Taa 02 nke June ụlọ ọrụ Ramcon S.A ekwupụtala nchụpụ nke onye ọrụ ibe anyị Isabel, onye na-arụsi ọrụ ike na ngalaba otu anyị, Ihe kpatara nchụpụ ahụ bụ ajụjụ ọnụ onye ọrụ ibe ya nyere televishọn Vallès Visió ka onye mgbasa ozi a kpọtụụrụ onye ọrụ ibe anyị.. Site na otu a anyị chọrọ ịkatọ ụlọ ọrụ na City Council dị ka executors nke doro anya ihe atụ nke MGBE UNION.
Sense fer cap
valoració retrospctiva en relació a les disposicions preses pel
Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya en relació al
tancament dels centres educatius i la docència a distància, ja
arribarà el moment de fer-ho, manifestem que les instruccions del
Conseller Josep Bargalló i el Ple del Govern de la Generalitat de
Catalunya indicant la reobertura dels mateixos és una negligència
molt greu que posarà en perill la vida de l’alumnat i el personal
treballador, reoxigenant la potencialitat de reactivació de la
pandèmia i la difusió del contagi cap a d’altres companys, adults,
pares, mares germanes.
Después de la denuncia interpuesta ante inspección de trabajo por la sección sindical CGT de Instituto Grifols debido al incumplimiento de medidas preventivas contra el COVID 19, la inspección de trabajo nos notificó ayer, día 16 April, la resolución y requerimientos que le hace a la empresa.
La Sección Sindical CGT de Instituto Grifols de Parets del Vallés
hemos denunciado a la empresa ante Inspección de Trabajo por poner
en riesgo la salud de las personas trabajadoras.
No creemos que Grifols esté actuando adecuadamente con las
acciones que está llevando a cabo desde que empezó toda esta
situación derivada de la pandemia por coronavirus.
Ọrịa Covid-19 na mba anyị ebutela nnabata nke
ụfọdụ ihe na -emebi ndị ọrụ na
ndị ọrụ, malite na ọnọdụ ihe egwu maka nke gị
ahụike na nke kachasị maka ahụike ọha nke ụmụ amaala niile
nke gụnyere mmezu nke uru ọrụ na ụfọdụ
ọrụ na enweghị usoro mgbochi nke
ndị ọchụnta ego.
Site na ntuziaka a anyị na -ewetara usoro nkọwa
gbasara obi abụọ a na -enwekarị na -abịakwute anyị site na etiti
nke ọrụ. Ọrụ mgbochi nke ọtụtụ ụlọ ọrụ abụghị
Ime ihe omume ụlọ akwụkwọ, ya mere ọ dị mkpa na ndị ọrụ bụ
a na -amanye ịga ebe ọrụ ha nwere
ozi zuru oke iji zere ibute onwe ha ma ọ bụ ndị ọzọ
ndị enyi ya.
Anyị na -enyekwa ozi metụtara ịkpọ telefon, yana
PPE (Ngwa Nchedo Onye), njikwa nke ndị nwụrụ site
efe efe ma ọ bụ kwarantaini. Anyị na -arịọ gị ka ịkekọrịta obere ihe a
duzie ndị maara gị na ndị enyi gị, iji mee ka ọ baa uru
kwere omume.
Els companys i les companyes de la carteria de Santa Maria de Palautordera hem dit prou!
Prou a l’excés de treball, prou a les deplorables condicions de l’actual centre de treball.
Hem actuat en conseqüència; fent públic al veïnat i a l’ajuntament les
pèssimes condicions laborals i el vergonyós servei postal que els
responsables de Correus presten a la localitat, amb l’acumulació de
milers de cartes i notificacions.
El
primer efecte visible d’aquesta acció, ha sigut la contractació d’un
treballador més, tant al torn del matí, com al de tarda, així i tot, som
conscients que aquesta mesura només és una solució conjuntural.
Reclamem
el nostre trasllat al nou local, del qual disposa Correus des de fa més
d’una dècada, així com un augment estructural de la plantilla com
l’única solució definitiva per revertir el pèssim servei postal públic.
No ens conformarem amb menys!
LA LLUITA ÉS L’ÚNIC CAMÍ I SANTA Mª DE PALAUTORDERA N’ÉS L’EXEMPLE!
