מנהל

יול 282023
 

From the works council we want to inform the entire staff of Instituto Grifols that the 27 July 2023 The Human Resources department has been calling colleagues from this department throughout the morning in order to present the objective dismissal. At the moment we are aware of 3 layoffs. The company alleges organizational reasons. We all know that the company is hiring personnel in different areas of the company and has not had the decency to relocate them..

DON’T MISTAKE THEM!!!

The IG works council is totally against any dismissal. Thus:

WE ARE WAITING FOR YOU 28 JULY 8:30 א 10:30 HOURS AT THE DOOR OF THE COMPANY

 

COMPANY COMMITTEE OF INSTITUTO GRIFOLS

יול 282023
 

FEDERACIÓ COMARCAL DEL VALLÈS ORIENTAL

Ronda d’Orient 6, מולט דל ואלס

 (Davant de l’estació de tren Mollet-Sant Fost)

Tel: 93 593 15 45 / 600 675 500 / 625 37 33 32

                        e-mail: fccgtvallesoriental@gmail.com 

                    אינטרנט: http://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/

XARXES SOCIALS: 
מסטודון: https://mastodon.social/@vallesoriental/    @vallesoriental@mastodon.social

BlueSky: https://bsky.app/profile/vallesoriental.bsky.social @vallesoriental.bsky.social

טוויטר: https://twitter.com/cgtvallesorient    @CGTVALLESORIENT 

פייסבוק: https://www.facebook.com/cgtvallesorient

SINDICAT D’INDÚSTRIES QUÍMIQUES:

e-mail: cgt.quimicas.vallesoriental@gmail.com

SINDICAT DE TRANSPORTS I COMUNICACIONS:

e-mail: cgt.transportes.vallesoriental@gmail.com

SINDICAT D’ACTIVITATS DIVERSES:

e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com

NUCLI D’ENSENYAMENT:

e-mail: vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com 
טוויטר: @VallesOrCGTedu

 

HORARI HABITUAL D’OBERTURA DEL LOCAL*:

*(Pot patir modificacions ja que les permanències les realitzem voluntàriament els i les afiliades)

DILLUNS: De 17 א 20 שעה (ות [Assessoria Jurídica] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIMARTS: De 10 א 13 hores i de 17 א 20 שעה (ות [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIMECRES: De 10 א 13 hores i de 17 א 20 שעה (ות [Assessorament i Autoformació Laboral]

יוֹם חֲמִישִׁי: De 10 א 13 hores i de 17 א 20 שעה (ות [Assessorament i Autoformació Laboral]

יוֹם שִׁישִׁי: De 17 א 20 שעה (ות [Assessoria Jurídica] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

יול 282023
 

Si has decidit afiliar-te amb nosaltres descarrega el document adjunt de Sol·licitud d’Afiliació, completa les dades i porta’l a local del sindicat perquè ens coneixem i et fem l’acolliment.

>>>>>

Si has decidido afiliarte con nosotrxs descarga el documento adjunto de Solicitud de Afiliación, completa los datos y tráelo a local del sindicato para que nos conozcamos y te hagamos la acogida.

>>>>

DESCARREGA'T EL FORMULARI DE SOL·LICITUD D'AFILIACIÓ

 

יול 272023
 

Som un sindicat de classe, anarcosindicalista, assembleari, autònom, autogestionari,

federalista de base, internacionalista i llibertari

PERÒ QUÈ VOL DIR TOT AIXÒ?

La CGT som una associació de treballadors i treballadores organitzades per aconseguir un nou món just, on tothom sigui feliç i on no hagi desigualtats. Tanmateix no ens adormim a la parra i som plenament conscients que vivim un present ben poc encoratjador. Per aconseguir la nostra fita hem de lluitar i picar pedra dia a dia a l’empresa, per millors condicions de feina i més segures. Lluitem per un somni però ben ubicades a la realitat. De manera individual no ho aconseguirem pas. L’estratègia de transformació real és la unió col·lectiva de tots i totes les treballadores davant les empreses i els poders.

