POUR LA SANTÉ DE NOS JEUNES : DES FAMILLES, ENSEIGNANTS ET PERSONNEL DE TRAVAIL, NOUS REFUSONS D'OUVRIR LES ÉCOLES AUX ÉTUDIANTS JUSQU'À SEPTEMBRE.

 COMMUNICATION, éducation, ENSEIGNEMENT
Mai 212020
 

PRESSE:
SECTION SYNDICALE DE LA COMMUNAUTÉ ÉDUCATIVE

Sans rien faire appréciation rétrospective au regard des dispositions prises par le Département de l'Éducation de la Generalitat de Catalunya en ce qui concerne fermeture des écoles et enseignement à distance, à présent le moment viendra de le faire, nous déclarons que les instructions du Le Conseiller Josep Bargalló et la Session Plénière du Gouvernement de la Generalitat de La Catalogne indiquant la réouverture de la même est une négligence mettant gravement en danger la vie des étudiants et du personnel employé, réoxygéner le potentiel de réactivation du pandémie et la propagation de la contagion à d'autres collègues, adultes, paires, sœurs mères.

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L'INSPECTION DU TRAVAIL DONNE RAISON À LA CGT GRIFOLS DE PARETS DEL VALLÈS DE NE PAS APPLIQUER LES PROTOCOLES COVID-19

 COMMUNICATION, nouvelles, PRODUITS CHIMIQUES, Santé au travail
avr 172020
 
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Suite à la plainte déposée auprès de l'inspection du travail par la section syndicale CGT de l'Instituto Grifols pour non-respect des mesures préventives contre le COVID 19, l'inspection du travail nous a prévenu hier, journée 16 d'avril, la résolution et les exigences qu'elle impose à l'entreprise.

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LA CGT DÉNONCE QUE L'INSTITUT GRIFOLS DE PARETS DEL VALLÉS N'APPLIQUE PAS LES PROTOCOLES POUR PROTÉGER LES TRAVAILLEURS DE COVID-19

 COMMUNICATION, nouvelles, PRODUITS CHIMIQUES, Santé au travail
avr 052020
 
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La section syndicale CGT de l'Institut Grifols de Parets del Vallés Nous avons dénoncé l'entreprise devant l'inspection du travail pour avoir mis la santé des travailleurs est menacée.

Nous ne pensons pas que Grifols agisse de manière appropriée avec le les actions que vous menez depuis que tout cela a commencé situation résultant de la pandémie de coronavirus.

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Les relations de travail dans la crise du Covid-19 et nos droits en tant que travailleurs

 28 d'avril, COMMUNICATION, nouvelles, Prévention des risques professionnels, Santé au travail, SANTÉ
Mar 292020
 
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La pandémie de Covid-19 dans notre pays a conduit à l'adoption de certaines mesures qui causent du tort aux travailleurs et ouvriers, en commençant par des situations à risque pour eux-mêmes santé et surtout pour la santé publique de tous les citoyens qui implique l'exécution de la prestation de travail dans certains emplois et le manque de mesures préventives prises par les les hommes d'affaires.

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Guide rapide Covid-19 sur la sécurité et la santé au travail

 28 d'avril, COMMUNICATION, nouvelles, Prévention des risques professionnels, Santé au travail, SANTÉ
Mar 282020
 
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A travers ce guide nous présentons une série de précisions sur les doutes les plus courants qui nous parviennent des centres de travail. Les services de prévention de nombreuses entreprises ne sont pas en faisant les devoirs, et il faut donc que les travailleurs qui sont forcés de se rendre sur leur lieu de travail ont suffisamment d'informations pour éviter de s'infecter ou de contaminer les autres. ses compagnons.

Nous fournissons également des informations sur le télétravail, aussi bien que EPI (Equipement de protection individuelle), gestion des arrêts maladie contagion ou quarantaine. Nous vous demandons de partager ce petit guider avec vos connaissances et connaissances, afin d'être le plus utile possible.

La source: CGT

Portefeuille concentration / ES DE SANTA Mª PALAUTORDERA

 action syndicale, COMMUNICATION, Concentration, Publique, TRANSPORTS ET COMMUNICATIONS
Jan 092020
 

Les camarades du portefeuille Santa Maria de Palautordera en ont assez dit!

Assez de surmenage, assez aux conditions déplorables du lieu de travail actuel. Nous avons agi en conséquence; rendre public dans le quartier et en mairie conditions de travail déplorables et le service postal embarrassant que Les agents de la Poste prêtent à la localité, avec l'accumulation de des milliers de lettres et de notifications.

Il premier effet visible de cette action,  a embauché un plus travailleur, à la fois dans l'équipe du matin, comme l'après-midi, Toutefois, sommes nous conscient que cette mesure n'est qu'une solution à court terme.

