maijs 212020
 

Nospiediet:
IZGLĪTĪBAS KOPIENAS TIRDZNIECĪBAS SADAĻA

Neveicot nevienu - retrospektīvs novērtējums saistībā ar Katalonijas Izglītības departaments attiecībā uz skolu slēgšana un tālmācība, tagad pienāks laiks to darīt, mēs paziņojam, ka Ministrs Joseps Bargalló un Generalitat de. Valdības plenārsēde Katalonija, kas norāda uz tā paša atjaunošanu, ir nolaidība ļoti nopietns, kas apdraudēs studentu un personāla dzīvi darbinieks, atkārtoti skābekļa pievienošanas reaktivācijas potenciālam pandēmija un infekcijas izplatīšanās citiem kolēģiem, pieaugušajiem, pāri, māsas māsas.

lasīt vairāk
aprīlis 172020
 

Pēc Instituto Grifols CGT arodbiedrības nodaļas darba inspekcijā iesniegtās sūdzības sakarā ar to, ka nav ievēroti preventīvie pasākumi pret COVID 19, darba inspekcija mums vakar paziņoja, diena 16 gada aprīlī, izšķirtspēja un prasības, ko tā izvirza uzņēmumam.

lasīt vairāk
aprīlis 052020
 

Grifols de Parets del Vallés institūta CGT arodbiedrību nodaļa Mēs esam nosodījuši uzņēmumu Darba inspekcijā par ievietošanu darba ņēmēju veselība.

Mēs neticam, ka Grifols rīkojas atbilstoši darbības, kuras veicat kopš šī visa sākuma koronavīrusa pandēmijas rezultātā.

lasīt vairāk
sagandēt 292020
 

Covid-19 pandēmija mūsu valstī ir novedusi pie - daži pasākumi, kas nodara kaitējumu darba ņēmējiem, un - strādnieki, sākot ar riska situācijām un galvenokārt visu iedzīvotāju sabiedrības veselībai kas nozīmē darba pabalsta realizāciju darbavietas un veikto preventīvo pasākumu trūkums uzņēmēji.

lasīt vairāk
sagandēt 282020
 

Izmantojot šo ceļvedi, mēs piedāvājam virkni paskaidrojumu par visbiežāk uzdotajiem jautājumiem, kas mums rodas no centriem darba. Daudzu uzņēmumu profilakses dienesti to nedara Mājasdarbu izpildīšana, un tāpēc ir nepieciešams, lai darba ņēmēji, kuri ir spiesti apmeklēt viņu darba vietas pietiekama informācija, lai neinficētu sevi vai citus viņas pavadoņi.

Mēs sniedzam arī informāciju, kas saistīta ar tāldarbu, kā arī IAL (Individuālās aizsardzības aprīkojums), upuru pārvaldība infekcija vai karantīna. Mēs lūdzam jūs dalīties ar šo mazo ceļvedis ar saviem paziņām un paziņām, lai to padarītu visnoderīgāko iespējams.


avots: CGT

Jan 092020
 

Santa Maria de Palautordera pasta nodaļas kolēģi ir teikuši pietiekami daudz!

Pietiekami daudz pārpūles, pašreizējās darbavietas nožēlojamajiem apstākļiem. Mēs esam rīkojušies atbilstoši; publiskošana apkārtnē un rātsnamā briesmīgi darba apstākļi un apkaunojošie pasta pakalpojumi, kurus Pasta nodaļas amatpersonas aizdod vietai, ar uzkrāšanos tūkstošiem vēstuļu un paziņojumu.

Viņš pirmais redzamais šīs darbības efekts,  ir nolīgusi a vairāk darba ņēmēja, gan rīta maiņā, kā pēcpusdienā, pat ja, vai mēs esam apzinoties, ka šis pasākums ir tikai konjunktūras risinājums.

Mēs apgalvojam mūsu pārcelšanās uz jaunajām telpām, kas Pasta nodaļā bija jau sen gadu desmit, kā arī strukturāls personāla pieaugums vienīgais galīgais risinājums, lai novērstu slikto valsts pasta pakalpojumu. Mēs nesamierināsimies ar mazāku!

