dec 302011
 

Ver comunicado en

 

NOTA DE PRENSA DE L@S TRABAJADOR@S DE CATENSA, Ս.Ա..

Catensa, empresa que pertenece a la multinacional ORV anuncia el despido de tod@s sus trabajador@s
L@s trabajador@s de CATENSA, S.A de Santa Perpètua de la Mogoda (donde CGT posee un miembro en el comité de empresa de un total de 5 ) nos piden que difundamos este comunicado en el que explican la situación que están viviendo:
El pasado martes 20 դեկտեմբերից, la empresa GRUPO INDUSTRIAL CATENSA, Ս.Ա.. que forma parte del holding italiano ORV, Industrie Maurizio Peruzzo, ha presentado un ERE para extinguir el contrato a l@s 88 compañer@s que actualmente componemos la totalidad del equipo humano de la planta de Santa perpetua de la Mogoda.
L@s trabajador@s de CATENSA GRUPO ORV queremos informar a toda la opinión pública la situación dramática que actualmente estamos padeciendo y sufriendo. Con falsas promesas, con mentiras, engañando a los trabajadores y escondiendo en todo momento cuales eran sus intenciones reales, han conseguido desmantelar la totalidad de la producción desviando herramientas, equipos y líneas de fabricación a otras plantas en Europa.
Llevamos meses cobrando con mucho retraso y actualmente nos adeudan tres mensualidades (2 completas y el 75% de la tercera) así como la totalidad de los incrementos salariales de los convenios del 2010 Յ 2011. Y además, todo esto, pretenden que lo reclamemos directamente a FOGASA, desentendiéndose de cualquier responsabilidad.
No ha sido hasta última hora que el Administrador italiano no ha mostrado la realidad de sus intenciones: por la mañana asevera a la Inspectora Laboral el compromiso de continuidad, y el mismo día a las 16h. pone encima de la mesa del Tribunal Laboral el expediente de extinción para toda la plantilla.
Detrás de este cierre sólo hay afán de lucro y avaricia empresarial. No podemos permitir que sigan riéndose y estafando a los trabajadores. La empresa tiene bienes y equipos suficientes para que le sean embargados a favor de los trabajadores que tira a la calle y los manda a FOGASA.
EXIGIMOS JUSTICIA

Բարձրացեք

dec 252011
 

23/12/11 EL PUNT AVUI – Բարսելոնա – Xavier Alegret

La multinacional italiana Piaggio, propietària de la marca catalana Derbi, es va comprometre ahir dia 22 amb el govern a donar continuïtat a la fàbrica de Derbi de Martorelles dins de l’activitat del grup, segons van explicar fonts de la conselleria d’Empresa i Ocupació. Aquest compromís, que s’ha d’acabar de concretar, es produeix nou mesos després que Piaggio anunciés la seva intenció de tancar la planta de Martorelles, i un mes i mig després que el comitè d’empresa denunciés que ho faria efectiu el juny del 2012, data en què s’acabava el calendari laboral.
El director general d’Indústria, Joan Sureda, va tancar ahir aquest compromís en una reunió a Barcelona amb una representació de Piaggio, a la qual no va assistir Roberto Colaninno, conseller delegat del grup, i amb qui Sureda, en diverses reunions els últims mesos, ha anat treballant l’acord.
La incògnita ara és el paper que tindrà la fàbrica catalana dins el grup, que s’ha de concretar tant amb el govern com amb el comitè d’empresa, que ahir al vespre no tenia coneixement d’aquesta notícia. Podria continuar fabricant motos però el més probable és que faci components. Tampoc van concretar si continuaria tota la plantilla, d’uns 200 treballadors, o s’haurien de fer ajustaments.
La situació del sector del motor és molt negativa. Ahir mateix, els sindicats van denunciar que el fabricant de components Catensa, té la intenció de tancar la fàbrica de Santa Perpètua de Mogoda i ha presentat un ERO per als seus 88 empleats.

