PAHIGAYON :
SA STABILIZATION SA INTERIM STAFF
GIKATAKDA SA BALAOD SA PUBLIC ADMINISTRATION:
Giisip namon nga labi na sa kalibutan sa munisipyo ug probinsya adunay usa ka hinungdanon nga kadaghan sa mga temporaryo nga mga tawo nga sa panahon nga naka-plug "sa tudlo" sa mga "buhi nga pwersa" sa panahon nga adunay gahum. Dinhi kami nabalaka bahin sa butang.
Gi-access kini sa uban pinaagi sa daghang katuyoan nga mga bag, nga adunay igong pagtuon ug kasinatian.
Basaha ang dugang pa
Ang katapusan nga Biyernes 26 Pebrero, Ang kauban namo nga si Julian namatay sa aksidente sa trabahoan. Gusto sa Komite sa Kompanya sa Ramcon nga ipaabot ang among pahasubo sa pamilya ug mga higala sa among kauban. Naghulat sa pagtapos sa pag-usisa sa hudisyal gusto namon ipahayag ang mga mosunud nga konsiderasyon:
Gisaway na namon kaniadtong Nobyembre, ug kini usa sa mga hinungdan nga nagtawag kanamo sa pagtawag sa UNDEFINED Strike the NO konstitusyon sa Occupational Health Committee. Gikonsiderar namon, nga ang konstitusyon niini makapugong sa kini nga lahi nga aksidente, sa parehas nga paagi nga gisaway namon ang pagkawala sa PPE.
Basaha ang dugang pa
Lunsay ug lisud nga pagbalhin!!! #BoschLlicanosecierra !!!
Gusto nila kami nga papahawaon 360 trabajad @ rs
Gipunting niya kini
Biyernes 12 sa Marso
Alas 9.15 sa buntag
Sa Parliamento sa Catalonia, nga atong gibati
Sa rehiyon nakit-an namon ang mga kahimtang sa mga babaye (maayo nga pagkababaye nga sektor) makuyaw nga mga trabahante sa sosyal nga sektor nga gibiyaan ang ilang mga anak sa eskuylahan aron mapadayon ang ilang mga trabaho aron mapugngan nga sila matakdan sa virus sa eskuylahan.
Ang pagpamatuod sa usa ka batan-ong lalaki nga wala nag-eskuyla karong tuiga makalilisang:
Basaha ang dugang paComunicado del Comité de empresa:
Ingon sa nahibal-an na nimo, ang kompanya sa Ramcon misulod sa 1 Abril sa paglimpiyo sa mga sentro sa munisipyo sa Mollet. Sukad siya nisulod, nagaagi kami mga katingad-an nga mga sitwasyon, Wala nila kami gitahod ingon usa ka kompanya nga komite ug mga trabahante sa parusa nga gibase lamang sa mga hungihong o tungod kay ingon nila gisulti o nahunong na sila sa pag-ingon, nga wala’y pag-imbestiga sa katinuud sa mga katinuud. Ingon usab, Hangtod karon nakaabut na kami.
Karon 02 Hunyo, gipahibalo sa kompanya nga Ramcon S.A ang pagpalagpot sa among kauban nga si Isabel, aktibo nga myembro sa among seksyon sa unyon, Ang hinungdan sa giingon nga pagpatangtang usa ka pakighinabi nga gihatag sa kauban sa telebisyon sa Vallès Visió pagkahuman nakigsulti kini nga medium sa among kauban. Gikan sa kini nga unyon gusto namon nga badlungon ang kompanya ug ang Konseho sa Lungsod ingon mga tigpatuman sa usa ka tin-aw nga panig-ingnan sa REPRESYON SA UNION.