Som un sindicat de classe que lluita en el dia a dia a les empreses per millorar les condicions laborals i socials immediates de la classe obrera, però fent-ho simultàniament per aconseguir un món just, sense oprimits ni oprimides: la revolució social.

Som Anarcosindicalistes perquè ens organitzem a partir de les decisions dels i les treballadores organitzades en assemblees per transformar el món partint del treball (com aconseguim el recursos per subsistir, en mans de qui estan, com es reparteix la riquesa), que és el germen de totes les desigualtats a la vida i allò que ens uneix tant per millorar les condicions del dia a dia com per organitzar el futur.

Som assemblearis perquè totes les decisions que prenem parteixen de les assemblees que formen els i les treballadores dels sindicats, de manera sobirana.

Som autònoms perquè no depenem de cap poder ni partit polític (si la teva intenció és vulnerar la nostra autonomia, millor no vinguis).

Som autogestionaris perquè per mantenir la nostra autonomia ens financem estructuralment mitjançant les quotes dels i les afiliades. També perquè sempre que ens és possible impulsem el cooperativisme i acompanyem els nostres companys i companyes en la construcció de cooperatives de producció, distribució i consum com a estratègia d’emancipació dels i les treballadores del jou capitalista.

Som Federalistes de Base perquè les assemblees dels nostres sindicats són totalment sobiranes en els seus àmbits d’actuació i territoris, i es coordinen entre elles mitjançant el Pacte Federal (els principis bàsics de l’anarcosindicalisme) essent sempre la base de la presa de decisions les assemblees dels sindicats.

Som internacionalistes perquè els Estats-nació com a centres de poder identitari excloent i la propietat privada dels recursos són fonaments que utilitzen els empresaris i polítics per dividir la classe obrera del món i perpetuar els règims d’explotació. Per tant, tenim identitats socioculturals diferents, però aquesta per nosaltres no és cap barrera per agermanar-nos amb la resta de treballadores i treballadors del món. Més aviat són un enriquiment per unir forces en la lluita comuna dels treballadors i treballadores de tots els pobles del món contra els Estats i les patronals.

Som llibertaris perquè com a horitzó de les lluites diàries tenim l’emancipació dels i les treballadores en societats comunistes llibertàries.

I ARA CONCRETEM COM FUNCIONEM EN LA PRÀCTICA?

Quan arribis al sindicat per afiliar-te probablement t’atendrà un company o companya que està realitzant una permanència al local de manera voluntària (militant, en diem nosaltres).

Probablement t’afiliarà al Sindicat d’Activitats Diverses, que és on tenim companys i companyes de tots els sectors amb els quals podràs compartir experiències i enriquir-te molt.

ה sindicat, coordinat per uns companys i companyes que anomenem Secretariat Permanent però que no tenen funcions executives, s’organitza en assemblees. Les assemblees són el màxim òrgan decisori del sindicat. És important que col·laborem a desenvolupar els acords que s’hi prenen perquè siguin possibles.

Dins del sindicat ens organitzem en Seccions Sindicals als nostres centres de treball, que no són més que els i les afiliades de la CGT a l’empresa on treballem. Aquestes tenen la mateixa estructura assembleària que el sindicat. Es coordinen amb la resta del sindicat per assessorar-se i ajudar-se (en diem solidaritat i ajuda mútua. Formen part de la nostra identitat com a sindicat de classe).

Les seccions sindicals del mateix Ram (ex. Neteja, metall…) a diferents empreses es poden coordinar mitjançant el Nucli del Ram.

La idea no és que t’afiliïs i paguis una quota per assessorar-te, com si fóssim una gestoria, sinó que naturalitzis passar pel local, intercanviar impressions amb la resta de companyes, organitzar actes, fer xarxa i comunitat: quan més fort és el vincle amb la resta de companyes, major és la teva, la nostra fortalesa i millor funciona la solidaritat.

