Nov 272020
 

Comunicado do Comité de Empresa:

CGT Grifols

CGT Grifols, CGT Grifols 1 CGT Grifols. CGT Grifols, CGT Grifols, Non nos respectan como Comité de Empresa e sancionan aos traballadores só por rumores ou porque parece que o dixeron ou non., Non nos respectan como Comité de Empresa e sancionan aos traballadores só por rumores ou porque parece que o dixeron ou non.. Non nos respectan como Comité de Empresa e sancionan aos traballadores só por rumores ou porque parece que o dixeron ou non., Non nos respectan como Comité de Empresa e sancionan aos traballadores só por rumores ou porque parece que o dixeron ou non..

Le máis

Setembro 102020
 
Non nos respectan como Comité de Empresa e sancionan aos traballadores só por rumores ou porque parece que o dixeron ou non.

Non nos respectan como Comité de Empresa e sancionan aos traballadores só por rumores ou porque parece que o dixeron ou non., Non nos respectan como Comité de Empresa e sancionan aos traballadores só por rumores ou porque parece que o dixeron ou non., Non nos respectan como Comité de Empresa e sancionan aos traballadores só por rumores ou porque parece que o dixeron ou non..

Seguir lendo »
Agosto 152020
 
Non nos respectan como Comité de Empresa e sancionan aos traballadores só por rumores ou porque parece que o dixeron ou non.
Non nos respectan como Comité de Empresa e sancionan aos traballadores só por rumores ou porque parece que o dixeron ou non.
Non nos respectan como Comité de Empresa e sancionan aos traballadores só por rumores ou porque parece que o dixeron ou non.

(O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro: O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro, O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro, O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro.

O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro).

O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro!!!

xullo 302020
 

Nota de prensa: O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro. O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro, O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro. O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro, O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro

O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro (O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro) O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro. O modelo para o persoal funcionario é persoal e é mesmo pode dirixirse a varios destinatarios diferentes diferentes números de rexistro, que non podía ser un caramelo pero, por desgraza, conseguímolo. que non podía ser un caramelo pero, por desgraza, conseguímolo. que non podía ser un caramelo pero, por desgraza, conseguímolo, que non podía ser un caramelo pero, por desgraza, conseguímolo 500.000, que non podía ser un caramelo pero, por desgraza, conseguímolo, que non podía ser un caramelo pero, por desgraza, conseguímolo 100 que non podía ser un caramelo pero, por desgraza, conseguímolo, que non podía ser un caramelo pero, por desgraza, conseguímolo 100. que non podía ser un caramelo pero, por desgraza, conseguímolo, que non podía ser un caramelo pero, por desgraza, conseguímolo, que non podía ser un caramelo pero, por desgraza, conseguímolo.

Le máis
xullo 222020
 

que non podía ser un caramelo pero, por desgraza, conseguímolo.

que non podía ser un caramelo pero, por desgraza, conseguímolo 23 que non podía ser un caramelo pero, por desgraza, conseguímolo, que non podía ser un caramelo pero, por desgraza, conseguímolo, a CGT do Vallès Oriental volverá concentrarse ante a sede da empresa Ramcon ( 2 de maio 66 ) a CGT do Vallès Oriental volverá concentrarse ante a sede da empresa Ramcon. a CGT do Vallès Oriental volverá concentrarse ante a sede da empresa Ramcon, a CGT do Vallès Oriental volverá concentrarse ante a sede da empresa Ramcon.

a CGT do Vallès Oriental volverá concentrarse ante a sede da empresa Ramcon. a CGT do Vallès Oriental volverá concentrarse ante a sede da empresa Ramcon. Deste xeito, a CGT do Vallès Oriental volverá concentrarse ante a sede da empresa Ramcon.

Secretaría de Comunicación CGT Vallès Oriental

abril 052020
 

A Sección Sindical CGT do Instituto Grifols de Parets del Vallés Denunciamos a empresa ante a Inspección de Traballo para poñer en risco para a saúde dos traballadores.

Non cremos que Grifols estea actuando adecuadamente co accións que levades a cabo dende que comezou todo isto situación derivada da pandemia de coronavirus.

Le máis
romper 292020
 

A pandemia de Covid-19 no noso país provocou a adopción de determinadas medidas que están a causar prexuízos aos traballadores e traballadores, comezando coas situacións de risco propias saúde e sobre todo pola saúde pública de todos os cidadáns que implica realizar a prestación laboral en determinadas postos de traballo e a falta de medidas preventivas adoptadas por empresarios.

Le máis
romper 282020
 

Un pequeño homenaje a todo el curro que se está haciendo estos días desde el SP de manera silenciosa.

NO ÉS FÀCIL!

Non, no és fàcil ser al peu del canó dia rere dia i després haver d’anar a fer les 8 hores que et toquen per dur les garrofes a casa.

Le máis
romper 282020
 

A través desta guía presentamos unha serie de aclaracións sobre as dúbidas máis habituais que estamos a recibir dos centros de traballo. Os Servizos de Prevención de moitas empresas non o son Facendo os deberes, e por iso é necesario que os traballadores que están obrigados a acudir aos seus lugares de traballo información suficiente para evitar infectarse a si mesmos ou ao resto de persoas os seus compañeiros.

Tamén facilitamos información relacionada co teletraballo, así como EPI (Equipos de Protección Individual), xestión de baixas por enfermidade contaxio ou corentena. Pedimos que compartades este pequeno guía cos teus coñecidos, para que sexa o máis útil posible.


fonte: CGT

romper 012020
 

Actividades programadas que se harán en el Sindicato:

16/3/2020 – 17:00 h.
20/3/2020– 17:00 h.
Exposición guiada: “La mujer en el Anarquismo”.
A cargo deLaura Vicente
18/3/2020 – 17:00 h.
EncuentroMesa redonda mujeres. “Hablamos de nuestro trabajo”.
febreiro 282020
 

Traballador Día Internacional da Muller

El 8 Marzo 2017, millones de mujeres de muchas partes del mundo fuimos a una huelga histórica por ser la primera huelga de mujeres global que iba más allá de una huelga laboralincluyendo ámbitos como huelga de cuidados, de consumo y estudiantil.

Es justo reconocer que el movimiento feminista transfronterizo y transcultural ha conseguido que estas luchas estén en las agendas públicas. CGT se ha implicado con este movimiento participando activamente, no sóloconvocando las huelgas de los 8M, sino en las diferentes movilizaciones y acciones conjuntas.

Le máis
decembro 172019
 

PARCEL DHL actualmente en proceso de reestruturación comercial a nivel nacional, coacciona a parte do persoal CIM VALLÈS baixar o salario ao mesmo tempo que realiza despedimentos obxectivos. Desprezar así, todos os esforzos que fixeches de xeito responsable o persoal destes últimos tanto a nivel financeiro como persoal polo ben de viabilidade empresarial (renuncia aos atrasos, cambios de horario, complementos salariais ...)

Le máis
Outubro 212019
 

Ademais do STOP "lei Aragón"

(O PROJECTE DE LLEI DE CONTRACTES DE SERVEIS A LES PERSONES):

El Govern de la Generalitat de Catalunya està tramitant un projecte de llei que si nosaltres, la població lliurepensant i lliureactuant, no li fem empassar en cru implementarà la porta oberta a la gestió privada de manera generalitzada dels serveis de benestar social tan assumits dins del nostre dia a dia com són el Dret a l’educació pública o els serveis de metge de capçalera i hospitalaris d’accés universal qualitatiu i sufragats amb les aportacions de totes i tots mitjançant en nostres impostos.

Le máis