Jul 262017
 

Esta mañana los trabajadores y trabajadoras del Bicing Barcelona han ocupado durante un tiempo prolongado un patio del Ajuntament de Barcelona, en espera de que sus reclamos sean atendidos y resueltos de una vez por todas. Las condiciones de precariedad laboral y las situaciones de riesgo de seguridad a las que se han llegado ya no pueden continuar así. Kiel ĉiam, los amplios beneficios de la empresa que se ha quedado con la licitación, está basada en la explotación de los trabajadores. En este caso, la multinacional yanqui Clear Channel viene a cuentos desde hace más de 10 años en que se comenzó con el Bicing Barcelona, no sólo desatendiendo los reclamos laborales sino que incluso reprimiendo los mismos con despidos.

En este 2017 los trabajadores se organizaron con la CGT, y fue desde esta posición de lucha que iniciaron y están llevando adelante esta huelga desde el miércoles 12 julio. El nivel de precariedad laboral está demostrado en los sueldos que están congelados entre los 700€ y los 950€.

Podéis seguir la huelga en el twitter de CGT Bicing Barcelona.

La huelga del Bicing Barcelona continúa, solidaridad con los compañeros y compañeras!
La única lucha que se pierde, es la que se abandona!

 

CGT Vallès Orienta
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
perdo: 93 593 1545 / 625 373332
retpoŝto: cgt.mollet.vo@gmail.com
TTT / Facebook / Twitter

Jul 192017
 

samklasanoj de CGT sindikato sekcio en Sodexo Iberia SA (subrogado kelkaj tagoj de Funkciigas Facility Services SA), aŭtomata magazenon laboristoj la Coca-Vosto planto en Montornés del Vallès / Martorelles, komenci merkredon 19 Julio nedifinita striko, la situacio kiu de longe denunci, Ankaŭ laboro inspektado, situacio kiun ni volas detale:

  • Fini la malfortika laborkondiĉojn de stabo Siloj.
  • Finu kun kontraktoj temporales en leĝa fraŭdo (laboras kontraktoj) siloj stabo.
  • Forigi la kontinuan rotacion de outsourced eksteraj kompanioj kaj subrogación de dungitaro por tia servo.
  • egalan salajron bastonon siloj kun regula stabo de Embotelladora Cobega, kun kiu ni laboras tagon al tago kundivido.
  • sistema fiasko en la preventado de ocupacional riskoj, trejnado, sano kaj sekureco, kaj ĝenerala laborkondiĉojn siloj Factoria Cobega (Coca Vosto).

hodiaŭ, la kompanio kaj liaj pluaj subrogations ignoris la asertojn de laboristoj. Ĉiufoje vi ŝanĝas la kompanio provizas la servon, reaperas premoj kaj limigoj ricevi samklasanoj, kredante tiuj entreprenistoj kiuj malkovros ion novan: Ĝi nomas klasbatalo kaj difinita antaŭ 150 jaroj!

Tial en ĉi tiu situacio, la ŝablono diris sufiĉe laboron malsekureco kaj decidis iri al la nedifinita striko, ĝis tiu situacio ne renversas.

Nia plena subteno por la striko Cobega siloj Coca-Vosto!

Sufiĉe laboron malsekureco!

 

CGT Vallès Orienta
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
perdo: 93 593 1545 / 625 373332
retpoŝto: cgt.mollet.vo@gmail.com
TTT / Facebook / Twitter

Jul 132017
 

ÈXIT DE LA VAGA EN EL BICING DE BARCELONA

En la primera de les 15 jornades convocades en la vaga del Bicing, avui 12 de julio, el seguiment de la vaga en mobilitat, manteniment i taller ha estat del 100%. Tant el piquet del matí com la concentració a la Plaça Sant Jaume de Barcelona han estat molt concorregudes. A la tarda hi ha convocada durant els horaris de la vaga, el 16 al 18 horoj, una altra concentració de 17 al 19 en Sant Jaume.

En ĝi 2017 els treballadors del Bicing han iniciat una lluita per revertir una situació que es ve arrossegant des dels seus inicis en el 2006. Al juliol del 2006 l’Ajuntament de Barcelona treu una licitació per a la gestió de l’activitat del Bicing a la ciutat per 55.000.000 eŭroj, se li adjudicava a Clear Channel, multinacional nord-americana, al desembre del 2006 solament per 22.495 640, és a dir menys de la meitat del que segons els estudis que s’havien fet des de l’Ajuntament costava la implantació del Bicing. Al seu torn Clear Channel ho subcontractava a una altra empresa. Les conseqüències d’aquesta rebaixa econòmica d’inversió inicial, van recaure sobre els treballadors i les seves condicions econòmiques i de salut, allargant-se fins al dia d’avui.

En ĝi 2006 l’excusa per tenir una plantilla en condicions de precarietat era que l’activitat era nova i s’havia de consolidar. A tots els treballadors que van intentar denunciar la situació i organitzar-se, immediatament se’ls acomiadava, enquistant-se durant anys la precarietat laboral a l’empresa. Ara el Bicing ja està consolidat i aquesta excusa no es sosté.

