Peb 022012
Dec. 302011
PRESS RELEASE Saka KERJA CATENSA, S.A.
Catensa, perusahaan sing dadi ORV multinasional ngumumake pemecatan kabeh pegaweane
Pegawe CATENSA, S.A. saka Santa Perpètua de la Mogoda (ing ngendi CGT duwe anggota dewan kerja saka total 5 ) Dheweke njaluk kita nyebarake pernyataan iki sing nerangake kahanan sing dialami:
Selasa kepungkur 20 saka Desember, perusahaan GRUPO INDUSTRIAL CATENSA, S.A. yaiku bagean saka ORV sing nyekel Italia, Industri Maurizio Peruzzo, wis ngirim ERE kanggo mungkasi kontrak menyang 88 kolega sing saiki dadi kabeh tim manungsa pabrik Santa perpetua de la Mogoda.
Para pekerja CATENSA GRUPO ORV pengin ngandhani kabeh pendapat umum babagan kahanan dramatis sing saiki lagi nandhang sangsara lan sangsara. Kanthi janji palsu, kanthi ngapusi, ngapusi para buruh lan ndhelikake saben-saben apa sejatine tujuwane, wis bisa ngilangi kabeh produksi kanthi ngalihake alat, peralatan lan pabrik kanggo pabrik liyane ing Eropa.
Wis pirang-pirang wulan mbayar biaya lan saiki lagi mbayar telung wulan (2 lengkap lan ing 75% saka katelu) uga gunggunge kenaikan gaji ing perjanjian kasebut 2010 Y 2011. Ditambah maneh, Kabeh iki, dheweke pengin supaya kita ngaku langsung saka FOGASA, nglirwakake tanggung jawab apa wae.
Nganti menit pungkasan, Administrator Italia durung nuduhake kasunyatan apa sing dikarepake: esuk, dheweke negesake Inspektur Tenaga Kerja babagan kesinambungan, lan dina sing padha jam 4:00 sore. nyelehake ing meja Pengadilan Buruh file punah kanggo kabeh tenaga kerja.
Konco penutupan iki mung ana motif bathi lan rakus perusahaan. Kita ora bisa ngidini dheweke terus ngguyu lan ngrusak karyawan. Perusahaan duwe barang lan peralatan sing cukup kanggo dicekel kanggo buruh sing dibuwang menyang dalan lan dikirim menyang FOGASA.
KAMU NANGGO KEADILAN
Dec. 252011
23/12/11 EL PUNT AVUI – Barcelona – Xavier Alegret
La multinacional italiana Piaggio, propietària de la marca catalana Derbi, es va comprometre ahir dia 22 amb el govern a donar continuïtat a la fàbrica de Derbi de Martorelles dins de l’activitat del grup, segons van explicar fonts de la conselleria d’Empresa i Ocupació. Aquest compromís, que s’ha d’acabar de concretar, es produeix nou mesos després que Piaggio anunciés la seva intenció de tancar la planta de Martorelles, i un mes i mig després que el comitè d’empresa denunciés que ho faria efectiu el juny del 2012, data en què s’acabava el calendari laboral.
El director general d’Indústria, Joan Sureda, va tancar ahir aquest compromís en una reunió a Barcelona amb una representació de Piaggio, a la qual no va assistir Roberto Colaninno, conseller delegat del grup, i amb qui Sureda, en diverses reunions els últims mesos, ha anat treballant l’acord.
La incògnita ara és el paper que tindrà la fàbrica catalana dins el grup, que s’ha de concretar tant amb el govern com amb el comitè d’empresa, que ahir al vespre no tenia coneixement d’aquesta notícia. Podria continuar fabricant motos però el més probable és que faci components. Tampoc van concretar si continuaria tota la plantilla, d’uns 200 buruh, o s’haurien de fer ajustaments.
La situació del sector del motor és molt negativa. Ahir mateix, els sindicats van denunciar que el fabricant de components Catensa, té la intenció de tancar la fàbrica de Santa Perpètua de Mogoda i ha presentat un ERO per als seus 88 empleats.
