo, iziqondiso… zalokho esikubiza ngokuthi “ukwakheka kokungajezisi”, ukuze kunikezwe indikimba esakhiweni sezomnotho esinqunyelwe ngokuphelele ukuze sifeze izithakazelo zamandla amakhulu ezomnotho, (Amandla Ezezimali kanye Nezamazwe Ngamazwe).

Ukuqaliswa yi-EU kochungechunge lweIzivumelwano Zokuhweba Nokutshalwa Kwezimalinamazwe asenyakatho yomhlaba (EE.UU, Canada, Japan, njll...), beka ukugqama kwezinhlangano zomphakathi, ezemvelo, Inyunyana zohwebo, njll ... kule nkinga ukuthi, kusukela emandleni ezomnotho we-neoliberal, kuhlanganise ne-EU, ibisenzeka namazwe aseningizimu ye 2 amashumi eminyaka.

Umthelela wokuqaliswa kwalokhuIzivumelwano (ICEBISOI-CETATISAI-JEFTAUE-MERCOSUR, njll...) emalungelweni abasebenzi, kwezenhlalo nezemvelo, nakanjani, ezimpilweni zeningi labantu baseYurophu, Sekuvele kuphawulwe kuyo yonke imithetho yezabasebenzi ukuthi isikhathi esingaphezu kweminyaka eyishumi (las 2 zakamuvaizinguquko kwezabasebenzi) wehlise ukulawulwa kwemakethe yezabasebenzi, futhi sehlise izindinganiso zomphakathi zafika emazingeni asibuyisela emuva esikhathini esedlule, ukulungisa umhlabathi we-lace weI-TLC emithethweni yombuso waseSpain.

Ukungena kwesikhashana kokusebenza kweI-CETA, ukusuka 21 Septhemba, kuthinta ngqo umzila wamanzi wemizabalazo yezinyunyanaikakhulukazi ekuncishisweni kwelungelo lokuteleka kanye nokungenzeki kokuhlehlisa ukukhishwa kwemisebenzi emiSebenzini yoMphakathi, ngokungena kokusebenza kohlu olubi oluqukethe lokhuUlashiwe.

·Izingxoxo zeTISA iyaqhubeka. Lesi sivumelwano esiyingozi esithinta Izinkonzo Zomphakathi futhi kuxoxiswana ngaso ngaphansi kwezaba zokwandisa ukuhwebelana kwamazwe ngamazwe ngezinkonzo, empeleniihlose ukukhululaezinhlanganweni ezihlinzeka ngemisebenzi yamazwe ngamazweyemithethonqubo eyehlukene kazwelonke neyasekhaya, njengoba bezibheka njengezinzima nezingadingeki. Ukuze, isivumelwanoYakhiwe futhiukuvula ngenkaniizinsiza zomphakathi ekubambeni iqhaza kwezohwebo.

Kubalulekile ukuthi iCGT ukusungula isu lokulwa elididiyelwe kuzo zonke izinhlaka zakhonaensiminiumsebenzi futhi kwesocial, kudidiyelwe ngokuphelele, ukuphendula nokubhekana nokuhlasela okungaka.

Kuyaphuthuma futhi kuyadingeka ukuqeqesha izithunywa zeCGT ohlakeni lwemithethonqubo egeleza ivela ku-EU, ikakhulukazi kusukelaIkhomishini YaseYurophu, ezindabeni zezomnotho, imithetho yentela nezabasebenzi.

Ubunkimbinkimbi beisenzo somphakathi kusukaCGT, ngenani lezimpi ezihlukene elizicabangayo (indawo yokuhlala, antimilitarismo, ukuzilawula, ukukhishwa inyumbazane, imali engenayo eyisisekelo, ukufuduka kanye nababaleki, anti-ingcindezelo, imvelo...), kwenza kube nesidingo sokubahlinzeka ngezinsiza zabantu ezanele ukuze basebenze ngempumelelo. NgakhokusukaOnobhala kaIsenzo somphakathiindawo noma indawose angakwazi ukuhlela izindawo zokusebenzakuncike kuUnobhalanamathimba abantu azimisele ukuwathuthukisaukuze isenzo saso siphumelele futhi siqhubeke ngokuhamba kwesikhathi.

ISINYATHELO SENYUNYANA

beka phambili, uma kufaneleka, iziteleka nezinye izinhlobo zeisenzo esihlangene YIsenzo esiqondile njengendlela yokuxazulula izimo ezinonya ukuze kuzuze thina.

Nakuba imithetho yethu igcizelela ukuthiCGT ukubhejwa kuIsenzo esiqondilenjengendlela yokuxazulula izimo ngokuvuna izintshisekelo zabasebenzi, Iqiniso liwukuthi inani elihle lezimo nezingxabano kuhanjiswa ngu izindlela ezivunyelwe umthetho njengamanje: izikhalazo ziyohlolwaizimfunonjll. Lokhu kunciphisa ikhono lethu lokuzihlela futhi silwe 2 izici.

·Ngakolunye uhlangothi, dlulisela kochwepheshe (abameli) ikhono lethu lokuthatha isinyathelo.

·ngakolunye, amandla okungqubuzana kwethu ancike emithethweni yomdlalo esingayibeki thina kodwa izitha zethu, umbuso, ezokuphatha kanye nosomabhizinisi.

Sicabanga lokho, ngaphandle kokuyeka izenzo zomthetho nezokuphatha, evela enhlanganweniasenze umzamo wokuqinisa (futhi uqhubeke lapho kunesidingo) ezinye izinhlobo zomzabalazo ezisekelwe emandleni ethu okwenza okuthileNakanjanii Isenzo esiqondile. Lokhu kuhlanganisa lokho, njengokuhambisana nalezi zenzo zokuphatha, masiphinde siphakamise ukugqugquzela, imihuzuko, izingidi, izenzo zokungalaleli, imisebenzi, ukumisa nokuteleka, imikhankaso yokulahla umphakathi, njll. Ngokusobala, lezi zenzo nobushoshovu kufanele zenziwe ngokusekelwe eqinisweni kanye nokuzimela kwebhizinisi ngaphakathi kohlaka okwenziwa ngalo..

kukho konke lokhusiphakamisa izinyathelo ezibambekayo ezilandelayo:

-Faka phakathi kwezikhathi zokuqeqesha izithunywa kanye nezinkampani eziphethwe okuqukethwe okwedlula izinqubo zomthetho futhi okuhlanganisa ulwazi nezingxoxo zezinhlobo zeIsenzo esiqondilewabelane ngolwazi yezenzo emgwaqeni wezinhlobo ezahlukene, ukuhlangana, njll.

- Umzamoukubeka phambili izimpendulo zokugqugquzela ezenzweni ezisemthethweni. Lowo mthetho akuwona umthetho wethu, KunguMthetho Wombuso kanye nobunxiwankulu obuwumele. kuyinto, Ngakho, isinyathelo sokuqala nje futhi asimaki umkhawulo wethu. Ukuqaphela ubunzima bokusebenzisa njalo leli phuzu, isiko lokuhlanganisa kumele lisungulwe phezu kwesinye sokuphathwa kwezimo ngokusemthethweni. Ukusetshenziswa kwabameli kufanele kuhambisane, noma nini lapho kungenzeka, yezenzo zengcindezi evela esenzweni sethu esiqondile.

- Ukwenza ukugqugquzela, nangezinye izindlela zeIsenzo esiqondile, kubalulekilesivuselele ubumbano nokwesekana ngaphakathi kwenhlangano, okumele kuqinise izindlela zayo zemvelo ukukufeza lokho. Lokhu kusho ukuthi amabhizinisi akhuthaza izenzo aphinde acabangele ukusizakala kobumbano futhi akucele kuyo yonke inhlangano..

-Hamba ubheke ekuhlanganisweni kweisikhungo sokukhiqiza njengengqikithi yethuisenzo senyunyanaukunqoba ukuhlukana phakathi kwezinkampani lokho kuhlukanisa abasebenzi, njll.

Isenzo sezinyunyana esibalekela imigudu yesikhungo yokuphatha indawo yokusebenza siyisisekelo sokuqinisa inyunyana yomzabalazo., ebalekela isivumelwano futhi efuna ukuphoqelela izimfuno zabasebenzi phezu kwalezo zonxiwankulu. Ngobakuyadingeka ukuthi sicabange kabusha ezinye izici zethuisenzo senyunyanaechaza ukugqugquzela kanye nokungqubuzana njengento ehamba phambili.

Esimeni samanje sokuhlukana kwemakethe yezabasebenzi, Sibonile ukuthi ukwethulwa kanjaniA S kanye nezinkampani zangaphandle zethula umehluko omningi phakathi kwabasebenzi bokufanaisikhungo sokukhiqiza, ube yimboni, isikhungo semfundo, ezokuthutha, njll. Kuvamile ukubona ukuthi izisebenzi zokuhlanza zinjani, abasebenzi bokupheka, isevisi yocingo, njll. kuvame ukuncika ezinkampanini ezahlukene kunalezo zenkampani engumzali, basabela ezivumelwaneni ezahlukene zeqoqo futhi ngokuvamile banezimo zokusebenza ezihluke kakhulu. Lokhu kuye kwaholela eqinisweni lokuthi ezimweni eziningi, kusukelaCGT sihlele okwethuizigaba zezinyunyana ngokusekelwe kulokhu okungokoqobo, kusukela ku-NIF yomkhokhi hhayi kakhulu kusukela ku-isikhungo sokukhiqiza lapho sisebenza khona. Kuyiqiniso futhi ukuthi kwezinye izimo, njengasembonini yezitimela, kuye kwafunwa izindlela zokuhlehlisa lesi simo futhi kusihlanganise singabasebenzi. Y, Empeleni, ezingxoxweni nasezivumelwaneni zeJerez Trade Union Conference(2014) Le nkinga nayo yabonwa.

