Верас 012023
 

Conciliación de la vida laboral y familiar. Nuevo permiso laboral para el cuidado de menores:

Las madres y padres o tutoras/es legales que tengan a su cargo uno o más hijos pueden disfrutar de diferentes permisos en el ámbito laboral para el cuidado de los menores, cumpliendo una serie de requisitos y amoldándose a la normativa vigente que regula estos supuestos. Es el caso del permiso laboral de ocho semanas que podrán pedir con motivo de la vuelta al cole.

El permiso laboral de ocho semanas es una ayuda a la conciliación familiar con el trabajo para los padres que tengan hijos menores de 8 años de edad, que podrán ausentarse de su puesto de trabajo en un máximo de ocho semanas, de forma continua o discontinua, tanto en los meses de vacaciones como con la llegada de la vuelta al cole en el mes de septiembre.

Este permiso, de duración no superior a 8 semanas, continuas o discontinuas, es intransferible y podrá disfrutarse de manera flexible.

Las personas trabajadoras tendrán derecho a un permiso parental, para el cuidado de hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un año, hasta el momento en que el menor cumpla ocho años, se recoge en el Real Decreto-ley 5/2023.

Este permiso podrá disfrutarse a tiempo completo o en régimen de jornada a tiempo parcial, como un derecho individual de hombres y mujeres, sin que pueda transferirse su ejercicio.

¿Cómo se solicita el permiso parental de 8 semanas?
La mencionada normativa también regula la forma en la que la interesada puede solicitar este derecho, ya que es la propia persona trabajadora quien lo tiene que pedir a su empresa: “Corresponderá a la persona trabajadora especificar la fecha de inicio y fin del disfrute o, en su caso, de los períodos de disfrute”, se indica.

Además, deberá comunicarlo a la empresa con una antelación de 10 días o la concretada por los convenios colectivos, salvo fuerza mayor, teniendo en cuenta la situación de aquella y las necesidades organizativas de la empresa.

Por último, hay que saber que, en caso de que varios personas de la misma empresa puedan y quieran acogerse a este derecho en el mismo periodo de tiempo, alterando el correcto funcionamiento de la empresa, se puede acordar el aplazamiento de la concesión por un periodo razonable, justificándolo por escrito y después de haber ofrecido una alternativa de disfrute igual de flexible.

Es un Permiso NO retribuido.

Ліп 262017
 


Hoy miércoles 26 de julio se ha desconvocado la huelga llevada a cabo por los compañeros y compañeras de CGT en Silos de la Factoría Cobega (Кола), luego de que la empresa Sodexo Iberia haya aceptado los reclamos de l@s trabajador@s en huelga.

La huelga ha sido desconvocada al resolverse la mayoría de reivindicaciones de las compañer@s:

Actualización del IPC.
Reconocimiento de la antigüedad total.
Subida salarial de un 15%.
Recuperación y reconocimiento de la cataegoría y del sueldo que tenía una compañera antes de la subrogación.
Abono de los salarios de huelga.
No movilidad obligatoria de ningún trabajador.
Subrogación de toda la plantilla (incluídos los compañeros con contratos de 6 meses).

El éxito de esta huelga es una demostración que los derechos laborales se conquistan luchando, no son dádiva de ningún político ni empresario, sino conquista de la misma clase trabajadora.
Nuestras felicitaciones a los compañeros y compañeras que han llevado adelante la huelga.

La única lucha que se pierde es la que se abandona!
Contra la precariedad laboral, organización y lucha!

ВКТ Валлес Oriental
с / Франсеск Macia 51, Моле-дэль-Валлес
страта: 93 593 1545 / 625 373332
па электроннай пошце: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / facebook / шчэбет

Ліп 262017
 

Esta mañana los trabajadores y trabajadoras del Bicing Barcelona han ocupado durante un tiempo prolongado un patio del Ajuntament de Barcelona, en espera de que sus reclamos sean atendidos y resueltos de una vez por todas. Las condiciones de precariedad laboral y las situaciones de riesgo de seguridad a las que se han llegado ya no pueden continuar así. Como siempre, los amplios beneficios de la empresa que se ha quedado con la licitación, está basada en la explotación de los trabajadores. En este caso, la multinacional yanqui Clear Channel viene a cuentos desde hace más de 10 años en que se comenzó con el Bicing Barcelona, no sólo desatendiendo los reclamos laborales sino que incluso reprimiendo los mismos con despidos.

En este 2017 los trabajadores se organizaron con la CGT, y fue desde esta posición de lucha que iniciaron y están llevando adelante esta huelga desde el miércoles 12 ліпеня. El nivel de precariedad laboral está demostrado en los sueldos que están congelados entre los 700€ y los 950€.

Podéis seguir la huelga en el twitter de CGT Bicing Barcelona.

La huelga del Bicing Barcelona continúa, solidaridad con los compañeros y compañeras!
La única lucha que se pierde, es la que se abandona!

 

ВКТ Валлес Oriental
с / Франсеск Macia 51, Моле-дэль-Валлес
страта: 93 593 1545 / 625 373332
па электроннай пошце: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / facebook / шчэбет

Ліп 192017
 

Калегі в Саюзны аддзел CGT у Sodexo Iberia SA (перададзена некалькі дзён таму ў Acciona Facility Services SA), рабочыя аўтаматычнага склада на заводзе Coca-Cola ў Монтарнес-дэль-Валесе / Мартарэльскія, пачатак сёння ў сераду 19 ліпеня бестэрміновая забастоўка, за сітуацыю, якую яны даўно асуджаюць, таксама ў інспекцыю працы, сітуацыя, якую мы падрабязна раскажам:

  • Пакласці канец нестабільным умовам працы для супрацоўнікаў Silos.
  • Спыніць часовы найм у махлярстве з законам (працоўныя дагаворы) сіласнага персаналу.
  • Выключыць бесперапынную ратацыю знешніх субпадрадных кампаній і субрагацыі персаналу для выканання названых паслуг.
  • Параўнанне заработнай платы супрацоўнікаў бункера з персаналам Cobega Embotelladora, з якімі вы дзеліцеся працай і штодня.
  • Сістэматычнае невыкананне патрабаванняў па прафілактыцы прафесійных рызык, На трэніроўках, бяспекі і гігіены, і ў агульных умовах працы заводскіх бункераў Cobega (Кола).