Basaha ang dugang pa
PAHIGAYON:
SEKSIYON SA TRADE UNION SA EDUKASYON NGA KOMUNIDAD
Nga wala paghimo bisan unsa retrospective nga pagsusi kalabot sa mga probisyon nga gikuha sa Department of Education sa Generalitat de Catalunya nga adunay kalabotan pagsira sa mga eskuylahan ug pagkahibalo sa gilay-on, karon moabut ang panahon aron mahimo kini, gipahayag namon nga ang mga panudlo sa Ang Ministro nga si Josep Bargalló ug ang Sensyang Plenaryo sa Gobyerno sa Generalitat de Ang Catalonia nga nagpasabut sa pagbukas pag-usab sa parehas usa ka pagpasagad seryoso kaayo nga mameligro ang kinabuhi sa mga estudyante ug kawani empleyado, reoxygenating ang potensyal nga pagpaaktibo usab sa pandemya ug pagkaylap sa sakit nga makatakod sa ubang mga kauban, mga hamtong, pares, igsoong mga inahan.
Basaha ang dugang pa
Sa ika-1 sa Mayo, Internasyonal nga Adlaw sa Klase sa Pagtrabaho, ha mitabok daghang mga pagkabalhin sukad, sa kanang layo 1886, ang Ang mga martir sa Chicago nangadto sa mga kadalanan ug gipamatay sa mga pulis. Giangkon nila ang usa ka katungod nga nakita namon karon nga dili magamit: ang pagpanalipod sa adlaw sa pagtrabaho sa 8 oras.
Basaha ang dugang pa
NANGHIMO NGA MABUHI O MABUHI ARON MAGtrabaho?
Ang adlaw 28 Abril ang Adlaw sa Kalibutan Kaluwas ug Panglawas sa Trabaho.
Gikan sa CGT gusto namon igahin kini nga tuig sa pag-angkon sa aplikasyon diha-diha dayon sa Gobyerno sa Royal Decree 1698/2011, gikan sa 18 sa Nobyembre, sa mga coefficients nga nagpaminus sa minimum nga edad nga pagretiro.
Basaha ang dugang pa
Pagkahuman sa reklamo nga gisumite sa labor inspectorate sa seksyon sa unyon sa CGT sa Instituto Grifols tungod sa pagkapakyas sa pagtuman sa mga lakang sa paglikay kontra sa COVID 19, gipahibalo kami sa labor inspectorate kagahapon, adlaw 16 sa Abril, ang resolusyon ug mga kinahanglanon nga gihimo sa kompanya.
Basaha ang dugang paAng Seksyon sa CGT Trade Union sa Grifols de Parets del Vallés Institute Gisaway namon ang kompanya sa wala pa ang Labor Inspectorate alang sa pagbutang nameligro ang kahimsog sa mga trabahante.
Dili kami nagtuo nga ang Grifols nagakaigo nga paglihok sa mga lihok nga imong gihimo sukad nagsugod ang tanan nga kahimtang nga nakuha gikan sa pandemic sa coronavirus.
Basaha ang dugang pa
Ang Covid-19 pandemya sa atong nasud nagdala sa pagsagop sa piho nga mga lakang nga hinungdan sa kadaot sa mga trabahante ug mga trabahante, magsugod sa mga sitwasyon nga peligro alang sa imong kaugalingon kahimsog ug labi sa tanan alang sa kahimsog sa publiko sa tanan nga mga lungsuranon nga nagsangput sa pagkaamgo sa kaayohan sa pamuo sa piho nga mga trabaho ug kakulang sa mga lakang sa paglikay nga gihimo sa negosyante.
Basaha ang dugang pa
Mediante la presente guía os presentamos una serie de aclaraciones sobre las dudas más habituales que nos están llegando desde los centros de trabajo. Los Servicios de Prevención de muchas empresas no están haciendo los deberes, y es por ello necesario que las trabajadoras que se ven obligadas a asistir a sus lugares de trabajo cuenten con información suficiente para evitar contagiarse a sí mismas o al resto de sus compañeras.
También facilitamos información relativa al teletrabajo, así como a EPI (equipos de protección individual), gestión de las bajas por contagio o por cuarentena. Os solicitamos que compartáis esta pequeña guía con vuestros conocidos y conocidas, a fin de que sea lo más útil posible.
