L’Assemblea
de la Secció Sindical de la Comunitat Educativa del Sindicat de
treballadors i treballadores del Vallès Oriental som un col·lectiu
de profes i mestres, educadores, integradores, monitores, vetlladores
i estudiants amb consciència crítica constructiva, ganes de
desenvolupar la participació i la reciprocitat mitjançant la
confiança mútua en l’àmbit clau de l’educació del jovent i,
per tant, la del futur de la societat.
Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el que todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.
Este año, entre el 27 rau sab nraud. 30 Lub Rau Hli Ntuj, nos encontraremos en Ruesta bajo el lema:
Nyob rau hauv cov chaw kawm ntawv ntawm lub Oriental #Vallès assemblies ntawm cov xib fwb thiab vigilantes peb tau tsim ib daim ntawv demanding los ntawm lub Department of Education of Generalitat decent ua hauj lwm rau cov neeg mob thiab stability rau cov neeg uas nqa tawm kev them nyiaj yug rau cov me nyuam kawm ntawv, Lub vigilantes. Lub tswv yim txog consists ntawm kev sau npe kos npe thiab xa nws mus rau tus nom Register rau cov neeg ua hauj lwm assemblies ntawm lub koom haum thiab tsev kawm ntawv; DAIM NTAWV NO YOG MUAB XA MUS RAU DAIM NTAWV RHAIS LUS:
Davant la reforma curricular express de la FP prevista a Catalunya per ser aplicada el curs vinent i sorpresivament anunciada pel Departament d’Educació en les darreres setmanes, la comunitat docent i sindical llencem el següent manifest:
1.- No s’ha comptat amb la opinió del professorat per quins són els continguts a reduir o mantenir, ni quines modificacions s’haurien d’incorporar. Dubtem que la premura per implantar aquesta reforma, la manca de transparència en el procés, i l’absència de debat entre els i les responsables del desenvolupament dels currículums d’una banda, i professors i professores amb implicació en el desplegament d’una altra, hagi permès la suficient profunditat d’anàlisi que porti a la impartició dels temaris adequats que requereix el nostre alumnat.
VIM HAIS TIAS COV PAWG NEEG LUAM SAB NPE TAU TSIM NYOB RAU HAUV LUB BUDHAM TSAWG, NYOB RAU HAUV LUB XYA HLI NTUJ 2017, PEB TSIS TAU SIAB RAU PEB PAB NEEG LUAM TXOJ CAI.
LUAM PAB NEEG NO NTXIV RAU COV NEEG UA ZOG CRACKDOWN TIAS OB TUG NEEG MUAJ TWB RAUG KEV NYUAJ.
Hnub no peb tau raug kev nyuaj:
-Tsis Pub Tuaj Kawm Ntawv 60 Hnub ua hauj lwm thiab them rau cov hav zoov ib twitter nyiaj ntawm seem thiab siv pej xeem haghtags uas lub tuam txhab considers nws tus kheej (ua uas lub tuam txhab considers yuav tsum “Hostile”).
-thov rau 150.061,27 Rau lub twitter kev ua ntawm pab neeg luam sawv thiab vim hais tias lub tuam txhab ntseeg hais tias peb xav tau “nyiaj povhwm poob haujlwm” rau nws sab nraud.
-Tsis Pub Tuaj Kawm Ntawv 60 Hnub ua hauj lwm thiab them rau kev qhuab qhia uas tsis muaj cuab kav txais tau thiab tsim nyog rau ib tug nyob hauv pab neeg trade npe. Ntawm lawv rau kev txhawb lub kaum ib hlis 8 thiab pab tus kws kho mob thaum ua hauj lwm rau kev xyuas cev xeeb tub, pleading rau lub koom haum ntawm lub tuam txhab.
-15 Ncua kev kawm rau kev sib sau ua ke txog Lipoatrophy in relation to cev xeeb tub.
-Downgrading peb txoj hauj lwm los ntawm kev ua qib qis-level tasks, Noj tag nrho cov tsi mus saib tau cov kev ua hauj lwm ntawm yuav luag 10 kev ua haujlwm.
-Peb tsis yog(R)Ecib zaugua ib pab neeg luam thiabhnovE Warns peb tias peb tsis tau tes tawm cov lus rau cov neeg ua hauj lwm ntawm lub qhov rooj ntawm lub tuam txhab thaum uas tsis ua hauj lwm teev tsis sib txuas lus nws ua ntej.