* Notícia extreta del diari El Punt Avui

www.elpuntavui.cat/noticia/article/4-economia/18-economia/488949-piaggio-es-compromet-a-continuar-a-martorelles.html

Բարձրացեք

dec 152011
 

կարդալ նամակը

հյուպատոս նամակ

Բարձրացեք

Նոյ 022011
 

Տեսեք նորությունները pdf-ով

Մոլլեթ դել Վալլես, 2 նոյեմբեր 2011

Համերաշխություն ընկեր Չարոյի հետ!

Բավական է չարաշահումները l@s աշխատողներ!

Մի քանի շաբաթ առաջ մեր գործընկեր Չարոյին աշխատանքից ազատեցին այնպիսի կեղծիքներով, ինչպիսիք են «աշխատանքային կատարողականի կամավոր նվազումը», «անհնազանդություն», «անկարգապահություն», «Որակի սխալներ և այլն»:. Իհարկե, Նրանք նման մեղադրանքների ոչ մի ապացույց չեն ներկայացնում, ¡քանի որ նրանք չունեն!

Գործընկերոջը աշխատանքից հեռացնելիս նպատակը պարզ է, ազատվել աշխատողից, ով անհարմար է այն ամենի համար, ինչ նա ներկայացնում է. նույնպես, վախի հաղորդագրություն ուղարկեք թիմի մնացած անդամներին.

Ղեկավարությունը հարցնում է, եթե ընկերուհին պատրաստվում էր ներկայանալ մեր միության հաջորդ ընտրություններին. Նա CGT-ի սոցիալական գործողությունների քարտուղարն է Vallés Oriental-ում, ակտիվորեն մասնակցում է ֆեմինիստական ​​պայքարին և վրդովված շարժմանը 15 Մ. Եվ դրա համար էլ ցանկանում են ազատվել դրանից. Նրանց դուր չի գալիս այն, ինչ այն ներկայացնում և պաշտպանում է.

Մենք թույլ չենք տա այս վախեցնելու պահվածքը, որ միակ բանը, որին նրանք ձգտում են, ոչ միայն զուգընկերոջը վախեցնելն է, բայց մնացածին l@s աշխատողներ Նիդեկից.

Մենք չենք դադարեցնի հանրահավաքներն ու ակցիաները, քանի դեռ Նիդեկը չի վերականգնել մեր գործընկեր Չարոյին.

¿Ի՞նչ կարող եք անել ձեր գործընկերոջ հետ համերաշխություն ցուցաբերելու համար:?

Լլամա, ուղարկել ֆաքսեր կամ էլ-նամակներ Nidec գործարաններին՝ ցույց տալու մերժումը այս վրդովմունքից.

համակրել նրան, քանի որ գործընկերն ամեն աշխատանքային օր ընկերությունում է, հիշեցնելու, որ մտադիր չեք հրաժարական տալ. Այդ իսկ պատճառով մենք ձեզ հորդորում ենք գալ օրվա ցանկացած ժամի, հատկապես այն կոնցենտրացիաներում, որոնք տեղի են ունենում Նիդեցի դարպասի մոտ 10 մինչև ժամը 11-ը և սկսած 18 19 ժ.

Չարոյի հետընդունումը հիմա!!!

Եթե ​​դուք դիպչեք մեզ, դու դիպչում ես մեզ բոլորիս!!!

Բարձրացեք

Հոկտեմբեր 232011
 

CGT del Vallès Oriental-ի հայտարարությունը ընկեր Չարո Լուչենային աշխատանքից ազատելու վերաբերյալ.

CGT del Vallès Oriental-ից մենք ցանկանում ենք արտահայտել մեր ամենախայտառակ մերժումը Nidec Motors Actuators Spain ընկերության ղեկավարության կողմից իրականացվող աշխատանքից ազատվելու վերաբերյալ:, գտնվում է Ստա. Perpetua de la Moguda, մեր գործընկեր Չարո Լուչենայի դեմ, քանի որ մենք համարում ենք caciquil, մանր, բռնակալ և ճնշող.

Նիդեկի ընկերները, Նրանք հնգօրյա գործադուլ են հայտարարել, դա կսկսվի հաջորդ չորեքշաբթի օրը 26 Հոկտեմբեր, ժամը 6:00-ից., ներկայումս կատարվող հինգ հերթափոխերում, բողոքելու ընկեր Չարո Լուչենային աշխատանքից ազատելու դեմ, և խնդրել նրա անհապաղ վերականգնումը.

