KARYA-Urip BALANCE (PERAWATAN bocah cilik)

 ADMINISTRASI UMUM, PANGAN, PERDAGANGAN lan HOSPITALITY, KOMUNIKASI, Rekonsiliasi, KONSTRUKSI, PANGAJARAN, METAL, RESIK, warta, KIMIA, KESEHATAN, SEKTOR SOSIAL, SEKTOR KERJA, TEKSTIL, TRANSPORTASI LAN KOMUNIKASI
Sep 012023
 

Reconciling karya lan urip kulawarga. Ijin kerja anyar kanggo perawatan bocah:

Ibu lan bapak utawa wali sah sing tanggung jawab kanggo siji utawa luwih bocah bisa entuk ijin sing beda ing papan kerja kanggo ngurus bocah cilik., tundhuk karo sawetara syarat lan adaptasi karo peraturan saiki sing ngatur asumsi kasebut. Iki minangka ijin kerja wolung minggu sing bisa dijaluk nalika bali sekolah..

Izin kerja wolung minggu minangka pitulungan kanggo nyelarasake kulawarga lan kerja kanggo wong tuwa sing duwe anak ing sangisore umur. 8 lawas taun, sing bisa absen saka pakaryan kanggo maksimum wolung minggu, terus-terusan utawa ora terus-terusan, loro ing sasi preian lan karo teka bali menyang sekolah ing sasi September.

Izin iki, durasi ora ngluwihi 8 minggu, terus-terusan utawa ora terus-terusan, Ora bisa ditransfer lan bisa dinikmati kanthi fleksibel..

Buruh bakal duwe hak cuti wong tuwa, kanggo perawatan anak, putri utawa bocah cilik sing diasuh luwih saka setahun, nganti bocah cilik umur wolung taun, kalebu ing Royal Decree-Law 5/2023.

Ijin iki bisa dinikmati full-time utawa part-time., minangka hak individu lanang lan wadon, tanpa olahraga sampeyan bisa ditransfer.

Kepiye carane njaluk cuti wong tuwa? 8 minggu?
Peraturan sing kasebut ing ndhuwur uga ngatur cara pihak sing kasengsem bisa njaluk hak kasebut., awit pegawe dhewe sing kudu njaluk saka perusahaan: "Iku bakal nganti buruh nemtokake tanggal wiwitan lan pungkasan saka rasa seneng utawa, ing kasus sampeyan, saka periode kesenengan", dituduhake.

Kajaba iku, Sampeyan kudu ngandhani perusahaan sadurunge 10 dina utawa sing ditemtokake dening perjanjian kolektif, kajaba force majeure, njupuk menyang akun kahanan lan kabutuhan organisasi perusahaan.

Akhire, sampeyan kudu ngerti, yen sawetara wong saka perusahaan sing padha bisa lan pengin entuk manfaat saka hak iki ing wektu sing padha, ngganggu fungsi perusahaan sing bener, Penundaan konsesi bisa disepakati kanggo wektu sing cukup, mbenerake ing nulis lan sawise Duwe kurban alternatif merata fleksibel kanggo rasa seneng.

Iku ijin sing ora dibayar.

Exito de la huelga de Silos de la Factoría Cobega (Coca-Cola)!

 PANGAN
Jul 262017
 


Hoy miércoles 26 de julio se ha desconvocado la huelga llevada a cabo por los compañeros y compañeras de CGT en Silos de la Factoría Cobega (Coca-Cola), luego de que la empresa Sodexo Iberia haya aceptado los reclamos de l@s trabajador@s en huelga.

La huelga ha sido desconvocada al resolverse la mayoría de reivindicaciones de las compañer@s:

– Actualización del IPC.
– Reconocimiento de la antigüedad total.
– Subida salarial de un 15%.
– Recuperación y reconocimiento de la cataegoría y del sueldo que tenía una compañera antes de la subrogación.
– Abono de los salarios de huelga.
– No movilidad obligatoria de ningún trabajador.
– Subrogación de toda la plantilla (incluídos los compañeros con contratos de 6 wulan).