CĪŅA IR VIENĪGAIS VEIDS
UN SANTA Mª DE PALAUTORDERA IR PIEMĒRS!

oktobris 212019
 

ĀRPUS STOP "likums ARAGON"

(vai BILL PAKALPOJUMU LĪGUMI PEOPLE):

No valdība Katalonija ir apstrādāti likumprojektu, ja mēs, lliurepensant iedzīvotāji un lliureactuant, nenorijiet neapstrādāts īstenot durvis atvērtas privāto vadību, lai Izplatītākie sociālās labklājības dienesti, kas pieņemts, mūsu ikdienas dzīvi, piemēram, tiesības uz sabiedrības izglītošanu un GP pakalpojumi un slimnīcas universāla piekļuve un kvalitatīvu met no iemaksām visiem mūsu nodokļiem.

lasīt vairāk
jūlijs 172019
 

L’Assemblea de la Secció Sindical de la Comunitat Educativa del Sindicat de treballadors i treballadores del Vallès Oriental som un col·lectiu de profes i mestres, pedagogiem, integrators, monitori, aprūpētājiem un studenti apzinās konstruktīva kritika, vēlme attīstīt līdzdalību un savstarpības principu Savstarpēja uzticēšanās galvenajās jomās, izglītības un jaunatnes, tāpēc, nākotne sabiedrības.

lasīt vairāk
Jūnijs 132019
 
Ruesta programma
Ruesta Libertarian skola

No 27 al 30 jūnijs 2019

Vēl vienu gadu CGT atver savu vasaras Libertarian School telpu sanāksmēm un diskusijām, mācībām un atpūtai, kurā mēs visi varam sniegt savu pieredzi un zināšanas, lai bagātinātu viens otru.

Šogad, starp 27 al 30 gada jūnijā, tiksimies Ruestā ar devīzi:

lasīt vairāk
maijs 262019
 

Par Valles Austrumu # komplektiem skolotājiem un aprūpētājiem skolas, mēs esam izveidojuši dokumentu zvanu funkciju departamenta Izglītības valdības stabilitātes un pienācīgus darba apstākļus cilvēkiem, kas strādā un atbalsts studentiem, un aprūpētājiem. Priekšlikumā ietver parakstu vākšanu un iesniegšanu oficiālajā reģistrā ar tādu pašu nosaukumu, kas baznīcām strādnieku institūtiem un skolu; pievienotā parauga: 

https://docs.google.com/document/d/1zjAaCS03HYJJsi9ayiT9oRVdXp26b8PTu1-Oi8x3kMQ/edit?usp=sharing

lasīt vairāk
maijs 182019
 

Ņemot ekspress programma reforma arodapmācības Katalonijas plānots īstenot nākamajā gadā, un sorpresivament paziņoja departamenta Izglītības pēdējās nedēļās, mācīšanas kopiena un savienība uzsāk nākamo manifestu:

1.- Nav iekļauts skolotāju viedokli par to, kādu saturu samazināt vai saglabāt, vai kādas izmaiņas būtu jāiekļauj. Mēs šaubu, ka steidzami īstenot šo reformu, pārredzamības trūkums šajā procesā, un trūkums diskusiju starp līderiem un attīstība mācību programmas, no vienas puses,, un skolotāji ar līdzdalību izvietošanu citas, ļāva pietiekami padziļinātu analīzi rezultātā piegādi atbilstošu priekšmetu, kas pieprasa mūsu studentiem.

lasīt vairāk
jūlijs 152018
 

Convocatoria de concentración en apoyo a las compañeras de @CGTlittlebuddha

Diena: 17 gada jūlijā
Laiks: 11:00 
Vieta: Juzgado Social-Gran via de les Corts, 111 Barselona

El grupo de diseño Little buddha situado en el barrio del Poblenou (Barselona)  ha demandado a dos de sus trabajadoras, miembros de la sección sindical CGT en la empresa, por vulneración de derechos fundamentales.

Lasīt vairāk »
Jan 242018
 

 

DESDE QUE SE CREÓ LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EN LITTLE BUDDHA, EN JULIO DE 2017, NO HEMOS PARADO DE RECIBIR PRESIONES HACIA NUESTROS DERECHOS SINDICALES.