Tinubdan: CGT
Els companys i les companyes de la carteria de Santa Maria de Palautordera hem dit prou!
Prou a l’excés de treball, prou a les deplorables condicions de l’actual centre de treball. Hem actuat en conseqüència; fent públic al veïnat i a l’ajuntament les pèssimes condicions laborals i el vergonyós servei postal que els responsables de Correus presten a la localitat, amb l’acumulació de milers de cartes i notificacions.
El primer efecte visible d’aquesta acció, ha sigut la contractació d’un treballador més, tant al torn del matí, com al de tarda, així i tot, som conscients que aquesta mesura només és una solució conjuntural.
Reclamem el nostre trasllat al nou local, del qual disposa Correus des de fa més d’una dècada, així com un augment estructural de la plantilla com l’única solució definitiva per revertir el pèssim servei postal públic. No ens conformarem amb menys!
DHL PARCEL que atraviesa actualmente un proceso de reestructuración comercial a nivel nacional, coacciona a parte de la plantilla de CIM VALLÈS a rebajarse el salario a la par que realiza despidos objetivos. Menosprecia así, todos los esfuerzos que ha realizado responsablemente la plantilla en éste último tanto económica como personalmente en aras de la viabilidad del negocio (renunciar atrasos, cambios de horarios, complementos salariales…)
Basaha ang dugang pa
MÉS ENLLÀ D’ATURAR LA «LLEI ARAGONÈS»
(O PROJECTE DE LLEI DE CONTRACTES DE SERVEIS A LES PERSONES):
El Govern de la Generalitat de Catalunya està tramitant un projecte de llei que si nosaltres, la població lliurepensant i lliureactuant, no li fem empassar en cru implementarà la porta oberta a la gestió privada de manera generalitzada dels serveis de benestar social tan assumits dins del nostre dia a dia com són el Dret a l’educació pública o els serveis de metge de capçalera i hospitalaris d’accés universal qualitatiu i sufragats amb les aportacions de totes i tots mitjançant en nostres impostos.
Basaha ang dugang pa
Kinatibuk-ang Confederation sa Labor (CGT) nagpahigayon ug Extraordinary Congress sa Merida sa miaging semana (26 Y 27 sa Enero sa 2019), en nga atong naabot sa kasabutan nga magtawag og general strike 24 oras para niya 8 Marso Adlaw sa Trabaho nga Babaye.
Magbasa pa"
wala na gyud mohilom
macho nga terorismo, nga primed ilabi na sa mga babaye, pagkabata, trans ug ang tanan nga mga tawo nga wala mosulod sa patriyarkal nga mga laraw sa gender, usa ka bug-at nga hampak niining kapitalistang katilingban. Kining sistematikong pagdumili sa katilingbanon ug rasa nga pagkadaiya maoy usa pa ka produkto sa merkado nga nanginahanglan kanato nga kabus aron mangawkaw kanato gikan sa pagpasakop ug panginahanglan..
Walay gobyerno nga makagarantiya sa seguridad sulod sa usa ka Estado nga adunay patriyarkal nga mga pribilehiyo. Kami nag-atubang sa usa ka State femicide diin ang mga sexist nga pagpatay, layo sa pagpugong ug pagwagtang, nagpadayon sila nga mahitabo ingon nga kini usa ka kostumbre.
Magbasa pa"
Stop repressió!
Aquest matí del dimarts 27 de febrer estava prevista una roda de premsa prèvia a acompanyar a l’Ermengol i a dues companyes més fins a la fiscalia superior de Catalunya per fer front a l’ordre de recerca i captura pels fets relacionats amb l’ocupació del Rectorat de la UAB a l’abril de l’2013. Finalment la roda de premsa no es va fer i l’Ermen i la companya Bàrbara van ser detinguts a la fiscalia i traslladats a la comissaria dels mossos d’esquadra de les Corts per ser posats a disposició del jutjat. Padayon sa pagbasa »