shtator 012023
 

Pajtimi i punës dhe jetës familjare. Leje e re e punës për kujdesin e të miturve:

Nënat dhe baballarët ose tutorët janë të ligjshëm që janë përgjegjës për një ose më shumë fëmijë mund të gëzojnë leje të ndryshme në vendin e punës për kujdesin e të miturve, në përputhje me një seri kërkesash dhe përshtatjen me rregulloret aktuale që rregullojnë këto supozime. Ky është rasti i lejes së punës tetë -javore që ju mund të kërkoni kthimin në shkollë.

Tetë javë leja e punës është një ndihmë për pajtimin e familjes me punën për prindërit që kanë fëmijë nën 8 vjeç, që mund të mungojë nga puna e tyre në maksimum tetë javë, në një ndërprerje të vazhdueshme, si në muajt e pushimeve ashtu edhe me ardhjen e kthimit në shkollë në muajin shtator.

Kjo leje, kohëzgjatja që nuk tejkalon 8 javë, i vazhdueshëm ose i ndërprerë, Është jo -transferueshëm dhe mund të shijohet në mënyrë fleksibile.

Njerëzit që punojnë do të kenë të drejtën e lejes prindërore, Për kujdesin e fëmijëve, vajza ose e mitura mirëpritën mbi një vit, Deri në momentin kur fëmija të kthehet tetë vjet, Është mbledhur në mbretërinë e dekretit 5/2023.

Kjo leje mund të shijohet me kohë të plotë ose pjesërisht regjim -kohe, si një e drejtë individuale e burrave dhe grave, Pa u transferuar.

Si është leja prindërore e 8 javë?
Rregulloret e lartpërmendura rregullojnë gjithashtu mënyrën në të cilën pala e interesuar mund të kërkojë këtë të drejtë, Meqenëse është personi punues që duhet të pyesë kompaninë tuaj: “Do të varet nga personi që punon të specifikojë datën e fillimit dhe të mbarimit të kënaqësisë ose, Në rastin tuaj, të periudhave të kënaqësisë ", Tregohet.

Përveç, Ju duhet ta komunikoni atë me kompaninë përpara 10 ditë ose ajo e specifikuar nga marrëveshjet kolektive, përveç forcës madhore, duke marrë parasysh situatën e asaj dhe nevojave organizative të kompanisë.

Më në fund, Ju duhet ta dini atë, Në rast se disa njerëz nga e njëjta kompani mund dhe duan të përfitojnë nga kjo e drejtë në të njëjtën periudhë kohore, duke ndryshuar funksionimin e saktë të kompanisë, Shtyrja e koncesionit për një periudhë të arsyeshme mund të bihet dakord, duke e justifikuar atë me shkrim dhe pasi të keni ofruar një alternative të kënaqësisë po aq fleksibël.

Isshtë një leje e papaguar.

korrik 262017
 


Hoy miércoles 26 de julio se ha desconvocado la huelga llevada a cabo por los compañeros y compañeras de CGT en Silos de la Factoría Cobega (CocaCola), luego de que la empresa Sodexo Iberia haya aceptado los reclamos de l@s trabajador@s en huelga.

La huelga ha sido desconvocada al resolverse la mayoría de reivindicaciones de las compañer@s:

Actualización del IPC.
Reconocimiento de la antigüedad total.
Subida salarial de un 15%.
Recuperación y reconocimiento de la cataegoría y del sueldo que tenía una compañera antes de la subrogación.
Abono de los salarios de huelga.
No movilidad obligatoria de ningún trabajador.
Subrogación de toda la plantilla (incluídos los compañeros con contratos de 6 muaj).

El éxito de esta huelga es una demostración que los derechos laborales se conquistan luchando, no son dádiva de ningún político ni empresario, sino conquista de la misma clase trabajadora.
Nuestras felicitaciones a los compañeros y compañeras que han llevado adelante la huelga.

La única lucha que se pierde es la que se abandona!
Contra la precariedad laboral, organización y lucha!

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
humbje: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
web / Facebook / Cicëroj

korrik 262017
 

Esta mañana los trabajadores y trabajadoras del Bicing Barcelona han ocupado durante un tiempo prolongado un patio del Ajuntament de Barcelona, en espera de que sus reclamos sean atendidos y resueltos de una vez por todas. Las condiciones de precariedad laboral y las situaciones de riesgo de seguridad a las que se han llegado ya no pueden continuar así. Como siempre, los amplios beneficios de la empresa que se ha quedado con la licitación, está basada en la explotación de los trabajadores. En este caso, la multinacional yanqui Clear Channel viene a cuentos desde hace más de 10 años en que se comenzó con el Bicing Barcelona, no sólo desatendiendo los reclamos laborales sino que incluso reprimiendo los mismos con despidos.

En este 2017 los trabajadores se organizaron con la CGT, y fue desde esta posición de lucha que iniciaron y están llevando adelante esta huelga desde el miércoles 12 të korrikut. El nivel de precariedad laboral está demostrado en los sueldos que están congelados entre los 700€ y los 950€.

Podéis seguir la huelga en el twitter de CGT Bicing Barcelona.

La huelga del Bicing Barcelona continúa, solidaridad con los compañeros y compañeras!
La única lucha que se pierde, es la que se abandona!