Ngakho, ngaphambi kwalokhu okuyiqiniso, iCGT izothuthukisa izikhala zenhlangano efanayo phakathi kwazo zonke izisebenzi ezifanayoisikhungo sokukhiqiza, ukufuna indlela yokunqoba ukuhlukana phakathi kwezinkampani nezivumelwano. Kusukela ekuhlonipheni amaqiniso ahlukene kanye nekhono lezinyunyana ezahlukene, Kuzofunwa amafomula ukuze kuzuzwe lapho sesivele sinenyunyana khona.

IMALI EYISISEKELO YABANTU ABAFANAYO(I-RBis)

Kusukela esikhathini esedlule, capitalism kanye nemibono yabo, amazwe ahlukahlukene aseYurophu, izikhungo zokulinganisa imali, amaqembu ezepolitiki ngisho nezinyunyana ezithile zombuso, bacabangela umqondo wokusungulaimali encane engenayo ookuyisisekelo ngenhloso yokuthi"vimbela ukusetshenziswa” futhi kanjalo ugcine uhlelo, lapho sebevele bazi ngokuqinisekile ukuthi inganekwane "umsebenzi ogcwele” i-chimera engenakwenzeka, nakakhulu ngokusheshisa ubuchwepheshe be-elekthronikhi namarobhothi athuthukayo. Ngale ndlela yokuthi kuneziphakamiso ezehlukene ngalo mqondo ezivela kulabo abahlose ukusekela uhlelo lonxiwankulu., okungahlangene nalokhu esiyiphakamisayo. Eyethu iyithuluzi lokuguqula umphakathi, yenzelwe ngaphezu 20 iminyaka ngezinhlangano zomphakathi eziphakamisa indlela ebheke ekuzihlanganiseni komphakathi.

II-RBis Kuyisiphakamiso esakhiwe yizinhlangano zomphakathi ezilwa nobubha, ubungozi kanye nokungabandakanywa emphakathini. Kanjalo, Kuyisiphakamiso ebesizocacisa ukuthi ngokoqobo kanjani ilungelo lawo wonke umuntu lokuthola iholo, jikelele, engenamibandela futhi eyanele ukuphila ngesizotha, kungaba yithuluzi lokuguqulwa komphakathi kanye nokuzabalaza kusukela ekukhulelweni kwenkululeko kanyeNgakho-keanti-capitalist.

Ngokufigqiwe, Kuyisiphakamiso ukuthi, igqugquzelwe ukufunwa okulinganayo,

Masizishiye ngemuva izindlela ezingacacile ezishoyo:

ilungelo lokusebenza o ‘kulowo nalowo umkhiqizo ogcwele womshikashika wabo'.

Simemezela ilungelo lenhlalakahle, inhlalakahle yabo bonke” (I-Kropotkin)

kuphakamisa isidingo sokuqalisa izinyathelo zeukusatshalaliswa kwemali engenayo ngaphandle kwemibandela, eqinisekisa futhi yenze ngempumelelo ukuzimela nenkululeko yabantungokumelene nombuso kanye nemakethe, njengoba kungalindeleka eqinisweni lokuqinisekisa ngokuhlanganyela ilungelo lawo wonke umuntu lempilo ehloniphekile.

Ngesikhathi esifanayo, lesi silinganiso seukusatshalaliswa kwemali engenayo (kusukaingcebo) kumele yena asebenze (uma kuqhathaniswa namanye amamodeli neziphakamisoimali engenayo eyisisekelo ezifuna nje ukuxazulula inkinga yobumpofu obukhulu noma obedlulele ngaphakathi kohlelo lonxiwankulu), ukuze kwehliswe ngamandla amandla okusebenzisa amandla kanye nokunquma izimpilo zabantu nguHulumeni, ngokusebenzisa imodeli yokungenelela komphakathi ngokuya ngokusekelweusizo lwezenhlalakahle ukuthobela izintshisekelo zemakethe.Lokhu kudala amathuba amasha okwakhiwakusukela ngezansiezinye izinhlobo zomphakathi (ukuzilawula, umphakathi, esimeme, akukho ukubusa, njll).

 

Ngesikhathi esifanayo, i I-RBis kufanele kuxhaswe ngezimali ngohlelo lwentela oluthuthukayo ngempelaukuthi izintela zokucebisa hhayi ukuqashwa, njengombandela wokwehliswa kwemibandela efanayo yamandla okunquma izimpilo zabantu ngamakilasi ebhizinisi.

Ngalo mqondo, iI-RBis ayibonakali ngesidingo sokuhlinzekwa okushasocial noma eyodwauxhaso lwabampofukodwa ukuphoqelela uMbuso kanye nezikhulu zezomnotho ailungelo lenhlalo jikelele elisha lokho kunomthelela ekufezekisweni kwelungelo lempilo enesithunzi, ngokombono onomthelela ekufezeni ilungelo labantu lokunquma ukuthi bafuna ukuphila kanjani, angokuhlanganyela chaza ukuthi yini futhi kanjani okufanele iqondwe ngomsebenzi owusizo emphakathini, indlela lowo msebenzi okufanele waziwe futhi usatshalaliswe ngayo ngokulinganayo.

Ikonailungelo lomphakathi icaciswe ngale ndlela elandelayo:

-Kuyilungelo lomuntu ngamunye: ngomqondo wokuthi ngokungafani neningi leizinzuzo zezenhlalakahle kanye nosizo oluhloselwe ukudambisa imiphumela yobumpofu, akuhloselwe umkhaya, kodwa ukuqinisekisa ukukhululeka nokuzimela kwabantu. Ngemiphumela edingekayo emkhakheni wokulwela ukulingana phakathi kwabesifazane nabesilisa, kanye nokucwasa okusekelwe eminyakeni yabancane nabadala.

- Kweilungelo okuyinto ngesikhathi esifanayo jikelele: kuze kube yilungelookufanayo kubo bonke abantu abahlala endaweni. Okunomthelela ekuqedeni idivayisi enkulu yokuphatha, emphakathini kanye nangasese, okuxhunyaniswe nokulawula nokucindezelwa okwenziwa manje ngezinkonzo zomphakathi, kubantu abampofu.

- Kweilungelo elingenamibandela: Njengakuayidingi mfuneko ukuqashelwa, futhi akukho ukucatshangelwa okungafunwa Ngokubuyisela. Yikuphi, iqinisa umbono wangaphambilini wokuqeda izindlela zokuvikela umphakathi kanye namadivayisi asetshenziswe emashumini eminyaka amuva nje nguHulumeni ngokubambisana nemakethe ukuze kwehliswe imiphumela yokuhoxiswa kokulawulwa kwemakethe yezabasebenzi kanye nokuhlakazwa kwamalungelo omphakathi. (izinqubomgomo zokuqashwa ezisebenzayo).

Noma kunjalo, Ukuze lokho osekushiwo kuze kube manje kuphumelele, kubalulekile ukucabangela 2 izinto:

1) Inani leI-RBIS kufanele kwanele ukuze abantu bakwazi ukuhlangabezana okungenani nezidingo zezinto ezibonakalayo eziyisisekelo. Ngakho-ke, inani kufanele libekwe endaweni ezungezile 50% ngemali engenayo yomuntu ngamunye. Kusukela kumqondo wenkululeko wesimo somuntu osuselwe ku-ukuzihlanganisa y alukusekelana, Ngalo mqondo, amandla amakhulu omsebenzi kanye nobuciko obungakhululwa emakethe yezemisebenzi yonxiwankulu kanye nasemathonyeni oMbuso kumele kuqondwe., ezingatholakala emphakathini ukuze zisetshenziswe ngokuzimele ukwenza ngcono izimo zokuzalana kwempilo (ukwakha kabusha izibopho zomphakathi, ukwakhiwa kwemiphakathi kanye nezindlela zokuphila ezisimeme kakhulu, njll) lapho kuthonywa khona izinqubo zomphakathi zokuphuma ohlelweni lonxiwankulu.

