(Tusaalaha shaqaalaha dawladdu waa shakhsi waana xitaa waxay bartilmaameedsan kartaa dhowr qaate oo kala duwan nambarada diiwaanka kala duwan: Cinwaanka xarunta, Adeegyada Dhulalka, Waaxda Guud iyo Wasaaradda.
Qaabka shirkadaha gaarka loo leeyahay ayaa aad uga taxadar badan in la sameeyo Magaca Ururka Shaqaalaha ama Ururka Shaqaalaha).
Caafimaadka iyo ammaanka shaqada!!!
Hoy 02 Bishii Juun shirkadda Ramcon S.A ayaa ku wargelisay cayrinta saaxiibkay Isabel, xubin firfircoon oo ka tirsan qaybta ururkayaga, Sababta cayrinta ayaa ah wareysi uu saaxiibkii siiyay telefishinka Vallès Visió ka dib markii uu la xiriiray warbaahintan saaxiibkay.. Ururkan waxa aanu rabnaa in aanu cambaareyno shirkadda iyo golaha deegaanka oo ah kuwo fulinaya tusaale cad CADAABINTA MIDOWGA.
Akhri wax dheeraad ah
SAXAAFAD:
SECCIÓ SINDICAL DE LA COMUNITAT EDUCATIVA
Sense fer cap valoració retrospctiva en relació a les disposicions preses pel Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya en relació al tancament dels centres educatius i la docència a distància, ja arribarà el moment de fer-ho, manifestem que les instruccions del Conseller Josep Bargalló i el Ple del Govern de la Generalitat de Catalunya indicant la reobertura dels mateixos és una negligència molt greu que posarà en perill la vida de l’alumnat i el personal treballador, reoxigenant la potencialitat de reactivació de la pandèmia i la difusió del contagi cap a d’altres companys, adults, pares, mares germanes.
Akhri wax dheeraad ah
Kadib cabashada loo gudbiyay kormeerka shaqada ee qaybta midowga CGT ee Instituto Grifols sababtoo ah u hogaansanaan la'aanta tillaabooyinka ka hortagga COVID 19, kormeerka shaqadu wuxuu nagu soo wargeliyay shalay, maalin 16 ee Abriil, xallinta iyo shuruudaha ay u samayso shirkadda.
Akhri wax dheeraad ahQaybta Midowga CGT ee Machadka Grifols ee Parets del Vallés Waanu ku dhaleecaynnay shirkadda horteeda kormeerka shaqaalaha si ay u dhigto caafimaadka shaqaalaha khatarta ku jira.
Ma aaminsanin in Grifols uu si habboon ula dhaqmayo falalka ay fulinayso tan iyo markii waxaas oo dhan ay bilaabeen xaalad ka dhalatay cudurka faafa ee coronavirus.
Akhri wax dheeraad ah
Faafida Covid-19 ee dalkeena ayaa keentay in la qaato Tallaabooyin gaar ah oo dhibaato u geysta shaqaalaha iyo shaqaalaha, Ka bilow xaaladaha khatarta ah ee adiga kuu gaar ah caafimaadka iyo wax walba oo ka sarreeya caafimaadka guud ee dhammaan muwaadiniinta Taas oo ka dhigan in si gaar ah loo fuliyo bixinta shaqada shaqooyinka iyo la'aanta tallaabooyin ka hortag ah oo la qaatay ganacsatada.
Akhri wax dheeraad ah
Hagahan waxa aanu ku soo bandhigaynaa caddayn taxane ah ku saabsan shakiyada ugu badan ee naga soo gaaraya xarumaha shaqada. Adeegyada Kahortagga ee shirkado badan maaha shaqada guriga, sidaas darteedna ay lagama maarmaan tahay in shaqaaluhu lagu qasbo inay tagaan goobahooda shaqada ay leeyihiin macluumaad ku filan si looga fogaado in ay is qaadsiiyaan naftooda ama inta kale asxaabteeda.
Waxaan sidoo kale bixinaa macluumaadka la xiriira isgaarsiinta, sidoo kale PPE (Qalabka Ilaalinta Qofka), maaraynta fasaxa jirrada caabuq ama karantiil. Waxaan kaa codsaneynaa inaad la wadaagto wax yar ku hagi dadka aad taqaanay, si looga dhigo midda ugu faa'iidada badan suurto gal.
