NAFTA iyo raritaan adag!!! #BoschLlicanosecierra !!!
Waxay rabaan inay nagu soo ridaan 360 trabajad @ rs
Xoog-saarid
Jimce 12 ee March
9.15 subaxnimo
Baarlamaanka Catalonia, in aan dareemeyno
Mar 092021
Mar 072021
Feb 232021
Gobolka waxaan ka helaynaa xaalado dumar (waax dumar ah oo wanaagsan) Shaqaale aan fiicneyn oo ka tirsan waaxda bulshada kuwaas oo caruurtooda ka taga dugsiga si ay u ilaashadaan shaqadooda si ay uga fogaadaan inay qaadaan fayraska dugsiga ama dugsiga sare..
Markhaatigii nin dhallinyaro ah oo aan dugsi dhigan sanadkan waa wax aad u xun:
Akhri wax dheeraad ahNov 272020
Comunicado del Comité de empresa:
Sidaad horeba u ogeyd, shirkadda Ramcon ayaa soo gashay 1 Bishii Abriil ee nadiifinta xarumaha dawladda hoose ee Mollet. tan iyo markii aad soo gashay, Waxaan mareynaa xaalado yaab leh, Gole Shaqaale ahaan naguma ixtiraamaan oo waxay cunaqabateeyaan shaqaalaha ku-tiri-kuteen uun ama waxay u muuqataa inay yidhaahdeen ama aanay odhan., iyada oo aan la baadhin xaqiiqada dhabta ah ee jirta. Sidoo kale, Ilaa hadda waanu nimid.
Sep 102020
Laga soo bilaabo Isutagga Guud ee Shaqaalaha waxaan rabnaa inaan tusno taageeradayada buuxda iyo wadajirka dhammaan qaxootiga Moria, jasiiradda Giriigga ee Lesbos, kuwaas oo ay ku qasbanaadeen in laga saaro dabkii baabi’iyay Xerada Qaxootiga oo ay ku noolaayeen nolol liidata tan iyo markii ay jasiiradaasi yimaadeen kadib markii ay ka soo carareen dalalkii ay u dhasheen..
Akhriska sii wad »Agoosto 152020
Faylka, Kaydka
(Tusaalaha shaqaalaha dawladdu waa shakhsi waana xitaa waxay bartilmaameedsan kartaa dhowr qaate oo kala duwan nambarada diiwaanka kala duwan: Cinwaanka xarunta, Adeegyada Dhulalka, Waaxda Guud iyo Wasaaradda.
Qaabka shirkadaha gaarka loo leeyahay ayaa aad uga taxadar badan in la sameeyo Magaca Ururka Shaqaalaha ama Ururka Shaqaalaha).
Caafimaadka iyo ammaanka shaqada!!!
Jul 302020
War-saxaafadeed: KU DUMI Machadka Qaranka ee Badbaadada Bulshada. IMV lama bixiyo, hawlgabka cusub iyo faa'iidooyinka kale waxay la kulmaan dib u dhac. Waxaan cambaareyneynaa xaaladda dhammaan xafiisyada Vallès Oriental, gaar ahaan tan Mollet del Vallès
Dakhliga Muhiimka ah ee Ugu Yar (IMV) lama bixiyo. Waxaan horay u sheegnay markii la beeray, in aanay noqon karin fud laakiin nasiib darro waanu ku guulaysanay. Kaliya kuwii hore u haystay dheefaha oo si toos ah loogu beddelay ayaa la bixiyay. Laakiin codsiyada la soo bandhigayo, ka badan 500.000, ma awoodaan inay farsameeyaan wax ka badan qadar qosol leh, wax yar uun baa la aqoonsaday 100 IMV dalka oo dhan, haa dhowr uun 100. Sida ku cad caddaymihii ugu horreeyay ee dawladda waxay doonayeen inay bixiyaan ka hor Sebtembar, hadda waxay caddeeyeen inay bilaabayaan bixinta bixinta bisha Sebtembar, taas oo mar kale aan sii wadi in su'aal ka CGT ah.
Akhri wax dheeraad ahJul 222020
Markan waxaan xoogga saari doonaa horteeda xarunta Ramcon.
Khamiista soo socota 23 ee bisha Luulyo, 5:30 galabnimo, CGT ee Vallès Oriental waxaan mar kale xoogga saari doonaa horteeda xarunta shirkadda Ramcon ( 2 ee May 66 ) Mollet del Vallès. Dhowr toddobaad ayaa ka soo wareegay tan iyo markii la eryay lammaaneheenna si aan uga qaybgalo wareysiga codsiga kanaalka Vallès Visió, Waxaan rabnaa in aan soo sheegno in shirkadu ay xireyso si ay uga gorgortanto dib u soo celinta lamaanahayada.
Marka la eego dabeecadaha kali-taliska ah ee mulkiilayaasha shirkaddan, waxaa nagu waajib ah inaan sii wadno abaabulka lagu taageerayo Isabel. Waxaan ku wargelineynaa qof walba in aanan joojin doonin ilaa Isabel ay ku noqoto goobteeda shaqada. In sidan, Waxaanu halkan ka cadaynaynaa in isu soo baxan ugu horeeyay ay ka soo qayb galeen in ka badan boqol qof.
CGT Vallès Xoghaynta Isgaarsiinta Oriental
Abriil 202020
TREBALLAR PER VIURE O VIURE PER TREBALLAR?