2) Isikhwama Somphakathi kusukaI-RBis. Ngendlela yokuthi, leli lungelo kumele liqukathe ngokwalo izisekelo zohlobo lomphakathi ohlose ukuwenza ukuze uwudale. Lesi siphakamiso sihlanganisaukudalwa a Isikhwama Somphakathi ephiwe 20% yezimali ebekelweI-RBis (ukuze abantu ngabanye babone i 80% kusukaI-RBis esele) Okwani ngomakhelwaneisifunda noma idolobha Y, ngaphandle kokuphathwa kombuso, abantu bangakwazi, ngokusebenzisa imihlangano emikhulu kanye nentando yeningi eqondile, banqume ukuthi bangahlangabezana kanjani nezidingo zabo eziyisisekelo. Ngokwezinga lapho ukwaneliseka kwalezi zidingo kungacatshangelwa imiphakathi ngendlela ekhulayo ngokuzimela maqondana noMbuso kanye nezimakethe., inani leIsikhwama Somphakathi kusukaI-RBis angakhuphukela ku 100% kusukaI-RBis. Ukuqonda ukuthi ezinye izinhlobo zempahla yomphakathi bezingazuzwa, umphakathi noma iqoqo, ukuthi kungenzeka ukulawulwa ngokusebenzisa amafomula wokuzilawula.

I-RBis ayisona isiphetho ngokwayo, asikho nesisodwa isilinganiso sokwenza usizi lubekezeleleke ohlelweni lonxiwankulu. Kuyisiphakamiso esizalwa ngaphansi kanye nalabo abangaphansi, ngenhloso yokukhonza, kanye nezinye iziphakamiso eziningi, njengelinye ithuluzi lomzabalazo womphakathi. Ngalo mqondo, kufanele kuqondwe ukuthiI-RBis iyithuluzi ukuthi ngesimoilungelo lomphakathi kusiza ukuqinisa izimo zempahla ukuze kwenzeke kusukela ekulinganeni nasekuzilawuleni - ilungelo lokungaxhashazwa noma lokugwetshelwa ukubukelwa phansi., ubumpofu kanye nokubandlululwa emphakathini - thola ezinye izindlela ezintsha zokuhlala emphakathini. Ukuvikela ilungelo lokusebenza ngokuzibusa ngokumelene nemakethe kanye noMbuso, ngomzabalazo wokuqashelwa kanye nokusatshalaliswa ngokulinganayo kwayo yonke imisebenzi ewusizo emphakathini futhi esimeme endaweni ezungezile yokukhiqiza nokuzala kanye nokuqedwa kwayo yonke leyo misebenzi engenamsebenzi emphakathini. (ikakhulukazi okuhloselwe ukulawulwa komphakathi kanye nokuqoqwa komcebo namandla, ngaphandle kokungabaza phambi kokucekelwa phansi kwendalo okubandakanya lokhu).

NgakhoCGT ithatha i I-RBIS IniIsivumelwano se-Confederal isicelo kanye nomsebenzi.

MAYELANA NEZIGCAWU ZENYUNYANA YOHWEBO

Sivame ukubona ukuthi abantu abangeyona ingxenye yabasebenzi benkampani bahlanganyela kanjani ezinqumweni ze-Izigaba Zenyunyana iniCGT inalokhu. Size sahlangabezana nezimo ezinzima njenge-aIngxenye lapho izingxenye zayo eziningi zingasebenzi enkampanini, futhi nokho banganqumaisenzo senyunyana kaCGT kuleyo nkampani, ukuxoxisana ngokuhlanganyela, yiziphi izimfuno zabasebenzi, njll.

Bobabili abantu abasenabo ubudlelwano bokuqashwa nezinkampani, njengalabo abangakaze babe nakho, babamba iqhaza futhi banqume ngezindaba ezingabathinti, njengokubiza isiteleka noma ukusayina isivumelwano noma cha..

Ukuze: LasIzigaba Zenyunyana Azokwakhiwa kuphela abantu abanobudlelwano bokuqashwa nenkampani.lalabo abathi sebexotshiwe bakuphikisa ukuxotshwa kwabo, kuyilapho ngokomthetho kukhona ithuba lokubuyela kubasebenzi benkampani.

ngokunengqondo, Bangaba futhi ingxenyeIsigaba seNyunyana labo abanobudlelwano bokuqashwa noma inkampani yenza sengathi ayiboni.

UMZABALAZO WETHU WOBUFAMINI

Sifuna ukuqeda lolu hlelo lwengcindezelo lonxiwankulu olusebenzisa ubunzalamizi njengendlela yokulawula ekhohlakele ukuze izicebise. Sizichaza sisuka ku-aubufazi obuguquguqukayo, lokho kwephula isikoumthetho wesifazane noma ungaziboniukwazi kwekilasi.

Okwethu, ubufazi esibuphishekelayo, kuyi-aubufazi bekilasi, shayelaI-Anarchofeminism. nakule lebula, silingana nabantu abaningi abasebenzayo, umsebenzi wabafundi, abasebenzayo nabangasebenzi, qiniseka ukuthi omunye umhlaba ungenzeka, lapho ingcebo ingasichazi noma isiqinise. Lapho okusichazayo kuyinkululeko yethu yokuba njengoba sifuna ukuba yikho, ngaphandle kukaNkulunkulu, uthando, kungokwakho, ngi marido.

I-patriarchy ngaphansi komcabango we-heteronormative esiwugxekayo, uhumusha ngobuchule ezinkundleni zokuxhumana, umsebenzi kanye siqu. Manje, kumele sikuveze ngokufaka ubufazi ezivumelwaneni zethu njengezimpawu zethu, ukuze i-machismo ingabonakali, ama-homophobias, ngemuva noma ama-biphobias nodlame lwawo, futhi ngakho, inhlangano yezenhlalakahle yokuphila enikeza amadoda amalungelo kanye nokuhlukana kwabo kobulili obuhlukile.

Ngesikhathi esifanayo, i-ecology ifakiwe njengophawu lwemizabalazo yethu., yethuisenzo senyunyana Ysocial, ngoba ubufazi kanye ne-ecology kuyahambisana, ukubeka ukuphila komuntu nokungeyena umuntu emqondweni wezinto eziza kuqala kithi. I-Ecology igxeka impi abantu abayimemezele endaweni abahlala kuyo, ephanga zonke izinsiza zakho, ngaphandle kokuqonda ukuthi isikhathi nendawo esiphila kuyo akuzona ezethu, siyayidlulisa.

Inhlangano yethu izibophezele kukho, ngokuqhubekayo, zonke izindawo zilingana, izindlela nezinto ezisetshenziswa isikhashana noma unomphela yizinhlangano ezehlukene zenhlangano yethu ukuze zifinyeleleke kuwo wonke amaqiniso omuntu siqu esihlangene nawo kanye nabazwelayo ngakolunye uhlangothi., futhi ngakolunye, utholani"qeda ubulili"izindawo, izindlela nezinto zokwakha.

Uhlelo lokubusa kwezinzalamizi lusekelwe ekwehlukaniseni okucatshangwayo kwemizimba yobulili ukuze kusungulwe izigaba ezimbili ezimbambili nezikhethekile.: amadoda nabesifazane, futhi athethelele ukungalingani phakathi kwabantu ababhalwe kulezo zigaba ezithethelela ukuxhashazwa komunye phezu komunye. (ngenxa yokuntuleka kwamandla emzimbeni, ukulungiselela ngokobuhlakani, isimilo... kahle, phakathi namakhulu eminyaka, zibonise izizathu ezihlukahlukene kakhulu nezingaqondile). Ngaphambi kwakho konke lokhu, sekunesikhathi eside kusukelaCGT sesenze izivumelwano eziqondile zokulwa nalesi sihlava esihlasela abantu abangaphezu kwengxenye yabantu, futhi lokho kwenezelwa kukho konke ukuxhashazwa esikutholayo njengabasebenzi.

Ukuchaza yonke imiphumela lesimiso sezinzalamizi esinayo empilweni yowesifazane ngamunye kungaba kukhulu kakhulu., ukuze sizokhomba okubaluleke kakhulu nokubonakalayo, kodwa ngaphandle kokukhohlwa ubudlova obungokomfanekiso, zomlando kanye nesakhiwo esiphinde sithole:

· Ubunzima bokuthola umsebenzi

Imisebenzi enzimaemikhakheni efana nomsebenzi wasendlini

Izinkontileka zesikhashana kanye/noma zesikhashana

Izimo zokusebenza ezehlukenengenxa yobulili

izikhala zobuliliemaholoni, izikhundla zesibopho, ukwabiwa kwemithwalo yomndeni, ukuhlanganyela emsebenzini ongakhokhelwa, umthelela ekuqashweni kokuba khona kwezingane, njll.

· UkuphulwaLey 3/2007

ukufingqa okuningi, kusuka kwamanye amamodeli emibono, samenywa ukuthi sibambe iqhaza ezinhlelweni zokukhiqiza ukuze sifeze isifiso esilungile sokungaxhashazwa futhi sibhekwe esimweni esifanayo nesontanga yethu., amadoda. Nokho, siyabona ukuthi nemithetho yamanje, nokufinyelela kwethu ekuqeqeshweni nasekuqashweni akutholilenga ukuphathwa namathuba alinganayo. Le mpi ayilwi kuphela nenkunzi. Nakuba ngokuphambene nalokho, sisasebenza kanzima ngaphandle kwamakhaya ethu futhi sisebenza mahhala ngaphakathi kuwo. Ukuthola umsebenzi kwabesifazane kusho ukushintsha kabili nokumosha isikhathi kanye nokunqanyulwa kwamanethiwekhi okusekela umphakathi ababenawo emiphakathini..