Isha: VALEO HAWADA QALABKA UU KU SOCOTAA shaqo joojin ka hor intaysan soo bandhigin shirkadda ERTE
Els companys i les companyes de la carteria de Santa Maria de Palautordera hem dit prou!
Prou a l’excés de treball, prou a les deplorables condicions de l’actual centre de treball. Hem actuat en conseqüència; fent públic al veïnat i a l’ajuntament les pèssimes condicions laborals i el vergonyós servei postal que els responsables de Correus presten a la localitat, amb l’acumulació de milers de cartes i notificacions.
El primer efecte visible d’aquesta acció, ha sigut la contractació d’un treballador més, tant al torn del matí, com al de tarda, així i tot, som conscients que aquesta mesura només és una solució conjuntural.
Reclamem el nostre trasllat al nou local, del qual disposa Correus des de fa més d’una dècada, així com un augment estructural de la plantilla com l’única solució definitiva per revertir el pèssim servei postal públic. No ens conformarem amb menys!
DHL PARCEL hadda waxaa lagu wadaa dib u habeyn ganacsi oo heer qaran ah, ku qasbo qayb ka mid ah shaqaalaha CIM VALLÉS inay hoos u dhigaan mushaharkooda iyagoo fulinaya shaqo ka joojin ujeedo leh. hoos u dhiga sidan, dadaal kasta oo aad samaysay si xilkasnimo leh shaqaalaha danbe dhaqaale ahaan iyo shakhsi ahaanba danta u ah ee suurtagalnimada ganacsiga (dib u dhigista, isbedel jadwalka, kabka mushaharka…)
Akhri wax dheeraad ah
KA DANBEYN JOOJINTA "SHARCIGA ARAGONIYA"
(O PROJECTE DE LLEI DE CONTRACTES DE SERVEIS A LES PERSONES):
El Govern de la Generalitat de Catalunya està tramitant un projecte de llei que si nosaltres, la població lliurepensant i lliureactuant, no li fem empassar en cru implementarà la porta oberta a la gestió privada de manera generalitzada dels serveis de benestar social tan assumits dins del nostre dia a dia com són el Dret a l’educació pública o els serveis de metge de capçalera i hospitalaris d’accés universal qualitatiu i sufragats amb les aportacions de totes i tots mitjançant en nostres impostos.
Akhri wax dheeraad ah
La nostra proposta:
L’ORGANITZACIÓ I IMPLEMENTACIÓ DE SECCIONS SINDICALS A LES ESCOLES, INSTITUTS I CENTRES DE TREBALL.
Akhri wax dheeraad ah
L’Assemblea de la Secció Sindical de la Comunitat Educativa del Sindicat de treballadors i treballadores del Vallès Oriental som un col·lectiu de profes i mestres, educadores, integradores, monitores, vetlladores i estudiants amb consciència crítica constructiva, ganes de desenvolupar la participació i la reciprocitat mitjançant la confiança mútua en l’àmbit clau de l’educació del jovent i, per tant, la del futur de la societat.
Akhri wax dheeraad ah
Del 27 al 30 de junio del 2019
Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el que todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.
Sanadkan, u dhexeeya 27 al 30 ee bisha Juun, waxaan ku kulmi doonnaa Ruesta halkudhiggeeda:
Akhri wax dheeraad ahAls centres educatius del #Vallès Oriental assemblees de docents i vetlladors hem creat un document reclamant al Departament d’Educació de la Generalitat condicions laborals i d’estabilitat dignes pels i les persones que realitzen feines de suport a l’alumnat, els i les vetlladores. La proposta consisteix en la recollida de signatures i la presentació a Registre Oficial de la mateixa en nom de les assemblees de treballadors i treballadores dels instituts i escoles; S’ADJUNTA EL MODEL:
https://docs.google.com/document/d/1zjAaCS03HYJJsi9ayiT9oRVdXp26b8PTu1-Oi8x3kMQ/edit?usp=sharing
Akhri wax dheeraad ahDavant la reforma curricular express de la FP prevista a Catalunya per ser aplicada el curs vinent i sorpresivament anunciada pel Departament d’Educació en les darreres setmanes, la comunitat docent i sindical llencem el següent manifest:
1.- No s’ha comptat amb la opinió del professorat per quins són els continguts a reduir o mantenir, ni quines modificacions s’haurien d’incorporar. Dubtem que la premura per implantar aquesta reforma, la manca de transparència en el procés, i l’absència de debat entre els i les responsables del desenvolupament dels currículums d’una banda, i professors i professores amb implicació en el desplegament d’una altra, hagi permès la suficient profunditat d’anàlisi que porti a la impartició dels temaris adequats que requereix el nostre alumnat.
