Mar 232021
 

Le dernier vendredi 26 Février, notre collègue Julian est mort dans un accident du travail. Le comité d'entreprise Ramcon tient à exprimer ses condoléances à la famille et aux amis de notre collègue. En attendant la clôture de l'enquête judiciaire, nous souhaitons exprimer les considérations suivantes:

Nous avons déjà dénoncé en novembre dernier, et c'est l'une des raisons qui nous a conduit à appeler une GRÈVE INDÉFINIE le NON constitution du Comité de Santé au Travail. Nous considérons, que sa constitution aurait pu empêcher ce type d'accident, de la même manière que nous dénonçons l'absence d'EPI.

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fév 232021
 

Dans la région, nous trouvons des situations de femmes (secteur bien féminisé) les travailleurs précaires du secteur social qui laissent leurs enfants non scolarisés pour garder leur emploi afin d'éviter d'être infectés par le virus.

Le témoignage d'un jeune déscolarisé cette année est dévastateur:

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nov 272020
 

Comunicado del Comité de empresa:

Grève indéfinie de Ramcon

Comme tu le sais déjà, la société Ramcon est entrée dans le 1 Avril dans le nettoyage des centres municipaux de Mollet. Depuis qu'il est entré, nous traversons des situations incroyables, Ils ne nous respectent pas en tant que comité d'entreprise et sanctionnent les travailleurs uniquement sur la base de rumeurs ou parce qu'il semble qu'ils ont dit ou qu'ils ont cessé de dire, sans enquêter sur la véracité des faits. Aussi, Jusqu'ici nous sommes venus.

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août 152020
 
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(Le modèle des fonctionnaires est personnel et est peut même cibler plusieurs destinataires différents avec différents numéros d'enregistrement: Adresse du centre, Prestations de service Territoriaux, Direction de la Generalitat et du Ministère.

Le modèle pour les entreprises privées est plus prudent à faire nom de la section syndicale ou du syndicat).

Santé et la sécurité de l'emploi!!!

Juin 022020
 
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Aujourd'hui 02 Juin, la société Ramcon S.A a annoncé le licenciement de notre collègue Isabel, membre actif de notre section syndicale, Le motif de ce licenciement est une interview que le collègue a accordée à la télévision Vallès Visió après que ce média a contacté notre collègue.. De ce syndicat, nous voulons dénoncer l'entreprise et le conseil municipal comme exécuteurs d'un exemple clair de RÉPRESSION SYNDICALE.

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Mai 212020
 

PRESSE:
SECTION SYNDICALE DE LA COMMUNAUTÉ ÉDUCATIVE

Sans rien faire appréciation rétrospective au regard des dispositions prises par le Département de l'Éducation de la Generalitat de Catalunya en ce qui concerne fermeture des écoles et enseignement à distance, à présent le moment viendra de le faire, nous déclarons que les instructions du Le Conseiller Josep Bargalló et la Session Plénière du Gouvernement de la Generalitat de La Catalogne indiquant la réouverture de la même est une négligence mettant gravement en danger la vie des étudiants et du personnel employé, réoxygéner le potentiel de réactivation du pandémie et la propagation de la contagion à d'autres collègues, adultes, paires, sœurs mères.

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avr 172020
 

Suite à la plainte déposée auprès de l'inspection du travail par la section syndicale CGT de l'Instituto Grifols pour non-respect des mesures préventives contre le COVID 19, l'inspection du travail nous a prévenu hier, journée 16 d'avril, la résolution et les exigences qu'elle impose à l'entreprise.

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avr 052020
 

La section syndicale CGT de l'Institut Grifols de Parets del Vallés Nous avons dénoncé l'entreprise devant l'inspection du travail pour avoir mis la santé des travailleurs est menacée.

Nous ne pensons pas que Grifols agisse de manière appropriée avec le les actions que vous menez depuis que tout cela a commencé situation résultant de la pandémie de coronavirus.

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Mar 292020
 

La pandémie de Covid-19 dans notre pays a conduit à l'adoption de certaines mesures qui causent du tort aux travailleurs et ouvriers, en commençant par des situations à risque pour eux-mêmes santé et surtout pour la santé publique de tous les citoyens qui implique l'exécution de la prestation de travail dans certains emplois et le manque de mesures préventives prises par les les hommes d'affaires.