* Notícia extreta del diari El Punt Avui
Dec. 232011
Dec. 222011
Dec. 152011
Dec. 092011
Nopember 172011
Nopember 022011
Mollet del Vallès, 2 de Noviembre de 2011
Solidaridad con la compañera Charo!
Basta de abusos contra l@s trabajador@s!
Hace unas semanas nuestra compañera Charo fue despedida con falsedades tales como “disminución voluntaria del rendimiento del trabajo”, “desobediencia”, “indisciplina”, “errores de calidad etc.”. Por supuesto, que no aportan ni una sola prueba de tales acusaciones, ¡porque no las tienen!
El objetivo al despedir a la compañera está claro, deshacerse de una trabajadora que les es incomoda por todo lo que representa. Así mismo también, lanzan un mensaje de miedo al resto de la plantilla.
La Dirección ha estado preguntando, si la compañera se iba a presentar a las próximas elecciones por nuestro sindicato. Es Secretaria de Acción Social de la CGT en el Vallés Oriental, participa activamente en la lucha feminista y en el movimiento indignado del 15 M. Y por eso se la quieren sacar de encima. No les gusta lo que representa y defiende.
No vamos a permitir estas conductas intimidatorias, que lo único que buscan es amedrentar no solo a la compañera, sino al resto de l@s trabajador@s de Nidec.
No pararemos las concentraciones y las acciones hasta que Nidec readmita a nuestra compañera Charo.
¿Qué puedes hacer para solidarizarte con la compañera?
Llama, envía faxes o correos electrónicos a las plantas de Nidec para mostrar el rechazo ante este atropello.
Solidarízate con ella, ya que la compañera está cada día laborable en la empresa, para recordarles que no piensa resignarse. Por eso te animamos a que pases a cualquier hora del día, especialmente en las concentraciones que se hacen en la puerta de Nidec de 10 a 11h y de 18 a 19h.
¡¡¡Charo Readmisión Ya!!!
Si nos tocáis a una, nos tocáis a tod@s!!!
Okt. 302011
La compañera permanece desde primera hora de la mañana, hasta la moche, luchando por su puesto de trabajo. ¡¡ Este es un despido ideológico !!
Okt. 302011
Ver imagen en pdf
Represión por pensar diferente ¡¡ Lo llaman democracia y no lo es !!
Solidaridad con Charo
Okt. 232011
Comunicado de la CGT del Vallès Oriental ante el despido de la compañera Charo Luchena.
Desde la CGT del Vallès Oriental queremos expresar nuestro más efusivo rechazo al despido que está llevando a cabo la Dirección de la Empresa Nidec Motors Actuators Spain, sita en Sta. Perpetua de la Moguda, contra nuestra compañera Charo Luchena, medida que consideramos caciquil, mezquina, déspota y opresora.
L@s compañer@s de Nidec, han convocado una huelga de cinco días, que comenzará el próximo miércoles día 26 Oktober, a partir de las 6.00h., en los cinco turnos que actualmente se están haciendo, para protestar contra el despido de la compañera Charo Luchena, y pedir su readmisión inmediata.
Los hechos ocurrieron el pasado lunes cuando a las 5.30h. (la compañera está en el turno de noche) se presentaron el Director de Producción y la Directora de RRHH para entregarle la carta de despido. La Dirección llamó a los Mossos d’esquadre para que “invitasen” a la compañera a abandonar la empresa bajo amenaza de ponerle una denuncia por lo Penal.
Los motivos que alega la Dirección son tan ofensivos como falsos, “baja productividad”, “desobediencia”, “indisciplina”, padha ngupaya kanggo madhani kerangka hukum ing loro-lorone ing Atlantik karo hukum sing prioritas bathi lan nyolong dening multinasional lan perusahaan ekonomi gedhe.…Mentira, mentira y mentira.
La Dirección de la empresa reconoce el despido improcedente y ha puesto sobre la mesa los 45d/a, lo que pone de manifiesto que lo que realmente interesa a la dirección es el despido de la compañera, que va a por ella. Lo que no reconoce son las verdaderas razones para hacerlo, ya que al Comité se ha limitado a decirle que los motivos son “confidenciales”.