Իրադարձությունները տեղի են ունեցել անցած երկուշաբթի, երբ առավոտյան ժամը 5:30-ին.. (զուգընկերը գիշերային հերթափոխում է) Արտադրության տնօրենը և կադրերի տնօրենը հայտնվեցին աշխատանքից ազատման նամակը փոխանցելու համար. Տնօրինությունը կանչեց Mossos d'esquadre-ին ընկերուհուն «հրավիրելու» համար քրեական գործ հարուցելու սպառնալիքով հեռանալ ընկերությունից.

Տնօրինության պնդած պատճառները որքան վիրավորական են, այնքան էլ կեղծ, «ցածր արտադրողականություն», «անհնազանդություն», «անկարգապահություն», և այլն…Սուտ, սուտ ու սուտ.

Ընկերության ղեկավարությունը ճանաչում է անարդար աշխատանքից ազատումը և սեղանին է դրել 45դ/ա, ինչը ցույց է տալիս, որ այն, ինչ իսկապես հետաքրքրում է ղեկավարությանը, գործընկերոջ հեռացումն է, ով գնում է նրա համար. Այն, ինչ նա չի ճանաչում, դա անելու իրական պատճառներն են, քանի որ Կոմիտեն սահմանափակվել է նրան ասելով, որ պատճառները «գաղտնի են»..

Այս մեղադրանքը պայմանավորված է ինչպես ընկերության ներսում իրականացվող էներգետիկ միութենական և հասարակական գործունեությամբ, ինչպես հասարակական շարժումներում, որ նա իրականացրել է օրինական, բոլոր աշխատողների հարգանքն ու շահը. Գործընկերը, Այն ոչ միայն CGT del Vallés Oriental-ի սոցիալական գործողությունների քարտուղարությունում է, Այն ներգրավված է նաև 15մ, ինչպես բխում է CGT համաձայնագրերից. NIDEC-ի ղեկավարությունը տեղյակ է գործընկերոջ ակտիվության մասին և դա է եղել աշխատանքից ազատման իրական պատճառը.

Մենք արդեն ունենք այն «գաղտնի» պատճառները, որոնց դիմում է Տնօրինությունը.

CGT Vallés Oriental-ից մենք ցանկանում ենք արտահայտել մեր վրդովմունքը այս բիզնես բռնապետությունների նկատմամբ, որոնք չեն դադարում, փորձելով լռեցնել ցանկացած քննադատական ​​ձայն՝ ի դեմս աշխատավոր դասակարգի իրավունքների հետընթացի ներկա իրավիճակի.. Ընկերությունն աշխատանքից ազատման իրական պատճառներ չունի, բայց ամեն ինչ արժե, երբ ուզում են ազատվել մի մարդուց, ով կարող է «անհարմար» լինել ղեկավարության շահերի համար..

ՈՉ, ԱՇԽԱՏԱՎՈՐՆԵՐԻ ՌԵՊՐԵՍԻԱՆԵՐԻՆ!!!

ՌԵԴԻՄՍԻԱ, ՕՐ!!!

ԵԹԵ ՄԵԿԻՆ ԿՊԱՆ, ՆՐԱՆՔ ՄԵԶ ԲՈԼՈՐԻՍ ԿԱՊ ԵՆ!!!

Բարձրացեք

Հուլիս 152011
 

Comunicado de de la sección sindical de CGT en

Nacional Motor DERBI

El acuerdo alcanzado ante la inspección de trabajo el día 12-7-2011 sobre el ERO de cierre total de las empresas resultantes de la escisión de la antigua Derbi, da un vuelco total a lo que estaba encima de la mesa, en las siguientes cuestiones.

1º Retirada del expediente de cierre total, cambiando este por otro expediente de extinción de 25 contratos dé mayores de 55 años por la vía de las prejubilaciones.

2º Se garantiza la actividad hasta el 31-7-2012.

