DLA ZDROWIA NASZYCH MŁODYCH LUDZI : RODZINY, NAUCZYCIELE I PRACOWNICY, ODMAWIAMY OTWIERANIA SZKÓŁ DLA STUDENTÓW DO WRZEŚNIA.

 KOMUNIKACJA, aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci, NAUCZANIE
Może 212020
 

NACIŚNIJ:
SEKCJA ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH WSPÓLNOTY EDUKACYJNEJ

Bez robienia czegokolwiek ocena retrospektywna w stosunku do postanowień podjętych przez Departament Edukacji Generalitat de Catalunya w związku z zamknięcie szkół i kształcenie na odległość, Teraz nadejdzie na to czas, stwierdzamy, że instrukcje Radny Josep Bargalló i Sesja Plenarna Rządu Generalitat de Katalonia wskazująca na ponowne otwarcie tego samego to zaniedbanie poważnie zagrażające życiu studentów i pracowników pracownik, ponowne natlenienie potencjału reaktywacji pandemia i rozprzestrzenianie się zarażenia na innych kolegów, dorośli ludzie, pares, siostry matki.

Czytaj więcej

CGT ODRZUCA, ŻE INSTYTUT GRIFOLS DE PARETS DEL VALLÉS NIE STOSOWUJE PROTOKOŁÓW W CELU OCHRONY PRACOWNIKÓW PRZED COVID-19

 KOMUNIKACJA, Aktualności, CHEMIKALIA, Zdrowie zawodowe
kwiecień 052020
 
Dściągnij PDF

Sekcja Związków Zawodowych CGT Instytutu Grifols de Parets del Vallés Zadenuncjowaliśmy firmę przed Inspekcją Pracy za postawienie zagrożone zdrowiem pracowników.

Nie wierzymy, że Grifols postępuje właściwie z działania, które podejmujesz od początku tego wszystkiego sytuacja wywodząca się z pandemii koronawirusa.

Czytaj więcej

Stosunki pracy w kryzysie Covid-19 i nasze prawa jako pracowników

 28 kwietnia, KOMUNIKACJA, Aktualności, Zapobieganie zagrożeniom zawodowym, Zdrowie zawodowe, ZDROWIE
Zniszczyć 292020
 
ściągnij PDF

Pandemia Covid-19 w naszym kraju doprowadziła do przyjęcia pewne środki, które wyrządzają szkodę pracownikom oraz pracownicy, zaczynając od sytuacji zagrożenia dla siebie zdrowie, a przede wszystkim zdrowie publiczne wszystkich obywateli które pociąga za sobą wykonywanie świadczenia pracy w pewnych miejsc pracy oraz brak środków zapobiegawczych podejmowanych przez biznesmeni.

Czytaj więcej

Covid-19 krótki przewodnik dotyczący bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy

 28 kwietnia, KOMUNIKACJA, Aktualności, Zapobieganie zagrożeniom zawodowym, Zdrowie zawodowe, ZDROWIE
Zniszczyć 282020
 
ściągnij PDF

W tym przewodniku przedstawiamy szereg wyjaśnień o najczęstszych wątpliwościach, które docierają do nas z ośrodków pracy. Usługi prewencyjne wielu firm nie są Odrabianie lekcji, dlatego konieczne jest, aby pracownicy, którzy: są zmuszeni uczęszczać do swoich miejsc pracy mają wystarczającą ilość informacji, aby uniknąć zarażania siebie lub innych. jej towarzysze.

Udzielamy również informacji dotyczących telepracy, jak również ŚOI (Indywidualny sprzęt ochronny), zarządzanie zwolnieniami lekarskimi zarażenie lub kwarantanna. Prosimy o udostępnienie tego małego przewodnik ze znajomymi i znajomymi, aby być jak najbardziej użytecznym możliwy.

Fontanna: CGT

Koncentracja portfela / ES Santa Mª Palautordera

 Działanie Unii, KOMUNIKACJA, Stężenie, Publiczny, TRANSPORT I KOMUNIKACJA
Jan 092020
 

Towarzysze z portfela Santa Maria de Palautordera powiedzieli wystarczająco dużo!

