純硬的DISLOCATION!!! #博世利卡諾塞拉 !!!
他們想解僱我們 360 工作@rs
專注
星期五 12 三月的
上午 9 點 15 分
在加泰羅尼亞議會, 我們覺得
Comunicado del Comité de empresa:
就像你已經知道的那樣, Ramcon 公司進入 1 4 月在 Mollet 市政中心進行清潔. 自從你進入, 我們正在經歷驚人的情況, 他們不尊重我們作為一個勞資委員會,他們僅根據謠言或似乎他們說過或沒有說過來製裁工人, 不調查事實的真實性. 同樣, 到目前為止,我們已經來了.
來自總工會,我們希望向所有來自莫里亞的難民表示全力支持和聲援, 在希臘萊斯博斯島, 由於大火摧毀了難民營,他們在逃離原籍國後抵達該島後生活狀況不佳,因此不得不撤離.
繼續閱讀 »(公務員的模式是個人和 您甚至可以通過以下方式向多個不同的收件人發送地址 不同的註冊號: 中心管理, 服務 領土, 總務部和部.
民營企業的模式更謹慎 工會科或工會的名稱).
健康 和工作保障!!!
新聞稿: 國家社會保障研究所的崩潰. 未支付 IMV, 新的養老金和其他福利延遲. 我們譴責東方山谷所有辦公室的情況, 尤其是 Mollet del Valles
最低基本收入 (IMV) 沒有被支付. 我們已經說過它何時被植入, 這不可能是軟糖,但不幸的是我們成功了. 只有那些已經獲得自動取代的福利的人才能獲得報酬. 但是正在呈現的應用程序中, 更多 500.000, 他們只能處理荒謬的數量, 只有少數被認可 100 全國IMV, 是的,只有幾個 100. 根據政府的第一份聲明,他們將在 9 月之前付款, 現在他們宣布他們將在 9 月開始付款, 我們再次向 CGT 提出質疑.
閱讀更多這次我們將集中在Ramcon總部前.
下個星期四 23 七月, 下午 5 點 30 分, Vallès Oriental 的 CGT 將再次聚集在 Ramcon 公司總部前 ( 2 五月 66 ) 在莫萊德爾瓦萊斯. 應 Vallès Visió 頻道的要求,我們的同事被解僱參加採訪已經過去了幾個星期, 我們想報告公司正在就重新接納我們的同事進行談判.
面對這家公司老闆的獨裁態度,我們有義務繼續動員支持伊莎貝爾. 我們通知所有人,在伊莎貝爾返回她的工作場所之前,我們不會停止. 這樣, 我們要強調的是,有一百多人參加了第一次集會.
CGT Valles 東方傳播秘書
TREBALLAR PER VIURE O VIURE PER TREBALLAR?
El dia 28 d’abril es celebra el Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball.
Des de CGT hem volgut dedicar aquest any a reivindicar l’aplicació immediata per part de Govern del Reial Decret 1698/2011, de 18 de novembre, sobre coeficients reductors de l’edat mínima de jubilació.
閱讀更多Después de la denuncia interpuesta ante inspección de trabajo por la sección sindical CGT de Instituto Grifols debido al incumplimiento de medidas preventivas contra el COVID 19, la inspección de trabajo nos notificó ayer, 天 16 de abril, la resolución y requerimientos que le hace a la empresa.
閱讀更多La Sección Sindical CGT de Instituto Grifols de Parets del Vallés hemos denunciado a la empresa ante Inspección de Trabajo por poner en riesgo la salud de las personas trabajadoras.
No creemos que Grifols esté actuando adecuadamente con las acciones que está llevando a cabo desde que empezó toda esta situación derivada de la pandemia por coronavirus.
閱讀更多La pandemia del Covid-19 en nuestro país ha conllevado la adopción de determinadas medidas que están generando perjuicios a los trabajadores y trabajadoras, comenzando con las situaciones de riesgo para su propia salud y sobre todo para la salud pública del conjunto de la ciudadanía que conlleva la realización de la prestación laboral en determinados puestos de trabajo y la falta de medidas preventivas adoptadas por los empresarios.
閱讀更多Un pequeño homenaje a todo el curro que se está haciendo estos días desde el SP de manera silenciosa.
NO ÉS FÀCIL!
No, no és fàcil ser al peu del canó dia rere dia i després haver d’anar a fer les 8 hores que et toquen per dur les garrofes a casa.
閱讀更多Mediante la presente guía os presentamos una serie de aclaraciones sobre las dudas más habituales que nos están llegando desde los centros de trabajo. Los Servicios de Prevención de muchas empresas no están haciendo los deberes, y es por ello necesario que las trabajadoras que se ven obligadas a asistir a sus lugares de trabajo cuenten con información suficiente para evitar contagiarse a sí mismas o al resto de sus compañeras.
También facilitamos información relativa al teletrabajo, así como a EPI (equipos de protección individual), gestión de las bajas por contagio o por cuarentena. Os solicitamos que compartáis esta pequeña guía con vuestros conocidos y conocidas, a fin de que sea lo más útil posible.
源: CGT
Actividades programadas que se harán en el Sindicato:
Día Internacional de la Mujer Trabajadora
這 8 行進 2017, millones de mujeres de muchas partes del mundo fuimos a una huelga histórica por ser la primera huelga de mujeres global que iba más allá de una huelga laboral, incluyendo ámbitos como huelga de cuidados, de consumo y estudiantil.
Es justo reconocer que el movimiento feminista transfronterizo y transcultural ha conseguido que estas luchas estén en las agendas públicas. CGT se ha implicado con este movimiento participando activamente, no sóloconvocando las huelgas de los 8M, sino en las diferentes movilizaciones y acciones conjuntas.
閱讀更多DHL PARCEL que atraviesa actualmente un proceso de reestructuración comercial a nivel nacional, coacciona a parte de la plantilla de CIM VALLÈS a rebajarse el salario a la par que realiza despidos objetivos. Menosprecia así, todos los esfuerzos que ha realizado responsablemente la plantilla en éste último tanto económica como personalmente en aras de la viabilidad del negocio (renunciar atrasos, cambios de horarios, complementos salariales…)
閱讀更多MÉS ENLLÀ D’ATURAR LA «LLEI ARAGONÈS»
(O PROJECTE DE LLEI DE CONTRACTES DE SERVEIS A LES PERSONES):
El Govern de la Generalitat de Catalunya està tramitant un projecte de llei que si nosaltres, la població lliurepensant i lliureactuant, no li fem empassar en cru implementarà la porta oberta a la gestió privada de manera generalitzada dels serveis de benestar social tan assumits dins del nostre dia a dia com són el Dret a l’educació pública o els serveis de metge de capçalera i hospitalaris d’accés universal qualitatiu i sufragats amb les aportacions de totes i tots mitjançant en nostres impostos.
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