3oºSe desiste por parte de la empresa a la aprobación de este expediente a la externalización de recambios.

4º Se buscaran alternativas industriales, sin descartar la propia continuidad tanto en producción de motocicletas como de componentes adaptando la plantilla a las circunstancias.

5º A 31-7-2012, se analizara la situación y si hubiera que adecuar la plantilla siempre se hará bajo los acuerdos del 11-12-2009.

6º De manera voluntaria se extinguirán hasta 6 contratos de fijos discontinuos que hayan trabajado este año.

7º En caso de subrogación se negociara teniendo encuenta los acuerdos de 11-12-2009.

8º Se revisaran aquellas antigüedades que exista controversia antes de 30-9-2011.

9º Se creara una comisión de seguimiento de este acuerdo antes del 30-9-2011

Valoración del acuerdo por parte de la sección sindical de CGT en Nacional Motor Derbi

A rasgos generales, Este acuerdo es positivo ya que de tener un cierre inminente, pasamos a tener otra oportunidad de seguir trabajando. Parece claro en los tiempos que vivimos, es la mejor elección.

Es por ello que CGT así como el resto del comité hemos firmado este acuerdo. Al mismo tiempo pensamos que todo y estando de acuerdo, para nosotros no desaparece el problema, si no que se aplaza un año mas.

Esperamos y así lo vamos a defender, que sea para encontrar alternativas de futuro, pero también nos invade la preocupación de que Piaggio tenga alguna estrategia oculta, que en vez de ser positiva,nos lleve a los trabajadores a la misma situación, pero en peores circunstancias.

Lo que esta claro es que ahora cualquier desenlace es posible y el año que viene va a ser un año difícil de trabajo y lucha

Para más información:

Ángel delegado de CGT en Derbi: 669-158-105

CGT Nacional Motor Derbi

Բարձրացեք

Ապրիլ 272011
 

հինգշաբթի 28 դ'Աբրիլ նրանց 18.30 ժ

XERRADA- COL·LOQUI

Què reivindiquem el 1 de Maig ?

A càrrec de José Martinez Secretari General de la CGT del Vallès Oriental

 

տեղ: Al local de la CGT del Vallès Oriental carrer Francesc Macià 51 de Mollet del Vallès

Al finalitzar l´acte hi haurà un refrigeri per tots i totes les assistents.

Դissabte 30 d´abril

Acte públic ( conjuntament amb la Coordinadora Obrera i Sindical, Assemblea per a la Unitat Popular i Coordinadora Esquerra Independentista del vallès Oriental-Baix Montseny ) a la Plaça de l´esglèsia de Granollers

11:00h Treballa i calla ( obra de teatre social a càrrec de la companyia teatrera GTO )

12.30h Parlaments d´empreses i serveis públics en lluita

13.00h Cantatutor amb Albert Hiurujo

Després hi haurà vermut..

1 մայիսին

10.20ժ: A l´estació de Granollers Centre ( per anar a la manifestació de Barcelona )

10.30ժ. a l´estació de Mollet Sant Fost

Բարձրացեք

Մար 192011
 

Madrid 2011

Մար 112011
 

Comunicat de Premsa de la CGT del Vallès Oriental
Tema: comunicat dels delegats de CGT al comitè d’empresa de Derbi

Los sindicatos y la dirección de Derbi nos hemos reunido este miércoles con el director de Relaciones Laborales de la Generalitat, Ramon Bonastre, en un encuentro que se programó el 24 փետրվար, antes de que Piaggio anunciara su intención de cerrar la fábrica catalana, para hablar sobre el pacto de continuidad firmado entre ambas partes en 2009.

El comité de Empresa ivamos con la intención de hablar sobre el cierre presentado por Piaggio, pero el señor Bonastre nos a dicho nada mas entrar en la reunión que ese no era el tema, dado que la empresa no ha presentado oficialmente al Departament de treball el expediente de regulación de empleo.

El comité de empresa hemos salido de la reunión con un regusto amargo y con la sensación de que el Departament de treball se desentendía del tema.

