admin

Jul 282023
 

From the works council we want to inform the entire staff of Instituto Grifols that the 27 July 2023 The Human Resources department has been calling colleagues from this department throughout the morning in order to present the objective dismissal. At the moment we are aware of 3 layoffs. The company alleges organizational reasons. We all know that the company is hiring personnel in different areas of the company and has not had the decency to relocate them..

DON’T MISTAKE THEM!!!

The IG works council is totally against any dismissal. Thus:

WE ARE WAITING FOR YOU 28 JULY 8:30 A 10:30 HOURS AT THE DOOR OF THE COMPANY

 

COMPANY COMMITTEE OF INSTITUTO GRIFOLS

Jul 282023
 

FEDERACIÓ COMARCAL DEL VALLÈS ORIENTAL

Ronda d'Orient 6, Mollet del Vallès

 (Davant de l’estació de tren Mollet-Sant Fost)

Tel: 93 593 15 45 / 600 675 500 / 625 37 33 32

                        e-mail: fccgtvallesoriental@gmail.com 

                    Yanar gizo: http://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/

XARXES SOCIALS: 
Mastodon: https://mastodon.social/@vallesoriental/    @vallesoriental@mastodon.social

BlueSky: da abin da ya fara a matsayin gwagwarmayar sassa da yajin aiki fiye da://bsky.app/profile/vallesoriental.bsky.social @vallesoriental.bsky.social

Twitter: https://twitter.com/cgtvallesorient    @CGTVALLESORIENT 

Facebook: https://www.facebook.com/cgtvallesorient

SINDICAT D’INDÚSTRIES QUÍMIQUES:

e-mail: cgt.quimicas.vallesoriental@gmail.com

SINDICAT DE TRANSPORTS I COMUNICACIONS:

e-mail: cgt.transportes.vallesoriental@gmail.com

SINDICAT D’ACTIVITATS DIVERSES:

e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com

NUCLI D’ENSENYAMENT:

e-mail: vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com 
Twitter: @VallesOrCGTedu

 

HORARI HABITUAL D’OBERTURA DEL LOCAL*:

*(Pot patir modificacions ja que les permanències les realitzem voluntàriament els i les afiliades)

DILLUNS: De 17 wani 20 awowi [Assessoria Jurídica] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIMARTS: De 10 wani 13 sa'o'i da na 17 wani 20 awowi [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIMECRES: De 10 wani 13 sa'o'i da na 17 wani 20 awowi [Assessorament i Autoformació Laboral]

ALHAMIS: De 10 wani 13 sa'o'i da na 17 wani 20 awowi [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIVENDRES: De 17 wani 20 awowi [Assessoria Jurídica] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

Jul 282023
 

Si has decidit afiliar-te amb nosaltres descarrega el document adjunt de Sol·licitud d’Afiliació, completa les dades i porta’l a local del sindicat perquè ens coneixem i et fem l’acolliment.

>>>>>

Si has decidido afiliarte con nosotrxs descarga el documento adjunto de Solicitud de Afiliación, completa los datos y tráelo a local del sindicato para que nos conozcamos y te hagamos la acogida.

>>>>

DESCARREGA'T EL FORMULARI DE SOL·LICITUD D'AFILIACIÓ

 

Jul 272023
 

Som un sindicat de classe, anarcho-syndicalist, assembleari, autònom, autogestionari,

federalista de base, internacionalista i llibertari

PERÒ QUÈ VOL DIR TOT AIXÒ?

La CGT som una associació de treballadors i treballadores organitzades per aconseguir un nou món just, on tothom sigui feliç i on no hagi desigualtats. Tanmateix no ens adormim a la parra i som plenament conscients que vivim un present ben poc encoratjador. Per aconseguir la nostra fita hem de lluitar i picar pedra dia a dia a l’empresa, per millors condicions de feina i més segures. Lluitem per un somni però ben ubicades a la realitat. De manera individual no ho aconseguirem pas. L’estratègia de transformació real és la unió col·lectiva de tots i totes les treballadores davant les empreses i els poders.

Som un sindicat de classe que lluita en el dia a dia a les empreses per millorar les condicions laborals i socials immediates de la classe obrera, però fent-ho simultàniament per aconseguir un món just, sense oprimits ni oprimides: la revolució social.

Som Anarcosindicalistes perquè ens organitzem a partir de les decisions dels i les treballadores organitzades en assemblees per transformar el món partint del treball (com aconseguim el recursos per subsistir, en mans de qui estan, com es reparteix la riquesa), que és el germen de totes les desigualtats a la vida i allò que ens uneix tant per millorar les condicions del dia a dia com per organitzar el futur.

Som assemblearis perquè totes les decisions que prenem parteixen de les assemblees que formen els i les treballadores dels sindicats, de manera sobirana.

