Mart 272025
 

El elefante RAMCON accedió a la subcontrata de limpieza de los locales y edificios públicos de Mollet del Vallès pretendiendo aplastar nuestros derechos como si fueran la cacharrería del refrán. Las compañeras de la Sección Sindical de CGT en RAMCON les dimos el ALTO y pasamos a ser su objetivo favorito: persecuciones, acoso laboral, despidos aleatorios, denuncias… Recordamos que nuestro compañero Julián sufrió un accidente laboral que le causó la muerte, hecho que se está investigando en la justicia como posible delito por parte de la empresa.

Hace ya algunos meses celebramos la victoria en las elecciones sindicales, una batalla en nuestra larga lucha.

Somos, y a mucha honra, las “señoras de la limpieza de los coles”. No tenemos muchos estudios, cierto, pero la DIGNIDAD nos sobra. Y de tontas, ni un pelo.

Bien cohesionadas y acompañadas por los y las grandes compañeras de la CGT del Vallès Oriental hemos resistido y plantado cara uno a uno a todos los sistemáticos ataques de la empresa. También hemos denunciado una por una todas sus arbitrariedades e irregularidades, Elbette.

Llegado el nuevo concurso de la licitación de los servicios de limpieza en las centros y locales públicos por el Ayuntamiento de Mollet del Vallès, bien organizadas y aplicadas, hemos revisado punto por punto las Ofertas de las empresas aspirantes, detectando irregularidades graves por parte de RAMCON en relación a nuestros derechos como trabajadoras.

Nuestra insistencia y su oferta LOW COST ha provocado la eliminación del concurso público de esa funesta empresa.

 

¡HASTA NUNCA RAMCON! ¡BUEN VIAJE!

 

Bien sabrá la licitadora entrante que con nuestro pan no ha de jugar.

 

Finalmente, las hormiguitas acabamos con el elefante.

David ha vencido a Goliath.

 

¡VA POR TI, JULIÁN!

 

Los y las compañeras de la Sección Sindical

 

 

Eylül 292023
 

Dün gece bir meslektaş sendika binasından geçti. İfadesi günün olumsuz olduğunu belirtti.

Aniden bir gülümseme yüzünü aydınlattı: «-Xxxxxx* meslektaşları Birlik Seçimlerini kazandı ».

*Şirketin adından bahsetmiyoruz çünkü işçiler bile kampanyalarında açıkça görmezden geldiler, sonuç olarak onlara karşı değersiz tutumlarının. Domuzun adından bahsetmiyorum, Hepimizin kim olduğunu bilmemize rağmen.

Seçim sürecindeki zafer anekdottu. Bu dudaklar, birkaç yıl önce acımasız bir işadamı onları "iflas ederek" terk ettiği için yan yana işbirliği yaptığı meslektaşlarının gururunu gösterdi.. Mollet Del Vallès Belediye Meclisi, Başarısız taşeronun çalıştığı tarafından, çok daha iyisini yapmadı ve onları aşırı insan uçlarına hor gördü. Gerekliydi, Sıfırdan, Subrogation için savaş.

Yeni teklif şirketi, Mevcut isimsiz, onlara kibir ve hor görme ile davranmaya geldi: Süpervizör bireyleri tarafından kuşatma, Yaptırım tehditleri ve tekrarlayan maaşın askıya alınması, Meslektaşlarına despotik işten çıkarmalar.

Kuşatılmış yoldaşlardan biri ve yaptırım tehditleri ile burjuva yasalarının örtülü "iş kazası" olarak adlandırdığı şeyle sonuçlandı. Meslektaşlarımızın cezai olarak belirli "iş kazaları" nın oldukça öldürüldüğünü söylemeye cesaret ettikleri bildirildi.

En güçlü yasanın imparatorluğu, tehdit, zulüm, görevden almalar, bir ölü, suçlu iddialar, ciddi hastalık… Herhangi bir yerde dayatırdı sessizlik ve kitlesel teslimiyet.

