admin

Jul 282023
 

Fra bedriftsutvalget ønsker vi å informere hele staben i Instituto Grifols om at 27 juli 2023 Personalavdelingen har ringt kolleger fra denne avdelingen i hele formiddag for å presentere den objektive oppsigelsen. For øyeblikket er vi klar over 3 permitteringer. Selskapet hevder organisatoriske årsaker. Vi vet alle at selskapet ansetter personell i forskjellige områder av selskapet og ikke har hatt anstendighet til å flytte dem..

IKKE TA FEIL DEM!!!

IG-bedriftsrådet er totalt imot enhver oppsigelse. Dermed:

VI VENTER PÅ DEG 28 JULI 8:30 EN 10:30 TIMER PÅ DØREN TIL SELSKAPET

 

SELSKAPSUTVALG AV INSTITUTO GRIFOLS

Jul 282023
 

ØSTDAL REGIONALFORBUNDET

Ronda d'Orient 6, Mollet del Vallès

 (Foran Mollet-Sant Fost jernbanestasjon)

Tlf: 93 593 15 45 / 600 675 500 / 625 37 33 32

                        e-post: fccgtvallesoriental@gmail.com 

                    Internett: http://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/

XARXES SOCIALS: 
Mastodont: https://mastodon.social/@vallesoriental/    @vallesoriental@mastodon.social

BlueSky: https://bsky.app/profile/vallesoriental.bsky.social @vallesoriental.bsky.social

Twitter: https://twitter.com/cgtvallesorient    @CGTVALLESORIENT 

Facebook: https://www.facebook.com/cgtvallesorient

KJEMISK INDUSTRIES UNION:

e-post: cgt.quimicas.vallesoriental@gmail.com

SINDICAT DE TRANSPORTS I COMUNICACIONS:

e-post: cgt.transportes.vallesoriental@gmail.com

UNION AV ULIKE AKTIVITETER:

e-post: cgt.mollet.vo@gmail.com

UNDERVISNINGSKJERNE:

e-post: vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com 
Twitter: @VallesOrCGtedu

 

VANLIG ÅPNINGSTIDER*:

*(Det kan gjennomgå endringer siden oppholdene utføres frivillig av tilknyttede selskaper)

MANDAG: Av 17 en 20 timer [Juridisk råd] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

TIRSDAG: Av 10 en 13 timer og av 17 en 20 timer [Assessorament i Autoformació Laboral]

ONSDAG: Av 10 en 13 timer og av 17 en 20 timer [Assessorament i Autoformació Laboral]

TORSDAG: Av 10 en 13 timer og av 17 en 20 timer [Assessorament i Autoformació Laboral]

FREDAG: Av 17 en 20 timer [Juridisk råd] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

Jul 282023
 

Hvis du har bestemt deg for å tilknytte oss, last ned vedlagte tilknytningsforespørselsdokument, fyll ut detaljene og ta det med til fagforeningskontoret slik at vi kan bli kjent med hverandre og ønske deg velkommen.

>>>>>

Hvis du har bestemt deg for å bli med oss, last ned vedlagte medlemssøknadsdokument, Fyll ut informasjonen og ta den med til fagforeningens lokaler slik at vi kan bli kjent med hverandre og ønske deg velkommen..

>>>>

DESCARREGA'T EL FORMULARI DE SOL·LICITUD D'AFILIACIÓ

 

Jul 272023
 

Vi er en klasseforening, anarkosyndikalist, forsamlinger, selvstendig næringsdrivende, selvledelse,

grasrotføderalist, internasjonalist og libertarianer…

MEN HVA BETYR ALT DETTE??

CGT er en sammenslutning av arbeidere organisert for å oppnå en ny rettferdig verden, hvor alle er glade og hvor det ikke er ulikheter. Men vi sovner ikke på vintreet og er fullstendig klar over at vi lever i en veldig lite oppmuntrende nåtid. For å nå målet vårt må vi kjempe og grine hver dag i selskapet, for bedre og tryggere arbeidsforhold. Vi kjemper for en drøm, men godt plassert i virkeligheten. Individuelt vil vi ikke lykkes. Den virkelige transformasjonsstrategien er den kollektive foreningen av alle arbeidere mot selskaper og maktene som finnes.

jeg er en klasseforbundet som daglig kjemper i bedrifter for å forbedre arbeiderklassens umiddelbare arbeids- og sosiale forhold, men gjør det samtidig for å oppnå en rettferdig verden, uten undertrykt og undertrykt: den sosiale revolusjonen.