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Mar 282020
 

A travers ce guide nous présentons une série de précisions sur les doutes les plus courants qui nous parviennent des centres de travail. Les services de prévention de nombreuses entreprises ne sont pas en faisant les devoirs, et il faut donc que les travailleurs qui sont forcés de se rendre sur leur lieu de travail ont suffisamment d'informations pour éviter de s'infecter ou de contaminer les autres. ses compagnons.

Nous fournissons également des informations sur le télétravail, aussi bien que EPI (Equipement de protection individuelle), gestion des arrêts maladie contagion ou quarantaine. Nous vous demandons de partager ce petit guider avec vos connaissances et connaissances, afin d'être le plus utile possible.


La source: CGT

Jan 092020
 

Les camarades du portefeuille Santa Maria de Palautordera en ont assez dit!

Assez de surmenage, assez aux conditions déplorables du lieu de travail actuel. Nous avons agi en conséquence; rendre public dans le quartier et en mairie conditions de travail déplorables et le service postal embarrassant que Les agents de la Poste prêtent à la localité, avec l'accumulation de des milliers de lettres et de notifications.

Il premier effet visible de cette action,  a embauché un plus travailleur, à la fois dans l'équipe du matin, comme l'après-midi, Toutefois, sommes nous conscient que cette mesure n'est qu'une solution à court terme.

Nous revendiquons notre déménagement dans le nouvel emplacement, dont La Poste dispose depuis longtemps d'une décennie, ainsi qu'une augmentation structurelle des effectifs la seule solution définitive pour inverser le mauvais service postal public. Nous ne nous contenterons pas de moins!

LA LUTTE EST LE SEUL CHEMIN
ET SANTA Mª DE PALAUTORDERA EN EST UN EXEMPLE!

déc 172019
 

DHL COLIS qui connaît actuellement un processus de restructuration commerciale au niveau national, contraint une partie du personnel CIM VALLES baisser le salaire en même temps qu'il fait des licenciements objectifs. rabaisse comme ça, tous les efforts que vous avez faits de manière responsable le personnel de ce dernier à la fois financièrement et personnellement pour le bien de la viabilité de l'entreprise (renoncer aux retards, changements d'horaire, compléments de salaire...)

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oct 212019
 

AU-DELÀ DE LA STOP « de la loi ARAGON »

(O PROJET DE LOI DE CONTRATS DE SERVICE AUX PERSONNES):

Le Gouvernement de la Generalitat de La Catalogne traite un projet de loi qui, si nous, la population libre-pensée et libre-agissante, on ne lui fait pas avaler cru mettra en œuvre la porte ouverte à la gestion privée d'une manière des services sociaux étendus ainsi assumés au sein de la tels que le droit à l'instruction publique ou Services de médecins généralistes et hôpitaux à accès universel qualitatif et soutenu avec les contributions de tous et de toutes à travers dans nos impôts.

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juil 172019
 

L'Assemblée de la section syndicale de la communauté éducative de l'Union des travailleurs du Vallès Oriental nous sommes un groupe de professeurs et d'enseignants, éducateurs, intégrateurs, moniteurs, tuteurs et les étudiants avec une conscience critique constructive, désir de développer la participation et la réciprocité à travers confiance mutuelle dans le domaine clé de l'éducation des jeunes et, alors, celui de l'avenir de la société.

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Juin 132019
 
Programme Ruesta
École Libertaire de Ruesta

Du 27 Al 30 juin de 2019

Une année de plus la CGT ouvre son École d'été libertaire, un espace de rencontre et d'échange, apprentissage et loisirs, dans lequel nous pouvons tous apporter nos expériences et nos connaissances pour nous enrichir mutuellement.

Cette année, entre lui 27 Al 30 de juin, Nous nous retrouverons à Ruesta sous le thème:

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Mai 262019
 

Dans les centres éducatifs du #Vallès Oriental, des assemblées d'enseignants et de surveillants ont élaboré un document exigeant du Département d'Éducation de la Generalitat des conditions de travail décentes et une stabilité pour les personnes qui exercent des emplois d'accompagnement des étudiants., les veillées. La proposition consiste en la collecte de signatures et la soumission au Registre Officiel de celles-ci au nom des assemblées ouvrières des instituts et écoles.; LE MODÈLE EST JOINT: 

https://docs.google.com/document/d/1zjAaCS03HYJJsi9ayiT9oRVdXp26b8PTu1-Oi8x3kMQ/edit?usp=sharing

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