Esta imputación es debida a la enérgica actividad sindical y social desarrollada tanto en el seno de la empresa, como en los movimientos sociales, que ha ejercido desde la legalidad, el respeto y el interés de todo/as lo/as trabajadores/as. La compañera, no sólo está en la Secretaría de Acción Social de la CGT del Vallés Oriental, también está implicada en el 15M, tal y como emana de los Acuerdos de la CGT. La Dirección de NIDEC está enterada del activismo de la compañera y ése ha sido el motivo real del despido.
Ya tenemos los motivos “confidenciales” a los que apela la Dirección.
Desde CGT Vallés Oriental queremos expresar nuestra indignación por estas dictaduras empresariales que no cesan, intentando acallar cualquier voz crítica ante la actual situación de retroceso en derechos que estamos viviendo la clase trabajadora. La Empresa no tienen motivos reales para el despido, pero cualquier cosa les vale cuando quieren deshacerse de una persona que puede ser “incómoda” para los intereses de la Dirección.
¡¡¡NO, A LA REPRESIÓN DE L@S TRABAJADOR@S!!!
¡¡¡READMISIÓN, YA!!!
¡¡¡SI TOCAN A UNO, NOS TOCAN A TODOS!!!
Jul 152011
Comunicado de de la sección sindical de CGT en
Nacional Motor DERBI
El acuerdo alcanzado ante la inspección de trabajo el día 12-7-2011 sobre el ERO de cierre total de las empresas resultantes de la escisión de la antigua Derbi, da un vuelco total a lo que estaba encima de la mesa, en las siguientes cuestiones.
1º Retirada del expediente de cierre total, cambiando este por otro expediente de extinción de 25 contratos dé mayores de 55 años por la vía de las prejubilaciones.
2º Se garantiza la actividad hasta el 31-7-2012.
3oºSe desiste por parte de la empresa a la aprobación de este expediente a la externalización de recambios.
4º Se buscaran alternativas industriales, sin descartar la propia continuidad tanto en producción de motocicletas como de componentes adaptando la plantilla a las circunstancias.
5º A 31-7-2012, se analizara la situación y si hubiera que adecuar la plantilla siempre se hará bajo los acuerdos del 11-12-2009.
6º De manera voluntaria se extinguirán hasta 6 contratos de fijos discontinuos que hayan trabajado este año.
7º En caso de subrogación se negociara teniendo encuenta los acuerdos de 11-12-2009.
8º Se revisaran aquellas antigüedades que exista controversia antes de 30-9-2011.
9º Se creara una comisión de seguimiento de este acuerdo antes del 30-9-2011
Valoración del acuerdo por parte de la sección sindical de CGT en Nacional Motor Derbi
A rasgos generales, Este acuerdo es positivo ya que de tener un cierre inminente, pasamos a tener otra oportunidad de seguir trabajando. Parece claro en los tiempos que vivimos, es la mejor elección.
Es por ello que CGT así como el resto del comité hemos firmado este acuerdo. Al mismo tiempo pensamos que todo y estando de acuerdo, para nosotros no desaparece el problema, si no que se aplaza un año mas.
Esperamos y así lo vamos a defender, que sea para encontrar alternativas de futuro, pero también nos invade la preocupación de que Piaggio tenga alguna estrategia oculta, que en vez de ser positiva,nos lleve a los trabajadores a la misma situación, pero en peores circunstancias.
Lo que esta claro es que ahora cualquier desenlace es posible y el año que viene va a ser un año difícil de trabajo y lucha
Para más información:
Ángel delegado de CGT en Derbi: 669-158-105
CGT Nacional Motor Derbi
Apr. 272011
precariousness unbearable lan consensual 28 d´Abril a les 18.30 h
XERRADA- COL·LOQUI
Què reivindiquem el 1 de Maig ?
A càrrec de José Martinez Secretari General de la CGT del Vallès Oriental
panggonan: Al local de la CGT del Vallès Oriental carrer Francesc Macià 51 saka Mollet del Vallès
Al finalitzar l´acte hi haurà un refrigeri per tots i totes les assistents.
