纯粹的硬搬迁!!! #博世利卡诺塞拉 !!!
他们想解雇我们 360 工作@rs
浓度
星期五 12 行进
上午 9 点 15 分
在加泰罗尼亚议会, 我们觉得
Comunicado del Comité de empresa:
就像你已经知道的那样, Ramcon 公司进入 1 4 月在 Mollet 市政中心进行清洁. 自从你进入, 我们正在经历惊人的情况, 他们不尊重我们作为一个劳资委员会,他们仅根据谣言或似乎他们说过或没有说过来制裁工人, 不调查事实的真实性. 同样, 到目前为止,我们已经来了.
新闻稿: 国家社会保障研究所的崩溃. 未支付 IMV, 新的养老金和其他福利延迟. 我们谴责东方山谷所有办公室的情况, 尤其是 Mollet del Valles
最低基本收入 (IMV) 没有被支付. 我们已经说过它何时被植入, 这不可能是软糖,但不幸的是我们成功了. 只有那些已经获得自动取代的福利的人才能获得报酬. 但是正在呈现的应用程序中, 从一月开始 500.000, 他们只能处理荒谬的数量, 只有少数被认可 100 全国IMV, 是的,只有几个 100. 根据政府的第一份声明,他们将在 9 月之前付款, 现在他们宣布他们将在 9 月开始付款, 我们再次向 CGT 提出质疑.
阅读更多TREBALLAR PER VIURE O VIURE PER TREBALLAR?
El dia 28 d’abril es celebra el Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball.
Des de CGT hem volgut dedicar aquest any a reivindicar l’aplicació immediata per part de Govern del Reial Decret 1698/2011, 的 18 de novembre, sobre coeficients reductors de l’edat mínima de jubilació.
阅读更多Después de la denuncia interpuesta ante inspección de trabajo por la sección sindical CGT de Instituto Grifols debido al incumplimiento de medidas preventivas contra el COVID 19, la inspección de trabajo nos notificó ayer, 天 16 四月, la resolución y requerimientos que le hace a la empresa.
阅读更多La Sección Sindical CGT de Instituto Grifols de Parets del Vallés hemos denunciado a la empresa ante Inspección de Trabajo por poner en riesgo la salud de las personas trabajadoras.
No creemos que Grifols esté actuando adecuadamente con las acciones que está llevando a cabo desde que empezó toda esta situación derivada de la pandemia por coronavirus.
阅读更多La pandemia del Covid-19 en nuestro país ha conllevado la adopción de determinadas medidas que están generando perjuicios a los trabajadores y trabajadoras, comenzando con las situaciones de riesgo para su propia salud y sobre todo para la salud pública del conjunto de la ciudadanía que conlleva la realización de la prestación laboral en determinados puestos de trabajo y la falta de medidas preventivas adoptadas por los empresarios.
阅读更多Un pequeño homenaje a todo el curro que se está haciendo estos días desde el SP de manera silenciosa.
NO ÉS FÀCIL!
No, no és fàcil ser al peu del canó dia rere dia i després haver d’anar a fer les 8 hores que et toquen per dur les garrofes a casa.
阅读更多Mediante la presente guía os presentamos una serie de aclaraciones sobre las dudas más habituales que nos están llegando desde los centros de trabajo. Los Servicios de Prevención de muchas empresas no están haciendo los deberes, y es por ello necesario que las trabajadoras que se ven obligadas a asistir a sus lugares de trabajo cuenten con información suficiente para evitar contagiarse a sí mismas o al resto de sus compañeras.
También facilitamos información relativa al teletrabajo, así como a EPI (equipos de protección individual), gestión de las bajas por contagio o por cuarentena. Os solicitamos que compartáis esta pequeña guía con vuestros conocidos y conocidas, a fin de que sea lo más útil posible.
来源: CGT
国际劳动妇女日
该 8 行进 2017, millones de mujeres de muchas partes del mundo fuimos a una huelga histórica por ser la primera huelga de mujeres global que iba más allá de una huelga laboral, incluyendo ámbitos como huelga de cuidados, de consumo y estudiantil.
Es justo reconocer que el movimiento feminista transfronterizo y transcultural ha conseguido que estas luchas estén en las agendas públicas. CGT se ha implicado con este movimiento participando activamente, no sóloconvocando las huelgas de los 8M, sino en las diferentes movilizaciones y acciones conjuntas.
阅读更多DHL PARCEL que atraviesa actualmente un proceso de reestructuración comercial a nivel nacional, coacciona a parte de la plantilla de CIM VALLÈS a rebajarse el salario a la par que realiza despidos objetivos. Menosprecia así, todos los esfuerzos que ha realizado responsablemente la plantilla en éste último tanto económica como personalmente en aras de la viabilidad del negocio (renunciar atrasos, cambios de horarios, complementos salariales…)
阅读更多BEYOND THE STOP “法ARAGON”
(O PROJECTE DE LLEI DE CONTRACTES DE SERVEIS A LES PERSONES):
El Govern de la Generalitat de Catalunya està tramitant un projecte de llei que si nosaltres, la població lliurepensant i lliureactuant, no li fem empassar en cru implementarà la porta oberta a la gestió privada de manera generalitzada dels serveis de benestar social tan assumits dins del nostre dia a dia com són el Dret a l’educació pública o els serveis de metge de capçalera i hospitalaris d’accés universal qualitatiu i sufragats amb les aportacions de totes i tots mitjançant en nostres impostos.
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