DHL PARCEL ugbu a na-eme usoro nhazigharị azụmahịa na ọkwa mba, coerces akụkụ nke ndị ọrụ CIM VALLÈS
wedata ụgwọ ọnwa mgbe ị na-eme ihe iji chụọ ya.
Na-eleda anya dị ka nke a, mbọ niile ị gbarala
ndị ọrụ nọ na nke abụọ ahụ ma ego ma n'onwe ha n'ihi
ahia oru (igbu oge, nhazi oge,
ụgwọ mgbakwunye ...)
(O
PROJECTE DE LLEI DE
CONTRACTES DE SERVEIS A LES PERSONES):
El Govern de la Generalitat de
Catalunya està tramitant un projecte de llei que si nosaltres, la
població lliurepensant i lliureactuant, no li fem empassar en cru
implementarà la porta oberta a la gestió privada de manera
generalitzada dels serveis de benestar social tan assumits dins del
nostre dia a dia com són el Dret a l’educació pública o els
serveis de metge de capçalera i hospitalaris d’accés universal
qualitatiu i sufragats amb les aportacions de totes i tots mitjançant
en nostres impostos.
L’Assemblea
de la Secció Sindical de la Comunitat Educativa del Sindicat de
treballadors i treballadores del Vallès Oriental som un col·lectiu
de profes i mestres, educadores, integradores, monitores, vetlladores
i estudiants amb consciència crítica constructiva, ganes de
desenvolupar la participació i la reciprocitat mitjançant la
confiança mútua en l’àmbit clau de l’educació del jovent i,
per tant, la del futur de la societat.
Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el que todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.
CGT Summer School na Ruesta, CGT Summer School na Ruesta 27 al 30 nke June, nos encontraremos en Ruesta bajo el lema:
Als centres educatius del #Vallès Oriental assemblees de docents i vetlladors hem creat un document reclamant al Departament d’Educació de la Generalitat condicions laborals i d’estabilitat dignes pels i les persones que realitzen feines de suport a l’alumnat, els i les vetlladores. La proposta consisteix en la recollida de signatures i la presentació a Registre Oficial de la mateixa en nom de les assemblees de treballadors i treballadores dels instituts i escoles; S’ADJUNTA EL MODEL:
Davant la reforma curricular express de la FP prevista a Catalunya per ser aplicada el curs vinent i sorpresivament anunciada pel Departament d’Educació en les darreres setmanes, la comunitat docent i sindical llencem el següent manifest:
1.- No s’ha comptat amb la opinió del professorat per quins són els continguts a reduir o mantenir, ni quines modificacions s’haurien d’incorporar. Dubtem que la premura per implantar aquesta reforma, la manca de transparència en el procés, i l’absència de debat entre els i les responsables del desenvolupament dels currículums d’una banda, i professors i professores amb implicació en el desplegament d’una altra, hagi permès la suficient profunditat d’anàlisi que porti a la impartició dels temaris adequats que requereix el nostre alumnat.
Convocatoria de concentración en apoyo a las compañeras de @CGTlittlebuddha
ụbọchị: 17 nke July Hora: 11:00 Lugar: Juzgado Social-Gran via de les Corts, 111 Barcelona
El grupo de diseño Little buddha situado en el barrio del Poblenou (Barcelona) ha demandado a dos de sus trabajadoras, miembros de la sección sindical CGT en la empresa, por vulneración de derechos fundamentales.
DESDE QUE SE CREÓ LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EN LITTLE BUDDHA, EN JULIO DE 2017, NO HEMOS PARADO DE RECIBIR PRESIONES HACIA NUESTROS DERECHOS SINDICALES.
LA REPRESIÓN SINDICAL SE SUMA A LA REPRESIÓN LABORAL QUE DOS MIEMBROS DE LA SECCIÓN VIENEN SUFRIENDO CON ANTERIORIDAD.
A día de hoy hemos sufrido:
-Suspensiones de 60 días de empleo y sueldo por la existencia de una cuenta de twitter de la sección y el uso de haghtags públicos que la empresa considera propios (actos que la empresa considera como “hostiles”).
-Demanda de 150.061,27 € por la actividad en twitter de la sección sindical y porque la empresa considera que queremos “lucrarnos” en su nombre.
-Suspensión de 60 días de empleo y sueldo por medidas disciplinarias sin justificación objetiva y razonable a un miembro de la sección sindical. Entre ellas por secundar la huelga del 8 de noviembre y asistir al médico en horario laboral para revisión de embarazo, alegando perjuicio para la organización de la empresa.