Nous revendiquons notre déménagement dans le nouvel emplacement, dont La Poste dispose depuis longtemps d'une décennie, ainsi qu'une augmentation structurelle des effectifs la seule solution définitive pour inverser le mauvais service postal public. Nous ne nous contenterons pas de moins!

LA LUTTE EST LE SEUL CHEMIN
ET SANTA Mª DE PALAUTORDERA EN EST UN EXEMPLE!

Communiqué de presse du comité d'entreprise de DHL Colis

 COMMUNICATION, nouvelles, TRANSPORTS ET COMMUNICATIONS
déc 172019
 

DHL COLIS qui connaît actuellement un processus de restructuration commerciale au niveau national, contraint une partie du personnel CIM VALLES baisser le salaire en même temps qu'il fait des licenciements objectifs. rabaisse comme ça, tous les efforts que vous avez faits de manière responsable le personnel de ce dernier à la fois financièrement et personnellement pour le bien de la viabilité de l'entreprise (renoncer aux retards, changements d'horaire, compléments de salaire...)

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AU-DELÀ DE LA STOP « de la loi ARAGON »

 COMMUNICATION, éducation, ENSEIGNEMENT, nouvelles, Publique
oct 212019
 

AU-DELÀ DE LA STOP « de la loi ARAGON »

(O PROJET DE LOI DE CONTRATS DE SERVICE AUX PERSONNES):

Le Gouvernement de la Generalitat de La Catalogne traite un projet de loi qui, si nous, la population libre-pensée et libre-agissante, on ne lui fait pas avaler cru mettra en œuvre la porte ouverte à la gestion privée d'une manière des services sociaux étendus ainsi assumés au sein de la tels que le droit à l'instruction publique ou Services de médecins généralistes et hôpitaux à accès universel qualitatif et soutenu avec les contributions de tous et de toutes à travers dans nos impôts.

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TABLE protestation SECTION ASSOCIATION DE L'ÉDUCATION COMMUNAUTAIRE (Divers union de Vallès Oriental, A rejoint la CGT)

 ENSEIGNEMENT, nouvelles
juil 172019
 

L'Assemblée de la section syndicale de la communauté éducative de l'Union des travailleurs du Vallès Oriental nous sommes un groupe de professeurs et d'enseignants, éducateurs, intégrateurs, moniteurs, tuteurs et les étudiants avec une conscience critique constructive, désir de développer la participation et la réciprocité à travers confiance mutuelle dans le domaine clé de l'éducation des jeunes et, alors, celui de l'avenir de la société.

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Escuela Libertaria de CGT Ruesta 2019

 ENSEIGNEMENT, Ruesta
Juin 132019
 
Programa Ruesta
Escuela Libertaria Ruesta

Del 27 Al 30 de junio del 2019

Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el que todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.

Este año, entre el 27 Al 30 de juin, nos encontraremos en Ruesta bajo el lema:

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DOCUMENT SUPORT VETLLADORES AMB DIGNITAT

 ENSEIGNEMENT, nouvelles
Mai 262019
 

Als centres educatius del #Vallès Oriental assemblees de docents i vetlladors hem creat un document reclamant al Departament d’Educació de la Generalitat condicions laborals i d’estabilitat dignes pels i les persones que realitzen feines de suport a l’alumnat, els i les vetlladores. La proposta consisteix en la recollida de signatures i la presentació a Registre Oficial de la mateixa en nom de les assemblees de treballadors i treballadores dels instituts i escoles; S’ADJUNTA EL MODEL: 

https://docs.google.com/document/d/1zjAaCS03HYJJsi9ayiT9oRVdXp26b8PTu1-Oi8x3kMQ/edit?usp=sharing

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LE MANIFESTE CONTRE LA RÉFORME À FAIBLE COÛT DE L'EFP QUE LA GENERALITAT VEUT IMPOSER SUR NOUS

 ENSEIGNEMENT, nouvelles
Mai 182019
 

Davant la reforma curricular express de la FP prevista a Catalunya per ser aplicada el curs vinent i sorpresivament anunciada pel Departament d’Educació en les darreres setmanes, la comunitat docent i sindical llencem el següent manifest:

1.- No s’ha comptat amb la opinió del professorat per quins són els continguts a reduir o mantenir, ni quines modificacions s’haurien d’incorporar. Dubtem que la premura per implantar aquesta reforma, la manca de transparència en el procés, i l’absència de debat entre els i les responsables del desenvolupament dels currículums d’una banda, i professors i professores amb implicació en el desplegament d’una altra, hagi permès la suficient profunditat d’anàlisi que porti a la impartició dels temaris adequats que requereix el nostre alumnat.

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Assez de répression!!