Som Anarkosyndikalister fordi vi organiserer oss basert på beslutninger fra arbeidere organisert i forsamlinger for å transformere verden fra jobb (hvordan vi får ressursene til å overleve, i hvems hender er de?, hvordan rikdommen er fordelt), som er roten til alle ulikheter i livet og det som forener oss både for å forbedre hverdagsforholdene og for å organisere fremtiden.

Som forsamlingsmedlemmer fordi alle beslutningene vi tar starter fra forsamlingene som utgjør arbeiderne i fagforeningene, suverent.

Som autonome fordi vi ikke er avhengige av noen makt eller politisk parti (hvis din intensjon er å krenke vår autonomi, bedre å ikke komme).

Som du vil klare deg selv fordi for å opprettholde vår autonomi finansierer vi oss strukturelt gjennom avgiftene til tilknyttede selskaper. Også fordi vi når det er mulig fremmer kooperativer og følger våre kolleger i byggingen av produksjonskooperativer, distribusjon og forbruk som en strategi for frigjøring av arbeidere fra det kapitalistiske åket.

Som Grunnleggende føderalister fordi forsamlingene til våre fagforeninger er fullstendig suverene i sine handlingsområder og territorier, og de koordinerer med hverandre gjennom den føderale pakten (de grunnleggende prinsippene for anarkosyndikalisme) alltid være beslutningsgrunnlaget i fagforeningenes forsamlinger.

Som internasjonalister fordi nasjonalstater som sentre for eksklusiv identitetsmakt og privat eierskap av ressurser er grunnlag som brukes av forretningsmenn og politikere for å splitte arbeiderklassen i verden og opprettholde utbyttingsregimer.. Så, vi har ulike sosiokulturelle identiteter, men for oss er dette ingen hindring for vennskap med resten av arbeiderne i verden. Snarere er de en berikelse for å forene kreftene i den felles kampen for arbeiderne til alle verdens folk mot statene og arbeidsgiverne.

Som libertarianere fordi som en horisont av daglige kamper har vi frigjøring av arbeidere i libertære kommunistiske samfunn.

OG NÅ SPESIFISERER VI HVORDAN VI JOBBER I PRAKSIS?

Når du kommer til fagforeningen for å være med vil du sannsynligvis bli ivaretatt av en kollega som bor i lokalene på frivillig basis (militant, vi kaller det).

Du vil sannsynligvis melde deg inn i Forskjellige aktiviteter Union, det er der vi har kollegaer fra alle sektorer som du kan dele erfaringer med og berike deg mye med.

den fagforening, koordinert av kolleger som vi kaller det faste sekretariatet, men som ikke har utøvende funksjoner, det er organisert i forsamlinger. Forsamlinger er forbundets øverste beslutningsorgan. Det er viktig at vi samarbeider om å utvikle avtalene som gjøres der slik at de er mulige.

Innenfor forbundet er vi organisert i Fagforeningsseksjoner i våre arbeidssentre, som er ingen ringere enn de som er tilknyttet CGT i selskapet der vi jobber. Disse har samme forsamlingsstruktur som fagforeningen. De koordinerer med resten av fagforeningen for å gi råd og hjelpe hverandre (vi kaller det solidaritet og gjensidig hjelp. De er en del av vår identitet som klasseforening).

Fagforeningsdelene av samme Ram (eks. Rydder opp, metall…) til ulike selskaper kan koordineres gjennom Kjerne av Ram.

Tanken er ikke at du blir med og betaler et gebyr for rådgivning, som om vi var et forvaltningsselskap, men at du naturaliserer passering gjennom lokalene, utveksle inntrykk med resten av klassekameratene, organisere arrangementer, skape nettverk og fellesskap: når båndet med de andre følgesvennene er sterkere, større er din, vår styrke og solidaritet fungerer best.

Når det er mange personer tilknyttet din sektorgren (handel, rydder opp, mat, metall, kjemikalier, tre, undervisning…) du vil utgjøre en ny spesifikk RAM-union for å lette organiseringen (samlinger kan ikke holdes 3000 personer i foreningen av ulike aktiviteter). Denne avdelingsforeningen vil fungere selvstendig og som en forsamling, også overholde de generelle avtalene og den føderale pakten til organisasjonen.

Og nå gjenopptar vi den grunnleggende føderalismen:

Hvis det i en lokalitet er tre fagforeninger av forskjellige grener som kjemper fra sin sektor, hvordan de koordinerer seg? Vel, oppretter den lokale føderasjonen, som ikke er annet enn et koordinerende organ mellom disse tre fagforeningene, og består av mennesker som tilhører den. Det vil også være det koordinerende organet med fagforeningene i de større territoriene.