Som autònoms perquè no depenem de cap poder ni partit polític (si la teva intenció és vulnerar la nostra autonomia, millor no vinguis).

Som autogestionaris perquè per mantenir la nostra autonomia ens financem estructuralment mitjançant les quotes dels i les afiliades. També perquè sempre que ens és possible impulsem el cooperativisme i acompanyem els nostres companys i companyes en la construcció de cooperatives de producció, distribució i consum com a estratègia d’emancipació dels i les treballadores del jou capitalista.

Som Federalistes de Base perquè les assemblees dels nostres sindicats són totalment sobiranes en els seus àmbits d’actuació i territoris, i es coordinen entre elles mitjançant el Pacte Federal (els principis bàsics de l’anarcosindicalisme) essent sempre la base de la presa de decisions les assemblees dels sindicats.

Som internacionalistes perquè els Estats-nació com a centres de poder identitari excloent i la propietat privada dels recursos són fonaments que utilitzen els empresaris i polítics per dividir la classe obrera del món i perpetuar els règims d’explotació. saboda haka, tenim identitats socioculturals diferents, però aquesta per nosaltres no és cap barrera per agermanar-nos amb la resta de treballadores i treballadors del món. Més aviat són un enriquiment per unir forces en la lluita comuna dels treballadors i treballadores de tots els pobles del món contra els Estats i les patronals.

Som llibertaris perquè com a horitzó de les lluites diàries tenim l’emancipació dels i les treballadores en societats comunistes llibertàries.

I ARA CONCRETEM COM FUNCIONEM EN LA PRÀCTICA?

Quan arribis al sindicat per afiliar-te probablement t’atendrà un company o companya que està realitzant una permanència al local de manera voluntària (militant, en diem nosaltres).

Probablement t’afiliarà al Sindicat d’Activitats Diverses, que és on tenim companys i companyes de tots els sectors amb els quals podràs compartir experiències i enriquir-te molt.

Ya sindicat, coordinat per uns companys i companyes que anomenem Secretariat Permanent però que no tenen funcions executives, s’organitza en assemblees. Les assemblees són el màxim òrgan decisori del sindicat. És important que col·laborem a desenvolupar els acords que s’hi prenen perquè siguin possibles.

Dins del sindicat ens organitzem en Seccions Sindicals als nostres centres de treball, que no són més que els i les afiliades de la CGT a l’empresa on treballem. Aquestes tenen la mateixa estructura assembleària que el sindicat. Es coordinen amb la resta del sindicat per assessorar-se i ajudar-se (en diem solidaritat i ajuda mútua. Formen part de la nostra identitat com a sindicat de classe).

Les seccions sindicals del mateix Ram (tsohon. Neteja, metall…) a diferents empreses es poden coordinar mitjançant el Nucli del Ram.

La idea no és que t’afiliïs i paguis una quota per assessorar-te, com si fóssim una gestoria, sinó que naturalitzis passar pel local, intercanviar impressions amb la resta de companyes, organitzar actes, fer xarxa i comunitat: quan més fort és el vincle amb la resta de companyes, major és la teva, la nostra fortalesa i millor funciona la solidaritat.

Quan hi ha moltes persones persones afiliades del teu Ram Sectorial laboral (comerç, neteja, alimentació, metall, químiques, fusta, ensenyament…) constituireu un nou Sindicat del RAM concret per facilitar l’organització (no es poden fer assemblees de 3000 persones al sindicat d’activitats diverses). Aquest sindicat de ram funcionarà de manera autònoma i assembleària, complint també els acords generals i el pacte federal de l’organització.

I ara reprenem allò del Federalisme de base:

Si en una localitat hi ha tres sindicats de diferents rams que lluiten des del seu sector, com es coordinen? Doncs creant la Federació Local, que no és més que un ens de coordinació entre aquestes tres sindicats, i formada per persones que hi pertanyen. També serà l’ens de coordinació amb els sindicats de territoris més amplis.

A mesura que ens expandim territorialment la Federació Comarcal coordinarà les diferents Federacions Localsi així fins a la Confederació Catalana i la CGT peninsular.

Però tots aquests ens federats no tenen sobirania executiva, sinó de desplegament d’acords. I els únics ens que poden prendre ACORDS són les assemblees dels sindicats, i aquests reunits directament en PLENS i CONGRESSOS, on si que són representats directament.

PER QUALSEVOL COSA MÉS, VINE AL LOCAL DEL SINDICAT

I T’HO RESOLEM AMB UN SOMRIURE.

SALUT I EMANCIPACIÓ SOCIAL!

