Nella regione troviamo situazioni di donne (settore ben femminilizzato) lavoratori precari del settore sociale che lasciano i figli fuori dalla scuola per mantenere il posto di lavoro per evitare di essere contagiati dal virus.
La testimonianza di un giovane che ha lasciato la scuola quest'anno è devastante:
Come già sai, la società Ramcon è entrata nel 1 Aprile nelle pulizie dei centri comunali di Mollet. da quando sei entrato, stiamo attraversando situazioni incredibili, Non ci rispettano come Comitato Aziendale e sanzionano i lavoratori solo sulla base di voci o perché sembra che abbiano detto o non abbiano detto, senza indagare sulla veridicità dei fatti. Anche, Finora siamo arrivati.
(Il modello per i dipendenti pubblici è personale ed è
può anche rivolgersi a diversi destinatari con
diversi numeri di registrazione: Indirizzo del centro, Servizi
Territoriali, Dipartimento della Generalitat e Ministero.
Il modello per le aziende private è più prudente da eseguire in
nome della Sezione o Sindacato Sindacale).
Oggi 02 di giugno la società Ramcon S.A ha comunicato il licenziamento della nostra collega Isabel, membro attivo della nostra sezione sindacale, Il motivo di detto licenziamento è un'intervista che il collega ha rilasciato alla televisione di Vallès Visió dopo aver contattato questo mezzo con il nostro collega. Da questo sindacato vogliamo denunciare l'azienda e il Consiglio Comunale quali esecutori testamentari di un chiaro esempio di REPRESSIONE DELL'UNIONE.
STAMPA: SEZIONE SINDACALE DELLA COMUNITÀ EDUCATIVA
Senza fare niente
valutazione retrospettiva in relazione alle disposizioni adottate dall'art
Dipartimento della Pubblica Istruzione della Generalitat de Catalunya in relazione a
chiusura delle scuole e didattica a distanza, adesso
verrà il momento di farlo, si precisa che le istruzioni del
Il Consigliere Josep Bargalló e la Sessione Plenaria del Governo della Generalitat de
La Catalogna indicando la riapertura degli stessi è una negligenza
mettendo seriamente in pericolo la vita degli studenti e del personale
dipendente, riossigenare il potenziale di riattivazione del
pandemia e la diffusione del contagio ad altri colleghi, adulti,
pare, sorelle madri.
Dopo la denuncia presentata all'ispettorato del lavoro dalla sezione sindacale CGT dell'Instituto Grifols per il mancato rispetto delle misure di prevenzione contro il COVID 19, l'ispettorato del lavoro ci ha avvisato ieri, giorno 16 di aprile, la risoluzione e i requisiti che fa alla società.
La Sezione Sindacale CGT dell'Istituto Grifols de Parets del Vallés
Abbiamo denunciato l'azienda all'Ispettorato del Lavoro per aver messo
a rischio la salute dei lavoratori.
Non crediamo che Grifols agisca in modo appropriato con il
azioni che stai intraprendendo da quando tutto questo è iniziato
situazione derivata dalla pandemia di coronavirus.
La pandemia del Covid-19 en nuestro país ha conllevado la adopción de
determinadas medidas que están generando perjuicios a los trabajadores y
trabajadoras, comenzando con las situaciones de riesgo para su propia
salud y sobre todo para la salud pública del conjunto de la ciudadanía
que conlleva la realización de la prestación laboral en determinados
puestos de trabajo y la falta de medidas preventivas adoptadas por los
empresarios.
Mediante la presente guía os presentamos una serie de aclaraciones
sobre las dudas más habituales que nos están llegando desde los centros
de trabajo. Los Servicios de Prevención de muchas empresas no están
haciendo los deberes, y es por ello necesario que las trabajadoras que
se ven obligadas a asistir a sus lugares de trabajo cuenten con
información suficiente para evitar contagiarse a sí mismas o al resto de
sus compañeras.
También facilitamos información relativa al teletrabajo, así como a
EPI (equipos de protección individual), gestión de las bajas por
contagio o por cuarentena. Os solicitamos que compartáis esta pequeña
guía con vuestros conocidos y conocidas, a fin de que sea lo más útil
posible.