Dissabte 30 d´abril
Acte públic ( conjuntament amb la Coordinadora Obrera i Sindical, Assemblea per a la Unitat Popular i Coordinadora Esquerra Independentista del vallès Oriental-Baix Montseny ) a la Plaça de l´esglèsia de Granollers
11:00h Treballa i calla ( obra de teatre social a càrrec de la companyia teatrera GTO )
12.30h Parlaments d´empreses i serveis públics en lluita
13.00h Cantatutor amb Albert Hiurujo
Després hi haurà vermut..
1 saka Mei
10.20h: A l´estació de Granollers Centre ( per anar a la manifestació de Barcelona )
10.30h. a l´estació de Mollet Sant Fost
Apr. 012011
Mar 192011
sing wis dirawuhi dening anggota Barcelona 2011
Mar 172011
MANIFESTACIÓ
DERBI ÉS FUTUR
NO ALS ACOMIADAMENTS
NO A LA DESLOCALITZACIÓ
nganti ombone sing gumantung ing kita 21 de Març a les 18.00h. davant de l’Ajuntament de Mollet del Vallès ( Plaça Pau Casals).
Convoquen: TREBALLADORS/ES DE DERBI
Mar 112011
Comunicat de Premsa de la CGT del Vallès Oriental
Tema: comunicat dels delegats de CGT al comitè d’empresa de Derbi
Los sindicatos y la dirección de Derbi nos hemos reunido este miércoles con el director de Relaciones Laborales de la Generalitat, Ramon Bonastre, en un encuentro que se programó el 24 februari, antes de que Piaggio anunciara su intención de cerrar la fábrica catalana, para hablar sobre el pacto de continuidad firmado entre ambas partes en 2009.
El comité de Empresa ivamos con la intención de hablar sobre el cierre presentado por Piaggio, pero el señor Bonastre nos a dicho nada mas entrar en la reunión que ese no era el tema, dado que la empresa no ha presentado oficialmente al Departament de treball el expediente de regulación de empleo.
El comité de empresa hemos salido de la reunión con un regusto amargo y con la sensación de que el Departament de treball se desentendía del tema.
Angel Luis Fernandez, Delegado CGT Derbi
Internasional, Vallès Oriental, 10 saka Maret saka 2011
Mar 092011
Comunicat de Premsa de la CGT del Vallès Oriental
Tema: Comunicat dels representants de CGT al comitè d’empresa de Derbi
Després del comunicat oficial del grup Piaggió d’aquest dimarts 8 de març mitjançant el qual se’ns ha comunicat el trasllat de la producció de Nacional Motor Sau (Derbi) a Itàlia, els tres delegats sindicals de CGT al comitè d’empresa com a segona força més votada i amb major afiliació, vol fer constar els següents punts:
– Exigim a l’administració el compliment del pacte que es va firmar davant la mateixa administració el desembre de 2009. En aquest pacte el grup Nacional Motor Sau es comprometia a fabricar els models de marxa de petita cilindrada de 50cc a 125cc a la planta de Martorelles. Per a més viabilitat de l’empresa, en aquest acord s’incloïen algunes prejubilacions.
– Creiem, des de CGT, que el trasllat de la producció és un tema més polític que no pas de producció, ja que Derbi, l’any passat, podem afirmar que va tenir beneficis.
Alhora, considerem lamentable la posició del Govern de la Generalitat qualificant de ‘cas aïllat’ la pèrdua dels nostres llocs de treball i el perill en que el benestar de les nostres famílies es posa.
Alhora, entenem que CCOO i UGT es posicionen en contra del tancament perquè no tenen cap més remei, malgrat el que facin i pactin les seves direccions, tan a nivell de Catalunya com a nivell de l’Estat.
Us encomanem a estar atents/es a pròximes mobilitzacions i restem a la vostra disposició per qualsevol aclariment.
Ni un pas enrere en defensa dels nostres llocs de treball.
Internasional, Vallès Oriental, 8 saka Maret saka 2011
Peb 152011