Når vi ekspanderer territorielt, vil Regional Federation koordinere de forskjellige lokale forbund… og så videre til den katalanske konføderasjonen og halvøya CGT.

Men alle disse fødererte enhetene har ikke utøvende suverenitet, men om utplassering av avtaler. Og de eneste organene som kan inngå AVTALER er fagforeningenes forsamlinger, og disse samlet seg direkte i PLENARET og KONGRESSER, hvor de er representert direkte.

FOR NOE ANNET, KOM TIL FØLGENS LOKALER

OG VI LØSER DET FOR DEG MED ET SMIL.

HELSE OG SOSIAL FRIGJØRING!

DIPTIC HVA ER CGT I VALLÈS? (katalansk)

DIPTYCH HVA ER CGT I EL VALLÈS? (castellano)

Jul 272023
 

PERSONER I FOU-AVDELINGEN

Fra arbeidsutvalget ønsker vi å informere hele staben i Instituto Grifols om at 27 juli 2023 Personalavdelingen har ringt kolleger fra denne avdelingen i hele formiddag for å presentere den objektive oppsigelsen for dem.. For øyeblikket er vi klar over 3 permitteringer. Selskapet hevder organisatoriske årsaker. Vi vet alle at selskapet ansetter personell i forskjellige områder av selskapet og ikke har hatt anstendighet til å flytte dem..

¡¡¡SOM IKKE LAR DEM!!!

IG-bedriftsrådet er totalt imot enhver oppsigelse. Dermed:

VI VENTER PÅ DEG 28 JULI 8:30 EN 10:30 TIMER VED BEDRIFTSPORTEN

 

SELSKAPSUTVALG AV INSTITUTO GRÍFOLS

Jul 192023
 

Sanksjonsseksjonen ved Department of Business and Labor, har vedtatt til fordel for de subrogerte Workers of Abertis, økonomisk sanksjonere UTE, med en ALVORLIG SANKSJON fra LISOS-loven for brudd på gjeldende tariffavtale og for å nekte rettigheter som anses ervervede:

– Days of own affairs år 2021, for din fornøyelse under 2022.
– Julelodd år 2021.
– Fleksibel kontortid.
– PCF billettrestaurant.

Blant annet, I sanksjonsfilen minner de UTE på det: "må fullt ut respektere rettighetene som arbeiderne hadde anerkjent før subrogasjonen, ikke bare fordi dette er gjenkjent i den nevnte artikkelen 44, men denne retten er anerkjent i en rekke rettsavgjørelser.»

Til vår forståelse, UTE har ikke bare unnlatt å overholde disse rettighetene, men fortsetter også å unnlate å overholde sosialhjelpen, som for eksempel Employee Studies Help, Hjelp til studier for barn av ansatte, etc. Derfor vil vi opptre som en fagforening i forsvaret av våre rettigheter.

Uansett hva som ble kommunisert, minner deg på å være forberedt i tilfelle, UTE MØTER SIN TRUSSEL og når Statens byggeavtale publiseres, de sender oss ensidig til denne. Hvis de gjør det, vil de bryte LOVEN igjen!, som det ser ut til å være hans metode, og de vil få svar fra personalet!

IKKE HJELP DEM MED Å ENDELIG DINE RETTIGHETER!
HVIS DU KJEMPER, OPP TIL DEG!!
CGT UNION SEKSJON – UTE AP7 VALLES

april 262023
 

1th maiLast ned i pdf

Mot den kvelende prisstigningen. Direkte handling!

En ny kommer 1 mai og vi går ut på gaten med vår tradisjonelle protestdemonstrasjon, enda en av de mange demonstrasjonene som CGT holder gjennom året, som fortiden 11 mars i Barcelona mot de økende levekostnadene og frysingen av lønn.

Vi fortsetter å tåle forverring av våre levekår, med en oppgang avustoppelige priser på det som er grunnleggende for et anstendig liv: bolig og energiforsyning (gass ​​og elektrisitet), mat og transport. Og vi har ingen kompensasjon i de svært dårlige lønnsøkningene og avtalene som inngås i bedriftene, med godkjenning avmajoritetsforeninger solgt til tjeneste for kapitalen og dens interesser.

Med en gang ikke alle privatiseringsprosesser og kutt i tjenester stoppesoffentlig.

Nå a ny pensjonsreform som ikke blir bedre arbeiderklassens forhold, siden den ikke reduserer pensjonsalderen og holder den på 67 år.