-15 días de suspensión por recabar información sobre Lipoatrofia en relación al embarazo.
-Degradación de nuestro puesto de trabajo realizando tareas de categorías inferiores, quitándonos todo tipo de acceso a las tareas de casi 10 años de trabajo.
-No se nosreconocecomo sección sindical yse nos advierte de que no podemos repartir información a los trabajadores en la puerta de la empresa en horario no laboral sin comunicarlo previamente.
Senos ha comunicado por activa y por pasiva que SE NOS QUIERE FUERA DE LA EMPRESA se considera que creamos mal ambiente y no somos leales, junto a conductas abusivas dirigidas a degradar profesional y psicológicamente. Parece que al no conseguir que abandonemos voluntariamente nuestro puesto de trabajo por agotamiento se fabrica un despido que no suponga coste para la empresa.
DESDE LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EXIGIMOS LA RETIRADA INMEDIATA DE TODAS LAS SANCIONES Y DENUNCIAS CONTRA LOS MIEMBROS DE ESTA SECCIÓN.
¡NECESITAMOS TU APOYO!PARA QUE SEPAN QUE NO ESTAMOS SOLAS Y QUE NO PENSAMOS RENUNCIAR A NUESTROS DERECHOS SINDICALES Y LABORALES
VEN A LA CONCENTRACIÓN DEL PRÓXIMO:
6 DE FEBRERO A LAS 08:30AM
CGT LITTLE BUDDHA
PUJADES 146-148
(METRO LLACUNA)
Síguenos en@cgtlittlebuddha
*Por esta cuenta nos suspendieron 60 dias sin sueldo, ni empleo.Y nos han puesto una demanda de 150.061,27€
El proper dimecres 18 d’Octubre es produirà la conciliació entre la nostra companya Marta i l’empresa de disseny gràfic Little Buddha.
Des de que el passat mes de juliol es va constituir la secció sindical en aquesta empresa, sembla que aquesta no es va prendre gens bé que les companyes decidissin organitzar-se.
En aquest sentit, el passat 11 d’agost l’empresa va posar una sanció per escrit contra la nostra companya Marta (delegada sindical de la secció) per tenir un compte de twitter de la secció sindical @CGTlittlebuddha, ja que l’empresa acusava a la companya d’apropiar-se del nom comercial de l’empresa o d’utilitzar hastags associats a l’empresa com #ommm (que recordem són publics), a més de demanar que les companyes destrueixin la samarreta que han realitzat per donar-se a conèixer entre les treballadores.
Us demanem el vostre suport, perquè l’empresa visualitzi que si ens toquen a una, ha na-emetụ anyị niile aka!!
Us necessitem (quan i on):
Wenezde 18 d’Octubre, a les 11.30h
al Departament de Treball (C/ Albareda 2)
Prou repressió sindical i laboral a Little Buddha ni enlloc!
Taa wednesday 26 July, iku nke ndị comrades mere CGT na Silos nke belọ ọrụ Cobega (Coca-Cola), mgbe ụlọ ọrụ Sodexo Iberia nakweere nkwupụta nke ndị ọrụ na-egbu ọrụ.
Akpọpụla abụbụ ọrụ ahụ mgbe ọtụtụ azụrụla ihe ndị ọrụ comrad ahụ kpebiri:
– CPI melite.
– Ghọta mkpokọta agadi.
– Ego ụgwọ ọnwa nke a 15%.
– Iweghachite na nnabata ụdị na ụgwọ ọnwa onye ọlụlụ nwere tupu surrogacy.
– Kwụ ụgwọ nke ụgwọ ọrụ iku.
– Enweghị ikike ịgagharị agagharị nke onye ọrụ ọ bụla.
– Subrogrog nke ndị ọrụ niile (tinyere ndị ọrụ ibe na contracts nke 6 Ọnwa).
Ọganiihu nke abụbụ ọrụ a bụ ngosipụta na-emeri ikike ọrụ site na ọgụ, Ha abụghị onyinye sitere n'aka onye ndọrọ ndọrọ ọchịchị ma ọ bụ onye ọchụnta ego ọ bụla, ma mmeri nke otu òtù ọrụ ahụ.
Ekele anyị na ndị otu anyị enwetela na abụbụ ọrụ.
Naanị agha nke furu efu bụ nke agbahapụla! Megide enweghị ọrụ, nhazi na ọgụ!