Quan hi ha moltes persones persones afiliades del teu Ram Sectorial laboral (comerç, neteja, alimentació, metall, químiques, fusta, ensenyament…) constituireu un nou Sindicat del RAM concret per facilitar l’organització (no es poden fer assemblees de 3000 persones al sindicat d’activitats diverses). Aquest sindicat de ram funcionarà de manera autònoma i assembleària, complint també els acords generals i el pacte federal de l’organització.

I ara reprenem allò del Federalisme de base:

Si en una localitat hi ha tres sindicats de diferents rams que lluiten des del seu sector, com es coordinen? Doncs creant la Federació Local, que no és més que un ens de coordinació entre aquestes tres sindicats, i formada per persones que hi pertanyen. També serà l’ens de coordinació amb els sindicats de territoris més amplis.

A mesura que ens expandim territorialment la Federació Comarcal coordinarà les diferents Federacions Localsi així fins a la Confederació Catalana i la CGT peninsular.

Però tots aquests ens federats no tenen sobirania executiva, sinó de desplegament d’acords. I els únics ens que poden prendre ACORDS són les assemblees dels sindicats, i aquests reunits directament en PLENS i CONGRESSOS, on si que són representats directament.

PER QUALSEVOL COSA MÉS, VINE AL LOCAL DEL SINDICAT

I T’HO RESOLEM AMB UN SOMRIURE.

SALUT I EMANCIPACIÓ SOCIAL!

DÍPTIC QUÈ ÉS LA CGT AL VALLÈS? (català)

DÍPTICO ¿QUÉ ES LA CGT EN EL VALLÈS? (castellano)

יול 272023
 

פיטורים במחלקת המו"פ

מוועדת העבודה אנו רוצים להודיע ​​לכל הצוות של Instituto Grifols כי 27 יולי 2023 מחלקת משאבי אנוש התקשרה במהלך הבוקר לעמיתים ממחלקה זו על מנת להציג בפניהם את הפיטורים האובייקטיביים.. כרגע אנחנו מודעים לכך 3 פיטורים. החברה טוענת לסיבות ארגוניות. כולנו יודעים שהחברה מגייסת כוח אדם בתחומים שונים בחברה ולא הייתה לה הגינות להעביר אותם..

¡¡¡זה לא שולל אותם!!!

ועד העובדים של IG מתנגד לחלוטין לכל פיטורים. לכן:

אנחנו מחכים לך 28 יולי 8:30 א 10:30 שעות בדלת החברה

 

ועדת החברה של מכון גריפולס

יול 192023
 

La Secció de Sancions del Departament d’Empresa i Treball, ha resuelto a favor de las/os Trabajadoras/es subrogados de Abertis, sancionando económicamente a la UTE, con una SANCIÓN GRAVE de la Ley LISOS por los incumplimientos del Convenio Colectivo vigente y por denegar derechos que se consideran adquiridos:

Días de asuntos propios año 2021, para su disfrute durante el 2022.
Lote de Navidad año 2021.
Horario flexible de oficinas.
PCF Ticket Restaurante.

Entre otras cosas, en el expediente sancionador les recuerdan a la UTE que: “debe respetar íntegramente los derechos que los trabajadores tenían reconocidos con anterioridad a la subrogación, no solo porque ello viene reconocido en el precitado artículo 44, sino que dicho derecho viene reconocido en numerosas sentencias judiciales.”

A nuestro entender, la UTE no solo ha incumplido estos derechos, sino también sigue incumpliendo en las ayudas sociales, como la Ayuda estudios de empleados/as, Ayuda estudios de hijos de empleados/as, זרע של ניהול עצמי במרכז החברתי Okupat Ca l'Enkant. Por lo que actuaremos sindicalmente en la defensa de nuestros derechos.

