Hnub no 02 Ramcon S.A. twb qhia cov dismissal ntawm peb tus khub Isabel, ua ib tug nyob rau hauv peb pab neeg luam seem, Yog vim li cas rau qhov no dismissal yog ib qho kev sib tham tias cov colleague tso cai rau lub TV Valls Visió tom qab hu rau peb tus khub. Ntawm pab neeg no peb xav denounce lub tuam txhab thiab cov City Council li executors ntawm ib tug piv txwv ntawm PAUV LAG LUAM.
Tsis ua tej kev soj ntsuam retrosptive in relation to relation to the provisions coj los ntawm Lub Tuam Tsev Kawm Ntawv ntawm Generalitat de Catalunya in relation to cov tsev kawm ntawv thiab kev kawm, lub sij hawm yuav tuaj ua li ntawd, Peb lub xeev tias cov lus qhia ntawm tus Minister Josep Bargalló thiab cov Plenary zaug ntawm tsoom fwv ntawm lub Generalitat de Catalun Indicating tus rov qhib yog ib yam negligence heev uas yuav endanger lub neej ntawm cov me nyuam kawm ntawv thiab cov neeg ua hauj lwm, Reoxygenating tej zaum rau cov reactivation pandemic thiab kis tau rau lwm tus, Neeg Laus,
Niam txiv, niam hluas.
Tom qab cov lus tsis txaus siab nrog labour soj ntsuam los ntawm lub koom haum CGT luam npe seem ntawm Instituto Grifols vim tsis ua raws li txoj cai tiv thaiv COVID 19, Kev sojntsuam labour qhia peb nag hmo, Hnub 16 Lub Plaub Hlis Ntuj, qhov uas yuav kho tau thiab koj yuav tsum ua kom lub tuam txhab.
Lub koom haum CGT npe ntawm instituto Grifols de Parets del Vallés peb tau qhia rau lub tuam txhab Labour inspection rau muab cov neeg ua hauj lwm ntawm cov neeg uas yuav raug.
Peb tsis ntseeg tias Grifols kuj zoo nrog rau tej yam nws twb tau noj vim qhov teeb meem no tseem ntawm lub coronavirus pandemic pib.
Los ntawm daim ntawv qhia no peb tam sim no hauv clarifications rau cov tsis ntseeg uas yog los peb los ntawm cov chaw ua hauj lwm. Kev pab tiv thaiv rau ntau tuam txhab uas muag tsis ua lawv cov ntawv ua tom tsev, thiab thiaj li yuav tsum tau mus kawm rau cov neeg uas tau raug puab yuam mus kawm cov chaw ua hauj lwm kom tsis txhob kis tau tus kab mob rau lawv tus kheej los yog tas lawv cov neeg.
Peb kuj muab cov lus qhia rau telework, thiab EPI (khoom tiv thaiv), kev tswj ntawm casualties los ntawm contagion los yog kev cais tawm. Peb hais kom koj muab daim ntawv qhia no me ntsis nrog koj cov acquaintances thiab acquaintances, kom sai li sai tau.
Cov lug txhawb cov miv ntawm lub portfolio ntawm Santa Maria tsib Palautordera muaj hais txaus!
Txaus overwork, txaus rau cov deplorable tej yam kev mob tam sim no.
Peb tau xaj accordingly; Ua pej xeem rau cov neeg zej zog thiab lub nroog sawv daws txaus ntshai ua hauj lwm rau cov neeg mob thiab tus shameful postal service uas cov neeg khiav dej num muab rau hauv lub nroog, nrog rau txhiab tus tsiaj ntawv thiab cov ntawv ceeb toom.
Thawj pom nyhuv ntawm no tes hauj lwm, tau ntiav ib tug ntau dua, Ob leeg tig thaum sawv ntxov, tav su, txawm tias, Peb paub hais tias qhov kev ntsuas no tsuas yog ib qhov kev txhawj xeeb conjunctural.
Peb thov peb hloov rau tus tshiab premises, uas tau raug xa mus rau chaw ua hauj lwm rau ntau tshaj ib xyoo caum, As Well as ib tug qauv nce rau hauv qhov chaw ua hauj lwm raws li qhov definitive definitive to reversing lub appalling pej xeem postal service.
Peb yuav tsis khomob rau tsawg!
TUS LLUITA ÉS L'ELNIC CAMÍ
KUV XAV UA PALAUTORDERA N'ÉS L'EXEMPLE!
DHL PARCEL Tam sim no undergoing ib lub teb chaws luam tab dua tshiab, coercing ntxiv rau qhov chaw ua hauj lwm CIM VALLES
txo nqi nyiaj thaum uas ua phiaj layoffs.