 

 

LA REPRESIÓN SINDICAL SE SUMA A LA REPRESIÓN LABORAL QUE DOS MIEMBROS DE LA SECCIÓN VIENEN SUFRIENDO CON ANTERIORIDAD.

 

 

 

 

 

 

A día de hoy hemos sufrido:

-Suspensiones de 60 días de empleo y sueldo por la existencia de una cuenta de twitter de la sección y el uso de haghtags públicos que la empresa considera propios (actos que la empresa considera comohostiles”).

-Demanda de 150.061,27 € por la actividad en twitter de la sección sindical y porque la empresa considera que queremoslucrarnosen su nombre.

-Suspensión de 60  días de empleo y sueldo por medidas disciplinarias sin justificación objetiva y razonable a un miembro de la sección sindical. Entre ellas por secundar la huelga del 8 de noviembre y asistir al médico en horario laboral para revisión de embarazo, alegando perjuicio para la organización de la empresa.

-15 días de suspensión por recabar información sobre Lipoatrofia en relación al embarazo.

-Degradación de nuestro puesto de trabajo realizando tareas de categorías inferiores, quitándonos todo tipo de acceso a las tareas de casi 10 años de trabajo.

-No se nosreconoce  como sección sindical yse nos advierte de que no podemos repartir información a los trabajadores en la puerta de la empresa en horario no laboral sin comunicarlo previamente.

Se nos ha comunicado por activa y por pasiva que SE NOS QUIERE FUERA DE LA EMPRESA se considera que creamos mal ambiente y no somos leales, junto a conductas abusivas dirigidas a degradar profesional y psicológicamente. Parece que al no conseguir que abandonemos voluntariamente nuestro puesto de trabajo por agotamiento se fabrica un despido que no suponga coste para la empresa.

DESDE LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EXIGIMOS LA RETIRADA INMEDIATA DE TODAS LAS SANCIONES Y DENUNCIAS CONTRA LOS MIEMBROS DE ESTA SECCIÓN.

 

¡NECESITAMOS TU APOYO! PARA QUE SEPAN QUE NO ESTAMOS SOLAS Y QUE NO PENSAMOS RENUNCIAR A NUESTROS DERECHOS SINDICALES Y LABORALES

VEN A LA CONCENTRACIÓN DEL PRÓXIMO:

6 DE FEBRERO A LAS 08:30AM

CGT LITTLE BUDDHA

 PUJADES 146-148

(METRO LLACUNA)

 

Síguenos en @cgtlittlebuddha

*Por esta cuenta nos suspendieron 60 dias sin sueldo, ni empleo.Y nos han puesto una demanda de 150.061,27€

oktobris 152017
 

Companys/es,

El proper dimecres 18 d’Octubre es produirà la conciliació entre la nostra companya Marta i l’empresa de disseny gràfic Little Buddha.

Des de que el passat mes de juliol es va constituir la secció sindical en aquesta empresa, sembla que aquesta no es va prendre gens bé que les companyes decidissin organitzar-se.

Pa šo ceļu, el passat 11 d’agost l’empresa va posar una sanció per escrit contra la nostra companya Marta (delegada sindical de la secció) per tenir un compte de twitter de la secció sindical @CGTlittlebuddha, ja que l’empresa acusava a la companya d’apropiar-se del nom comercial de l’empresa o d’utilitzar hastags associats a l’empresa com #ommm (que recordem són publics), a més de demanar que les companyes destrueixin la samarreta que han realitzat per donar-se a conèixer entre les treballadores.

Us demanem el vostre suport, perquè l’empresa visualitzi que si ens toquen a una, viņi pieskaras mums visiem!!

Us necessitem (quan i on):

Trešdiena 18 oktobris, a les 11.30h

al Departament de Treball (C/ Albareda 2)

Prou repressió sindical i laboral a Little Buddha ni enlloc!

-Secció sindical de la CGT a Little Buddha-

 

jūlijs 262017
 


Hoy miércoles 26 de julio se ha desconvocado la huelga llevada a cabo por los compañeros y compañeras de CGT en Silos de la Factoría Cobega (Kokakola), luego de que la empresa Sodexo Iberia haya aceptado los reclamos de l@s trabajador@s en huelga.