En ĝi 2017 la situació és semblant. Està prestant el servei Clear Channel provisionalment i es fa des de l’ajuntament una licitació per 10 jaroj, 2018 al 2028, amb un muntant total de 227.568.148 euros que s’adjudiquen al setembre d’aquest any. El cost anual és de 22.756.824 eŭroj, i la part dedicada a costos salarials és de 4 365.773 d’euros és a dir el 19 % de la licitació, en la qual estan inclosos els directius i coordinadors de l’empresa i que s’emporten ells sols 1.100.000 d’euros. Cap empresa dedica solament una quantitat tan petita als costos salarials. Creiem que són uns costos totalment insuficients els destinats als salaris dels treballadors i les conseqüències són salaris molt baixos i falta d’inversió en materials de prevenció de riscos laborals.

Des de la CGT fem responsables d’aquesta situació a l’empresa Clear Channel per haver presentat unes xifres tan baixes que han servit de base per realitzar la licitació, i a l’Ajuntament de Barcelona per no comprovar que amb aquests nombres s’estan pagant unes nomines de misèria i realitzar la licitació sense les comprovacions pertinents, tant econòmiques com en matèria de prevenció de riscos laborals.

La CGT considerem que algunes de les opcions per pal·liar aquest “error” empresarial i de l’ajuntament poden passen per realitzar un canvi en la licitació, en la massa salarial, garantint que es cobrin uns salaris dignes per part dels treballadors i que es destinin recursos en matèria de prevenció o bé que es retiri la licitació i es publiqui una altra, solucionant les deficiències que s’han detectat. Aquestes propostes són factibles i solament fa falta voluntat per part de l’empresa i de l’ajuntament.

Seguim oberts al diàleg que vagi encaminat a trobar una solució definitiva que eradiqui la precarietat en el Bicing, mentrestant seguirem mobilitzant-nos perquè se’ns escolti. Aquesta situació coneguda tant per empresa com per Ajuntament no pot continuar.

La resta de les jornades de vagues de 4 hores estan convocades els dies 12,14,15,16,17,19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 i 31 de julio. El divendres 14 de juliol es realitzaran també concentracions a Plaça Sant Jaume de 9 al 11 hores i de 17 al 19 horoj.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

Jul 102017
 

EL BICING DE BARCELONA EN VAGA ELS DIES 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 i 31 DE JULIO

CONCENTRACIONS 12 i 14 DE JULIOL de 9 a 11h i de 17 a 19h A LA PLAÇA SANT JAUME DAVANT DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA

El comitè d’empresa del Bicing a Barcelona ha convocat 15 jornades de vaga de quatre hores per torn de treball, entre els dies 12 i 31 de Juliol, donada la situació de precarietat econòmica i de les lamentables condicions de treball en el Bicing de Barcelona i la falta de resposta sindical.

Dels 9 delegats sindicals que hi ha en el Bicing de Barcelona 6 s’han passat a la CGT, per poder reclamar els seus drets. El Comitè d’empresa ha realitzat assemblees als diferents centres de treball i torns i els treballadors han mostrat el seu suport a la convocatòria de vaga. Els treballadors reclamen una negociació real amb l’empresa i l’Ajuntament de Barcelona.

Les lamentables condicions dels treballadors del Bicing són entre altres: Salaris d’uns 950 € monate. Càrrega i descàrrega a pols dels 23 quilos de les bicicletes. Ritmes i organització del treball inacceptables, que incompleixen les normes de prevenció i del codi de circulació. Augment de la productivitat tant en els mecànics, manteniment, com en mobilitat. Dificultats per poder fer les necessitats fisiològiques durant la jornada laboral i dificultats per poder descansar a l’hora de l’esmorzar. Organització horària de l’empresa comptant amb les hores extres. Els vehicles no estan condicionats correctament per al treball al que estan destinats.

En poques paraules unes relacions laborals del segle XIX en les qual participen des de fa 11 anys la multinacional nord-americana Clear Channel i l’Ajuntament de Barcelona.

Fa 11 anys que els diuen a la plantilla “paciència”, que la situació econòmica i laboral no permet salaris dignes, que no és el moment. Fa 11 anys que l’Ajuntament muntava amb Jordi Hereu el bicing, ha passat Trias i ara estan en el consistori els qui haurien d’acabar amb la precarietat laboral i econòmica d’allò que els ha reportat tantes rodes de premsa, però que quan se’ls requereix perquè intervinguin al·leguen que ho gestiona una empresa privada.

Atès que totes les portes s’han tancat, els treballadors s’han vist abocats a la vaga, l’empresa realitzava una proposada finalista totalment insuficient i que no complia les expectatives de la plantilla, s’ha demanat la implicació de l’Ajuntament de Barcelona i els treballadors han rebut el silenci per resposta. És evident que amb aquest salari, amb aquestes condicions laborals i amb tantes irregularitats és difícil treballar.

Des de la CGT, sindicat amb més gran implantació a l’empresa tant en delegats sindicals com en afiliats, defensem les reivindicacions dels treballadors del Bicing perquè tinguin unes condicions dignes de treball i acabar amb la precarietat que arrosseguen des de fa 11 jaroj.