Ku-CGT, njengenhlangano ye-anarcho-syndicalist, iqinisekisa ukuzibophezela kwayo okuqinile nokucacile ekucekeleni phansi umnotho kwe-eco-feminist kuzo zonke izici zokusebenza.

·Kusukela call forimihlanganoI-Plenosimisebenzi Yukwakheka ngezinye izikhathi ezihambisana nempilo nokunakekelwa kwabantu abathembele esinakho noma esiyoba nakho kukho konke ukuphila kwethu, ngecala lethu.

·Sungula izinhlaka zokuxoxisana ezihlanganisayo ezibeka ukusimama kwazo zonke izimpilo esikhungweni sezinto ezibalulekile. Ukuchazela izinkampani ukuthi kusuka kumazisi wethu we-anarcho-syndicalist singathanda futhi sikulwela, ubudlelwano phakathi kwabantu obekungadingeki ukuthi bubhekane nokuhwebelana kwanoma yiluphi uhlobo nalokho, Ngakho, ukuxhashazwa kwabasebenzi kwakungekho, kanye nokuthi ubudlelwano babasebenzi ngaphansi kwemithetho yemakethe bunyamalala futhi bunikeze ithuba lokuzihlanganisa nokuzilawula..

·Ukuthi inhlangano ivule imigqa yokufunda, inkulumo-mpikiswano kanye nokuqeqeshwa okubeka ukusimama kwazo zonke izimpilo emkhathini wezinto eziza kuqala kithi, ukugqugquzela amaqembu ezingxoxo, ukulungisa amadosi okuqeqesha kanye nokukhuthaza ukuqeqeshwa kwabo bonke abantu enhlanganweni kulo mzila.

UKUSETSHENZISWA KOKUBANDAKANYA ULIMI

Sikubheka kukuhle kakhulu ukufakwa kokusetshenziswa kolimi olungacwasi ngobulili enhlanganweni yethu, nokho abanye abantu basitshele ukuthi abanakwa, bayakhohlwa. Abanye, Baphawula ukuthi abakwazi ukucabanga ngezindlela zokusiqamba noma ukuthi bahlanganisa abesifazane nabesilisa., noma usebenzise "@Noma ix” ziyi-farragoso noma ziyasinda. Ukuthuthukisa ukusetshenziswa kolimi olubandakanya wonke umuntu, lokho akucwasi abesifazane, sizosebenzisa kancane kancane futhi ngokuvamile abesifazane ngobulili lapho sibhekisela kubo bonke abantu.

Masidale izinguquko futhi sichithe ulimi olusiqinisayo, iyabandlulula futhi yenza kungabonakali, konke kokukodwa

UBUKHOSI PHEZU KWEMIZIMBA YETHU KANYE NEMPILO YETHU

Sivikela ilungelo labantu lokunquma ngemizimba yabo nekusasa labo, kungakhathaliseki ukuthi bafuna umama oqaphelayo noma ubaba. Kungenxa yalokhosizofaka kuyo yonke imikhankaso, ukugqugquzela kanye nezinsiza ezilungiselelwa umphakathi, okuhlanzekile, ezemfundo, ezomthetho nezenhlalo:

- Theilungelo loku impilo yocansi, sibheka ubulili njengengxenye yemvelo yokuphila kwethu futhi ngenxa yalokho nempilo yethu. Sifuna iCGT vikela emikhankasweni okuvunyelwene ngayo ngumphakathi zonke izinsiza zezempilo ezihambisanayo zokuqinisekisa impilo yezocansi. Futhi ukuthi kucelwe ukuthi kubandakanye ukuhlolwa kokuvikela izifo zabesifazane kanye nomchamo ohambisana neqembu ngalinye leminyaka yobudala futhi kubandakanye konke ubulili be-LGTBIQ+ ekuhlolweni kwenkampani..

- Theilungelo lokufundiswa ngocansi emfundweni yomphakathi, kusukela ebuntwaneni futhi ikakhulukazi phakathi nayo yonke isikole esiyimpoqo, okuphambanayo, ukukhuthaza imodeli yokufundisana.

- Theilungelo lokukhipha isisu mahhala, iphephile, khulula futhi phakathiIzinkonzo zomphakathi. Singasikhohlwa lesi simangalo emikhankasweni yomphakathi eyenziwa yinhlangano yethu. esimweni esizimele, kukhona ukuzimela okuphikisa leli lungelo, okuvimbela ukufinyelela kwabesifazane ekuhushuleni izisu.

- Lokho kusuka ku-CGTezintweni zakhoazisekho izithombe zabantu besifazane ezinocansi nezihlosiwe. Singahlukana nobushiqela bemizimba ngokwenza ngokwejwayelekile ukwehlukahlukana kwemizimba, osayizi, isifiso orientations, ezocansi kanye namamodeli enhlangano.

Imizimba yethu nezimpilo zethu, bangakithi!

Siyathandana mahhala!

CGT NEntsha, AMASU, IZIPHUMISO, IZIDINGO

inyunyana yabasebenzi jikelele, kanye ne-anarcho-syndicalism ikakhulukazi, badinga intsha ukuthi ikhulume nezinhlangano zabo, noma isisebenzi, umfundi, yingozi, abangasebenzi, abahlubukayo noma ngisho abazithobayo nabathanda izimvu.

Kungaphezu kokudingekile ukucabangela ezinye izindlela nezenzo eziqondiswe ukuxazulula le nkinga, hlaziya izimbangela zabo futhi wenze iziphakamiso, abanye bakhona:

1º.- qala aUmkhankaso we-Confederate, ehlukaniselwe amazwe, ngezindawo nangezilimi zabo ezahlukene, kwe"CGT, i-Libertarian Space Yentsha”, ngezinto zayo ezihlukahlukene futhi ezihlukahlukene, ikakhulukazi okwenziwa yintsha, embula futhi ekhombisa izinkinga zabo, ukukhathazeka neziphakamiso, kusukela ku-anarcho-syndicalist kanye ne-libertarian sphere ngokuvamile.

2º.- ukuthi lo mkhankaso, ulwandlekwavunyelwana ngaphambilieyemihlangano ka CGT ezindaweni zayo ezahlukene kanye Nezinhlaka, UKUZE UNGAMOSHI izinsiza eziqoqiwe, ukuhlinzekaimihlangano yentsha, akukho okukhishiwe, ezindaweni zabo eziseduze, bangaba kanjaniIzakhiwo ze-SOV amagagasiIndawo, njengesheke lokuqala nelangaphakathi, ukudala inkulumo-mpikiswano edingekayo yentsha kanye nokuzilawula kwayo.

3º.- Iniizinsiza zabiweukuze leziukuhlanganaimihlangano futhi yiniIntsha yaseLibertarian ukumakungenziwa. kungaba yiniidlulele emaNyuvesiemhlabeni wabafundiIzindawo zekilasi labasebenziizikhala ze-fringe, ukunikeza incazelo emcabangweni wethu wamasiko amaningi, multiracial y transversal.

IZIKHOMISHINI ZABASEBENZI, KANYE NEZINTHUTHUKO EMAGUMBENI OKUDLA ENKAMPANI

ICGT kuzothuthukisa emikhakheni yabo yethonya, ukudalwa kweIzitolo Zabasebenzii-agroecological kanye nokuba seduze, njengokuthuthukiswa komphakathi, ezama eyakheukuzilawula ngabasebenzi.

Ngaphezu kwalokho, i umfelandawonye uzokwenza umzamo ukuze ezikhungweni zokusebenza lapho kukhonasebenza ama-canteensukudla kuzo wakhonza, ube seduze futhi, ukukwazi ukuba, ngenqubo yemvelo njengendlela yokwandisa i-Ubukhosi Bokudla kanye nezinga lokudla okuhlinzekwayo.

OKUBOMVU KANYE NOMNYAMA

ICGT, ngezinyunyana zayo zemboni kanye nezindawo, bazobonisana nenhlangano abafuna ukuthola ngayo Olubomvu Blackukugqugquzela ngale ncwadi ukusetshenziswa kwemidiya yedijithali ukuze kufundwe okushiwo shicilelo.

Ngendlela efanayoukuhlangana okusha kuzobuzwa ngesikhathi sokusebenzisana ukuthi bafuna ukuthola kanjani Olubomvu Black.

Iminqamulajuqu yokuthumela leyo ncwadi kanye nokuvuselela ukuthunyelwa kweOlubomvu Black akufanele kuthathe ngaphezu 6 izinyanga kusukela ngosukuUKhongolose.

Ngokusobala, kusuka ku-CGT kufanele njalohloniphani iqiniso lokuthi ezinye izinyunyana zifuna ukuthola inombolo ethileOlubomvu Black's ephepheni ukuwasabalalisa ezikhungweni zokusebenzaLelo nani lamaphephandaba ezokwamukelwakufanele ibuyekezwe futhi abe nokuzibophezela okuqinile kokuthi ezokusabalalisa hhayi ukuqoqwa.

MAYELANA NAWE

Awekho amaphepha athola ukwesekwa okwanele, ngakhookuvunyiwe kuXVI Congress kusuka eMalaga.

