مشرف

يوليو 282023
 

From the works council we want to inform the entire staff of Instituto Grifols that the 27 July 2023 The Human Resources department has been calling colleagues from this department throughout the morning in order to present the objective dismissal. At the moment we are aware of 3 layoffs. The company alleges organizational reasons. We all know that the company is hiring personnel in different areas of the company and has not had the decency to relocate them..

DON’T MISTAKE THEM!!!

The IG works council is totally against any dismissal. Thus:

WE ARE WAITING FOR YOU 28 JULY 8:30 أ 10:30 HOURS AT THE DOOR OF THE COMPANY

 

COMPANY COMMITTEE OF INSTITUTO GRIFOLS

يوليو 282023
 

FEDERACIÓ COMARCAL DEL VALLÈS ORIENTAL

روندا دورينت 6, موليه ديل فاليس

 (Davant de l’estació de tren Mollet-Sant Fost)

Tel: 93 593 15 45 / 600 675 500 / 625 37 33 32

                        e-mail: fccgtvallesoriental@gmail.com 

                    شبكة: http://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/

XARXES SOCIALS: 
المستودون: https://mastodon.social/@vallesoriental/    @vallesoriental@mastodon.social

BlueSky: https://bsky.app/profile/vallesoriental.bsky.social @vallesoriental.bsky.social

تويتر: https://twitter.com/cgtvallesorient    @CGTVALLESORIENT 

موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك: https://www.facebook.com/cgtvallesorient

SINDICAT D’INDÚSTRIES QUÍMIQUES:

e-mail: cgt.quimicas.vallesoriental@gmail.com

SINDICAT DE TRANSPORTS I COMUNICACIONS:

e-mail: cgt.transportes.vallesoriental@gmail.com

SINDICAT D’ACTIVITATS DIVERSES:

e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com

NUCLI D’ENSENYAMENT:

e-mail: vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com 
تويتر: @VallesOrCGTedu

 

HORARI HABITUAL D’OBERTURA DEL LOCAL*:

*(Pot patir modificacions ja que les permanències les realitzem voluntàriament els i les afiliades)

DILLUNS: De 17 أ 20 ساعات [Assessoria Jurídica] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIMARTS: De 10 أ 13 hores i de 17 أ 20 ساعات [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIMECRES: De 10 أ 13 hores i de 17 أ 20 ساعات [Assessorament i Autoformació Laboral]

يوم الخميس: De 10 أ 13 hores i de 17 أ 20 ساعات [Assessorament i Autoformació Laboral]

جمعة: De 17 أ 20 ساعات [Assessoria Jurídica] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

يوليو 282023
 

Si has decidit afiliar-te amb nosaltres descarrega el document adjunt de Sol·licitud d’Afiliació, completa les dades i porta’l a local del sindicat perquè ens coneixem i et fem l’acolliment.

>>>>>

Si has decidido afiliarte con nosotrxs descarga el documento adjunto de Solicitud de Afiliación, completa los datos y tráelo a local del sindicato para que nos conozcamos y te hagamos la acogida.

>>>>

DESCARREGA'T EL FORMULARI DE SOL·LICITUD D'AFILIACIÓ

 

يوليو 272023
 

نحن اتحاد طبقي, الأناركية النقابية, الجمعيات, مستقلة, الإدارة الذاتية,

الفيدرالية الشعبية, الأممية والتحررية…

ولكن ماذا يعني كل هذا؟?

CGT هي رابطة من العمال نظمت لتحقيق عالم جديد عادل, حيث يكون الجميع سعداء وحيث لا توجد تفاوتات. ومع ذلك، فإننا لا نغفو على الكرمة وندرك تمامًا أننا نعيش في حاضر غير مشجع على الإطلاق. لتحقيق هدفنا علينا أن نقاتل ونطحن كل يوم في الشركة, من أجل ظروف عمل أفضل وأكثر أمانا. نحن نقاتل من أجل الحلم ولكننا في وضع جيد في الواقع. فردياً لن ننجح. إن استراتيجية التحول الحقيقية هي الاتحاد الجماعي لجميع العمال ضد الشركات والسلطات القائمة.