Ja n’hi ha prou de promeses incomplides, volem fets.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

Nota a La Vanguardia.com

Jul 032017
 

Premu CGT Socia Sektoro

Senpuneco SUFIĈAS pravigi la BUSINESS DE INFANOJ AT RISK

Des del Sektoro Socia CGT, ni esprimas la jenaj asertoj pri la ministro Doloroj Bassa, sekvante nian plendoj:

- S-ro Calvo, Generaldirektoro kaj la ministro DGAIA Bassa akuzi nin de difamación. Bedaŭrinde tio ne kalumnioj, denuncas la instruplano objektiva de sinjoro Calvo.

S-ro Kalva kaj la ministro en sia deklaroj Bassa forgesu (vole aŭ nevole) Ricardo Kalva kiu ne eĉ projektestro Fasi, estis vicdirektoro kaj CEO. Dum lia lasta jaro en la Fasi Fondaĵo dungis teknika direktoro liberigi lin de liaj devontigo kiel teknika direktoro kaj deputito, kaj tiel agas kiel CEO, en la foresto de S-ro Estanis Vayreda, memori aldoni kompanio direktoro de Socia Ago kaj funkcias kiel vicurbestro de Olot iamaj CDC. Kvankam jam estis CEO rolojn, ĝuste antaŭ esti nomumita al ĉi tiu pozicio, de la sama estraro de kuratoraro Fasi, S-ro Calvo supren kiel generaldirektoro de DGAIA. La instruistoj kiuj laboris Fasi kaj multaj aliaj, kiuj konas la projekton Hejmoj por infanoj sciis, ke S-ro Calvo estis unu el la plej grandaj iniciatintoj kaj administrantoj, ekde ĝia komenco kaj ĝis hodiaŭ (kiu estas en forpermeso) Tiu projekto dotted neregulaĵoj, kiel pruvis Rajmondo prestiĝan grupo de ĵurnalistoj en la artikolo eldonita en Barnils: http://www.media.cat/2017/06/ , kie strikta studo, kaj konfirmis kiel la fundamento salajro supermezura lupago quintupliquen ke la merkata prezo de nemoveblaĵoj kompanio proprieto de la Fondo mem Fasi. Alivorte pagis ŝveligitaj luas sin per publika mono, esti entrepreno profito, dum Fasi tranĉis monon por infanoj en risko, iliaj familioj kaj sociaj laboristoj kiuj laboras. por ni, Jen perversa kaj malestiminda praktiko: kie faras negocon kun la doloro de unu el la plej malfortaj en nia socio: infanoj ĉe risko.

Plena artikolo sur la retejo CGT Katalunio

Jun 092017
 

La reto DGAIA mistraktas kaj sinjoro. Ricard Calvo

pafoj, APUNYALAMENTS, pordo giratoria, Kaj novaj premioj valoras 98 € milionoj profitiganta AL konglomeraĵo kun kravatoj MR RICARDO CALVO (Generaldirektoro de DGAIA). KIAM NI MINISTRO POR floson teni Tanta nekompetenteco?

Lastatempe ni legis en la gazetaro novaĵojn, bedaŭrinde, konfirmi ĉio ni estas denunci la Socia Sektoro CGT maltrankvilo pri la situacio ili estas en prizorgo centroj sub la Registaro: "Pafado en la aeron de la policano en tiu de nematura instalaĵo protektita de la Generalitat", "Polvorín en junula instalaĵoj", "A kontrolita infano, ponardita en la strato en Barcelono ", "La direktoro de la princo ricevis salajron kiu dublas la interkonsento", "La DGAIA diras ne kontroli salajroj, nek monon (en la lastaj premioj venis 5.457 € por monato kaj po infano) donacita al privata fundamentoj kiuj administri junulaj, kvankam ili estas publika mono ". "Fundamentoj de la tria sektoro pagi supermezura luas kompanioj posedis per ili".

lastatempe, CXu la CRAE Rubio malpli freneza prenis hakilon provas sturmi aliaj infanoj kaj edukistoj, kaj ĝi prenis la interveno de la loka polico kaj tumulto Mossos ili devis fari pafoj en la aeron por deadmoni la infanon kaj portis lin en la armilo. La adoleskanto restas ĉe la centro post la serioza incidento. CRAE la pli malalta St. Andrew iris tra la fenestroj alfrontas la straton granda maĉeto post eldirado mortminacojn al kelkaj pedagogoj. Armilo kiu mediada por edukistoj danke al la avizo de aliaj adoleskantoj. La sekvan tagon la junuloj devis interveni ĉar ĝi volis enkonduki pli malgrandan tranĉilon Centro. Tutdume ankoraŭ minacas antaŭ eduki junulojn. A adoleskanto kun serioza mensmalsano kiuj multfoje minacis ambaŭ infanoj kaj edukistoj de la sama CRAE, sed malgraŭ ĉi tiuj seriozaj incidentoj ankoraŭ la centro; endanĝerigi lian fizikan integrecon, kaj ankaŭ la aliaj infanoj nur 8 jaroj, kaj edukistoj / rs. (Datumoj retejo Akiro de la Registaro de Katalunio kaj la Departemento de Laboro, Sociaj Aferoj kaj Familio).