Nws yog ib qho Tau qhia rau peb txawj ntau thiab passively tias PEB YEEJ XAV SAB NRAUD LUB TUAM TXHAB ntawd yog los tsim tej chaw thiab tsis loyal, Nrog rau cov cwj pwm txawv tswj degrading kev thiab psychologically. No mas, uas yog tsis tau peb mus yeem tawm peb txoj hauj lwm exhaustion, ib dismissal yog manufactured uas tsis raug nqi lub tuam txhab.
NTAWM PAWG NEEG SAB NRAUD NTAWM TUS CGT WEMAND THOV TAM SIM NTAWD NTSOOS THIAB COV LUS TSIS TXAUS SIAB RAU COV NEEG NTAWM SEEM NO.
PEB XAV TAU KOJ COV NYIAJ THEM YUG ME NYUAM! CES LAWV PAUB TIAS PEB YUAV TSIS IB LEEG THIAB UAS PEB TSIS NPAJ MUAB RAU PEB PAB NEEG LUAM THIAB UA ZOG TXOJ CAI
Tus kom zoo tsis sib haum 18 Lub kaum hli ntuj yuav tshwm sim rau reconciliation ntawm peb tus khub Marta thiab cov nraaj tsim tuam txhab me Buddha.
Txij thaum lub Xya hli ntuj tas los no lub Xya hli ntuj tas los no lub Xya hli ntuj tas los no lub Xya hli ntuj tas los no tau teeb nyob rau hauv lub tuam txhab, No mas, tias qhov no puas tau tsis noj yam zoo tias cov poj niam lug txhawb cov miv txiav txim siab rau organize.
Nyob rau hauv qhov kev hnov zoo,, yav tas los 11 Lub yim hli ntuj tso ib daim ntawv txiav txim kev nplua rau peb tus khub Marta (sib dhos) yuav tsum muaj ib tug account twitter ntawm pab neeg seem @CGTlittlebuddha, Txij thaum lub tuam txhab liam tias lub tuam txhab colleague ntawm ib lub lag luam appropriated lub npe ntawm lub tuam txhab lossis siv hastags associated nrog lub tuam txhab ua #ommm (Peb nco ntsoov hais tias peb nco ntsoov pej xeem), Ntxiv rau qhov hais tias poj niam lug txhawb cov tub ntxhais lug txhawb cov T-shirt lawv tau ua kom lawv tus kheej paub cov poj niam cov neeg ua hauj lwm.
Peb thov kom koj txoj kev them nyiaj yug me nyuam, kom lub tuam txhab yuav pom tau tias yog peb kov los ntawm ib tug, kov peb sawv daws!!
Peb xav tau koj (qhov twg):
Hnub Peb 18 Lub kaum hli ntuj, 11.30 am
Nyob rau lub Department of Labor (C/ Albareda 2)
Txaus luam pab neeg thiab ua zog crackdown hauv me Buddha los yog nyob qhov twg!
Hoy miércoles 26 de julio se ha desconvocado la huelga llevada a cabo por los compañeros y compañeras deCGT en Silos de la Factoría Cobega (coke), luego de que la empresa Sodexo Iberia haya aceptado los reclamos de l@s trabajador@s en huelga.
La huelga ha sido desconvocada al resolverse la mayoría de reivindicaciones de las compañer@s:
– Actualización del IPC.
– Reconocimiento de la antigüedad total.
– Subida salarial de un 15%.
– Recuperación y reconocimiento de la cataegoría y del sueldo que tenía una compañera antes de la subrogación.
– Abono de los salarios de huelga.
– No movilidad obligatoria de ningún trabajador.
– Subrogación de toda la plantilla (incluídos los compañeros con contratos de 6 Cov Hli).
El éxito de esta huelga es una demostración que los derechos laborales se conquistan luchando, no son dádiva de ningún político ni empresario, sino conquista de la misma clase trabajadora. Nuestras felicitaciones a los compañeros y compañeras que han llevado adelante la huelga.
La única lucha que se pierde es la que se abandona! Contra la precariedad laboral, organización y lucha!