MAYELANA NOQEQESHO KU-CGT

Iphepha elethulwa kuIzifundo zokuqeqesha akatholanga ukwesekwa okwanele, ukuzeisivumelwano sisasebenza ini ngalendikimbakwavunywa kuXVII Congress igujwa e-A Coruñaikwenza kucace ukuthi ukuqeqeshwa elikunikezayoCGTkuhlale kungenzi nzuzo futhi ngezindlela zethu.

 

Njengoba kungenakwenzeka (ngeshejuli) ukuze kuqinisekiswe izinqumo zokugcina kanye nezamanye amavoti athile, izingxenye zesethulo zingashintshwa noma zihlanganiswe, njengokuthi “Iphrezentheshini yokugunyaza Iphrothokholi Yesenzo Ezimweni Zokuhlukumeza ku-CGT” noma lelinye ivoti elithile.

 

ISINQUMO SOKUGCINA KUZE KUBE phuzu 5

UKWAKHIWA KWEMILITANCE KANYE NOKUBAMBANA NE-CGT

Ngesidingo sokuhlanganisa kanye nokuqukethwe, kanye pkungenzeka ukudala aIsikole sokuqeqesha

 

ISINGENISO

Ukuqeqeshwa kube futhi kuyinto ehamba phambili kunoma iyiphi inhlangano yama-libertarian, anarcho-syndicalist kanye, Ngakho-ke, Bekulokhu futhi kuseqhulwini kwabakwa-CGT. Ngalo mqondo, khumbula njeIzivumelwano ukuthi sesivele sikuvumile kwethiamakhongolose yakamuva njeXIV Congress ka 2001 eValladolid, iXV Congress ka 2005 eValencia noma eXVII UKhongolose kwe Corunna 2013.

Ngeke siziphinde lezi zivumelwano lapha., izivumelwano ezisasebenza futhi ezithuthukiswe abehlukeneOnobhala Baphakade leIKomidi leNhlangano, ngeunobhala wokuqeqesha ngaphambili, futhi nangawo wonke amanye amabhizinisi weCGT, kucace kakhulu ukuthiukuqeqeshwa akusiyo into esetshenzwa futhi ithuthukiswe isikhathi naphakade, kodwa iukuqeqeshwa Kumelwe kube yinto ehlelekile nehlala njalo., ikakhulukazi phakathi kwamasosha amasha kanye nezinhlangano ezikhulayo ezikhuphuka izinyunyana zethu.

Uma kubhekwa ingxenye yemibono ebaluleke kakhulu yenyunyana yethu yabasebenzi kanye nemodeli yezenhlalo, iukuqeqeshwa Kubalulekile ukukwazi ukukusebenzisa nokuyithuthukisa nabo bonke ububanzi bayo..

Inhlangano yethu inengqondo uma ukuzihlanganisa kwayo kwandisa impi ukuze ukubamba iqhaza kweningi kube yinto engokoqobo futhi izinqumo zenziwa isibalo esiphezulu sabantu futhi lokhu kuhlasela kwenzeka., empeleni, ngeizinqubo zokuqeqesha futhi ngokuqondileukwakheka kwe-libertarian, njengoba lokho kuyisiqinisekiso sokuthi i-anarcho-syndicalism iyaqhubeka nokuba wuphawu lwenyunyana yabasebenzi kanye nenqubo yenhlalo yenhlangano yethu.. Akwanele ukuthi izimiso zethu zisho ukuthi siyinhlangano ekhululekile, i-anarcho-syndicalist, kodwa kuyadingeka ukuthi impi yabo yabelane ngalezi zindlela futhi lokhu ngoba siyaqiniseka ukuthi ivela enhlanganweni ye-libertarian kusukela lapho izinguquko kanye nokuguqulwa komphakathi okufanele ukubizwa ngokuthi kukhiqizwa..

Kungani abaningi bethu ababumba inhlangano befuna ukuba yikho uma imodeli yenyunyana yethu kanye nemikhuba yethu ingaphenduli kumodeli ye-anarcho-syndicalist kanye ne-libertarian??

Asikwazi ukuba yinyunyana yokuzenzisa, asikwazi ukubuza inhlangano entsha ukuze sazi izimiso eziyisisekelo ze-anarcho-syndicalism, nakuba kufanele kube isibopho sakho ukubazi. Iningi labasebenzi abajoyina iCGT Bakwenza ngokuyisisekelo bekholelwa ukuthi esinye sezici zakudala zale nhlangano UTHEMBEKA, uzama ukukhumbuza ama-compañer@s amasha ngezimiso zakudala ezisigqamisayo: I-Assemblyism-I-FederalismUkusekelana YIsenzo esiqondile. Lezi yizimiso eziqinisekiswa kukho konke kwethuamakhongolose.

IUmhlangano umfelandawonye kunoma yimiphi imikhakha yayo: I-Syndicate, Inhlangano Yendawo, Indawo, Indawo, kumele ihloniphe iizivumelwano ze UKhongolose ezithathwe yiNhlangano. Aumhlangano wezinyunyana noma aUkhetho Lwenhlangano, noma aI-Territorial Plenary oIzwe, akasoze athatha izinqumo ezephulayoIzivumelwano zeCongress, lokhu kuyisisekelo esiyisisekelo seI-Confederal Federalism kanye ne-anarcho-syndicalism.

Kuzixhumanisi ezinikezwe ekugcineni kwaleli phuzu, ibhekisela ezivumelwaneni zikakhongolose okukhulunywe ngazo.

Osekusetshenzwa ngakho manje wukucacisa nokucacisa ezinye zalezi zivumelwano, ukuze isetshenziswe ngokufaneleka kakhudlwana. Ngakho, ukufunda kabusha izivumelwano ezishiwo, sibona ukuthi ngeke kube ngenye indlela, imithelela/ubudlelwano obukhulu obuthiOnobhala Bokuqeqesha, kaUkuxhumana, kaOkusemthethweni, ukuze iukuqeqeshwa iba yi-transversal secretariat egcwele kulawa amanye amanobhala kanye, ngesikhathi esifanayo, Sithola lokho ku-I-Trade Union Action SecretariatOkomphakathiowesifazanengamazwe… kwenziwa futhiukuqeqeshwa futhi ngokuphambene.

Ngalo mqondo ofanayo, sithola ukuthi izinto eziku-ajenda okukhulunywe ngazo ekuqaleniamakhongolose esesibalulile, sihlangane sisonke iphrojekthi yeukuqeqeshwaukuxhumana Yamasiko kusukaCGT.

Okwamanje, ngaphansi kweUNobhala Wokuqeqesha, sihlanganisa izindawo ezintathu ezinkulu:

1.- IIsikole Sokuqeqesha Esihlangene

2.- ILibertarian Memory Commission

3.- II-Ateneo Confederal

Imayelana nokuqhubeka nokuthuthukisa lezo zindawo, futhi ngokusobala ukuthi ukuqeqeshwa kwenziwa ezindaweni eziningi ezixhumene.

Ngale ndlela, sihumusha ngokuthiukuqeqeshwa ingxenye yomsebenzi weIhhovisi Lezomthethoumfelandawonye (enamathiselwe kuIhhovisi likaNobhala Wezomthetho futhi sikholelwa ukuthi sekuhlanganiswe futhi kwaqashelwa cishe yiyo yonke inhlangano), lapho wenzaImihlahlandlela Yezabasebenzi Esemthethwenianti-ingcindezeloIzincwadi Zezomthetho noma lapho ehlanganyela ngokuphanaizifundo Yizikhathi zokuqeqeshwa kwezinyunyana yenhlangano yonke. FuthiIhhovisi le-Confederal Legal yakhiwe iqembu lochwepheshe abasezingeni eliphezulu, osekuyiminyaka eminingi izilinganiso zesu elihlangene endleleni yokusebenza yenhlangano yezomthetho nabasebenzi bebonkeCGT, futhi nakuzo zonke ezinye izinyunyana nezinhlangano zezenhlalakahle.

Ngokulinganayo, iIKhabhinethi Yezifundo ze-Confederal, ukuhamba ngeIhhovisi likaNobhala Wezomthetho kanye ne-UNobhala Wokuqeqesha, lapho echazaimibiko Yizincwadi zezindaba Ngokuba konkeCGT. FuthiIKhabhinethi Yezifundo ze-Confederal yakhiwe ithimba labantu abalwayo abanesizinda esingaphezu kwe-150izincwadi zezindaba ulwazi ngemuva kwemihlane yabo, ezazisa futhi ziqeqeshe ubuqhawe nokuhlangana.

Ngendlela efanayo, kufanele sihumushe umsebenzi omningi we-Ithimba lezokuxhumana, ngekwabesilisa abenze ucansi bavuma ukuthi balukhokhile ekhanda, eyakhiwe izishoshovu kanye nezingcweti abenza umsebenzi obalulekile wokuqeqesha nokusabalalisa ukuze baphule udonga lokuthula abazama ukulwisa kulo.CGT phambi komphakathi, futhi lokho kondliwa ngamaqiniso nawo asevele ahlanganisiwe, njengalokhu:

 IphephandabaOlubomvu Black (ephepheni nakwidijithali) ihlanganiswe ngokuphelele empilweni yomfelandawonye futhi ngaleyo ndlela yaziswa ngokuhlanganyela kanye nawo wonke umphakathi. Ithuluzi elinekheli kanye nenani elibalulekile lokusebenzisana.