Ĉi tiuj novaĵoj estas la plej videbla parto de infano protekton sistemo ke infanoj kaj revictimitza, malproksime de protektanta ilin, submetita al instituciaj misuzoj.

Plena artikolo sur la retejo CGT Katalunio

majo 232017
 

Ada Colau pasis de katalogado de la jaro 2014 al la manaĝeroj de la Barcelona Metro-kompanio kiel "mafio, kiun oni devas elpeli", subteni ilin kaj agi kontraŭ laboristaj strikoj. Kio estas la kialo de ĉi tiu ŝanĝo??

En TMB ekzistas 579 manaĝeroj ekster interkonsento, multaj el ili ŝtopitaj de PSC, ICV kaj CDC. Homoj ŝatas Didac Pestanya, nun emerita, urbestro de Gavà de la PSC dum 20 jaroj kun salajro kiu sumiĝis al pli ol €200,000.

de 2011 ĉi tiuj administrantoj ricevis salajron 15% dum tiu de la ŝablono estis ankoraŭ frostigita, kun 400 homoj dungitaj sur malfortika bazo kaj forte premataj (ekzemple, gravedaj virinoj estas neitaj laborŝanĝoj por teni kunlaborantaron al minimumo).

Pli ol 60 manaĝeroj ricevas pli da salajro ol la urbestrino de Barcelono. La Urba Konsilio plurfoje malobservas la travideblecon kaj ne publikigas la salajrojn de ĉi tiuj administrantoj, krimigante la laboristojn. Ada Colau mem atakis la koncepton mem de striko dirante "striko ne estas intertraktata ĉar ĝi premas”. Klaro, Ada, tion faras strikoj. Ŝi havis la saman opinion kiam ŝi mem okupis siajn bankajn oficejojn por ĉesigi eldomigojn premante pli altan ekonomian potencon.?

Rilatoj kun la banko ŝajnas esti bonegaj, T-Mobilitat estas privatigita en 'la Caixa' de 94 milionoj da eŭroj.

En ĉi tiu video la Metrolaboristoj klarigas ĉion ĉi perfekte:

Ili okazis 68 interkonsentkunvenoj sen la urbestraro voli fermi ajnan solvon, ligante la interesojn de administra grupo kun siaj propraj. Ĉar?

Barcelona en Comú praktikas eblismon kun la kasto por organizi la bilancon de interesoj en la urbodelegitaro. La venka oferto inkludis ICV, al kiu PSC poste aliĝis al la konsilista registaro. Ambaŭ partioj vivis kaj vivas de klientismo kun "sia popolo", kiun ili metas en la malsamaj korpoj al kiuj ili havas aliron.. Kaj al nia popolo, la TMB-mafio al kiu Colau aludis, ne tuŝu ĝin.

La urbodomo de Barcelono estas nuntempe la defenda advokato de senutila caspa, nekompetenta kaj novliberala, kiu ne hezitas serĉi konfrontiĝon kun laboristoj por defendi siajn interesojn kaj tiujn de siaj financaj amikoj..

Mercedes Vidal, prezidanto de TMB, Marc Grau, direktoro-pitbulo de TMB, BEC, ICV, PSC, CDC kulpas pro ne voli trovi solvon al la situacio.

De la IT-Kordiganto de la CGT ni donas nian tutan subtenon al la laboristoj batalantaj por siaj rajtoj kaj kontraŭ la mafio de manaĝeroj kaj politikistoj.

Kunordiganto pri IT de la CGT

 

CGT Metroo Barcelono
@CGTmetroBCN

majo 082017
 

Stabileco aŭ maldungoj? ni decidos!

Companys, kunuloj,

Ni dividos kun vi tiu nova fendo: Ebla NEXT masiva opozicioj 3 JAROJ. Stabileco aŭ maldungoj? Ni decidos!!

Post ses jaroj sen opozicio, Pluraj faktoroj povas devigi la registaroj de la ŝtato kaj de la Registaro por preni la konkurso miloj da instruado pozicioj dum la venontaj tri jaroj. Depende de la procedo por esti uzita, Tiu procezo povas permesi kaj plimulton de la nuna provizora bastonon hazarde estas funkciuloj kaj perdi poziciojn nun okupita. Ekde CGT ni estas konvinkitaj, ke la premo praktikita estos la ŝlosilo por priorizar aliro al tiuj kiuj nun okupi tiujn lokojn.
daŭrigi legadon »

Feb 232017
 

Foto RektaLa kolegoj de Socia Sektoro CGT denuncas la opakeco kaj manko de publika kontrolo en junula instalaĵoj administritaj fare privatajn grupojn.