Esta mañana los trabajadores y trabajadoras del Bicing Barcelona han ocupado durante un tiempo prolongado un patio del Ajuntament de Barcelona, en espera de que sus reclamos sean atendidos y resueltos de una vez por todas. Las condiciones de precariedad laboral y las situaciones de riesgo de seguridad a las que se han llegado ya no pueden continuar así. Como siempre, los amplios beneficios de la empresa que se ha quedado con la licitación, está basada en la explotación de los trabajadores. En este caso, la multinacional yanqui Clear Channel viene a cuentos desde hace más de 10 años en que se comenzó con el Bicing Barcelona, no sólo desatendiendo los reclamos laborales sino que incluso reprimiendo los mismos con despidos.
En este 2017 los trabajadores se organizaron con la CGT, y fue desde esta posición de lucha que iniciaron y están llevando adelante esta huelga desde el miércoles 12 Lub Xya Hli Ntuj. El nivel de precariedad laboral está demostrado en los sueldos que están congelados entre los 700€ y los 950€.
Systematic tsis ua raws li txoj cai uas muaj kev tiv thaiv uas yuav tiv thaiv tau, kev kawm, kev nyab xeeb thiab tu lub cev, thiab nyob rau hauv cov neeg mob ua hauj lwm ntawm cov Silos ntawm lub Hoobkas Cobega (coke).
Hnub no, Lub tuam txhab thiab nws subrogations subrogations tau ignored qhov zov ntawm cov neeg ua hauj lwm. Txhua lub sij hawm tus neeg muab kev pab cuam tshuam rau qhov kev hloov, Tus pressures thiab coercions tias lug txhawb cov menyuam lug txhawb cov menyuam yaus tau txais kev pab, believing cov entrepreneurs uas zoo ib yam dab tsi tshiab: Nws hu ua chav kawm ntawv nriaj thiab nws twb txhais ib lub sij hawm ntev dhau los 150 Xyoos!
Yog vim li cas nyob rau hauv qhov teeb meem no, Cov neeg ua hauj lwm tau hais txaus hauj lwm insecurity thiab tau txiav txim siab mus rau indefinite strike, Mus txog rau thaum qhov teeb meem no yog reversed.
Tag nrho peb kev them nyiaj yug rau cov Cobega Coca-Cola Silo Strike!
En la primera de les 15 jornades convocades en la vaga del Bicing, avui 12 juliol, el seguiment de la vaga en mobilitat, manteniment i taller ha estat del 100%. Tant el piquet del matí com la concentració a la Plaça Sant Jaume de Barcelona han estat molt concorregudes. A la tarda hi ha convocada durant els horaris de la vaga, de 16 ntsaub 18 Teev, una altra concentració de 17 ntsaub 19 en Sant Jaume.
En el 2017 els treballadors del Bicing han iniciat una lluita per revertir una situació que es ve arrossegant des dels seus inicis en el 2006. Al juliol del 2006 l’Ajuntament de Barcelona treu una licitació per a la gestió de l’activitat del Bicing a la ciutat per 55.000.000 euros, se li adjudicava a Clear Channel, multinacional nord-americana, al desembre del 2006 solament per 22.495 640, és a dir menys de la meitat del que segons els estudis que s’havien fet des de l’Ajuntament costava la implantació del Bicing. Al seu torn Clear Channel ho subcontractava a una altra empresa. Les conseqüències d’aquesta rebaixa econòmica d’inversió inicial, van recaure sobre els treballadors i les seves condicions econòmiques i de salut, allargant-se fins al dia d’avui.
En el 2006 l’excusa per tenir una plantilla en condicions de precarietat era que l’activitat era nova i s’havia de consolidar. A tots els treballadors que van intentar denunciar la situació i organitzar-se, immediatament se’ls acomiadava, enquistant-se durant anys la precarietat laboral a l’empresa. Ara el Bicing ja està consolidat i aquesta excusa no es sosté.
En el 2017 la situació és semblant. Està prestant el servei Clear Channel provisionalment i es fa des de l’ajuntament una licitació per 10 Xyoos, 2018 rau sab nraud. 2028, amb un muntant total de 227.568.148 euros que s’adjudiquen al setembre d’aquest any. El cost anual és de 22.756.824 euros, i la part dedicada a costos salarials és de 4 365.773 d’euros és a dir el 19 % de la licitació, en la qual estan inclosos els directius i coordinadors de l’empresa i que s’emporten ells sols 1.100.000 d’euros. Cap empresa dedica solament una quantitat tan petita als costos salarials. Creiem que són uns costos totalment insuficients els destinats als salaris dels treballadors i les conseqüències són salaris molt baixos i falta d’inversió en materials de prevenció de riscos laborals.