 

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
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korrik 192017
 

Los compañeros y compañeras de la Sección Sindical de CGT en Sodexo Iberia SA (subrogados hace pocos días desde Acciona Facility Services SA), trabajadores del almacén automático de la planta de Coca-Cola en Montornès del Vallès / Martorelles, inician hoy miércoles 19 de julio una huelga indefinida, por la situación que vienen denunciando desde hace tiempo, también a la inspección de trabajo, situación que pasamos a detallar:

  • Acabar con la precariedad en las condiciones laborales del personal de Silos.
  • Finalizar con la contratación temporal en fraude de ley (contratos de obra) del personal de silos.
  • Eliminar la continua rotación de empresas externas subcontratadas y subrogaciones de personal para dicho servicio.
  • Equiparación salarial del personal de silos con el personal de plantilla de Cobega Embotelladora, con quienes se comparten trabajos y día a día.
  • Incumplimiento sistemático en materia de prevención de riesgos laborales, en formación, seguridad e higiene, y en las condiciones generales de trabajo de los Silos de la Factoría Cobega (CocaCola).

A día de hoy, la empresa y sus sucesivas subrogaciones han hecho caso omiso de las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras. Cada vez que cambia la empresa prestadora del servicio, reaparecen las presiones y coacciones que reciben los compañeros y compañeras, creyendo estos empresarios que descubren algo nuevo: se llama lucha de clases y se definió hace 150 vjeç!

Es por eso que ante esta situación, la plantilla ha dicho basta a la precariedad laboral y ha decidido ir a la huelga indefinida, hasta que no se revierta esta situación.

Todo nuestro apoyo a la Huelga de silos de Cobega Coca-Cola!

Basta de precariedad laboral!

 

CGT Valles Oriental
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nëntor 082016
 

grevë e pasur-me-muaj-më të gjatëKjo e shtunë që vjen 12 Nëntori, libri do të prezantohet në Anònims de Granollers Bukë e pasur, greva me e gjate, me praninë e autorëve të saj, Isabel Benítez dhe Homera Rosetti.

Për shkak se kjo grevë historike ishte me rëndësi të veçantë për sindikatën tonë CGT, për praninë dhe performancën e tyre, ne ftojmë të gjithë anëtarësinë e Vallès Oriental në prezantimin e këtij libri, e sidomos shokëve të Pan Rikos që morën pjesë në këtë luftë.

Takimi është radhës E shtune 12 Nëntori a l’Anonim të Granollers (c / Rekomandoj, 57), ato 18.00orë.

Shëndeti!

 

 

CGT Valles Oriental
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shtator 262016
 

img-20160926-wa0000Acte de suport a la lluita a les Càrnies d’Osona

Aquest proper divendres 30 de setembre 2016, a les 19h, tindrem un acte de suport a la lluita de Càrnies en lluita, d’Osona.

L’acte, amb el suport de CGT Osona i CGT Vallès Oriental, ens situarà en l’actualitat de la lluita que porten endavant des de fa mesos els treballadors i treballadores del sector càrnic d’Osona.

Us esperem a tots i totes!

E premte 30 de setembre, a les 19h

Anonim, c / Rekomandoj,57
Granollers


Reportatge (France24) sobre l’explotació laboral a la indústria càrnia d’Osona (subtitulat en català)

CGT Valles Oriental
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qershor 262014
 

manifestShkarkoni në pdf

Desde el Sindicato CGT del Vallés Oriental, queremos hacer llegar a la opinión pública la situación actual del conflicto que «mantiene» la plantilla de Panrico.

En primer lugar informar que “NO ESTÁN TRABAJANDO” por lo cual los productos que están en las estanterías de los supermercados “NO LOS ESTÁN PRODUCIENDO L@S TRABAJADOR@S DE PANRICO SANTA PERPETUA” Vazhdo te lexosh »

qershor 132014
 

Panrico 12 qershor

qershor 052014
 

Nota de prensa de la Sección Sindical CGT Panrico

Ante la aparición en diversos medios de comunicación de la solicitud, por parte de la empresa, a la inspección de Trabajo de Catalunya de la aplicación de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo, esta sección sindical quiere hacer constancia de su rechazo frontal a dicha acción. Vazhdo te lexosh »

qershor 042014
 

TODOS CON LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES EN HUELGA DE PANRICO PAREMOS LA PERSECUCIÓN SINDICAL . BASTA TERRORISMO EMPRESARIAL !

Durante los más de 7 meses de huelga indefinida, la dirección de Panrico no se ha querido reunir con el comité, ha vulnerado de manera flagrante el derecho de huelga y ha difamado gravemente a los trabajadores en lucha . E fundit 19 e majit, la Audiencia Nacional validó los 154 despidos Vazhdo te lexosh »

Mund 242014
 

Resumen de la asamblea de panrico de hoy Sabado 24/05/14.

¡Emocionante!, una lección de coraje a la que hemos asistido hoy la clase trabajadora.

Lxs compañerxs de Panrico en Santa Perpetua, que recordamos llevan 224 días de huelga, es decir más de siete meses, han dicho NO a desconvocar la huelga.

Entre los mensajes más repetidos estaban: Vazhdo te lexosh »