Kreskanta incidentoj kaj degenero de kondiĉoj estas rilatigita kun la procezo de privatización faris la 80% de ekzistantaj spacoj prizorgas privatajn grupojn.

plena artikolo: rekta

Premu CGT Socia Sektoro:
DGAIA kaj infanoj ĉe risko, instituciaj misuzoj kaj ciklono pordoj

TTT: CGT Sektoro Socia (instruado)
Facebook: CGT Sektoro Socia
Twitter: @sectorsocialcgt

 

Feb 142017
 

@semgencat aprobas tion 061 zorgu pri telemerkataj laboristoj kun ridindaj salajroj, malfortikaj kaj fraŭdaj kontraktoj aŭ la rajto al #VAGA https://t.co/2nyWOskism

LA REALO DE 061, A THE LA VULNERACIO DE LA LABORAJ Rajtoj IRAS AL LA NECESEJO, ODISEO…

La Departemento pri Sano de la Generalitat lanĉis kampanjon por malhelpi hospitalajn krizojn rekomendante al la loĝantaro la uzon de telefona helpo de la 061. Denove, de la administracio, ili ne zorgas pri kiel administri publikajn servojn de privataj kompanioj, nek se la rajtoj de la laboristoj, kiuj plenumas ĉi tiun laboron, estas garantiitaj.

Telefonvokoj al 061 ilin prizorgas laboristoj de Kontaktcentro, kiuj plusendas ilin al kuracistoj laŭ la establitaj protokoloj. Ĉi tiuj laboristoj estas submetitaj al tre alta respondeco kun minimumaj rajtoj kaj malfortikaj salajroj.

Preskaŭ la tuta personaro de la 061 estis trafita de granda ŝanĝo en laborkondiĉoj, kiu plej ofte ne permesas al ili akordigi laboran kaj familian vivon.

Ĉirkaŭ unu 20% de iliaj laboristoj havas kontraktojn malobservantajn la leĝon, neniu rajto al ferioj, sen respekti la kolektivan interkonsenton de du senpagaj semajnfinoj monate kaj sen scii ĉu ili plu funkcios la sekvan monaton. 11% de ĝiaj personoj ne havas sian profesian kategorion agnoskita.

La SEM (Medicina Kriz-Sistemo) ĝi permesas al fundamenta homa rajto ne esti respektata, kiel iri al la banĉambro. La laboristo devas peti permeson levante brakon kaj depende de la kvanto de vokoj li rajtas iri aŭ ne.

Ĉio ĉi estas ĉar SEM estas publika kompanio, en la formo de anonima kompanio kaj kiu estas regata de la Kompanio-Leĝo. Tial subkontraktita al Ferrovial Servicios S.A.. administri ĉi tiun servon, firmao, kiu ankaŭ estas regata de ĉi tiu leĝo kaj kiu aldone, listigita ĉe la Ibex35 kaj tial ĝiaj investantoj atendas profitojn fine de la jaro.

La Ministerio pri Laboro ankaŭ neas al ili la konstitucian strikrajton, demandante, kiam strikoj estas vokitaj, minimumaj servoj de la 100% ŝablono, malgraŭ esti privata kompanio kaj havi malfeliĉan laboran nesekurecon.

Ĉi tiuj komercaj avantaĝoj kostas la rajtojn de la laboristoj, kiuj respondas ĉi tiujn alvokojn, kaj de la uzantoj, kiuj daŭre fermos fabrikojn en la hospitaloj sen havi kvalitan kriz-servon.. Malgraŭ ĉio ĉi, la laboristoj de ĉi tiuj servoj konscias pri la laboro, kiun ili faras, ili traktos enketojn afable, diligenteco kaj rapideco ĉar malgraŭ ĉio, ili estas profesiuloj kaj servas homojn.

Ligo al la kampanjo de la Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/novaĵoj / 2771346 /

 

Jan 232017
 

Hodiaŭ la purigaj laboristoj de la Urbo de Justeco komencis strikon postulante la nuligon de la kontrakto, kiun la Urbo de Justeco havas kun Kluh Linaer.. Ĉi tiu kompanio havis ŝuldon de pli ol kvar milionoj da eŭroj kun Hicenda, li ŝuldis monon al multaj laboristoj kaj eĉ maldungis plurajn el ili pro ilia sindikata membreco..

Cent kamaradoj kolektiĝis ĉi-matene antaŭ la urbaj pordegoj (en)Justeco. Kaj surprizite de iuj, la kompanio Kluh Linaer dungis hodiaŭ 9 netejador @ s kaj kontrolisto por provizi la strikantojn. Ekzemplo de tio “justeco”, kiu vidas antaŭ siaj okuloj la malobservon de unu el la fundamentaj rajtoj kiel la strikrajto. La strikantaj kolegoj jam farus la respondan plendon.

Post 9 defaŭltoj ĝustatempe, la laboristoj de CGT Neteja Barcelona diris sufiĉe. La striko komencita hodiaŭ kaj daŭros ĉi-semajne, postulas nian tutan subtenon.

Kluh Linaer ne pagas kaj malobservas laborajn rajtojn!
Fino de ĉi tiu kompanio jam!

 

CGT Vallès Orienta
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
perdo: 93 593 1545 / 625 373332
retpoŝto: cgt.mollet.vo@gmail.com
TTT / Facebook / Twitter

Striko de pureco Urbo de Justeco Barcelono, 23 gener 2017

Striko de purigistoj en la Urbo de Justeco de Barcelono en 23 al 27 Januaro

Jan 202017
 

Barcelona Urbo de Justeco Puriganta StrikonStriko de la purigistoj en la Urbo de Justeco de Barcelono, de lundo 23 ĝis vendredo 27 de januaro

Koncentriĝo venontan lundon 23 Januaro en la Urbo de Justeco, ĉe 9 kaj je la 11a matene.

