PER LA SALUTE DEI NOSTRI GIOVANI : FAMIGLIE, INSEGNANTI E PERSONALE DI LAVORO, Ci rifiutiamo di aprire le scuole agli studenti fino a settembre.

 COMUNICAZIONI, educazione, INSEGNAMENTO
Maggio 212020
 

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SEZIONE SINDACALE DELLA COMUNITÀ EDUCATIVA

Senza fare niente valutazione retrospettiva in relazione alle disposizioni adottate dall'art Dipartimento della Pubblica Istruzione della Generalitat de Catalunya in relazione a chiusura delle scuole e didattica a distanza, adesso verrà il momento di farlo, si precisa che le istruzioni del Il Consigliere Josep Bargalló e la Sessione Plenaria del Governo della Generalitat de La Catalogna indicando la riapertura degli stessi è una negligenza mettendo seriamente in pericolo la vita degli studenti e del personale dipendente, riossigenare il potenziale di riattivazione del pandemia e la diffusione del contagio ad altri colleghi, adulti, pare, sorelle madri.

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L'ISPEZIONE DEL LAVORO CONVIENE AL GRIFOLS DE PARETS DEL VALLÈS CGT DI NON APPLICARE I PROTOCOLLI COVID-19

 COMUNICAZIONI, notizie, SOSTANZE CHIMICHE, Salute sul lavoro
aprile 172020
 
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Dopo la denuncia presentata all'ispettorato del lavoro dalla sezione sindacale CGT dell'Instituto Grifols per il mancato rispetto delle misure di prevenzione contro il COVID 19, l'ispettorato del lavoro ci ha avvisato ieri, giorno 16 di aprile, la risoluzione e i requisiti che fa alla società.

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CGT DECLINA CHE L'ISTITUTO GRIFOLS DE PARETS DEL VALLÉS NON APPLICA PROTOCOLLI A TUTELA DEI LAVORATORI DA COVID-19

 COMUNICAZIONI, notizie, SOSTANZE CHIMICHE, Salute sul lavoro
aprile 052020
 
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La Sezione Sindacale CGT dell'Istituto Grifols de Parets del Vallés Abbiamo denunciato l'azienda all'Ispettorato del Lavoro per aver messo a rischio la salute dei lavoratori.

Non crediamo che Grifols agisca in modo appropriato con il azioni che stai intraprendendo da quando tutto questo è iniziato situazione derivata dalla pandemia di coronavirus.

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Las relaciones laborales en la crisis del Covid-19 y nuestros derechos como personas trabajadoras

 28 di aprile, COMUNICAZIONI, notizie, Prevenzione dei rischi professionali, Salute sul lavoro, SALUTE
mar 292020
 
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La pandemia del Covid-19 en nuestro país ha conllevado la adopción de determinadas medidas que están generando perjuicios a los trabajadores y trabajadoras, comenzando con las situaciones de riesgo para su propia salud y sobre todo para la salud pública del conjunto de la ciudadanía que conlleva la realización de la prestación laboral en determinados puestos de trabajo y la falta de medidas preventivas adoptadas por los empresarios.

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Guía rápida Covid-19 sobre seguridad y salud en los centros de trabajo

 28 di aprile, COMUNICAZIONI, notizie, Prevenzione dei rischi professionali, Salute sul lavoro, SALUTE
mar 282020
 
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Mediante la presente guía os presentamos una serie de aclaraciones sobre las dudas más habituales que nos están llegando desde los centros de trabajo. Los Servicios de Prevención de muchas empresas no están haciendo los deberes, y es por ello necesario que las trabajadoras que se ven obligadas a asistir a sus lugares de trabajo cuenten con información suficiente para evitar contagiarse a sí mismas o al resto de sus compañeras.

También facilitamos información relativa al teletrabajo, así como a EPI (equipos de protección individual), gestión de las bajas por contagio o por cuarentena. Os solicitamos que compartáis esta pequeña guía con vuestros conocidos y conocidas, a fin de que sea lo más útil posible.

fonte: CGT

concentrazione del portafoglio / ES DE SANTA Mª Palautordera

 azione sindacale, COMUNICAZIONI, concentrazione, pubblico, TRASPORTI E COMUNICAZIONI
Jan 092020
 

I compagni del portafoglio di Santa Maria de Palautordera hanno detto basta!

Basta superlavoro, sufficiente alle deplorevoli condizioni dell'attuale luogo di lavoro. Abbiamo agito di conseguenza; rendere pubblico nel quartiere e nel municipio condizioni di lavoro terribili e l'imbarazzante servizio postale che il Funzionari degli uffici postali prestano alla località, con l'accumulo di migliaia di lettere e notifiche.

