El Bicing Barcelona sigue en lucha

 USHQIMI, lajm
korrik 262017
 

Esta mañana los trabajadores y trabajadoras del Bicing Barcelona han ocupado durante un tiempo prolongado un patio del Ajuntament de Barcelona, en espera de que sus reclamos sean atendidos y resueltos de una vez por todas. Las condiciones de precariedad laboral y las situaciones de riesgo de seguridad a las que se han llegado ya no pueden continuar así. Como siempre, los amplios beneficios de la empresa que se ha quedado con la licitación, está basada en la explotación de los trabajadores. En este caso, la multinacional yanqui Clear Channel viene a cuentos desde hace más de 10 años en que se comenzó con el Bicing Barcelona, no sólo desatendiendo los reclamos laborales sino que incluso reprimiendo los mismos con despidos.

En este 2017 los trabajadores se organizaron con la CGT, y fue desde esta posición de lucha que iniciaron y están llevando adelante esta huelga desde el miércoles 12 të korrikut. El nivel de precariedad laboral está demostrado en los sueldos que están congelados entre los 700€ y los 950€.

Podéis seguir la huelga en el twitter de CGT Bicing Barcelona.

La huelga del Bicing Barcelona continúa, solidaridad con los compañeros y compañeras!
La única lucha que se pierde, es la que se abandona!

 

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
humbje: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
web / Facebook / Cicëroj

Huelga indefinida en los Silos de la Factoría Cobega (CocaCola)

 USHQIMI, CONSTRUCCIÓ
korrik 192017
 

Los compañeros y compañeras de la Sección Sindical de CGT en Sodexo Iberia SA (subrogados hace pocos días desde Acciona Facility Services SA), trabajadores del almacén automático de la planta de Coca-Cola en Montornès del Vallès / Martorelles, inician hoy miércoles 19 de julio una huelga indefinida, por la situación que vienen denunciando desde hace tiempo, también a la inspección de trabajo, situación que pasamos a detallar:

  • Acabar con la precariedad en las condiciones laborales del personal de Silos.
  • Finalizar con la contratación temporal en fraude de ley (contratos de obra) del personal de silos.
  • Eliminar la continua rotación de empresas externas subcontratadas y subrogaciones de personal para dicho servicio.
  • Equiparación salarial del personal de silos con el personal de plantilla de Cobega Embotelladora, con quienes se comparten trabajos y día a día.
  • Incumplimiento sistemático en materia de prevención de riesgos laborales, en formación, seguridad e higiene, y en las condiciones generales de trabajo de los Silos de la Factoría Cobega (CocaCola).

A día de hoy, la empresa y sus sucesivas subrogaciones han hecho caso omiso de las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras. Cada vez que cambia la empresa prestadora del servicio, reaparecen las presiones y coacciones que reciben los compañeros y compañeras, creyendo estos empresarios que descubren algo nuevo: se llama lucha de clases y se definió hace 150 vjeç!

Es por eso que ante esta situación, la plantilla ha dicho basta a la precariedad laboral y ha decidido ir a la huelga indefinida, hasta que no se revierta esta situación.

Todo nuestro apoyo a la Huelga de silos de Cobega Coca-Cola!

Basta de precariedad laboral!

 

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
humbje: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
web / Facebook / Cicëroj

Èxit del primer dia de vaga al Bicing de Barcelona, amb un 100% de seguiment

 lajm, TRANSPORTI DHE KOMUNIKIM
korrik 132017
 

ÈXIT DE LA VAGA EN EL BICING DE BARCELONA

En la primera de les 15 jornades convocades en la vaga del Bicing, avui 12 të korrikut, el seguiment de la vaga en mobilitat, manteniment i taller ha estat del 100%. Tant el piquet del matí com la concentració a la Plaça Sant Jaume de Barcelona han estat molt concorregudes. A la tarda hi ha convocada durant els horaris de la vaga, të 16 një 18 hores, una altra concentració de 17 një 19 en Sant Jaume.

En el 2017 els treballadors del Bicing han iniciat una lluita per revertir una situació que es ve arrossegant des dels seus inicis en el 2006. Al juliol del 2006 l’Ajuntament de Barcelona treu una licitació per a la gestió de l’activitat del Bicing a la ciutat per 55.000.000 euro, se li adjudicava a Clear Channel, multinacional nord-americana, al desembre del 2006 solament per 22.495 640, és a dir menys de la meitat del que segons els estudis que s’havien fet des de l’Ajuntament costava la implantació del Bicing. Al seu torn Clear Channel ho subcontractava a una altra empresa. Les conseqüències d’aquesta rebaixa econòmica d’inversió inicial, van recaure sobre els treballadors i les seves condicions econòmiques i de salut, allargant-se fins al dia d’avui.

En el 2006 l’excusa per tenir una plantilla en condicions de precarietat era que l’activitat era nova i s’havia de consolidar. A tots els treballadors que van intentar denunciar la situació i organitzar-se, immediatament se’ls acomiadava, enquistant-se durant anys la precarietat laboral a l’empresa. Ara el Bicing ja està consolidat i aquesta excusa no es sosté.