El la CGT-Purigado de Barcelono a puriga striko de la Urbo de Maljusto postuli la enspezon de pritraktataj salajroj kaj peti la finon de la kontrakto de KLUH LINAER en ĉi tiu centro. La plej novaj novaĵoj pri ĝi, estas, ke en la tago de la dato la kompanio faris la ŝulditajn pagojn, sed la fortaj rimedoj restas. La kamaradoj de CGT-Purigado de Barcelono decidis en asembleo daŭrigi la strikon, ĉar ĝi ne nur estas la historio de 9 defaŭltoj de la kompanio KLUH LINAER, Prefere, la fino de la kontrakto kun la sama estas petita de la Justicministerio.

En ĝia Komunikaĵo de CGT-Purigado Barcelono, kolegoj deklaras la kialojn de la alvoko kaj la striko.

Ni komprenas, ke respondeculoj pri la Urbo de Maljusto kaj la Departemento pri Justeco same respondecas kiel Kluh Linaer pri ĉi tiu situacio., ĉar ĝi konsentis kaj akceptis, ke kompanio, kiu ŝuldas monon al laboristoj, kaj kiu vetludas per la pano de siaj laboristoj, estu la aljuĝo de publika kontrakto, kiun ili administras kaj pri kiu ili rekte respondecas. Ili ne povas resti rigardantaj alidirekten, kvazaŭ la afero ne estus kun ili.

Por la CGT, La kontrakto devas esti nuligita ĉar la koncesiopostuloj estas rompitaj per konstanta malsukceso kun la devoj de ĝiaj laboristoj. Ni ne komprenas kiel la Urbo de Maljusto, kiu dependas rekte de la Justicministerio, dungis ĉi tiun kompanion ĉion kaj sciante, ke ĉi tiu situacio povus okazi. Vi havas historion de defaŭltoj en multaj regionoj, kie vi ricevis la koncesion. Ĉu ili ne zorgis pri tio, kio okazos al la familioj de ĉi tiuj laboristoj??, aŭ ĉu estis pli forta kialo dungi ĉi tiun kompanion?, Kiel ili povas dungi kompanion, kiu devas 4 milionoj da eŭroj al la Fisko kaj la salajro al multaj laboristoj tra la tuta lando?, Kiel povas esti, ke ili dungas kompanion, kiu estis juĝe kondamnita pro maldungado de laboristoj pro sia sindikata membreco?

Ĝis 9 tempoj de malfruo en kolektado de etato
Kun Kluh Linaer el la Urbo de Maljusto

 

Ni alvokas la aliĝon por subteni niajn kolegojn de CGT-Purigado de Barcelono, ĉi venontan lundon je la 9:00 matene en la Urbo de Justeco.

CGT Vallès Orienta
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
perdo: 93 593 1545 / 625 373332
retpoŝto: cgt.mollet.vo@gmail.com
TTT / Facebook / Twitter

 

 

Nov 242016
 

CGT-sektoro-sociaKoncentriĝo en Palaŭo ROBERT (Passeig de Gràcia 107) ĵaŭdo 24 en novembro 9 MORNING

En arierulo de kvalito publikaj servoj por infanoj en risko de socia forigo

Ne malpliigi € 528,000 eŭroj de la Registaro

Tiu koncentriĝo estas en defendo de kvalito publikaj servoj por familioj en risko de socia forigo. La Registaro celas redukti la buĝeton kiu asignita nuntempe € 472,000 por "Domo de Infanoj" kaj estus 424.000 eŭroj, reprezentanta malkresko de totala 48.000 Eŭroj al ĉiu domo, kaj tuta buĝeto tranĉo 528.000 eŭroj, pro kio malpliigo de traktata infanoj kaj laboristoj en ĉiu centro, kiam servo en iu domo atendolisto.

La ĉefa celo de la servo estas provizi la necesan apogon por familioj por malhelpi la apartigon de infanoj kaj / aŭ la eblecon de la reveno hejmen de instituciigita infanoj.

Se mono estas bone uzita, tiuj okupiĝas preventado, precipe se ĝi estas por infanoj inter 3 i 18 jaroj kaj iliaj familioj, por diversaj kialoj sociekonomiajn kaj / aŭ familio, estas premitaj de situacioj kiuj postulas specialigitaj interveno.

La proponita "Infana Domoj", estas administrita fare de Fasi (Fondaĵo por Socia Ago kaj Infanoj), senprofitcela, la financaj rimedoj, kiujn venas de la Ĝenerala Direkcio por Infanoj kaj Adoleskantoj (DGAIA), festojn kaj taksas la projekton kaj la ĵus anoncita buĝeto parlamento. tiu tranĉo, estos ekzekutita de la privata ento Fasi, kiu kondukos al grava restrukturado de la servo.

>> La tuta artikolo CGT Katalunio

Nov 082016
 

tut-rico-striko-monato-longaTiu venas sabato 12 novembro, la Anonima Granollers prezentos la libro Pajno-Riko, la plej longa striko, la ĉeesto de liaj aŭtoroj, Izabela Benítez kaj Homero Rosetti.