Belittle nws txoj kev uas txoj kev, Tag nrho cov kev siv zog uas ua hauj lwm lawm lub luag hauj lwm hauv lub tom kawg economically thiab ntaub ntawv rau tus sake ntawm lub viability ntawm lub lag luam (ntes, kev hloov,
nyiaj them...)
(O
PROJECTE DE LLEI DE
CONTRACTES DE SERVEIS A LES PERSONES):
El Govern de la Generalitat de
Catalunya està tramitant un projecte de llei que si nosaltres, la
població lliurepensant i lliureactuant, no li fem empassar en cru
implementarà la porta oberta a la gestió privada de manera
generalitzada dels serveis de benestar social tan assumits dins del
nostre dia a dia com són el Dret a l’educació pública o els
serveis de metge de capçalera i hospitalaris d’accés universal
qualitatiu i sufragats amb les aportacions de totes i tots mitjançant
en nostres impostos.
L’Assemblea
de la Secció Sindical de la Comunitat Educativa del Sindicat de
treballadors i treballadores del Vallès Oriental som un col·lectiu
de profes i mestres, educadores, integradores, monitores, vetlladores
i estudiants amb consciència crítica constructiva, ganes de
desenvolupar la participació i la reciprocitat mitjançant la
confiança mútua en l’àmbit clau de l’educació del jovent i,
per tant, la del futur de la societat.
Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el que todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.
Este año, entre el 27 rau sab nraud. 30 Lub Rau Hli Ntuj, nos encontraremos en Ruesta bajo el lema:
Nyob rau hauv cov chaw kawm ntawv ntawm lub Oriental #Vallès assemblies ntawm cov xib fwb thiab vigilantes peb tau tsim ib daim ntawv demanding los ntawm lub Department of Education of Generalitat decent ua hauj lwm rau cov neeg mob thiab stability rau cov neeg uas nqa tawm kev them nyiaj yug rau cov me nyuam kawm ntawv, Lub vigilantes. Lub tswv yim txog consists ntawm kev sau npe kos npe thiab xa nws mus rau tus nom Register rau cov neeg ua hauj lwm assemblies ntawm lub koom haum thiab tsev kawm ntawv; DAIM NTAWV NO YOG MUAB XA MUS RAU DAIM NTAWV RHAIS LUS:
Davant la reforma curricular express de la FP prevista a Catalunya per ser aplicada el curs vinent i sorpresivament anunciada pel Departament d’Educació en les darreres setmanes, la comunitat docent i sindical llencem el següent manifest:
1.- No s’ha comptat amb la opinió del professorat per quins són els continguts a reduir o mantenir, ni quines modificacions s’haurien d’incorporar. Dubtem que la premura per implantar aquesta reforma, la manca de transparència en el procés, i l’absència de debat entre els i les responsables del desenvolupament dels currículums d’una banda, i professors i professores amb implicació en el desplegament d’una altra, hagi permès la suficient profunditat d’anàlisi que porti a la impartició dels temaris adequats que requereix el nostre alumnat.
VIM HAIS TIAS COV PAWG NEEG LUAM SAB NPE TAU TSIM NYOB RAU HAUV LUB BUDHAM TSAWG, NYOB RAU HAUV LUB XYA HLI NTUJ 2017, PEB TSIS TAU SIAB RAU PEB PAB NEEG LUAM TXOJ CAI.
LUAM PAB NEEG NO NTXIV RAU COV NEEG UA ZOG CRACKDOWN TIAS OB TUG NEEG MUAJ TWB RAUG KEV NYUAJ.
Hnub no peb tau raug kev nyuaj:
-Tsis Pub Tuaj Kawm Ntawv 60 Hnub ua hauj lwm thiab them rau cov hav zoov ib twitter nyiaj ntawm seem thiab siv pej xeem haghtags uas lub tuam txhab considers nws tus kheej (ua uas lub tuam txhab considers yuav tsum “Hostile”).
-thov rau 150.061,27 Rau lub twitter kev ua ntawm pab neeg luam sawv thiab vim hais tias lub tuam txhab ntseeg hais tias peb xav tau “nyiaj povhwm poob haujlwm” rau nws sab nraud.
-Tsis Pub Tuaj Kawm Ntawv 60 Hnub ua hauj lwm thiab them rau kev qhuab qhia uas tsis muaj cuab kav txais tau thiab tsim nyog rau ib tug nyob hauv pab neeg trade npe. Ntawm lawv rau kev txhawb lub kaum ib hlis 8 thiab pab tus kws kho mob thaum ua hauj lwm rau kev xyuas cev xeeb tub, pleading rau lub koom haum ntawm lub tuam txhab.