La huelga ha sido desconvocada al resolverse la mayoría de reivindicaciones de las compañer@s:

Actualización del IPC.
Reconocimiento de la antigüedad total.
Subida salarial de un 15%.
Recuperación y reconocimiento de la cataegoría y del sueldo que tenía una compañera antes de la subrogación.
Abono de los salarios de huelga.
No movilidad obligatoria de ningún trabajador.
Subrogación de toda la plantilla (incluídos los compañeros con contratos de 6 meses).

El éxito de esta huelga es una demostración que los derechos laborales se conquistan luchando, no son dádiva de ningún político ni empresario, sino conquista de la misma clase trabajadora.
Nuestras felicitaciones a los compañeros y compañeras que han llevado adelante la huelga.

La única lucha que se pierde es la que se abandona!
Contra la precariedad laboral, organización y lucha!

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Zaudējumi: 93 593 1545 / 625 373332
e-pasts: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / čivināt

jūlijs 262017
 

Šorīt Bicing Barcelona darbinieki jau ilgu laiku ir okupējuši Barselonas pilsētas domes pagalmu, gaidot, kad jūsu pretenzijas tiks izskatītas un atrisinātas vienreiz un uz visiem laikiem. Nedrošie darba apstākļi un sasniegtie drošības riska apstākļi vairs nevar turpināties šādi. Kā parasti, konkursā uzvarējušā uzņēmuma plašie ieguvumi, pamatā ir strādnieku ekspluatācija. Šajā gadījumā, Yankee daudznacionālais Clear Channel ir bijis stāstos vairāk nekā 10 gados, kad sākās Bicing Barcelona, ne tikai atstājot novārtā darba prasības, bet pat apspiest tās ar atlaišanu.

Šajā 2017 strādnieki, kas organizēti ar CGT, un tieši no šīs cīņas pozīcijas viņi sāka un veic šo streiku kopš trešdienas 12 gada jūlijā. Darba nedrošības līmenis tiek parādīts algās, kas iesaldētas no 700 līdz 950 eiro.

Streikam var sekot vietnē twitter CGT Bicing Barcelona.

Streiks Bicing Barselonā turpinās, solidaritāte ar kolēģiem!
Vienīgā zaudētā cīņa, ir tā, kas ir pamesta!

 

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Zaudējumi: 93 593 1545 / 625 373332
e-pasts: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / čivināt

jūlijs 192017
 

Los compañeros y compañeras de la Sección Sindical de CGT en Sodexo Iberia SA (subrogados hace pocos días desde Acciona Facility Services SA), trabajadores del almacén automático de la planta de Coca-Cola en Montornès del Vallès / Martorelles, inician hoy miércoles 19 de julio una huelga indefinida, por la situación que vienen denunciando desde hace tiempo, también a la inspección de trabajo, situación que pasamos a detallar:

  • Acabar con la precariedad en las condiciones laborales del personal de Silos.
  • Finalizar con la contratación temporal en fraude de ley (contratos de obra) del personal de silos.
  • Eliminar la continua rotación de empresas externas subcontratadas y subrogaciones de personal para dicho servicio.
  • Equiparación salarial del personal de silos con el personal de plantilla de Cobega Embotelladora, con quienes se comparten trabajos y día a día.
  • Incumplimiento sistemático en materia de prevención de riesgos laborales, en formación, seguridad e higiene, y en las condiciones generales de trabajo de los Silos de la Factoría Cobega (Kokakola).

Šodien, la empresa y sus sucesivas subrogaciones han hecho caso omiso de las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras. Cada vez que cambia la empresa prestadora del servicio, reaparecen las presiones y coacciones que reciben los compañeros y compañeras, creyendo estos empresarios que descubren algo nuevo: se llama lucha de clases y se definió hace 150 gadiem!

Es por eso que ante esta situación, la plantilla ha dicho basta a la precariedad laboral y ha decidido ir a la huelga indefinida, hasta que no se revierta esta situación.

Todo nuestro apoyo a la Huelga de silos de Cobega Coca-Cola!

Basta de precariedad laboral!

 

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Zaudējumi: 93 593 1545 / 625 373332
e-pasts: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / čivināt