Akhri wax dheeraad ah
El grupo de diseño Little buddha situado en el barrio del Poblenou (Barcelona) ha demandado a dos de sus trabajadoras, miembros de la sección sindical CGT en la empresa, por vulneración de derechos fundamentales.
Leer más»
DESDE QUE SE CREÓ LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EN LITTLE BUDDHA, EN JULIO DE 2017, NO HEMOS PARADO DE RECIBIR PRESIONES HACIA NUESTROS DERECHOS SINDICALES.
LA REPRESIÓN SINDICAL SE SUMA A LA REPRESIÓN LABORAL QUE DOS MIEMBROS DE LA SECCIÓN VIENEN SUFRIENDO CON ANTERIORIDAD.
A día de hoy hemos sufrido:
-Suspensiones de 60 días de empleo y sueldo por la existencia de una cuenta de twitter de la sección y el uso de haghtags públicos que la empresa considera propios (actos que la empresa considera como “hostiles”).
-Demanda de 150.061,27 € por la actividad en twitter de la sección sindical y porque la empresa considera que queremos “lucrarnos” en su nombre.
-Suspensión de 60 días de empleo y sueldo por medidas disciplinarias sin justificación objetiva y razonable a un miembro de la sección sindical. Entre ellas por secundar la huelga del 8 de noviembre y asistir al médico en horario laboral para revisión de embarazo, alegando perjuicio para la organización de la empresa.
-15 días de suspensión por recabar información sobre Lipoatrofia en relación al embarazo.
-Degradación de nuestro puesto de trabajo realizando tareas de categorías inferiores, quitándonos todo tipo de acceso a las tareas de casi 10 años de trabajo.
-No se nosreconoce como sección sindical yse nos advierte de que no podemos repartir información a los trabajadores en la puerta de la empresa en horario no laboral sin comunicarlo previamente.
Se nos ha comunicado por activa y por pasiva que SE NOS QUIERE FUERA DE LA EMPRESA se considera que creamos mal ambiente y no somos leales, junto a conductas abusivas dirigidas a degradar profesional y psicológicamente. Parece que al no conseguir que abandonemos voluntariamente nuestro puesto de trabajo por agotamiento se fabrica un despido que no suponga coste para la empresa.
DESDE LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EXIGIMOS LA RETIRADA INMEDIATA DE TODAS LAS SANCIONES Y DENUNCIAS CONTRA LOS MIEMBROS DE ESTA SECCIÓN.
¡NECESITAMOS TU APOYO! PARA QUE SEPAN QUE NO ESTAMOS SOLAS Y QUE NO PENSAMOS RENUNCIAR A NUESTROS DERECHOS SINDICALES Y LABORALES
VEN A LA CONCENTRACIÓN DEL PRÓXIMO:
6 DE FEBRERO A LAS 08:30AM
CGT LITTLE BUDDHA
PUJADES 146-148
(METRO LLACUNA)
Síguenos en @cgtlittlebuddha
*Por esta cuenta nos suspendieron 60 dias sin sueldo, ni empleo.Y nos han puesto una demanda de 150.061,27€
Saxaabada,
El proper dimecres 18 d’Octubre es produirà la conciliació entre la nostra companya Marta i l’empresa de disseny gràfic Little Buddha.
Des de que el passat mes de juliol es va constituir la secció sindical en aquesta empresa, sembla que aquesta no es va prendre gens bé que les companyes decidissin organitzar-se.
In sidan, el passat 11 d’agost l’empresa va posar una sanció per escrit contra la nostra companya Marta (delegada sindical de la secció) per tenir un compte de twitter de la secció sindical @CGTlittlebuddha, ja que l’empresa acusava a la companya d’apropiar-se del nom comercial de l’empresa o d’utilitzar hastags associats a l’empresa com #ommm (que recordem són publics), a més de demanar que les companyes destrueixin la samarreta que han realitzat per donar-se a conèixer entre les treballadores.
Us demanem el vostre suport, perquè l’empresa visualitzi que si ens toquen a una, way ina wada taabtaan!!
Us necessitem (quan i on):
Arbaco 18 d’Octubre, a les 11.30h
al Departament de Treball (C/ Albareda 2)
Prou repressió sindical i laboral a Little Buddha ni enlloc!
-Secció sindical de la CGT a Little Buddha-