Ama burada hiçbir yerde değiliz.

Bu meslektaşları bir süre önce çok fazla şey bilmiyorlardı, haklar, Katledilmeyi bekleyen kuzuların kayıp bakışlarını aldılar.

Bazıları ve bazıları çok cömertçe zamanlarının çoğunu meşgul etti, Onlara haysiyetin içeride olduğunu ve yılanı boynundan alma mücadelesinde özerk olmak için kullanmak zorunda olduklarını öğretmek için bilgelik ve enerji.

Bugün bu meslektaşlar, Onları sendika tarafından geçerek, Artık çarpık bir bakış yok, Ama delici, işçilerin haysiyetinin gözleri, Mütevazi olma durumuna rağmen, desene bakacaklarını ve gerçekleri nasıl söyleyeceklerini biliyorlar, Hakları gerektirir ve her Charlotada'yı kınamak ve onu işçilerin ateş ettiği işçileri okumaya zorlamak.

Ve bunu yalnız yapıyorlar, Ve gerisini bize yardım edebilecekler.

Zamanını geçiren insanlar sayesinde, onları yönlendirmek değil, onları özgürleştirici özerklik öğretmek için.

Kazanan Birlik Seçimleri, bir fıkra. Gülümseme, Haysiyet.

Muhtemelen bu mektupları yazmak için en uygun kişi olmamalıyım, Ama başka kimse.

Bazı görünmez durumlar bilinmeyi hak ediyor, haklı ve unutulmadı.

Çok teşekkür ederim!!!

 

UNX Doğu Vallès Birliği tarafından bağlı

Eylül 282023
 

Ens alegra comunicar-vos que la nostra Secció Sindical a l’empresa Ramcon, subcontracta del sector de la neteja que actualment gestiona la licitació dels serveis municipals de neteja de Mollet del Vallès, ha guanyat les eleccions sindicals.

Els resultats han estat els següents:

CGT: 27 vots (dues delegades)
UGT: 12 vots (una delegada)
CCOO: 11 vots (una delegada)
InterSindical-CSC: 10 vots (una delegada)
COBAS: 10 vots (zero delegades

Aquests darrers han estat uns anys molt durs i de lluita constant per la nostra dignitat com a treballadores.

Com a col·lectiu unit que som no hem defallit i ens hem reivindicat i reeixit.

I n’estem orgulloses!!

La Secció Sindical de la CGT a Ramcon

 

Eylül 012023
 

İş ve aile yaşamının uzlaştırılması. Çocuk bakımı için yeni çalışma izni:

Bir veya daha fazla çocuktan sorumlu olan anne ve babalar veya yasal vasiler, işyerinde küçüklerin bakımı için farklı izinlerden yararlanabilirler., bir dizi gereksinime uymak ve bu varsayımları düzenleyen mevcut düzenlemelere uyum sağlamak. Bu durum, okula dönüş durumunda talep edebilecekleri sekiz haftalık çalışma izni için de geçerlidir..

Sekiz haftalık çalışma izni, yaşının altında çocukları olan ebeveynler için aile ve işi uzlaştırmaya yönelik bir yardımcıdır. 8 yaşında, işine en fazla sekiz hafta devamsızlık yapabilecek olanlar, sürekli veya süreksiz olarak, hem tatil aylarında hem de eylül ayında okula dönüşün gelmesiyle birlikte.

Bu izin, süreyi aşmayan 8 haftalar, sürekli veya süreksiz, Devredilemez ve esnek bir şekilde yararlanılabilir..

İşçiler ebeveyn izni hakkına sahip olacak, çocuk bakımı için, bir yıldan fazla bir süre boyunca bakılan kız veya reşit olmayan kişi, küçük çocuk sekiz yaşına gelene kadar, Kraliyet Kanun Hükmünde Kararnamesinde yer alıyor 5/2023.

Bu izinden tam zamanlı veya yarı zamanlı olarak yararlanılabilir., kadın ve erkeğin bireysel hakkı olarak, egzersiziniz aktarılamadan.