Des de la CGT fem responsables d’aquesta situació a l’empresa Clear Channel per haver presentat unes xifres tan baixes que han servit de base per realitzar la licitació, i a l’Ajuntament de Barcelona per no comprovar que amb aquests nombres s’estan pagant unes nomines de misèria i realitzar la licitació sense les comprovacions pertinents, tant econòmiques com en matèria de prevenció de riscos laborals.
La CGT considerem que algunes de les opcions per pal·liar aquest “error” empresarial i de l’ajuntament poden passen per realitzar un canvi en la licitació, en la massa salarial, garantint que es cobrin uns salaris dignes per part dels treballadors i que es destinin recursos en matèria de prevenció o bé que es retiri la licitació i es publiqui una altra, solucionant les deficiències que s’han detectat. Aquestes propostes són factibles i solament fa falta voluntat per part de l’empresa i de l’ajuntament.
Seguim oberts al diàleg que vagi encaminat a trobar una solució definitiva que eradiqui la precarietat en el Bicing, mentrestant seguirem mobilitzant-nos perquè se’ns escolti. Aquesta situació coneguda tant per empresa com per Ajuntament no pot continuar.
La resta de les jornades de vagues de 4 hores estan convocades els dies 12,14,15,16,17,19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 Thiab 31 juliol. El divendres 14 de juliol es realitzaran també concentracions a Plaça Sant Jaume de 9 ntsaub 11 hores i de 17 ntsaub 19 Teev.
EL BICING DE BARCELONA EN VAGA ELS DIES 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 Thiab 31 YOG JULIOL
CONCENTRACIONS 12 Thiab 14 DE JULIOL de 9 a 11h i de 17 a 19h A LA PLAÇA SANT JAUME DAVANT DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA
El comitè d’empresa del Bicing a Barcelona ha convocat 15 jornades de vaga de quatre hores per torn de treball, entre els dies 12 Thiab 31 Lub Xya Hli Ntuj, donada la situació de precarietat econòmica i de les lamentables condicions de treball en el Bicing de Barcelona i la falta de resposta sindical.
Dels 9 delegats sindicals que hi ha en el Bicing de Barcelona 6 s’han passat a la CGT, per poder reclamar els seus drets. El Comitè d’empresa ha realitzat assemblees als diferents centres de treball i torns i els treballadors han mostrat el seu suport a la convocatòria de vaga. Els treballadors reclamen una negociació real amb l’empresa i l’Ajuntament de Barcelona.
Les lamentables condicions dels treballadors del Bicing són entre altres: Salaris d’uns 950 qws. Càrrega i descàrrega a pols dels 23 quilos de les bicicletes. Ritmes i organització del treball inacceptables, que incompleixen les normes de prevenció i del codi de circulació. Augment de la productivitat tant en els mecànics, manteniment, com en mobilitat. Dificultats per poder fer les necessitats fisiològiques durant la jornada laboral i dificultats per poder descansar a l’hora de l’esmorzar. Organització horària de l’empresa comptant amb les hores extres. Els vehicles no estan condicionats correctament per al treball al que estan destinats.
En poques paraules unes relacions laborals del segle XIX en les qual participen des de fa 11 anys la multinacional nord-americana Clear Channel i l’Ajuntament de Barcelona.
Fa 11 anys que els diuen a la plantilla “paciència”, que la situació econòmica i laboral no permet salaris dignes, que no és el moment. Fa 11 anys que l’Ajuntament muntava amb Jordi Hereu el bicing, ha passat Trias i ara estan en el consistori els qui haurien d’acabar amb la precarietat laboral i econòmica d’allò que els ha reportat tantes rodes de premsa, però que quan se’ls requereix perquè intervinguin al·leguen que ho gestiona una empresa privada.
Atès que totes les portes s’han tancat, els treballadors s’han vist abocats a la vaga, l’empresa realitzava una proposada finalista totalment insuficient i que no complia les expectatives de la plantilla, s’ha demanat la implicació de l’Ajuntament de Barcelona i els treballadors han rebut el silenci per resposta. És evident que amb aquest salari, amb aquestes condicions laborals i amb tantes irregularitats és difícil treballar.