سوم أ اتحاد الطبقة التي تناضل يوميًا في الشركات لتحسين ظروف العمل والاجتماعية المباشرة للطبقة العاملة, ولكن القيام بذلك في وقت واحد لتحقيق عالم عادل, لا تظلم ولا تظلم: الثورة الاجتماعية.

التماس النقابيون اللاسلطويون لأننا ننظم أنفسنا بناءً على قرارات العمال المنظمين في مجالس لتحويل العالم بدءاً من العمل (كيف نحصل على الموارد اللازمة للبقاء على قيد الحياة, في أيدي من هم؟, كيف يتم توزيع الثروة), وهو أصل كل عدم المساواة في الحياة وما يوحدنا لتحسين الظروف اليومية وتنظيم المستقبل.

التماس أعضاء الجمعية لأن كل القرارات التي نتخذها تنطلق من الجمعيات التي تشكل عمال النقابات, بسيادة.

التماس مستقلين لأننا لا نعتمد على أي قوة أو حزب سياسي (إذا كانت نيتك هي انتهاك استقلاليتنا, من الأفضل ألا تأتي).

التماس سوف تدير نفسك بنفسك لأنه للحفاظ على استقلاليتنا، نقوم بتمويل أنفسنا هيكليًا من خلال رسوم الشركات التابعة. وأيضًا لأنه كلما أمكن ذلك نقوم بتعزيز التعاونيات ونرافق زملائنا في بناء تعاونيات الإنتاج, التوزيع والاستهلاك كإستراتيجية لتحرير العمال من نير الرأسمالية.

التماس الفيدراليون الأساسيون لأن مجالس نقاباتنا تتمتع بالسيادة الكاملة في مناطق عملها وأقاليمها, وينسقون مع بعضهم البعض من خلال الميثاق الفيدرالي (المبادئ الأساسية للنقابية الأناركية) تكون دائما أساس اتخاذ القرار في جمعيات النقابات.

التماس الأمميون لأن الدول القومية كمراكز للهوية الحصرية والسلطة والملكية الخاصة للموارد هي أسس يستخدمها رجال الأعمال والسياسيون لتقسيم الطبقة العاملة في العالم وإدامة أنظمة الاستغلال.. لذا, لدينا هويات اجتماعية وثقافية مختلفة, ولكن بالنسبة لنا فإن هذا لا يشكل عائقاً أمام التوأمة مع بقية العاملين في العالم. بل هي إثراء لتوحيد الجهود في النضال المشترك لعمال جميع شعوب العالم ضد الدول وأرباب العمل..

التماس الليبراليين لأنه كأفق للنضالات اليومية لدينا تحرر العمال في المجتمعات الشيوعية التحررية.

والآن نحدد كيفية عملنا عمليًا?

عند وصولك إلى النقابة للانضمام، من المحتمل أن يرافقك زميل يقيم في المبنى على أساس طوعي (متشدد, نحن نسميها).

من المحتمل أن تنضم إلى اتحاد الأنشطة المختلفة, وهو المكان الذي لدينا فيه زملاء من جميع القطاعات يمكنك تبادل الخبرات معهم وإثراء نفسك بشكل كبير.

هو الاتحاد, وينسقها زملاء نسميهم الأمانة الدائمة ولكن ليس لديهم وظائف تنفيذية, يتم تنظيمه في المجالس. الجمعيات هي أعلى هيئة لصنع القرار في الاتحاد. ومن المهم أن نتعاون لتطوير الاتفاقيات التي تم التوصل إليها هناك حتى تكون ممكنة.

داخل الاتحاد نحن منظمون فيه أقسام الاتحاد في مراكز عملنا, والتي ليست سوى تلك التابعة لـ CGT في الشركة التي نعمل فيها. هذه لها نفس هيكل التجميع مثل الاتحاد. وهم ينسقون مع بقية النقابة لتقديم المشورة ومساعدة بعضهم البعض (نحن نسميها التضامن والمساعدة المتبادلة. إنهم جزء من هويتنا كاتحاد طبقي).