Lui primo effetto visibile di questa azione,  ha assunto un più lavoratore, entrambi nel turno mattutino, come nel pomeriggio, comunque, siamo noi consapevoli che questa misura è solo una soluzione a breve termine.

Rivendichiamo il nostro trasferimento nella nuova sede, che le Poste hanno da tempo di un decennio, nonché un aumento strutturale del personale as l'unica soluzione definitiva per invertire il cattivo servizio postale pubblico. Non ci accontenteremo di meno!

LA LOTTA E' L'UNICA VIA
E SANTA Mª DE PALAUTORDERA È UN ESEMPIO!

Comunicato stampa del comitato aziendale di DHL Parcel

 COMUNICAZIONI, notizie, TRASPORTI E COMUNICAZIONI
dicembre 172019
 

DHL PARCEL attualmente in corso un processo di ristrutturazione aziendale a livello nazionale, costringe parte del modello CIM Vallès per sminuire stipendio al tempo stesso rende licenziamenti oggettivi. e sminuisce, tutti gli sforzi fatti in modo responsabile il modello di quest'ultimo è sia bene economicamente e personalmente la redditività del business (dimettersi ritardi, cambiamenti di programma, indennità ...)

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OLTRE LA STOP "legge ARAGON"

 COMUNICAZIONI, educazione, INSEGNAMENTO, notizie, pubblico
ottobre 212019
 

OLTRE LA STOP "legge ARAGON"

(o BILL CONTRATTI DI SERVIZIO PERSONE):

Il governo di Catalogna viene elaborato un disegno di legge che, se ci, il popolazione lliurepensant e lliureactuant, non ingerire grezzo implementare la porta aperta a gestione privata in modo servizi sociali diffusi come ipotizzato nella nostra vita quotidiana, come il diritto all'istruzione pubblica o GP di servizi e l'accesso universale ospedale e qualitativa incontrati dai contributi da parte di tutti nelle nostre tasse.

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TABELLA protesta SEZIONE ASSOCIAZIONE DI ISTRUZIONE COMMUNITY (Vari unione di Vallès Oriental, Iscritto il CGT)

 INSEGNAMENTO, notizie
luglio 172019
 

L'assemblea della Sezione Sindacale della Comunità Educativa del Sindacato di lavoratori del Vallès Oriental siamo un gruppo di professori e docenti, educatori, integratori, monitor, badanti e la critica costruttiva studenti consapevoli, il desiderio di sviluppare la partecipazione e la reciprocità da parte La fiducia reciproca nei settori chiave dell'istruzione e della gioventù, pertanto, il futuro della società.

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Libertaria CGT Scuola Ruesta 2019

 INSEGNAMENTO, Ruesta
Jun 132019
 
Programa Ruesta
Escuela Libertaria Ruesta

Del 27 al 30 de junio del 2019

Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el que todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.

Quest'anno, fra 27 al 30 di giugno, ci incontreremo a Ruesta sotto il motto:

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accompagnatori documento di supporto con dignità

 INSEGNAMENTO, notizie
Maggio 262019
 

Le scuole di Vallès Oriental # assemblee di insegnanti e operatori, abbiamo creato una vocazione documento per il Dipartimento della Pubblica Istruzione del Governo di condizioni di stabilità e di lavoro dignitose per le persone che lavorano e di sostegno per gli studenti, e le badanti. La proposta prevede la raccolta di firme e la presentazione al registro ufficiale dello stesso nome nelle assemblee degli istituti lavoratori e scuole; modello allegato: 

https://docs.google.com/document/d/1zjAaCS03HYJJsi9ayiT9oRVdXp26b8PTu1-Oi8x3kMQ/edit?usp=sharing

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MANIFESTO CONTRO LA RIFORMA DI BASSO COSTO FP che il governo vuole ad imporre

 INSEGNAMENTO, notizie
Maggio 182019
 

Dato l'espresso riforma dei programmi di formazione professionale in Catalogna in programma da attuare l'anno prossimo e sorpresivament annunciato dal Ministero della Pubblica Istruzione nelle ultime settimane, la comunità di insegnamento e l'unione lancia prossimo manifesto:

1.- Non incluso l'opinione degli insegnanti per quali contenuti per ridurre o mantenere, o quello che cambia dovrebbero essere incorporati. Dubitiamo che l'urgenza di attuare questa riforma, la mancanza di trasparenza nel processo, e l'assenza di dibattito tra i leader e lo sviluppo di piani di studio, da un lato, e gli insegnanti con il coinvolgimento nello sviluppo di un altro, ha permesso l'analisi profondità sufficiente per oggetto la fornitura della materia opportuno che richiede i nostri studenti.