En el 2017 la situació és semblant. Està prestant el servei Clear Channel provisionalment i es fa des de l’ajuntament una licitació per 10 vjet, 2018 al 2028, amb un muntant total de 227.568.148 euros que s’adjudiquen al setembre d’aquest any. El cost anual és de 22.756.824 euro, i la part dedicada a costos salarials és de 4 365.773 d’euros és a dir el 19 % de la licitació, en la qual estan inclosos els directius i coordinadors de l’empresa i que s’emporten ells sols 1.100.000 d’euros. Cap empresa dedica solament una quantitat tan petita als costos salarials. Creiem que són uns costos totalment insuficients els destinats als salaris dels treballadors i les conseqüències són salaris molt baixos i falta d’inversió en materials de prevenció de riscos laborals.

Des de la CGT fem responsables d’aquesta situació a l’empresa Clear Channel per haver presentat unes xifres tan baixes que han servit de base per realitzar la licitació, i a l’Ajuntament de Barcelona per no comprovar que amb aquests nombres s’estan pagant unes nomines de misèria i realitzar la licitació sense les comprovacions pertinents, tant econòmiques com en matèria de prevenció de riscos laborals.

La CGT considerem que algunes de les opcions per pal·liar aquest “error” empresarial i de l’ajuntament poden passen per realitzar un canvi en la licitació, en la massa salarial, garantint que es cobrin uns salaris dignes per part dels treballadors i que es destinin recursos en matèria de prevenció o bé que es retiri la licitació i es publiqui una altra, solucionant les deficiències que s’han detectat. Aquestes propostes són factibles i solament fa falta voluntat per part de l’empresa i de l’ajuntament.

Seguim oberts al diàleg que vagi encaminat a trobar una solució definitiva que eradiqui la precarietat en el Bicing, mentrestant seguirem mobilitzant-nos perquè se’ns escolti. Aquesta situació coneguda tant per empresa com per Ajuntament no pot continuar.

La resta de les jornades de vagues de 4 hores estan convocades els dies 12,14,15,16,17,19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 unë 31 të korrikut. El divendres 14 de juliol es realitzaran també concentracions a Plaça Sant Jaume de 9 një 11 hores i de 17 një 19 hores.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

15 ditë grevë në Bicing de Barcelona nga 12 të korrikut, kundër pasigurisë dhe kushteve të mjerueshme të punës

 koncentrim, TRANSPORTI DHE KOMUNIKIM
korrik 102017
 

EL BICING DE BARCELONA EN VAGA ELS DIES 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 unë 31 NGA KORRIK

CONCENTRACIONS 12 unë 14 DE JULIOL de 9 a 11h i de 17 a 19h A LA PLAÇA SANT JAUME DAVANT DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA

El comitè d’empresa del Bicing a Barcelona ha convocat 15 jornades de vaga de quatre hores per torn de treball, entre els dies 12 unë 31 të korrikut, donada la situació de precarietat econòmica i de les lamentables condicions de treball en el Bicing de Barcelona i la falta de resposta sindical.

Dels 9 delegats sindicals que hi ha en el Bicing de Barcelona 6 s’han passat a la CGT, per poder reclamar els seus drets. El Comitè d’empresa ha realitzat assemblees als diferents centres de treball i torns i els treballadors han mostrat el seu suport a la convocatòria de vaga. Els treballadors reclamen una negociació real amb l’empresa i l’Ajuntament de Barcelona.

Les lamentables condicions dels treballadors del Bicing són entre altres: Salaris d’uns 950 € në muaj. Càrrega i descàrrega a pols dels 23 quilos de les bicicletes. Ritmes i organització del treball inacceptables, que incompleixen les normes de prevenció i del codi de circulació. Augment de la productivitat tant en els mecànics, manteniment, com en mobilitat. Dificultats per poder fer les necessitats fisiològiques durant la jornada laboral i dificultats per poder descansar a l’hora de l’esmorzar. Organització horària de l’empresa comptant amb les hores extres. Els vehicles no estan condicionats correctament per al treball al que estan destinats.

En poques paraules unes relacions laborals del segle XIX en les qual participen des de fa 11 anys la multinacional nord-americana Clear Channel i l’Ajuntament de Barcelona.

Fa 11 anys que els diuen a la plantilla “paciència”, que la situació econòmica i laboral no permet salaris dignes, que no és el moment. Fa 11 anys que l’Ajuntament muntava amb Jordi Hereu el bicing, ha passat Trias i ara estan en el consistori els qui haurien d’acabar amb la precarietat laboral i econòmica d’allò que els ha reportat tantes rodes de premsa, però que quan se’ls requereix perquè intervinguin al·leguen que ho gestiona una empresa privada.

Atès que totes les portes s’han tancat, els treballadors s’han vist abocats a la vaga, l’empresa realitzava una proposada finalista totalment insuficient i que no complia les expectatives de la plantilla, s’ha demanat la implicació de l’Ajuntament de Barcelona i els treballadors han rebut el silenci per resposta. És evident que amb aquest salari, amb aquestes condicions laborals i amb tantes irregularitats és difícil treballar.

Des de la CGT, sindicat amb més gran implantació a l’empresa tant en delegats sindicals com en afiliats, defensem les reivindicacions dels treballadors del Bicing perquè tinguin unes condicions dignes de treball i acabar amb la precarietat que arrosseguen des de fa 11 vjet.