Ĉar tiu historia striko estis de speciala graveco por nia sindikato CGT, por sia ĉeesto kaj agado, invitas la tutan membrecon de Vallès Orienta prezento de tiu libro, speciale la Pan-Riko kolegoj kiuj partoprenis en ĉi tiu lukto.

La nomumo estas la sekva sabato 12 novembro al l’anonima Granollers (c / Ricomà, 57), ili 18.00h.

sano!

 

 

CGT Vallès Orienta
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
perdo: 93 593 1545 / 625 373332
retpoŝto: cgt.mollet.vo@gmail.com
TTT / Facebook / Twitter

Sep 262016
 

img-20160926-wa0000Ago de subteno al la batalo en la Viandoj de Osona

Ĉi venontan vendredon 30 de septembro 2016, a les 19h, ni havos agon de subteno por la Karna batalo en lukto, de Osona.

La ago, kun la subteno de CGT Osona kaj CGT Vallès Oriental, metos nin en la nunon de la lukto, kiun la laboristoj de la vianda sektoro de Osona daŭras de monatoj.

Ni esperas vidi ĉiujn!

Vendredo 30 de septembro, a les 19h

anonima, c / Ricomà,57
Granollers


Raporto (Francio24) pri labor-ekspluatado en la vianda industrio en Osona (subtitolita en la kataluna)

CGT Vallès Orienta
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
perdo: 93 593 1545 / 625 373332
retpoŝto: cgt.mollet.vo@gmail.com
TTT / Facebook / Twitter

Sep 082016
 

cartellconferencia15s_petitKonferenco delegitoj kaj membroj de la CGT de Katalunio
Leĝa trejnado kunsido ĝisdatigo: Delegitoj kaj Unio Sekcioj

ĵaŭdo, 15 septembro 2016, el 10.30h al 14.00h
En la aŭskultantaro de la Domo de la Mar
Socia Maraj Instituto
C / d Albareda, 1-13 (Barcelono)
metroo: L3 Paral·lel o Drassanes. busoj: 20, 21, 64, D20, H14, 88.

Trejnado sesio sur la laŭleĝaj kaj reguligaj Unio Sekcioj de Unio Delegitoj, en kiu ili diskutis temoj rilatigantaj al iliaj rajtoj kaj garantioj, kun aparta referenco al la rajto al informoj, la obligacion de havigi signifas negoco, kaj ricevi liberan tempon. La aktiveco estas de aparta intereso por novaj delegitoj, sed membreco estas malferma al ĉiuj.

La prelego estos donita de Juĝisto TSJC kaj Profesoro pri Kriminala Leĝo ĉe la URV Hugo Preciado Carlos Domenech, que ja ha col·laborat anteriorment en altres activitats formatives amb la CGT de Catalunya.

Edukado Sekretario
Konstanta Sekretariejo de la CGT Konfederala Komitato de Katalunio

—————————————

Se vi interesiĝas pri ĉeesti, Vi povas sendi retmesaĝon al registri cgt.mollet.vo@gmail.com indikas la kompanio kaj la nombro de kongresanoj.
CGT Vallès Orienta
Sep 072016
 

Vaga correos Lliçà d'AmuntGazetara elkarcerigo:
Los trabajadores y trabajadoras de la cartería de Correos de Lliçà d’Amunt desconvocan la huelga indefinida

El pasado lunes 5 de septiembre l@s trabajador@s de la cartería de correos de Lliçà d’Amunt decidieron desconvocar definitivamente la huelga indefinida convocada el pasado 12 de agosto con motivo de la falta de contratación. Queremos recordar que la misma se mantuvo suspendida hasta conocer los planes de la dirección para este mes.

En un principio se nos manifestó que no contratarían a nadie, hecho que motivó que el viernes 2 septiembre se decidiera retomar la misma.

Al conocer la dirección la convocatoria de la misma, parece que reaccionaron y ha imperado el sentido común y han contratado un compañero hasta final de mes. Con este hecho la plantilla contará con 7 efectivos en septiembre.

Si no hubiese sido por esta lucha, este verano Lliçà d’Amunt hubiera tenido un servicio postal inferior a un 50% de la plantilla en algunas franjas del mismo.

Los trabajadores de la cartería de lliça animamos al conjunto de compañeras de las diferentes carterías a que se organicen entre ellos para defender el servicio público. No podemos permitir los recortes brutales de personal, no podemos permitir que haya compañeras de bolsas que no les llamen porque no se contrata.

Nos mantendremos vigilantes para que no se vuelvan a producir situaciones como las de este verano, y en todo caso si se repiten, nos volveríamos a mantener firmes en la movilización como herramienta para defender un servicio postal universal y de calidad

Agradecer el apoyo recibido del sindicato CGT así como de vecinos, y entidades de Lliçà d’Amunt.

Si luchamos podemos perder, si no luchamos estamos perdidos!!!