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¡¡Basta de represión!!

 concentrazione, notizie, Repressione, TRASPORTI E COMUNICAZIONI
luglio 152018
 

Convocatoria de concentración en apoyo a las compañeras de @CGTlittlebuddha

Día: 17 di luglio
Hora: 11:00 
Lugar: Juzgado Social-Gran via de les Corts, 111 Barcellona

El grupo de diseño Little buddha situado en el barrio del Poblenou (Barcellona)  ha demandado a dos de sus trabajadoras, miembros de la sección sindical CGT en la empresa, por vulneración de derechos fundamentales.

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IBASTA DEL LAVORO E REPRESSIONE SINDACALE IN LITTLE BUDDHA!

 azione sindacale, concentrazione, notizie, Repressione, TRASPORTI E COMUNICAZIONI
Jan 242018
 

 

DESDE QUE SE CREÓ LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EN LITTLE BUDDHA, EN JULIO DE 2017, NO HEMOS PARADO DE RECIBIR PRESIONES HACIA NUESTROS DERECHOS SINDICALES.

 

 

LA REPRESIÓN SINDICAL SE SUMA A LA REPRESIÓN LABORAL QUE DOS MIEMBROS DE LA SECCIÓN VIENEN SUFRIENDO CON ANTERIORIDAD.

 

 

 

 

 

 

A día de hoy hemos sufrido:

-Suspensiones de 60 días de empleo y sueldo por la existencia de una cuenta de twitter de la sección y el uso de haghtags públicos que la empresa considera propios (actos que la empresa considera como “hostiles”).

-Demanda de 150.061,27 € por la actividad en twitter de la sección sindical y porque la empresa considera que queremos “lucrarnos” en su nombre.

-Suspensión de 60  días de empleo y sueldo por medidas disciplinarias sin justificación objetiva y razonable a un miembro de la sección sindical. Entre ellas por secundar la huelga del 8 de noviembre y asistir al médico en horario laboral para revisión de embarazo, alegando perjuicio para la organización de la empresa.

-15 días de suspensión por recabar información sobre Lipoatrofia en relación al embarazo.

-Degradación de nuestro puesto de trabajo realizando tareas de categorías inferiores, quitándonos todo tipo de acceso a las tareas de casi 10 años de trabajo.

-No se nosreconoce  como sección sindical yse nos advierte de que no podemos repartir información a los trabajadores en la puerta de la empresa en horario no laboral sin comunicarlo previamente.

Se nos ha comunicado por activa y por pasiva que SE NOS QUIERE FUERA DE LA EMPRESA se considera que creamos mal ambiente y no somos leales, junto a conductas abusivas dirigidas a degradar profesional y psicológicamente. Parece que al no conseguir que abandonemos voluntariamente nuestro puesto de trabajo por agotamiento se fabrica un despido que no suponga coste para la empresa.

DESDE LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EXIGIMOS LA RETIRADA INMEDIATA DE TODAS LAS SANCIONES Y DENUNCIAS CONTRA LOS MIEMBROS DE ESTA SECCIÓN.

 

¡NECESITAMOS TU APOYO! PARA QUE SEPAN QUE NO ESTAMOS SOLAS Y QUE NO PENSAMOS RENUNCIAR A NUESTROS DERECHOS SINDICALES Y LABORALES

VEN A LA CONCENTRACIÓN DEL PRÓXIMO:

6 DE FEBRERO A LAS 08:30AM

CGT LITTLE BUDDHA

 PUJADES 146-148

(METRO LLACUNA)

 

Síguenos en @cgtlittlebuddha

*Por esta cuenta nos suspendieron 60 dias sin sueldo, ni empleo.Y nos han puesto una demanda de 150.061,27€

Concentració contra la repressió sindical i laboral a Little Buddha

 concentrazione, notizie, Repressione, TRASPORTI E COMUNICAZIONI
ottobre 152017
 

LA SEZIONE UNIONARIA DELLA CGT IN FCC LOGÍSTICA VINCE LA PROVA,

El proper dimecres 18 d’Octubre es produirà la conciliació entre la nostra companya Marta i l’empresa de disseny gràfic Little Buddha.

Des de que el passat mes de juliol es va constituir la secció sindical en aquesta empresa, sembla que aquesta no es va prendre gens bé que les companyes decidissin organitzar-se.

In questo modo, il passato 11 d’agost l’empresa va posar una sanció per escrit contra la nostra companya Marta (delegada sindical de la secció) per tenir un compte de twitter de la secció sindical @CGTlittlebuddha, ja que l’empresa acusava a la companya d’apropiar-se del nom comercial de l’empresa o d’utilitzar hastags associats a l’empresa com #ommm (que recordem són publics), a més de demanar que les companyes destrueixin la samarreta que han realitzat per donar-se a conèixer entre les treballadores.

Us demanem el vostre suport, perquè l’empresa visualitzi que si ens toquen a una, ens toquen a totes!!