Ja n’hi ha prou de promeses incomplides, volem fets.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

Nota a La Vanguardia.com

Mosndëshkim i mjaftueshëm për të justifikuar biznesin e fëmijëve në rrezik

 arsim, SEKTORI SHOQËROR
korrik 032017
 

Komunikatë për shtyp e sektorit shoqëror CGT

Imuniteti i mjaftueshëm për të justifikuar biznesin e fëmijëve në rrezik

Nga sektori social CGT, ne do të dëshironim të shprehim sa më poshtë në lidhje me deklaratat e Këshilltarit Dolors Bassa, pas ankesave tona:

- Z. Calvo, Drejtori i Përgjithshëm i DGAIA dhe Këshilltari Bassa na akuzojnë për shpifje. Fatkeqësisht nuk është shpifje, ne denoncojmë kurrikulën objektive të Z. Calvo.

Z. Calvo dhe Këshilltari Bassa në deklaratat e tyre janë harruar (vullnetarisht ose pa dashje) se Ricard Calvo nuk ishte vetëm drejtor i projekteve FASI, ai ishte nëndrejtor dhe gjithashtu menaxher i përgjithshëm. Gjatë vitit të tij të fundit në Fondacionin FASI, një drejtor teknik u punësua për ta liruar atë nga detyrat e tij si drejtor teknik dhe nëndrejtor., dhe kështu të jetë në gjendje të ushtrojë drejtorin e përgjithshëm, në mungesë të z. Estanis Vayreda, që ne kujtojmë është drejtor i SUMAR-Kompania e Veprimit Social dhe ushtron aktivitetin e nënkryetarit të qytetit të Olot nga CDC e vjetër. Edhe pse ai tashmë ka shërbyer si CEO, pak para se të emërohej në këtë detyrë, nga i njëjti Bord i Administrimit i Fondacionit FASI, Z. Calvo largohet si Drejtor i Përgjithshëm i DGAIA. Edukatorët që kanë punuar në FASI dhe shumë të tjerë që e dinë projektin Shtëpitë e Fëmijëve e dinë që Z. Calvo ka qenë dhe është një nga promovuesit dhe menaxherët e mëdhenj, nga fillimet e saj deri në ditët e sotme (nga ku është me leje) të këtij projekti të spërkatur me parregullsi të pretenduara, siç demonstrohet nga grupi prestigjioz i gazetarëve Ramon Barnils në artikullin e botuar në: http://www.media.cat/2017/06/ , ku bëhet një studim rigoroz, dhe vërtetohet se si ky fondacion paguan qira të tepruara që pesëfishojnë çmimin e tregut për një kompani të pasurive të patundshme që është në pronësi të të njëjtit Fondacion FASI. Kjo është, ajo paguan veten e saj qiratë e fryra me para publike, duke qenë një kompani fitimprurëse, ndërsa FASI shkurton para për fëmijët në rrezik, familjet e tyre dhe edukatorët socialë me të cilët ne punojmë. Për NE, kjo është një praktikë e çoroditur dhe e neveritshme: ku biznesi bëhet me dhimbjen e njërit prej grupeve më të dobëta në shoqërinë tonë: fëmijëria në rrezik.

Artikull i plotë në faqen e internetit të CGT Katalunja

Comunicat CGT Sector Social sobre maltractament institucional i portes giratòries a la DGAIA

 Veprimi union, KOMUNIKIMET, SEKTORI SHOQËROR
qershor 092017
 

La DGAIA maltracta i l’entramat del Sr. Ricard Calvo

TRETS, APUNYALAMENTS, PORTES GIRATÒRIES, I NOVES ADJUDICACIONS PER VALOR DE 98 MILIONS d’€ QUE BENEFICIEN AL CONGLOMERAT EMPRESARIAL AMB VINCLES AMB EL SR RICARD CALVO (DIRECTOR GENERAL DE LA DGAIA). FINS QUAN CONSELLERA BASSA HEM D’AGUANTAR TANTA INCOMPETÈNCIA?

Darrerament hem pogut llegir a la premsa notícies que, malauradament, confirmen tot el que venim denunciant des del Sector Social de CGT al voltant de la preocupant situació en que es troben els centres de menors tutelats per la Generalitat: “Tiros al aire de la policia en un centro de menores tutelados por la Generalitat”, “Polvorín en los centros de menores”, “Un menor tutelat, apunyalat al mig del carrer a Barcelona”, “La directora del Petit Príncep es va posar un sou que dobla el del conveni”, “La DGAIA diu que no controlen els salaris, ni els diners (que en les darreres adjudicacions arriben fins a 5.457 € per mes i per nen) donats a les fundacions privades que gestionen centres de menors, tot i que són diner públic”. “Fundacions del tercer sector paguen lloguers desorbitats a empreses participades per elles mateixes”.

Recentment, al CRAE Can Rubió un menor embogit es va fer amb una destral intentant agredir a d’altres infants i educadores, i es va necessitar la intervenció de la policia local i dels antidisturbis dels Mossos que van haver de fer trets a l’aire per dissuadir el menor i prendre-li l’arma. Aquest adolescent es manté al mateix centre després del greu incident. Al CRAE Sant Andreu un menor va passar per les finestres que donen al carrer un matxet de grans dimensions després de proferir amenaces de mort cap algunes educadores. Una arma que va ser intervinguda per educadores gràcies a l’avís d’altres adolescents. L’endemà van haver d’intervenir els mossos perquè aquest menor volia introduir una navalla al Centre. Tot això mentre seguia amenaçant a educadores davant dels mossos. Un adolescent amb una greu malaltia mental que ha amenaçat reiteradament tant a infants com educadores del mateix CRAE, però que malgrat aquests greus incidents segueix al centre; posant-se en perill la seva integritat física, així com la d’altres infants de només 8 vjet, i la d’educadores/rs. (Dades de la pàgina web de Contractació Pública de la Generalitat de Catalunya i del Departament de Treball, Afers Socials i Família).