 Umagaziniumcabango wamahhala, elinye ithuluzi elaziswa kakhulu ngefomethi yalo yephepha futhi elidinga ukumenyezelwa kakhudlwana phakathi kwamalungu kanye nawo wonke umphakathi, Nakuba inqubekelaphambili yenziwa, kuyilapho ifomethi yayo yedijithali kufanele yandise okunikezwayo. Leli thuluzi libuye libe nebhodi elibalulekile lokuphatha nokuhlela nokubhala.

 II-TV Ebomvu neMnyama nezinhlelo zayo ezehlukene eseziqalile.

 Amakhasi ewebhu (ulwaziInkumbulo ye-Libertarianumcabango wamahhalaI-ChiapasRuesta…), amanethiwekhi omphakathi, iIhhovisi le-Confederal Press… zonke izici ezibuye zibe nesandla kuUhlelo lokuqeqesha Yiphrojekthi yamasiko kusukaCGT.

Ngokwengxenye yakho, iIkhomishana ye-Confederal ye-Libertarian Memory ilungisa elinye iqiniso elithuthukisa umsebenzi obaluleke kakhulu, ifakwe emhlabeni wememorandamu yomphakathi, ukuthi yaziswa kakhulu inhlangano nokuthi inethimba labasebenzi kanye nomxhumanisi-onomthwalo wemfanelo.

Naye futhiI-Ateneo Confederal Kuyithuluzi elidinga ukuqiniswa., kuyangijabulisa ukubona umzamo owenziwa yizinhlangano ezahlukene ze-CGT ukwenzaI-Libertarian Athenaeums.

Sibhekene nalesi sigameko, ngaphandle kokungabaza kufanele siqhubeke sijule, singaphetha ngokuthi iiphrojekthi ye-confederal, inamathuluzi asevele ahlanganisiwe kanye namanye, njengeIsikole Sokuqeqesha I-Confederal, okumele kuqiniswe.

MAYELANA NESIKOLE SOKUQEQESHWA SOMHLANGANO

KweXV Congress kaCGT e Valencia 2005 sagunyaza iisikole somfelandawonye ngemibandela elandelayo:

Leyo Congress igunyaze ukusungulwa kweCGT TRAINING SCHOOL. Isikhungo sokuqeqesha sizoba sendlunkulu ye-Permanent Secretariat noma kuphi lapho kulula khona., futhi izokwaneliswa ́ ngethimba labasebenzi elibanzi ngangokunokwenzeka futhi, uma kungenzeka, umxhumanisi weIsikole Sokuqeqesha Esihlangene, eyabelwe i-Training Secretariat, okuyiyona enesibopho sezinto eziphilayo”.

Kuzoba kuICongress of A Coruña phakathi 2013 nini kulokhuisikole somfelandawonye ukubizwa"Elaine Villanueva”.

Leli thuluzi selivele ligunyazwe ngabakwaCGT, sicabanga ukuthi kudinga ukucabanga okusha ukuze sikunikeze okuqukethwe okusha, ukuhlanganisa ithimba labasebenzi labantu abanodlame, abaqeqeshi, izikhulumi ezihlanganisayo nakho konke lokhu ngomxhumanisi ofakwe kuUNobhala Wokuqeqesha.

uhlelo lokuqukethwe: Singathuthukisa lokhu okuqukethwe ngezifundo, izikole zasehlobo, ama-workshops, okurekhodiwe...

Ukucosha lokho esigunyazwe kukhoamakhongolose edlule, gcizelela ukuthi kuyadingeka ukuthuthukisaizifundo zokuqeqesha ngemibono, inyunyana, social, ezomnotho, ukuqashwa... ukuphendula izidingo zeukuqeqeshwa kokuqala futhi eziyisisekelo, ukuqeqeshwa unomphela, ukuqeqeshwa ethize, ukuqeqeshwa yezithunywa zethu, egqamisa izimiso zokuziphatha le nyunyana enazo ngokusetshenziswa kwamalungelo enyunyana.

A) ukuqeqeshwa emibonweni, kwezobushoshovu nakwezinyunyana kanye nezempi yezenhlalo.

·YiniCGT? Kungani sizichaza njengenhlangano ye-anarcho-syndicalist?, i-libetarian, federalist, ukuzilawula...?

·Izimisokusuka CGT

·Izivumelwanoizisekelo zeCGT

·Isakhiwo nokusebenza kwe-CGT

·Izimpawu zobunikazi obujwayelekile be-anarcho-syndicalism ngokumelene ne-institutionization kanye ne-pactist unionism

·Umlando we-anarcho-syndicalism, umlando wenhlangano yabasebenzi

B) ukuqeqeshwa inyunyana.ukuqeqeshwa ubuchwepheshe.

·Iisenzo senyunyana: amasu, ukugqugquzela, ukuxoxisana

·Ukuqeqeshwa kwenhlangano yezomthetho

·ukuqeqeshwa komphakathi: ukuhwebelana kwembulunga yonke, internationalism, Isikweletu, ukufuduka, ukuphikisa kwentela

·Ubudlelwano Babasebenzi, ukumelela inyunyana

·Ezempilo kanye nezingozi zomsebenzi

·Umthetho kanye nokuguqulwa kwezabasebenzi, amalungelo abasebenzi, Ngalesi sivumelwano, izinkokhelo zokuyekiswa komsebenzi kanye namaholo okucubungula awabuyiswa, ukuhunyushwa kwezimiso, ukuhlaselwa nokuhlukunyezwa emsebenzini, ukucwaswa emsebenzini okusekelwe ocansini, ngemibono, ubuzwe...

·uhlelo lwempesheni yomphakathi

·Amalungelo: imfundo, impilo, ukunakekela, izinsiza zomphakathi, izindlu zokuvikeleka kokudla, ukusabalala komphakathi, ulwazi, inkululeko yokukhuluma, ngokumelene nokucindezelwa, ngenxa yokungalaleli okusebenzayo, ngokulingana kobulili, ukukhululwa kwabesifazane, multiculturalism, ukunyakaza kwe-squatting, Ilungelo lokuzenza isithombe sakho, ilungelo lokunquma ngomzimba wethu nangobulili bethu, ilungelo lokuhlala kwezinye izindawo ngaphandle kwalapho sizalelwe khona, …

·ukuqeqeshwaethize ekuqalisweni kwamaphrojekthi aziphethe kanye nokwakhiwa kwamadlelandawonye ezinkampanini noma ezinkampanini ezitholiwe.

·LOLS

·Umthetho Wabasebenzi

·Ukuhlolwa komsebenzi

·Ukhetho lwenyunyana...

·Ukuthuthukiswa kwemihlangano ezindaweni zokusebenza.

·Uhlelo lwesimangalo olujwayelekile kanye nomkhakha othize

·Amasu nezindlela zokuxhumana zangaphakathi nangaphandle

·ubudlelwano nemithombo yezokuxhumana

·Ubuchwepheshe obusha bolwazi, Ukusetshenziswa kwenkundla yezokuxhumana

·Amakhono omphakathi, amasu okuzibandakanya

 + Indlela yokusebenza: Ii-libetarian pedagogy, interactive, iqhaza, ukuzijwayeza, i-autodidact.

Ngokungangabazeki, le ndlela yokwenza inomthelela ekwakhekeni kwabantu abakhululekile, anti-authoritarian futhi lokhu kungafezwa kuphela ngokukusebenzisa, ukuyiphila futhi siyazi kakhulu i-amnesia lezi zindlela ezinazo ezikhungweni zemfundo eziningi kusukela enkulisa kuya enyuvesi..

+ Izikhulumi nabaqeqeshi: Misa ithimba elizinzile ngokubamba iqhaza kwalezi ezikhona ezifanaIhhovisi LezomthethozezifundoInkumbulo ye-Libertarianumcabango wamahhala…, Kudingekile ukwandisa leli qembu futhi kufakwe abantu abasha abanobudlova kwabaningi abanokuningi abangakusho phakathi kwabantu bethu kanye nokusebenzisana..

+ Ihloselwe u-@s: Ubulungu bonke.

+ Izinto zokwakha: Kuyadingeka ukwakha izinto ezintsha kanye nalezo esezivele zikhona futhi ezibaluleke kakhulu futhi ezaziwa ngekhwalithi nangobuningi.: amavidiyo, imibhalo, izincwadi zezindaba, Izinhlelo ze-TV, umagazini, ukushicilelwa komfelandawonye... Ngokunjalo, kuyadingeka ukwenza uhlu lwayo yonke into ekhona futhi kusekelwe ukuhlinzekwa kwezinto eziyisisekelo zomtapo wolwazi enhlanganweni ngayinye kanye nenhlangano yomfelandawonye..