Parallelt, i stedet for å forsvare offentligheten, har blitt opprettet «PensjonsordningerArbeid", som hevder å være erstatningene for de fordømte private pensjonsordningene og det, hvordan ikke, vil være administrert av privat sektor. Mot dette, vi har eksempelet påFrankrike hvor forsøket på å øke 62 en 64 år pensjonsalderen har ført tilarbeiderklassen til gatene, massivt, Hvorfor anser det som tap av rettigheteruakseptabelt.

Med en arbeidsledighet nær 13% og en ungdomsledighet nær 30% vi måkraftig gjenoppta arbeidstidsreduksjon og arbeidsfordeling: jobbe mindre slik at alle kan jobbe, tydeligvis uten å redusere lønnen, Så det vi må gjøre er fordele virksomhetens overskudd og kapitalformue.

Mens gag-lovene ikke oppheves og forblir som et verktøy for kontroll og undertrykkelse av protest. Året for hundreårsdagen for drapet på Salvador Segui, arbeideranarkosyndikalist, Det skal alltid tjene som et eksempel for oss, rettigheter oppnåsgjennom direkte handling og kamp på gater og arbeidsplasser.

Lenge leve 1 mai!
Lenge leve arbeiderklassens kamp!
Lenge leve CGT!

april 052023
 

HVORFOR ORGANISERE OSS I UNIONSDELENE I SKOLER OG INSTITUTER? Vanlige spørsmål

HVA ER EN UNIONSDEL?

Vel, noe veldig enkelt og eldre enn nana. En fagforeningsseksjon er grunnlaget for selvorganisering og samarbeid mellom mennesker på jobb: det er den stabile forsamlingen av arbeiderne i en fagforening på arbeidsplassen.

Når vi er selvorganiserte, vil vi ha handlefrihet.

Les mer

mar 272023
 

INSPEKSJON AV VERKET GIR OSS GRUNNEN OG TVINGER CAMBRAY TIL Å GJØRE REVISJONEN MEDISIN FOR UTDANNINGSARBEIDERE

Tilknyttede selskaper til Teaching Union-seksjonen i Various Activities Union of Vallès Oriental har bedt den offentlige administrasjonen om å kreve at utdanningsdepartementet i Generalitat of Catalonia utfører den tilsvarende og normative årlige medisinske kontrollen Les mer

mar 072023
 

CGT OPPRETTER EN DEMONSTRASJON MOT TAP AV KJØPEKRAFT I REGJERINGSDELEGASJONEN, C/ MALLORCA 278 DE BARCELONA NESTE 11 FRA MARS TIL 11:00H

Flere bransjeforbund av CGT kaller nok en gang til en demonstrasjon mot den grusomme økningen i prisene og tap av kjøpekraft. blir neste 11 mars og vil finne sted i Barcelonas gater. Les mer

mar 072023
 

CGT-arrangementer i Barcelona til minne om hundreårsdagen for drapet på Salvador Segui, "Sukkerens gutt" 1923-2023 av sjefenes bevæpnede menn og det katalanske borgerskapets samvittighet og statsmaktene

Salvador Seguí i Rubinat var en anarkosyndikalistisk militant, arbeider og maler siden 12 år. Tilhenger av den moderne skolen til Ferrer i Guardia og selvlært. Han deltok aktivt i generalstreiken 1902, grunnloven av Solidaridad Obrera i 1907, Tragisk uke i 1909, Les mer

mar 072023
 

Vi informerer dere alle om at vi fra CGT-fagforeningen gir all vår støtte til kollegene som er berørt av ERE i Grifols S.A..

Hver gang forhandlingsbordet møtes, Mobilisering kalles for å legge press på selskapet. Vi informerer om at neste mobilisering vil finne sted neste gang dag 9 mars 09:00 en 10:30 ved P10-sjekkpunktet, C/ Palou 6 Vallés vegger, Barcelona.

Les mer

Okt 212022
 

– Som med «Bologna-planen» er det åpnet et bredt spekter av filialer ved universitetene
å studere, men med fellen av mangel på universelle tilbud i offentlige sentre og en økning
enorme påmeldingsavgifter: EN RUND VIRKSOMHET FOR SPEKULATISKE GRIMBIDLER.
Les mer

Aug 262022
 

Fra fagforeningsseksjonen for utdanningsfellesskapet til foreningen for ulike aktiviteter i Vallès Oriental har vi bedt den offentlige administrasjonen om å kreve at utdanningsdepartementet i Generalitat of Catalonia gjennomfører den tilsvarende og normative årlige medisinske undersøkelsen for alle og alle arbeidere i deres ansvar, i samsvar med arbeidstakerloven og loven om forebygging av yrkesrisiko, siden han har forsømt det i flere år. Les mer