Aquestes notícies són la part més visible d’un sistema de protecció a la infància que revictimitza als infants i, lluny de protegir-los, els sotmet a un maltractament institucional.

Artikull i plotë në faqen e internetit të CGT Katalunja

Els perqué de la Vaga del Metro de Barcelona

 TRANSPORTI DHE KOMUNIKIM
Mund 232017
 

Ada Colau ha passat de catalogar l’any 2014 als directius de l’empresa de Metro de Barcelona com una ‘màfia que cal fer fora’, a donar-los suport i actuar contra les vagues dels treballadors. Quina és la raó d’aquest canvi?

A TMB hi ha 579 directius fora de conveni, molts d’ells endollats per PSC, ICV i CDC. Persones com Dídac Pestanya, ara jubilat, alcalde de Gavà del PSC durant 20 vjet amb un sou que ascendia a més de 200.000€.

Des de 2011 aquests directius s’han pujat el sou un 15% mentre el de la plantilla seguia congelat, amb 400 persones contractades en precari i fortament pressionada (per exemple es deneguen canvis de lloc de treball a embarassades per estar el personal al mínim).

Més de 60 directius cobren més salari que l’alcaldessa de Barcelona. L’Ajuntament incompleix reiteradament la llei de transparència i no publica els sous d’aquests directius, mentre criminalitza als treballadors. La pròpia Ada Colau va atacar el propi concepte de vaga dient “amb vaga no es negocia perquè pressiona”. Clar, Ada, això és el que fan les vagues. Opinava el mateix quan ella mateixa ocupava seus bancàries per frenar desnonaments pressionant a un poder econòmic superior?

Les relacions amb la banca sembla que són estupendes, es privatitza la T-Mobilitat a ‘la Caixa’ per 94 milions d’euros.

En aquest video els treballadors de Metro expliquen tot això perfectament:

S’han produït 68 reunions de conveni sense que l’ajuntament vulgui tancar cap solució, enllaçant els interessos d’un grup directiu amb els seus propis. Per què?

Barcelona en Comú està practicant possibilisme amb la casta per organitzar l’equilibri d’interessos a l’ajuntament. La candidatura guanyadora incloïa a ICV, a la qual es va sumar després PSC al govern consistorial. Tots dos partits han viscut i viuen d’un clientelisme amb ‘la seva gent’ a la qual van col·locant en els diferents organismes on tenen accés. I a la nostra gent, la màfia de TMB a la que feia referència Colau, no se la toca.

L’ajuntament de Barcelona és actualment l’advocat defensor d’una caspa inútil, incompetent i neoliberal que no dubta a buscar l’enfrontament amb els treballadors per defensar els seus interessos i els dels seus amics financers.

Mercedes Vidal, presidenta de TMB, Marc Grau, directiu-pitbull de TMB, BEC, ICV, PSC, CDC són els culpables per no voler trobar una solució a la situació.

Des de la Coordinadora d’Informàtica de la CGT donem tot el nostre suport als i les treballadores en lluita pels seus drets i contra la màfia de directius i polítics.

Coordinadora d’Informàtica de la CGT

 

CGT Metro Barcelona
@CGTmetroBCN

Kundërshtimet e mundshme masive tjetër 3 vjet

 Buletini, arsim, MËSIMDHËNIE
Mund 082017
 

Stabiliteti ose pushimet nga puna? Ne vendosim!

Kompanitë, partnerët,

Ne ndajmë me ju këtë çarje të re: OPOZITA T MUNDSHME MASIVE TJETR 3 VITET. STABILITETI OSE SHKARKIMET? Ne vendosim!!

Pas gjashtë vitesh pa kundërshtime, faktorë të ndryshëm mund të detyrojnë qeveritë e Shtetit dhe Generalitat të vendosin mijëra pozicione mësimore për konkurrencë gjatë tre viteve të ardhshme. Në varësi të procedurës së përdorur, ky proces mund të lejojë që shumica e personelit aktual të përkohshëm të bëhen nëpunës civilë dhe të humbin pozicionet që mbajnë aktualisht.. Nga CGT ne jemi të bindur se presioni që ne ushtrojmë do të jetë çelësi për t'i dhënë përparësi hyrjes njerëzve që tani zënë këto pozicione..
Vazhdo te lexosh »

CGT Sektori Social denoncon patransparencën dhe mungesën e kontrollit publik në qendrat e të miturve

 KOMUNIKIMET, publik, SEKTORI SHOQËROR
Shkurt 232017
 

Foto La DirectaLos compañeros y compañeras de CGT Sector Social denuncian la opacidad y carencia de control público en los centros de menores gestionados por grupos privados.

El aumento de incidentes y la degradación de condiciones está relacionado con el proceso de privatización que ha hecho que el 80% de las plazas actuales estén gestionadas por grupos privados.