أقسام الإتحاد لنفس الرام (السابق. نيتيا, معدن…) لشركات مختلفة يمكن تنسيقها من خلال جوهر من الرام.

الفكرة ليست أن تنضم وتدفع رسومًا مقابل النصيحة, كما لو كنا شركة إدارة, لكنك تتجنس بالمرور عبر المبنى, تبادل الانطباعات مع بقية زملاء الدراسة, تنظيم الأحداث, جعل الشبكة والمجتمع: عندما تكون الرابطة مع الرفاق الآخرين أقوى, أكبر لك, قوتنا وتضامننا يعمل بشكل أفضل.

عندما يكون هناك العديد من الأشخاص المنتسبين إلى فرع قطاعك (تجارة, تنظيف, تغذية, معدن, المواد الكيميائية, خشب, تدريس…) سوف تقومون بتشكيل اتحاد RAM محدد جديد لتسهيل التنظيم (لا يمكن عقد المجالس 3000 الناس في اتحاد الأنشطة المختلفة). سيعمل اتحاد الفرع هذا بشكل مستقل وتجميعي, وكذلك الالتزام بالاتفاقيات العامة والميثاق الفيدرالي للمنظمة.

والآن نستأنف الفيدرالية الأساسية:

إذا كان هناك في إحدى المحليات ثلاث نقابات من فروع مختلفة تتقاتل من قطاعها, كيف ينسقون? حسنًا، إنشاء الاتحاد المحلي, والتي ليست أكثر من هيئة تنسيقية بين هذه النقابات الثلاث, وتتكون من الأشخاص الذين ينتمون إليها. وستكون أيضًا هيئة التنسيق مع النقابات في المناطق الأوسع.

ومع توسعنا إقليميًا، سيقوم الاتحاد الإقليمي بالتنسيق بين الاتحادات المحلية المختلفة… وهكذا حتى الاتحاد الكاتالوني وشبه الجزيرة CGT.

لكن كل هذه الكيانات الفيدرالية لا تتمتع بالسيادة التنفيذية, ولكن من نشر الاتفاقيات. والهيئات الوحيدة التي يمكنها إبرام الاتفاقيات هي جمعيات النقابات, وقد اجتمع هؤلاء مباشرة في الجلسات العامة والمؤتمرات, حيث يتم تمثيلهم بشكل مباشر.

لأي شيء آخر, لقد جئت إلى موقع الاتحاد

وسوف نقوم بحل المشكلة لك بابتسامة.

الصحة والتحرر الاجتماعي!

DIPTIC ما هو CGT في فاليس? (الكاتالونية)

DIPTYCH ما هو CGT في EL VALLÈS? (كاستيلانو)

يوليو 272023
 

DESPIDOS EN EL DEPARTAMENTO DE I+D

Desde el comité de empresa queremos comunicar a toda la plantilla de Instituto Grifols que el 27 تموز 2023 el departamento de Recursos Humanos ha ido llamando a lo largo de la mañana a compañeras de este departamento con el objeto de presentarles el despido objetivo. De momento somos conocedoras de 3 تسريح العمال. La empresa alega motivos de organización. Todas sabemos que la empresa está contratando a personal en diferentres áreas de la compañía y no ha tenido la decencia de reubicarlas.

¡¡¡QUE NO OS ENGAÑEN!!!

El comité de empresa de IG está totalmente en contra de cualquier despido. هكذا:

OS ESPERAMOS EL 28 DE JULIO DE 8:30 أ 10:30 HORAS EN LA PUERTA DE LA EMPRESA

 

COMITÉ DE EMPRESA DE INSTITUTO GRÍFOLS

يوليو 192023
 

La Secció de Sancions del Departament d’Empresa i Treball, ha resuelto a favor de las/os Trabajadoras/es subrogados de Abertis, sancionando económicamente a la UTE, con una SANCIÓN GRAVE de la Ley LISOS por los incumplimientos del Convenio Colectivo vigente y por denegar derechos que se consideran adquiridos:

– أيام شؤونك الخاصة سنة 2021, من أجل استمتاعك أثناء 2022.
– سنة عيد الميلاد الكثير 2021.
– ساعات مكتبية مرنة.
– مطعم تذكرة PCF.