Des de la CGT, sindicat amb més gran implantació a l’empresa tant en delegats sindicals com en afiliats, defensem les reivindicacions dels treballadors del Bicing perquè tinguin unes condicions dignes de treball i acabar amb la precarietat que arrosseguen des de fa 11 Xyoos.
Ja n’hi ha prou de promeses incomplides, volem fets.
TXAUS IMPUNITY LOS NRHIAV POV THAWJ RAU COV ME NYUAM UAS YUAV RAUG
Ntawm tus CGT social Sector, Peb xav qhia cov nqe lus nram qab no txog cov nqe lus ntawm tus Minister Dolors Bassa, Vim li ntawd peb liam:
Mr. Calvo, Thawj coj General ntawm lub DGAIA thiab Minister Bassa accuse peb defamation. Tu siab nws yuav tsis libel, Peb denounce Mr. Calvo lub hom phiaj curriculum.
Mr. Calvo thiab Minister Bassa nyob rau hauv lawv cov nqe lus tsis nco qab txog (yeem los yog involuntarily) Tias Ricard Calvo twb tsis tsuas peb tes num thawj coj ntawm FASI, Nws yog Deputy Director thiab kuj General tus thawj tswj. Thaum nws tsaib no nyob FASI Foundation, ib tug thawj coj technical yog ntiav tso nws los ntawm nws cov hauj lwm raws li technical thawj coj thiab deputy, thiab li no tej zaum yuav pab tau raws li tus thawj tswj, Hla Mr. Estanis Vayreda, Uas peb nco ntsoov yog thawj coj ntawm SUMAR-Social Tes hauj lwm tuam txhab thiab pab raws li deputy tus kav nroog ntawm lub nroog ntawm Olot rau tus CDC. Txawm tias nws twb muab rau neeg noj li tus thawj tswj general, Ua ntej nws yog koomhaum rau txoj hauj lwm no, Tib board of Trustees ntawm lub FASI Foundation, Mr. Calvo yoojyim li thawj coj General ntawm lub DGAIA. Cov neeg txawj ntse uas tau ua haujlwm nyob FASI thiab ntau lwm leej lwm tus uas paub cov me nyuam lub tsev peb tes num paub tias Mr. Calvo lawm thiab yog ib qhov zoo kawg thiab promoters thiab tswj, ntawm nws pib mus tam sim no (Qhov twg nws nyob tawm hauv qhov chaw) Qhov project no peppered nrog alleged irregularities, Raws li pom hais tias nws yog cov pab pawg neeg prestigious ntawm journalists Ramon Barnils hauv tsab xov xwm luam tawm nyob rau hauv tsab xov xwm luam tawm nyob rau hauv tsab xov xwm: http://www.media.cat/2017/06/ , Qhov twg ib txoj kev tshawb no rigorous yog ris tawm, Thiab nws yog corroborated li cas no foundation them exorbitant rents uas quintuple tus nqi lag luam rau ib lub tuam txhab qub txeeg qub tes uas yog muaj los ntawm tib FASI Foundation. Ua txhais tau tias, nws them nws tus kheej rau inflated rents nrog pej xeem nyiaj, Yog ib lub tuam txhab rau-nyiaj tuam txhab, Thaum FASI to thiab nyiaj rau cov me nyuam uas yuav raug cov me nyuam, lawv tsev neeg thiab cov neeg txawj ntse uas ua hauj lwm muaj. Rau peb, Qhov no yog ib perverse thiab despicable xyaum: Qhov twg ua hauj lwm yog ua nrog qhov mob ntawm ib pawg weakest nyob rau hauv peb lub neej: Cov me nyuam uas yuav raug tus kab mob no.
Daim ntawv qhia txog tsab xov xwm hauv lub website ntawm CGT Catalonia
Tus DGAIA mistreats thiab Mr. Dgaia lub network. Ricard Calvo
NTA, STABBINGS, REVOLVING QHOV ROOJ, THIAB KHOOM PLIG TSHIAB MUAJ NQIS NTAWM 98 € LAB (MILLIONS) UAS PAB COV LAG LUAM CONGLOMERATE NROG MR. RICARD CALVO (THAWJ COJ GENERAL NTAWM LUB DGAIA). NTEV NPAUM LI CAS PEB YUAV THEV DHAU KEV NYUAJ SIAB?