Artículo completo: Drejtpërdrejtë

Komunikatë për shtyp e sektorit shoqëror CGT:
DGAIA i infància en risc, maltractament institucional i portes giratòries

web: Sektori CGT Social (Mësimdhënia)
Facebook: Sektori CGT Social
Cicëroj: @sectorsocialcgt

 

Promovimi i kujdesit mjekësor me telefon në vend të ballë për ballë është një lajthitje

 Ligji i punës, E pasigurt, publik, shëndeti në punë, SHENDETI, Telemarketing
Shkurt 142017
 

@semgencat e miraton atë 061 të shërbehen nga punonjës telemarketing me rroga qesharake, kontratat e pasigurta dhe mashtruese ose e drejta për #STRIKE https://t.co/2nyWOskism

REALITETI I 061, OSE SHKELJA E TË DREJTAVE TË GRAVE PËR TË SHKRUAR NË TUALET, NJË ODISE…

Departamenti i Shëndetësisë i Generalitat ka nisur një fushatë për të dekongjesuar dhomat e urgjencës në spitale duke i rekomanduar popullatës përdorimin e asistencës telefonike të 061. Edhe një herë, nga administrata, atyre nuk u intereson sesi menaxhimi i shërbimeve publike kryhet nga kompanitë private, as nëse garantohen të drejtat e punëtorëve që e kryejnë këtë punë.

Thirrjet telefonike për 061 ata ndiqen nga punonjës të Qendrës së Kontaktit të cilët i referojnë ata te personeli shëndetësor sipas protokolleve të vendosura. Këta punëtorë i nënshtrohen një përgjegjësie shumë të lartë me të drejta minimale dhe paga të pasigurta.

Pothuajse i gjithë stafi i 061 është prekur nga një ndryshim thelbësor i kushteve të punës që në shumicën e rasteve nuk i lejon ata të pajtojnë jetën e punës me jetën familjare.

Përafërsisht një 20% punëtorët e saj kanë kontrata në kundërshtim me ligjin, nuk ka të drejtë për pushime, pa respektuar marrëveshjen kolektive të dy fundjavave falas në muaj dhe pa e ditur nëse do të vazhdojnë punën muajin pasardhës. 11% e fuqisë punëtore të tyre nuk i njihet kategoria profesionale.

El SEM (Sistemi i urgjencës mjekësore) lejon që një e drejtë themelore e njeriut të mos respektohet, si të shkosh në tualet. Punonjësi duhet të kërkojë leje duke ngritur krahun dhe në varësi të volumit të thirrjeve lejohet të shkojë ose jo..

E gjithë kjo është për shkak se SEM është një kompani publike, në formën e shoqërisë së kufizuar dhe që rregullohet nga Ligji për shoqëritë e kufizuara. Kjo është arsyeja pse unë nënkontraktoj me Ferrovial Servicios S.A. për të menaxhuar këtë shërbim, një kompani, i cili rregullohet edhe nga ky ligj dhe i cili përveç kësaj, është e listuar në Ibex35 dhe për këtë arsye investitorët e saj presin fitime në fund të vitit.

Ministria e Punës ua mohon edhe të drejtën kushtetuese për grevë, duke pyetur, kur thirren greva, disa shërbime minimale të 100% E shabllonit, pavaresisht se eshte kompani private dhe ka nje siguri pune fatkeqe.

Këto përfitime biznesi janë në kurriz të të drejtave të punëtorëve që u përgjigjen këtyre thirrjeve dhe të përdoruesve që do të vazhdojnë të kenë kate të mbyllura në spitale pa pasur një shërbim cilësor të urgjencës.. Pavarësisht gjithë kësaj, punëtorët e këtyre shërbimeve janë të vetëdijshëm për punën që bëjnë, do t'i trajtojë pyetjet me mirësjellje, zell dhe shpejtësi sepse pavarësisht gjithçkaje, ata janë profesionistë dhe u shërbejnë njerëzve.

Lidhje me fushatën e Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/lajme/2771346/

 

Vaga de treballadores de la neteja a la Ciutat de la Justícia de Barcelona del 23 al 27 janar

 koncentrim, PASTRIMIN
Janar 232017
 

Avui les treballadores i treballadors de neteja de la Ciutat de la Justícia han començat una vaga reclamant la rescissió del contracte que la Ciutat de la Justícia té amb Kluh Linaer. Aquesta empresa tenia un deute superior als quatre millons d’euros amb Hicenda, devia diners a moltes treballadores i fins i tot va arribar a acomiadar a varies d’aquestes per la seva afiliació sindical.

Un centenar de companyes i companys s’han concentrat aquest matí davant de les portes de la Ciutat de la (in)Justícia. I per a sorpresa d’alguns, l’empresa Kluh Linaer ha contractat avui mateix 9 netejador@s i un supervisor per a suplir a les vaguistes. Tot un exemple d’aquesta “justícia”, que veu davant els seus ulls la vulneració d’un dels drets fundamentals com és el dret de vaga. Les companyes y companyes en vaga ja farien la denúncia corresponent.

Després de 9 impagaments en el temps, les treballadores i treballadors de CGT Neteja Barcelona han dit prou. La vaga que ha començat avui i continuarà aquesta setmana, requereix de tot el nostre suport.

Kluh Linaer no paga i vulnera drets laborals!
Rescissió d’aquesta empresa ja!

 

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
humbje: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
web / Facebook / Cicëroj

Vaga Neteja Ciutat de la Justícia Barcelona, 23 janar 2017

Vaga de treballadores de la neteja a la Ciutat de la Justícia de Barcelona del 23 al 27 janar

Huelga del personal de limpieza en la Ciudad de la Justicia

 koncentrim, PASTRIMIN
Janar 202017
 

Huelga Limpieza Ciudad de la Justicia BarcelonaHuelga del personal de limpieza en la Ciudad de la Justicia de Barcelona, del lunes 23 al viernes 27 nga janari

Concentración el próximo lunes 23 de enero en la Ciudad de la Justicia, në 9 y a las 11h.