Us necessitem (quan i on):

Dimecres 18 d’Octubre, alle 11:30

al Departament de Treball (C/ Albareda 2)

Prou repressió sindical i laboral a Little Buddha ni enlloc!

-Secció sindical de la CGT a Little Buddha-

 

Exito de la huelga de Silos de la Factoría Cobega (CocaCola)!

 CIBO
luglio 262017
 


Hoy miércoles 26 de julio se ha desconvocado la huelga llevada a cabo por los compañeros y compañeras de CGT en Silos de la Factoría Cobega (CocaCola), luego de que la empresa Sodexo Iberia haya aceptado los reclamos de l@s trabajador@s en huelga.

La huelga ha sido desconvocada al resolverse la mayoría de reivindicaciones de las compañer@s:

– Actualización del IPC.
– Reconocimiento de la antigüedad total.
– Subida salarial de un 15%.
– Recuperación y reconocimiento de la cataegoría y del sueldo que tenía una compañera antes de la subrogación.
– Abono de los salarios de huelga.
– No movilidad obligatoria de ningún trabajador.
– Subrogación de toda la plantilla (incluídos los compañeros con contratos de 6 mesi).

El éxito de esta huelga es una demostración que los derechos laborales se conquistan luchando, no son dádiva de ningún político ni empresario, sino conquista de la misma clase trabajadora.
Nuestras felicitaciones a los compañeros y compañeras que han llevado adelante la huelga.

La única lucha que se pierde es la que se abandona!
Contra la precariedad laboral, organización y lucha!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Perdita: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
ragnatela / Facebook / cinguettio

Bicing Barcelona continua a lottare

 CIBO, notizie
luglio 262017
 

Esta mañana los trabajadores y trabajadoras del Bicing Barcelona han ocupado durante un tiempo prolongado un patio del Ajuntament de Barcelona, en espera de que sus reclamos sean atendidos y resueltos de una vez por todas. Las condiciones de precariedad laboral y las situaciones de riesgo de seguridad a las que se han llegado ya no pueden continuar así. Como siempre, los amplios beneficios de la empresa que se ha quedado con la licitación, está basada en la explotación de los trabajadores. En este caso, la multinacional yanqui Clear Channel viene a cuentos desde hace más de 10 años en que se comenzó con el Bicing Barcelona, no sólo desatendiendo los reclamos laborales sino que incluso reprimiendo los mismos con despidos.

En este 2017 los trabajadores se organizaron con la CGT, y fue desde esta posición de lucha que iniciaron y están llevando adelante esta huelga desde el miércoles 12 di luglio. El nivel de precariedad laboral está demostrado en los sueldos que están congelados entre los 700€ y los 950€.

Podéis seguir la huelga en el twitter de CGT Bicing Barcelona.

La huelga del Bicing Barcelona continúa, solidaridad con los compañeros y compañeras!
La única lucha que se pierde, es la que se abandona!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Perdita: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
ragnatela / Facebook / cinguettio

Huelga indefinida en los Silos de la Factoría Cobega (CocaCola)

 CIBO, COSTRUZIONE
luglio 192017
 

Los compañeros y compañeras de la Sección Sindical de CGT en Sodexo Iberia SA (subrogados hace pocos días desde Acciona Facility Services SA), trabajadores del almacén automático de la planta de Coca-Cola en Montornès del Vallès / Martorelles, inician hoy miércoles 19 de julio una huelga indefinida, por la situación que vienen denunciando desde hace tiempo, también a la inspección de trabajo, situación que pasamos a detallar:

  • Acabar con la precariedad en las condiciones laborales del personal de Silos.
  • Finalizar con la contratación temporal en fraude de ley (contratos de obra) del personal de silos.
  • Eliminar la continua rotación de empresas externas subcontratadas y subrogaciones de personal para dicho servicio.
  • Equiparación salarial del personal de silos con el personal de plantilla de Cobega Embotelladora, con quienes se comparten trabajos y día a día.
  • Incumplimiento sistemático en materia de prevención de riesgos laborales, en formación, seguridad e higiene, y en las condiciones generales de trabajo de los Silos de la Factoría Cobega (CocaCola).

A día de hoy, la empresa y sus sucesivas subrogaciones han hecho caso omiso de las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras. Cada vez que cambia la empresa prestadora del servicio, reaparecen las presiones y coacciones que reciben los compañeros y compañeras, creyendo estos empresarios que descubren algo nuevo: se llama lucha de clases y se definió hace 150 anni!

Es por eso que ante esta situación, la plantilla ha dicho basta a la precariedad laboral y ha decidido ir a la huelga indefinida, hasta que no se revierta esta situación.

Todo nuestro apoyo a la Huelga de silos de Cobega Coca-Cola!

Basta de precariedad laboral!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Perdita: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
ragnatela / Facebook / cinguettio

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