Dość przepracowania, wystarczy do opłakanych warunków obecnego miejsca pracy. Postąpiliśmy odpowiednio; upublicznienie w sąsiedztwie i w ratuszu fatalne warunki pracy i żenująca obsługa pocztowa, Urzędnicy Poczty pożyczają miejscowości, z nagromadzeniem tysiące listów i powiadomień.

On pierwszy widoczny efekt tego działania,  zatrudniał więcej pracowników, oboje na porannej zmianie, jak po południu, nawet jeśli, jesteśmy świadomy, że ten środek jest tylko rozwiązaniem krótkoterminowym.

Twierdzimy nasza przeprowadzka do nowej lokalizacji, którą Poczta posiada od dłuższego czasu dekady, a także strukturalny wzrost personelu, jak jedyne ostateczne rozwiązanie, aby odwrócić słabą publiczną usługę pocztową. Nie zadowolimy się mniej!

WALKA JEST JEDYNYM SPOSOBEM
A SANTA Mª DE PALAUTORDERA JEST PRZYKŁADEM!

Prasowa Rady Zakładowej DHL Parcel

 KOMUNIKACJA, Aktualności, TRANSPORT I KOMUNIKACJA
Grud 172019
 

DHL PACZKA która przechodzi obecnie proces komercyjnej restrukturyzacji na poziomie krajowym, zmusza część personelu CIM VALLÈS obniżanie wynagrodzenia jednocześnie z obiektywnymi zwolnieniami. takie pomruki, wszystkie wysiłki, które podjąłeś odpowiedzialnie personel w tym ostatnim, zarówno finansowo, jak i osobiście rentowności biznesu (zrezygnować z opóźnień, zmiany w harmonogramie, dodatki do wynagrodzenia...)

Czytaj więcej

POZA ZATRZYMYWANIEM „PRAWA ARAGONSKIEGO”

 KOMUNIKACJA, aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci, NAUCZANIE, Aktualności, Publiczny
Paź 212019
 

POZA ZATRZYMYWANIEM „PRAWA ARAGONSKIEGO”

(O PROJEKT USTAWY Z UMOWY USŁUGOWE DLA OSÓB):

Rząd Generalitatu Katalonia przetwarza rachunek, że jeśli my, ten wolnomyślicielska i swobodnie działająca populacja, nie zmuszamy go do połykania na surowo niejako wdroży otwarte drzwi do prywatnego zarządzania szeroko zakrojonych usług pomocy społecznej tak przyjętych w ramach takich jak prawo do edukacji publicznej lub Usługi lekarza pierwszego kontaktu i szpitale powszechnego dostępu jakościowe i wspierane wkładem wszystkich i przez cały czas w naszych podatkach.

Czytaj więcej

TABELA protest SEKCJA Stowarzyszenie Edukacji WSPÓLNOTY (Różne unia Vallès Oriental, Dołączył CGT)

 NAUCZANIE, Aktualności
lipca 172019
 

L’Assemblea de la Secció Sindical de la Comunitat Educativa del Sindicat de treballadors i treballadores del Vallès Oriental som un col·lectiu de profes i mestres, educadores, integradores, monitores, vetlladores i estudiants amb consciència crítica constructiva, ganes de desenvolupar la participació i la reciprocitat mitjançant la confiança mútua en l’àmbit clau de l’educació del jovent i, więc, la del futur de la societat.

Czytaj więcej

Libertaria CGT Szkoła Ruesta 2019

 NAUCZANIE, Ruesta
Jun 132019
 
Programa Ruesta
Escuela Libertaria Ruesta

z 27 glin 30 de junio del 2019

Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el que todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.