DÍPTIC QUÈ ÉS LA CGT AL VALLÈS? (català)

DÍPTICO ¿QUÉ ES LA CGT EN EL VALLÈS? (castellano)

Jul 272023
 

LAYOFFS A CIKIN R&D DEPART

Daga majalisar ayyuka muna so mu sanar da dukkan ma'aikatan Instituto Grifols cewa 27 Yuli 2023 Sashen kula da ma’aikata ya yi ta kiran abokan aikin sa daga wannan safiya domin gabatar da dalilin korar da aka yi. A halin yanzu muna sane da 3 layoffs. Kamfanin yana zargin dalilan kungiya. Dukkanmu mun san cewa kamfanin yana daukar ma’aikata a sassa daban-daban na kamfanin kuma bai yi da’a ba wajen mayar da su..

KAR KU KUSKURE SU!!!

Majalisar ayyuka ta IG ta yi adawa da duk wani kora. Ta haka ne:

MUNA JIRAN KA 28 JULY 8:30 A 10:30 SA'O'I A KOFAR KAMFANI

 

KWAMITIN KAMFANI NA INSTITUTO GRÍFOLS

Jul 192023
 

Sashen Takunkumi na Sashen Kasuwanci da Aiki, ya yanke shawara don goyon bayan Ma'aikatan Abertis, takunkumin kudi na UTE, tare da MULKI SANCI daga Dokar LISOS don karya yarjejeniyar gama kai na yanzu da kuma hana haƙƙoƙin da ake ganin an samu.:

– Kwanaki na shekarar al'amuran kansu 2021, domin jin dadin ku a lokacin 2022.
– Kirsimeti yawan shekara 2021.
– Sa'o'in ofis masu sassauƙa.
– PCF Ticket Restaurante.

Daga cikin wasu abubuwa, A cikin fayil ɗin takunkumi suna tunatar da UTE cewa: "Dole ne a mutunta haƙƙoƙin da ma'aikatan suka amince da su kafin a yi musu rajista, ba kawai don an gane wannan a cikin labarin da aka ambata ba 44, amma an amince da wannan haƙƙin a cikin hukunce-hukuncen shari’a da dama.”

Zuwa fahimtarmu, UTE ba kawai ta gaza biyan waɗannan haƙƙoƙin ba, amma kuma yana ci gaba da gazawa wajen biyan tallafin jin kai, kamar Taimakon Nazarin Ma'aikata, Taimakawa tare da karatu ga yaran ma'aikata, da dai sauransu. Don haka za mu yi aiki a matsayin ƙungiya don kare haƙƙinmu.

Ko da kuwa abin da aka sanar, tunatar da ku ku kasance cikin shiri idan akwai, UTE ta ci karo da BARAZANArinta da kuma lokacin da aka buga Yarjejeniyar Gina Jiha, gaba daya suka wuce mu ga wannan. Idan sun yi haka za su sake karya DOKA!, kamar yadda ake ganin hanyarsa ce, kuma za su sami amsa daga ma'aikatan!

KAR KA TAIMAKA MUSU KASHE HAKKINKA!
IDAN KAYI YAKI, A GARE KA!!
SASHEN UNION CGT – UTE AP7 VALLES

Apr 262023
 

1th MayZazzagewa a pdf Mu ma'aikata sun saba ba a ba su komai kyauta

Dangane da hauhawar farashin kayayyaki. Kai tsaye mataki!

Wani sabo ya iso 1 na Mayu kuma muna fita zuwa titi tare da zanga-zangar mu na gargajiya, ɗaya daga cikin zanga-zangar da yawa da CGT ke ɗauka a duk shekara, kamar na baya 11 Maris a Barcelona game da hauhawar farashin rayuwa da daskarewar albashi.

Muna ci gaba da jure wa tabarbarewar yanayin rayuwar mu, da a tashi dagafarashin da ba za a iya tsayawa ba na abin da ke da mahimmanci don rayuwa mai kyau: gidaje da samar da makamashi (gas da wutar lantarki), abinci da sufuri. Kuma ba mu da diyya a cikin matsanancin karancin albashi da yarjejeniyoyin da ake kullawa a kamfanoni, tare da amincewaryawancin ƙungiyoyin sun sayar a hidimar babban jari da bukatunsa.

A lokaci guda Ba duk matakai na keɓancewa da yanke ayyuka ba ne aka dakatarjama'a.

Yanzu a sabon fasalin fansho wanda baya inganta yanayin ma'aikata, tunda baya rage shekarun yin ritaya da kiyaye shi 67 shekaru.

A cikin layi daya, maimakon kare jama'a, an halicce su “Tsarin FanshoAiki", wanda ke da'awar su ne maye gurbin tsare-tsaren fansho masu zaman kansu da aka lalata da kuma cewa, yadda ba, zai kasance kamfanoni masu zaman kansu ke gudanarwa. Akan wannan, muna da misalinFaransa inda yunkurin karuwa 62 wani 64 shekarun ritayar ya kai gaaiki aji zuwa tituna, m, me yasa yana daukar hakan a matsayin asarar hakkiwanda ba a yarda da shi ba.