El éxito de esta huelga es una demostración que los derechos laborales se conquistan luchando, no son dádiva de ningún político ni empresario, sino conquista de la misma clase trabajadora.
Nuestras felicitaciones a los compañeros y compañeras que han llevado adelante la huelga.

La única lucha que se pierde es la que se abandona!
Contra la precariedad laboral, organización y lucha!

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Rugi: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
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El Bicing Barcelona sigue en lucha

 PANGAN, warta
Jul 262017
 

Esta mañana los trabajadores y trabajadoras del Bicing Barcelona han ocupado durante un tiempo prolongado un patio del Ajuntament de Barcelona, en espera de que sus reclamos sean atendidos y resueltos de una vez por todas. Las condiciones de precariedad laboral y las situaciones de riesgo de seguridad a las que se han llegado ya no pueden continuar así. Como siempre, los amplios beneficios de la empresa que se ha quedado con la licitación, está basada en la explotación de los trabajadores. En este caso, la multinacional yanqui Clear Channel viene a cuentos desde hace más de 10 años en que se comenzó con el Bicing Barcelona, no sólo desatendiendo los reclamos laborales sino que incluso reprimiendo los mismos con despidos.

En este 2017 los trabajadores se organizaron con la CGT, y fue desde esta posición de lucha que iniciaron y están llevando adelante esta huelga desde el miércoles 12 wulan Juli. El nivel de precariedad laboral está demostrado en los sueldos que están congelados entre los 700€ y los 950€.

Podéis seguir la huelga en el twitter de kanthi kahanan kerja iki lan akeh irregularities angel ditindakake.

La huelga del Bicing Barcelona continúa, solidaridad con los compañeros y compañeras!
La única lucha que se pierde, es la que se abandona!

 

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
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Serangan tanpa wates ing Silos Pabrik Cobega (Coca-Cola)

 PANGAN, KONSTRUKSI
Jul 192017
 

Kanca saka Seksi Union Trade CGT ing Sodexo Iberia SA (subrogasi sawetara dina kepungkur saka Acciona Facility Services SA), buruh ing gudang otomatis pabrik Coca-Cola ing Montornès del Vallès / Martorelles, Dina iki diwiwiti dina Rebo 19 Juli mogok tanpa wates, amarga kahanan sing wis suwi dheweke nguciwani, uga kanggo pengawasan pegawe, kahanan sing bakal kita rinci:

  • Mungkasi keganggu ing kahanan kerja staf Silos.
  • Pungkasi hiring sementara ing penipuan hukum (kontrak konstruksi) staf silo.
  • Ngilangke rotasi terus perusahaan eksternal lan subrogasi personel kanggo layanan kasebut.
  • Penyetaraan gaji staf silo karo staf Cobega Embotelladora, karo sampeyan bareng kerja lan saben dina.
  • Ketidakpatuhan sistematis karo pencegahan risiko kerja, Ing latihan, keamanan lan kebersihan, lan ing kahanan kerja umume Silos ing Pabrik Cobega (Coca-Cola).

Dina iki, perusahaan lan subrogasi kanthi sukses ora nggatekake panjaluk para pekerja. Saben perusahaan nyedhiyakake layanan ganti, tekanan lan paksaan sing ditampa dening kolega muncul maneh, pracaya pengusaha iki sing nemokake sing anyar: Diarani perjuangan kelas lan wis ditemtokake sadurunge 150 taun!

Mula ing kahanan iki, tenaga kerja wis cukup ngandhani kanggo rasa ora aman kerja lan wis mutusake mogok tanpa wates, nganti kahanan iki dibalekake.

Kabeh dhukungan kanggo Strike Cobega Coca-Cola Silos!

Cukup saka rasa ora aman ing pegawean!

 

CGT Valles Oriental
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Presentació del llibre “Pan Rico, la vaga més llarga” a Granollers

 PANGAN, pedagogi libertarian
Nopember 082016
 

pan-rico-vaga-mes-llargaAquest proper dissabte 12 saka November, a l’Anònims de Granollers es presentarà el llibre Pan Rico, la vaga més llarga, amb la presència de les seves autores, Isabel Benítez i Homera Rosetti.