Este año, entre el 27 glin 30 czerwca, spotkamy się w Ruesta pod hasłem:

Czytaj więcej

opiekunowie dokumencie pomocy z godnością

 NAUCZANIE, Aktualności
Może 262019
 

Als centres educatius del #Vallès Oriental assemblees de docents i vetlladors hem creat un document reclamant al Departament d’Educació de la Generalitat condicions laborals i d’estabilitat dignes pels i les persones que realitzen feines de suport a l’alumnat, els i les vetlladores. La proposta consisteix en la recollida de signatures i la presentació a Registre Oficial de la mateixa en nom de les assemblees de treballadors i treballadores dels instituts i escoles; S’ADJUNTA EL MODEL: 

https://docs.google.com/document/d/1zjAaCS03HYJJsi9ayiT9oRVdXp26b8PTu1-Oi8x3kMQ/edit?usp=sharing

Czytaj więcej

MANIFEST PRZECIWKO NISKIEJ REFORMIE LEKARZA WETERYNARYJNEGO, KTÓREGO GENERALITAT CHCE NAS NAŁOŻYĆ

 NAUCZANIE, Aktualności
Może 182019
 

W obliczu wyraźnej reformy programowej szkolenia zawodowego planowanej w Katalonii, która ma zostać zastosowana w przyszłym roku i co zaskakująco ogłoszone przez Departament Edukacji w ostatnich tygodniach, społeczność nauczycielska i związkowa rozpoczynamy następujący manifest:

1.- Opinia nauczycieli nie została wzięta pod uwagę co do treści, które należy ograniczyć lub zachować, ani jakie modyfikacje należy wprowadzić. Wątpimy w pilną potrzebę wdrożenia tej reformy, brak przejrzystości procesu, oraz brak debaty wśród osób odpowiedzialnych za opracowywanie programów nauczania z jednej strony, i nauczyciele zaangażowani w rozmieszczenie innego, pozwoliło na dostateczną dogłębność analizy, aby doprowadzić do nauczania odpowiednich tematów wymaganych przez naszych studentów.

Czytaj więcej

dość represji!!

 Stężenie, Aktualności, Represja, TRANSPORT I KOMUNIKACJA
lipca 152018
 

Wezwanie do koncentracji w celu wsparcia kolegów z @CGTlittlebuddha

Dzień: 17 lipiec
Czas: 11:00 
miejsce: Social Court-Gran via de les Corts, 111 Barcelona

Grupa projektowa Little Buddha zlokalizowana w dzielnicy Poblenou (Barcelona)  pozwał dwóch swoich pracowników, członków sekcji związkowej CGT w firmie, za naruszenie praw podstawowych.

IV Podróże

iBASTA DE REPRESIÓN LABORAL Y SINDICAL EN LITTLE BUDDHA!

 Działanie Unii, Stężenie, Aktualności, Represja, TRANSPORT I KOMUNIKACJA
Jan 242018
 

 

DESDE QUE SE CREÓ LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EN LITTLE BUDDHA, EN JULIO DE 2017, NO HEMOS PARADO DE RECIBIR PRESIONES HACIA NUESTROS DERECHOS SINDICALES.

 

 

LA REPRESIÓN SINDICAL SE SUMA A LA REPRESIÓN LABORAL QUE DOS MIEMBROS DE LA SECCIÓN VIENEN SUFRIENDO CON ANTERIORIDAD.

 

 

 

 

 

 

A día de hoy hemos sufrido:

-Suspensiones de 60 días de empleo y sueldo por la existencia de una cuenta de twitter de la sección y el uso de haghtags públicos que la empresa considera propios (actos que la empresa considera como “hostiles”).

-Demanda de 150.061,27 € por la actividad en twitter de la sección sindical y porque la empresa considera que queremos “lucrarnos” en su nombre.

-Suspensión de 60  días de empleo y sueldo por medidas disciplinarias sin justificación objetiva y razonable a un miembro de la sección sindical. Entre ellas por secundar la huelga del 8 de noviembre y asistir al médico en horario laboral para revisión de embarazo, alegando perjuicio para la organización de la empresa.

-15 días de suspensión por recabar información sobre Lipoatrofia en relación al embarazo.