Desde la CGT Limpieza de Barcelona se ha convocado una huelga en la limpieza de la Ciudad de la Injusticia para exigir el cobro de los salarios pendientes y pedir que se rescinda el contrato de KLUH LINAER en este centro. Las últimas novedades que tenemos al respecto, es que en el día de la fecha la empresa ha efectuado los pagos adeudados, pero las medidas de fuerza se mantienen. Los compañeros de CGT Limpieza de Barcelona han decidido en asamblea continuar con la huelga, ya que no se trata sólo del histórico de 9 impagos por parte de la empresa KLUH LINAER, sino que se pide la rescisión del contrato con la misma por parte del Departament de Justícia.

En su Comunicado CGT Limpieza de Barcelona, los compañeros exponen los motivos de la convocatoria y de la huelga.

Entendemos que los responsables de la Ciudad de la injusticia y el Departament de Justicia son tan responsable como Kluh Linaer de esta situación, dado que ha consentido y aceptado que una empresa que adeuda dinero a trabajadoras y que juega con el pan de sus trabajadores/as, sea la adjudicaría de una contrata publica que gestionan ellos y de la cual son responsables directos. No pueden permanecer mirando hacia otro lado, como si la cosa no fuera con ellos.

Për CGT, se debe de rescindir el contrato ya que se están incumpliendo los requisitos de la concesión al faltar constantemente con las obligaciones de sus trabajadoras.No entendemos como la Ciudad de la Injusticia, que depende directamente del Departament de Justicia, ha contratada a esta empresa todo y a sabiendas de que esta situación podía darse. Tiene antecedentes de impagos en muchos sitios del país donde le han dado la concesión. ¿Acaso no les importaba lo que pasaría con las familias de est@s trabajadores/as?, o ¿acaso había un motivo más fuerte para contratar a esta empresa?, ¿cómo pueden contratar a una empresa que debe 4 millones de euros a Hacienda y el salario a un montón de trabajadores/as en todo el pais?, ¿cómo puede ser que contraten una empresa que ha sido condenada judicialmente por despedir a trabajadores/as por su afiliación sindical?

Hasta 9 veces de retraso en el cobro de las nominas
Fuera Kluh Linaer de la Ciudad de la Injusticia

 

Convocamos a la afiliación a dar soporte a nuestr@s compañer@s de CGT Limpieza de Barcelona, éste próximo lunes a las 9.00h en la Ciudad de la Justicia.

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
humbje: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
web / Facebook / Cicëroj

 

 

Concentració al Palau Robert, avui a Barcelona

 koncentrim, SEKTORI SHOQËROR
nëntor 242016
 

cgt-sector-socialCONCENTRACIÓ EN EL PALAU ROBERT (Passeig de Gracia 107) E Enjte 24 DE NOVEMBRE a les 9 DEL MATÍ

En defensa d’un servei públic i de qualitat per a la infància en perill d’exclusió social

No a la disminució de 528.000€ d’euros per part de la Generalitat

Aquesta concentració es convoca en defensa d’un servei públic i de qualitat per a famílies en risc d’exclusió social. La Generalitat pretén disminuir la partida pressupostària que es destina en l’actualitat de 472.000€ per cada “Casa d’Infants” i que passaria a ser de 424.000 Euros, la qual cosa suposa una baixada total de 48.000 Euros a cada casa, i una retallada pressupostària total de 528.000 Euros, la qual cosa provocarà una disminució en els menors atesos i del treballadors a cada centre, quan és un servei que en algunes casa hi ha llista d’espera.

L’objectiu principal del servei és donar a les famílies el suport necessari que eviti la separació dels fills i filles i/o la possibilitat del retorn a casa dels menors institucionalitzats.

Si uns diners estan ben destinats, aquests són els que es dediquen a la prevenció, i més si és per a menors d’entre 3 unë 18 anys i les seves famílies, que per diferents motius socio-econòmics i/o familiars, es veuen desbordats per situacions que requereixen una intervenció especialitzada.

El projecte de “Cases d’Infants”, és gestionat per FASI (Fundacio Acció Social i Infància), una entitat sense ànim de lucre, els mitjans econòmics de la qual provenen de la Direcció General d’Atenció a la Infància i l’Adolescència (DGAIA), organisme que supervisa i avalua el projecte i que recentment ha anunciat la retallada pressupostària. Aquesta retallada, serà executat per l’entitat privada FASI, amb el que comportarà una reestructuració profunda del servei.

>> Artikull i plotë në CGT Catalunya

Prezantimi i librit “Bukë e pasur, greva me e gjate” në Granollers

 USHQIMI, pedagogji libertarian
nëntor 082016
 

grevë e pasur-me-muaj-më të gjatëKjo e shtunë që vjen 12 Nëntori, libri do të prezantohet në Anònims de Granollers Bukë e pasur, greva me e gjate, me praninë e autorëve të saj, Isabel Benítez dhe Homera Rosetti.

Për shkak se kjo grevë historike ishte me rëndësi të veçantë për sindikatën tonë CGT, për praninë dhe performancën e tyre, ne ftojmë të gjithë anëtarësinë e Vallès Oriental në prezantimin e këtij libri, e sidomos shokëve të Pan Rikos që morën pjesë në këtë luftë.