Ebeveynlik iznini nasıl talep edersiniz? 8 haftalar?
Söz konusu düzenlemeler aynı zamanda ilgilinin bu hakkı nasıl talep edebileceğini de düzenlemektedir., çünkü bunu şirketinden talep etmek zorunda olan işçinin kendisidir: “Kullanmanın başlangıç ​​ve bitiş tarihini belirlemek işçiye ait olacaktır veya, Senin durumunda, keyif dönemlerinin, belirtilen.

Ayrıca, Şirkete önceden haber vermelisiniz. 10 günler veya toplu sözleşmelerde belirtilen gün, mücbir sebepler hariç, Şirketin durumu ve organizasyonel ihtiyaçları dikkate alınarak.

Nihayet, bunu bilmelisin, Aynı şirketten birden fazla kişinin aynı süre içerisinde bu haktan yararlanabilmesi ve yararlanmak istemesi halinde, Şirketin düzgün işleyişini bozan, İmtiyazın ertelenmesi makul bir süre için kararlaştırılabilir, bunu yazılı olarak gerekçelendirmek ve eğlence için eşit derecede esnek bir alternatif sunduktan sonra.

Bu, ödenmemiş bir izindir.

Mart 232021
 

son cuma 26 Şubat, Meslektaşımız Julian iş kazasında öldü.. Ramcon Şirket Komitesi, meslektaşımızın ailesine ve arkadaşlarına taziyelerimizi iletmek istiyor.. Adli soruşturmanın kapanması beklenirken aşağıdaki hususları ifade etmek istiyoruz.:

Geçen Kasım'ı zaten kınamıştık, ve İş Sağlığı Komitesi'nin HAYIR tüzüğünü TANIMSIZ GREV olarak adlandırmamızın nedenlerinden biri de buydu.. Düşünüyoruz ki, anayasasının bu tür kazaları önleyebileceğini, KKD'nin yokluğunu kınadığımız gibi.

Daha fazla oku
Kasım 272020
 

Comunicado del Comité de empresa:

Ramcon Süresiz Grev

Bildiğin üzere, Ramcon şirketi girdi 1 Nisan ayı Mollet belediye merkezlerinin temizliğinde. girdiğinden beri, inanılmaz durumlardan geçiyoruz, Bir şirket komitesi olarak bize saygı duymuyorlar ve işçilere sadece söylentilere dayanarak ya da söyledikleri ya da söylemeyi bıraktılar gibi göründüğü için yaptırım uyguluyorlar., gerçeklerin doğruluğunu araştırmadan. İyi o zaman, şimdiye kadar geldik.

Daha fazla oku

Haz 022020
 
PDF İndir

Bugün 02 Haziran ayında Ramcon S.A şirketi meslektaşımız Isabel'in işten çıkarıldığını duyurdu., sendika bölümümüzün aktif üyesi, Söz konusu işten çıkarmanın nedeni, bu medyanın meslektaşımızla temasa geçmesinden sonra meslektaşının Vallès Visió televizyonuna verdiği röportajdır.. Bu birlikten, şirketi ve Belediye Meclisini açık bir örneğin uygulayıcıları olarak kınamak istiyoruz. BİRLİK BASKI.

Daha fazla oku
Oca 232017
 

Avui les treballadores i treballadors de neteja de la Ciutat de la Justícia han començat una vaga reclamant la rescissió del contracte que la Ciutat de la Justícia té amb Kluh Linaer. Aquesta empresa tenia un deute superior als quatre millons d’euros amb Hicenda, devia diners a moltes treballadores i fins i tot va arribar a acomiadar a varies d’aquestes per la seva afiliació sindical.

Un centenar de companyes i companys s’han concentrat aquest matí davant de les portes de la Ciutat de la (in)Justícia. I per a sorpresa d’alguns, l’empresa Kluh Linaer ha contractat avui mateix 9 netejador@s i un supervisor per a suplir a les vaguistes. Tot un exemple d’aquestajustícia”, que veu davant els seus ulls la vulneració d’un dels drets fundamentals com és el dret de vaga. Les companyes y companyes en vaga ja farien la denúncia corresponent.