ICGT uzolungiselela aincwajana eyisisekelo, ngolimi oluhlanganisayo, cacile, elula futhi emnandi, yolwazi mayelanaYiniCGT, izimiso zakhe, kuyini ukusebenza kwayo, ukuhlela kanye nokwehlukanisa izimpawu ngenyunyana yesikhungo. Bazophinde balungiseleleizincwajana zokuqeqesha ezindabeni ezithile (inyunyana, ifederalism, iukusekelana, iIsenzo esiqondile, njll). Zonke izinto zokwakha ezihlelwe yi-Isikole Eladio Villanueva izokwenziwa itholakale enhlanganweni.

+ Ukuthuthukisa: Kuyadingeka ukusungula isu eliphindwe kabili. Ngakolunye uhlangothiukuqeqeshwa okumaphakathi ngokusebenzisaizifundo zokuqeqesha yabaqeqeshi ihlelwe kusukela kuisikole somfelandawonye ukuze kukhiqizwe umphumela wokuphindaphinda ukuze sikwazi ukufika neukuqeqeshwa kuwo wonke amagumbi nezinhlaka zeCGT Y, Ngokwesinye isandla, kulokho okungaba aukuqeqeshwa kwezindawo, ube aithimba lokuqeqesha enekhono lokufundisa izifundo ezindaweni ezahlukeneCGT, njengoba beceliwe. Kuyadingeka futhi ukuxhumanisa nabanyeOnobhala Bokuqeqeshakusuka kwezinye izinhlaka zeCGT, ukuze izinjongo zeukuqeqeshwa esikuhlelile kungenziwa.

IIsikole uzokwenza aukuvota phakathi kokuhlangana ukubona izidingo zeukuqeqeshwa.

+ Nyusa ukuqeqeshwa ku-inthanethi: Ngalesi sikhathi kubaluleke kakhulu ukuthuthukisaukuqeqeshwa ibanga, iUkuqeqeshwa okuku-inthanethi uma kubhekwa ukuthi namuhla kukhona ubuchwepheshe bezokuxhumana obuvumela lokho.

Xhumanisa Izivumelwano XVII Congress(A Coruña, amakhasi 67–92)

http://cgt.org.es/sites/default/files/Acuerdos%20del%20XVII%20congreso%20confederal%20de%20la%20CGT-web.pdf

XV Congress Agreements Link(Valencia, iphuzu 6, amakhasi 1 a 22)

http://in-formacioncgt.info/juridico-sind/acuerdos-conf/congreso-15.pdf

Xhumanisa Izivumelwano XIV Congress(Valladolid, amakhasi 45 a 49)

http://in-formacioncgt.info/juridico-sind/acuerdos-conf/congreso-14.pdf

 

ISINQUMO SOKUGCINA KUZE KUBE phuzu 6

IMITHETHO KAMASIPALA

 

Ngemva kokubuyekeza izivumelwano ezifinyelelwe yizinhlangano ezahlukene zezinyunyana zeCGT ezethulweni zokuguqulwa kwemithetho ezihlokweni 25, 32, 34, 36 Y 46, kugunyazwe kuphela ngu 2/3 leXVIII Congress iukuguqulwa kwengxenye yeIsihloko 34 kubhekiselwe enanini elincane, ukuhlala kanje:

 

Art. 34.- 

Iisilinganiso esincane sokucaphuna izobuyekezwa minyaka yonke ngabakwaIKomidi leNhlangano ngesivumelwano kuImihlangano ye-Confederal

IPHUZU 7

UKHETHO NOKUQOKA UNOBHALA OMKHULU

 

Ukukhethwa kwamakhandidethi ahlukene okwethulwe kuOnobhala lelikaNobhala unomphelaIkheli kwe"Olubomvu Black”, Ikheli kwe"umcabango wamahhala”yUkudidiyela leIphrojekthi ye-Ruesta,  kwaba ngokulandelayo:

UnobhalaJIKELELE: Jose Manuel Munoz Poliz

Unobhala weINHLANGANO: Jose Aranda Escudero

Unobhala weISINYATHELO SENYUNYANA YIMPILO YOMSEBENZI: Fco Thomas Rodriguez Guerrero

Unobhala weUKUPHATHA YIZIMALI: UPaul Martin del Rio

Unobhala weUKUXHUMANA: Jose Manuel Fernandez Mora

Unobhala weISENZO SOKUPHAKATHI: Pink Ma ama-oki amathole

Unobhala weUKWAKHA: Noelia Alarcon Hernandez

Unobhala weUBUDLELWANE BAMAZWE: USandra Iriarte Massouard

Unobhala weUMFAZI: UPilar Castiñeira González

UnobhalaEZOMTHETHO: Luis Fco I-Romón Honrubia

Umqondisi weOKUBOMVU KANYE EMNYAMA: UFrancisca Arnau Martinez

Umqondisi weUMCABANGO WAMAHHALA: UJacinto Ceacero Cubillo

Umxhumanisi weI-RUESTA: Diego Ruiz Esteban

Febhuwari 092018
 

 

 
 
 
I-General Confederation of Labor (CGT) celebrará su XVIIIº Congreso Confederal en Valencia los días 15, 16, 17 Y 18 February 2018. En él se elegirá un nuevo Secretariado Permanente y se debatirá sobre la situación sindical y social, las prioridades reivindicativas y líneas de actuación de la organización para los próximos años, la formación necesaria para la afiliación, se analizarán las finanzas como es preceptivo en cada Congreso y se abordarán las posibles modificaciones de algunos artículos de nuestros estatutos.
 
uJan 242018
 

 

DESDE QUE SE CREÓ LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EN LITTLE BUDDHA, EN JULIO DE 2017, NO HEMOS PARADO DE RECIBIR PRESIONES HACIA NUESTROS DERECHOS SINDICALES.

 

 

LA REPRESIÓN SINDICAL SE SUMA A LA REPRESIÓN LABORAL QUE DOS MIEMBROS DE LA SECCIÓN VIENEN SUFRIENDO CON ANTERIORIDAD.

 

 

 

 

 

 

A día de hoy hemos sufrido:

-Suspensiones de 60 días de empleo y sueldo por la existencia de una cuenta de twitter de la sección y el uso de haghtags públicos que la empresa considera propios (actos que la empresa considera comohostiles”).

-Demanda de 150.061,27 € por la actividad en twitter de la sección sindical y porque la empresa considera que queremoslucrarnosen su nombre.

-Suspensión de 60  días de empleo y sueldo por medidas disciplinarias sin justificación objetiva y razonable a un miembro de la sección sindical. Entre ellas por secundar la huelga del 8 de noviembre y asistir al médico en horario laboral para revisión de embarazo, alegando perjuicio para la organización de la empresa.

-15 días de suspensión por recabar información sobre Lipoatrofia en relación al embarazo.

-Degradación de nuestro puesto de trabajo realizando tareas de categorías inferiores, quitándonos todo tipo de acceso a las tareas de casi 10 años de trabajo.

-No se nosreconoce  como sección sindical yse nos advierte de que no podemos repartir información a los trabajadores en la puerta de la empresa en horario no laboral sin comunicarlo previamente.

Se nos ha comunicado por activa y por pasiva que SE NOS QUIERE FUERA DE LA EMPRESA se considera que creamos mal ambiente y no somos leales, junto a conductas abusivas dirigidas a degradar profesional y psicológicamente. Parece que al no conseguir que abandonemos voluntariamente nuestro puesto de trabajo por agotamiento se fabrica un despido que no suponga coste para la empresa.

DESDE LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EXIGIMOS LA RETIRADA INMEDIATA DE TODAS LAS SANCIONES Y DENUNCIAS CONTRA LOS MIEMBROS DE ESTA SECCIÓN.

 

¡NECESITAMOS TU APOYO! PARA QUE SEPAN QUE NO ESTAMOS SOLAS Y QUE NO PENSAMOS RENUNCIAR A NUESTROS DERECHOS SINDICALES Y LABORALES

VEN A LA CONCENTRACIÓN DEL PRÓXIMO:

6 DE FEBRERO A LAS 08:30AM

CGT LITTLE BUDDHA

 PUJADES 146-148

(METRO LLACUNA)

 

Síguenos en @cgtlittlebuddha

*Por esta cuenta nos suspendieron 60 dias sin sueldo, ni empleo.Y nos han puesto una demanda de 150.061,27€

uJan 082018
 

             

Ahir diumenge 7 de gener els Mossos d’Esquadra van detenir al Carles D., antic estudiant de la UAB i una de les persones encausades en el cas conegut com “27 i més”. Recordem que el cas dels “27 i més” va iniciar arran de diverses denúncies de l’anterior equip de govern de la UAB contra 25 (ara antics) estudiants i dos treballadors, un PAS i un PDI, que havien sigut actius en les protestes universitàries dels cursos 2011-2012 i 2012-2013 contra l’increment de les matrícules, els acomiadaments de professorat, les retallades i les privatitzacions. Unes denúncies que van comportar que la fiscalia, recollint el relat presentat per l’aleshores rectorsecretària general i vicerectora d’estudiants, estigui demanant penes de presó d’entre 11 i 14 anys per a cada encausat/da, a banda de 5 anys d’allunyament de la UAB, multes de 9.500 € i una responsabilitat civil que finalment han rebaixat a 14.000 €.Com a resultat d’això ahir, possiblement per primera vegada a la història de la UAB, a (ex)estudiant va ser detingut per lapolicia després d’una denúncia feta per motius polítics per la pròpia universitat. Una imatge que ens remet, directament, al franquisme.