Angel Luis Fernandez, Delegado CGT Derbi

A Mollet del Vallès, Vallès Oriental, 10 de març de 2011

Մար 092011
 

 

Comunicat de Premsa de la CGT del Vallès Oriental

Tema: Comunicat dels representants de CGT al comitè d’empresa de Derbi

Després del comunicat oficial del grup Piaggió d’aquest dimarts 8 de març mitjançant el qual se’ns ha comunicat el trasllat de la producció de Nacional Motor Sau (Derbi) a Itàlia, els tres delegats sindicals de CGT al comitè d’empresa com a segona força més votada i amb major afiliació, vol fer constar els següents punts:

– Exigim a l’administració el compliment del pacte que es va firmar davant la mateixa administració el desembre de 2009. En aquest pacte el grup Nacional Motor Sau es comprometia a fabricar els models de marxa de petita cilindrada de 50cc a 125cc a la planta de Martorelles. Per a més viabilitat de l’empresa, en aquest acord s’incloïen algunes prejubilacions.

– Creiem, des de CGT, que el trasllat de la producció és un tema més polític que no pas de producció, ja que Derbi, l’any passat, podem afirmar que va tenir beneficis.

Alhora, considerem lamentable la posició del Govern de la Generalitat qualificant de ‘cas aïllatla pèrdua dels nostres llocs de treball i el perill en que el benestar de les nostres famílies es posa.

Alhora, entenem que CCOO i UGT es posicionen en contra del tancament perquè no tenen cap més remei, malgrat el que facin i pactin les seves direccions, tan a nivell de Catalunya com a nivell de l’Estat.

Us encomanem a estar atents/es a pròximes mobilitzacions i restem a la vostra disposició per qualsevol aclariment.

Ni un pas enrere en defensa dels nostres llocs de treball.

A Mollet del Vallès, Vallès Oriental, 8 de març de 2011

փետր 152011
 

MANIFESTACION

JUEVES 17 DE FEBRERO DEL 2011

A LAS 18´30 HORAS. PLAÇA URQUINAONA

BARCELONA

LOS TRABAJADORES DE VALEO EXIGIMOS LA RETIRADA DEL EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO (Այս համաձայնագրով արձակման վճարները և վերամշակման աշխատավարձերը չեն վերականգնվում), CON EL QUE LA EMPRESA PRETENDE DESPEDIR Ա 67 TRABAJADORES

Valeo Climatización es una empresa dedicada a la fabricación de sistema de climatización para diferentes fábricas y modelos de coche. Tiene una plantilla de 408 trabajadores ubicada en Martorellas y los trabajadores llevan en huelga desde el 3 de febrero y esta convocada hasta final de mes.

El pasado 28 de Enero del 2011 Valeo solicitó a la administración el despido de 67 trabajadores y la deslocalización a otra planta del grupo en Zaragoza, ի 3 líneas de montaje, alegando causas económicas y productivas. En el transcurso de estos 18 օրեր, hemos tenido 3 reuniones (algo insólito y vergonzoso, teniendo en cuenta lo que nos jugamos, y que el periodo de consultas es de 30 օրեր) y hemos desmontado las causas productivas alegadas por la empresa.

Quedando solamente como causa del ERE las económicas, resulta ser, que Valeo es un Grupo Multinacional, por lo que las cuentas para las causas económicas que debe presentar la empresa, para solicitar a la Administración la extinción de los 67 contratos de trabajo, han de ser las de todo el Grupo.

Por tanto, nos encontramos ante un fraude, que tiene como fin despedir a 67 trabajadores de Valeo y el traslado de tres líneas de montaje a Zaragoza, eso que conocemos como deslocalización y ello pese a que no concurran las causas alegadas.

Vuelve a ser otra vez, responsabilidad de los políticos, del gobierno de turno en la Generalitat la aceptación o no de estos 67 կրճատումներ, ya que le pertenece resolver, y lo ha de hacer sabiendo que los trabajadores sabemos, ¡que es un fraude!.

La CGT de Valeo no aceptamos ni el traslado forzoso de trabajadores, ni la pérdida de empleo, e instamos al Gobern de la Generalitat a que rechace el Expediente.

Առողջություն