Takimi është radhës E shtune 12 Nëntori a l’Anonim të Granollers (c / Rekomandoj, 57), ato 18.00orë.

Shëndeti!

 

 

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
humbje: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
web / Facebook / Cicëroj

Acte de suport a la lluita a les Càrnies d’Osona

 USHQIMI, KOMUNIKIMET, koncentrim
shtator 262016
 

img-20160926-wa0000Acte de suport a la lluita a les Càrnies d’Osona

Aquest proper divendres 30 de setembre 2016, a les 19h, tindrem un acte de suport a la lluita de Càrnies en lluita, d’Osona.

L’acte, amb el suport de CGT Osona i CGT Vallès Oriental, ens situarà en l’actualitat de la lluita que porten endavant des de fa mesos els treballadors i treballadores del sector càrnic d’Osona.

Us esperem a tots i totes!

E premte 30 de setembre, a les 19h

Anonim, c / Rekomandoj,57
Granollers


Reportatge (France24) sobre l’explotació laboral a la indústria càrnia d’Osona (subtitulat en català)

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
humbje: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
web / Facebook / Cicëroj

Sessió formativa d’actualització jurídica: Delegades i Seccions Sindicals

 stërvitje, SEKTORËT E PUNËS
shtator 082016
 

cartellconferencia15s_petitConferència de delegades i afiliades de la CGT de Catalunya
Sessió formativa d’actualització jurídica: Delegades i Seccions Sindicals

e enjte, 15 de setembre de 2016, de 10.30h a 14.00h
A la sala d’actes de la Casa del Mar
Institut Social de la Marina
C/ d’Albareda, 1-13 (Barcelona)
Metro: L3 Paral·lel o Drassanes. Busos: 20, 21, 64, D20, H14, 88.

Sessió formativa sobre el marc jurídic regulador de les Seccions Sindicals i de les Delegades Sindicals, en la qual es tractaran aspectes relatius als seus drets i garanties, amb especial referència al dret d’informació, l’obligació empresarial de proporcionar mitjans, i al gaudi de crèdit horari. L’activitat és d’especial interès per a noves delegades, però està oberta a tota l’afiliació.

La conferència anirà a càrrec del Magistrat del TSJC i Professor de Dret Penal de la URV Carlos Hugo Preciado Domènech, que ja ha col·laborat anteriorment en altres activitats formatives amb la CGT de Catalunya.

Sekretari i Trajnimit
Sekretariati i Përhershëm i Komitetit Konfederal të CGT të Katalonjës

—————————————

Si esteu interessats a assistir, podeu enviar-nos un correu per inscriure-us a cgt.mollet.vo@gmail.com indicant l’empresa i el nombre d’assistents.
CGT Valles Oriental

Punëtorët e Postës së cartería Llica d'Amunt thirrur jashtë grevën pacaktuar

 grevë, TRANSPORTI DHE KOMUNIKIM
shtator 072016
 

Vaga correos Lliçà d'AmuntNjoftim për shtyp:
Punëtorët e Postës së cartería Llica d'Amunt thirrur jashtë grevën pacaktuar

El pasado lunes 5 de septiembre l@s trabajador@s de la cartería de correos de Lliçà d’Amunt decidieron desconvocar definitivamente la huelga indefinida convocada el pasado 12 de agosto con motivo de la falta de contratación. Queremos recordar que la misma se mantuvo suspendida hasta conocer los planes de la dirección para este mes.

En un principio se nos manifestó que no contratarían a nadie, hecho que motivó que el viernes 2 septiembre se decidiera retomar la misma.

Al conocer la dirección la convocatoria de la misma, parece que reaccionaron y ha imperado el sentido común y han contratado un compañero hasta final de mes. Con este hecho la plantilla contará con 7 efectivos en septiembre.

Si no hubiese sido por esta lucha, este verano Lliçà d’Amunt hubiera tenido un servicio postal inferior a un 50% de la plantilla en algunas franjas del mismo.

Los trabajadores de la cartería de lliça animamos al conjunto de compañeras de las diferentes carterías a que se organicen entre ellos para defender el servicio público. No podemos permitir los recortes brutales de personal, no podemos permitir que haya compañeras de bolsas que no les llamen porque no se contrata.

Nos mantendremos vigilantes para que no se vuelvan a producir situaciones como las de este verano, y en todo caso si se repiten, nos volveríamos a mantener firmes en la movilización como herramienta para defender un servicio postal universal y de calidad

Agradecer el apoyo recibido del sindicato CGT así como de vecinos, y entidades de Lliçà d’Amunt.

Si luchamos podemos perder, si no luchamos estamos perdidos!!!

Trabajadores y trabajadoras de la cartería de Correos de Lliçà d’Amunt

 

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
humbje: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
web / Facebook / Cicëroj

 

Crónica de la huelga en Correos Lliçà d’Amunt

 grevë, TRANSPORTI DHE KOMUNIKIM
Gusht 122016
 

Con un 80% de seguimiento en el primer día de huelga, y la presencia en la concentración del mediodía de unas 40 persona, entre trabajador@s afectad@s, vecinos y compañer@s de CGT, la huelga de hoy ha sido un éxito. Nos concentramos en el Ajuntament de Lliçà d’Amunt para ir hasta las oficinas de Correos y allí el compañero Àlvaro explicó la situación y los motivos de la huelga. Cuando empezó la lucha, la empresa respondió que nos olvidáramos que contrataran a nadie. A día de hoy, 12 de agosto, ya habían contratado a 3 persona.