Entre otras cosas, en el expediente sancionador les recuerdan a la UTE que: “debe respetar íntegramente los derechos que los trabajadores tenían reconocidos con anterioridad a la subrogación, no solo porque ello viene reconocido en el precitado artículo 44, sino que dicho derecho viene reconocido en numerosas sentencias judiciales.”

A nuestro entender, la UTE no solo ha incumplido estos derechos, sino también sigue incumpliendo en las ayudas sociales, como la Ayuda estudios de empleados/as, Ayuda estudios de hijos de empleados/as, إلخ. Por lo que actuaremos sindicalmente en la defensa de nuestros derechos.

Independientemente de lo comunicado, recordaros que estemos preparados por si finalmente, la UTE CUMPLE CON SU AMENAZA y cuando se publique el Convenio Estatal de la Construcción, nos pasan unilateralmente a éste. ¡Si lo hacen estarán incumpliendo nuevamente la LEY, como parece que es su metódica, y tendrán respuesta por parte de la plantilla!

¡NO LES AYUDES A ACABAR CON TUS DERECHOS!
إذا كنت تقاتل, متروك لكم!!
SECCIÓN SINDICAL CGT – يوت AP7 فاليس

أبريل 262023
 

1مايوتنزيل بتنسيق pdf

ضد الارتفاع الخانق في الأسعار. فعل مباشر!

يأتي جديد 1 خرجنا مع دي مايو إلى الشارع مع مظاهرتنا الاحتجاجية التقليدية, واحدة أخرى من بين العديد من المظاهرات التي يقوم بها CGT على مدار العام, مثل تلك الموجودة في الماضي 11 مسيرة في برشلونة ضد ارتفاع تكاليف المعيشة وتجميد الرواتب.

نستمر في تحمل تدهور ظروفنا المعيشية, مع صعودأسعار لا يمكن وقفها لما هو أساسي لحياة كريمة: إمدادات الإسكان والطاقة (الغاز والضوء), الغذاء والمواصلات. وليس لدينا تعويض في الزيادات السيئة للغاية في الرواتب والاتفاقيات التي يتم توقيعها في الشركات, بمباركةبيعت نقابات الأغلبية في خدمة رأس المال ومصالحه.

ذات مرة لا تتوقف جميع عمليات الخصخصة والتخفيضات في الخدماتعام.

تمت الموافقة عليه الآن إصلاح المعاشات التقاعدية الجديد الذي لا يتحسن ظروف الطبقة العاملة, لأنه لا يقلل من سن التقاعد ويبقيه عند 67 سنوات.

في نفس الوقت, بدلا من الدفاع عن الجمهور, صنعت "خطط المعاشات التقاعديةتوظيف", التي تتظاهر بأنها بدائل لخطط المعاشات الخاصة الملعونة وذاك, بالطبع, سوف يكون يديرها القطاع الخاص. ضد هذا, لدينا مثالفرنسا حيث محاولة الزيادة من 62 أ 64 سنوات سن التقاعد أدى إلىالطبقة العاملة في الشوارع, على نطاق واسع, لماذا تعتبرها خسارة للحقوقغير مقبول.

مع معدل بطالة قريب من 13% ومعدل بطالة الشباب قريب من 30% علينا أناستئناف بشدة تقليص يوم العمل وتوزيع العمل: العمل أقل حتى يتمكن الجميع من العمل, من الواضح دون تخفيض الراتب, إذن ما علينا فعله هو نشر أرباح الأعمال والثروة الرأسمالية.

طالما لم يتم إلغاء قوانين منع التظلم ويتم الحفاظ عليها كأداة لضبط وقمع الاحتجاج. عام الذكرى المئوية لاغتيال تبعه سلفادور, عاملالأناركية النقابية, يجب أن يخدمنا كمثال دائمًا, يتم تحقيق الحقوقمن خلال العمل المباشر والنضال في الشوارع وأماكن العمل.

تحيا 1 مايو!
عاش نضال الطبقة العاملة!
تحيا CGT!!

أبريل 052023
 

لماذا تنظمنا في أقسام نقابية في المدارس والمعاهد? أسئلة وأجوبة

ما هو قسم الاتحاد?