Lig peb tau nyeem nyob rau hauv cov xovxwm xovxwm uas, tu siab, Tshawb kom paub tseeb tias peb tau raug denouncing los ntawm cov Social Sector ntawm CGT txog qhov teeb meem no worrying uas cov chaw rau cov menyuam hluas nyob rau hauv tus saib xyuas ntawm tus Generalitat nrhiav tau lawv tus kheej: "Shooting nyob rau saum tej huab cua ntawm tub ceev xwm nyob rau hauv ib qhov chaw rau cov menyuam hluas nyob rau hauv tus saib xyuas ntawm lub Generalitat", "Hmoov keg hauv juvenile centers", "Ib tug me nyuam yaus hauv kev zov me nyuam, stabbed nyob nruab nrab ntawm txoj kev nyob rau hauv Barcelona", "Tus thawj coj ntawm tus me tub huabtais muab nws tus kheej ib nyiaj hli uas doubles tias cov lus sib lees", "DGAIA hais tias lawv tsis tswj cov nyiaj ua haujlwm, los yog cov nyiaj (Uas nyob rau hauv qhov tseeb adjudications mus txog 5.457 5 .) pub rau lwm foundations uas khiav juvenile centers, Txawm tias nws yog pej xeem nyiaj.". "Thib peb sector foundations them exorbitant rents rau tuam txhab uas muag uas yog lawv tus kheej".
Ntua, Ntawm CRAE Can Rubió, ib crazed me tau txais ib axex sim mus tua lwm cov me nyuam thiab cov neeg txawj ntse, Thiab nws muab cov kev cuam tshuam ntawm tub ceev xwm hauv zos thiab cov riot tub ceev xwm ntawm cov Mossos uas yuav tsum tau tua nyob rau saum cua los dissuade tus me nyuam thiab coj cov riam phom. Cov tub hluas no tshua nyob rau tib qhov chaw tom qab qhov xwm loj. Thaum CRAE Sant Andreu, ib tug me kis los ntawm lub qhov rais txojkev txoj kev uas muaj ib tug loj machete tom qab ua ntshai heev txawm tuag ntshai heev txawm rau ib co educators. Ib riam phom uas yog seized los ntawm educators tsaug cov lus ceeb toom ntawm lwm cov hluas. Hnub tom qab uas tub ceev xwm yuav tsum tau cuam tshuam vim no me xav insert ib rab riam rau hauv qhov chaw. Tag nrho qhov no thaum ntxiv raug teeb meem educators pem lub taub hau tub ceev xwm. Ib tug tub hluas uas muaj mob loj heev uas muaj pheej raug teeb meem ob leeg me nyuam thiab cov neeg txawj ntse ntawm tib CRAE, Tab sis txawm cov pub leej twg loj nws tshua ntawm qhov chaw; endangering lawv lub cev integrity, Thiab raws li lwm cov me nyuam xwb 8 Xyoos, thiab cov neeg txawj ntse. (Cov ntaub ntawv los ntawm cov pej xeem Procurement lub website ntawm tsoom fwv catalonia thiab lub Department of Labour, Kev Affairs thiab tsev neeg).
Cov ntaub ntawv no yog cov pom ib feem ntawm lub cev tiv thaiv kab mob rau cov me nyuam mos liab thiab cov me nyuam yaus., lluny los tiv thaiv-lawv, Els sotmet ib un maltractament institucional.
Daim ntawv qhia txog tsab xov xwm hauv lub website ntawm CGT Catalonia
Ada Colau ha passat de catalogar l’any 2014 als directius de l’empresa de Metro de Barcelona com una ‘màfia que cal fer fora’, a donar-los suport i actuar contra les vagues dels treballadors. Quina és la raó d’aquest canvi?
A TMB hi ha 579 directius fora de conveni, molts d’ells endollats per PSC, ICV i CDC. Persones com Dídac Pestanya, ara jubilat, alcalde de Gavà del PSC durant 20 Xyoos amb un sou que ascendia a més de 200.000€.
Des de 2011 aquests directius s’han pujat el sou un 15% mentre el de la plantilla seguia congelat, amb 400 persones contractades en precari i fortament pressionada (per exemple es deneguen canvis de lloc de treball a embarassades per estar el personal al mínim).
