Ажил, гэр бүлийн амьдралын хэв маяг. Насанд хүрээгүй хүүхдэд зориулсан шинэ ажлын зөвшөөрөл:
Ээж, аав, багш нар нь нэг буюу хэд хэдэн хүүхдийг хариуцаж байгаа нь ажлын байранд ажиллаж буй ажлын байранд өөр өөр зөвшөөрөл авах боломжтой, цуврал шаардлагыг дагаж мөрдөх, эдгээр таамаглалыг зохицуулдаг одоогийн журмыг зохицуулах. Энэ бол сургуульд буцаж ирэхийг хүсэх найман хөдөлмөрийн зөвшөөрлийн зөвшөөрөл юм.
Найман долоо хоногийн ажлын зөвшөөрөл нь гэр бүлийн хувьд гэр бүлийн эвлэрэхэд туслах ажилтан юм 8 анхүү, хамгийн ихдээ найман долоо хоногийн дараа ажилдаа байхгүй байж болно, тасралтгүй зогсоох, амралтын өдрүүдэд болон 9-р сард сургуульдаа буцаж ирэхэд.
Энэ зөвшөөрөл, Хугацаа хэтрэхгүй байна 8 долоо хаана байна, тасралтгүй эсвэл тасралтгүй, Энэ нь боломжгүй бөгөөд уян хатан байж болно.
Ажиллаж байгаа хүмүүс эцэг эхийн зөвшөөрөл авах эрхтэй болно, Хүүхэд асрах зориулалттай, охин эсвэл жижиг жилээр, хүүхэд найман жил болж хувирах хүртэл, Энэ нь хааны тогтоолоос цуглуулдаг 5/2023.
Энэ зөвшөөрлийг бүтэн цаг эсвэл цагийн горимд дуртай байх боломжтой, Эрэгтэй, эмэгтэй хүний эрх, Шилжүүлэхгүйгээр.
Эцэг эхийн зөвшөөрлийг хэрхэн хийдэг вэ 8 долоо хаана байна?
Дээр дурдсан журам нь сонирхож буй тал нь үүнийг зөв хүсэлт гаргах боломжтой арга замыг зохицуулдаг, Энэ нь танай компанийг асуух ёстой ажлын хүн юм: "Энэ нь ажиллах, дуусах хугацааг зааж өгөх, дуусах өдрийг зааж өгөх эсвэл, Чиний хэрэгт, таашаалын үеүүд ", Үүнийг зааж өгсөн.
Түүнээс гадна, Та үүнийг урьдчилж холбогдохын тулд хамтарч ажиллах ёстой 10 өдөр эсвэл хамтын хэлэлцээрээр заасан өдөр эсвэл нэг, давагдашгүй давтамжаас бусад, тухайн компанийн нөхцөл байдлыг харгалзан үзэх, тухайн компанийн зохион байгуулалтын хэрэгцээг харгалзан үзэх.
Эцэст нь, Та үүнийг мэдэх хэрэгтэй, Нэгэн компанид хэд хэдэн хүн нэг компанийн аль нэг нь үүнийг ашиглах боломжтой бөгөөд энэ нь тухайн үед шууд давуу талыг ашиглахыг хүсч байна, Компанийн зөв ажиллагааг өөрчлөх, Боломжийн хугацааг хүлээн зөвшөөрсөн хугацааг хойшлуулах боломжтой, Үүнийг бичгээр, дараа нь таашаал авах боломжтой хувилбарыг санал болгосноор.
Энэ бол цалингүй зөвшөөрөл юм.
Өнөө өглөө Барселонагийн ажилчид Барселонагийн ажилчид удаан хугацаанд Барселонагийн хашаатай байв, Таны нэхэмжлэлийг дахин эмчлэх, нэг удаа, бүхэлд нь шийдвэрлэхийг хүлээж байна. Ажлын байрны нөхцөл байдал нэлээд хугацаа, аюулгүй байдлын эрсдэлтэй нөхцөл байдал нь цаашид цаашид үргэлжлэх боломжгүй болно. Ихэнхдээ, Тендерт үлдсэн компанийн өргөн хүрээний ашиг тус, Энэ нь ажилчдын мөлжлөгт суурилдаг. Энэ тохиолдолд, Олон үндэстэн яанкений тодорхой суваг нь түүхээс илүү түүх ирлээ 10 Barcelona эхэлсэн жилүүд, зөвхөн ажлын нэхэмжлэлийг үл тоомсорлож, гэхдээ ажлаас халах замаар хэлмэгдүүлдэг.
Хамтрагчид Sodexo Iberia SA дахь CGT Үйлдвэрчний эвлэлийн салбар (хэд хоногийн өмнө Acciona Facility Services SA-ээс байцаалт авсан), Montornès del Vallès дахь Coca-Cola үйлдвэрийн автомат агуулахад ажилладаг ажилчид / Мартореллес, Тэд өнөөдөр Лхагва гарагт эхэлнэ 19 Долдугаар сар хугацаагүй ажил хаялт, Тэд удаан хугацааны туршид буруушааж ирсэн нөхцөл байдлын төлөө, хөдөлмөрийн хяналт шалгалтанд, нарийвчлан авч үзэх нөхцөл байдал:
Мэдэгдэлийг pdf хэлбэрээр татаж авах