-Degradación de nuestro puesto de trabajo realizando tareas de categorías inferiores, quitándonos todo tipo de acceso a las tareas de casi 10 años de trabajo.

-No se nosreconoce  como sección sindical ysmi nos advierte de que no podemos repartir información a los trabajadores en la puerta de la empresa en horario no laboral sin comunicarlo previamente.

Se nos ha comunicado por activa y por pasiva que SE NOS QUIERE FUERA DE LA EMPRESA se considera que creamos mal ambiente y no somos leales, junto a conductas abusivas dirigidas a degradar profesional y psicológicamente. Parece que al no conseguir que abandonemos voluntariamente nuestro puesto de trabajo por agotamiento se fabrica un despido que no suponga coste para la empresa.

DESDE LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EXIGIMOS LA RETIRADA INMEDIATA DE TODAS LAS SANCIONES Y DENUNCIAS CONTRA LOS MIEMBROS DE ESTA SECCIÓN.

 

¡NECESITAMOS TU APOYO! PARA QUE SEPAN QUE NO ESTAMOS SOLAS Y QUE NO PENSAMOS RENUNCIAR A NUESTROS DERECHOS SINDICALES Y LABORALES

VEN A LA CONCENTRACIÓN DEL PRÓXIMO:

6 DE FEBRERO A LAS 08:30AM

CGT LITTLE BUDDHA

 PUJADES 146-148

(METRO LLACUNA)

 

Síguenos en @cgtlittlebuddha

*Por esta cuenta nos suspendieron 60 dias sin sueldo, ni empleo.Y nos han puesto una demanda de 150.061,27€

Koncentracja przeciwko represjom związkowym i robotniczym w Little Buddha

 Stężenie, Aktualności, Represja, TRANSPORT I KOMUNIKACJA
Paź 152017
 

Towarzysze,

El proper dimecres 18 d’Octubre es produirà la conciliació entre la nostra companya Marta i l’empresa de disseny gràfic Little Buddha.

Des de que el passat mes de juliol es va constituir la secció sindical en aquesta empresa, sembla que aquesta no es va prendre gens bé que les companyes decidissin organitzar-se.

W ten sposób, el passat 11 d’agost l’empresa va posar una sanció per escrit contra la nostra companya Marta (delegada sindical de la secció) per tenir un compte de twitter de la secció sindical @CGTlittlebuddha, ja que l’empresa acusava a la companya d’apropiar-se del nom comercial de l’empresa o d’utilitzar hastags associats a l’empresa com #ommm (que recordem són publics), a més de demanar que les companyes destrueixin la samarreta que han realitzat per donar-se a conèixer entre les treballadores.

Us demanem el vostre suport, perquè l’empresa visualitzi que si ens toquen a una, klasa biznesowa i kościół!!

Us necessitem (quan i on):

pamiątkowy obiad 18 d’Octubre, a les 11.30h

al Departament de Treball (C/ Albareda 2)

Prou repressió sindical i laboral a Little Buddha ni enlloc!

-Secció sindical de la CGT a Little Buddha-

 

Exito de la huelga de Silos de la Factoría Cobega (CocaCola)!

 ŻYWNOŚĆ
lipca 262017
 


Hoy miércoles 26 de julio se ha desconvocado la huelga llevada a cabo por los compañeros y compañeras de CGT en Silos de la Factoría Cobega (CocaCola), luego de que la empresa Sodexo Iberia haya aceptado los reclamos de l@s trabajador@s en huelga.

La huelga ha sido desconvocada al resolverse la mayoría de reivindicaciones de las compañer@s:

– Actualización del IPC.
– Reconocimiento de la antigüedad total.
– Subida salarial de un 15%.
– Recuperación y reconocimiento de la cataegoría y del sueldo que tenía una compañera antes de la subrogación.
– Abono de los salarios de huelga.
– No movilidad obligatoria de ningún trabajador.
– Subrogación de toda la plantilla (incluídos los compañeros con contratos de 6 miesięcy).