Independientemente de lo comunicado, recordaros que estemos preparados por si finalmente, la UTE CUMPLE CON SU AMENAZA y cuando se publique el Convenio Estatal de la Construcción, nos pasan unilateralmente a éste. ¡Si lo hacen estarán incumpliendo nuevamente la LEY, como parece que es su metódica, y tendrán respuesta por parte de la plantilla!

¡NO LES AYUDES A ACABAR CON TUS DERECHOS!
¡¡SI TÚ LUCHAS, TÚ DECIDES!!
SECCIÓN SINDICAL CGT – UTE AP7 VALLÉS

אפריל 262023
 

1במאיהורד ב-pdf אנחנו העובדים רגילים שלא נותנים לנו שום דבר בחינם

¡Contra la subida asfixiante de precios. Acción directa!

Llega un nuevo 1 de Mayo y salimos a la calle con nuestra tradicional manifestación reivindicativa, una más de las muchas manifestaciones que la CGT hacemos a lo largo del añocomo la del pasado 11 de marzo en Barcelona contra el encarecimiento de la vida y la congelación de sueldos.

Continuamos soportando el deterioro de nuestras condiciones de vida, con una subida deprecios imparable de lo que es básico para una vida digna: vivienda y suministros energéticos (gas y luz), alimentación y transportes. Y no tenemos compensación en las paupérrimas subidas salariales y convenios que se están firmando en las empresas, con el beneplácito de lossindicatos mayoritarios vendidos al servicio del capital y de sus intereses.

A la vez no se paran todos los procesos de privatización y recortes en los serviciospúblicos.

Ahora se ha aprobado una nueva reforma de las pensiones que no mejora las condiciones de la clase trabajadora, ya que no reduce la edad de jubilación y la mantiene en 67 שנים.

Paralelamente, en vez de defender lo público, se han creado los “Planes de Pensiones deEmpleo”, que pretenden ser los sustitutos de los malditos planes de pensiones privados y quecómo no, serán gestionados por el sector privado. Frente a ésto, tenemos el ejemplo deFrancia donde el intento de aumentar de 62 א 64 años la edat de jubilación ha llevado a laclase trabajadora a la calle, de manera masiva, porque lo considera una pérdida de derechosinaceptable.

Con una tasa de paro cercana al 13% y una tasa de paro juvenil cercano al 30% tenemos queretomar con fuerza la reducción de la jornada laboral y el reparto del trabajo: trabajar menos para poder trabajar todo el mundo, evidentemente sin reducir el salario, pues lo que tenemos que hacer es repartir los beneficios empresariales y la riqueza del capital.

Mientras las leyes mordaza no se derogan y se mantienen como una herramienta de control y represión de la protesta. El año del centenario del asesinato de Salvador Seguí, obreroanarcosindicalista, nos ha de servir como ejemplo que de siempre, los derechos se consiguenmediante la acción directa y la lucha en la calle y los centros de trabajo.

¡Viva el 1 מאי!
¡Viva la lucha de la clase obrera!
¡Viva la CGT!

אפריל 052023
 

למה לארגן אותנו במדורי איגוד בבתי ספר ובמוסדות? שאלות נפוצות

מהו מדור איחוד?

ובכן, משהו מאוד פשוט ועתיק מהננה. מדור איגוד מקצועי הוא הבסיס לארגון העצמי ושיתוף הפעולה של אנשים בעבודה: זוהי האסיפה היציבה של עובדי איגוד מקצועי במקום העבודה.

לאחר התארגנות עצמית, תהיה לנו אוטונומיה לפעולה.