El dia 28 d’abril es celebra el Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball.
Des de CGT hem volgut dedicar aquest any a reivindicar l’aplicació immediata per part de Govern del Reial Decret 1698/2011, laga bilaabo 18 de novembre, sobre coeficients reductors de l’edat mínima de jubilació.
Akhri wax dheeraad ahAbriil 172020
Kadib cabashada loo gudbiyay kormeerka shaqada ee qaybta midowga CGT ee Instituto Grifols sababtoo ah u hogaansanaan la'aanta tillaabooyinka ka hortagga COVID 19, kormeerka shaqadu wuxuu nagu soo wargeliyay shalay, maalin 16 ee Abriil, xallinta iyo shuruudaha ay u samayso shirkadda.
Akhri wax dheeraad ahAbriil 052020
Qaybta Midowga CGT ee Machadka Grifols ee Parets del Vallés Waanu ku dhaleecaynnay shirkadda horteeda kormeerka shaqaalaha si ay u dhigto caafimaadka shaqaalaha khatarta ku jira.
Ma aaminsanin in Grifols uu si habboon ula dhaqmayo falalka ay fulinayso tan iyo markii waxaas oo dhan ay bilaabeen xaalad ka dhalatay cudurka faafa ee coronavirus.
Akhri wax dheeraad ahMar 292020
La pandemia del Covid-19 en nuestro país ha conllevado la adopción de determinadas medidas que están generando perjuicios a los trabajadores y trabajadoras, comenzando con las situaciones de riesgo para su propia salud y sobre todo para la salud pública del conjunto de la ciudadanía que conlleva la realización de la prestación laboral en determinados puestos de trabajo y la falta de medidas preventivas adoptadas por los empresarios.
Akhri wax dheeraad ahMar 282020
Un pequeño homenaje a todo el curro que se está haciendo estos días desde el SP de manera silenciosa.
NO ÉS FÀCIL!
No, no és fàcil ser al peu del canó dia rere dia i després haver d’anar a fer les 8 hores que et toquen per dur les garrofes a casa.
Akhri wax dheeraad ahMar 282020
Mediante la presente guía os presentamos una serie de aclaraciones sobre las dudas más habituales que nos están llegando desde los centros de trabajo. Los Servicios de Prevención de muchas empresas no están haciendo los deberes, y es por ello necesario que las trabajadoras que se ven obligadas a asistir a sus lugares de trabajo cuenten con información suficiente para evitar contagiarse a sí mismas o al resto de sus compañeras.
También facilitamos información relativa al teletrabajo, así como a EPI (Qalabka Ilaalinta Qofka), gestión de las bajas por contagio o por cuarentena. Os solicitamos que compartáis esta pequeña guía con vuestros conocidos y conocidas, a fin de que sea lo más útil posible.
Isha: VALEO HAWADA QALABKA UU KU SOCOTAA shaqo joojin ka hor intaysan soo bandhigin shirkadda ERTE
Mar 012020
Actividades programadas que se harán en el Sindicato:
Exposición guiada: “La mujer en el Anarquismo”.
A cargo deLaura Vicente
Encuentro – Mesa redonda mujeres. “Hablamos de nuestro trabajo”.
Feb 282020
Maalinta Caalamiga ah ee Haweenka Shaqeeya
The 8 Maarso 2017, millones de mujeres de muchas partes del mundo fuimos a una huelga histórica por ser la primera huelga de mujeres global que iba más allá de una huelga laboral, incluyendo ámbitos como huelga de cuidados, de consumo y estudiantil.
Es justo reconocer que el movimiento feminista transfronterizo y transcultural ha conseguido que estas luchas estén en las agendas públicas. CGT se ha implicado con este movimiento participando activamente, no sóloconvocando las huelgas de los 8M, sino en las diferentes movilizaciones y acciones conjuntas.
Akhri wax dheeraad ahJan. 222020
Laura Vicente. Historiadora
Pilar Catalán. Artista visual
María Teresa Ayllón. Crítica de cine
Macarena Amores. Periodista
Presenta: Jacinto Ceacero
Dec 172019
DHL PARCEL que atraviesa actualmente un proceso de reestructuración comercial a nivel nacional, coacciona a parte de la plantilla de CIM VALLÈS a rebajarse el salario a la par que realiza despidos objetivos. Menosprecia así, todos los esfuerzos que ha realizado responsablemente la plantilla en éste último tanto económica como personalmente en aras de la viabilidad del negocio (renunciar atrasos, cambios de horarios, complementos salariales…)
Akhri wax dheeraad ahOct 212019
MÉS ENLLÀ D’ATURAR LA «LLEI ARAGONÈS»
(O PROJECTE DE LLEI DE CONTRACTES DE SERVEIS A LES PERSONES):
El Govern de la Generalitat de Catalunya està tramitant un projecte de llei que si nosaltres, la població lliurepensant i lliureactuant, no li fem empassar en cru implementarà la porta oberta a la gestió privada de manera generalitzada dels serveis de benestar social tan assumits dins del nostre dia a dia com són el Dret a l’educació pública o els serveis de metge de capçalera i hospitalaris d’accés universal qualitatiu i sufragats amb les aportacions de totes i tots mitjançant en nostres impostos.
Akhri wax dheeraad ahSep 142019