 Concentration, nouvelles, Répression, TRANSPORTS ET COMMUNICATIONS
juil 152018
 

Appel à la concentration en soutien aux collègues de @CGTlittlebuddha

Jour: 17 juillet
Heure: 11:00 
Endroit: Social Court-Gran via de les Corts, 111 Barcelone

Le groupe de design Little Buddha situé dans le quartier de Poblenou (Barcelone)  a poursuivi deux de ses travailleurs, membres de la section syndicale CGT dans l'entreprise, pour violation des droits fondamentaux.

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iBASTA DE REPRESIÓN LABORAL Y SINDICAL EN LITTLE BUDDHA!

 action syndicale, Concentration, nouvelles, Répression, TRANSPORTS ET COMMUNICATIONS
Jan 242018
 

 

DESDE QUE SE CREÓ LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EN LITTLE BUDDHA, EN JULIO DE 2017, NO HEMOS PARADO DE RECIBIR PRESIONES HACIA NUESTROS DERECHOS SINDICALES.

 

 

LA REPRESIÓN SINDICAL SE SUMA A LA REPRESIÓN LABORAL QUE DOS MIEMBROS DE LA SECCIÓN VIENEN SUFRIENDO CON ANTERIORIDAD.

 

 

 

 

 

 

A día de hoy hemos sufrido:

-Suspensiones de 60 días de empleo y sueldo por la existencia de una cuenta de twitter de la sección y el uso de haghtags públicos que la empresa considera propios (actos que la empresa considera como “hostiles”).

-Demanda de 150.061,27 € por la actividad en twitter de la sección sindical y porque la empresa considera que queremos “lucrarnos” en su nombre.

-Suspensión de 60  días de empleo y sueldo por medidas disciplinarias sin justificación objetiva y razonable a un miembro de la sección sindical. Entre ellas por secundar la huelga del 8 de noviembre y asistir al médico en horario laboral para revisión de embarazo, alegando perjuicio para la organización de la empresa.

-15 días de suspensión por recabar información sobre Lipoatrofia en relación al embarazo.

-Degradación de nuestro puesto de trabajo realizando tareas de categorías inferiores, quitándonos todo tipo de acceso a las tareas de casi 10 años de trabajo.

-No se nosreconoce  como sección sindical yse nos advierte de que no podemos repartir información a los trabajadores en la puerta de la empresa en horario no laboral sin comunicarlo previamente.

Se nos ha comunicado por activa y por pasiva que SE NOS QUIERE FUERA DE LA EMPRESA se considera que creamos mal ambiente y no somos leales, junto a conductas abusivas dirigidas a degradar profesional y psicológicamente. Parece que al no conseguir que abandonemos voluntariamente nuestro puesto de trabajo por agotamiento se fabrica un despido que no suponga coste para la empresa.

DESDE LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EXIGIMOS LA RETIRADA INMEDIATA DE TODAS LAS SANCIONES Y DENUNCIAS CONTRA LOS MIEMBROS DE ESTA SECCIÓN.

 

¡NECESITAMOS TU APOYO! PARA QUE SEPAN QUE NO ESTAMOS SOLAS Y QUE NO PENSAMOS RENUNCIAR A NUESTROS DERECHOS SINDICALES Y LABORALES

VEN A LA CONCENTRACIÓN DEL PRÓXIMO:

6 DE FEBRERO A LAS 08:30AM

CGT LITTLE BUDDHA

 PUJADES 146-148

(METRO LLACUNA)

 

Síguenos en @cgtlittlebuddha

*Por esta cuenta nos suspendieron 60 dias sin sueldo, ni empleo.Y nos han puesto una demanda de 150.061,27€

Concentració contra la repressió sindical i laboral a Little Buddha

 Concentration, nouvelles, Répression, TRANSPORTS ET COMMUNICATIONS
oct 152017
 

Companys/es,

El proper dimecres 18 d’Octubre es produirà la conciliació entre la nostra companya Marta i l’empresa de disseny gràfic Little Buddha.

Des de que el passat mes de juliol es va constituir la secció sindical en aquesta empresa, sembla que aquesta no es va prendre gens bé que les companyes decidissin organitzar-se.

De cette façon, el passat 11 d’agost l’empresa va posar una sanció per escrit contra la nostra companya Marta (delegada sindical de la secció) per tenir un compte de twitter de la secció sindical @CGTlittlebuddha, ja que l’empresa acusava a la companya d’apropiar-se del nom comercial de l’empresa o d’utilitzar hastags associats a l’empresa com #ommm (que recordem són publics), a més de demanar que les companyes destrueixin la samarreta que han realitzat per donar-se a conèixer entre les treballadores.

Us demanem el vostre suport, perquè l’empresa visualitzi que si ens toquen a una, ens toquen a totes!!