-15 Ncua kev kawm rau kev sib sau ua ke txog Lipoatrophy in relation to cev xeeb tub.
-Downgrading peb txoj hauj lwm los ntawm kev ua qib qis-level tasks, Noj tag nrho cov tsi mus saib tau cov kev ua hauj lwm ntawm yuav luag 10 kev ua haujlwm.
-Peb tsis yog(R)Ecib zaugua ib pab neeg luam thiabhnovE Warns peb tias peb tsis tau tes tawm cov lus rau cov neeg ua hauj lwm ntawm lub qhov rooj ntawm lub tuam txhab thaum uas tsis ua hauj lwm teev tsis sib txuas lus nws ua ntej.
Nws yog ib qho Tau qhia rau peb txawj ntau thiab passively tias PEB YEEJ XAV SAB NRAUD LUB TUAM TXHAB ntawd yog los tsim tej chaw thiab tsis loyal, Nrog rau cov cwj pwm txawv tswj degrading kev thiab psychologically. No mas, uas yog tsis tau peb mus yeem tawm peb txoj hauj lwm exhaustion, ib dismissal yog manufactured uas tsis raug nqi lub tuam txhab.
NTAWM PAWG NEEG SAB NRAUD NTAWM TUS CGT WEMAND THOV TAM SIM NTAWD NTSOOS THIAB COV LUS TSIS TXAUS SIAB RAU COV NEEG NTAWM SEEM NO.
PEB XAV TAU KOJ COV NYIAJ THEM YUG ME NYUAM! CES LAWV PAUB TIAS PEB YUAV TSIS IB LEEG THIAB UAS PEB TSIS NPAJ MUAB RAU PEB PAB NEEG LUAM THIAB UA ZOG TXOJ CAI
Tus kom zoo tsis sib haum 18 Lub kaum hli ntuj yuav tshwm sim rau reconciliation ntawm peb tus khub Marta thiab cov nraaj tsim tuam txhab me Buddha.
Txij thaum lub Xya hli ntuj tas los no lub Xya hli ntuj tas los no lub Xya hli ntuj tas los no lub Xya hli ntuj tas los no tau teeb nyob rau hauv lub tuam txhab, No mas, tias qhov no puas tau tsis noj yam zoo tias cov poj niam lug txhawb cov miv txiav txim siab rau organize.
Nyob rau hauv qhov kev hnov zoo,, yav tas los 11 Lub yim hli ntuj tso ib daim ntawv txiav txim kev nplua rau peb tus khub Marta (sib dhos) yuav tsum muaj ib tug account twitter ntawm pab neeg seem @CGTlittlebuddha, Txij thaum lub tuam txhab liam tias lub tuam txhab colleague ntawm ib lub lag luam appropriated lub npe ntawm lub tuam txhab lossis siv hastags associated nrog lub tuam txhab ua #ommm (Peb nco ntsoov hais tias peb nco ntsoov pej xeem), Ntxiv rau qhov hais tias poj niam lug txhawb cov tub ntxhais lug txhawb cov T-shirt lawv tau ua kom lawv tus kheej paub cov poj niam cov neeg ua hauj lwm.
Peb thov kom koj txoj kev them nyiaj yug me nyuam, kom lub tuam txhab yuav pom tau tias yog peb kov los ntawm ib tug, kov peb sawv daws!!
Peb xav tau koj (qhov twg):
Hnub Peb 18 Lub kaum hli ntuj, 11.30 am
Nyob rau lub Department of Labor (C/ Albareda 2)
Txaus luam pab neeg thiab ua zog crackdown hauv me Buddha los yog nyob qhov twg!
Hoy miércoles 26 de julio se ha desconvocado la huelga llevada a cabo por los compañeros y compañeras deCGT en Silos de la Factoría Cobega (coke), luego de que la empresa Sodexo Iberia haya aceptado los reclamos de l@s trabajador@s en huelga.
La huelga ha sido desconvocada al resolverse la mayoría de reivindicaciones de las compañer@s:
– Actualización del IPC.
– Reconocimiento de la antigüedad total.
– Subida salarial de un 15%.
– Recuperación y reconocimiento de la cataegoría y del sueldo que tenía una compañera antes de la subrogación.
– Abono de los salarios de huelga.
– No movilidad obligatoria de ningún trabajador.
– Subrogación de toda la plantilla (incluídos los compañeros con contratos de 6 Cov Hli).
El éxito de esta huelga es una demostración que los derechos laborales se conquistan luchando, no son dádiva de ningún político ni empresario, sino conquista de la misma clase trabajadora. Nuestras felicitaciones a los compañeros y compañeras que han llevado adelante la huelga.
La única lucha que se pierde es la que se abandona! Contra la precariedad laboral, organización y lucha!