El éxito de esta huelga es una demostración que los derechos laborales se conquistan luchando, no son dádiva de ningún político ni empresario, sino conquista de la misma clase trabajadora.
Nuestras felicitaciones a los compañeros y compañeras que han llevado adelante la huelga.

La única lucha que se pierde es la que se abandona!
Contra la precariedad laboral, organización y lucha!

CGT Vallès Oriental
C / Francesc Macia 51, Mollet del Valles
strata: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
Sieć / Facebook / Świergot

El Bicing Barcelona sigue en lucha

 ŻYWNOŚĆ, Aktualności
lipca 262017
 

Esta mañana los trabajadores y trabajadoras del Bicing Barcelona han ocupado durante un tiempo prolongado un patio del Ajuntament de Barcelona, en espera de que sus reclamos sean atendidos y resueltos de una vez por todas. Las condiciones de precariedad laboral y las situaciones de riesgo de seguridad a las que se han llegado ya no pueden continuar así. Como siempre, los amplios beneficios de la empresa que se ha quedado con la licitación, está basada en la explotación de los trabajadores. En este caso, la multinacional yanqui Clear Channel viene a cuentos desde hace más de 10 años en que se comenzó con el Bicing Barcelona, no sólo desatendiendo los reclamos laborales sino que incluso reprimiendo los mismos con despidos.

En este 2017 los trabajadores se organizaron con la CGT, y fue desde esta posición de lucha que iniciaron y están llevando adelante esta huelga desde el miércoles 12 lipiec. El nivel de precariedad laboral está demostrado en los sueldos que están congelados entre los 700€ y los 950€.

Podéis seguir la huelga en el twitter de CGT Bicing Barcelona.

La huelga del Bicing Barcelona continúa, solidaridad con los compañeros y compañeras!
La única lucha que se pierde, es la que se abandona!

 

CGT Vallès Oriental
C / Francesc Macia 51, Mollet del Valles
strata: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
Sieć / Facebook / Świergot

Huelga indefinida en los Silos de la Factoría Cobega (CocaCola)

 ŻYWNOŚĆ, CONSTRUCCIÓ
lipca 192017
 

Los compañeros y compañeras de la Sección Sindical de CGT en Sodexo Iberia SA (subrogados hace pocos días desde Acciona Facility Services SA), trabajadores del almacén automático de la planta de Coca-Cola en Montornès del Vallès / Martorelles, inician hoy miércoles 19 de julio una huelga indefinida, por la situación que vienen denunciando desde hace tiempo, también a la inspección de trabajo, situación que pasamos a detallar:

  • Acabar con la precariedad en las condiciones laborales del personal de Silos.
  • Finalizar con la contratación temporal en fraude de ley (contratos de obra) del personal de silos.
  • Eliminar la continua rotación de empresas externas subcontratadas y subrogaciones de personal para dicho servicio.
  • Equiparación salarial del personal de silos con el personal de plantilla de Cobega Embotelladora, con quienes se comparten trabajos y día a día.
  • Incumplimiento sistemático en materia de prevención de riesgos laborales, en formación, seguridad e higiene, y en las condiciones generales de trabajo de los Silos de la Factoría Cobega (CocaCola).

A día de hoy, la empresa y sus sucesivas subrogaciones han hecho caso omiso de las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras. Cada vez que cambia la empresa prestadora del servicio, reaparecen las presiones y coacciones que reciben los compañeros y compañeras, creyendo estos empresarios que descubren algo nuevo: se llama lucha de clases y se definió hace 150 lat!

Es por eso que ante esta situación, la plantilla ha dicho basta a la precariedad laboral y ha decidido ir a la huelga indefinida, hasta que no se revierta esta situación.

Todo nuestro apoyo a la Huelga de silos de Cobega Coca-Cola!

Basta de precariedad laboral!

 

CGT Vallès Oriental
C / Francesc Macia 51, Mollet del Valles
strata: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
Sieć / Facebook / Świergot

 Starsze wpisy  Nowsze wpisy