Els darrers mesos hem tornat a sentir a parlar de presos i preses polítiques. I hem vist com una repressió que mai havia acabat de marxar torna a estar a l’ordre del dia. Ahir en vam viure un altre capítol que, tot indica, tot just ha començat. I aquest cop ens afecta directament, perquè es tracta d’un procés endegat per qui, en teoria, hauria de representar el conjunt de la comunitat universitària com és l’Equip de Govern. Ens pertoca, ngakho-ke, ser actius i actives per intentar frenar una nova barbaritat del sistema judicial de l’Estat espanyol.

És per això que demanem al conjunt de la comunitat universitària de la UAB que estigueu atents i atentes a les convocatòries que vagin sortint del grup d’encausats/des (Més informació aquí) Però també emplacem a l’actual equip de govern a ser valent i a comprometre’s de manera clara i inequívoca amb la defensa de la llibertat també al nostre campus. Som conscients/es que aquesta és una situació que han rebut en herència de l’equip de Ferran Sancho. També som conscients/es que han enretirat la seva acusació particular de l’àmbit penal (no deixa de ser curiós que l’anterior equip sempre va negar que hagués formulat mai cap denúncia) i que han rebaixat la petició de responsabilitat civil. Però tot això no és suficient per desactivar una acció judicial que pot portar a la presó a25 ex estudiants, un tècnic i un professor de la UAB. Emplacem directament a la rectora a:

 

  1. Retirar del tot la demanda de responsabilitat civil per uns actes que es van dur a terme en el marc de protestes universitàries
  2. Contribuir activament a desmuntar, des de la UAB, les falsedats que en nom de la mateixa UAB es van dir davant de la policia i del jutge i que incriminen les 27 persones encausades.

No només no volem ser còmplices de cap empresonament per causes polítiques a la UAB, sinó que ho volem revertir. I la rectora, en honor a la història de lluita que ella mateixa reivindica, n’ha de ser un agent actiu. Li demanem que concreti en fets les seves paraules.

Secció sindical de CGT-UAB

https://cgtuab.wordpress.com/

 

uJan 052018
 

 

Izinhlangano ze-International Trade Union Network of Solidarity and Struggles ziyavuma ukuthi uhlelo lonxiwankulu, kanye "nezinkinga" zabo, kunemiphumela emhlabeni wonke futhi sifuna ukusebenzisana ukuze siphikisane nokuhlaselwa komphakathi futhi sizuze amalungelo amasha, ukuqinisa inyunyana yabasebenzi ukuze ihlukane ne-capitalism futhi yandise, ukwenza kuphumelele kakhudlwana, le nethiwekhi.

 

 

http://cgt.org.es/3º-encuentro-de-la-red-sindical-internacional-de-solidaridad-y-de-luchas

 

 

 

 

 

 

-nov 202017
 

I mars 21 Novemba ngo 9:30 h, kuyo Centre Civic Can Pantiquet, C. Can Flequer 25, de Mollet, realizaremos una sesión formativa sobre:

Ukungabaza kweNyunyana

Esta sesión formativa será diferente a lo visto hasta ahora, ya que l@s asistentes plantearan sus dudas, preguntas, inquietudes, njll, sobre la acción sindical llevada a cabo en las empresas, desde el día a día, hasta los procesos más complejos. Tiene como objetivo general responder a preguntas de acción sindical colectiva.

L@s ponentes: Jessica Bolancel (desde el ámbito jurídico), responderá a las dudas y preguntas, así como tod@s l@s asistentes que puedan asesorar sobre las diferentes temáticas. Esta sesión formativa, como todas, es abierta a toda la afiliación.

Para confirmar tu asistencia, rellena Lokhu formulary, donde también puedes exponer tus dudas y preguntas a debatir.

ULwesibili 21 Novemba ngo 9:30 h
Centre Civic I-Pantiquet

C. Can Flequer 25
Mollet del Vallès

impilo!

UNobhala Wokuqeqesha

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Ukulahlekelwa: 93 593 1545 / 625 373332
imeyili: cgt.mollet.vo@gmail.com
I-Web / Facebook / Twitter

 

-nov 172017
 

Kusuka ku-CGT simemeza ukuze kuzwakale kuwo wonke amagumbi omhlaba:

Sekwanele ngodlame olungaka lweMacho; Kwanele kukho konke Udlame lukaMachista

Kuze kube manje kulo nyaka, eSpain, inqwaba yabesifazane ibulawe ezandleni "zezingane ezinempilo ze-patriarchy"; izinkulungwane zabesifazane namantombazane zidlwenguliwe, behlukunyezwa ngokocansi futhi behlukunyezwa. Sifuna kukhishwe bonke abahlukumezi, kokubili ngabaPhathi boMphakathi kanye nabemithombo yezindaba kanye nomphakathi okutholayo:

ukuthi singafi, bayasibulala!
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Oct 302017
 

El Senado realiza una ratificación “exprés” del CETA

 

La crisis catalana abre, desde hace dos semanas, las portadas de los medios de comunicación de todo el Estado, ocultando bajo el velo de la patria y la soberanía los problemas que ahogan a las clases populares (pobreza energética, precariedad, recortes, izimpesheni, saqueo de los fondos públicos mediante la corrupción generalizada, njll).

I 21 de septiembre entró en vigor provisional la aplicación del CETA en todo el territorio de la UE. La arquitectura de la impunidad de la que gozan las Transnacionales y los poderes financieros sale reforzada con la implementación de este tratado y todos los que sigue negociando y firmando la Comisión Europea ( UE- Singapur, UE Mercosur, JEFTA TTIP, TISA etc..).

Las “democracias de mercado”, fieles servidoras del poder económico neoliberal, reinterpretan el término “democracia” como la gestión única del capital y su libertad absoluta de movimiento, sin que nada ni nadie, ( legislaciones, regulaciones, njll) impida su expansión.

Las empresas multinacionales han presionado con éxito para garantizar que el CETA se aplique a todos los Servicios Públicos, i-agua, Impilo, servicios sociales, energía…, blindando, mediante las cláusulas de “paralización y trinquete”, en el presente y en el futuro, la liberalización y privatización de los Servicios Públicos, impidiendo que los gobiernos puedan promulgar nuevas leyes o reinstaurar las que sustentaban el suministro público de servicios. Esto conduce a una situación donde la protección a los pacientes, clientes y personas trabajadoras está subordinada al único propósito de la obtención de beneficios de las multinacionales y de sus inversores financieros.

El CETA establece un amplio acceso de las multinacionales y las empresas extranjeras al suministro de las compras de los gobiernos, limitando la capacidad de los mismos para apoyar a proveedores locales, forzando la contratación con las grandes empresas Transnacionales.

La carrera hacia la consolidación y normalización de la gobernanza económica y la Lex Mercatoria como exponente de las “democracias avanzadas”, auspiciada por la Comisión Europea con la complicidad de los gobiernos europeos, tanto conservadores como “progresistas”, continua su ritmo imparable hacia el desastre social y medioambiental que ya estamos empezando a padecer.

Con total hipocresía y falta de escrúpulos el poder político neoliberal, encabezado por el PP , pero no sólo, Cs, PNV, Foro Asturias, UPN y PdCAT, han vendido el País a los grandes poderes Transnacionales y Financieros. La CGT seguirá defendiendo los derechos de nuestro pueblo en lo que más importa, derechos laborales y sociales, defensa del medio ambiente, defensa de las libertades, njll…, que se ven seriamente amenazadas por estos Tratados.

umthombo: http://rojoynegro.info/articulo/agitaci%C3%B3n/el-senado-realiza-una-ratificaci%C3%B3n-%E2%80%9Cexpres%E2%80%9D-del-ceta

 

Oct 152017
 

Companys/es,

El proper dimecres 18 d’Octubre es produirà la conciliació entre la nostra companya Marta i l’empresa de disseny gràfic Little Buddha.

Des de que el passat mes de juliol es va constituir la secció sindical en aquesta empresa, sembla que aquesta no es va prendre gens bé que les companyes decidissin organitzar-se.

Sifuna ukubika ukuthi inkampani iyavala ukuze sixoxisane ngokuthi uzakwethu abuyiselwe esikhundleni, el passat 11 d’agost l’empresa va posar una sanció per escrit contra la nostra companya Marta (delegada sindical de la secció) per tenir un compte de twitter de la secció sindical @CGTlittlebuddha, ja que l’empresa acusava a la companya d’apropiar-se del nom comercial de l’empresa o d’utilitzar hastags associats a l’empresa com #ommm (que recordem són publics), a més de demanar que les companyes destrueixin la samarreta que han realitzat per donar-se a conèixer entre les treballadores.

Us demanem el vostre suport, perquè l’empresa visualitzi que si ens toquen a una, ens toquen a totes!!

Us necessitem (quan i on):

ULwesithathu 18 d’Octubre, a les 11.30h

al Departament de Treball (C/ Albareda 2)

Prou repressió sindical i laboral a Little Buddha ni enlloc!

-Secció sindical de la CGT a Little Buddha-