Us necessitem (quan i on):

Mercredi 18 d’Octubre, a les 11.30h

al Departament de Treball (C/ Albareda 2)

Prou repressió sindical i laboral a Little Buddha ni enlloc!

-Secció sindical de la CGT a Little Buddha-

 

Succès de la grève des silos de l'usine Cobega (Coca Cola)!

 NOURRITURE
juil 262017
 


aujourd'hui mercredi 26 de juillet la grève menée par les frères et sœurs de CGT dans les silos de l'usine Cobega (Coca Cola), après que l'entreprise Sodexo Iberia ait accepté les revendications des grévistes.

La grève a été annulée lorsque la plupart des revendications des compañer@s ont été résolues:

– Mise à jour de l'IPC.
– Reconnaissance de l'ancienneté totale.
– augmentation de salaire d'un 15%.
– Récupération et reconnaissance de la catégorie et du salaire qu'un partenaire avait avant la GPA.
– paiement des salaires de grève.
– Pas de mobilité obligatoire de tout travailleur.
– Subrogation de l'ensemble du personnel (y compris les collègues avec des contrats de travail 6 mois).

Le succès de cette grève est une démonstration que les droits du travail sont gagnés en combattant, Ils ne sont pas un cadeau d'un politicien ou d'un homme d'affaires, mais conquête de la même classe ouvrière.
Nos félicitations aux frères et sœurs qui ont mené la grève.

Le seul combat perdu est celui qui est abandonné!
Contre la précarité, organisation et lutte!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
perte: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
la toile / Facebook / Twitter

Bicing Barcelone continue de se battre

 NOURRITURE, nouvelles
juil 262017
 

Ce matin, les travailleurs de Bicing Barcelona occupent depuis longtemps une cour de la mairie de Barcelone, en attendant que vos réclamations soient traitées et résolues une fois pour toutes. Les conditions de travail précaires et les situations de risque sécuritaire atteintes ne peuvent plus continuer ainsi. Comme toujours, les nombreux avantages de l'entreprise qui a remporté l'appel d'offres, repose sur l'exploitation des travailleurs. Dans ce cas, La multinationale yankee Clear Channel est une histoire depuis plus de 10 années au cours desquelles Bicing Barcelona a commencé, non seulement en négligeant les revendications du travail, mais en les réprimant même avec des licenciements.

dans cette 2017 les ouvriers organisés avec la CGT, et c'est à partir de cette position de lutte qu'ils ont commencé et mènent cette grève depuis mercredi 12 juillet. Le niveau de précarité de l'emploi est démontré dans les salaires gelés entre 700 € et 950 €.

Vous pouvez suivre la grève sur le twitter de CGT Bicing Barcelone.

La grève du Bicing Barcelone se poursuit, solidarité avec les collègues!
Le seul combat qui est perdu, est celui qui est abandonné!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
perte: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
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Grève indéfinie dans les silos de l'usine Cobega (Coca Cola)

 NOURRITURE, CONSTRUCTION
juil 192017
 

Les compagnes et compagnons du Section syndicale de la CGT chez Sodexo Iberia SA (subrogé il y a quelques jours de Acciona Facility Services SA), magasiniers automatiques à l'usine Coca-Cola de Montornès del Vallès / Martorelles, commencer aujourd'hui mercredi 19 Juillet une grève illimitée, pour la situation qu'ils dénoncent depuis longtemps, aussi à l'inspection du travail, situation que nous allons détailler:

  • Mettre fin aux conditions de travail précaires du personnel des silos.
  • Mettre fin à l'intérim en droit fraude (contrats de travail) personnel de silo.
  • Éliminer la rotation continue des entreprises externes sous-traitantes et la subrogation du personnel pour ledit service.
  • Comparaison des salaires du personnel du silo avec le personnel de Cobega Embotelladora, avec qui vous partagez le travail et le quotidien.
  • Non-conformité systématique en matière de prévention des risques professionnels, Dans la formation, sécurité et hygiène, et dans les conditions générales de travail des silos de l'usine Cobega (Coca Cola).

Au jour d'aujourd'hui, l'entreprise et ses subrogations successives ont ignoré les revendications des ouvriers et ouvrières. Chaque fois que l'entreprise qui fournit le service change, les pressions et coercitions subies par les collègues réapparaissent, croire ces entrepreneurs qui découvrent quelque chose de nouveau: Ça s'appelle la lutte des classes et ça a été défini 150 ans!

C'est pourquoi dans cette situation, Le personnel en a dit assez sur la précarité et a décidé de faire la grève illimitée, jusqu'à ce que cette situation soit inversée.

Tout notre soutien à la Cobega Coca-Cola Silo Strike!

Assez de précarité!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
perte: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
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