Tare da adadin rashin aikin yi kusa 13% da rashin aikin yi na matasa kusa 30% dole mu yikarfi da ci gaba da rage yawan lokutan aiki da rarraba aiki: aiki kasa don kowa ya iya aiki, a fili ba tare da rage albashi ba, Don haka abin da ya kamata mu yi shi ne rarraba ribar kasuwanci da dukiyar jari.

Yayin da ba a soke dokokin gag ba kuma sun kasance a matsayin kayan aiki na sarrafawa da danniya na zanga-zangar. Shekara ɗari na kisan gillar Salvador Segui, ma'aikacianarcho-syndicalist, Ya kamata ya zama mana misali a koyaushe, ana samun hakkita hanyar aiki kai tsaye da gwagwarmaya a tituna da wuraren aiki.

Ranka ya dade 1 Mayu!
Ya daɗe gwagwarmayar masu aiki!
Ranka ya dade CGT!

Apr 052023
 

ME YA SA KA TSARA MANA A SASHEN UNION A MAKARANTU DA CIKI? FAQs

MENENE SASHEN UNION?

To, wani abu mai sauqi ne kuma ya girmi nana. Sashe na Ƙungiyar Kwadago shine tushen haɗin kai da haɗin gwiwar mutane a wurin aiki: ita ce tsayayyiyar taron ma'aikatan kungiyar kwadago a wurin aiki.

Da zarar mun shirya kanmu, za mu sami 'yancin yin aiki.

Kara karantawa

Mar 272023
 

DUBA WANNAN AIKIN YA BAMU DALILAI KUMA YA SAUKAR DA CUTAR CAMBRAY SU YI BINCIKE. MAGANI GA MA'AIKATAN ILIMI

Ƙungiyoyin Sashen Ƙungiyar Koyarwa na Ƙungiyar Ayyuka daban-daban na Vallès Oriental sun nemi Hukumar Gudanarwar Jama'a da ta buƙaci Sashen Ilimi na Generalitat na Catalonia don gudanar da daidaitaccen binciken likita na shekara-shekara. Kara karantawa

Mar 072023
 

Abubuwan da suka faru na CGT a Barcelona don tunawa da shekaru ɗari na kisan gillar Salvador Segui, "Yaron sugar" 1923-2023 ta hannun 'yan bindigar shugabanni da hadin gwiwar bourgeoisie na Catalan da ikon jihar.

Salvador Seguí i Rubinat ɗan gwagwarmayar anarcho-syndicalist ne, mai aiki da fenti tun 12 shekaru. Mabiyin makarantar zamani ta Ferrer i Guardia kuma mai koyar da kai. Ya taka rawar gani sosai a Janar Strike 1902, kundin tsarin mulkin Solidaridad Obrera in 1907, Makon Mutunci 1909, Kara karantawa

Mar 072023
 

Muna sanar da ku duk cewa daga sashen ƙungiyar CGT muna ba da dukkan goyon bayanmu ga abokan aikin da ERE na Grifols S.A..

Duk lokacin da teburin shawarwari ya hadu, Ana kiran tattarawa don matsa lamba kan kamfani. Muna sanar da ku cewa za a yi gangami na gaba a gaba rana 9 Maris 09:00 wani 10:30 a wurin bincike na P10, C/Palou 6 Ganuwar Vallés, Barcelona.

Kara karantawa

Mar 052023
 

8MZazzagewa a pdf Mu ma'aikata sun saba ba a ba su komai kyauta

Domin muna da dalilai da yawa

Suna son mu yi shiru, amfani, ganuwa, m, m, mai laifi, har ma da kisa. Amma ba mu yi shiru ba. Tare muna ci gaba da tashi cikin kuka gama-gari akan tsarin cis-heteropatriarchal, tsarin jari-hujja, A wannan shekara an haɓaka Makarantar Libertarian a cikin gatura biyu, precariousness da jima'i tashin hankali. Sai muce ISA. Kara karantawa

Godiya ga goyon bayan da aka samu daga kungiyar CGT da kuma makwabta 262022
 

Daga Sashen Kungiyar Kwadago na Ƙungiyar Ilimi na Ƙungiyar Ayyuka daban-daban na Vallès Oriental mun tambayi Hukumar Gudanar da Jama'a don buƙatar Ma'aikatar Ilimi ta Generalitat na Catalonia don gudanar da jarrabawar likita na shekara-shekara ga duk da dukan ma'aikata. a alhakinsu, tare da bin ka'idar Ma'aikata da Dokar Kariya na Hadarin Sana'a, tunda ya kwashe shekaru da yawa yana sakaci. Kara karantawa