Més de 60 directius cobren més salari que l’alcaldessa de Barcelona. L’Ajuntament incompleix reiteradament la llei de transparència ino publica els sous d’aquests directius, mentre criminalitza als treballadors. La pròpia Ada Colau va atacar el propi concepte de vaga dient “amb vaga no es negocia perquè pressiona". Clar, Ada, això és el que fan les vagues. Opinava el mateix quan ella mateixa ocupava seus bancàries per frenar desnonaments pressionant a un poder econòmic superior?
Les relacions amb la banca sembla que són estupendes, es privatitza la T-Mobilitat a ‘la Caixa’ per 94 milions d’euros.
En aquest video els treballadors de Metro expliquen tot això perfectament:
S’han produït 68 reunions de conveni sense que l’ajuntament vulgui tancar cap solució, enllaçant els interessos d’un grup directiu amb els seus propis. Per què?
Barcelona en Comú està practicant possibilisme amb la casta per organitzar l’equilibri d’interessos a l’ajuntament. La candidatura guanyadora incloïa a ICV, a la qual es va sumar després PSC al govern consistorial. Tots dos partits han viscut i viuen d’un clientelisme amb ‘la seva gent’ a la qual van col·locant en els diferents organismes on tenen accés. I a la nostra gent, la màfia de TMB a la que feia referència Colau, no se la toca.
L’ajuntament de Barcelona és actualment l’advocat defensor d’una caspa inútil, incompetent i neoliberal que no dubta a buscar l’enfrontament amb els treballadors per defensar els seus interessos i els dels seus amics financers.
Mercedes Vidal, presidenta de TMB, Marc Grau, directiu-pitbull de TMB, BEC, ICV, PSC, CDC són els culpables per no voler trobar una solució a la situació.
Des de la Coordinadora d’Informàtica de la CGT donem tot el nostre suport als i les treballadores en lluita pels seus drets i contra la màfia de directius i polítics.
Lub comrades ntawm tus CGT Social Sector denounce lub opacity thiab tsis muaj pej xeem tswj hauv lub juvenile centers tswj los ntawm lwm pawg.
Qhov nce rau pub leej twg thiab cov degradation ntawm cov neeg mob yog hais txog txoj kev privatization uas tau ua tus txheej txheem 80% Tam sim no qhov chaw tam sim no yog tswj los ntawm lwm pawg.
@semgencat pom zoo tias 061 Tau kawm los ntawm telemarketing cov neeg ua hauj lwm uas tsis zoo nyiaj hli, precarious thiab fraudulent sib cog lus thiab tsis muaj cai #VAGA https://t.co/2nyWOskism
TXOJ KEV MUAJ TIAG NTAWM TXOJ KEV MUAJ TIAG 061, LOS YOG TXHAUM CAI NTAWM COV NEEG UA HAUJ LWM MUS RAU LUB TSEV PLOB TAS, AN ODYSSEY…
Lub Department of Health of The Generalitat muaj launched ib cov kev sib tw rau decongest cov kev kub ntxhov ntawm tsev kho mob los pom zoo rau cov pejxeem siv xov tooj ntawm cov kev pab cuam 061. Ib zaug ntxiv, los ntawm lub koom haum saib xyuas txog phab kev, Lawv tsis txhawj txog li cas cov kev pab pej xeem kev pab pej xeem yog ris tawm ntawm lwm tuam txhab uas muag, Los yog seb txoj cai ntawm cov neeg ua hauj lwm uas nqa tawm qhov chaw ua hauj lwm no yog guaranteed.
Hu xov tooj rau tus xov tooj 061 Lawv tuaj koom los ntawm Cov Neeg Ua Hauj Lwm Rau Cov Neeg Ua Hauj Lwm Uas Xa lawv mus rau cov neeg ua hauj lwm raws li cov qauv tsim los pab rau cov neeg ua hauj lwm. Cov neeg ua hauj lwm no yuav raug lub luag hauj lwm muaj tsawg kawg nkaus thiab precarious nyiaj.
Yuav luag tag nrho cov neeg ua hauj lwm ntawm cov 061 Muaj tau cuam tshuam dab tsi los ntawm ib tug ntau yam pauv loj uas ua hauj lwm rau cov neeg mob uas feem ntau tsis pub lawv reconcile ua hauj lwm thiab tsev neeg lub neej.