حسنًا، شيء بسيط جدًا وأقدم من الجدة. يعد قسم النقابات العمالية أساس التنظيم الذاتي والتعاون بين الأشخاص في العمل: إنه التجمع المستقر لعمال النقابة في مكان العمل.

وبمجرد تنظيمنا ذاتيًا، سيكون لدينا استقلالية في العمل.

قراءة المزيد

مارس 272023
 

إن فحص العمل يمنحنا السبب ويجبر كامبراي على إجراء المراجعة دواء للعاملين في التعليم

طلب المنتسبون إلى قسم نقابة التدريس في اتحاد الأنشطة المختلفة في فاليس أورينتال من الإدارة العامة أن تطلب من إدارة التعليم في ولاية كاتالونيا إجراء الفحص الطبي السنوي المعياري والمطابق. قراءة المزيد

مارس 072023
 

CGT تدعو للتظاهر ضد فقدان القوة الشرائية في الوفد الحكومي, ج/ مايوركا 278 دE برشلونة المقبل 11 من مارس إلى 11:00ح

دعت عدة اتحادات صناعية تابعة لـ CGT مرة أخرى إلى تنظيم مظاهرة ضد الزيادة التعسفية في الأسعار وفقدان القدرة الشرائية. سيكون التالي 11 مارس وسيقام في شوارع برشلونة. قراءة المزيد

مارس 072023
 

Actos de CGT en Barcelona en conmemoración del centenario del asesinato de Salvador Segui, “El noi del Sucre” 1923-2023 por los pistoleros de la patronal y la connivencia de la burguesía catalana y los poderes del estado

Salvador Seguí i Rubinat fue un militante anarcosindicalista, obrero y pintor desde los 12 سنوات. Seguidor de la escuela moderna de Ferrer i Guardia y autodidacta. Participó activamente en la huelga General del 1902, la constitución de Solidaridad Obrera en 1907, la Semana Trágica en 1909, قراءة المزيد

مارس 072023
 

نبلغكم جميعًا أننا من قسم نقابات CGT نقدم كل دعمنا للزملاء المتأثرين بـ ERE في Grifols S.A..

في كل مرة تجتمع فيها طاولة المفاوضات, التعبئة مطلوبة للضغط على الشركة. نعلمكم أن التعبئة القادمة ستتم بعد ذلك يوم 9 يمشي 09:00 أ 10:30 عند نقطة التفتيش P10, ج/ بالو 6 جدران فاليس, برشلونة.

قراءة المزيد

مارس 062023
 

الحركات المشتركة

تدعو نقابة CGT تركيزات للأيام 9 و 16 مارس, في 11:00ح., امام مكاتب الشركة, (مركز صيانة وتشغيل الطرق السريعة بالولاية B-04) يوت AP7 فاليس (grupo OHLA).

● نقطة الالتقاء في 10:30ح في مطعم الخبز والنبيذ: شارع كان بيريلادا, 26, صحن الكنيسة 1, 08170 مونتورنيس ديل فاليس

قراءة المزيد

مارس 052023
 

8متنزيل بتنسيق pdf

لأن لدينا الكثير من الأسباب

يريدون لنا الهدوء, مستغلة, غير مرئى, غير مستقر, مطيع, مذنب, حتى قتل. لكننا لا نصمت. معا نواصل النهوض في صرخة مشتركة ضد نظام رابطة الدول المستقلة الأبوية, الرأسمالية, عدم المساواة, عدم الاستقرار والعنف الجنسي. ونقول كفى. قراءة المزيد

أغسطس 262022
 

من قسم النقابات العمالية في المجتمع التعليمي لاتحاد الأنشطة المختلفة في فاليس أورينتال ، طلبنا من الإدارة العامة أن تطلب من إدارة التعليم في جنرال كاتالونيا إجراء الفحص الطبي السنوي المقابل والمعياري لجميع العمال وجميع العاملين. في مسؤوليتهم, وفقًا لقانون العمال وقانون منع المخاطر المهنية, منذ أن كان يهملها لعدة سنوات. قراءة المزيد