I compagni del portafoglio di Santa Maria de Palautordera hanno detto basta!
Basta superlavoro, sufficiente alle deplorevoli condizioni dell'attuale luogo di lavoro.
Abbiamo agito di conseguenza; rendere pubblico nel quartiere e nel municipio
condizioni di lavoro terribili e l'imbarazzante servizio postale che il
Funzionari degli uffici postali prestano alla località, con l'accumulo di
migliaia di lettere e notifiche.
Lui
primo effetto visibile di questa azione, ha assunto un
più lavoratore, entrambi nel turno mattutino, come nel pomeriggio, comunque, siamo noi
consapevoli che questa misura è solo una soluzione a breve termine.
Rivendichiamo
il nostro trasferimento nella nuova sede, che le Poste hanno da tempo
di un decennio, nonché un aumento strutturale del personale as
l'unica soluzione definitiva per invertire il cattivo servizio postale pubblico.
Non ci accontenteremo di meno!
LA LOTTA E' L'UNICA VIA
E SANTA Mª DE PALAUTORDERA È UN ESEMPIO!
DHL PARCEL attualmente in corso un processo di ristrutturazione aziendale a livello nazionale, costringe parte del modello CIM Vallès
per sminuire stipendio al tempo stesso rende licenziamenti oggettivi.
e sminuisce, tutti gli sforzi fatti in modo responsabile
il modello di quest'ultimo è sia bene economicamente e personalmente
la redditività del business (dimettersi ritardi, cambiamenti di programma,
indennità ...)
Il governo di
Catalogna viene elaborato un disegno di legge che, se ci, il
popolazione lliurepensant e lliureactuant, non ingerire grezzo
implementare la porta aperta a gestione privata in modo
servizi sociali diffusi come ipotizzato nella
nostra vita quotidiana, come il diritto all'istruzione pubblica o
GP di servizi e l'accesso universale ospedale
e qualitativa incontrati dai contributi da parte di tutti
nelle nostre tasse.
L'assemblea
della Sezione Sindacale della Comunità Educativa del Sindacato di
lavoratori del Vallès Oriental siamo un gruppo
di professori e docenti, educatori, integratori, monitor, badanti
e la critica costruttiva studenti consapevoli, il desiderio di
sviluppare la partecipazione e la reciprocità da parte
La fiducia reciproca nei settori chiave dell'istruzione e della gioventù,
pertanto, il futuro della società.
Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el que todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.
Quest'anno, fra 27 al 30 di giugno, ci incontreremo a Ruesta sotto il motto:
Le scuole di Vallès Oriental # assemblee di insegnanti e operatori, abbiamo creato una vocazione documento per il Dipartimento della Pubblica Istruzione del Governo di condizioni di stabilità e di lavoro dignitose per le persone che lavorano e di sostegno per gli studenti, e le badanti. La proposta prevede la raccolta di firme e la presentazione al registro ufficiale dello stesso nome nelle assemblee degli istituti lavoratori e scuole; modello allegato:
Dato l'espresso riforma dei programmi di formazione professionale in Catalogna in programma da attuare l'anno prossimo e sorpresivament annunciato dal Ministero della Pubblica Istruzione nelle ultime settimane, la comunità di insegnamento e l'unione lancia prossimo manifesto:
1.- Non incluso l'opinione degli insegnanti per quali contenuti per ridurre o mantenere, o quello che cambia dovrebbero essere incorporati. Dubitiamo che l'urgenza di attuare questa riforma, la mancanza di trasparenza nel processo, e l'assenza di dibattito tra i leader e lo sviluppo di piani di studio, da un lato, e gli insegnanti con il coinvolgimento nello sviluppo di un altro, ha permesso l'analisi profondità sufficiente per oggetto la fornitura della materia opportuno che richiede i nostri studenti.
Convocatoria de concentración en apoyo a las compañeras de @CGTlittlebuddha
Giorno: 17 di luglio Tempo: 11:00 Posto: Juzgado Social-Gran via de les Corts, 111 Barcellona
El grupo de diseño Little buddha situado en el barrio del Poblenou (Barcellona) ha demandado a dos de sus trabajadoras, miembros de la sección sindical CGT en la empresa, por vulneración de derechos fundamentales.