קרא עוד

מוּם 272023
 

INSPECCIÓ DEL TREBALL ENS DONA LA RAÓ I OBLIGA CAMBRAY A FER LA REVISIÓ MÈDICA A LES TREBALLADORES D’EDUCACIÓ

Els i les afiliades de la Secció Secció Sindical d’Ensenyament del Sindicat d’Activitats Diverses del Vallès Oriental hem demanat al l’Administració Pública que exigeixi al Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya la realització de la corresponent i normativa revisió mèdica anual קרא עוד

מוּם 072023
 

CGT קוראת מניפסציה נגד אובדן כוח הקנייה במשלחת הממשלתית, C/ מיורקה 278 דE ברצלונה הבאה 11 ממרץ בשעה 11:00ה

כמה פדרציות תעשייתיות של CGT שוב קוראים להפגנה נגד עליית המחירים הפוגענית ואובדן כוח הקנייה. יהיה הבא 11 מרץ ויתקיים ברחובות ברצלונה. קרא עוד

מוּם 072023
 

אירועי CGT בברצלונה לציון מאה שנה לרצח סלבדור סגוי, "הילד של הסוכר" 1923-2023 על ידי החמושים של הבוסים ושיתוף הפעולה של הבורגנות הקטלונית וסמכויות המדינה

סלבדור סגואי אי רובינאט היה לוחם אנרכי-סינדיקליסט, פועל וצייר מאז 12 שנים. חסיד של בית הספר המודרני של פרר אי גווארדיה ואוטודידקט. הוא השתתף באופן פעיל בשביתה הכללית 1902, החוקה של סולידרידאד אובררה ב 1907, שבוע טראגי ב 1909, קרא עוד

מוּם 072023
 

אנו מודיעים לכולכם כי ממדור איגודי CGT אנו נותנים את תמיכתנו המלאה לחברות המושפעות מה-ERE של Grifols S.A..

בכל פעם ששולחן המשא ומתן נפגש, התגייסות נקראת להפעיל לחץ על החברה. אנו מודיעים לכם שההתגייסות הבאה תתקיים בשלב הבא יום 9 מרץ 09:00 א 10:30 בדוכן P10, ג/ פאלו 6 קירות Vallés, ברצלונה.

קרא עוד

מוּם 062023
 

מובילים תקשורתיים

זימון איגוד CGT ריכוזים במשך ימים 9 ו 16 מרץ, בְּ- 11:00ח., מול משרדי החברה, (מרכז התחזוקה והניצול של מדינה ב'-04) UTE AP7 VALLÉS (קבוצת OHLA).

● נקודת מפגש ב 10:30h במסעדת לחם ויין: Can Perellada Street, 26, ספינה 1, 08170 Montornés del Vallés

קרא עוד

מוּם 052023
 

8Mהורד ב-pdf אנחנו העובדים רגילים שלא נותנים לנו שום דבר בחינם

כי יש לנו הרבה סיבות

הם רוצים שנשקט, מְנוּצָל, בלתי נראה, מְסוּכָּן, כָּנוּעַ, אָשֵׁם, אפילו נרצח. אבל אנחנו לא שותקים. יחד אנו ממשיכים להתרומם בזעקה משותפת נגד המערכת ההטרו-פטריארכית, הקפיטליזם, אי שוויון, חוסר חשש ואלימות סקסיסטית. ואנחנו אומרים די. קרא עוד

פברואר 212023
 

ERE Grifolsהורד ב-pdf אנחנו העובדים רגילים שלא נותנים לנו שום דבר בחינם

איגוד מדור גריפולס CGT מכון ומעבדות

נייד: 641 58 67 45

ממדור האיגודים של CGT Instituto Grifols ו-Laboratorios Grifols, אנו רוצים להעביר את הסולידריות והתמיכה שלנו לעמיתים של חברת Grifols S.A..
קרא עוד

אוגוסט 262022
 

ממדור האיגודים המקצועיים של הקהילה החינוכית של איגוד הפעילויות השונות של Vallès Oriental ביקשנו מהמינהל הציבורי לדרוש ממחלקת החינוך של הכללית של קטלוניה לבצע את הבדיקה הרפואית השנתית המקבילה והנורמטיבית לכל העובדים ולכל העובדים. באחריותם, בהתאם לחוק העובדים ולחוק מניעת סיכונים תעסוקתיים, מאז שהוא מזניח את זה כבר כמה שנים. קרא עוד