Sátt um vinnslu og fjölskyldulíf. Nýtt starfsleyfi fyrir umönnun ólögráða barna:
Mæður og feður eða leiðbeinendur eru löglegir sem hafa umsjón með einu eða fleiri börnum geta notið mismunandi leyfis á vinnustaðnum fyrir umönnun ólögráða barna, uppfylla röð krafna og aðlagast núverandi reglugerðum sem stjórna þessum forsendum. Þetta er tilfellið um átta vikna vinnuafl leyfi sem þú getur beðið um endurkomu í skólann.
Átta vikna atvinnuleyfi er aðstoð við sátt fjölskyldu við vinnu fyrir foreldra sem eiga börn undir 8 Ára, Það getur verið fjarverandi í starfi sínu að hámarki átta vikur, Í stöðugu hættu, Bæði í mánuðum frísins og með komu endurkomu í skólann í septembermánuði.
Þetta leyfi, lengd ekki umfram 8 vikur, stöðugt eða ósamfellt, Það er ekki framseljanlegt og hægt er að njóta þess.
Vinnandi fólk mun hafa rétt til foreldraleyfis, fyrir umönnun barna, dóttir eða minniháttar fagnað yfir eitt ár, þar til um þessar mundir verður barnið átta ár, Það er safnað í konunglegu úrskurðarlögum 5/2023.
Hægt er að njóta þessa leyfis í fullu starfi eða í hlutdeild, Sem einstakur réttur karla og kvenna, Án þess að vera fluttur.
Hvernig er foreldraleyfi 8 vikur?
Fyrrnefndar reglugerðir stjórna einnig því hvernig áhugasamir geta beðið um þennan rétt, Þar sem það er vinnandi einstaklingurinn sem þarf að spyrja fyrirtæki þitt: „Það verður starfandi aðila að tilgreina upphafs- og lokadegi ánægju eða, Í þínu tilfelli, af tímabilinu ánægju “, Það er gefið til kynna.
Að auki, Þú verður að miðla því til fyrirtækisins fyrirfram 10 daga eða sá sem tilgreindur er með kjarasamningum, Nema Force Majeure, að teknu tilliti til aðstæðna þess og skipulagsþörf fyrirtækisins.
Að lokum, Þú verður að vita það, Ef nokkrir einstaklingar frá sama fyrirtæki geta og vilja nýta sér þennan rétt á sama tíma, breyta réttri rekstri fyrirtækisins, Hægt er að samþykkja frestun sérleyfisins í hæfilegt tímabil, réttlæta það skriflega og eftir að hafa boðið val um ánægju jafn sveigjanlegt.
Það er ógreidd leyfi.
Í morgun hafa starfsmenn Barcelona haldið garði í Barcelona í langan tíma, Bíð eftir því að fullyrðingar þínar verði meðhöndlaðar og leystar í eitt skipti fyrir öll. Skilyrði atvinnu varasemi og öryggisáhættuaðstæðum sem náðst hefur ekki lengur geta haldið áfram svona. Eins og venjulega, Fjölbreytt ávinningur fyrirtækisins sem hefur verið eftir með útboðið, Það er byggt á nýtingu starfsmanna. Í þessu tilfelli, Hin fjölþjóðlega Yankee Clear rás hefur komið að sögum í meira en 10 ár þar sem Bicing Barcelona hófst, ekki aðeins lítilsvirðandi kröfur um vinnu heldur jafnvel bæla þær með uppsögnum.
Félagar CGT Union hluti í Sodexo Iberia Sa (Svipað fyrir nokkrum dögum frá Actiona Facity Services SA), Sjálfvirk vörugeymsla starfsmanna Coca-Cola verksmiðjunnar í Montornès del Vallès / Martorelles, Þeir byrja á miðvikudaginn 19 Júlí ótímabundið verkfall, Fyrir ástandið hafa þeir verið að fordæma í langan tíma, Einnig til vinnueftirlitsins, aðstæður sem við förum í smáatriði:
Komandi laugardag 12 frá nóvember, Nafnlaus granollers mun kynna bókina Ríkt brauð, Lengsta verkfallið, Með nærveru höfunda sinna, Isabel Benítez og Homera Rosetti.
Stuðningur við baráttuna í Cárnies d'Oona
Sækja yfirlýsingu á pdf