сёння, кампанія і яе паслядоўныя субрагацыі праігнаравалі патрабаванні рабочых. Кожны раз пастаўшчык паслуг мяняецца, зноў з'яўляюцца ціск і прымус, якім падвяргаюцца таварышы мужчынскага і жаночага полу, верыць гэтым прадпрымальнікам, якія адкрываюць нешта новае: Гэта называецца класавай барацьбой, і гэта было вызначана 150 гадоў!

Таму і ў гэтай сітуацыі, супрацоўнікі сказалі дастаткова няўпэўненасці ў працоўным месцы і вырашылі абвясціць бестэрміновую забастоўку, пакуль гэтая сітуацыя не адменіцца.

Уся наша падтрымка забастоўкі бункера Cobega Coca-Cola!

Дастаткова няўпэўненасці ў працы!

 

ВКТ Валлес Oriental
с / Франсеск Macia 51, Моле-дэль-Валлес
страта: 93 593 1545 / 625 373332
па электроннай пошце: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / facebook / шчэбет

лістапада 082016
 

пан-Рыка-сдвиговый месячнікУ бліжэйшую суботу 12 лістапада, Ананімная Granollers прадставіць кнігу Пан-Рыка, самы доўгі ўдар, прысутнасць яго аўтараў, Ізабэль Беніцес і Гамер Разэці.

У гэтай гістарычнай страйк асаблівага значэння для нашага саюза ВКТА, за яго прысутнасць і дзеянні, запрасіць увесь склад Vallès Oriental прэзентацыі гэтай кнігі, асабліва калегі Пан-Рыка, якія ўдзельнічалі ў гэтай барацьбе.

Прызначэнне з'яўляецца наступным субота 12 лістапада а л’ананімны Гранольерс (с / Ricomà, 57), іх 18.00гадзіну.

здароўе!

 

 

ВКТ Валлес Oriental
с / Франсеск Macia 51, Моле-дэль-Валлес
страта: 93 593 1545 / 625 373332
па электроннай пошце: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / facebook / шчэбет

Верас 262016
 

img-20160926-wa0000Acte de suport a la lluita a les Càrnies d’Osona

Aquest proper divendres 30 de setembre 2016, 19:00, tindrem un acte de suport a la lluita de Càrnies en lluita, d’Osona.

L’acte, amb el suport de CGT Osona i CGT Vallès Oriental, ens situarà en l’actualitat de la lluita que porten endavant des de fa mesos els treballadors i treballadores del sector càrnic d’Osona.

Us esperem a tots i totes!

Пятніца 30 de setembre, 19:00

ананімны, с / Ricomà,57
Граноллеры


Reportatge (France24) sobre l’explotació laboral a la indústria càrnia d’Osona (subtitulat en català)

ВКТ Валлес Oriental
с / Франсеск Macia 51, Моле-дэль-Валлес
страта: 93 593 1545 / 625 373332
па электроннай пошце: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / facebook / шчэбет

Ліп 032014
 

МаніфестСпампаваць заяву ў pdf

COMUNICADO DE LA SECCIÓN SINDICAL CGT PANRICO SOBRE LOS PRIMEROS DESPIDOS DEL 2014

Tras la asamblea del pasado 13 de junio en la que lxs trabajadorxs en huelga votaron a favor de la desconvocatoria de la misma, los hechos se han ido precipitando bajo la más absoluta desinformación por parte del comité de empresa. Працягвайце чытаць »

чэрв 262014
 

МаніфестСпампаваць у pdf Мы, працаўнікі, прывыклі нічога не даваць бясплатна

Desde el Sindicato CGT del Vallés Oriental, queremos hacer llegar a la opinión pública la situación actual del conflicto que «mantiene» la plantilla de Panrico.

En primer lugar informar que “NO ESTÁN TRABAJANDO” por lo cual los productos que están en las estanterías de los supermercados “NO LOS ESTÁN PRODUCIENDO L@S TRABAJADOR@S DE PANRICO SANTA PERPETUA” Працягвайце чытаць »

чэрв 172014
 

LOS TRABAJADORXS DE PANRICO DESCONVOCAN LA HUELGA

Сёння, 13 de junio, lxs trabajadorxs de la planta de Santa Perpetua de Panrico han votado para desconvocar la huelga que mantenían desde el 13 de Octubre de 2013. Y decimos “han votado para desconvocar” Працягвайце чытаць »

чэрв 132014
 

Panrico 12 Junio

чэрв 042014
 

TODOS CON LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES EN HUELGA DE PANRICO PAREMOS LA PERSECUCIÓN SINDICAL . BASTA TERRORISMO EMPRESARIAL !

Durante los más de 7 meses de huelga indefinida, la dirección de Panrico no se ha querido reunir con el comité, ha vulnerado de manera flagrante el derecho de huelga y ha difamado gravemente a los trabajadores en lucha . Апошні 19 траўня, la Audiencia Nacional validó los 154 despidos Працягвайце чытаць »