Trabajadores y trabajadoras de la cartería de Correos de Lliçà d’Amunt

 

CGT Vallès Orienta
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
perdo: 93 593 1545 / 625 373332
retpoŝto: cgt.mollet.vo@gmail.com
TTT / Facebook / Twitter

 

Aug 122016
 

kun 80% Observi funkciadon de la unua tago de striko, kaj la ĉeesto de koncentriĝo tagmezo 40 personoj, inter laboristo @ s @ s Tuŝitaj, najbaroj kaj kamaradoj s de la CGT, Hodiaŭaj striko estis sukceso. Ni koncentri sur la Ajuntament de Lliçà d'Amunt iri sendi oficejoj kaj tie Alvaro kunulo klarigis la situacion kaj la kialojn de la striko. Kiam la batalado komenciĝis, la kompanio respondis forgesi ke ni dungis iun. hodiaŭ, 12 aŭgusto, Ili jam dungis 3 personoj.

sekva mardo 16 aŭgusto, Asembleo laboristo @ s de Lliçà d'Amunt Correus decidi kion paŝoj preni en la nova scenejo. Ĝi denove pruvas ke nur rekta ago de l @ s @ s laboristo devas ni konsideri, Estas la nura maniero por ke mi mem aŭdis.

Poŝtoj, Ni volas pli contratación kaj malpli ekspluatado!

CGT Vallès Orienta

 

Top de e Liza Strike, 12 aŭgusto

Aug 112016
 

CGT-eStriko de bildkartoj livero Lliçà d'Amunt vendredo 12 aŭgusto 2016

Ŝajnas, ke la firmao eniris kialo kaj ĝi anoncis la contratación de 3 Homoj por la dua duono de aŭgusto. Tamen, daŭrigi la striko vendrede 12 aŭgusto, ĉar eĉ tiuj kiuj estas dungitaj, Ne nuligi striko. Ĝis nun ĉi tiu somero, ne estis varbado por la kompanio.

La CGT ne ŝerci: ni scias, ke estas procezo de degradación Poŝto, kun la kompliceco kaj silento de sindikatoj. Sed ni sekvu la ekzemplon de post Algeciras kaj Madrido, ĉar ni scias, oni montris ke la lukto de laboristoj kaj agado por iliaj propraj interesoj estas potenca ilo ke ni havas.

Poŝtoj estas sola respondeca por la nuna konflikto. Ni denove substreki ke konsentemaj kodo ene de la parametroj establitaj en la Leĝo 43/2010, el 30 decembro, ke Artikolo 24 kolekto: "La transdonoj estos praktikata, almenaŭ, ĉiun labortagon, Lundo al vendredo, krom en specialaj cirkonstancoj aŭ geografia kondiĉoj ".

Ni invitas vin ĉiuj por subteni la kamaradoj en lukto retpoŝto, ĉi vendredo 12 aŭgusto 2016, antaŭ la’Urbo de Lliçà d'Amunt () ili 12.00h.

Al Post, Ni volas pli dungadon kaj malpli ekspluatado!

 

CGT Vallès Orienta

Por pliaj informoj, CGT sindikato sekcio Poŝto
Alvaro: 666 98 36 85

Aug 042016
 

CGT post elekto afiŝo Bages1 2011_1Poŝtoj laboristoj dividi Lliçà d'Amunt alvoko striko senfine 3 fina horoj de 12 Aŭgusto kontraŭ la degradación de la servo bildkarto

lastaj 25 Julio la laboristo / livero Poŝtoj Lliça d'Amunt komencis serion de protestoj por denunci la degenero suferita de la poŝta servo kaj la najbaroj / s Llica d'Amunt. Frukto de la sama Urbodomo kunveno demandis nin kie ni elmontros la mankoj de persona kiu suferis servo ( 50% ŝablono ). Pro ĉi tiu fakto la urbodelegitaro direktis leteron al la kompanio petante servo plibonigoj. La sola respondo kiu havas Poŝtoj laboristoj en nia teamo estis dunganta dungito ĝis 12 aŭgusto ( ili asertas purigi preskaŭ 6000 objektoj kiuj havas 3 aŭgusto !) kaj kovrante excendència okazos de la 3 Semajno de aŭgusto. mallonge, en tiuj kondiĉoj estas neeble plenumi la regularoj bildkartoj transdonoj.

Pro tio fakto, lundo 1 aŭgusto CGT ( la vidita nu de la asembleo de laboristoj dividi ) decidis kunvoki la nedifinita striko 3 úlitma horoj da vendredo 12 aŭgusto. Ni ne ŝatas devi fari ĉi decido ,sed ni ne povas resti indeferents al la degradación de la servo bildkarto. Tiusence, Ni petis la loĝantoj de Lliçà d'Amunt aliĝi al ni en la koncentriĝo kunvenigita ĉe 12.00 antaŭ la urbodomo.

la sekvo, Poŝtoj estas sola respondeca por la konflikto kiu okazas en la servo. Ni denove substreki ke Poŝtoj konsentemaj kodo ene de la parametroj establitaj en la Leĝo 43/2010, el 30 Decembro Artikolo 24 kolekto: "La transdonoj estos praktikata, almenaŭ, ĉiun labortagon, Lundo al vendredo, krom en specialaj cirkonstancoj aŭ geografia kondiĉoj ".

Sindikatoj CGT Poŝtoj Lliça d'Amunt

Por pliaj informoj
Alvaro: 666 98 36 85