Com que aquesta històrica vaga va ser de especial relevància pel nostre sindicat CGT, per la seva presència i actuació, convidem a tota la afiliació del Vallès Oriental a la presentació d’aquest llibre, i molt especialment als companys i companyes de Pan Rico que van participar d’aquesta lluita.

La cita és el proper dissabte 12 saka November a l’Anònims saka Granollers (c/ Ricomà, 57), ing 18.00h.

kesehatan!

 

 

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
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Acte de suport a la lluita a les Càrnies d’Osona

 PANGAN, KOMUNIKASI, Konsentrasi
Sep 262016
 

img-20160926-wa0000Acte de suport a la lluita a les Càrnies d’Osona

Aquest proper divendres 30 September 2016, a les 19h, tindrem un acte de suport a la lluita de Càrnies en lluita, d’Osona.

L’acte, amb el suport de CGT Osona i CGT Vallès Oriental, ens situarà en l’actualitat de la lluita que porten endavant des de fa mesos els treballadors i treballadores del sector càrnic d’Osona.

Us esperem a tots i totes!

Jumuah 30 September, a les 19h

Anònims, c/ Ricomà,57
Granollers


Reportatge (France24) sobre l’explotació laboral a la indústria càrnia d’Osona (subtitulat en català)

CGT Valles Oriental
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SITUACIÓN ACTUAL DE LA PLANTILLA PANRICO SANTA PERPETUA

 PANGAN, warta
Jun 262014
 

Manifestbebener iku Pemerintah gagal kanggo nepaki janji lan nilar prasetya kanggo mbatalake ing

Desde el Sindicato CGT del Vallés Oriental, queremos hacer llegar a la opinión pública la situación actual del conflicto que «mantiene» la plantilla de Panrico.

En primer lugar informar que “NO ESTÁN TRABAJANDO” por lo cual los productos que están en las estanterías de los supermercados “NO LOS ESTÁN PRODUCIENDO L@S TRABAJADOR@S DE PANRICO SANTA PERPETUA” Terusake maca »

JORNADA DE APOYO PANRICO, GRANOLLERS, BAIX PENEDÉS, VILANOVA, SABADELL Y TARRASA

 PANGAN, warta
Jun 132014
 

Panrico 12 Wulan Juni

NOTA DE PRENSA DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CGT EN PANRICO

 PANGAN, warta
Jun 052014
 

Nota de prensa de la Sección Sindical CGT Panrico

Ante la aparición en diversos medios de comunicación de la solicitud, por parte de la empresa, a la inspección de Trabajo de Catalunya de la aplicación de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo, esta sección sindical quiere hacer constancia de su rechazo frontal a dicha acción. Terusake maca »

MANIFESTACIÓN PANRICO VIERNES A LAS 19.00h EN SABADELL

 PANGAN
Jun 042014
 

TODOS CON LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES EN HUELGA DE PANRICO PAREMOS LA PERSECUCIÓN SINDICAL . BASTA TERRORISMO EMPRESARIAL !

Durante los más de 7 meses de huelga indefinida, la dirección de Panrico no se ha querido reunir con el comité, ha vulnerado de manera flagrante el derecho de huelga y ha difamado gravemente a los trabajadores en lucha . Pungkasan 19 de mayo, la Audiencia Nacional validó los 154 despidos Terusake maca »

LXS TRABAJADORXS DE PANRICO DECIDEN CONTINUAR LA HUELGA

 PANGAN, warta
Mei 242014
 

Resumen de la asamblea de panrico de hoy Sabado 24/05/14.

¡Emocionante!, una lección de coraje a la que hemos asistido hoy la clase trabajadora.

Lxs compañerxs de Panrico en Santa Perpetua, que recordamos llevan 224 días de huelga, es decir más de siete meses, han dicho NO a desconvocar la huelga.

Entre los mensajes más repetidos estaban: Terusake maca »

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