Li ib tug 20% Lawv cov neeg ua hauj lwm muaj ntawv cog lus nyob rau hauv kev dag ntxias, tsis muaj txoj cai mus so, Tsis respecting daim ntawv pom zoo ntawm ob tug dawb lis xaus ib lub hlis thiab tsis paub yog hais tias lawv yuav tau ua hauj lwm lub hlis tom qab. 11% ntawm nws cov neeg ua hauj lwm tsis muaj lawv cov qeb qeb pom tau hais tias.
The SEM (Kev Kho Mob Ceev) Tso cai rau ib tug tib neeg txoj cai tsis tau respected, mus rau lub tsev plob tas. Tus neeg ua hauj lwm yuav tsum nug tso cai los raising ib caj npab thiab nyob ntawm qhov ntim ntawm hu nws yog pub mus los tsis.
Tag nrho qhov no yog vim SEM yog ib lub tuam txhab pej xeem, Nyob rau hauv daim ntawv ntawm ib tug pej xeem txwv tuam txhab thiab governed los ntawm pej xeem txwv tuam txhab uas muag Act. Vim li no subcontract rau Ferrovial Servicios S.A.. tswj qhov kev pab cuam no, tuam txhab, Txoj kevcai ntawd kuj pab uas ntaus thawj thiab kuj pab uas ntaus thawj., Nws yog teev nyob rau lub Ibex35 thiab vim li cas nws investors cia siab tias profits kawg ntawm lub xyoo.
Ministry of Labour no kuj tsis pom zoo rau constitutional txoj cai strike., nug, ntaus ntawv, yam tsawg kawg nkaus 100% cov neeg ua hauj lwm, Dua li ntawm yog ib lub tuam txhab ntiav thiab muaj ib txoj hauj lwm tsis muaj hmoo insecurity.
Cov kev pab cuam no yog tus nqi ntawm cov cai ntawm cov neeg ua hauj lwm uas teb cov lus no thiab cov neeg uas yuav tau cog kaw nyob rau hauv tsev kho mob tsis muaj ib qhov kev pab thaum muaj xwm ceev. Dua li ntawm tag nrho qhov no, cov neeg ua hauj lwm ntawm cov kev pab no yog paub txog qhov chaw ua hauj lwm lawv ua, Lawv yuav kho cov kev sib tham nrog kev hlub, diligence thiab ceev vim tis txhua yam, cov tub txawg tub ntse thiab pab cov neeg ua hauj lwm.
Txuas rau lub Generalitat txoj kev sib tw:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/Xov xwm/2771346/
Hnub no, ntxuav cov neeg ua hauj lwm hauv lub nroog ntawm Kev ncaj ncees muaj nyav ib strike demanding lub termination ntawm daim ntawv cog lus lub nroog ntawm Kev ncaj ncees muaj Kluh Linaer.. Lub tuam txhab no muaj ib tug nqi ntawm ntau tshaj plaub vam euros rau Hicenda, Nws tshuav nyiaj rau ntau tus neeg ua hauj lwm thiab txawm raug rho tawm haujlwm ob peb leeg rau lawv pab neeg affiliation..
Ib puas lug txhawb cov miv sau no sawv ntxov pem lub taub hau lub rooj vag ntawm lub nroog ntawm lub nroog (hauv)Kev ncaj ncees. Thiab rau tus surprise ntawm tej, Lub tuam txhab Kluh Linaer tau ntiav hnub no 9 netejador@s thiab ib tug neeg saib xyuas los hloov tus strikers. Piv txwv li no: “kev ncaj ncees”, Leej twg pom ua ntej lawv ob lub qhov muag txhaum cai ntawm ib txoj cai fundamental xws li txoj cai strike. Tus striking lug txhawb cov miv yuav twb ua tus corresponding tsis txaus siab.
Tom qab 9 Cov nyiaj them poob haujlwm tsis them rau lub sij hawm, Cov neeg ua hauj lwm ntawm CGT Neteja Barcelona tau hais txaus. Tus strike uas pib hnub no thiab yuav mus ntxiv lub lim tiam no, yuav tsum tau tag nrho peb cov kev them nyiaj yug.
Kluh Linaer tsis them thiab ua txhaum cai labor txoj cai! Termination ntawm lub tuam txhab no twb!