Després de 9 impagaments en el temps, les treballadores i treballadors de CGT Neteja Barcelona han dit prou. La vaga que ha començat avui i continuarà aquesta setmana, requereix de tot el nostre suport.

Kluh Linaer no paga i vulnera drets laborals!
Rescissió d’aquesta empresa ja!

 

CGT Vallès Oriental
c/ Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Bir kayıp: 93 593 1545 / 625 373332
e-posta: cgt.mollet.vo@gmail.com
/ Facebook / heyecan

Vaga Neteja Ciutat de la Justícia Barcelona, 23 cins 2017

Vaga de treballadores de la neteja a la Ciutat de la Justícia de Barcelona del 23 herkes 27 Ocak ayının

Oca 202017
 

Huelga Limpieza Ciudad de la Justicia BarcelonaHuelga del personal de limpieza en la Ciudad de la Justicia de Barcelona, del lunes 23 al viernes 27 Eğitim seçenekleri ve teklifler

Concentración el próximo lunes 23 de enero en la Ciudad de la Justicia, Eğitim seçenekleri ve teklifler 9 y a las 11h.

Desde la CGT Limpieza de Barcelona biri çağrıldı huelga en la limpieza de la Ciudad de la Injusticia para exigir el cobro de los salarios pendientes y pedir que se rescinda el contrato de KLUH LINAER en este centro. Las últimas novedades que tenemos al respecto, es que en el día de la fecha la empresa ha efectuado los pagos adeudados, pero las medidas de fuerza se mantienen. Los compañeros de CGT Limpieza de Barcelona han decidido en asamblea continuar con la huelga, ya que no se trata sólo del histórico de 9 impagos por parte de la empresa KLUH LINAER, sino que se pide la rescisión del contrato con la misma por parte del Departament de Justícia.

En su Comunicado CGT Limpieza de Barcelona, los compañeros exponen los motivos de la convocatoria y de la huelga.

Entendemos que los responsables de la Ciudad de la injusticia y el Departament de Justicia son tan responsable como Kluh Linaer de esta situación, dado que ha consentido y aceptado que una empresa que adeuda dinero a trabajadoras y que juega con el pan de sus trabajadores/as, sea la adjudicaría de una contrata publica que gestionan ellos y de la cual son responsables directos. No pueden permanecer mirando hacia otro lado, como si la cosa no fuera con ellos.

CGT için, se debe de rescindir el contrato ya que se están incumpliendo los requisitos de la concesión al faltar constantemente con las obligaciones de sus trabajadoras.No entendemos como la Ciudad de la Injusticia, que depende directamente del Departament de Justicia, ha contratada a esta empresa todo y a sabiendas de que esta situación podía darse. Tiene antecedentes de impagos en muchos sitios del país donde le han dado la concesión. ¿Acaso no les importaba lo que pasaría con las familias de est@s trabajadores/as?, o ¿acaso había un motivo más fuerte para contratar a esta empresa?, ¿cómo pueden contratar a una empresa que debe 4 millones de euros a Hacienda y el salario a un montón de trabajadores/as en todo el pais?, ¿cómo puede ser que contraten una empresa que ha sido condenada judicialmente por despedir a trabajadores/as por su afiliación sindical?

Hasta 9 veces de retraso en el cobro de las nominas
Fuera Kluh Linaer de la Ciudad de la Injusticia

 

Convocamos a la afiliación a dar soporte a nuestr@s compañer@s de CGT Limpieza de Barcelona, éste próximo lunes a las 9.00h en la Ciudad de la Justicia.

CGT Vallès Oriental
c/ Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Bir kayıp: 93 593 1545 / 625 373332
e-posta: cgt.mollet.vo@gmail.com
/ Facebook / heyecan