Este próximo martes 16 de agosto, la asamblea de trabajador@s de Correus de Lliçà d’Amunt decidirá qué pasos seguir ante el nuevo escenario. Se vuelve a demostrar que sólo con la acción directa de l@s trabajador@s se nos tiene en cuenta, es el único modo para hacernos oir.

En Correos, queremos más contratación y menos explotación!

CGT Valles Oriental

 

Vaga correus Lliça d'Amunt, 12 d'agost

Greva e postierëve të Corrios Lliçà d’Amunt, E premte 12 Gusht

 koncentrim, grevë, TRANSPORTI DHE KOMUNIKIM
Gusht 112016
 

cgt-correosConvocatória de vaga dels repartidors de Correus Lliçà d’Amunt per aquest divendres 12 Gusht i 2016

Sembla que l’empresa ha entrat en raó i ha anunciat la contractació de 3 persones per a la segona quinzena d’agost. Així i tot, continuem la convocatòria de vaga del dia divendres 12 Gusht, perquè fins que no estan les persones contractades, no desconvocarem la vaga. En el que va de l’estiu, no hi ha hagut cap contractació per part de l’empresa.

En la CGT no anem de broma: sabem que hi ha un procés de degradació de Correus, amb la complicitat i el silenci dels sindicats majoritaris. Però nosaltres seguim l’exemple de correus d’Algesires i de Madrid, perquè també sabem i es demostra que la lluita i l’acció dels treballadors pels seus propis interessos és una potent eina que tenim.

Correos és l’únic responsable de la situació de conflicte actual. Tornem a insistir que es compleixi la normativa postal en els paràmetres establerts en la Llei 43/2010, të 30 të dhjetorit, que en el seu article 24 mbledh: “Dorëzimet do të bëhen, të paktën, çdo ditë pune, nga e hena ne te premte, përveç në rast të rrethanave të veçanta ose kushteve gjeografike ”.

Us convidem a tots i totes per a donar suport als companys i companyes en lluita de correus, aquest E premte 12 Gusht i 2016, davant l’Ajuntament de Lliçà d’Amunt (carrer d’Anselm Clavé, 73) ato 12.00orë.

A Correus, volem més contractació i menys explotació!

 

CGT Valles Oriental

Për më shumë informacion, secció sindical CGT Correus
Àlvaro: 666 98 36 85

Grevë e papërcaktuar nga punëtorët e dorëzimit të Correos de Lliçà d’Amunt

 grevë, TRANSPORTI DHE KOMUNIKIM
Gusht 042016
 

Postuesi i zgjedhjeve të postës CGT Bages1 2011_1Punëtorët e Correos de repartimiento në Lliçà d’Amunt thërrasin një grevë të pacaktuar nga 3 orët e fundit nga 12 kundër degradimit të shërbimit postar

E shkuara 25 Në korrik, punëtorët e shpërndarjes së Correos de Lliçà d’Amunt filluan një seri protestash për të denoncuar degradimin e shërbimit postar të pësuar nga banorët e Lliçà d’Amunt. Si rezultat, Këshilli i Qytetit kërkoi të takohej me ne ku shpjeguam mungesat e stafit që vuanin nga shërbimi. ( 50% E shabllonit ). Për shkak të kësaj, Këshilli i Qytetit i dërgoi një letër ndërmarrjes duke kërkuar përmirësime në shërbim. E vetmja përgjigje që Correos u ka dhënë protestave të punëtorëve tanë ka qenë punësimi i një punëtori deri në 12 Gusht ( sipas tyre për të pastruar pothuajse 6000 objektet kemi një 3 Gusht !) dhe mbulimin e një tepricë që do të ndodhë nga 3 java e gushtit. Patjetër, në këto kushte është e pamundur të pajtohesh me dërgesat e vendosura nga rregulloret postare.

Për shkak të këtij fakti, këtë të hënë 1 Gusht CGT ( me miratimin e asamblesë së punëtorëve të shpërndarjes ) vendosi të thërrasë një grevë të pacaktuar të 3 orët e fundit nga e premtja e ardhshme 12 të gushtit. Nuk na pëlqen ta marrim atë vendim ,por nuk mund të qëndrojmë indiferentë ndaj degradimit të shërbimit postar. Në këtë mënyrë, duam të bëjmë një thirrje që banorët e Lliçà d’Amunt të na shoqërojnë në tubimin që do të mbledhim në orën 12.00 përpara Këshillit të Qytetit.

Tani e tutje, Correos do të jetë përgjegjës i vetëm për situatën e konfliktit që ndodh në shërbim. Ne edhe një herë po i kërkojmë Correos që të veprojë në përputhje me rregulloret postare brenda parametrave të përcaktuar me ligj 43/2010, të 30 të dhjetorit sesa në artikullin e tij 24 mbledh: “Dorëzimet do të bëhen, të paktën, çdo ditë pune, nga e hena ne te premte, përveç në rast të rrethanave të veçanta ose kushteve gjeografike ”.

Seksioni sindikal i CGT në Correos de Lliçà d’Amunt

Për më shumë informacion
Alvaro: 666 98 36 85

 Hyrje të vjetra  Newer Entries